2024年度事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職員崗位聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職員崗位聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.崗位設(shè)置及職責(zé)2.1崗位設(shè)置2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期4.工作任務(wù)及目標(biāo)4.1工作任務(wù)4.2工作目標(biāo)5.工作條件及待遇5.1工作條件5.2薪酬待遇6.工作考核及評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.職業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)7.1職業(yè)發(fā)展7.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.合同解除9.1合同解除條件9.2解除程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效12.2合同變更13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同附件14.1附件一14.2附件二第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：X事業(yè)單位1.1.2甲方地址：X省X市X區(qū)X路X號(hào)1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：01.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號(hào)碼：XXXXXXXX1.2.3乙方聯(lián)系電話：1.2.4乙方住址：X省X市X區(qū)X路X號(hào)2.崗位設(shè)置及職責(zé)2.1崗位設(shè)置2.1.1乙方被聘用崗位：專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位2.1.2崗位類別：專業(yè)技術(shù)崗位2.2崗位職責(zé)2.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)：a)負(fù)責(zé)X項(xiàng)目的技術(shù)研發(fā)和實(shí)施；b)參與部門技術(shù)研討和決策；c)指導(dǎo)和協(xié)助下屬員工的工作；d)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用終止日期：2027年12月31日4.工作任務(wù)及目標(biāo)4.1工作任務(wù)a)完成年度工作計(jì)劃中規(guī)定的技術(shù)研發(fā)任務(wù)；b)參與部門技術(shù)研討和決策；c)指導(dǎo)和協(xié)助下屬員工的工作；d)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.2工作目標(biāo)a)年度技術(shù)研發(fā)任務(wù)完成率達(dá)到100%；b)部門技術(shù)研討和決策參與率達(dá)到90%；c)下屬員工滿意度達(dá)到85%；d)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作完成率達(dá)到100%。5.工作條件及待遇5.1工作條件5.1.1甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于：a)辦公場(chǎng)所；b)工作設(shè)備；c)技術(shù)資料；d)職業(yè)培訓(xùn)。5.2薪酬待遇5.2.1乙方月基本工資為人民幣元；5.2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇；5.2.3乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.工作考核及評(píng)價(jià)6.1考核方式6.1.1甲方將根據(jù)乙方的工作任務(wù)、工作目標(biāo)和實(shí)際表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行年度考核；6.1.2考核結(jié)果將作為乙方崗位調(diào)整、薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)；6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.2.1乙方工作考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括：a)工作任務(wù)完成情況；b)工作質(zhì)量；c)工作態(tài)度；d)團(tuán)隊(duì)合作能力。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；8.1.3乙方因個(gè)人原因擅自離職；8.2違約責(zé)任8.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.2.2乙方因違反保密條款造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；8.2.3乙方擅自離職的，應(yīng)賠償甲方因招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)生的合理費(fèi)用。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1乙方連續(xù)兩年考核不合格；9.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；9.1.3乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同；9.2解除程序9.2.1甲方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方解除合同；9.2.2乙方應(yīng)在接到解除合同通知后一個(gè)月內(nèi)辦理離職手續(xù)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1甲方所有涉及商業(yè)秘密的技術(shù)資料、文件、數(shù)據(jù)等；10.1.2甲方客戶信息、市場(chǎng)信息等商業(yè)秘密；10.2保密義務(wù)10.2.1乙方在合同有效期內(nèi)及合同解除后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密；10.2.2乙方不得以任何形式泄露、傳播甲方的商業(yè)秘密。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。12.合同生效及變更12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2合同變更12.2.1合同的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.1.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；13.1.2乙方應(yīng)自覺(jué)維護(hù)甲方形象和利益。13.2其他約定事項(xiàng)二13.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一14.1.1乙方工作計(jì)劃及目標(biāo)；14.2附件二14.2.1甲方規(guī)章制度及保密協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定或雙方協(xié)商一致，介入本合同履行過(guò)程中的任何自然人、法人或其他組織。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、項(xiàng)目管理、培訓(xùn)服務(wù)等。16.第三方介入的條件16.1介入條件16.1.1第三方介入必須符合國(guó)家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定；16.1.2第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意；16.1.3第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足本合同履行過(guò)程中的需求。17.第三方介入的程序17.1介入程序17.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜；17.1.2雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議；17.1.3第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額18.1.1第三方在本合同履行過(guò)程中，因自身原因造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；18.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；18.1.3若第三方責(zé)任限額未在協(xié)議中約定，則第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分19.1責(zé)權(quán)利劃分19.1.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任，不減輕甲乙雙方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)；19.1.2第三方對(duì)乙方承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任，不減輕甲方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)；19.1.3第三方介入過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問(wèn)題。20.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.1費(fèi)用承擔(dān)20.1.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，按照協(xié)議約定由甲乙雙方分擔(dān)；20.1.2若協(xié)議未約定費(fèi)用分擔(dān)比例，則由甲乙雙方協(xié)商確定。21.第三方介入的終止21.1終止條件21.1.1第三方完成約定的服務(wù)內(nèi)容；21.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議；21.1.3因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法繼續(xù)履行協(xié)議。21.2終止程序21.2.1第三方介入?yún)f(xié)議終止前，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)第三方已完成的工作內(nèi)容；21.2.2雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理第三方介入期間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決22.1.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；22.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向第三方介入?yún)f(xié)議約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或訴訟。23.第三方介入的保密條款23.1保密條款23.1.1第三方在本合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方及本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；23.1.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方工作計(jì)劃及目標(biāo)說(shuō)明：詳細(xì)列明乙方年度工作計(jì)劃、具體目標(biāo)和預(yù)期成果。2.附件二：甲方規(guī)章制度及保密協(xié)議說(shuō)明：包含甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、保密協(xié)議內(nèi)容以及相關(guān)條款。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議說(shuō)明：詳細(xì)約定第三方介入的條件、范圍、責(zé)任、費(fèi)用分擔(dān)、爭(zhēng)議解決等內(nèi)容。4.附件四：乙方考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明：明確乙方年度考核評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)、方法和結(jié)果運(yùn)用。5.附件五：薪酬待遇明細(xì)說(shuō)明：詳細(xì)列明乙方的月基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等薪酬待遇。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)說(shuō)明：詳細(xì)列明乙方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納比例、金額及繳納時(shí)間。7.附件七：合同變更協(xié)議說(shuō)明：詳細(xì)約定合同變更的內(nèi)容、程序及生效日期。8.附件八：合同解除協(xié)議說(shuō)明：詳細(xì)約定合同解除的條件、程序及雙方權(quán)利義務(wù)。9.附件九：爭(zhēng)議解決協(xié)議說(shuō)明：詳細(xì)約定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)及程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.違約行為：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的損失。3.違約行為：乙方因個(gè)人原因擅自離職責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)賠償甲方因招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)生的合理費(fèi)用。4.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即支付乙方薪酬，并支付相應(yīng)的違約金。5.違約行為：甲方未提供必要的工作條件責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即提供必要的工作條件，如無(wú)法提供，乙方有權(quán)要求解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.違約行為：第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)根據(jù)未履行職責(zé)的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲方因第三方原因造成的損失。7.違約行為：第三方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的損失。8.違約行為：第三方介入?yún)f(xié)議解除后，未按照約定處理債權(quán)債務(wù)關(guān)系責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)根據(jù)未處理債權(quán)債務(wù)關(guān)系的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職員崗位聘用合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同當(dāng)事人1.3合同簽訂日期1.4合同期限2.職員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生年月2.4學(xué)歷2.5專業(yè)2.6身份證號(hào)碼3.崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位類別3.3崗位等級(jí)3.4崗位職責(zé)3.5崗位待遇4.聘用條件4.1政治素質(zhì)4.2業(yè)務(wù)能力4.3身體健康4.4職業(yè)道德5.聘用程序5.1招聘方式5.2考核方式5.3簽訂合同6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3補(bǔ)助津貼6.4社會(huì)保險(xiǎn)6.5住房公積金7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假7.3節(jié)假日安排8.工作任務(wù)與考核8.1工作任務(wù)8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3考核程序9.培訓(xùn)與進(jìn)修9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)方式9.3進(jìn)修機(jī)會(huì)10.離職與終止合同10.1離職條件10.2終止合同條件10.3離職手續(xù)10.4終止合同手續(xù)11.違約責(zé)任11.1職員違約責(zé)任11.2單位違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1保密條款13.2合同附件14.合同生效與變更14.1合同生效14.2合同變更第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為《2024年度事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職員崗位聘用合同》。1.2合同當(dāng)事人：甲方（聘用單位）為X事業(yè)單位，乙方（聘用職員）為X。1.3合同簽訂日期：本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.4合同期限：本合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止。2.職員基本信息2.1姓名：乙方姓名為X。2.2性別：乙方性別為男/女。2.3出生年月：乙方出生年月為年月。2.4學(xué)歷：乙方學(xué)歷為。2.5專業(yè)：乙方專業(yè)為。2.6身份證號(hào)碼：乙方身份證號(hào)碼為。3.崗位信息3.1崗位名稱：乙方所聘崗位名稱為專業(yè)技術(shù)崗位。3.2崗位類別：乙方所聘崗位類別為。3.3崗位等級(jí)：乙方所聘崗位等級(jí)為。3.4崗位職責(zé)：乙方崗位職責(zé)詳見(jiàn)附件《崗位說(shuō)明書》。3.5崗位待遇：乙方崗位待遇按照國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.聘用條件4.2業(yè)務(wù)能力：乙方須具備與所聘崗位相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)知識(shí)。4.3身體健康：乙方須具備能夠勝任工作的身體健康條件。5.聘用程序5.1招聘方式：甲方通過(guò)公開(kāi)招考、內(nèi)部競(jìng)聘等方式招聘乙方。5.2考核方式：甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核，包括筆試、面試、技能測(cè)試等。5.3簽訂合同：乙方通過(guò)考核后，與甲方簽訂本合同。6.薪酬待遇6.1基本工資：乙方基本工資按照國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2績(jī)效工資：乙方績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定。6.3補(bǔ)助津貼：乙方享受國(guó)家規(guī)定的各類補(bǔ)助津貼。6.4社會(huì)保險(xiǎn)：乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.5住房公積金：乙方依法參加住房公積金，享受住房公積金待遇。7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。7.2休息休假：乙方享受國(guó)家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年休假、探親假等。7.3節(jié)假日安排：節(jié)假日安排按照國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.工作任務(wù)與考核8.1工作任務(wù)：乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)：甲方將根據(jù)工作實(shí)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面對(duì)乙方進(jìn)行考核。8.3考核程序：甲方每年對(duì)乙方進(jìn)行一次年度考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。9.培訓(xùn)與進(jìn)修9.1培訓(xùn)內(nèi)容：乙方應(yīng)參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。9.2培訓(xùn)方式：培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等。9.3進(jìn)修機(jī)會(huì)：乙方可根據(jù)工作需要，申請(qǐng)參加相關(guān)進(jìn)修學(xué)習(xí)，甲方予以支持。10.離職與終止合同10.1.1乙方因個(gè)人原因提出離職；10.1.2乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)；10.1.3乙方調(diào)離甲方單位；10.1.4甲方根據(jù)國(guó)家政策或單位需要，提前終止合同。10.2.1乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；10.2.2乙方工作失職，給甲方造成重大損失；10.2.3乙方因身體原因無(wú)法勝任工作，經(jīng)治療無(wú)效；10.2.4乙方被依法追究刑事責(zé)任。10.3離職手續(xù)：乙方提出離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。10.4終止合同手續(xù)：甲方提前終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.違約責(zé)任11.1職員違約責(zé)任：乙方如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。11.2單位違約責(zé)任：甲方如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。13.其他約定13.1保密條款：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)，保守甲方商業(yè)秘密。13.2合同附件：本合同附件包括《崗位說(shuō)明書》等，與本合同具有同等法律效力。14.合同生效與變更14.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更：本合同如有變更，應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中“第三方”指在合同履行過(guò)程中，因甲方或乙方需要，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)、中介、咨詢、擔(dān)保等非直接參與合同主體業(yè)務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入情形：15.2.1甲方為提高工作效率，委托第三方提供專業(yè)服務(wù)；15.2.2乙方為完成工作任務(wù)，需要第三方提供中介或咨詢；15.2.3甲方或乙方根據(jù)合同需要，引入第三方進(jìn)行擔(dān)保。15.3第三方責(zé)權(quán)利：15.3.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量，對(duì)因其原因?qū)е碌暮贤`約承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。15.3.3利益：第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)維護(hù)自身合法權(quán)益，不得損害甲方和乙方的利益。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：15.4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方委托的第三方，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督，甲方對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方合作方，應(yīng)積極配合乙方工作，乙方對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)。15.4.3第三方與合同主體關(guān)系：第三方作為合同關(guān)系的外部參與者，其行為不直接構(gòu)成合同主體之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，但第三方因自身原因?qū)е潞贤黧w權(quán)益受損時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額：第三方因自身原因?qū)е潞贤`約或造成甲方、乙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過(guò)合同約定金額的%。16.2責(zé)任認(rèn)定：第三方責(zé)任由甲方或乙方在合同履行過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。16.3賠償程序：第三方責(zé)任認(rèn)定后，甲方或乙方應(yīng)向第三方提出賠償要求，第三方應(yīng)在收到賠償要求后日內(nèi)予以支付。17.第三方介入合同條款的變更17.1第三方介入合同條款的變更：如需變更第三方介入合同條款，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。17.2變更協(xié)議的效力：變更協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。18.第三方介入合同爭(zhēng)議解決18.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入合同爭(zhēng)議解決方式與第12.1條相同。18.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：第三方介入合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)與第12.2條相同。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《崗位說(shuō)明書》：詳細(xì)說(shuō)明乙方所聘崗位的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。2.《員工手冊(cè)》：包含單位規(guī)章制度、工作流程、福利待遇等內(nèi)容。3.《合同附件一》：第三方服務(wù)合同或中介協(xié)議，包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。4.《合同附件二》：培訓(xùn)計(jì)劃及進(jìn)修協(xié)議，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。5.《合同附件三》：保密協(xié)議，約定雙方保密義務(wù)和保密范圍。6.《合同附件四》：離職及終止合同協(xié)議，包括離職條件、手續(xù)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.《合同附件五》：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果，包括考核內(nèi)容、方法、結(jié)果運(yùn)用等。8.《合同附件六》：第三方擔(dān)保協(xié)議，包括擔(dān)保范圍、擔(dān)保期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明要求：所有附件均需以書面形式提供，并由甲方、乙方及第三方簽字蓋章。附件內(nèi)容應(yīng)與合同內(nèi)容一致，不得有抵觸條款。附件是合同不可分割的組成部分，具有同等法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.職員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)完成工作任務(wù)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的延誤責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。違反保密義務(wù)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方損失。嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度：乙方被解除勞動(dòng)合同，無(wú)權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。未提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。解除合同未按規(guī)定程序：甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按約定提供服務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。泄露保密信息：第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。示例說(shuō)明：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，甲方遭受5萬(wàn)元損失，乙方應(yīng)賠償甲方5萬(wàn)元。第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，泄露甲方客戶信息，甲方遭受10萬(wàn)元損失，第三方應(yīng)賠償甲方10萬(wàn)元。全文完。2024年度事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職員崗位聘用合同2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2職位名稱及崗位等級(jí)1.3聘用期限1.4工作崗位及職責(zé)1.5工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.6薪酬待遇1.7社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.8職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展1.9工作考核與評(píng)價(jià)1.10保密條款1.11違約責(zé)任1.12爭(zhēng)議解決1.13合同的解除與終止1.14合同的生效、修改與補(bǔ)充1.15其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1聘用單位名稱：________________1.1.2聘用單位地址：________________1.1.3聘用單位法定代表人：________________1.1.4聘用單位聯(lián)系電話：________________1.1.5聘用單位電子郵箱：________________1.1.6聘用人姓名：________________1.1.7聘用人身份證號(hào)碼：________________1.1.8聘用人聯(lián)系電話：________________1.1.9聘用人電子郵箱：________________第二條職位名稱及崗位等級(jí)2.1聘用單位根據(jù)聘用人專業(yè)特長(zhǎng)和工作能力，聘用人為_(kāi)_______________職位。2.2聘用人崗位等級(jí)為_(kāi)_______________級(jí)。第三條聘用期限3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__年。第四條工作崗位及職責(zé)4.1聘用人應(yīng)按照聘用單位的工作安排，在________________崗位上工作。4.2聘用人的主要職責(zé)包括：4.2.1負(fù)責(zé)________________；4.2.2負(fù)責(zé)________________；4.2.3負(fù)責(zé)________________；4.2.4完成聘用單位交辦的其他工作任務(wù)。第五條工作地點(diǎn)及工作時(shí)間5.1聘用人應(yīng)在________________工作地點(diǎn)工作。5.2聘用人每周工作時(shí)間為_(kāi)_______________，具體工作安排由聘用單位根據(jù)工作需要確定。第六條薪酬待遇6.1聘用人的基本工資為每月________________元。6.2聘用人享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假等福利待遇。6.3聘用人根據(jù)工作表現(xiàn)和聘用單位規(guī)定，享有績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等。第七條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1聘用人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，由聘用單位依法繳納相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)。7.2聘用人享受國(guó)家規(guī)定的其他社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。第八條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1聘用單位應(yīng)為聘用人提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提高其業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平。8.2聘用人有義務(wù)參加聘用單位組織的培訓(xùn)，并按照培訓(xùn)計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)。8.3聘用人可根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，向聘用單位提出培訓(xùn)需求，聘用單位應(yīng)予以考慮并盡可能提供支持。第九條工作考核與評(píng)價(jià)9.1聘用單位應(yīng)建立健全考核制度，對(duì)聘用人進(jìn)行定期考核。9.2考核內(nèi)容主要包括：工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)合作等。9.3考核結(jié)果作為聘用人的晉升、獎(jiǎng)懲和續(xù)聘的重要依據(jù)。第十條保密條款10.1聘用人應(yīng)保守聘用單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。10.2聘用人不得利用職務(wù)之便，泄露聘用單位的保密信息。10.3聘用合同終止后，聘用人仍需遵守保密義務(wù)，不得違反保密協(xié)議。第十一條違約責(zé)任11.1若聘用人違反本合同約定，給聘用單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2若聘用單位違反本合同約定，給聘用人造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.3違約方應(yīng)立即采取措施，消除違約行為帶來(lái)的不良后果。第十二條爭(zhēng)議解決12.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2若協(xié)商不成，任何一方均可向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。第十三條合同的解除與終止13.1合同期滿，雙方無(wú)異議的，本合同自動(dòng)終止。13.2有下列情形之一的，聘用單位或聘用人可以解除本合同：13.2.1聘用人因工作需要，聘用單位調(diào)整其工作崗位，聘用人不同意調(diào)整的；13.2.2聘用人嚴(yán)重違反聘用單位的規(guī)章制度；13.2.3聘用人因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)；13.2.4雙方協(xié)商一致解除合同。第十四條合同的生效、修改與補(bǔ)充14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同的修改與補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義15.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、財(cái)務(wù)審計(jì)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。第十六條第三方介入條件16.1.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；16.1.2甲乙雙方書面同意第三方介入；16.1.3第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用和期限等在合同中明確約定。第十七條第三方責(zé)任17.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量。17.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。第十八條第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)按照合同約定，收取服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以確保服務(wù)順利進(jìn)行。第十九條第三方介入程序19.1甲乙雙方需就第三方介入事宜達(dá)成一致意見(jiàn)，并向第三方發(fā)出書面邀請(qǐng)。19.2第三方應(yīng)在收到邀請(qǐng)后，在一定期限內(nèi)回復(fù)是否接受邀請(qǐng)。19.3第三方接受邀請(qǐng)后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。第二十條第三方責(zé)任限額20.1第三方在本合同履行過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，但最高不超過(guò)合同總金額的__%。20.2第三方責(zé)任限額的具體計(jì)算方式如下：20.2.1按照實(shí)際損失金額的一定比例確定；20.2.2不得超過(guò)合同總金額的__%。第二十一條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明21.1第三方作為獨(dú)立法人或其他組織，與甲乙雙方分別簽訂合同，享有獨(dú)立的權(quán)利和承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。21.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。21.3第三方與其他各方之間的關(guān)系，由各自簽訂的合同約定，與本合同無(wú)關(guān)。第二十二條