2024年時(shí)尚服裝店店長職務(wù)協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年時(shí)尚服裝店店長職務(wù)協(xié)議版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（雇主）名稱及地址1.2：乙方（雇員）姓名及地址1.3：店長職務(wù)定義與職責(zé)第二條：合同期限2.1：合同開始日期2.2：合同結(jié)束日期2.3：試用期規(guī)定第三條：工作內(nèi)容與目標(biāo)3.1：店長職務(wù)的主要工作內(nèi)容3.2：業(yè)績目標(biāo)與評估標(biāo)準(zhǔn)第四條：薪資福利4.1：基本工資待遇4.2：獎(jiǎng)金與提成制度4.3：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.4：加班費(fèi)計(jì)算與支付第五條：工作時(shí)間和休息休假5.1：工作時(shí)間規(guī)定5.2：休息休假安排第六條：保密協(xié)議6.1：商業(yè)機(jī)密范圍6.2：保密義務(wù)與期限第七條：競業(yè)限制7.1：限制范圍與期限7.2：補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn)第八條：合同的變更、解除與終止8.1：合同變更條件8.2：合同解除條件8.3：合同終止條件第九條：違約責(zé)任9.1：甲方違約責(zé)任9.2：乙方違約責(zé)任第十條：爭議解決10.1：協(xié)商解決10.2：調(diào)解解決10.3：仲裁解決10.4：法律途徑解決第十一條：其他約定11.1：甲方提供的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)11.2：乙方的工作交接11.3：雙方約定的其他事項(xiàng)第十二條：附件12.1：職位說明書12.2：工作目標(biāo)與績效評估標(biāo)準(zhǔn)12.3：保密協(xié)議的具體內(nèi)容第十三條：合同的生效、修改與廢止13.1：合同生效條件13.2：合同修改條件13.3：合同廢止條件第十四條：其他14.1：雙方簽字蓋章14.2：合同副本數(shù)量及分發(fā)14.3：合同存放與保管第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（雇主）名稱：×××?xí)r尚服裝店，地址：×××市×××區(qū)×××街道×××號(hào)。1.2：乙方（雇員）姓名：×××，地址：×××市×××區(qū)×××街道×××號(hào)。1.3：店長職務(wù)定義：乙方擔(dān)任甲方時(shí)尚服裝店的店長，負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理、銷售業(yè)績提升、員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。第二條：合同期限2.1：合同開始日期：2024年1月1日。2.2：合同結(jié)束日期：2026年12月31日。2.3：試用期規(guī)定：合同開始后，乙方享有試用期，試用期為三個(gè)月，自2024年1月1日至2024年3月31日。第三條：工作內(nèi)容與目標(biāo)3.1：店長職務(wù)的主要工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)店鋪的整體運(yùn)營管理，確保店鋪的日常運(yùn)作順暢。（2）制定并實(shí)施銷售策略，提升店鋪的銷售業(yè)績。（3）負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、管理店鋪員工，提高員工的服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)技能。（4）維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度。（5）負(fù)責(zé)店鋪的貨品管理，確保貨品的充足和合理搭配。3.2：業(yè)績目標(biāo)與評估標(biāo)準(zhǔn)：（1）銷售業(yè)績目標(biāo)：每年實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績增長不低于10%。（2）員工滿意度：員工滿意度調(diào)查結(jié)果不低于90%。（3）客戶滿意度：客戶滿意度調(diào)查結(jié)果不低于90%。第四條：薪資福利4.1：基本工資待遇：乙方的基本工資為每月人民幣10000元。4.2：獎(jiǎng)金與提成制度：乙方根據(jù)店鋪的銷售業(yè)績，可享有1%的提成。4.3：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供帶薪年假、病假等福利待遇。4.4：加班費(fèi)計(jì)算與支付：乙方加班費(fèi)按照國家的規(guī)定進(jìn)行計(jì)算和支付。第五條：工作時(shí)間和休息休假5.1：工作時(shí)間規(guī)定：乙方的工作時(shí)間為每周六天，每天工作時(shí)間為10小時(shí)，包括早午兩班制。5.2：休息休假安排：乙方每兩周享有兩天休息日，具體休息日由甲方根據(jù)店鋪運(yùn)營需要進(jìn)行安排。第六條：保密協(xié)議6.1：商業(yè)機(jī)密范圍：包括但不限于客戶信息、銷售策略、貨品資料等。6.2：保密義務(wù)與期限：乙方在合同期限內(nèi)及合同結(jié)束后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為三年。第八條：合同的變更、解除與終止8.1：合同變更條件：合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。8.2：合同解除條件：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。（2）乙方嚴(yán)重違反合同條款或者公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。（3）甲方因經(jīng)營需要，提前解除合同，需提前一個(gè)月通知乙方。8.3：合同終止條件：合同到期或者甲乙雙方協(xié)商一致終止合同。第九條：違約責(zé)任9.1：甲方違約責(zé)任：甲方未按照合同約定支付薪資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，或者未提供合同約定的福利待遇，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。9.2：乙方違約責(zé)任：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并承擔(dān)甲方因此遭受的損失。第十條：爭議解決10.1：協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2：調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。10.3：仲裁解決：調(diào)解不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.4：法律途徑解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1：甲方提供的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。11.2：乙方的工作交接：合同到期或者解除時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作交接。11.3：雙方約定的其他事項(xiàng)：甲乙雙方還可以在合同中約定其他事項(xiàng)，包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密協(xié)議的延續(xù)等。第十二條：附件12.1：職位說明書：詳細(xì)說明店長職務(wù)的職責(zé)、工作內(nèi)容、績效評估標(biāo)準(zhǔn)等。12.2：工作目標(biāo)與績效評估標(biāo)準(zhǔn)：具體明確乙方的年度銷售業(yè)績目標(biāo)、員工滿意度、客戶滿意度等評估標(biāo)準(zhǔn)。12.3：保密協(xié)議的具體內(nèi)容：具體明確商業(yè)機(jī)密的范圍、保密義務(wù)與期限等。第十三條：合同的生效、修改與廢止13.1：合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2：合同修改條件：合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.3：合同廢止條件：合同到期或者甲乙雙方協(xié)商一致廢止合同。第十四條：其他14.1：雙方簽字蓋章：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2：合同副本數(shù)量及分發(fā)：本合同副本數(shù)量為兩份，甲乙雙方各保留一份。14.3：合同存放與保管：本合同應(yīng)由甲乙雙方分別妥善保管。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)說明店長職務(wù)的職責(zé)、工作內(nèi)容、績效評估標(biāo)準(zhǔn)等。包括但不限于：店鋪日常運(yùn)營管理銷售策略制定與實(shí)施員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理客戶關(guān)系維護(hù)貨品管理附件二：工作目標(biāo)與績效評估標(biāo)準(zhǔn)具體明確乙方的年度銷售業(yè)績目標(biāo)、員工滿意度、客戶滿意度等評估標(biāo)準(zhǔn)。包括但不限于：年度銷售業(yè)績增長目標(biāo)員工滿意度調(diào)查標(biāo)準(zhǔn)客戶滿意度調(diào)查標(biāo)準(zhǔn)附件三：保密協(xié)議的具體內(nèi)容具體明確商業(yè)機(jī)密的范圍、保密義務(wù)與期限等。包括但不限于：商業(yè)秘密的定義與范圍保密義務(wù)的具體要求保密期限的約定說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：甲方未按照合同約定支付薪資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等甲方未提供合同約定的福利待遇乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度甲方因經(jīng)營需要，提前解除合同，未提前一個(gè)月通知乙方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：違約金的具體計(jì)算方式乙方因違約導(dǎo)致甲方遭受的損失的賠償標(biāo)準(zhǔn)甲方因違約導(dǎo)致乙方遭受的損失的賠償標(biāo)準(zhǔn)示例說明：若甲方未按照合同約定支付乙方薪資，則甲方應(yīng)承擔(dān)違約金，并賠償乙方因未及時(shí)支付薪資導(dǎo)致的其他損失。若乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方（雇主）：指×××?xí)r尚服裝店，為本合同的一方，享有合同約定的權(quán)利，承擔(dān)合同約定的義務(wù)。2.乙方（雇員）：指×××，為本合同的另一方，享有合同約定的權(quán)利，承擔(dān)合同約定的義務(wù)。3.店長職務(wù)：指乙方在甲方時(shí)尚服裝店擔(dān)任的職務(wù)，負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理、銷售業(yè)績提升、員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。4.商業(yè)機(jī)密：指與甲方經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的所有不為公眾所知悉的信息，包括但不限于客戶信息、銷售策略、貨品資料等。5.保密義務(wù)：指乙方在合同期限內(nèi)及合同結(jié)束后繼續(xù)承擔(dān)的保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密。6.違約金：指一方違約時(shí)，按照約定向另一方支付的金錢賠償。7.損失