2024年度跨區(qū)域人力資源派遣合作合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度跨區(qū)域人力資源派遣合作合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3人力資源服務(wù)機構(gòu)基本信息2.派遣人員基本情況2.1派遣人員數(shù)量及崗位2.2派遣人員資格要求2.3派遣人員工資及福利待遇3.派遣工作范圍及職責(zé)3.1派遣工作范圍3.2人力資源服務(wù)機構(gòu)職責(zé)3.3用工單位職責(zé)4.派遣人員管理4.1派遣人員入職及離職手續(xù)4.2派遣人員培訓(xùn)與考核4.3派遣人員違紀處理5.人力資源費用及支付方式5.1人力資源費用構(gòu)成5.2人力資源費用支付方式5.3人力資源費用支付時間6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.2用工單位違約責(zé)任7.3人力資源服務(wù)機構(gòu)違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決機構(gòu)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后責(zé)任10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同生效日期10.3合同終止條件10.4合同終止日期11.合同附件11.1附件一：派遣人員名單及崗位11.2附件二：派遣人員工資及福利待遇明細11.3附件三：保密協(xié)議12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.2法律適用條款14.3通知條款第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________1.2用工單位基本信息名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________1.3人力資源服務(wù)機構(gòu)基本信息名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________第二條派遣人員基本情況2.1派遣人員數(shù)量及崗位本次派遣人員總數(shù)為__________人，具體崗位如下：崗位一：__________（人數(shù)：__________）崗位二：__________（人數(shù)：__________）2.2派遣人員資格要求（1）具備相關(guān)崗位所需的專業(yè)技能和職業(yè)資格；（2）身體健康，無傳染性疾??；（3）年齡在__________至__________歲之間；2.3派遣人員工資及福利待遇派遣人員工資及福利待遇按照用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體如下：（1）基本工資：__________元/月；（2）績效工資：__________元/月；（3）福利待遇：__________；（4）社會保險：__________。第三條派遣工作范圍及職責(zé)3.1派遣工作范圍（1）按照用工單位要求，派遣__________人至__________工作；（2）負責(zé)派遣人員的日常管理、培訓(xùn)、考核等工作；（3）協(xié)助用工單位處理派遣人員的勞動爭議。3.2人力資源服務(wù)機構(gòu)職責(zé)（1）按照用工單位要求，負責(zé)招聘、選拔、培訓(xùn)、派遣派遣人員；（2）對派遣人員實行統(tǒng)一管理，確保派遣人員符合用工單位要求；（3）按照合同約定，承擔(dān)派遣人員的工資、福利待遇及社會保險；（4）協(xié)助用工單位處理派遣人員的勞動爭議。3.3用工單位職責(zé)（1）為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護；（2）按照合同約定支付派遣人員的工資、福利待遇及社會保險；（3）對派遣人員進行日常管理、培訓(xùn)、考核；（4）按照國家法律法規(guī)及合同約定，處理派遣人員的勞動爭議。第四條派遣人員管理4.1派遣人員入職及離職手續(xù)（1）人力資源服務(wù)機構(gòu)負責(zé)派遣人員的入職手續(xù)，包括簽訂勞動合同、辦理社會保險等；（2）用工單位負責(zé)派遣人員的離職手續(xù)，包括終止勞動合同、辦理社會保險手續(xù)等。4.2派遣人員培訓(xùn)與考核（1）人力資源服務(wù)機構(gòu)負責(zé)對派遣人員進行崗前培訓(xùn)，確保其具備崗位所需的基本技能；（2）用工單位負責(zé)對派遣人員進行日?？己?，根據(jù)考核結(jié)果對派遣人員進行獎懲；（3）人力資源服務(wù)機構(gòu)負責(zé)對派遣人員的績效考核結(jié)果進行審核。4.3派遣人員違紀處理（1）用工單位對派遣人員的違紀行為有權(quán)進行制止，并按照公司規(guī)章制度進行處理；（2）人力資源服務(wù)機構(gòu)負責(zé)協(xié)助用工單位對派遣人員違紀行為的處理。第五條人力資源費用及支付方式5.1人力資源費用構(gòu)成（1）派遣人員工資；（2）社會保險費用；（3）管理費用；（4）其他相關(guān)費用。5.2人力資源費用支付方式（1）用工單位按照合同約定支付人力資源費用；（2）人力資源服務(wù)機構(gòu)按照合同約定收取人力資源費用。5.3人力資源費用支付時間人力資源費用支付時間為每月______日前，用工單位應(yīng)將人力資源費用支付至人力資源服務(wù)機構(gòu)指定的賬戶。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密內(nèi)容。6.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起______年內(nèi)。6.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第七條違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任（1）如派遣單位未按照合同約定派遣人員，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向用工單位支付______倍的賠償金；（2）如派遣單位派遣的人員不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并負責(zé)更換符合要求的人員。7.2用工單位違約責(zé)任（1）如用工單位未按照合同約定支付人力資源費用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向人力資源服務(wù)機構(gòu)支付______倍的賠償金；（2）如用工單位違反保密義務(wù)，泄露派遣單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償派遣單位因此遭受的損失。7.3人力資源服務(wù)機構(gòu)違約責(zé)任（1）如人力資源服務(wù)機構(gòu)未按照合同約定派遣人員，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向用工單位支付______倍的賠償金；（2）如人力資源服務(wù)機構(gòu)泄露用工單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用工單位因此遭受的損失。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序在爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。如協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，要求啟動爭議解決程序。8.3爭議解決機構(gòu)本合同的爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院，雙方同意將爭議提交給該法院管轄。第九條合同解除9.1合同解除條件（1）合同雙方協(xié)商一致，決定解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他解除條件。9.2合同解除程序（1）任何一方要求解除合同，應(yīng)提前______日書面通知對方；（2）雙方應(yīng)就解除合同的善后事宜進行協(xié)商，包括但不限于派遣人員的安置、費用的結(jié)算等；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行合同終止后的義務(wù)。9.3合同解除后責(zé)任（1）派遣人員安置：雙方應(yīng)協(xié)商一致，妥善安置派遣人員；（2）費用結(jié)算：雙方應(yīng)按照合同約定進行費用結(jié)算，包括但不限于已支付和未支付的費用；（3）違約責(zé)任：違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效日期本合同自______年______月______日起生效。10.3合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止條件。10.4合同終止日期本合同終止日期為______年______月______日。第十一條合同附件11.1附件一：派遣人員名單及崗位11.2附件二：派遣人員工資及福利待遇明細11.3附件三：保密協(xié)議第十二條合同簽署12.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2簽署地點本合同簽署地點為__________。12.3簽署人派遣單位代表：__________用工單位代表：__________人力資源服務(wù)機構(gòu)代表：__________第十三條合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。13.2合同副本份數(shù)本合同副本______份，用于存檔和備案。第十四條其他約定事項14.1不可抗力條款（1）不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等；（2）發(fā)生不可抗力事件時，受影響的合同方應(yīng)立即通知對方，并盡力減輕損失；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同，或部分履行合同。14.2法律適用條款本合同適用中華人民共和國法律。14.3通知條款（1）雙方應(yīng)按照合同約定相互發(fā)送通知；（2）通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并按照合同約定的地址進行送達；（3）如一方地址變更，應(yīng)及時通知對方。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定事項需要引入的其他獨立主體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、監(jiān)理機構(gòu)等。1.2第三方介入的目的在于提高合同履行的效率、保證合同執(zhí)行的公正性、提升服務(wù)質(zhì)量等。第二條第三方介入的審批程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、能力、信譽等進行審查，確保其符合合同要求。第三條第三方職責(zé)與權(quán)限3.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨立、客觀、公正地履行其職責(zé)。3.2第三方的職責(zé)包括但不限于：（1）提供專業(yè)咨詢、評估、監(jiān)理等服務(wù)；（2）監(jiān)督合同履行的過程，確保合同條款得到執(zhí)行；（3）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議。3.3第三方的權(quán)限包括但不限于：（1）對合同履行情況進行檢查、監(jiān)督；（2）向甲乙雙方提出改進意見和建議；（3）在必要時，根據(jù)合同約定，對甲乙雙方進行協(xié)調(diào)和調(diào)解。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方在合同履行過程中的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)、監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系。4.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方正常的合同履行活動，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.3第三方在履行職責(zé)時，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額如下：（1）因第三方過失導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條第三方介入的變更與解除6.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知第三方。6.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。第七條第三方介入的費用承擔(dān)7.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。7.2第三方介入的費用包括但不限于：（1）第三方提供服務(wù)的費用；（2）第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的其他費用。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的合同附件9.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議9.2附件二：第三方資質(zhì)證明文件第十條本條款的生效與解釋10.1本條款自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本條款的未盡事宜，按照本合同其他條款的約定執(zhí)行。10.3本條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同享有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單及崗位要求：列明派遣人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能、崗位名稱等基本信息。明確派遣人員的入職日期、合同期限、薪酬福利待遇等。附件需加蓋派遣單位公章。2.附件二：派遣人員工資及福利待遇明細要求：詳細列明派遣人員的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效工資、津貼等。明確派遣人員的福利待遇，如五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。附件需加蓋用工單位公章。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍，包括但不限于技術(shù)秘密、客戶信息、商業(yè)計劃等。規(guī)定保密期限和保密義務(wù)。附件需雙方簽字蓋章。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)限、費用等。規(guī)定第三方介入的審批程序和變更解除條款。附件需三方簽字蓋章。5.附件五：第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方機構(gòu)的有效營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、相關(guān)資質(zhì)證明等文件。附件需加蓋第三方機構(gòu)公章。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。規(guī)定爭議解決的程序和機構(gòu)。附件需雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：派遣單位未按照合同約定派遣符合要求的人員。用工單位未按照合同約定支付人力資源費用。人力資源服務(wù)機構(gòu)未按照合同約定承擔(dān)派遣人員的工資、福利待遇及社會保險。第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)重大過失，導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認定標準：違約行為發(fā)生后，由受害方提出書面違約通知，要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。違約方應(yīng)在接到違約通知后______日內(nèi)采取補救措施或支付賠償金。若違約方未在規(guī)定時間內(nèi)采取補救措施或支付賠償金，視為繼續(xù)違約。3.示例說明：示例一：派遣單位未按照合同約定派遣符合要求的人員，導(dǎo)致用工單位遭受損失。派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向用工單位支付______倍的賠償金。示例二：用工單位未按照合同約定支付人力資源費用，人力資源服務(wù)機構(gòu)可要求用工單位支付______倍的賠償金。示例三：第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)重大過失，導(dǎo)致合同無法履行。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年度跨區(qū)域人力資源派遣合作合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3派遣機構(gòu)信息（如有）2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.派遣人員范圍及要求3.1派遣人員范圍3.2派遣人員要求3.3派遣人員資格審核4.派遣人員數(shù)量及期限4.1派遣人員數(shù)量4.2派遣期限5.派遣人員待遇及薪酬5.1工資待遇5.2社會保險5.3勞動保護5.4休假及福利6.派遣費用及結(jié)算方式6.1派遣費用構(gòu)成6.2費用結(jié)算方式6.3付款時間及方式7.派遣人員管理7.1派遣人員培訓(xùn)7.2派遣人員考核7.3派遣人員調(diào)整及解雇8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除及終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效、變更及終止12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同終止13.其他約定事項13.1通知及送達13.2合同附件13.3合同未盡事宜14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1單位名稱：__________________1.1.2單位地址：__________________1.1.3聯(lián)系人：__________________1.1.4聯(lián)系電話：__________________1.2用工單位信息1.2.1單位名稱：__________________1.2.2單位地址：__________________1.2.3聯(lián)系人：__________________1.2.4聯(lián)系電話：__________________1.3派遣機構(gòu)信息（如有）1.3.1機構(gòu)名稱：__________________1.3.2機構(gòu)地址：__________________1.3.3聯(lián)系人：__________________1.3.4聯(lián)系電話：__________________2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.1.1本合同旨在明確派遣單位、用工單位及派遣機構(gòu)之間在2024年度的人力資源派遣合作事宜。2.1.2通過本合同，派遣單位將符合用工單位要求的員工派遣至用工單位工作。2.2合同依據(jù)2.2.1國家相關(guān)法律法規(guī)2.2.2勞動合同法2.2.3人力資源市場管理規(guī)定3.派遣人員范圍及要求3.1派遣人員范圍3.1.1派遣人員應(yīng)滿足用工單位的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理需求。3.1.2派遣人員崗位及專業(yè)要求由用工單位提供。3.2派遣人員要求3.2.2派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的技能和專業(yè)知識。3.2.3派遣人員應(yīng)身體健康，符合用工單位的工作要求。3.3派遣人員資格審核3.3.1派遣機構(gòu)負責(zé)對派遣人員進行資格審核。3.3.2派遣機構(gòu)需確保派遣人員符合用工單位的要求。4.派遣人員數(shù)量及期限4.1派遣人員數(shù)量4.1.1派遣人員數(shù)量由用工單位根據(jù)實際需求確定。4.1.2派遣單位應(yīng)按照用工單位要求及時提供所需數(shù)量的派遣人員。4.2派遣期限4.2.1本合同有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。4.2.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。5.派遣人員待遇及薪酬5.1工資待遇5.1.1派遣人員工資標準按照用工單位同崗位在崗人員的工資標準執(zhí)行。5.1.2工資發(fā)放時間為每月的5日前。5.2社會保險5.2.1派遣人員應(yīng)依法參加社會保險。5.2.2社會保險費用由派遣單位和用工單位按照國家規(guī)定各自承擔(dān)。5.3勞動保護5.3.1派遣單位應(yīng)保障派遣人員的勞動安全。5.3.2派遣單位應(yīng)按照國家規(guī)定，為派遣人員提供必要的勞動保護用品。5.4休假及福利5.4.1派遣人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。5.4.2派遣單位應(yīng)按照國家規(guī)定，為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇。6.派遣費用及結(jié)算方式6.1派遣費用構(gòu)成6.1.1派遣人員工資6.1.2社會保險費用6.1.3稅收6.1.4其他相關(guān)費用6.2費用結(jié)算方式6.2.1派遣費用按月結(jié)算。6.2.2派遣單位應(yīng)在每月的10日前向用工單位提供費用結(jié)算單。6.3付款時間及方式6.3.1用工單位應(yīng)在收到費用結(jié)算單后的5個工作日內(nèi)支付派遣費用。6.3.2付款方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.派遣人員管理7.1派遣人員培訓(xùn)7.1.1派遣單位負責(zé)對派遣人員進行崗前培訓(xùn)。7.2派遣人員考核7.2.1用工單位對派遣人員進行定期考核。7.2.2考核結(jié)果作為派遣人員獎懲和續(xù)簽合同的依據(jù)。7.3派遣人員調(diào)整及解雇7.3.1派遣人員有下列情形之一的，用工單位可予以調(diào)整或解雇：7.3.1.1違反國家法律法規(guī)和用工單位規(guī)章制度；7.3.1.2不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；7.3.1.3嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的；7.3.2派遣單位應(yīng)在接到用工單位的調(diào)整或解雇通知后，及時辦理相關(guān)手續(xù)。8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1保密信息包括但不限于：技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、員工信息等。8.1.2保密信息包括口頭、書面、電子等形式。8.2保密義務(wù)8.2.1雙方對本合同項下的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。8.3違約責(zé)任8.3.1若一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2受損方有權(quán)要求違約方賠償因此造成的全部損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1合同一方違反合同約定，嚴重損害對方權(quán)益的；9.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行的；9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的；9.2.2合同解除后，合同目的已經(jīng)實現(xiàn)的；9.3解除及終止程序9.3.1一方要求解除或終止合同時，應(yīng)提前30日書面通知對方；9.3.2收到通知的一方應(yīng)在接到通知后的10日內(nèi)給予書面答復(fù)；9.3.3雙方未能就解除或終止合同達成一致意見的，可依法申請仲裁或提起訴訟。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1一方未按約定支付派遣費用的；10.1.2一方未按約定提供派遣人員的；10.1.3一方未按約定履行保密義務(wù)的；10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；10.2.2違約方還應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的法律后果。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地仲裁委員會進行仲裁。12.合同生效、變更及終止12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.1.2合同簽訂后，雙方應(yīng)及時履行合同約定的各項義務(wù)；12.2合同變更12.2.1合同的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議；12.3合同終止12.3.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。13.其他約定事項13.1通知及送達13.1.1任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式進行；13.1.2通知應(yīng)以掛號信或特快專遞方式送達，或直接遞交對方收件人；13.2合同附件13.2.1本合同附件為本合同不可分割的組成部分；13.3合同未盡事宜13.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2生效日期14.2.1本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的2024年度跨區(qū)域人力資源派遣合作合同中，除甲乙雙方外的任何介入主體。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。2.第三方介入的同意2.1任何第三方介入本合同，必須事先經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的具體事項和范圍。3.第三方責(zé)任界定3.1第三方在本合同中的責(zé)任限于其介入范圍內(nèi)的義務(wù)和責(zé)任。3.2第三方的介入不改變甲乙雙方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。4.2若無特別約定，第三方的責(zé)任限額為介入事項直接造成的經(jīng)濟損失。5.第三方權(quán)利和義務(wù)5.1.1根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費用或報酬；5.1.2在其介入范圍內(nèi)，根據(jù)合同約定行使相應(yīng)的權(quán)利。5.2.1按照合同約定，履行其介入范圍內(nèi)的義務(wù)；5.2.2對其介入事項造成的后果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)分配。6.2第三方與派遣人員的關(guān)系為服務(wù)提供者，第三方對派遣人員的行為不承擔(dān)責(zé)任。6.3第三方與用工單位的關(guān)系為合同關(guān)系，第三方對用工單位的決策不承擔(dān)責(zé)任。7.第三方介入的程序7.1第三方介入本合同前，應(yīng)向甲乙雙方提交書面申請，說明介入原因、范圍和預(yù)期效果。7.2甲乙雙方在收到第三方申請后，應(yīng)在15個工作日內(nèi)給予書面答復(fù)。7.3第三方介入后，應(yīng)及時與甲乙雙方溝通，確保介入事項的順利進行。8.第三方介入的變更和終止8.1第三方介入的變更或終止，必須經(jīng)甲乙雙方書面同意。8.2第三方介入的變更或終止，不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入引起的爭議，由第三方自行解決。9.2若第三方無法解決爭議，爭議應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院或仲裁委員會解決。10.第三方介入的保密條款10.1第三方對本合同項下的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.第三方介入的費用承擔(dān)11.1第三方介入的費用由甲乙雙方按合同約定承擔(dān)。11.2若合同未約定費用承擔(dān)，第三方介入的費用由第三方自行承擔(dān)。12.第三方介入的其他事項12.1第三方介入本合同，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。12.2第三方介入本合同，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單要求：詳細列出派遣人員的姓名、崗位、入職日期、合同期限等信息。說明：本附件用于記錄所有派遣人員的詳細信息，作為合同附件之一。2.附件二：派遣人員培訓(xùn)記錄要求：記錄派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、培訓(xùn)師等信息。說明：本附件用于證明派遣人員已接受必要的培訓(xùn)，確保其具備相應(yīng)的工作能力。3.附件三：派遣人員考核結(jié)果要求：記錄派遣人員的考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。4.附件四：費用結(jié)算單要求：詳細列出費用項目、金額、結(jié)算時間等信息。說明：本附件用于記錄雙方的費用結(jié)算情況，確保費用結(jié)算的準確性。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字等信息。說明：本附件用于證明合同的變更情況，確保雙方對變更內(nèi)容達成一致。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細記錄第三方介入的原因、范圍、時間等信息。說明：本附件用于明確第三方介入的具體事項，確保介入的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定支付費用；1.2派遣單位未按約定提供符合要求的派遣人員；1.3用工單位未按約定接收派遣人員；1.4派遣人員違反用工單位的規(guī)章制度；1.5第三方違反保密義務(wù)，泄露保密信息；1.6甲乙雙方未按約定履行合同變更程序。2.責(zé)任認定標準：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；2.2違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為給對方造成的合理預(yù)期損失；2.3違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的法律后果。3.違約責(zé)任示例：3.1若派遣單位未按約定提供符合要求的派遣人員，導(dǎo)致用工單位遭受經(jīng)濟損失，派遣單位應(yīng)賠償用工單位因此遭受的直接經(jīng)濟損失；3.2若第三方泄露保密信息，導(dǎo)致甲乙雙方遭受經(jīng)濟損失，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；3.3若甲乙雙方未按約定履行合同變更程序，導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。全文完。2024年度跨區(qū)域人力資源派遣合作合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱1.2派遣單位地址1.3派遣單位法定代表人1.4派遣單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.1接收單位名稱2.2接收單位地址2.3接收單位法定代表人2.4接收單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式第二條派遣崗位及人員信息2.1派遣崗位名稱2.2派遣崗位工作地點2.3派遣崗位工作內(nèi)容2.4派遣人員姓名2.5派遣人員性別2.6派遣人員年齡2.7派遣人員學(xué)歷2.8派遣人員職稱第三條派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣結(jié)束日期第四條派遣費用及支付方式4.1派遣費用總額4.2派遣費用組成4.3派遣費用支付方式4.4派遣費用支付時間第五條工作內(nèi)容及職責(zé)5.1派遣人員工作內(nèi)容5.2派遣人員職責(zé)5.3派遣人員工作要求第六條派遣人員管理6.1派遣人員考核6.2派遣人員培訓(xùn)6.3派遣人員晉升6.4派遣人員獎懲第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2接收單位違約責(zé)任8.3派遣人員違約責(zé)任第九條合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同生效時間11.3合同終止條件11.4合同終止時間第十二條其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二12.3其他約定事項三第十三條合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：派遣崗位說明書13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條合同簽署及生效14.1合同簽署時間14.2合同簽署地點14.3合同生效時間第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：科技有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號1.3派遣單位法定代表人：1.4派遣單位聯(lián)系人：1.5派遣單位聯(lián)系電話：027888888882.1接收單位名稱：YY集團有限公司2.2接收單位地址：省市區(qū)路號2.3接收單位法定代表人：2.4接收單位聯(lián)系人：趙六2.5接收單位聯(lián)系電話：02777777777第二條派遣崗位及人員信息2.1派遣崗位名稱：市場營銷專員2.2派遣崗位工作地點：省市2.3派遣崗位工作內(nèi)容：負責(zé)市場調(diào)研、產(chǎn)品推廣、客戶關(guān)系維護等工作2.4派遣人員姓名：陳七2.5派遣人員性別：男2.6派遣人員年齡：28歲2.7派遣人員學(xué)歷：本科2.8派遣人員職稱：市場營銷師第三條派遣期限3.1派遣起始日期：2024年1月1日3.2派遣結(jié)束日期：2024年12月31日第四條派遣費用及支付方式4.1派遣費用總額：人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）4.2派遣費用組成：基本工資、崗位工資、績效獎金、社會保險、住房公積金等4.3派遣費用支付方式：按月支付，每月5日前支付上一個月的費用4.4派遣費用支付時間：每月5日前第五條工作內(nèi)容及職責(zé)5.1派遣人員工作內(nèi)容：執(zhí)行市場營銷計劃，開展市場調(diào)研，推廣公司產(chǎn)品，維護客戶關(guān)系等5.2派遣人員職責(zé)：負責(zé)制定市場營銷策略，組織實施市場推廣活動，收集市場信息，分析市場趨勢等第六條派遣人員管理6.1派遣人員考核：根據(jù)派遣人員的崗位要求和工作表現(xiàn)，進行定期考核6.2派遣人員培訓(xùn)：提供必要的崗位培訓(xùn)，提高派遣人員的工作能力6.3派遣人員晉升：根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)和公司需要，提供晉升機會6.4派遣人員獎懲：根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎勵或懲罰第七條保密條款7.1保密內(nèi)容：涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等內(nèi)容7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年7.3違約責(zé)任：如因違反保密義務(wù)導(dǎo)致公司損失，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任第八條違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.1.1若派遣單位未按時支付派遣費用，每逾期一日，應(yīng)向接收單位支付相當(dāng)于逾期費用1%的違約金。8.1.2若派遣單位派遣的人員不符合崗位要求，派遣單位應(yīng)承擔(dān)重新派遣或賠償接收單位損失的責(zé)任。8.1.3若派遣單位未能履行保密義務(wù)，導(dǎo)致公司秘密泄露，派遣單位應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，包括但不限于賠償損失和承擔(dān)法律責(zé)任。8.2接收單位違約責(zé)任8.2.1若接收單位未按時支付派遣費用，每逾期一日，應(yīng)向派遣單位支付相當(dāng)于逾期費用1%的違約金。8.2.2若接收單位對派遣人員進行不當(dāng)對待，導(dǎo)致派遣人員離職，接收單位應(yīng)支付相當(dāng)于派遣人員一個月工資的違約金。8.2.3若接收單位違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司秘密泄露，接收單位應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，包括但不限于賠償損失和承擔(dān)法律責(zé)任。8.3派遣人員違約責(zé)任8.3.1若派遣人員未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3.2若派遣人員違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司秘密泄露，派遣人員應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，包括但不限于賠償損失和承擔(dān)法律責(zé)任。第九條合同解除9.1合同解除條件9.1.1合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2派遣人員嚴重違反合同約定，如嚴重失職、泄露公司秘密等，派遣單位有權(quán)解除合同。9.1.3接收單位嚴重違反合同約定，如未按時支付派遣費用、對派遣人員進行不當(dāng)對待等，派遣單位有權(quán)解除合同。9.2合同解除程序9.2.1合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進行協(xié)商，達成一致意見。9.2.2合同解除后，雙方應(yīng)辦理相應(yīng)的手續(xù)，包括但不限于辦理工作交接、結(jié)算費用等。9.3合同解除后的處理9.3.1合同解除后，派遣人員應(yīng)按照合同約定，完成剩余工作。9.3.2合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)算派遣費用，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，依法進行訴訟。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同后，自合同簽署之日起生效。11.2合同生效時間11.2.1合同自雙方簽署之日起生效。11.3合同終止條件11.3.1合同期滿。11.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.4合同終止時間11.4.1合同期滿之日為合同終止時間。第十二條其他約定事項12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十三條合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：派遣崗位說明書13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條合同簽署及生效14.1合同簽署時間：2024年1月1日14.2合同簽署地點：省市14.3合同生效時間：自雙方簽署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在2024年度跨區(qū)域人力資源派遣合作合同中，由甲乙雙方共同認可的，提供人力資源派遣服務(wù)、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方。第二條第三方介入的情形2.1.1提供人力資源派遣服務(wù)，包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、考核、派遣等。2.1.2提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達成合同或處理合同執(zhí)行中的問題。2.1.3提供其他相關(guān)服務(wù)，如背景調(diào)查、法律咨詢等。第三條第三方責(zé)任3.1第三方在履行其職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，并對自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額為人民幣壹拾