2024年專(zhuān)業(yè)門(mén)衛(wèi)人員招聘與培訓(xùn)服務(wù)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年專(zhuān)業(yè)門(mén)衛(wèi)人員招聘與培訓(xùn)服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘方法定代表人或授權(quán)代表1.3招聘方聯(lián)系方式2.招聘職位及要求2.1招聘職位名稱(chēng)2.2招聘職位數(shù)量2.3招聘職位要求3.招聘流程3.1招聘公告發(fā)布3.2報(bào)名及資格審查3.3筆試、面試及體檢3.4錄用通知4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1基本崗前培訓(xùn)4.2專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)4.3安全教育及應(yīng)急處置培訓(xùn)5.培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)5.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)5.2培訓(xùn)起止時(shí)間5.3培訓(xùn)地點(diǎn)6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額6.2費(fèi)用支付時(shí)間6.3支付方式7.招聘方義務(wù)7.1提供培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)備7.2提供培訓(xùn)師資7.3負(fù)責(zé)培訓(xùn)過(guò)程中的安全管理8.招聘方權(quán)利8.1對(duì)招聘人員進(jìn)行選拔8.2對(duì)招聘人員進(jìn)行培訓(xùn)8.3對(duì)招聘人員的工作進(jìn)行考核9.培訓(xùn)人員義務(wù)9.1積極參加培訓(xùn)9.2遵守培訓(xùn)紀(jì)律9.3完成培訓(xùn)任務(wù)10.培訓(xùn)人員權(quán)利10.1獲得培訓(xùn)機(jī)會(huì)10.2要求提供培訓(xùn)所需的資料和設(shè)備10.3對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容提出意見(jiàn)和建議11.合同期限及終止11.1合同期限11.2合同終止條件11.3合同解除程序12.違約責(zé)任12.1招聘方違約責(zé)任12.2培訓(xùn)人員違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他14.1合同附件14.2合同生效及變更14.3合同份數(shù)14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息名稱(chēng)：___________法定代表人：___________地址：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________1.2招聘方法定代表人或授權(quán)代表法定代表人姓名：___________授權(quán)代表姓名：___________授權(quán)代表聯(lián)系方式：___________1.3招聘方聯(lián)系方式聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________通訊地址：___________第二條招聘職位及要求2.1招聘職位名稱(chēng)專(zhuān)業(yè)門(mén)衛(wèi)2.2招聘職位數(shù)量共招聘______名專(zhuān)業(yè)門(mén)衛(wèi)。2.3招聘職位要求1.年齡：1850周歲；2.身體健康，無(wú)重大疾?。?.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。第三條招聘流程3.1招聘公告發(fā)布招聘方將通過(guò)___________（媒體或平臺(tái)）發(fā)布招聘公告。3.2報(bào)名及資格審查1.報(bào)名時(shí)間：___________；2.報(bào)名方式：___________；3.資格審查時(shí)間：___________；4.審查結(jié)果通知：___________。3.3筆試、面試及體檢1.筆試時(shí)間：___________；2.筆試內(nèi)容：___________；3.面試時(shí)間：___________；4.體檢時(shí)間：___________；5.體檢標(biāo)準(zhǔn)：___________。3.4錄用通知錄用結(jié)果將在___________（時(shí)間）內(nèi)通知到錄用人員。第四條培訓(xùn)內(nèi)容4.1基本崗前培訓(xùn)1.門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)及工作流程；2.門(mén)衛(wèi)安全知識(shí)；3.常用設(shè)備操作及維護(hù)。4.2專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)1.門(mén)禁系統(tǒng)操作；2.監(jiān)控系統(tǒng)操作；3.應(yīng)急處置流程。4.3安全教育及應(yīng)急處置培訓(xùn)1.安全法律法規(guī)；2.應(yīng)急預(yù)案及演練。第五條培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)5.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)共計(jì)______天。5.2培訓(xùn)起止時(shí)間起止時(shí)間：___________。5.3培訓(xùn)地點(diǎn)___________。第六條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)_____元。6.2費(fèi)用支付時(shí)間1.首次支付時(shí)間：___________；2.首次支付金額：人民幣_(tái)_____元；3.剩余支付時(shí)間：___________；4.剩余支付金額：人民幣_(tái)_____元。6.3支付方式通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。第七條招聘方義務(wù)7.1提供培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)備提供滿足培訓(xùn)需求的場(chǎng)地及設(shè)備，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。7.2提供培訓(xùn)師資邀請(qǐng)具有豐富經(jīng)驗(yàn)的講師進(jìn)行授課，保證培訓(xùn)質(zhì)量。7.3負(fù)責(zé)培訓(xùn)過(guò)程中的安全管理對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中的安全問(wèn)題進(jìn)行管理，確保參訓(xùn)人員安全。第八條招聘方權(quán)利8.1對(duì)招聘人員進(jìn)行選拔招聘方有權(quán)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查、筆試、面試等選拔程序，選拔符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)門(mén)衛(wèi)。8.2對(duì)招聘人員進(jìn)行培訓(xùn)招聘方有權(quán)對(duì)錄用人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，包括基本技能培訓(xùn)、安全知識(shí)培訓(xùn)等。8.3對(duì)招聘人員的工作進(jìn)行考核招聘方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)后的門(mén)衛(wèi)人員進(jìn)行工作表現(xiàn)考核，包括工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等。652578第九條培訓(xùn)人員義務(wù)9.1積極參加培訓(xùn)培訓(xùn)人員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，認(rèn)真聽(tīng)講，積極參與討論和實(shí)踐活動(dòng)。9.2遵守培訓(xùn)紀(jì)律培訓(xùn)人員應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠課，不得在培訓(xùn)期間從事與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。9.3完成培訓(xùn)任務(wù)培訓(xùn)人員應(yīng)完成培訓(xùn)課程，通過(guò)考核，掌握所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。652579第十條培訓(xùn)人員權(quán)利10.1獲得培訓(xùn)機(jī)會(huì)培訓(xùn)人員有權(quán)獲得招聘方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升自身技能。10.2要求提供培訓(xùn)所需的資料和設(shè)備培訓(xùn)人員有權(quán)要求招聘方提供培訓(xùn)所需的教材、設(shè)備等。10.3對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容提出意見(jiàn)和建議培訓(xùn)人員有權(quán)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容提出意見(jiàn)和建議，以改進(jìn)培訓(xùn)效果。652580第十一條合同期限及終止11.1合同期限本合同期限為_(kāi)_____個(gè)月，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.招聘方或培訓(xùn)人員單方面解除合同；3.出現(xiàn)合同約定的其他終止條件。11.3合同解除程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面解除協(xié)議；2.一方提出解除合同，需提前______天書(shū)面通知對(duì)方；3.解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。652581第十二條違約責(zé)任12.1招聘方違約責(zé)任1.招聘方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向培訓(xùn)人員支付違約金，違約金為_(kāi)_____元/天；2.招聘方未按約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備或師資，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.2培訓(xùn)人員違約責(zé)任1.培訓(xùn)人員未按時(shí)參加培訓(xùn)，應(yīng)支付違約金，違約金為_(kāi)_____元/天；2.培訓(xùn)人員違反培訓(xùn)紀(jì)律，造成不良后果，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。652582第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方可約定爭(zhēng)議解決的仲裁機(jī)構(gòu)，仲裁裁決為終局裁決。652583第十四條其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：招聘公告、報(bào)名表、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.2合同生效及變更本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同內(nèi)容如需變更，需雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。14.3合同份數(shù)本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正652584第十四條其他（新增條款）14.4第三方介入14.4.1第三方概念本合同中所述的第三方，指在甲乙雙方簽訂本合同時(shí)，為提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等目的而介入本合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。14.4.2第三方責(zé)權(quán)利1.第三方在提供中介服務(wù)時(shí)，應(yīng)保證信息的真實(shí)性和有效性，不得隱瞞或提供虛假信息。2.第三方在技術(shù)服務(wù)或咨詢服務(wù)中，應(yīng)按照合同約定提供相應(yīng)服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。3.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。14.4.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明1.第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方招聘門(mén)衛(wèi)人員的合作伙伴，應(yīng)積極配合甲方完成招聘工作。2.第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)的合作伙伴，應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，協(xié)助乙方完成培訓(xùn)任務(wù)。3.第三方與合同其他各方的劃分：第三方不參與合同履行過(guò)程中的具體操作，但應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。652585第十四條其他（新增條款）14.5第三方責(zé)任限額14.5.1第三方責(zé)任1.第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。14.5.2責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額為人民幣_(tái)_____元。2.如第三方在履行本合同時(shí)造成甲方或乙方損失的，其賠償責(zé)任不超過(guò)責(zé)任限額。14.5.3責(zé)任承擔(dān)方式1.第三方在承擔(dān)責(zé)任時(shí)，應(yīng)優(yōu)先使用其自有資金賠償。2.如第三方自有資金不足以賠償?shù)?，第三方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6525第十四條其他（新增條款）14.6第三方介入的流程14.6.1第三方介入的申請(qǐng)1.甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)提前______天向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)。2.申請(qǐng)內(nèi)容包括：第三方名稱(chēng)、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果、費(fèi)用預(yù)算等。14.6.2第三方介入的審批1.接到申請(qǐng)后，對(duì)方應(yīng)在______天內(nèi)進(jìn)行審批。2.審批通過(guò)后，雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。14.6.3第三方介入的實(shí)施1.第三方介入后，應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)定期向雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。652587第十四條其他（新增條款）14.7第三方介入的終止14.7.1第三方介入的終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除第三方介入；3.第三方違反協(xié)議約定，被解除介入資格。14.7.2第三方介入的終止流程1.雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書(shū)面終止協(xié)議。2.第三方在終止介入后，應(yīng)協(xié)助雙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同履行不受影響。652588第十四條其他（新增條款）14.8第三方信息的保密14.8.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方、乙方或合同其他方的商業(yè)秘密。14.8.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。652589第十四條其他（新增條款）14.9第三方服務(wù)的評(píng)價(jià)14.9.1雙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為合同履行情況的一部分。14.9.2評(píng)價(jià)結(jié)果可作為第三方服務(wù)費(fèi)用的調(diào)整依據(jù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘公告詳細(xì)要求和說(shuō)明：招聘公告應(yīng)包括職位名稱(chēng)、招聘人數(shù)、崗位職責(zé)、任職要求、報(bào)名方式、報(bào)名時(shí)間、資格審查標(biāo)準(zhǔn)、筆試和面試安排等信息。2.報(bào)名表詳細(xì)要求和說(shuō)明：報(bào)名表應(yīng)包含應(yīng)聘者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等，以便于招聘方進(jìn)行資格審查。3.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資、考核方式等信息。4.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確考核內(nèi)容、考核方式、考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等，以確?？己说墓院涂陀^性。5.體檢報(bào)告詳細(xì)要求和說(shuō)明：體檢報(bào)告應(yīng)包括應(yīng)聘者的健康狀況、有無(wú)重大疾病等信息，作為錄用條件之一。6.培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)包括培訓(xùn)期限、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)考核、違約責(zé)任等內(nèi)容。7.服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：服務(wù)協(xié)議應(yīng)包括第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等內(nèi)容。8.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：合同終止協(xié)議應(yīng)包括合同解除的條件、解除程序、雙方權(quán)利義務(wù)的終止等內(nèi)容。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等內(nèi)容。10.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)等內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)向培訓(xùn)人員支付違約金，違約金為每日人民幣_(tái)_____元。示例說(shuō)明：若招聘方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一日，需向培訓(xùn)人員支付人民幣_(tái)_____元的違約金。2.培訓(xùn)人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)參加培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定：培訓(xùn)人員應(yīng)支付違約金，違約金為每日人民幣_(tái)_____元。示例說(shuō)明：若培訓(xùn)人員未按時(shí)參加培訓(xùn)，每逾期一日，需向招聘方支付人民幣_(tái)_____元的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方或乙方的損失。示例說(shuō)明：若第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償人民幣_(tái)_____元。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：若任何一方泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，泄露方應(yīng)賠償人民幣_(tái)_____元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年專(zhuān)業(yè)門(mén)衛(wèi)人員招聘與培訓(xùn)服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方1.2服務(wù)方2.招聘崗位與數(shù)量2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位數(shù)量3.招聘條件與資格3.1基本條件3.2專(zhuān)業(yè)技能要求3.3年齡要求3.4身體健康要求4.招聘程序與時(shí)間安排4.1招聘信息發(fā)布4.2報(bào)名時(shí)間4.3資格審查4.4面試時(shí)間與地點(diǎn)4.5體檢與背景調(diào)查5.培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容5.1培訓(xùn)目標(biāo)5.2培訓(xùn)課程5.3培訓(xùn)時(shí)間5.4培訓(xùn)地點(diǎn)5.5培訓(xùn)師資6.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額6.2支付方式6.3付款時(shí)間7.人員錄用與合同簽訂7.1錄用標(biāo)準(zhǔn)7.2錄用流程7.3合同簽訂8.工作職責(zé)與權(quán)利8.1工作職責(zé)8.2工作權(quán)限8.3工作時(shí)間與休息9.薪酬福利與待遇9.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)9.2福利待遇9.3晉升機(jī)制10.津貼與補(bǔ)貼10.1津貼標(biāo)準(zhǔn)10.2補(bǔ)貼種類(lèi)10.3發(fā)放條件11.工作紀(jì)律與規(guī)章制度11.1工作紀(jì)律11.2管理制度11.3違規(guī)處理12.培訓(xùn)考核與評(píng)估12.1考核方式12.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)12.3考核結(jié)果處理13.合同期限與終止13.1合同期限13.2終止條件13.3終止程序14.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決14.1違約責(zé)任14.2爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方1.1.1名稱(chēng)：_________________1.1.2地址：_________________1.1.3法定代表人：_____________1.1.4聯(lián)系人：_____________1.1.5聯(lián)系電話：_____________1.2服務(wù)方1.2.1名稱(chēng)：_________________1.2.2地址：_________________1.2.3法定代表人：_____________1.2.4聯(lián)系人：_____________1.2.5聯(lián)系電話：_____________2.招聘崗位與數(shù)量2.1崗位名稱(chēng)：專(zhuān)業(yè)門(mén)衛(wèi)2.2崗位數(shù)量：5名3.招聘條件與資格3.1基本條件：具有完全民事行為能力，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正。3.2專(zhuān)業(yè)技能要求：具備門(mén)衛(wèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉門(mén)衛(wèi)工作流程及要求。3.3年齡要求：1845周歲。3.4身體健康要求：符合門(mén)衛(wèi)崗位健康要求，無(wú)傳染性疾病。4.招聘程序與時(shí)間安排4.1招聘信息發(fā)布：于2024年X月X日2024年X月X日在招聘方官方網(wǎng)站及公眾號(hào)發(fā)布招聘信息。4.2報(bào)名時(shí)間：2024年X月X日至2024年X月X日。4.3資格審查：2024年X月X日至2024年X月X日，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。4.4面試時(shí)間與地點(diǎn)：2024年X月X日，地點(diǎn)：_________________。4.5體檢與背景調(diào)查：2024年X月X日至2024年X月X日，對(duì)合格者進(jìn)行體檢與背景調(diào)查。5.培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容5.1培訓(xùn)目標(biāo)：使門(mén)衛(wèi)人員掌握門(mén)衛(wèi)工作技能，提高服務(wù)質(zhì)量。5.2培訓(xùn)課程：門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)、門(mén)衛(wèi)工作流程、門(mén)衛(wèi)服務(wù)規(guī)范、消防安全知識(shí)、突發(fā)事件處理等。5.3培訓(xùn)時(shí)間：2024年X月X日至2024年X月X日，共計(jì)10天。5.4培訓(xùn)地點(diǎn)：_________________。5.5培訓(xùn)師資：具有豐富門(mén)衛(wèi)工作經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人員。6.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣_(tái)_____元。6.2支付方式：培訓(xùn)費(fèi)用由招聘方支付給服務(wù)方，于培訓(xùn)開(kāi)始前支付50%，培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余50%。6.3付款時(shí)間：2024年X月X日前支付50%，2024年X月X日前支付剩余50%。7.人員錄用與合同簽訂7.1錄用標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)面試、體檢及背景調(diào)查結(jié)果，擇優(yōu)錄用。7.2錄用流程：發(fā)布招聘信息→報(bào)名→資格審查→面試→體檢→背景調(diào)查→錄用通知→簽訂勞動(dòng)合同。7.3合同簽訂：錄用者需在接到錄用通知后X個(gè)工作日內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。8.工作職責(zé)與權(quán)利8.1工作職責(zé)8.1.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行公司規(guī)章制度。8.1.2負(fù)責(zé)門(mén)衛(wèi)區(qū)域的巡邏和監(jiān)控，確保安全。8.1.3接待來(lái)訪人員，詢問(wèn)并登記相關(guān)信息。8.1.4負(fù)責(zé)門(mén)禁系統(tǒng)的管理，確保門(mén)禁設(shè)施正常運(yùn)行。8.1.5維護(hù)門(mén)衛(wèi)區(qū)域的衛(wèi)生和整潔。8.1.6協(xié)助處理突發(fā)事件和緊急情況。8.1.7完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。8.2工作權(quán)限8.2.1對(duì)不符合規(guī)定進(jìn)入門(mén)衛(wèi)區(qū)域的人員有權(quán)拒絕進(jìn)入。8.2.2對(duì)違反門(mén)衛(wèi)規(guī)定的行為有權(quán)制止和報(bào)告。8.2.3對(duì)門(mén)衛(wèi)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行日常檢查和維護(hù)。8.2.4對(duì)門(mén)衛(wèi)區(qū)域內(nèi)的異常情況有權(quán)采取必要措施。9.薪酬福利與待遇9.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)9.1.1基本工資：人民幣_(tái)_____元/月。9.1.2崗位工資：人民幣_(tái)_____元/月。9.1.3績(jī)效工資：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，每月發(fā)放。9.2福利待遇9.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.2.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。9.2.3年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受年休假。9.2.4法定節(jié)假日加班工資。9.3晉升機(jī)制9.3.1根據(jù)員工表現(xiàn)和工作能力，提供晉升機(jī)會(huì)。9.3.2晉升條件包括但不限于工作表現(xiàn)、技能考核和公司需要。10.津貼與補(bǔ)貼10.1津貼標(biāo)準(zhǔn)10.1.1夜班津貼：人民幣_(tái)_____元/晚。10.1.2高溫津貼：人民幣_(tái)_____元/月。10.2補(bǔ)貼種類(lèi)10.2.1交通補(bǔ)貼：人民幣_(tái)_____元/月。10.2.2飲食補(bǔ)貼：人民幣_(tái)_____元/月。10.3發(fā)放條件10.3.1津貼和補(bǔ)貼按月發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照公司規(guī)定執(zhí)行。11.工作紀(jì)律與規(guī)章制度11.1工作紀(jì)律11.1.1嚴(yán)格遵守公司的工作時(shí)間和休息制度。11.1.2不得擅離崗位，不得遲到、早退。11.1.3不得在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。11.1.4保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)機(jī)密。11.2管理制度11.2.1門(mén)衛(wèi)區(qū)域的安全管理制度。11.2.2門(mén)衛(wèi)設(shè)施設(shè)備的使用和維護(hù)制度。11.2.3門(mén)衛(wèi)服務(wù)規(guī)范。11.3違規(guī)處理11.3.1對(duì)違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的員工，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、辭退等處分。12.培訓(xùn)考核與評(píng)估12.1考核方式12.1.1定期考核：每月進(jìn)行一次月度考核。12.1.2年度考核：每年進(jìn)行一次年度考核。12.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)12.2.1工作態(tài)度與責(zé)任心。12.2.2工作技能與業(yè)務(wù)能力。12.2.3工作效率與成果。12.3考核結(jié)果處理12.3.1根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。12.3.2對(duì)考核不合格的員工，將進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)。13.合同期限與終止13.1合同期限：本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。13.2終止條件13.2.1雙方協(xié)商一致。13.2.2員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。13.2.3因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行。13.3終止程序13.3.1雙方提前______個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方。13.3.2辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。14.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決14.1違約責(zé)任14.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.1.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。14.2爭(zhēng)議解決方式14.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。14.2.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1本合同所指的第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)、安保等相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2.1招聘中介服務(wù)：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行人員招聘。1.2.2培訓(xùn)服務(wù)：提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)課程和師資。1.2.3評(píng)估服務(wù)：對(duì)招聘人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)評(píng)估。1.2.4安保服務(wù)：提供專(zhuān)業(yè)安保服務(wù)。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利包括：2.2.1收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用。2.2.2請(qǐng)求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。2.2.3在合同約定范圍內(nèi)，對(duì)服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。3.甲乙雙方的責(zé)任與權(quán)利3.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，配合第三方履行服務(wù)義務(wù)。3.2甲乙雙方的權(quán)利包括：3.2.1要求第三方提供符合合同約定的服務(wù)。3.2.2對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。3.2.3對(duì)第三方違反合同約定的行為，有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方介入時(shí)的額外條款4.1.1第三方的資質(zhì)證明：第三方應(yīng)提供其營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)等相關(guān)文件。4.1.2第三方的服務(wù)范圍和標(biāo)準(zhǔn)：明確第三方提供服務(wù)的具體范圍和標(biāo)準(zhǔn)。4.1.3第三方的保密義務(wù)：第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)性質(zhì)和合同金額進(jìn)行約定。5.2第三方的責(zé)任限額包括：5.2.1直接經(jīng)濟(jì)損失：因第三方服務(wù)導(dǎo)致的甲乙雙方直接經(jīng)濟(jì)損失。5.2.2間接經(jīng)濟(jì)損失：因第三方服務(wù)導(dǎo)致的甲乙雙方間接經(jīng)濟(jì)損失。5.3第三方的責(zé)任限額計(jì)算方式：5.3.1直接經(jīng)濟(jì)損失：根據(jù)實(shí)際損失金額計(jì)算。5.3.2間接經(jīng)濟(jì)損失：根據(jù)合同金額的一定比例計(jì)算。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方是獨(dú)立第三方，與甲乙雙方之間不存在雇傭關(guān)系或隸屬關(guān)系。6.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：6.2.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2.2第三方對(duì)招聘人員的責(zé)任：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，對(duì)招聘人員的錄用和培訓(xùn)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.2.3第三方對(duì)安保區(qū)域的責(zé)任：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，對(duì)安保區(qū)域的安全負(fù)責(zé)。7.第三方的變更與解除7.1第三方介入期間，如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2第三方介入期間，如需解除合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.第三方的爭(zhēng)議解決8.1第三方與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.合同簽訂文件附件名稱(chēng)：《2024年專(zhuān)業(yè)門(mén)衛(wèi)人員招聘與培訓(xùn)服務(wù)合同》詳細(xì)要求：合同文本應(yīng)清晰、完整，雙方簽字蓋章。說(shuō)明：本合同為甲乙雙方簽訂的主要文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.第三方資質(zhì)證明文件附件名稱(chēng)：第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)等，證明第三方具備提供服務(wù)的能力。說(shuō)明：第三方資質(zhì)證明文件是甲乙雙方選擇第三方服務(wù)的重要依據(jù)。3.服務(wù)范圍和標(biāo)準(zhǔn)文件附件名稱(chēng)：第三方服務(wù)范圍和標(biāo)準(zhǔn)文件詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的具體范圍和標(biāo)準(zhǔn)，包括服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量要求等。4.保密協(xié)議附件名稱(chēng)：保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定第三方在提供服務(wù)過(guò)程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保障甲乙雙方商業(yè)秘密的重要法律文件。5.招聘人員名單附件名稱(chēng)：招聘人員名單詳細(xì)要求：包括招聘人員的姓名、聯(lián)系方式、面試結(jié)果等信息。說(shuō)明：招聘人員名單是甲乙雙方進(jìn)行人員錄用的依據(jù)。6.培訓(xùn)計(jì)劃與課程安排附件名稱(chēng)：培訓(xùn)計(jì)劃與課程安排詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、課程內(nèi)容、師資等信息。7.考核評(píng)估報(bào)告附件名稱(chēng)：考核評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括考核評(píng)估的時(shí)間、地點(diǎn)、評(píng)估內(nèi)容、評(píng)估結(jié)果等信息。說(shuō)明：考核評(píng)估報(bào)告是甲乙雙方了解培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。8.服務(wù)費(fèi)用結(jié)算清單附件名稱(chēng)：服務(wù)費(fèi)用結(jié)算清單詳細(xì)要求：包括服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)費(fèi)用、支付時(shí)間等信息。說(shuō)明：服務(wù)費(fèi)用結(jié)算清單是甲乙雙方進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算的重要依據(jù)。9.第三方變更與解除協(xié)議附件名稱(chēng)：第三方變更與解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更或解除的原因、雙方協(xié)商內(nèi)容、變更或解除后的處理措施等信息。說(shuō)明：第三方變更與解除協(xié)議是甲乙雙方在第三方介入期間處理變更或解除事宜的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1第三方未按照合同約定提供服務(wù)。1.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。1.3第三方服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定。1.4甲乙雙方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。1.5甲乙雙方未按照合同約定履行協(xié)助義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1第三方未按照合同約定提供服務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。2.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)賠償責(zé)任。2.3第三方服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于返工、補(bǔ)正、賠償損失。2.4甲乙雙方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用：甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金。2.5甲乙雙方未按照合同約定履行協(xié)助義務(wù)：甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明3.1第三方未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受經(jīng)濟(jì)損失人民幣_(tái)_____元，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失。3.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成經(jīng)濟(jì)損失人民幣_(tái)_____元，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受經(jīng)濟(jì)損失人民幣_(tái)_____元，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括返工、補(bǔ)正、賠償損失。3.4甲乙雙方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)_____元。3.5甲乙雙方未按照合同約定履行協(xié)助義務(wù)，導(dǎo)致第三方無(wú)法正常提供服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)賠償?shù)谌揭虼嗽馐艿膿p失。全文完。2024年專(zhuān)業(yè)門(mén)衛(wèi)人員招聘與培訓(xùn)服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方1.2服務(wù)方1.3合同簽訂日期2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3任職資格3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名及資格審查3.3面試及考察3.4聘用通知4.培訓(xùn)內(nèi)容與安排4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3培訓(xùn)地點(diǎn)4.4培訓(xùn)師資5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)6.人員招聘與培訓(xùn)進(jìn)度6.1招聘進(jìn)度要求6.2培訓(xùn)進(jìn)度要求7.人員聘用條件及待遇7.1聘用條件7.2薪酬待遇7.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利8.合同期限及終止條件8.1合同期限8.2終止條件9.違約責(zé)任及處理9.1違約責(zé)任9.2處理方式10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決12.合同附件12.1附件一：招聘崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：培訓(xùn)課程表12.3附件三：人員聘用協(xié)議13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂13.2合同生效14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方1.1.1名稱(chēng)：有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注冊(cè)地址：市區(qū)路號(hào)1.1.4聯(lián)系人：1.1.5聯(lián)系電話：138xxxx55551.2服務(wù)方1.2.1名稱(chēng)：職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校1.2.2法定代表人：1.2.3注冊(cè)地址：市區(qū)路號(hào)1.2.4聯(lián)系人：趙六1.2.5聯(lián)系電話：139xxxx66661.3合同簽訂日期：2024年3月1日2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱(chēng)：專(zhuān)業(yè)門(mén)衛(wèi)2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)公司大門(mén)及重要區(qū)域的出入管理；2.2.2負(fù)責(zé)來(lái)訪登記、接待及指引；2.2.3負(fù)責(zé)公司內(nèi)部安全巡邏及隱患排查；2.2.4負(fù)責(zé)公司車(chē)輛及人員出入登記；2.2.5完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。2.3任職資格：2.3.3具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；2.3.4身體健康，年齡在1845歲之間。3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布：自合同簽訂之日起10個(gè)工作日內(nèi)完成；3.2報(bào)名及資格審查：自招聘信息發(fā)布之日起15個(gè)工作日內(nèi)完成；3.3面試及考察：自資格審查合格之日起10個(gè)工作日內(nèi)完成；3.4聘用通知：自面試及考察合格之日起5個(gè)工作日內(nèi)完成。4.培訓(xùn)內(nèi)容與安排4.1培訓(xùn)內(nèi)容：4.1.1公司規(guī)章制度及門(mén)衛(wèi)職責(zé)；4.1.2安全防范知識(shí)及應(yīng)急處置；4.1.3溝通技巧及服務(wù)意識(shí)；4.1.4車(chē)輛及人員出入登記操作規(guī)范。4.2培訓(xùn)時(shí)間：共計(jì)5個(gè)工作日；4.3培訓(xùn)地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)；4.4培訓(xùn)師資：由服務(wù)方安排具有豐富經(jīng)驗(yàn)的講師進(jìn)行授課。5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣壹萬(wàn)元整（￥10,000.00）；5.2費(fèi)用支付方式：招聘方在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付50%的費(fèi)用，剩余50%在培訓(xùn)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)支付；5.3支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)：2024年3月5日、2024年3月30日。6.人員招聘與培訓(xùn)進(jìn)度6.1招聘進(jìn)度要求：自合同簽訂之日起2個(gè)月內(nèi)完成全部招聘工作；6.2培訓(xùn)進(jìn)度要求：自招聘工作完成后15個(gè)工作日內(nèi)完成全部培訓(xùn)工作。7.人員聘用條件及待遇7.1聘用條件：7.1.1通過(guò)公司組織的面試及考察；7.1.2符合公司崗位要求；7.1.3通過(guò)公司組織的培訓(xùn)并合格。7.2薪酬待遇：7.2.1基本工資：人民幣3000元/月；7.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司績(jī)效考核制度執(zhí)行；7.2.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.合同期限及終止條件8.1合同期限：自合同簽訂之日起，有效期為一年；8.2終止條件：8.2.1合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽；8.2.2任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；8.2.3出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；8.2.4經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定終止合同。9.違約責(zé)任及處理9.1違約責(zé)任：9.1.1招聘方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向服務(wù)方支付違約金，金額為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%；9.1.2服務(wù)方未按約定完成招聘或培訓(xùn)工作，應(yīng)向招聘方支付違約金，金額為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%；9.1.3任何一方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2處理方式：9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問(wèn)題；9.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：包括但不限于雙方在本合同項(xiàng)下所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等；10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年；10.3違約責(zé)任：違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及終止，均適用中華人民共和國(guó)法律；11.2爭(zhēng)議解決：雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1附件一：招聘崗位說(shuō)明書(shū)；12.2附件二：培訓(xùn)課程表；12.3附件三：人員聘用協(xié)議。13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；14.2本合同自簽訂之日起具有法律約束力，任何一方不得擅自變更或解除；14.3本合同自簽訂之日起至終止之日止，任何一方不得將合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2范圍：15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于招聘服務(wù)的協(xié)助、培訓(xùn)服務(wù)的提供、合同履行的監(jiān)督等；15.2.2第三方介入的具體內(nèi)容應(yīng)在合同附件中明確約定。16.第三方介入的協(xié)議16.1第三方介入需簽訂單獨(dú)的協(xié)議，該協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力；16.2.1第三方的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式；16.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及期限；16.2.3第三方的責(zé)任及義務(wù)；16.2.4第三方的報(bào)酬及支付方式；16.2.5第三方的責(zé)任限額。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：17.1.1有權(quán)要求第三方按照約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；17.1.2有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度；17.1.3有權(quán)要求第三方提供必要的協(xié)助和配合；17.1.4有權(quán)要求第三方遵守保密條款。17.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：17.2.1有權(quán)選擇合適的第三方進(jìn)行介入；17.2.2有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)；17.2.3有權(quán)監(jiān)督