企業(yè)工會2024年工作總結(jié)（2篇）

企業(yè)工會2024年工作總結(jié)一、工作概述____年是我們企業(yè)工會的發(fā)展歷程中具有重要意義的一年。在全體工會成員的共同努力下，我們積極組織各項工作，取得了一系列突出成績，為企業(yè)的發(fā)展和員工的權(quán)益保障做出了積極貢獻。二、組織建設____年，我們加強了工會組織建設，擴大了工會的組織覆蓋面。我們成立了各項委員會，包括組織委員會、宣傳委員會、文化委員會等，為工會工作提供了更加完善的組織體系。同時，我們加強了對工會會員的宣傳和動員工作，提高了他們的參與度和歸屬感。三、維權(quán)服務在____年，我們?yōu)閱T工提供了更加全面的維權(quán)服務。我們積極參與員工工資談判，確保員工的權(quán)益得到充分保障。我們建立了完善的工會服務體系，為員工提供心理咨詢、法律援助等服務。我們還與企業(yè)建立了良好的溝通渠道，及時反映員工的意見和訴求，為員工解決實際問題。四、培訓活動____年，我們組織了一系列的培訓活動，提高了員工的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務水平。我們邀請了行業(yè)專家和企業(yè)高管進行講座和培訓，幫助員工提升自身能力。我們還組織了技能比賽和創(chuàng)新大賽，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和團隊合作精神。五、文化建設在____年，我們注重企業(yè)文化的建設，增強了員工的凝聚力和向心力。我們組織了多樣化的文化活動，包括文化藝術展覽、運動會等，提高了員工的身心健康和生活質(zhì)量。我們還開展了員工榮譽評選活動，表彰了在工作中有突出表現(xiàn)的員工，激勵了全體員工的積極性和責任心。六、黨建工作作為企業(yè)工會，我們積極履行黨建工作的職責。____年，我們組織了黨員教育培訓活動，提高了黨員的理論水平和政治意識。我們加強了黨群聯(lián)系，及時傳達黨的方針政策和企業(yè)的重大決策，幫助黨員發(fā)揮先鋒模范作用。七、宣傳工作我們重視宣傳工作，在____年開展了一系列的宣傳活動。我們利用企業(yè)內(nèi)部媒體和外部媒體，及時發(fā)布工會相關信息，提高工會在企業(yè)和社會中的形象和聲譽。我們還制作了工會宣傳材料和活動報道，擴大了工會的影響力和知名度。八、存在問題與改進措施在____年的工作中，我們也存在一些問題，需要進一步加以改進。主要包括以下方面：1.組織力度不夠：我們需要進一步加強對工會會員的組織動員工作，提高會員的參與度和凝聚力。2.維權(quán)服務不完善：雖然我們在維權(quán)服務方面取得了一定成績，但仍然存在一些問題，需要進一步提高服務的質(zhì)量和效率。3.宣傳力度不足：盡管我們開展了一系列的宣傳活動，但還需要加強宣傳力度，提高工會在企業(yè)和社會中的知名度和影響力。為了解決上述問題，我們制定了以下改進措施：1.加強組織建設，提高工會組織的凝聚力和執(zhí)行力。2.完善維權(quán)服務體系，建立健全的投訴處理機制，加強對員工的法律援助和心理咨詢服務。3.加大宣傳力度，利用多種渠道和媒體宣傳工會的工作成果和服務。九、工作總結(jié)企業(yè)工會2024年工作總結(jié)（二）____年，作為我企業(yè)工會工作的關鍵年份，全體工會成員堅定秉持“致力于職工福祉，推動企業(yè)穩(wěn)健前行”的宗旨，緊密圍繞服務職工、保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展兩大核心任務，積極發(fā)揮工會組織的作用，實施了一系列豐富多樣且富有成效的工作舉措?，F(xiàn)將本年度工會工作的總結(jié)匯報如下：一、職工權(quán)益保障工作的深化本年度，我們將維護職工權(quán)益視為首要任務，并采取了以下關鍵措施：1.強化與職工的溝通橋梁，構(gòu)建并實施了定期座談會機制，確保及時傾聽職工聲音，回應其關切，有效解決了職工面臨的問題。2.著力提升職工薪酬福利水平，通過與企業(yè)協(xié)商，成功實現(xiàn)了職工工資的增長，并精心策劃實施了一系列員工福利政策。3.不斷完善勞動保護體系，加強職工安全教育及培訓力度，確保職工工作安全無虞。4.建立健全職工權(quán)益保障機制，高效處理職工與企業(yè)間的矛盾糾紛，依托職工代表與企業(yè)方的協(xié)商與調(diào)解，切實保障了職工的合法權(quán)益。二、職工培訓與發(fā)展的全面推進鑒于職工培訓與發(fā)展對企業(yè)長遠發(fā)展的重要性，我們采取了以下措施：1.精準實施技能培訓計劃，針對不同崗位需求，開展了一系列針對性的培訓活動，顯著提升了職工的專業(yè)素養(yǎng)與技能水平。2.鼓勵職工參與多樣化的培訓與學習，拓寬其業(yè)務視野，提升其綜合素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展注入了強勁動力。3.積極推進職工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建完善的職業(yè)指導體系，為職工提供個性化的職業(yè)規(guī)劃建議與支持，助力其個人成長與企業(yè)發(fā)展相得益彰。三、職工文化建設的蓬勃發(fā)展職工文化建設作為企業(yè)發(fā)展的軟實力與凝聚力源泉，我們重點開展了以下工作：1.策劃并組織了豐富多彩的文體活動，如籃球賽、抖音創(chuàng)作大賽、乒乓球比賽等，極大地豐富了職工的業(yè)余生活，增強了團隊協(xié)作能力與集體榮譽感。2.建立健全職工俱樂部制度，通過俱樂部活動促進了職工間的深入交流與互動，提升了職工的文化素養(yǎng)與綜合能力。3.加強職工宣傳教育力度，利用企業(yè)內(nèi)部通訊平臺定期發(fā)布企業(yè)政策與通知，增強了職工的政策意識與法律素養(yǎng)。四、積極參與企業(yè)改革與發(fā)展的建言獻策我們始終將推動企業(yè)健康有序發(fā)展視為己任，具體工作包括：1.深入開展企業(yè)問題調(diào)研活動，準確把握企業(yè)發(fā)展中的痛點與難點，并提出了具有針對性的解決方案與建議。2.積極參與企業(yè)改革與重大決策過程，通過職工代表投票制度確保了職工代表在企業(yè)大事中的參與權(quán)與話語權(quán)，及時傳遞工會組織的意見與建議。3.加強與企業(yè)管理層的溝通協(xié)作機制建設，確保工會與企業(yè)利益的高度一致，共同推動企業(yè)的改革與發(fā)展進程。五、工會組織建設的不斷加強作為工會工作的基石與保障，我們始終重視工會組織建設與凝聚力的提升：1.加強工會干部培訓力度，提升其業(yè)務能力與組織管理水平。2.加大工會組織宣傳力度，提高工會政策與活動的知曉率與參與度。3.建立健全干部培養(yǎng)與選拔機制，實施干部輪崗制度，提升干部綜合素質(zhì)與領導能力。4.強化工會組織內(nèi)部管理與監(jiān)督機制建設，確保工會組織的規(guī)范運作與高效執(zhí)行。六、其他工作的積極拓展在做好本職工作的同時，我們還積極履行社會責任與義務：1.組織職工參與社會公益活動如公益捐贈與社區(qū)志愿服務等，展現(xiàn)了企業(yè)的良好社會形象。2.加強與其他工會組織的交流與合作，擴大了工會在全