2024年度事業(yè)單位人員聘用勞動(dòng)合同專(zhuān)項(xiàng)編制版3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位人員聘用勞動(dòng)合同專(zhuān)項(xiàng)編制版本合同目錄一覽1.1合同簽訂依據(jù)與目的1.2聘用人員的基本情況1.3聘用崗位及職責(zé)1.4聘用期限1.5工作時(shí)間與休息休假1.6工資待遇1.7社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.8試用期及考核1.9職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展1.10違約責(zé)任1.11合同解除與終止1.12合同爭(zhēng)議的解決方式1.13其他約定事項(xiàng)1.14合同生效及附件第一部分：合同如下：1.1合同簽訂依據(jù)與目的1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.1.2本合同旨在明確聘用關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)事業(yè)單位的正常工作秩序。1.2聘用人員的基本情況1.2.1聘用人員姓名：________________1.2.2性別：________________1.2.3出生日期：________________1.2.4身份證號(hào)碼：________________1.2.5學(xué)歷：________________1.2.6專(zhuān)業(yè)：________________1.2.7畢業(yè)院校：________________1.3聘用崗位及職責(zé)1.3.1聘用人員所聘崗位為：________________1.3.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；1.3.2.2完成單位分配的工作任務(wù)；1.3.2.3參與單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)；1.3.2.4維護(hù)單位形象和利益。1.4聘用期限1.4.1本合同聘用期限為：________________年。1.4.2聘用期限自：________________起至：________________止。1.5工作時(shí)間與休息休假1.5.1聘用人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。1.5.2休息休假按照國(guó)家法定節(jié)假日及單位規(guī)定執(zhí)行。1.6工資待遇1.6.1聘用人員工資按國(guó)家規(guī)定和單位薪酬制度執(zhí)行。1.6.2聘用人員的工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。1.6.3聘用人員的工資支付方式為：________________。1.7社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.7.1聘用人員應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。1.7.2聘用人員福利待遇按照國(guó)家及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.8試用期及考核1.8.1本合同試用期：________________個(gè)月。1.8.2試用期內(nèi)，聘用人員應(yīng)接受單位的考核，考核不合格者，單位可以解除本合同。1.9職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展1.9.1單位應(yīng)為聘用人員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展。1.9.2聘用人員應(yīng)積極參加單位組織的各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)。1.10違約責(zé)任1.10.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.11合同解除與終止1.11.1合同解除條件：1.11.1.1聘用人員提出解除合同，需提前：________________日書(shū)面通知單位；1.11.1.2單位因聘用人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，可以解除合同；1.11.1.3雙方協(xié)商一致，可以解除合同。1.11.2合同終止條件：1.11.2.1合同到期；1.11.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；1.11.2.3因國(guó)家政策調(diào)整或單位改革需要終止合同。1.12合同爭(zhēng)議的解決方式1.12.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。1.13其他約定事項(xiàng)1.13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。1.13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.14合同生效及附件1.14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.14.2本合同附件：________________。1.11合同解除與終止（續(xù)）1.11.3因聘用人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由單位另行安排的工作的；1.11.4因聘用人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；1.11.5因單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整需要裁減人員的；1.11.6因單位轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；1.11.7因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。1.12合同爭(zhēng)議的解決方式（續(xù)）1.12.2爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)；1.12.3爭(zhēng)議解決程序：由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。1.13其他約定事項(xiàng)（續(xù)）1.13.3本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。1.14合同生效及附件（續(xù)）1.14.2本合同附件包括但不限于：1.14.2.1聘用人員身份證復(fù)印件；1.14.2.2聘用人員學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件；1.14.2.3聘用人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)復(fù)印件；1.14.2.4單位相關(guān)規(guī)章制度；1.14.2.5其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件。1.15合同的解除與終止（續(xù)）1.15.1合同解除或終止后，單位應(yīng)按國(guó)家規(guī)定和合同約定支付聘用人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.16合同的終止（續(xù)）1.16.1合同終止后，聘用人員應(yīng)將工作交接清楚，并辦理離職手續(xù)。1.17合同的修改與補(bǔ)充（續(xù)）1.17.1本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。1.18合同的終止與解除（續(xù)）1.18.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜，包括但不限于工作交接、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.19合同的終止與解除（續(xù)）1.19.1合同解除或終止后，雙方不得因合同解除或終止而相互追究法律責(zé)任。1.20合同的終止與解除（續(xù)）1.20.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的終止日期止。第二部分：第三方介入后的修正1.15第三方介入的概念與定義1.15.1本合同所稱(chēng)第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.16第三方介入的適用范圍1.16.1.1甲方或乙方需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；1.16.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以促進(jìn)合同履行；1.16.1.3法律法規(guī)或政策要求必須由第三方介入。1.17第三方介入的引入程序1.17.1甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前通知對(duì)方，并共同協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。1.18第三方介入的責(zé)權(quán)利1.18.1.1根據(jù)合同約定或甲乙雙方授權(quán)，開(kāi)展相關(guān)工作；1.18.1.2獲取甲方或乙方提供的必要信息；1.18.1.3要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助。1.18.2.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定；1.18.2.2獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；1.18.2.3保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密；1.18.2.4按時(shí)完成工作任務(wù)。1.19第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)1.19.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定或協(xié)商結(jié)果承擔(dān)。1.20第三方責(zé)任限額1.20.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.20.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得超過(guò)合同總金額的：________________。1.21第三方與其他各方的責(zé)任劃分1.21.1第三方介入后，其與甲乙雙方及其他相關(guān)方的責(zé)任劃分如下：1.21.1.1第三方對(duì)甲方或乙方提供的服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度和成果負(fù)責(zé)；1.21.1.2甲方或乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及費(fèi)用負(fù)責(zé)；1.21.1.3第三方與其他相關(guān)方之間因第三方介入產(chǎn)生的問(wèn)題，由第三方自行解決。1.22第三方介入的合同變更1.22.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。1.23第三方介入的合同解除1.23.1如第三方在介入過(guò)程中違反合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系。1.24第三方介入的爭(zhēng)議解決1.24.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。1.25第三方介入的保密義務(wù)1.25.1第三方介入后，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。1.26第三方介入的合同終止1.26.1第三方介入完成后，甲乙雙方應(yīng)與第三方辦理合同終止手續(xù)，并確認(rèn)第三方已履行完畢合同約定的義務(wù)。1.27第三方介入的后續(xù)服務(wù)1.27.1第三方介入完成后，如甲乙雙方需要第三方提供后續(xù)服務(wù)，應(yīng)另行簽訂服務(wù)協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：聘用人員身份證復(fù)印件要求：提供清晰、完整的身份證復(fù)印件，并加蓋聘用人員簽名。說(shuō)明：用于證明聘用人員的身份信息。2.附件二：聘用人員學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件要求：提供清晰、完整的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件，并加蓋聘用人員簽名。說(shuō)明：用于證明聘用人員的學(xué)歷和學(xué)位。3.附件三：聘用人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)復(fù)印件要求：提供清晰、完整的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)復(fù)印件，并加蓋聘用人員簽名。說(shuō)明：用于證明聘用人員具備的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。4.附件四：?jiǎn)挝幌嚓P(guān)規(guī)章制度要求：提供單位現(xiàn)行有效的規(guī)章制度文本。說(shuō)明：用于明確單位的管理要求和員工行為規(guī)范。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：提供第三方服務(wù)協(xié)議文本，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。6.附件六：補(bǔ)充協(xié)議要求：提供補(bǔ)充協(xié)議文本，明確合同未盡事宜。說(shuō)明：用于補(bǔ)充和完善合同內(nèi)容。7.附件七：合同解除或終止協(xié)議要求：提供合同解除或終止協(xié)議文本，明確雙方解除或終止合同的條件和程序。說(shuō)明：用于規(guī)范合同解除或終止的相關(guān)事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘用人員未按時(shí)完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的工作量和完成時(shí)間，聘用人員未按時(shí)完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，甲方有權(quán)要求聘用人員承擔(dān)相應(yīng)的違約金。2.違約行為：聘用人員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用人員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，給單位造成重大損失或不良影響的，單位有權(quán)解除合同，并要求聘用人員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：聘用人員因嚴(yán)重違反單位保密規(guī)定，泄露單位商業(yè)秘密，單位有權(quán)解除合同，并要求聘用人員賠償損失。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方未按約定完成技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目受損，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。4.違約行為：甲方未按時(shí)支付工資或福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付工資或福利，聘用人員有權(quán)要求甲方支付逾期支付的工資和福利，并支付相應(yīng)的滯納金。示例：甲方未按時(shí)支付聘用人員工資，聘用人員有權(quán)要求甲方支付工資及滯納金。5.違約行為：乙方未按約定提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按約定提供工作條件，影響聘用人員正常工作，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：乙方未按約定提供必要的工作設(shè)備，導(dǎo)致聘用人員無(wú)法正常工作，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位人員聘用勞動(dòng)合同專(zhuān)項(xiàng)編制版1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱(chēng)3.2聘用崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度4.3特殊工時(shí)制度5.工資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績(jī)效工資5.4津補(bǔ)貼5.5社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)6.3培訓(xùn)考核7.工作考核與評(píng)價(jià)7.1考核制度7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果8.勞動(dòng)紀(jì)律與保密8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2保密義務(wù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1違法違規(guī)行為12.2不可抗力12.3合同附件13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：[事業(yè)單位全稱(chēng)]乙方：[被聘用人員姓名]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[被聘用人員姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方地址]，聯(lián)系電話(huà)：[甲方聯(lián)系電話(huà)]，電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方地址]，聯(lián)系電話(huà)：[乙方聯(lián)系電話(huà)]，電子郵箱：[乙方電子郵箱]2.合同期限2.1聘用起始日期[具體日期]2.2聘用終止日期[具體日期]2.3合同續(xù)簽條件及程序如需續(xù)簽合同，雙方應(yīng)于合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，并按照本合同約定的程序辦理續(xù)簽手續(xù)。3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱(chēng)[具體崗位名稱(chēng)]3.2聘用崗位職責(zé)[具體崗位職責(zé)描述]3.3工作地點(diǎn)[具體工作地點(diǎn)]4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。4.2休息休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休息休假權(quán)利。4.3特殊工時(shí)制度如因工作需要，甲方可根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和實(shí)際情況，與乙方協(xié)商實(shí)行特殊工時(shí)制度。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為[具體金額]元/月。5.2崗位工資乙方的崗位工資為[具體金額]元/月。5.3績(jī)效工資乙方的績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定，具體金額為[具體金額]元/月。5.4津補(bǔ)貼乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)津補(bǔ)貼，具體金額為[具體金額]元/月。5.5社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納基數(shù)和比例按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。6.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)甲方將設(shè)立專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，用于支持乙方的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育。6.3培訓(xùn)考核乙方參加培訓(xùn)后，應(yīng)接受甲方組織的考核，考核結(jié)果將作為乙方職業(yè)發(fā)展和晉升的重要依據(jù)。8.勞動(dòng)紀(jì)律與保密8.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德，確保工作紀(jì)律嚴(yán)明，不得擅自離職或曠工。8.2保密義務(wù)乙方在聘用期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）未經(jīng)甲方同意擅自離職或曠工；（2）違反保密義務(wù)，泄露甲方秘密；（3）違反勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益；（4）其他違反本合同約定或法律法規(guī)的行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償甲方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同，并經(jīng)甲方同意；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違約而解除合同；（3）乙方因患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療不能從事原工作；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。10.3合同解除與終止的程序（1）提出解除或終止合同的一方應(yīng)提前[具體天數(shù)]日書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的工作交接事宜；（3）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理乙方的人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]。12.其他約定事項(xiàng)12.1違法違規(guī)行為乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依法依規(guī)進(jìn)行處理。12.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）崗位說(shuō)明書(shū)；（2）考核辦法；（3）培訓(xùn)計(jì)劃；（4）其他與本合同相關(guān)的文件。13.合同生效及修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，必須?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.合同附件清單附件一：崗位說(shuō)明書(shū)附件二：考核辦法附件三：培訓(xùn)計(jì)劃附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方概念本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定，提供中介服務(wù)、咨詢(xún)、評(píng)估、培訓(xùn)、擔(dān)?；蚱渌?wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方類(lèi)型（1）中介服務(wù)機(jī)構(gòu)；（2）咨詢(xún)公司；（3）評(píng)估機(jī)構(gòu)；（4）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；（5）擔(dān)保公司；（6）其他相關(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu)。16.第三方介入的目的與范圍16.1第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高合同執(zhí)行的效率和效果。16.2第三方介入范圍（1）提供合同履行所需的專(zhuān)業(yè)服務(wù)；（2）協(xié)助雙方進(jìn)行合同談判和簽訂；（3）對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（4）提供合同爭(zhēng)議解決的服務(wù)；（5）其他雙方約定的服務(wù)。17.第三方介入的程序17.1第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲乙雙方共同選定或委托中介機(jī)構(gòu)推薦合適的第三方；（3）第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（4）第三方按照服務(wù)協(xié)議提供相關(guān)服務(wù)。18.第三方責(zé)任的界定與限制18.1第三方責(zé)任界定第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)。18.2第三方責(zé)任限制（1）第三方責(zé)任的限額不得超過(guò)服務(wù)協(xié)議約定的金額；（2）第三方責(zé)任的承擔(dān)應(yīng)限于其提供服務(wù)過(guò)程中直接導(dǎo)致的損失；（3）第三方對(duì)因不可抗力、甲乙雙方的行為或第三方無(wú)法控制的因素導(dǎo)致的損失不承擔(dān)責(zé)任。19.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分19.1第三方與甲方第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，向甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，甲方應(yīng)按約定支付服務(wù)費(fèi)用。19.2第三方與乙方第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，協(xié)助乙方履行合同，乙方應(yīng)配合第三方的工作，并按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。19.3第三方與甲乙雙方第三方應(yīng)公平、公正地處理甲乙雙方的爭(zhēng)議，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件（1）服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)；（2）服務(wù)協(xié)議被解除；（3）甲乙雙方同意終止第三方介入；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。20.2第三方介入終止程序（1）書(shū)面通知第三方終止介入；（2）第三方完成現(xiàn)有服務(wù)，并提交服務(wù)報(bào)告；（3）甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收；（4）結(jié)算服務(wù)費(fèi)用，處理相關(guān)事宜。21.本合同修正的生效本合同修正自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，作為本合同不可分割的一部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述乙方崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、所需技能等。包含崗位晉升條件和考核標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：本附件為合同履行的重要依據(jù)，乙方應(yīng)熟悉并遵守。2.附件二：考核辦法要求：明確考核周期、考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果運(yùn)用等。包含績(jī)效工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：本附件用于評(píng)估乙方工作表現(xiàn)，考核結(jié)果將影響乙方的工資待遇。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出乙方在合同期內(nèi)應(yīng)參加的培訓(xùn)項(xiàng)目及時(shí)間安排。明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式。說(shuō)明：本附件用于乙方職業(yè)發(fā)展，甲方應(yīng)確保乙方有機(jī)會(huì)參加培訓(xùn)。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密信息的內(nèi)容和范圍。規(guī)定保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。5.附件五：勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議要求：對(duì)本合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充說(shuō)明。包括但不限于工作時(shí)間、休息休假、工資待遇等。說(shuō)明：本附件用于完善合同內(nèi)容，雙方應(yīng)共同遵守。6.附件六：合同解除與終止協(xié)議要求：明確合同解除和終止的條件、程序和責(zé)任。規(guī)定合同解除或終止后的善后處理事宜。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范合同解除和終止的過(guò)程，保障雙方權(quán)益。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的類(lèi)型、內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方介入合同履行過(guò)程中的服務(wù)行為。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)履行工作職責(zé)。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密義務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成損失。甲方未按時(shí)足額支付乙方工資或福利。甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金。甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金。3.違約責(zé)任示例：乙方因個(gè)人原因未能按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除當(dāng)月工資的[具體比例]作為違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失，并支付違約金。甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年度事業(yè)單位人員聘用勞動(dòng)合同專(zhuān)項(xiàng)編制版2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱(chēng)3.2聘用崗位類(lèi)別3.3聘用崗位職責(zé)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假規(guī)定4.3加班及調(diào)休規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.4工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3住房公積金7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期期限7.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)7.3轉(zhuǎn)正條件及程序8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.3培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1合同解除情形11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同附件14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：[事業(yè)單位全稱(chēng)]乙方：[員工姓名]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[乙方姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方地址：[甲方地址]甲方電話(huà)：[甲方聯(lián)系電話(huà)]乙方地址：[乙方地址]乙方電話(huà)：[乙方聯(lián)系電話(huà)]2.合同期限2.1聘用起始日期[聘用起始日期]2.2聘用終止日期[聘用終止日期]2.3合同續(xù)簽條件及程序如需續(xù)簽合同，雙方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱(chēng)[聘用崗位名稱(chēng)]3.2聘用崗位類(lèi)別[聘用崗位類(lèi)別]3.3聘用崗位職責(zé)[具體崗位職責(zé)描述]4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度]，乙方的工作時(shí)間為[工作時(shí)間安排]。4.2休息休假規(guī)定乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休息休假權(quán)利。4.3加班及調(diào)休規(guī)定如需加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。乙方因工作需要調(diào)休的，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天向甲方提出申請(qǐng)。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。5.2績(jī)效工資乙方每月績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)及績(jī)效考核結(jié)果確定。5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方享有年終獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼等。5.4工資支付方式及時(shí)間甲方每月[支付日期]前將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)政策為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。6.3住房公積金甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)政策為乙方繳納住房公積金。7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期期限本合同試用期期限為[試用期期限]個(gè)月。7.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)[具體試用期考核標(biāo)準(zhǔn)描述]7.3轉(zhuǎn)正條件及程序乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方考核合格，可轉(zhuǎn)為正式聘用。8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將根據(jù)乙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等。8.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。8.3培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化乙方應(yīng)將培訓(xùn)所學(xué)的知識(shí)和技能應(yīng)用于實(shí)際工作中，甲方將定期對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估。9.違約責(zé)任9.1違約情形任何一方違反本合同約定的條款，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的直接損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.2爭(zhēng)議解決程序如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同解除11.1合同解除情形（1）一方違反合同約定，致使合同無(wú)法履行；（2）一方被依法宣告破產(chǎn)或被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序任何一方要求解除合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除合同的理由。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿(mǎn)；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或履行受到嚴(yán)重影響，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）崗位說(shuō)明書(shū)；（2）培訓(xùn)計(jì)劃；（3）績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。14.合同附件清單（1）崗位說(shuō)明書(shū)（2）培訓(xùn)計(jì)劃（3）績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指非甲乙雙方的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、評(píng)估、咨詢(xún)、技術(shù)支持等，以協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同。16.第三方介入條款16.1第三方選擇16.2第三方合作協(xié)議第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨(dú)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任第三方的責(zé)任限于其合作協(xié)議中約定的服務(wù)范圍，不包括本合同中甲乙雙方的責(zé)任。17.2第三方權(quán)利第三方的權(quán)利包括但不限于：（1）按照合作協(xié)議提供服務(wù)的權(quán)利；（2）獲得甲方或乙方支付服務(wù)費(fèi)用的權(quán)利；（3）根據(jù)合作協(xié)議獲得的相關(guān)信息的使用權(quán)。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的合作協(xié)議規(guī)定。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的合作協(xié)議規(guī)定。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系僅限于合作協(xié)議，第三方不對(duì)甲乙雙方的合同責(zé)任承擔(dān)連帶責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”是指第三方因提供的服務(wù)或行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，通常根據(jù)第三方提供服務(wù)的重要性、服務(wù)費(fèi)用等因素確定。19.3責(zé)任限額執(zhí)行若第三方違反合作協(xié)議導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更通知任何一方要求第三方介入時(shí)，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天書(shū)面通知對(duì)方。20.