下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
人力資源代理服務(wù)合作協(xié)議(2024年版)合同/協(xié)議編號(hào):__________________
甲方(以下簡稱“甲方”)為(甲方名稱),乙方(以下簡稱“乙方”)為(乙方名稱)。鑒于甲方在人力資源管理方面存在一定的需求,乙方具備相應(yīng)的人力資源代理服務(wù)能力,雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同目的
本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在人力資源代理服務(wù)方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,確保雙方在人力資源代理服務(wù)過程中的合法權(quán)益得到充分保障,實(shí)現(xiàn)雙方共贏。
二、簽訂背景
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,計(jì)劃通過乙方提供的人力資源代理服務(wù),以優(yōu)化人力資源配置,提高人力資源管理效率。乙方具備豐富的人力資源代理服務(wù)經(jīng)驗(yàn),能夠滿足甲方在人力資源管理方面的需求。
合同/協(xié)議編號(hào):__________________
主要條款內(nèi)容:
一、服務(wù)內(nèi)容
1.1乙方根據(jù)甲方的需求,提供包括但不限于以下人力資源代理服務(wù):
(1)招聘服務(wù):包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等;
(2)薪酬福利管理:包括但不限于制定薪酬方案、福利計(jì)劃、績效評估等;
(3)勞動(dòng)關(guān)系管理:包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂、解除、續(xù)簽、員工關(guān)系協(xié)調(diào)等;
(4)培訓(xùn)與發(fā)展:包括但不限于制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織實(shí)施培訓(xùn)、評估培訓(xùn)效果等;
(5)員工關(guān)系咨詢:包括但不限于解答員工疑問、處理員工投訴、提供勞動(dòng)法規(guī)咨詢等。
二、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
2.1乙方應(yīng)確保提供的人力資源代理服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范;
2.2乙方應(yīng)按照甲方要求,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成各項(xiàng)人力資源代理服務(wù);
2.3乙方應(yīng)保證所招聘員工具備相應(yīng)的職業(yè)素質(zhì)和能力,確保員工符合甲方崗位要求;
2.4乙方應(yīng)定期向甲方提供人力資源代理服務(wù)的報(bào)告,包括但不限于招聘進(jìn)度、員工表現(xiàn)、薪酬福利執(zhí)行情況等。
三、價(jià)格支付
3.1雙方協(xié)商確定的人力資源代理服務(wù)費(fèi)用為人民幣(大寫)____元整,小寫:____元;
3.2甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方上月的人力資源代理服務(wù)費(fèi)用;
3.3乙方應(yīng)在提供服務(wù)后,向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用發(fā)票。
四、保密條款
4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及在本協(xié)議執(zhí)行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方泄露;
4.2本保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效。
五、違約責(zé)任
5.1如乙方未按照約定提供人力資源代理服務(wù),甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接損失;
5.2如甲方未按照約定支付費(fèi)用,乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息,并有權(quán)暫?;蚪K止服務(wù);
5.3如任何一方違反保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
六、爭議解決
6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;
6.2如協(xié)商不成,任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。
七、其他
7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效;
7.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明:
一、甲方權(quán)利與義務(wù)
1.1甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供人力資源代理服務(wù);
1.2甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查,并提出改進(jìn)意見;
1.3甲方有義務(wù)向乙方提供準(zhǔn)確、完整的人力資源需求信息,包括但不限于崗位要求、薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)等;
1.4甲方有義務(wù)按照約定的時(shí)間支付乙方服務(wù)費(fèi)用;
1.5甲方有義務(wù)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),確保與員工簽訂的勞動(dòng)合同合法有效;
1.6甲方有義務(wù)配合乙方進(jìn)行員工背景調(diào)查和入職前審查。
二、乙方權(quán)利與義務(wù)
2.1乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供相關(guān)支持;
2.2乙方有權(quán)對甲方提供的人力資源需求信息進(jìn)行核實(shí),并在必要時(shí)提出調(diào)整建議;
2.3乙方有義務(wù)按照甲方要求,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成招聘、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源代理服務(wù);
2.4乙方有義務(wù)確保所招聘的員工符合甲方崗位要求,并符合國家相關(guān)法律法規(guī);
2.5乙方有義務(wù)對甲方提供的信息和資料進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方;
2.6乙方有義務(wù)定期向甲方匯報(bào)服務(wù)進(jìn)展和員工表現(xiàn),確保甲方了解服務(wù)情況。
三、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)
3.1甲方在合同執(zhí)行過程中有權(quán)要求乙方提供以下權(quán)利:
(1)乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供服務(wù)的詳細(xì)報(bào)告,包括但不限于招聘進(jìn)度、員工表現(xiàn)、薪酬福利執(zhí)行情況等;
(2)乙方應(yīng)確保服務(wù)的質(zhì)量和效率,如有問題,乙方應(yīng)立即采取措施予以解決;
(3)乙方應(yīng)尊重甲方的內(nèi)部管理制度和員工權(quán)益。
3.2乙方在合同執(zhí)行過程中有權(quán)要求甲方提供以下義務(wù):
(1)甲方應(yīng)確保提供的人力資源需求信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;
(2)甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用,不得無故拖延;
(3)甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行員工背景調(diào)查和入職前審查,確保乙方能夠按照規(guī)定程序進(jìn)行招聘。
四、合作方式
4.1雙方應(yīng)通過定期會(huì)議、書面報(bào)告、電話溝通等方式保持有效溝通;
4.2雙方應(yīng)相互支持,共同努力,確保人力資源代理服務(wù)的順利進(jìn)行;
4.3雙方應(yīng)在本協(xié)議的基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際情況,協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。
五、變更與終止
5.1本協(xié)議的變更或終止,需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式確認(rèn);
5.2在本協(xié)議有效期內(nèi),未經(jīng)雙方書面同意,任何一方不得單方面變更或終止本協(xié)議;
5.3如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行,雙方應(yīng)協(xié)商解決,如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)終止本協(xié)議。
合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明:
一、合同有效期限
1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年,自協(xié)議生效之日起計(jì)算。
1.2本協(xié)議有效期滿后,如雙方無異議,可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽。
二、合同終止條件
2.1雙方協(xié)商一致,決定終止本協(xié)議;
2.2任何一方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定,經(jīng)另一方書面通知后____日內(nèi)未予以糾正;
2.3由于不可抗力原因,導(dǎo)致本協(xié)議無法履行;
2.4本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿,雙方均無續(xù)簽意向;
2.5法律法規(guī)的變動(dòng)導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。
三、合同的變更
3.1本協(xié)議的變更,必須以書面形式進(jìn)行,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效;
3.2變更內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)和本協(xié)議的宗旨;
3.3變更內(nèi)容對雙方權(quán)利義務(wù)有重大影響的,應(yīng)提前____天通知對方。
四、合同的解除
4.1雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議;
4.2一方違約,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;
4.3因不可抗力原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行,雙方可以解除本協(xié)議;
4.4本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿,雙方均無續(xù)簽意向,本協(xié)議自動(dòng)解除。
五、爭議解決機(jī)制
5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;
5.2如協(xié)商不成,任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟;
5.3爭議解決過程中,雙方應(yīng)保持正常溝通,避免采取可能損害對方權(quán)益的行為。
六、法律適用和管轄法院
6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決,均適用中華人民共和國法律;
6.2雙方因本協(xié)議發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,應(yīng)提交乙方所在地人民法院管轄。
七、合同效力
7.1本協(xié)議是甲乙雙方真實(shí)意思表示,具有法律約束力;
7.2本協(xié)議自簽訂之日起,對雙方具有法律約束力,任何一方不得擅自變更或解除;
7.3本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
雙方需要準(zhǔn)備的附件:
1.甲方提供的附件:
1.1甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件;
1.2甲方法定代表人或授權(quán)代表身份證明;
1.3甲方與員工簽訂的勞動(dòng)合同樣本;
1.4甲方薪酬福利制度;
1.5甲方組織架構(gòu)圖;
1.6甲方提供的其他與本協(xié)議相關(guān)的文件和資料。
2.乙方提供的附件:
2.1乙方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件;
2.2乙方法定代表人或授權(quán)代表身份證明;
2.3乙方人力資源代理服務(wù)資質(zhì)證書;
2.4乙方過往服務(wù)案例;
2.5乙方提供的其他與本協(xié)議相關(guān)的文件和資料。
3.雙方共同準(zhǔn)備的附件:
3.1本協(xié)議的正式文本;
3.2雙方簽字蓋章的協(xié)議副本;
3.3雙方協(xié)商確定的補(bǔ)充協(xié)議或附件;
3.4雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件和記錄。
雙方簽字、蓋章位置及日期:
1.甲方簽字、蓋章位置:
-甲方授權(quán)代表應(yīng)在合同指定位置簽字,并加蓋甲方公章或合同專用章。
-簽字日期:甲方授權(quán)代表簽字日期應(yīng)與合同簽訂日期一致,或提前簽署。
2.乙方簽字、蓋章位置:
-乙方授權(quán)代表應(yīng)在合同指定位置簽字,并加蓋乙方公章或合同專用章。
-簽字日期:乙方授權(quán)代表簽字日期應(yīng)與合同簽訂日期一致,或提前簽
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 上海工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院《幼兒教師語言與寫作技能》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 助理企業(yè)培訓(xùn)師高級??荚囶}(附參考答案)
- 2024年秋季小學(xué)數(shù)學(xué)北京課改版五年級【數(shù)學(xué)(北京版)】組合圖形的面積-4課后練習(xí)
- 中班數(shù)學(xué)活動(dòng)給蔬菜排隊(duì)
- 培養(yǎng)創(chuàng)新型教師的策略與實(shí)施路徑研究
- 暗挖法課程設(shè)計(jì)論文
- 物流配送系統(tǒng)優(yōu)化及升級方案匯報(bào)
- 低空經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展:從戰(zhàn)略構(gòu)想到執(zhí)行落地
- 【8道期末】安徽省滁州市2023-2024學(xué)年八年級上學(xué)期期末道德與法治試題(含解析)
- 幼兒旋轉(zhuǎn)咖啡杯課程設(shè)計(jì)
- 2024年考研政治試題及詳細(xì)解析
- 2024年03月遼寧建筑職業(yè)學(xué)院招考聘用17人筆試歷年(2016-2023年)真題薈萃帶答案解析
- TCALC 003-2023 手術(shù)室患者人文關(guān)懷管理規(guī)范
- 酒店強(qiáng)電主管述職報(bào)告
- 2023版道德與法治教案教學(xué)設(shè)計(jì)專題7 第1講 社會(huì)主義法律的特征和運(yùn)行
- 虛擬電廠總體規(guī)劃建設(shè)方案
- 圍絕經(jīng)期的特點(diǎn)和對策課件
- 國網(wǎng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)課件
- 木材的分類和命名規(guī)則
- 火電行業(yè)的稅收分析
- 《認(rèn)識(shí)地球(第1課時(shí))》示范課教學(xué)設(shè)計(jì)【湘教版七年級地理上冊】
評論
0/150
提交評論