2024年度事業(yè)單位實習生實習成果轉(zhuǎn)化實習協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位實習生實習成果轉(zhuǎn)化實習協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習生定義1.2實習單位定義1.3實習成果定義1.4轉(zhuǎn)化定義2.實習目的與內(nèi)容2.1實習目的2.2實習內(nèi)容2.3實習期限2.4實習地點3.實習生權(quán)利與義務3.1實習生權(quán)利3.2實習生義務4.實習單位權(quán)利與義務4.1實習單位權(quán)利4.2實習單位義務5.實習成果的評估與驗收5.1評估標準5.2評估流程5.3驗收流程6.實習成果的轉(zhuǎn)化6.1轉(zhuǎn)化方式6.2轉(zhuǎn)化流程6.3轉(zhuǎn)化成果的歸屬7.薪酬與福利7.1薪酬標準7.2福利待遇7.3薪酬支付方式8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3知識產(chǎn)權(quán)保護9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.合同附件12.1附件一：實習生個人信息12.2附件二：實習成果評估標準12.3附件三：薪酬待遇明細13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定事項的修改與補充14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1實習生定義實習生是指在規(guī)定期限內(nèi)，根據(jù)本合同約定，在實習單位進行實習活動的具有高等教育學歷的人員。1.2實習單位定義實習單位是指與實習生簽訂本合同，提供實習崗位和指導，對實習生進行實習管理的單位。1.3實習成果定義實習成果是指實習生在實習期間，按照實習單位要求完成的工作任務，取得的具有實際應用價值的技術(shù)、成果、項目或論文等。1.4轉(zhuǎn)化定義轉(zhuǎn)化是指將實習成果應用于實際工作或生產(chǎn)過程中，產(chǎn)生經(jīng)濟效益、社會效益或科技進步的過程。第二條實習目的與內(nèi)容2.1實習目的本合同的實習目的為：實習生通過在實習單位的實習，提高自身專業(yè)能力，積累實踐經(jīng)驗，為將來從事相關(guān)工作打下基礎。2.2實習內(nèi)容實習內(nèi)容主要包括：實習生在實習單位的實際工作崗位進行操作、研究、設計、分析等工作，以及參與實習單位組織的各類培訓和活動。2.3實習期限實習期限為一年，自合同簽訂之日起計算。2.4實習地點實習地點為實習單位指定的場所。第三條實習生權(quán)利與義務3.1實習生權(quán)利（1）獲得實習崗位的勞動條件；（2）獲得實習單位提供的培訓、指導；（3）獲得實習單位規(guī)定的福利待遇；（4）對實習單位的工作提出建議和意見。3.2實習生義務（1）遵守實習單位規(guī)章制度；（2）服從實習單位的工作安排；（3）保守實習單位商業(yè)秘密；（4）完成實習單位規(guī)定的實習任務。第四條實習單位權(quán)利與義務4.1實習單位權(quán)利（1）對實習生進行實習管理；（2）根據(jù)實習生表現(xiàn)，對實習生進行獎懲；（3）要求實習生保守實習單位商業(yè)秘密。4.2實習單位義務（1）為實習生提供符合安全、衛(wèi)生標準的實習條件；（2）為實習生提供必要的培訓、指導；（3）保障實習生的人身安全和合法權(quán)益；（4）按時足額支付實習生薪酬和福利。第五條實習成果的評估與驗收5.1評估標準實習成果的評估標準包括：完成實習任務的完整性、質(zhì)量、創(chuàng)新性、實際應用價值等。5.2評估流程（1）實習單位根據(jù)評估標準對實習生的實習成果進行初步評估；（2）實習單位與實習生進行成果交流，對成果進行補充和完善；（3）實習單位組織專家對實習成果進行最終評估。5.3驗收流程（1）實習單位根據(jù)評估結(jié)果對實習成果進行驗收；（2）驗收合格后，實習成果歸實習單位所有；（3）驗收不合格的，實習單位應給予實習生改進機會。第六條實習成果的轉(zhuǎn)化6.1轉(zhuǎn)化方式實習成果的轉(zhuǎn)化方式包括：技術(shù)轉(zhuǎn)化、產(chǎn)品轉(zhuǎn)化、服務轉(zhuǎn)化等。6.2轉(zhuǎn)化流程（1）實習單位根據(jù)實習成果的特點，選擇合適的轉(zhuǎn)化方式；（2）實習單位與實習生共同制定轉(zhuǎn)化計劃；（3）實習單位組織實施轉(zhuǎn)化計劃，確保轉(zhuǎn)化效果。6.3轉(zhuǎn)化成果的歸屬轉(zhuǎn)化成果的知識產(chǎn)權(quán)歸實習單位所有，實習生享有相應的榮譽和獎勵。第八條保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務實習生和實習單位均應遵守保密義務，對在實習過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬實習生在實習期間創(chuàng)作的與實習內(nèi)容相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標權(quán)等，其所有權(quán)歸實習單位所有。實習生在實習期間接受實習單位委托創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)亦歸實習單位所有。8.3知識產(chǎn)權(quán)保護實習生和實習單位應共同采取必要措施，保護知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯。如發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為，雙方應積極配合，共同維護自身合法權(quán)益。第九條違約責任9.1違約情形（1）實習生未按照合同約定完成實習任務，影響實習單位正常工作；（2）實習單位未按照合同約定提供實習崗位、培訓、指導等；（3）實習生或?qū)嵙晢挝贿`反保密義務，泄露對方商業(yè)秘密；（4）實習生或?qū)嵙晢挝贿`反合同約定，造成對方經(jīng)濟損失。9.2違約責任（2）實習單位未提供實習崗位或違反保密義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（3）任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔違約責任。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)雙方可約定將爭議提交至具有管轄權(quán)的仲裁委員會仲裁。10.3爭議解決程序（1）提交爭議申請書，明確爭議事項；（2）仲裁委員會受理后，按照仲裁規(guī)則進行審理；（3）仲裁委員會作出仲裁裁決，雙方應自覺履行。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件（1）實習期限屆滿；（2）實習生和實習單位協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約，另一方解除合同。11.3合同解除條件（1）實習生或?qū)嵙晢挝贿`反合同約定，經(jīng)提醒仍不改正；（2）一方出現(xiàn)合同約定的解除條件；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。第十二條合同附件12.1附件一：實習生個人信息包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)等。12.2附件二：實習成果評估標準詳細列明評估指標、評分標準、權(quán)重分配等。12.3附件三：薪酬待遇明細包括基本工資、獎金、補貼、福利等具體金額和支付方式。第十三條其他約定13.1其他約定事項雙方在本合同中未約定的其他事項，可另行簽訂補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。13.2其他約定事項的修改與補充任何對本合同的修改與補充，均應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。第十四條合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義第三方是指在實習生與實習單位簽訂本合同過程中，提供中介、咨詢、評估、擔保等服務，或者參與合同履行過程中的其他自然人和法人。15.2第三方介入范圍（1）提供實習崗位信息的中介機構(gòu)；（2）提供實習成果評估服務的第三方評估機構(gòu)；（3）提供實習成果轉(zhuǎn)化服務的第三方轉(zhuǎn)化機構(gòu)；（4）提供實習期間保險保障的保險公司；（5）提供實習期間法律咨詢的律師事務所；（6）其他經(jīng)雙方同意介入的第三方。第十六條第三方的責任與權(quán)利16.1第三方責任（1）按照約定提供中介、咨詢、評估、擔保等服務；（2）保證所提供服務的真實、準確、有效；（3）在合同履行過程中，維護實習生和實習單位的合法權(quán)益；（4）對因自身原因造成實習生或?qū)嵙晢挝粨p失的，應承擔相應的賠償責任。16.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)約定收取服務費用；（2）要求實習生和實習單位提供必要的配合；（3）在合同履行過程中，對實習生和實習單位的違法行為提出警告或制止。第十七條第三方介入的程序17.1介入申請實習生或?qū)嵙晢挝蝗缧璧谌浇槿耄瑧驅(qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的原因、目的和第三方的基本信息。17.2第三方審查對方收到介入申請后，應在七個工作日內(nèi)審查第三方是否符合介入條件，并決定是否同意第三方介入。17.3第三方介入?yún)f(xié)議雙方同意第三方介入后，應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務和責任。第十八條第三方責任限額18.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方在合同履行過程中，因自身原因造成實習生或?qū)嵙晢挝粨p失時，應承擔的最高賠償責任。18.2責任限額確定第三方責任限額由雙方在簽訂第三方介入?yún)f(xié)議時協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。18.3責任限額的調(diào)整如需調(diào)整第三方責任限額，雙方應書面同意，并重新簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分（1）實習生與實習單位之間的責任，由本合同約定；（2）第三方與實習生之間的責任，由第三方介入?yún)f(xié)議約定；（3）第三方與實習單位之間的責任，由第三方介入?yún)f(xié)議約定。19.2爭議解決（1）實習生與實習單位之間的爭議，按照本合同第十條約定解決；（2）第三方與其他各方之間的爭議，按照第三方介入?yún)f(xié)議約定解決。第二十條第三方介入的終止20.1終止條件（1）第三方完成介入任務；（2）實習生或?qū)嵙晢挝粏畏矫娼K止第三方介入；（3）第三方介入?yún)f(xié)議約定的其他終止條件。20.2終止程序第三方介入終止時，實習生、實習單位和第三方應按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，并解除所有相關(guān)協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生個人信息詳細要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)、實習意向等。說明：用于實習單位了解實習生基本情況，以便安排合適的實習崗位。2.附件二：實習成果評估標準詳細要求：列明評估指標、評分標準、權(quán)重分配等。說明：用于評估實習生在實習期間的工作表現(xiàn)和成果。3.附件三：薪酬待遇明細詳細要求：包括基本工資、獎金、補貼、福利等具體金額和支付方式。說明：用于明確實習生在實習期間的經(jīng)濟待遇。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的原因、目的、服務內(nèi)容、費用、責任和權(quán)利等。說明：用于規(guī)范第三方介入行為，保障各方權(quán)益。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息范圍、保密義務、違約責任等。說明：用于保護實習生和實習單位的商業(yè)秘密。6.附件六：實習協(xié)議解除通知書詳細要求：明確解除原因、解除日期、雙方簽字（或蓋章）等。說明：用于規(guī)范實習協(xié)議解除流程。7.附件七：違約責任認定書詳細要求：列明違約行為、違約責任認定標準、賠償金額等。說明：用于明確違約責任，保障合同履行。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，確定賠償金額。2.實習單位違約行為及責任認定：違約行為：未提供實習崗位、未按時支付薪酬、未提供培訓指導等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，確定賠償金額。示例：實習單位未提供培訓指導，導致實習生無法達到實習預期目標，應賠償實習生相應損失。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定提供服務、泄露保密信息、造成實習生或?qū)嵙晢挝粨p失等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，確定賠償金額。示例：第三方在提供中介服務過程中，泄露實習生個人信息，造成實習生損失，應賠償相應損失。4.合同解除違約責任認定：違約行為：任意解除合同、未按約定支付違約金等。責任認定標準：根據(jù)解除原因和違約程度，確定賠償金額。全文完。2024年度事業(yè)單位實習生實習成果轉(zhuǎn)化實習協(xié)議1本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習生聯(lián)系方式1.4實習生所在院校2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系人2.4實習單位聯(lián)系方式3.實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習工作內(nèi)容4.實習期限4.1實習起始時間4.2實習結(jié)束時間5.實習期間待遇5.1實習工資5.2工作餐5.3交通補貼5.4住宿安排6.實習成果轉(zhuǎn)化要求6.1實習成果類型6.2實習成果質(zhì)量要求6.3實習成果提交時間7.實習考核與評價7.1實習考核標準7.2實習考核方式7.3實習評價結(jié)果8.實習期間權(quán)益保障8.1實習生人身安全8.2實習生合法權(quán)益8.3實習生勞動權(quán)益9.實習生義務與責任9.1實習生工作紀律9.2實習生保密義務9.3實習生責任承擔10.實習協(xié)議解除與終止10.1實習協(xié)議解除條件10.2實習協(xié)議終止條件10.3實習協(xié)議解除或終止程序11.違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他約定事項14.1其他條款14.2附件第一部分：合同如下：第一條實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：056781.3實習生聯(lián)系方式：138001380001.4實習生所在院校：大學第二條實習單位基本信息2.1實習單位名稱：事業(yè)單位2.2實習單位地址：省市區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系人：2.4實習單位聯(lián)系方式三條實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位名稱：部門實習生3.2實習崗位職責：3.2.1協(xié)助完成部門日常工作3.2.2參與項目調(diào)研與數(shù)據(jù)分析3.2.4完成部門領(lǐng)導交辦的其他任務3.3實習工作內(nèi)容：3.3.1每周工作時間為周一至周五，每天工作8小時3.3.2實習期間需完成部門分配的任務，并按時提交工作成果3.3.3參加部門組織的培訓和學習活動第四條實習期限4.1實習起始時間：2024年3月1日4.2實習結(jié)束時間：2024年6月30日第五條實習期間待遇5.1實習工資：每月人民幣2000元，按月發(fā)放5.2工作餐：提供每日兩餐，費用由實習單位承擔5.3交通補貼：每月人民幣200元，按月發(fā)放5.4住宿安排：提供集體宿舍，住宿費用由實習生自行承擔第六條實習成果轉(zhuǎn)化要求6.1實習成果類型：實習報告、項目調(diào)研報告、數(shù)據(jù)分析報告等6.2實習成果質(zhì)量要求：6.2.1內(nèi)容完整，結(jié)構(gòu)清晰6.2.2數(shù)據(jù)準確，分析合理6.2.3文字表達流暢，符合規(guī)范6.3實習成果提交時間：實習結(jié)束前一周第七條實習考核與評價7.1實習考核標準：7.1.1工作態(tài)度：認真負責，積極主動7.1.2工作能力：完成任務質(zhì)量，工作效率7.1.3團隊協(xié)作：與同事溝通合作，共同進步7.2實習考核方式：7.2.1部門領(lǐng)導及同事評價7.2.2實習生自評7.3實習評價結(jié)果：7.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級7.3.2優(yōu)秀實習生將獲得實習單位出具的實習證明和優(yōu)秀實習生證書第八條實習期間權(quán)益保障8.1實習生人身安全：實習單位應確保實習生在工作場所的人身安全，提供必要的安全培訓和防護措施。8.2實習生合法權(quán)益：實習單位不得違反勞動法規(guī)，確保實習生的合法權(quán)益，如休息休假、勞動報酬等。8.3實習生勞動權(quán)益：實習單位應保障實習生享有與正式員工同等的勞動權(quán)益，包括但不限于社會保險和福利待遇。第九條實習生義務與責任9.1實習生工作紀律：實習生應遵守實習單位的工作紀律，包括工作時間、工作態(tài)度和保密規(guī)定。9.2實習生保密義務：實習生對實習過程中獲取的機密信息負有保密義務，未經(jīng)許可不得泄露給第三方。9.3實習生責任承擔：實習生在實習期間因個人原因造成實習單位損失或損害的，應承擔相應的法律責任。第十條實習協(xié)議解除與終止10.1實習協(xié)議解除條件：10.1.1實習生因故無法繼續(xù)實習10.1.3雙方協(xié)商一致同意解除協(xié)議10.2實習協(xié)議終止條件：10.2.1實習期限屆滿10.2.2實習生違反實習協(xié)議被解除10.2.3實習單位違反實習協(xié)議被解除10.3實習協(xié)議解除或終止程序：10.3.1雙方書面通知對方10.3.2協(xié)商確定解除或終止的具體事宜10.3.3實習生應按照實習單位的要求辦理離職手續(xù)第十一條違約責任11.1實習生違約責任：11.1.1實習生未按約定完成實習任務，應承擔相應的違約責任11.1.2實習生違反保密義務，造成實習單位損失，應承擔賠償責任11.2實習單位違約責任：11.2.1實習單位未按約定提供實習崗位或?qū)嵙晽l件，應承擔相應的違約責任11.2.2實習單位違反保密義務，造成實習生損失，應承擔賠償責任第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)為仲裁委員會或人民法院。第十三條法律適用與管轄13.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。13.2管轄法院：本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，由人民法院管轄。第十四條其他約定事項14.1其他條款：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2附件：本合同附件包括但不限于實習協(xié)議書、實習崗位說明書等。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同關(guān)系，提供中介、咨詢、技術(shù)服務等服務的獨立法人或其他組織。15.2.1提供實習崗位信息的中介機構(gòu)15.2.2提供實習成果轉(zhuǎn)化咨詢的專家團隊15.2.3提供實習期間安全保障的安保公司15.2.4提供實習成果鑒定評估的第三方機構(gòu)第十六條第三方介入的同意與選擇16.1同意：甲乙雙方同意第三方介入本合同關(guān)系，需書面通知對方，并取得對方的書面同意。第十七條第三方的責權(quán)利17.1責任：第三方應根據(jù)其服務合同，對甲乙雙方承擔相應的責任，包括但不限于提供準確的信息、專業(yè)咨詢、安全保障等。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)其服務合同，收取相應的服務費用。17.3利益：第三方在履行服務合同過程中，享有合法權(quán)益的保護。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1劃分：第三方作為獨立第三方，其責任、權(quán)利和義務與甲乙雙方的責任、權(quán)利和義務相互獨立，不因本合同的履行而混同。18.2責任劃分：18.2.1第三方對其提供的服務質(zhì)量承擔責任。18.2.2甲乙雙方對其自身的違約行為承擔責任。18.2.3第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。第十九條第三方的責任限額19.1限額設定：第三方在履行服務合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責任限額由甲乙雙方在服務合同中約定。19.2限額執(zhí)行：19.2.1第三方在履行服務合同過程中，如發(fā)生損失，應承擔其責任限額內(nèi)的賠償責任。19.2.2超過責任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)責任劃分原則承擔。第二十條第三方介入的合同變更20.1變更條件：第三方介入本合同關(guān)系，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并導致合同內(nèi)容變更的，應書面通知對方。20.2變更內(nèi)容：第三方介入導致的合同變更，包括但不限于服務內(nèi)容、費用、責任等。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1爭議解決：第三方介入本合同關(guān)系產(chǎn)生的爭議，應按照本合同第十二條的規(guī)定解決。第二十二條第三方介入的合同終止22.1.1服務合同履行完畢22.1.2雙方協(xié)商一致22.1.3出現(xiàn)法律規(guī)定的終止情形22.2終止程序：第三方介入的合同終止，應按照服務合同約定的程序進行。第二十三條第三方介入的合同解除23.1.1實習生或?qū)嵙晢挝粏畏矫娼獬龑嵙晠f(xié)議23.1.2第三方違約23.2解除程序：第三方介入的合同解除，應按照服務合同約定的程序進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習協(xié)議書：詳細規(guī)定實習生與實習單位之間的權(quán)利義務，包括實習期限、工作內(nèi)容、待遇等。2.實習崗位說明書：明確實習崗位的職責、工作內(nèi)容、技能要求等。3.實習生個人信息表：收集實習生的基本信息，如姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。4.實習單位基本信息表：收集實習單位的基本信息，如單位名稱、地址、聯(lián)系人等。5.實習成果轉(zhuǎn)化報告：記錄實習期間完成的成果轉(zhuǎn)化工作，包括成果類型、質(zhì)量要求、提交時間等。6.實習考核評價表：記錄實習生的考核結(jié)果，包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等。7.實習生工作日志：記錄實習生在實習期間的工作內(nèi)容和時間安排。8.第三方服務合同：詳細規(guī)定第三方提供的服務內(nèi)容、費用、責任等。9.實習生離職證明：證明實習生已完成實習并離開實習單位。10.實習單位出具的實習證明：證明實習生在實習單位的實習經(jīng)歷。附件詳細要求和說明：所有附件應為書面形式，并由甲乙雙方簽字或蓋章確認。附件內(nèi)容應與合同相符，不得有沖突或矛盾。附件應妥善保管，作為合同的一部分。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：違約行為：未按約定完成實習任務，擅自離職，違反工作紀律等。責任認定：實習生應承擔違約責任，包括但不限于賠償實習單位損失、支付違約金等。2.實習單位違約行為及責任認定：違約行為：未按約定提供實習崗位，未按時支付實習工資，未提供安全保障等。責任認定：實習單位應承擔違約責任，包括但不限于賠償實習生損失、支付違約金等。示例：實習單位未按時支付實習工資，實習生可要求實習單位支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定提供服務，提供的服務質(zhì)量不符合要求等。責任認定：第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失、支付違約金等。示例：第三方提供的服務質(zhì)量不符合要求，甲乙雙方可要求第三方支付違約金。4.雙方協(xié)商一致違約行為及責任認定：違約行為：雙方協(xié)商一致解除或終止合同。責任認定：雙方應根據(jù)協(xié)商結(jié)果承擔相應的責任。示例：雙方協(xié)商一致解除合同，應按照協(xié)商結(jié)果分擔責任。全文完。2024年度事業(yè)單位實習生實習成果轉(zhuǎn)化實習協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱及地址1.2實習生姓名及聯(lián)系方式1.3指導教師姓名及聯(lián)系方式2.實習目的和意義2.1實習目的2.2實習意義3.實習內(nèi)容3.1實習崗位3.2實習任務3.3實習計劃4.實習時間4.1實習起止時間4.2實習周期5.實習地點5.1實習單位地點5.2實習生住宿安排6.實習待遇6.1實習工資6.2住宿補貼6.3伙食補貼6.4保險待遇7.實習成果要求7.1實習成果形式7.2實習成果質(zhì)量標準7.3實習成果驗收8.實習過程管理8.1實習生考核8.2實習生請假8.3實習生辭職9.實習成果轉(zhuǎn)化9.1成果轉(zhuǎn)化形式9.2成果轉(zhuǎn)化流程9.3成果轉(zhuǎn)化收益分配10.違約責任10.1實習生違約責任10.2實習單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1實習生考核表13.2實習成果驗收報告14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱：[實習單位全稱]1.2實習單位地址：[實習單位詳細地址]1.3實習生姓名：[實習生姓名]1.4實習生聯(lián)系方式：[實習生聯(lián)系電話及電子郵箱]1.5指導教師姓名：[指導教師姓名]1.6指導教師聯(lián)系方式：[指導教師聯(lián)系電話及電子郵箱]2.實習目的和意義2.1實習目的2.1.1提高實習生的專業(yè)技能和實際操作能力2.1.2促進實習生將理論知識與實際工作相結(jié)合2.1.3培養(yǎng)實習生的團隊協(xié)作精神和職業(yè)素養(yǎng)2.2實習意義2.2.1為實習生提供就業(yè)前的實際工作經(jīng)驗2.2.2為實習單位提供新鮮血液，促進單位發(fā)展2.2.3為事業(yè)單位培養(yǎng)和儲備人才3.實習內(nèi)容3.1實習崗位：[具體實習崗位名稱]3.2實習任務3.2.1參與項目研發(fā)、實施、維護等工作3.2.2協(xié)助完成部門內(nèi)部管理工作3.2.3完成指導教師安排的其他工作任務3.3實習計劃3.3.1實習第一階段：熟悉工作環(huán)境和崗位要求，完成基本技能培訓3.3.2實習第二階段：參與具體項目，學習實際操作技能3.3.3實習第三階段：獨立完成工作任務，提升綜合能力4.實習時間4.1實習起止時間：[具體起止日期]4.2實習周期：[實習總時長，如：6個月]5.實習地點5.1實習單位地點：[實習單位詳細地址]5.2實習生住宿安排：[實習生住宿地點及條件]6.實習待遇6.1實習工資：[實習工資標準及發(fā)放方式]6.2住宿補貼：[住宿補貼標準及發(fā)放方式]6.3伙食補貼：[伙食補貼標準及發(fā)放方式]6.4保險待遇：[為實習生購買的商業(yè)保險種類及費用]7.實習成果要求7.1實習成果形式7.1.1項目成果：[具體項目名稱及成果形式]7.1.2技術(shù)報告：[實習期間完成的技術(shù)報告要求]7.1.3軟件著作權(quán)：[如適用，申請軟件著作權(quán)的要求]7.2實習成果質(zhì)量標準7.2.1項目成果需符合國家相關(guān)標準及行業(yè)規(guī)范7.2.2技術(shù)報告需內(nèi)容完整、結(jié)構(gòu)清晰、邏輯嚴密7.2.3軟件著作權(quán)需符合國家相關(guān)法律法規(guī)7.3實習成果驗收7.3.1實習成果驗收時間：[具體驗收日期]7.3.2實習成果驗收方式：[驗收方式，如：專家評審、部門考核等]7.3.3實習成果驗收標準：[驗收標準，如：功能、性能、穩(wěn)定性等]8.實習過程管理8.1實習生考核8.1.1考核內(nèi)容：[考核具體項目，如：專業(yè)技能、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等]8.1.2考核方式：[考核方法，如：定期評估、項目考核、指導教師評價等]8.1.3考核結(jié)果：[考核結(jié)果反饋及改進措施]8.2實習生請假8.2.1請假流程：[請假申請、審批、備案等流程]8.2.2請假時限：[請假時間限制，如：提前幾天申請]8.2.3請假次數(shù)：[請假次數(shù)限制]8.3實習生辭職8.3.1辭職流程：[辭職申請、審批、交接等流程]8.3.2辭職通知：[辭職通知期限及方式]8.3.3辭職手續(xù)：[離職手續(xù)辦理及注意事項]9.實習成果轉(zhuǎn)化9.1成果轉(zhuǎn)化形式9.1.1技術(shù)成果轉(zhuǎn)化：[如：專利申請、技術(shù)論文發(fā)表等]9.1.2項目成果轉(zhuǎn)化：[如：產(chǎn)品推廣、市場應用等]9.2成果轉(zhuǎn)化流程9.2.1成果鑒定：[成果鑒定標準及程序]9.2.2轉(zhuǎn)化申請：[成果轉(zhuǎn)化申請流程及要求]9.2.3轉(zhuǎn)化實施：[成果轉(zhuǎn)化實施過程及管理]9.3成果轉(zhuǎn)化收益分配9.3.1收益分配原則：[收益分配依據(jù)及比例]9.3.2收益分配方式：[收益分配具體操作方式]10.違約責任10.1實習生違約責任10.1.1未按約定完成實習任務：[違約責任及處理方式]10.1.2嚴重違反實習紀律：[違約責任及處理方式]10.2實習單位違約責任10.2.1未按約定支付實習待遇：[違約責任及處理方式]10.2.2未按約定提供實習條件：[違約責任及處理方式]11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1協(xié)商解決：[協(xié)商解決流程及期限]11.1.2仲裁解決：[仲裁機構(gòu)及仲裁程序]11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)名稱：[如：某仲裁委員會]11.2.2爭議解決機構(gòu)地址：[爭議解決機構(gòu)詳細地址]12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容完整、清晰12.2合同解除條件12.2.1實習生或?qū)嵙晢挝粏畏矫嫣岢鼋獬?2.2.2雙方協(xié)商一致解除13.合同附件13.1實習生考核表13.2實習成果驗收報告13.3其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.3本合同自簽訂之日起至實習期滿之日止有效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助合同雙方實現(xiàn)合同目的而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.1.2第三方應當具備相應的資質(zhì)和能力，能夠獨立承擔法律責任。15.2第三方職責15.2.1第三方根據(jù)合同約定，提供專業(yè)服務，協(xié)助合同雙方完成合同約定的各項任務。15.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，維護合同雙方的合法權(quán)益。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。15.4第三方與其他各方的關(guān)系15.4.1第三方與合同雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不參與合同雙方的內(nèi)部事務。15.4.2第三方在履行職責過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入程序16.1.1合同雙方在需要第三方介入時，應書面通知對方，并說明第三方介入的原因和目的。16.1.2合同雙方應與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容和職責。16.2第三方責任限額16.2.1第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е潞贤p方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2.2第三方責任限額根據(jù)合同約定和第三方服務性質(zhì)確定，并在補充協(xié)議中明確。16.3第三方責任免除16.3.1因不可抗力導致第三方