2024年度企業(yè)人才儲備與代理發(fā)展合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人才儲備與代理發(fā)展合同范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方2.人才儲備2.1人才選拔標(biāo)準(zhǔn)2.2人才培訓(xùn)計劃2.3人才考核與評估2.4人才晉升機(jī)制3.代理發(fā)展3.1代理資格認(rèn)定3.2代理協(xié)議簽訂3.3代理職責(zé)與義務(wù)3.4代理權(quán)益與待遇4.合作方式4.1人才推薦流程4.2代理合作模式4.3合作費(fèi)用及支付方式5.費(fèi)用與報酬5.1人才儲備費(fèi)用5.2代理傭金比例5.3費(fèi)用結(jié)算時間5.4違約責(zé)任及賠償6.保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.3侵權(quán)責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止程序8.3終止后的責(zé)任與義務(wù)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決費(fèi)用10.法律適用10.1合同法律適用10.2司法管轄11.合同附件11.1附件一：人才選拔標(biāo)準(zhǔn)11.2附件二：代理職責(zé)與義務(wù)11.3附件三：合作費(fèi)用及支付方式12.其他約定12.1合同修改與補(bǔ)充12.2合同生效條件12.3合同通知與送達(dá)13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.合同附件清單14.1附件一14.2附件二14.3附件三第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同定義本合同所指“人才儲備”是指甲方為滿足企業(yè)發(fā)展需要，對潛在優(yōu)秀人才進(jìn)行選拔、培養(yǎng)和儲備的過程。1.2合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在人才儲備與代理發(fā)展方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，促進(jìn)雙方合作共贏。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，期滿后可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽。1.4合同雙方甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[代理公司名稱]第二條人才儲備2.1人才選拔標(biāo)準(zhǔn)（1）符合甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求；（2）具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)；2.2人才培訓(xùn)計劃甲方將根據(jù)人才儲備情況，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃，包括專業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等，以提高人才的綜合素質(zhì)。2.3人才考核與評估甲方將對儲備人才進(jìn)行定期考核與評估，以了解人才的學(xué)習(xí)進(jìn)步情況，并據(jù)此調(diào)整培訓(xùn)計劃。2.4人才晉升機(jī)制甲方將設(shè)立人才晉升機(jī)制，為儲備人才提供晉升機(jī)會，鼓勵人才在企業(yè)內(nèi)部發(fā)展。第三條代理發(fā)展3.1代理資格認(rèn)定（1）具備合法經(jīng)營資質(zhì)；（2）具備豐富的市場經(jīng)驗(yàn)；3.2代理協(xié)議簽訂雙方簽訂代理協(xié)議，明確代理職責(zé)、權(quán)益、費(fèi)用及違約責(zé)任等內(nèi)容。3.3代理職責(zé)與義務(wù)（1）負(fù)責(zé)市場推廣，拓展業(yè)務(wù)；（2）維護(hù)甲方品牌形象，確保業(yè)務(wù)合規(guī)；（3）按時完成業(yè)務(wù)指標(biāo)，提高甲方市場份額。3.4代理權(quán)益與待遇甲方將按照代理協(xié)議，給予乙方相應(yīng)的權(quán)益和待遇，包括傭金、獎勵等。第四條合作方式4.1人才推薦流程乙方在收到甲方人才需求后，應(yīng)及時進(jìn)行人才推薦，推薦流程如下：（1）乙方根據(jù)甲方需求，篩選合適人才；（2）乙方將推薦人才信息提交甲方；（3）甲方對推薦人才進(jìn)行審核，確定錄用人選。4.2代理合作模式雙方合作采用傭金制，具體傭金比例由雙方協(xié)商確定。4.3合作費(fèi)用及支付方式合作費(fèi)用包括人才儲備費(fèi)用和代理傭金，甲方將在約定的支付時間內(nèi)，按照約定的支付方式支付給乙方。4.4違約責(zé)任及賠償如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第五條費(fèi)用與報酬5.1人才儲備費(fèi)用甲方將按照約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付人才儲備費(fèi)用。5.2代理傭金比例代理傭金比例為業(yè)務(wù)成交額的[具體比例]%，具體比例由雙方協(xié)商確定。5.3費(fèi)用結(jié)算時間雙方約定每月[具體日期]為費(fèi)用結(jié)算日，甲方需在結(jié)算日后[具體天數(shù)]內(nèi)支付費(fèi)用。5.4違約責(zé)任及賠償如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第六條保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)雙方對本合同內(nèi)容以及合作過程中涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方在合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸各自所有，但涉及甲方業(yè)務(wù)秘密的部分，甲方享有使用權(quán)。6.3侵權(quán)責(zé)任如一方侵犯對方知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)、賠償損失等。第七條違約責(zé)任7.1違約情形本合同下列情況屬于違約：（1）一方未按約定履行合同義務(wù)；（2）一方泄露商業(yè)秘密；（3）一方違反保密義務(wù)；（4）一方故意造成對方損失。7.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償損失；（2）支付違約金；（3）停止侵權(quán)行為；（4）承擔(dān)其他違約責(zé)任。第八條解除與終止8.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方書面通知后，未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。8.2合同終止程序合同解除需書面通知對方，并經(jīng)雙方確認(rèn)。合同終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。8.3終止后的責(zé)任與義務(wù)（1）甲方應(yīng)支付乙方已發(fā)生但未結(jié)算的費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)歸還甲方提供的所有資料和物品；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的善后事宜。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可約定將爭議提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。9.3爭議解決費(fèi)用爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。第十條法律適用10.1合同法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2司法管轄雙方約定，因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交[具體法院]管轄。第十一條合同附件11.1附件一：人才選拔標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出甲方對人才選拔的具體標(biāo)準(zhǔn)，包括教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能要求等。11.2附件二：代理職責(zé)與義務(wù)詳細(xì)列出乙方作為代理應(yīng)履行的職責(zé)和義務(wù)，包括市場推廣、客戶服務(wù)、業(yè)務(wù)報告等。11.3附件三：合作費(fèi)用及支付方式詳細(xì)列出雙方合作的費(fèi)用構(gòu)成、支付方式、結(jié)算時間等。第十二條其他約定12.1合同修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面同意，并作為合同附件。12.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同通知與送達(dá)所有與本合同有關(guān)的通知、文件或資料，應(yīng)通過書面形式發(fā)送至對方指定的地址，視為已送達(dá)。第十三條合同簽署13.1簽署時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。13.3簽署人員甲方代表：[姓名]乙方代表：[姓名]第十四條合同附件清單14.1附件一人才選拔標(biāo)準(zhǔn)14.2附件二代理職責(zé)與義務(wù)14.3附件三合作費(fèi)用及支付方式第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所指“第三方”是指在甲乙雙方合作過程中，因特定業(yè)務(wù)需求而介入的任何外部機(jī)構(gòu)、個人或企業(yè)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方等。1.2第三方類型（1）中介機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合作，提供市場信息、資源對接等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。（2）咨詢服務(wù)提供者：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如法律、財務(wù)、管理等。（3）技術(shù)支持方：為甲乙雙方提供技術(shù)解決方案或支持服務(wù)的公司或個人。第二條第三方介入條件2.1第三方介入前提（1）經(jīng)甲乙雙方書面同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入不違反國家法律法規(guī)和本合同約定。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任范圍第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不包括因甲乙雙方違約或不可抗力導(dǎo)致的損失。3.2責(zé)任限額（1）第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額為[具體金額]；（2）第三方對甲乙雙方的責(zé)任不因甲方或乙方的行為而擴(kuò)大。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為甲乙雙方合作過程中的參與者，其權(quán)利義務(wù)由本合同及相關(guān)協(xié)議共同約定。第六條第三方介入程序6.1第三方介入申請甲乙雙方需書面提出第三方介入申請，并說明介入原因、第三方資質(zhì)及預(yù)期服務(wù)內(nèi)容。6.2第三方介入審批甲乙雙方共同審批第三方介入申請，審批通過后方可進(jìn)行第三方介入。6.3第三方介入實(shí)施第三方介入實(shí)施過程中，甲乙雙方應(yīng)積極配合，確保第三方能夠順利履行其職責(zé)。第七條第三方介入的終止與解除7.1第三方介入終止條件（1）第三方無法履行合同約定的服務(wù)；（2）第三方違反保密義務(wù)；（3）第三方存在重大違約行為。7.2第三方介入解除程序甲乙雙方需書面通知第三方解除介入，并說明解除原因。解除通知送達(dá)后，第三方應(yīng)立即停止介入。第八條第三方介入爭議解決8.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)如甲乙雙方同意，可將第三方介入爭議提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。第九條第三方介入的合同附件9.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)列出第三方介入的具體條款，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密義務(wù)等。9.2附件二：第三方資質(zhì)證明第三方提供的資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。9.3附件三：第三方服務(wù)記錄第三方在介入過程中的服務(wù)記錄，包括服務(wù)內(nèi)容、完成情況等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才選拔標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：包含甲方對人才的基本要求，如教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能要求等。列出甲方所需人才的崗位及崗位描述。提供人才評估和考核的標(biāo)準(zhǔn)和方法。2.附件二：代理職責(zé)與義務(wù)詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)列出乙方作為代理應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)。包括市場推廣、客戶服務(wù)、業(yè)務(wù)報告、合同執(zhí)行等。明確乙方在合同執(zhí)行過程中的行為規(guī)范和紀(jì)律要求。3.附件三：合作費(fèi)用及支付方式詳細(xì)要求和說明：列出雙方合作費(fèi)用的構(gòu)成，如人才儲備費(fèi)用、代理傭金等。明確費(fèi)用的支付時間、支付方式及結(jié)算流程。規(guī)定違約情況下費(fèi)用的計算和支付方式。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)列出第三方介入的具體條款，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密義務(wù)等。明確第三方的資質(zhì)要求和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)定第三方介入的生效條件、解除條件和違約責(zé)任。5.附件五：第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求和說明：提供第三方提供的資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。確保第三方具備提供服務(wù)的合法資質(zhì)。6.附件六：第三方服務(wù)記錄詳細(xì)要求和說明：記錄第三方在介入過程中的服務(wù)內(nèi)容、完成情況、存在問題等。作為評估第三方服務(wù)質(zhì)量的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付費(fèi)用。乙方未按時完成工作或提供不合格的服務(wù)。第三方泄露商業(yè)秘密。雙方未履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付費(fèi)用，應(yīng)按合同約定的違約金比例支付。乙方未按時完成工作或提供不合格的服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)、賠償損失等。雙方未履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)、賠償損失等。示例說明：甲方未按時支付人才儲備費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金比例為未支付費(fèi)用的[具體比例]%。乙方未能按約定時間完成市場推廣工作，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失金額，并支付違約金。第三方在提供咨詢服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方停止侵權(quán)，并賠償損失金額。全文完。2024年度企業(yè)人才儲備與代理發(fā)展合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方注冊地址1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景與目的2.1合同簽訂背景2.2合同目的3.人才儲備與代理發(fā)展范圍3.1人才儲備范圍3.2代理發(fā)展范圍4.人才儲備與代理發(fā)展計劃4.1人才儲備計劃4.2代理發(fā)展計劃5.人才選拔與代理?xiàng)l件5.1人才選拔條件5.2代理?xiàng)l件6.人才儲備與代理發(fā)展流程6.1人才儲備流程6.2代理發(fā)展流程7.人才儲備與代理發(fā)展費(fèi)用7.1人才儲備費(fèi)用7.2代理發(fā)展費(fèi)用8.人才儲備與代理發(fā)展成果8.1人才儲備成果8.2代理發(fā)展成果9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2乙方：[乙方全稱]1.2雙方法定代表人1.2.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.2.2乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3雙方注冊地址1.3.1甲方注冊地址：[甲方注冊地址]1.3.2乙方注冊地址：[乙方注冊地址]1.4雙方聯(lián)系方式1.4.1甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系人姓名]、[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]1.4.2乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系人姓名]、[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.合同簽訂背景與目的2.1合同簽訂背景[在此處描述雙方簽訂合同的背景信息，例如行業(yè)需求、人才市場現(xiàn)狀等]2.2合同目的2.2.1甲方目的：通過乙方的人才儲備與代理發(fā)展服務(wù)，提升公司人力資源質(zhì)量，優(yōu)化團(tuán)隊結(jié)構(gòu)。2.2.2乙方目的：為甲方提供專業(yè)的人才儲備與代理發(fā)展服務(wù)，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.人才儲備與代理發(fā)展范圍3.1人才儲備范圍[在此處詳細(xì)列舉甲方所需儲備人才的崗位、專業(yè)、技能等要求]3.2代理發(fā)展范圍[在此處詳細(xì)列舉乙方為甲方代理發(fā)展的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、市場范圍等]4.人才儲備與代理發(fā)展計劃4.1人才儲備計劃[在此處詳細(xì)描述甲方人才儲備的具體計劃，包括時間節(jié)點(diǎn)、招聘渠道、選拔標(biāo)準(zhǔn)等]4.2代理發(fā)展計劃[在此處詳細(xì)描述乙方為甲方代理發(fā)展的具體計劃，包括市場推廣、客戶關(guān)系維護(hù)等]5.人才選拔與代理?xiàng)l件5.1人才選拔條件[在此處詳細(xì)列舉人才選拔的具體條件，如學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等]5.2代理?xiàng)l件[在此處詳細(xì)列舉乙方為甲方代理發(fā)展的條件，如市場資源、代理資質(zhì)等]6.人才儲備與代理發(fā)展流程6.1人才儲備流程[在此處詳細(xì)描述人才儲備的具體流程，包括人才推薦、面試、錄用等]6.2代理發(fā)展流程[在此處詳細(xì)描述代理發(fā)展的具體流程，包括市場調(diào)研、客戶開發(fā)、業(yè)務(wù)合作等]7.人才儲備與代理發(fā)展費(fèi)用7.1人才儲備費(fèi)用[在此處明確列出人才儲備費(fèi)用的構(gòu)成，如招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等]7.2代理發(fā)展費(fèi)用[在此處明確列出代理發(fā)展費(fèi)用的構(gòu)成，如市場推廣費(fèi)用、客戶關(guān)系維護(hù)費(fèi)用等]8.人才儲備與代理發(fā)展成果8.1人才儲備成果8.1.1甲方應(yīng)在合同履行期間，按照預(yù)定的人才儲備計劃，完成指定崗位的招聘工作。8.1.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行人才儲備，包括但不限于提供人才信息、組織面試、協(xié)助簽訂勞動合同等。8.2代理發(fā)展成果8.2.1乙方應(yīng)在合同履行期間，按照預(yù)定的發(fā)展計劃，完成市場拓展和客戶關(guān)系的建立。8.2.2甲方應(yīng)對乙方的工作成果進(jìn)行評估，包括但不限于業(yè)務(wù)量、客戶滿意度等。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雙方應(yīng)就合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。9.1.2任何一方未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露上述信息。9.2保密義務(wù)9.2.1雙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密信息的安全，防止信息泄露、篡改或不當(dāng)使用。9.3違約責(zé)任9.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。11.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.1.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。12.2合同解除條件12.2.1如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件13.2.1合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或根據(jù)合同約定選定的，為本合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于人才招聘、市場推廣、技術(shù)支持、法律咨詢等。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)在合同簽訂前共同協(xié)商確定第三方的選任，并簽訂第三方合作協(xié)議。15.3.2第三方合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方符合合同要求，并對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。16.1.2甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用，并按合同約定的時間支付。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方與第三方簽訂第三方合作協(xié)議，并監(jiān)督第三方的履行情況。16.2.2乙方應(yīng)確保第三方遵守合同約定，并在第三方違約時，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義17.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方在本合同履行過程中因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額確定17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方合作協(xié)議中明確約定。17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險程度確定。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1如第三方責(zé)任限額在本合同履行期間需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在第三方合作協(xié)議中予以更新。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系基于第三方合作協(xié)議，第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)支付約定的費(fèi)用。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分18.2.1乙方對第三方在合同履行過程中的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但乙方有權(quán)向第三方追償。18.2.2第三方違反合同約定的，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。18.3第三方與其他第三方的關(guān)系18.3.1第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自簽訂的協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更條件19.1.1第三方介入后，如合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以更新。19.2合同變更程序19.2.1甲乙雙方應(yīng)在第三方介入后，及時溝通，協(xié)商合同變更事宜。19.2.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入后的爭議解決方式，參照本合同第11條的規(guī)定。20.2爭議解決程序20.2.1第三方介入后的爭議解決程序，參照本合同第11.2條的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、保密條款等。說明：第三方合作協(xié)議是本合同的重要組成部分，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。2.人才儲備計劃書詳細(xì)要求：計劃書中應(yīng)包括人才儲備的目標(biāo)、崗位需求、招聘流程、時間節(jié)點(diǎn)等。說明：人才儲備計劃書是甲方實(shí)施人才儲備的指導(dǎo)文件，乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定并執(zhí)行。3.代理發(fā)展計劃書詳細(xì)要求：計劃書中應(yīng)包括代理發(fā)展的目標(biāo)、市場范圍、推廣策略、客戶關(guān)系維護(hù)等。說明：代理發(fā)展計劃書是乙方實(shí)施代理發(fā)展的指導(dǎo)文件，甲方應(yīng)監(jiān)督乙方執(zhí)行。4.人才選拔標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)中應(yīng)包括選拔人才的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、素質(zhì)要求等。說明：人才選拔標(biāo)準(zhǔn)是甲方選拔人才的重要依據(jù)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方執(zhí)行。5.代理費(fèi)用結(jié)算單詳細(xì)要求：結(jié)算單中應(yīng)包括代理費(fèi)用的構(gòu)成、支付金額、支付時間等。說明：代理費(fèi)用結(jié)算單是乙方收取代理費(fèi)用的重要憑證，甲方應(yīng)按時支付。6.人才儲備費(fèi)用結(jié)算單詳細(xì)要求：結(jié)算單中應(yīng)包括人才儲備費(fèi)用的構(gòu)成、支付金額、支付時間等。說明：人才儲備費(fèi)用結(jié)算單是甲方支付人才儲備費(fèi)用的重要憑證，乙方應(yīng)提供。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)包括爭議解決的方式、程序、期限等。說明：爭議解決協(xié)議是甲乙雙方在發(fā)生爭議時，解決爭議的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按時支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)支付未支付費(fèi)用的利息，并賠償因此給對方造成的損失。示例：若甲方未按時支付乙方約定的代理費(fèi)用，甲方應(yīng)支付未支付費(fèi)用的利息，并賠償乙方因此造成的損失。2.第三方未履行協(xié)議義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲乙雙方造成的損失。示例：若第三方未按照協(xié)議約定提供人才招聘服務(wù)，第三方應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。3.甲乙雙方未履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若乙方未按照合同約定完成市場拓展任務(wù)，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。4.第三方泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲乙雙方造成的損失。示例：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。5.甲乙雙方未按時提供信息或資料責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給對方造成的損失。示例：若甲方未按時提供人才儲備所需的信息或資料，甲方應(yīng)賠償乙方因此造成的損失。全文完。2024年度企業(yè)人才儲備與代理發(fā)展合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體1.2合同訂立時間1.3合同生效條件2.定義與解釋2.1人才儲備2.2代理發(fā)展2.3人才儲備與代理發(fā)展計劃2.4本合同術(shù)語3.人才儲備計劃3.1人才儲備目標(biāo)3.2人才儲備方式3.3人才儲備流程3.4人才儲備時間安排4.代理發(fā)展計劃4.1代理發(fā)展目標(biāo)4.2代理發(fā)展方式4.3代理發(fā)展流程4.4代理發(fā)展時間安排5.人才選拔與培養(yǎng)5.1人才選拔標(biāo)準(zhǔn)5.2人才選拔流程5.3人才培養(yǎng)計劃5.4人才培養(yǎng)方法6.人才激勵機(jī)制6.1激勵機(jī)制原則6.2激勵措施6.3激勵效果評估7.代理發(fā)展支持7.1代理發(fā)展支持政策7.2代理發(fā)展支持措施7.3代理發(fā)展支持效果評估8.合作雙方責(zé)任與義務(wù)8.1企業(yè)責(zé)任與義務(wù)8.2代理方責(zé)任與義務(wù)9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約處理方式11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點(diǎn)13.合同附件13.1附件一：人才儲備與代理發(fā)展計劃13.2附件二：人才選拔標(biāo)準(zhǔn)與流程13.3附件三：人才培養(yǎng)計劃與方法13.4附件四：激勵措施與效果評估13.5附件五：合作雙方責(zé)任與義務(wù)14.其他14.1合同解釋14.2合同修改與補(bǔ)充14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體本合同由甲方（企業(yè)名稱）與乙方（代理發(fā)展機(jī)構(gòu)名稱）共同訂立。1.2合同訂立時間本合同于2024年X月X日雙方代表在甲方所在地正式簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效，并自生效之日起具有法律約束力。2.定義與解釋2.1人才儲備人才儲備是指甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，通過乙方提供的代理服務(wù)，對具有潛在價值的人才進(jìn)行選拔、培養(yǎng)和儲備的過程。2.2代理發(fā)展代理發(fā)展是指乙方作為甲方的人才代理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)開展人才選拔、推薦、培養(yǎng)和管理工作，以促進(jìn)甲方人才隊伍的建設(shè)和發(fā)展。2.3人才儲備與代理發(fā)展計劃人才儲備與代理發(fā)展計劃是指雙方共同制定的具體實(shí)施計劃，包括人才選拔標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)方案、激勵機(jī)制等。3.人才儲備計劃3.1人才儲備目標(biāo)甲方人才儲備目標(biāo)為：在2024年度內(nèi)，選拔并培養(yǎng)X名具備甲方業(yè)務(wù)需求的專業(yè)人才。3.2人才儲備方式人才儲備方式包括但不限于：內(nèi)部推薦、外部招聘、校園招聘等。3.3人才儲備流程人才儲備流程包括：人才需求分析、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試評估、錄用通知等。3.4人才儲備時間安排人才儲備時間安排為：2024年第一季度完成人才需求分析，第二季度開始選拔人才，第三季度完成人才儲備。4.代理發(fā)展計劃4.1代理發(fā)展目標(biāo)代理發(fā)展目標(biāo)為：在2024年度內(nèi)，通過乙方提供的代理服務(wù)，使甲方人才隊伍的整體素質(zhì)得到顯著提升。4.2代理發(fā)展方式代理發(fā)展方式包括：人才推薦、人才培訓(xùn)、人才管理咨詢等。4.3代理發(fā)展流程代理發(fā)展流程包括：人才推薦、人才培訓(xùn)實(shí)施、人才管理咨詢服務(wù)等。4.4代理發(fā)展時間安排代理發(fā)展時間安排為：2024年全年持續(xù)進(jìn)行。5.人才選拔與培養(yǎng)5.1人才選拔標(biāo)準(zhǔn)人才選拔標(biāo)準(zhǔn)包括：專業(yè)能力、綜合素質(zhì)、發(fā)展?jié)摿Φ取?.2人才選拔流程人才選拔流程包括：簡歷篩選、面試評估、背景調(diào)查、錄用通知等。5.3人才培養(yǎng)計劃人才培養(yǎng)計劃包括：專業(yè)技能培訓(xùn)、綜合素質(zhì)提升、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。5.4人才培養(yǎng)方法人才培養(yǎng)方法包括：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師制、輪崗鍛煉等。6.人才激勵機(jī)制6.1激勵機(jī)制原則激勵機(jī)制原則包括：公平、公正、透明、激勵與約束并重。6.2激勵措施激勵措施包括：薪酬福利、晉升機(jī)會、培訓(xùn)機(jī)會、榮譽(yù)獎勵等。6.3激勵效果評估激勵效果評估包括：員工滿意度調(diào)查、績效評估、離職率分析等。8.合作雙方責(zé)任與義務(wù)8.1企業(yè)責(zé)任與義務(wù)甲方負(fù)責(zé)：（1）制定并公布人才儲備與代理發(fā)展計劃；（2）提供人才儲備與代理發(fā)展所需的信息和資源；（3）按照合同約定支付乙方代理服務(wù)費(fèi)用；（4）對乙方提供的代理服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估；（5）保障乙方在執(zhí)行代理服務(wù)過程中的合法權(quán)益。8.2代理方責(zé)任與義務(wù)乙方負(fù)責(zé)：（1）根據(jù)甲方需求，制定并執(zhí)行人才儲備與代理發(fā)展計劃；（2）提供專業(yè)的人才選拔、推薦、培養(yǎng)和管理服務(wù)；（3）保證人才選拔的公正性和專業(yè)性；（4）對甲方提供的資料和信息安全保密；（5）定期向甲方報告人才儲備與代理發(fā)展情況。9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在代理服務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。9.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方應(yīng)共同采取措施，保護(hù)本合同項(xiàng)下產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于：申請專利、注冊商標(biāo)、保密協(xié)議等。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）任何一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）任何一方違反保密條款；（3）任何一方侵犯對方知識產(chǎn)權(quán)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失、終止合同等。10.3違約處理方式（1）違約方應(yīng)立即采取措施糾正違約行為；（2）違約方應(yīng)向守約方支付違約金；（3）違約方應(yīng)賠償守約方因違約行為造成的損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）任何一方違約，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正；（2）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方達(dá)成終止合同的協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.3合同解除與終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前X天書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即終止履行合同項(xiàng)下的義務(wù)；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)依法處理合同項(xiàng)下未履行完畢的事宜。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。12.2爭議解決程序（1）雙方協(xié)商不成時，可提交仲裁委員會仲裁；（2）仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。12.3爭議解決地點(diǎn)仲裁地點(diǎn)為：______。13.合同附件13.1附件一：人才儲備與代理發(fā)展計劃13.2附件二：人才選拔標(biāo)準(zhǔn)與流程13.3附件三：人才培養(yǎng)計劃與方法13.4附件四：激勵措施與效果評估13.5附件五：合作雙方責(zé)任與義務(wù)14.其他14.1合同解釋本合同以中文書就，若有歧義或爭議，以中文文本為準(zhǔn)。14.2合同修改與補(bǔ)充本合同任何條款的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式經(jīng)雙方代表簽字確認(rèn)，方為有效。14.3合同生效日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高人才儲備與代理發(fā)展的效率和質(zhì)量，確保合同的有效執(zhí)行。16.第三方介入流程16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同決定選擇第三方，并確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。16.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：提供服務(wù)、進(jìn)行評估、提供技術(shù)支持等。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)或協(xié)助；（2）第三方對因其服務(wù)或協(xié)助造成的任何損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資源；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額確定第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度等因素共同商定。18.2責(zé)任限額條款本合同中第三方的責(zé)任限額為人民幣______元。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責(zé)劃分（1）甲方負(fù)責(zé)制定人才儲備與代理發(fā)展計劃，并監(jiān)督合同的執(zhí)行；（2）乙方負(fù)責(zé)提供代理服務(wù)，并協(xié)調(diào)第三方的工