2024年事業(yè)單位臨時(shí)工派遣及管理服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位臨時(shí)工派遣及管理服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2派遣單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話1.3用工單位名稱、地址、法定代表人1.4用工單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話2.臨時(shí)工派遣及管理服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位及人數(shù)2.2派遣崗位工作內(nèi)容2.3派遣崗位工作地點(diǎn)2.4派遣期限2.5管理服務(wù)內(nèi)容3.臨時(shí)工的招聘與錄用3.1招聘方式3.2招聘條件3.3錄用程序3.4試用期4.臨時(shí)工的工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3福利待遇4.4社會(huì)保險(xiǎn)5.臨時(shí)工的工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3值班制度6.臨時(shí)工的培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3考核方式7.臨時(shí)工的勞動(dòng)合同管理7.1勞動(dòng)合同簽訂7.2勞動(dòng)合同解除7.3勞動(dòng)合同續(xù)簽8.臨時(shí)工的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議處理程序9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3臨時(shí)工違約責(zé)任10.合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件10.4合同解除程序11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同附件12.1附件一：臨時(shí)工派遣崗位明細(xì)表12.2附件二：臨時(shí)工勞動(dòng)合同樣本12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽訂日期14.合同份數(shù)及保管方式第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：事業(yè)單位1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3派遣單位法定代表人：1.4派遣單位聯(lián)系人：1.5派遣單位聯(lián)系電話：02156781.6用工單位名稱：公司1.7用工單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.8用工單位法定代表人：1.9用工單位聯(lián)系人：趙六1.10用工單位聯(lián)系電話：021876543212.臨時(shí)工派遣及管理服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位及人數(shù)：共10個(gè)崗位，每個(gè)崗位派遣1人2.2派遣崗位工作內(nèi)容：具體工作內(nèi)容詳見附件一《臨時(shí)工派遣崗位明細(xì)表》2.3派遣崗位工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)2.4派遣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.5管理服務(wù)內(nèi)容：包括但不限于臨時(shí)工的招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等3.臨時(shí)工的招聘與錄用3.1招聘方式：通過(guò)公開報(bào)名、面試等程序進(jìn)行招聘3.2招聘條件：具備相關(guān)崗位所需的專業(yè)技能和素質(zhì)，年齡在1845周歲之間3.3錄用程序：報(bào)名、資格審查、面試、體檢、錄用通知3.4試用期：錄用后，試用期1個(gè)月4.臨時(shí)工的工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位及工作量，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣4000元4.2工資支付方式：每月底前支付，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付4.3福利待遇：包括國(guó)家法定節(jié)假日加班工資、帶薪年假、社會(huì)保險(xiǎn)等4.4社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為臨時(shí)工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.臨時(shí)工的工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)5.2休息休假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、休息日、帶薪年假等5.3值班制度：根據(jù)崗位需求，實(shí)行輪班制或固定值班制6.臨時(shí)工的培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容：崗位技能培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等6.2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等6.3考核方式：定期考核、隨機(jī)考核、工作績(jī)效考核等7.臨時(shí)工的勞動(dòng)合同管理7.1勞動(dòng)合同簽訂：雙方應(yīng)在錄用后1個(gè)月內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同7.2勞動(dòng)合同解除：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行7.3勞動(dòng)合同續(xù)簽：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同8.臨時(shí)工的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁8.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院8.3爭(zhēng)議處理程序：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》和《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任：如未按約定派遣臨時(shí)工，應(yīng)向用工單位支付違約金，違約金為每名未派遣臨時(shí)工的月工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍9.2用工單位違約責(zé)任：如未按約定支付工資或福利待遇，應(yīng)向臨時(shí)工支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的20%9.3臨時(shí)工違約責(zé)任：如違反合同約定，造成派遣單位或用工單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效10.2合同變更程序：任何一方提出變更合同內(nèi)容，需書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議10.3合同解除條件：合同約定的解除條件成就或雙方協(xié)商一致解除10.4合同解除程序：合同解除前，雙方應(yīng)就解除后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面解除協(xié)議11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、人民法院或其他雙方認(rèn)可的機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定的程序進(jìn)行12.合同附件12.1附件一：臨時(shí)工派遣崗位明細(xì)表12.2附件二：臨時(shí)工勞動(dòng)合同樣本12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽訂日期13.1合同簽訂日期：2024年1月1日14.合同份數(shù)及保管方式14.1合同份數(shù)：一式四份，派遣單位、用工單位、臨時(shí)工各執(zhí)一份，另一份存檔14.2保管方式：雙方應(yīng)妥善保管合同及相關(guān)文件，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于招聘中介、人力資源外包、技術(shù)服務(wù)、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件：第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2程序：甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任劃分等，并在合作協(xié)議中明確。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量，對(duì)因其原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用，并享有合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的合法權(quán)益。17.3利益：第三方應(yīng)從甲乙雙方提供的業(yè)務(wù)中獲取合理的經(jīng)濟(jì)利益，并確保其利益不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與派遣單位（甲方）：第三方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)，確保其服務(wù)符合甲方的要求。18.2第三方與用工單位（乙方）：第三方應(yīng)與乙方保持良好溝通，及時(shí)反饋工作進(jìn)展，確保乙方權(quán)益不受損害。18.3第三方與臨時(shí)工：第三方應(yīng)協(xié)助甲方和乙方維護(hù)臨時(shí)工的合法權(quán)益，提供必要的幫助和咨詢。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額：第三方在其合作協(xié)議中應(yīng)明確約定責(zé)任限額，最高不超過(guò)其服務(wù)費(fèi)用的兩倍。19.2責(zé)任限額的適用范圍：責(zé)任限額適用于第三方因提供的服務(wù)不符合協(xié)議約定或因第三方原因?qū)е录滓译p方或臨時(shí)工遭受損失的情形。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序：如需變更第三方介入的內(nèi)容或服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更后的責(zé)任承擔(dān)：變更后的責(zé)任承擔(dān)按變更協(xié)議執(zhí)行。21.第三方介入的合同解除21.1解除條件：如第三方違反合作協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除合作協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。21.2解除程序：甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方解除合作協(xié)議，并按照協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。22.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：有管轄權(quán)的人民法院。23.第三方介入的保密義務(wù)23.1保密內(nèi)容：第三方在履行協(xié)議過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等負(fù)有保密義務(wù)。23.2保密期限：保密期限自協(xié)議終止之日起不少于三年。24.第三方介入的其他規(guī)定24.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。24.2第三方應(yīng)配合甲乙雙方進(jìn)行必要的審計(jì)和檢查。24.3本合同未盡事宜，按雙方簽訂的第三方合作協(xié)議執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：臨時(shí)工派遣崗位明細(xì)表要求：詳細(xì)列出派遣崗位的名稱、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、所需技能、工作時(shí)間、工資待遇等信息。說(shuō)明：此表用于明確雙方對(duì)派遣崗位的約定，作為合同附件。2.附件二：臨時(shí)工勞動(dòng)合同樣本3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：此協(xié)議用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和雙方權(quán)益。4.附件四：臨時(shí)工招聘簡(jiǎn)章要求：包括招聘條件、報(bào)名方式、面試時(shí)間等信息。說(shuō)明：此簡(jiǎn)章用于公布招聘信息，吸引符合條件的人員報(bào)名。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等信息。說(shuō)明：此計(jì)劃用于明確培訓(xùn)安排，提高臨時(shí)工的崗位技能。6.附件六：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間等信息。說(shuō)明：此標(biāo)準(zhǔn)用于對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行考核，評(píng)估其工作表現(xiàn)。7.附件七：臨時(shí)工工資發(fā)放明細(xì)表要求：記錄臨時(shí)工的工資發(fā)放情況，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式等。說(shuō)明：此表用于確保工資發(fā)放的透明性和準(zhǔn)確性。8.附件八：臨時(shí)工社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：記錄臨時(shí)工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，包括險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說(shuō)明：此表用于確保社會(huì)保險(xiǎn)的繳納符合國(guó)家規(guī)定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定時(shí)間派遣臨時(shí)工責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為每名未派遣臨時(shí)工的月工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍。示例：甲方應(yīng)在2024年1月10日前派遣臨時(shí)工，但實(shí)際派遣時(shí)間為1月15日，則需支付違約金。2.違約行為：乙方未按約定支付工資責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向臨時(shí)工支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的20%。示例：乙方應(yīng)在每月底前支付臨時(shí)工工資，但實(shí)際支付時(shí)間為次月5日，則需支付違約金。3.違約行為：第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，最高不超過(guò)其服務(wù)費(fèi)用的兩倍。示例：第三方在提供招聘服務(wù)時(shí)，未能按照約定完成招聘任務(wù)，造成甲方損失，則需賠償損失。4.違約行為：臨時(shí)工違反合同約定責(zé)任認(rèn)定：臨時(shí)工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，具體賠償金額根據(jù)損失情況確定。示例：臨時(shí)工在工作中造成甲方財(cái)產(chǎn)損失，則需賠償損失。全文完。2024年事業(yè)單位臨時(shí)工派遣及管理服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.派遣單位及被派遣人員信息2.1派遣單位基本信息2.2被派遣人員基本信息3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱3.2工作內(nèi)容與職責(zé)4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排4.2工作地點(diǎn)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)6.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)7.勞動(dòng)合同期限7.1合同簽訂期限7.2合同續(xù)簽條件8.工作條件與保障8.1工作環(huán)境與條件8.2安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)9.勞動(dòng)紀(jì)律與考勤9.1勞動(dòng)紀(jì)律要求9.2考勤制度與獎(jiǎng)懲10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)12.2合同變更與補(bǔ)充13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求14.合同附件及補(bǔ)充說(shuō)明14.1合同附件清單14.2補(bǔ)充說(shuō)明事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.1.2依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》1.1.3依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》1.2合同訂立的目的1.2.1明確派遣單位與被派遣人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系1.2.2確保被派遣人員在派遣期間的工作穩(wěn)定性和權(quán)益保障2.派遣單位及被派遣人員信息2.1派遣單位基本信息2.1.1派遣單位名稱：事業(yè)單位2.1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號(hào)2.1.3法定代表人：2.2被派遣人員基本信息2.2.1被派遣人員姓名：2.2.2身份證號(hào)碼：056782.2.3性別：男2.2.4出生日期：1990年1月1日2.2.5畢業(yè)院校：大學(xué)2.2.6畢業(yè)時(shí)間：2012年6月3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱3.1.1崗位名稱：行政助理3.2工作內(nèi)容與職責(zé)3.2.1協(xié)助完成辦公室日常行政工作3.2.2負(fù)責(zé)文件資料整理、歸檔3.2.3協(xié)助處理日常事務(wù)3.2.4參與單位內(nèi)部活動(dòng)策劃與執(zhí)行4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排4.1.1工作時(shí)間為周一至周五，每天8小時(shí)，每周40小時(shí)4.1.2休息日為周六、周日及國(guó)家法定節(jié)假日4.2工作地點(diǎn)4.2.1工作地點(diǎn)：事業(yè)單位辦公地點(diǎn)5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：每月5000元5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)單位年度考核結(jié)果，年終發(fā)放5.2.2交通補(bǔ)貼：每月200元5.3工資支付方式5.3.1工資支付周期：每月支付一次5.3.2工資支付形式：銀行轉(zhuǎn)賬6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)6.1.1職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)6.1.2職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)6.1.3失業(yè)保險(xiǎn)6.1.4工傷保險(xiǎn)6.1.5生育保險(xiǎn)6.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)6.2.1按照當(dāng)?shù)刈》抗e金政策繳納7.勞動(dòng)合同期限7.1合同簽訂期限7.1.1本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止7.2合同續(xù)簽條件7.2.1雙方同意續(xù)簽合同的，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)書面提出續(xù)簽申請(qǐng)7.2.2續(xù)簽條件：根據(jù)單位實(shí)際情況及被派遣人員工作表現(xiàn)決定8.工作條件與保障8.1工作環(huán)境與條件8.1.1派遣單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障被派遣人員的身體健康8.1.2工作場(chǎng)所應(yīng)配備必要的安全設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品8.1.3應(yīng)對(duì)被派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其了解工作流程和安全操作規(guī)程8.2安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)8.2.1派遣單位應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制8.2.2定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患8.2.3發(fā)生安全事故時(shí)，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并妥善處理9.勞動(dòng)紀(jì)律與考勤9.1勞動(dòng)紀(jì)律要求9.1.1被派遣人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度及工作紀(jì)律9.1.2不得遲到、早退、曠工，如因特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向派遣單位提出申請(qǐng)9.2考勤制度與獎(jiǎng)懲9.2.1派遣單位應(yīng)建立考勤制度，記錄被派遣人員的出勤情況9.2.2對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，將根據(jù)單位規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任10.1.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等10.2爭(zhēng)議解決方式10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議10.2.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行11.1.2被派遣人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或單位規(guī)章制度11.1.3派遣單位因工作需要調(diào)整崗位，被派遣人員不服從安排11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)12.1.1雙方應(yīng)保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私12.2合同變更與補(bǔ)充12.2.1合同的變更或補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同備案要求13.2.1雙方應(yīng)在本合同生效后30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門備案14.合同附件及補(bǔ)充說(shuō)明14.1合同附件清單14.1.1本合同附件包括但不限于：a.被派遣人員身份證復(fù)印件b.被派遣人員學(xué)歷證書復(fù)印件c.被派遣人員其他相關(guān)資格證書復(fù)印件14.2補(bǔ)充說(shuō)明事項(xiàng)14.2.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決14.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義15.1.1本合同所指第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方是指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供特定服務(wù)的第三方主體。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于提供招聘、培訓(xùn)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入的程序16.1.1甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。16.1.2甲乙雙方應(yīng)簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。16.2第三方介入的條件16.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2.2第三方的資質(zhì)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求。16.2.3第三方的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)符合甲乙雙方的實(shí)際需求。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方的權(quán)利與義務(wù)17.1.1甲方有權(quán)選擇合適的第三方介入合同履行。17.1.2甲方應(yīng)支付第三方提供服務(wù)的費(fèi)用。17.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議。17.2乙方的權(quán)利與義務(wù)17.2.1乙方應(yīng)配合甲方選擇合適的第三方介入。17.2.2乙方應(yīng)遵守第三方服務(wù)協(xié)議中的約定。17.2.3乙方應(yīng)提供必要的協(xié)助，確保第三方能夠順利履行服務(wù)。18.第三方的責(zé)任與責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任18.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，履行其服務(wù)義務(wù)。18.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或損害甲乙雙方權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方的責(zé)任限額18.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，一般不超過(guò)服務(wù)費(fèi)用的一定比例。18.2.2如因第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方損失超過(guò)責(zé)任限額的，第三方應(yīng)承擔(dān)超出部分的責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定。19.1.2第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議向甲方提供服務(wù)。19.2第三方與乙方的關(guān)系19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定。19.2.2第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議向乙方提供服務(wù)，并接受乙方的監(jiān)督。20.第三方介入的終止與解除20.1第三方介入的終止20.1.1服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿或服務(wù)內(nèi)容完成，第三方介入終止。20.1.2第三方因自身原因或不可抗力導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)，可提前終止介入。20.2第三方介入的解除20.2.1如服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容存在重大瑕疵，甲乙雙方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議。20.2.2如第三方違反服務(wù)協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議。21.本條款的補(bǔ)充與解釋21.1本條款是對(duì)本合同關(guān)于第三方介入的補(bǔ)充和解釋。21.2如本條款與合同其他條款有沖突，以本條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.被派遣人員身份證復(fù)印件要求：清晰復(fù)印身份證正反面，保證信息完整無(wú)缺。說(shuō)明：用于證明被派遣人員身份，確保合同履行主體合法。2.被派遣人員學(xué)歷證書復(fù)印件要求：清晰復(fù)印學(xué)歷證書，保證信息完整無(wú)缺。說(shuō)明：用于證明被派遣人員具備相應(yīng)學(xué)歷，符合崗位要求。3.被派遣人員其他相關(guān)資格證書復(fù)印件要求：清晰復(fù)印相關(guān)資格證書，保證信息完整無(wú)缺。說(shuō)明：用于證明被派遣人員具備相應(yīng)技能和資質(zhì)，滿足崗位需求。4.派遣單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：清晰復(fù)印營(yíng)業(yè)執(zhí)照，保證信息完整無(wú)缺。說(shuō)明：用于證明派遣單位合法注冊(cè)，具備派遣資格。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：清晰復(fù)印服務(wù)協(xié)議，保證信息完整無(wú)缺。說(shuō)明：用于明確第三方介入合同的具體內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。6.第三方資質(zhì)證明要求：清晰復(fù)印第三方資質(zhì)證明，保證信息完整無(wú)缺。說(shuō)明：用于證明第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)。7.考勤記錄要求：詳細(xì)記錄被派遣人員的出勤情況，包括請(qǐng)假、遲到、早退等。說(shuō)明：用于證明被派遣人員遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保障合同履行。8.工資發(fā)放記錄要求：詳細(xì)記錄被派遣人員的工資發(fā)放情況，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。說(shuō)明：用于證明被派遣人員工資發(fā)放的合法性和準(zhǔn)確性。9.安全生產(chǎn)檢查記錄要求：詳細(xì)記錄工作場(chǎng)所的安全檢查情況，包括安全隱患排查、整改措施等。說(shuō)明：用于證明派遣單位落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：清晰復(fù)印爭(zhēng)議解決協(xié)議，保證信息完整無(wú)缺。說(shuō)明：用于明確爭(zhēng)議解決的方式和程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1被派遣人員遲到、早退、曠工1.2被派遣人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或單位規(guī)章制度1.3派遣單位未按照合同約定支付工資1.4派遣單位未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金1.5第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供約定服務(wù)1.6雙方未按照合同約定履行爭(zhēng)議解決程序2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1被派遣人員遲到、早退、曠工：根據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)處罰。2.2被派遣人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或單位規(guī)章制度：根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，解除合同并追究責(zé)任。2.3派遣單位未按照合同約定支付工資：賠償被派遣人員相應(yīng)損失。2.4派遣單位未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：補(bǔ)繳欠繳部分，并承擔(dān)相應(yīng)罰款。2.5第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供約定服務(wù)：根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，追究第三方責(zé)任。2.6雙方未按照合同約定履行爭(zhēng)議解決程序：根據(jù)爭(zhēng)議解決協(xié)議，追究責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明：3.1被派遣人員因個(gè)人原因連續(xù)兩次遲到，單位根據(jù)規(guī)章制度給予警告。3.2被派遣人員因違反單位規(guī)章制度，造成重大損失，單位解除合同并追究其法律責(zé)任。3.3派遣單位未按時(shí)支付工資，被派遣人員可要求賠償損失，并追究單位責(zé)任。3.4派遣單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，被派遣人員可要求補(bǔ)繳欠繳部分，并追究單位責(zé)任。3.5第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)，被派遣人員可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.6雙方發(fā)生爭(zhēng)議，未按照合同約定履行爭(zhēng)議解決程序，可由爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)介入調(diào)解或仲裁。全文完。2024年事業(yè)單位臨時(shí)工派遣及管理服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)3.派遣期限3.1派遣起始時(shí)間3.2派遣結(jié)束時(shí)間4.工作時(shí)間及休息日4.1工作時(shí)間4.2休息日4.3加班規(guī)定5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4福利待遇6.工作條件及環(huán)境6.1工作條件6.2工作環(huán)境7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書12.2附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署及生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________甲方聯(lián)系電話：________________1.2乙方基本信息乙方名稱：____________________乙方地址：____________________乙方法定代表人：________________乙方聯(lián)系電話：________________2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位2.2工作內(nèi)容乙方派遣員工在甲方的工作內(nèi)容包括但不限于：____________________2.3工作地點(diǎn)乙方派遣員工的工作地點(diǎn)為：____________________3.派遣期限3.1派遣起始時(shí)間乙方派遣員工的派遣起始時(shí)間為：____________________3.2派遣結(jié)束時(shí)間乙方派遣員工的派遣結(jié)束時(shí)間為：____________________4.工作時(shí)間及休息日4.1工作時(shí)間乙方派遣員工的工作時(shí)間為：____________________4.2休息日乙方派遣員工的休息日為：____________________4.3加班規(guī)定乙方派遣員工的加班規(guī)定如下：____________________5.工資及福利待遇5.1基本工資乙方派遣員工的基本工資為：____________________5.2獎(jiǎng)金及津貼乙方派遣員工的獎(jiǎng)金及津貼為：____________________5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金乙方派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國(guó)家及地方相關(guān)政策繳納。5.4福利待遇乙方派遣員工的福利待遇包括但不限于：____________________6.工作條件及環(huán)境6.1工作條件甲方保證乙方派遣員工的工作條件符合國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)的要求。6.2工作環(huán)境甲方保證乙方派遣員工的工作環(huán)境符合國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)的要求。7.保密條款7.1保密內(nèi)容乙方派遣員工在甲方工作期間，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.2保密期限保密期限自乙方派遣員工離職之日起計(jì)算，不少于：____________________7.3違約責(zé)任若乙方派遣員工違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：____________________8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付乙方派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的：____________________若甲方未按照合同約定提供乙方派遣員工的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：____________________8.2乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定派遣符合要求的員工，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：____________________若乙方派遣的員工因乙方原因違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失，賠償金額為：____________________9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)10.合同解除10.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，另一方在收到違約通知后30日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）合同約定的其他解除條件。10.2合同解除程序任何一方要求解除合同時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除合同的理由。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書12.2附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署及生效日期13.1簽署日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效日期本合同生效日期為：____________________14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同未盡事宜，以國(guó)家法律法規(guī)及政策為準(zhǔn)。14.3本合同自簽署之日起，任何一方不得擅自變更、修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容。14.4本合同自簽署之日起，對(duì)雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同的執(zhí)行效率，保障合同的履行，以及提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方介入方式（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；（2）提供咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供專業(yè)建議；（3）提供技術(shù)支持，協(xié)助解決合同履行中的技術(shù)問題。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違反合同約定；（2）按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露；（4）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）在合同約定范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督；（3）要求甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因違約或侵權(quán)行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為：____________________17.3超過(guò)責(zé)任限額的處理若第三方違約或侵權(quán)行為給甲乙雙方造成的損失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分第三方介入本合同時(shí)，其責(zé)任僅限于合同約定范圍內(nèi)，與甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，由第三方承擔(dān)；（2）因甲乙雙方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，由甲乙雙方各自承擔(dān)；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失，根據(jù)不可抗力事件的具體情況，由各方按比例承擔(dān)。18.2義務(wù)劃分第三方介入本合同時(shí)