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文檔簡介

人力資源代理服務(wù)合作協(xié)議(2024年版)合同/協(xié)議編號(hào):__________________

甲方(以下簡稱“甲方”)為(甲方名稱),乙方(以下簡稱“乙方”)為(乙方名稱)。鑒于甲方在人力資源管理方面存在一定的需求,乙方具備相應(yīng)的人力資源代理服務(wù)能力,雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在人力資源代理服務(wù)方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,確保雙方在人力資源代理服務(wù)過程中的合法權(quán)益得到充分保障,實(shí)現(xiàn)雙方共贏。

二、簽訂背景

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,計(jì)劃通過乙方提供的人力資源代理服務(wù),以優(yōu)化人力資源配置,提高人力資源管理效率。乙方具備豐富的人力資源代理服務(wù)經(jīng)驗(yàn),能夠滿足甲方在人力資源管理方面的需求。

合同/協(xié)議編號(hào):__________________

主要條款內(nèi)容:

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方的需求,提供包括但不限于以下人力資源代理服務(wù):

(1)招聘服務(wù):包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等;

(2)薪酬福利管理:包括但不限于制定薪酬方案、福利計(jì)劃、績效評估等;

(3)勞動(dòng)關(guān)系管理:包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂、解除、續(xù)簽、員工關(guān)系協(xié)調(diào)等;

(4)培訓(xùn)與發(fā)展:包括但不限于制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織實(shí)施培訓(xùn)、評估培訓(xùn)效果等;

(5)員工關(guān)系咨詢:包括但不限于解答員工疑問、處理員工投訴、提供勞動(dòng)法規(guī)咨詢等。

二、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方應(yīng)確保提供的人力資源代理服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范;

2.2乙方應(yīng)按照甲方要求,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成各項(xiàng)人力資源代理服務(wù);

2.3乙方應(yīng)保證所招聘員工具備相應(yīng)的職業(yè)素質(zhì)和能力,確保員工符合甲方崗位要求;

2.4乙方應(yīng)定期向甲方提供人力資源代理服務(wù)的報(bào)告,包括但不限于招聘進(jìn)度、員工表現(xiàn)、薪酬福利執(zhí)行情況等。

三、價(jià)格支付

3.1雙方協(xié)商確定的人力資源代理服務(wù)費(fèi)用為人民幣(大寫)____元整,小寫:____元;

3.2甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方上月的人力資源代理服務(wù)費(fèi)用;

3.3乙方應(yīng)在提供服務(wù)后,向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用發(fā)票。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及在本協(xié)議執(zhí)行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方泄露;

4.2本保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效。

五、違約責(zé)任

5.1如乙方未按照約定提供人力資源代理服務(wù),甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接損失;

5.2如甲方未按照約定支付費(fèi)用,乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息,并有權(quán)暫?;蚪K止服務(wù);

5.3如任何一方違反保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;

6.2如協(xié)商不成,任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效;

7.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明:

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供人力資源代理服務(wù);

1.2甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查,并提出改進(jìn)意見;

1.3甲方有義務(wù)向乙方提供準(zhǔn)確、完整的人力資源需求信息,包括但不限于崗位要求、薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)等;

1.4甲方有義務(wù)按照約定的時(shí)間支付乙方服務(wù)費(fèi)用;

1.5甲方有義務(wù)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),確保與員工簽訂的勞動(dòng)合同合法有效;

1.6甲方有義務(wù)配合乙方進(jìn)行員工背景調(diào)查和入職前審查。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供相關(guān)支持;

2.2乙方有權(quán)對甲方提供的人力資源需求信息進(jìn)行核實(shí),并在必要時(shí)提出調(diào)整建議;

2.3乙方有義務(wù)按照甲方要求,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成招聘、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源代理服務(wù);

2.4乙方有義務(wù)確保所招聘的員工符合甲方崗位要求,并符合國家相關(guān)法律法規(guī);

2.5乙方有義務(wù)對甲方提供的信息和資料進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方;

2.6乙方有義務(wù)定期向甲方匯報(bào)服務(wù)進(jìn)展和員工表現(xiàn),確保甲方了解服務(wù)情況。

三、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)

3.1甲方在合同執(zhí)行過程中有權(quán)要求乙方提供以下權(quán)利:

(1)乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供服務(wù)的詳細(xì)報(bào)告,包括但不限于招聘進(jìn)度、員工表現(xiàn)、薪酬福利執(zhí)行情況等;

(2)乙方應(yīng)確保服務(wù)的質(zhì)量和效率,如有問題,乙方應(yīng)立即采取措施予以解決;

(3)乙方應(yīng)尊重甲方的內(nèi)部管理制度和員工權(quán)益。

3.2乙方在合同執(zhí)行過程中有權(quán)要求甲方提供以下義務(wù):

(1)甲方應(yīng)確保提供的人力資源需求信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;

(2)甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用,不得無故拖延;

(3)甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行員工背景調(diào)查和入職前審查,確保乙方能夠按照規(guī)定程序進(jìn)行招聘。

四、合作方式

4.1雙方應(yīng)通過定期會(huì)議、書面報(bào)告、電話溝通等方式保持有效溝通;

4.2雙方應(yīng)相互支持,共同努力,確保人力資源代理服務(wù)的順利進(jìn)行;

4.3雙方應(yīng)在本協(xié)議的基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際情況,協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。

五、變更與終止

5.1本協(xié)議的變更或終止,需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式確認(rèn);

5.2在本協(xié)議有效期內(nèi),未經(jīng)雙方書面同意,任何一方不得單方面變更或終止本協(xié)議;

5.3如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行,雙方應(yīng)協(xié)商解決,如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)終止本協(xié)議。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明:

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年,自協(xié)議生效之日起計(jì)算。

1.2本協(xié)議有效期滿后,如雙方無異議,可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽。

二、合同終止條件

2.1雙方協(xié)商一致,決定終止本協(xié)議;

2.2任何一方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定,經(jīng)另一方書面通知后____日內(nèi)未予以糾正;

2.3由于不可抗力原因,導(dǎo)致本協(xié)議無法履行;

2.4本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿,雙方均無續(xù)簽意向;

2.5法律法規(guī)的變動(dòng)導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。

三、合同的變更

3.1本協(xié)議的變更,必須以書面形式進(jìn)行,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效;

3.2變更內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)和本協(xié)議的宗旨;

3.3變更內(nèi)容對雙方權(quán)利義務(wù)有重大影響的,應(yīng)提前____天通知對方。

四、合同的解除

4.1雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議;

4.2一方違約,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;

4.3因不可抗力原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行,雙方可以解除本協(xié)議;

4.4本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿,雙方均無續(xù)簽意向,本協(xié)議自動(dòng)解除。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;

5.2如協(xié)商不成,任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟;

5.3爭議解決過程中,雙方應(yīng)保持正常溝通,避免采取可能損害對方權(quán)益的行為。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決,均適用中華人民共和國法律;

6.2雙方因本協(xié)議發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,應(yīng)提交乙方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議是甲乙雙方真實(shí)意思表示,具有法律約束力;

7.2本協(xié)議自簽訂之日起,對雙方具有法律約束力,任何一方不得擅自變更或解除;

7.3本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

雙方需要準(zhǔn)備的附件:

1.甲方提供的附件:

1.1甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件;

1.2甲方法定代表人或授權(quán)代表身份證明;

1.3甲方與員工簽訂的勞動(dòng)合同樣本;

1.4甲方薪酬福利制度;

1.5甲方組織架構(gòu)圖;

1.6甲方提供的其他與本協(xié)議相關(guān)的文件和資料。

2.乙方提供的附件:

2.1乙方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件;

2.2乙方法定代表人或授權(quán)代表身份證明;

2.3乙方人力資源代理服務(wù)資質(zhì)證書;

2.4乙方過往服務(wù)案例;

2.5乙方提供的其他與本協(xié)議相關(guān)的文件和資料。

3.雙方共同準(zhǔn)備的附件:

3.1本協(xié)議的正式文本;

3.2雙方簽字蓋章的協(xié)議副本;

3.3雙方協(xié)商確定的補(bǔ)充協(xié)議或附件;

3.4雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件和記錄。

雙方簽字、蓋章位置及日期:

1.甲方簽字、蓋章位置:

-甲方授權(quán)代表應(yīng)在合同指定位置簽字,并加蓋甲方公章或合同專用章。

-簽字日期:甲方授權(quán)代表簽字日期應(yīng)與合同簽訂日期一致,或提前簽署。

2.乙方簽字、蓋章位置:

-乙方授權(quán)代表應(yīng)在合同指定位置簽字,并加蓋乙方公章或合同專用章。

-簽字日期:乙方授權(quán)代表簽字日期應(yīng)與合同簽訂日期一致,或提前簽

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