2024年度企業(yè)HR高級管理人員研修班合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)HR高級管理人員研修班合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.2術(shù)語解釋2.研修班概述2.1研修班名稱2.2研修班目標2.3研修班內(nèi)容2.4研修班時間2.5研修班地點3.參加人員3.1參加人員資格3.2參加人員名額3.3參加人員選拔4.費用與付款4.1費用構(gòu)成4.2付款方式4.3付款期限4.4退款政策5.研修班組織與管理5.1主辦方責任5.2承辦方責任5.3負責人5.4聯(lián)系方式6.課程安排6.1課程設置6.2講師安排6.3課程進度6.4課程評估7.學員權(quán)益7.1學員證書7.2學員資料7.3學員交流7.4學員反饋8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3知識產(chǎn)權(quán)使用9.合同變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更通知9.4解除通知10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3損害賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.法律適用與管轄12.1適用法律12.2管轄法院13.合同生效與終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止日期14.其他條款14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份數(shù)14.4合同簽署第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.1.1本合同中，“研修班”指2024年度企業(yè)HR高級管理人員研修班。1.1.2“主辦方”指負責策劃、組織和管理研修班的單位或個人。1.1.3“承辦方”指負責具體實施研修班活動的單位或個人。1.1.4“學員”指參加研修班的學習人員。1.2術(shù)語解釋1.2.1“費用”指研修班的報名費、培訓費、資料費等相關費用。1.2.2“課程”指研修班安排的學習內(nèi)容。第二條研修班概述2.1研修班名稱2024年度企業(yè)HR高級管理人員研修班2.2研修班目標提升企業(yè)HR高級管理人員的管理能力和專業(yè)素養(yǎng)。2.3研修班內(nèi)容包括人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊建設、績效管理等方面。2.4研修班時間2024年1月1日至2024年12月31日2.5研修班地點具體地點另行通知第三條參加人員3.1參加人員資格具備一定人力資源管理經(jīng)驗的企業(yè)HR高級管理人員。3.2參加人員名額100人3.3參加人員選拔通過主辦方組織的選拔考核，擇優(yōu)錄取。第四條費用與付款4.1費用構(gòu)成研修班報名費：人民幣5000元/人培訓費：人民幣3000元/人資料費：人民幣500元/人4.2付款方式銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付4.3付款期限報名時一次性支付全部費用4.4退款政策如因主辦方原因?qū)е卵行薨酂o法正常舉辦，學員可全額退款。第五條研修班組織與管理5.1主辦方責任負責研修班的策劃、組織和管理工作。5.2承辦方責任負責研修班的具體實施和后勤保障工作。5.3負責人主辦方和承辦方各指定一名負責人，負責研修班期間的事務處理。5.4聯(lián)系方式第六條課程安排6.1課程設置人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊建設、績效管理等模塊。6.2講師安排邀請行業(yè)內(nèi)知名專家和學者擔任講師。6.3課程進度每月安排23次課程，共計12次。6.4課程評估每門課程結(jié)束后，進行學員滿意度調(diào)查。第七條學員權(quán)益7.1學員證書完成研修班學習并考核合格者，頒發(fā)研修班結(jié)業(yè)證書。7.2學員資料提供研修班相關資料，包括講義、課件、案例等。7.3學員交流建立學員交流群，方便學員之間的經(jīng)驗分享和交流。7.4學員反饋定期收集學員對研修班的意見和建議，不斷改進課程質(zhì)量。第八條保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.1.1學員和主辦方、承辦方均應遵守保密原則，對本合同內(nèi)容以及研修班過程中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等進行保密。8.1.2未經(jīng)對方同意，不得以任何形式泄露或使用對方提供的保密信息。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1研修班課程內(nèi)容、講義、課件等知識產(chǎn)權(quán)歸主辦方所有。8.2.2學員在研修班期間創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸創(chuàng)作者所有，但主辦方有權(quán)無償使用該作品進行宣傳和推廣。第九條合同變更與解除9.1變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。9.1.2變更內(nèi)容應通過書面形式確認。9.2解除條件9.2.1任何一方違約，對方有權(quán)解除本合同。9.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同。9.3變更通知任何一方提出變更或解除合同，應提前30日以書面形式通知對方。9.4解除通知收到解除合同通知的一方，應在收到通知之日起15日內(nèi)確認解除合同的意愿。第十條違約責任10.1違約情形10.1.1學員未按時支付費用的。10.1.2主辦方或承辦方未按約定提供培訓服務的。10.1.3學員違反保密條款的。10.2違約責任10.2.1學員未按時支付費用的，應支付滯納金。10.2.2主辦方或承辦方未按約定提供培訓服務的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于退還費用、賠償損失等。10.3損害賠償任何一方違約造成對方損失的，應承擔相應的損害賠償責任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機構(gòu)仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)中國仲裁委員會。11.3爭議解決程序按照中國仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。第十二條法律適用與管轄12.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院雙方發(fā)生爭議，提交合同簽訂地人民法院管轄。第十三條合同生效與終止13.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效日期2024年1月1日。13.3終止條件本合同因履行完畢、協(xié)商一致解除、違約等原因終止。13.4終止日期終止條件成就之日起。第十四條其他條款14.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。14.2合同附件本合同附件包括但不限于報名表、課程表、費用明細等。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系，提供中介、咨詢、技術(shù)服務等服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方不包括本合同的當事人（甲方、乙方）及其關聯(lián)公司、員工或代理人。第二條第三方責任限額2.1第三方在提供中介、咨詢、技術(shù)服務等過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。2.2第三方責任限額為本合同總金額的10%，超過部分甲方或乙方自行承擔。第三條第三方責任劃分3.1第三方在履行合同過程中，應嚴格遵守國家法律法規(guī)及本合同約定，確保提供的服務符合雙方要求。3.2第三方責任范圍限于其提供的服務內(nèi)容，不包括甲方或乙方自身原因造成的損失。3.3甲方或乙方在使用第三方提供的服務過程中，應盡到合理注意義務，避免因自身原因造成損失。第四條第三方介入程序4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。4.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應明確第三方的責任、義務、權(quán)利及賠償范圍。4.3甲方或乙方有權(quán)要求第三方提供相關資質(zhì)證明，確保第三方具備履行合同的能力。第五條第三方權(quán)利與義務5.1第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，收取相應的中介費、咨詢費、技術(shù)服務費等費用。5.2第三方應確保提供的服務質(zhì)量，對因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔賠償責任。5.3第三方在履行合同過程中，應保守甲方或乙方的商業(yè)秘密和隱私。第六條第三方變更與解除6.1第三方在履行合同過程中，如需變更或解除《第三方介入?yún)f(xié)議》，應提前30日以書面形式通知甲乙雙方。6.2甲方或乙方有權(quán)根據(jù)第三方履行情況，決定是否繼續(xù)合作。第七條第三方介入合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應按照本合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務。7.2第三方應積極配合甲乙雙方的工作，確保合同順利履行。第八條第三方責任追究8.1甲方或乙方發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，有權(quán)要求第三方承擔違約責任。8.2第三方違約造成甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。8.3甲方或乙方有權(quán)將第三方違約情況告知相關監(jiān)管部門，追究第三方責任。第九條第三方介入合同終止9.1第三方介入合同因履行完畢、協(xié)商一致解除、違約等原因終止。9.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應按照本合同約定，處理相關事宜。第十條第三方介入合同附件10.1本合同附件包括但不限于《第三方介入?yún)f(xié)議》、第三方資質(zhì)證明等。10.2甲方或乙方有權(quán)要求第三方提供相關附件，以核實第三方資質(zhì)和能力。第十一條本合同其他條款11.1本合同中有關第三方介入的條款，如與本合同其他條款有沖突，以本條款為準。11.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2024年度企業(yè)HR高級管理人員研修班合同》詳細要求：合同需包含合同雙方基本信息、研修班詳細內(nèi)容、費用及付款方式、雙方權(quán)利義務等。說明：本合同為雙方簽訂的基礎文件，規(guī)定了研修班的基本條款。2.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細要求：協(xié)議需明確第三方介入的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利義務、費用及支付方式、責任劃分等。說明：當?shù)谌浇槿霑r，本協(xié)議作為補充文件，詳細規(guī)定第三方與甲乙雙方的關系。3.《研修班課程表》詳細要求：課程表需列出研修班的課程名稱、時間、講師、課程內(nèi)容等。說明：課程表是學員了解研修班課程安排的重要資料。4.《學員名單及報名表》詳細要求：名單及報名表需包含學員基本信息、報名日期、費用支付情況等。說明：學員名單及報名表是記錄學員報名及費用支付情況的文件。5.《學員證書》詳細要求：證書需包含學員姓名、研修班名稱、課程名稱、頒發(fā)日期等。說明：學員證書是學員完成研修班學習的證明。6.《研修班講義及課件》詳細要求：講義及課件需包含課程內(nèi)容、講師講解要點、案例分析等。7.《研修班費用明細》詳細要求：費用明細需列出各項費用的具體金額、支付日期等。說明：費用明細是學員了解費用構(gòu)成和支付情況的重要依據(jù)。8.《學員滿意度調(diào)查問卷》詳細要求：問卷需包含學員對研修班課程的滿意度、建議等。說明：學員滿意度調(diào)查問卷是改進研修班質(zhì)量的重要工具。說明二：違約行為及責任認定：1.學員違約行為：未按時支付費用的，應支付滯納金。違反保密條款的，賠償對方損失。2.主辦方違約行為：未按約定提供培訓服務的，退還費用，賠償損失。未按時發(fā)布課程表或通知的，賠償學員損失。3.承辦方違約行為：未按約定提供培訓服務的，退還費用，賠償損失。未按時安排場地或設備的，賠償學員損失。4.第三方違約行為：未按約定提供服務的，賠償甲方或乙方損失。泄露甲方或乙方商業(yè)秘密的，賠償損失。示例說明：學員A未按時支付報名費，應支付滯納金人民幣500元。主辦方B未按約定提供培訓服務，退還學員A報名費人民幣5000元，并賠償損失人民幣1000元。第三方C泄露甲方商業(yè)秘密，賠償甲方損失人民幣10000元。全文完。2024年度企業(yè)HR高級管理人員研修班合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.研修班概述2.1研修班名稱2.2研修班目標2.3研修班時間2.4研修班地點3.參與人員3.1參與人員資格3.2報名流程3.3參與人員名單4.課程內(nèi)容與安排4.1課程設置4.2課程安排4.3課程講師5.費用與支付5.1費用標準5.2付款方式5.3付款時間5.4退款政策6.證書與考核6.1證書頒發(fā)6.2考核方式6.3考核結(jié)果7.權(quán)利與義務7.1參與人員權(quán)利7.2主辦方權(quán)利7.3參與人員義務7.4主辦方義務8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.解除合同9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后果10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定13.1通知與送達13.2修改與補充13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中，“研修班”指由甲方舉辦的，旨在提升乙方人力資源高級管理人員專業(yè)素養(yǎng)和技能的培訓活動。1.1.2本合同中，“甲方”指舉辦研修班的機構(gòu)或企業(yè)。1.1.3本合同中，“乙方”指參加研修班的高級管理人員。1.1.4本合同中，“費用”指乙方參加研修班所需支付的費用，包括但不限于報名費、培訓費、資料費等。1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語和定義，如無特別說明，均應按照通常理解進行解釋。第二條研修班概述2.1研修班名稱2.1.1研修班名稱：2024年度企業(yè)HR高級管理人員研修班2.2研修班目標2.2.1提升乙方在人力資源領域的專業(yè)知識和技能。2.2.2增強乙方團隊管理能力，提高工作效率。2.3研修班時間2.3.1研修班開始時間：2024年1月1日2.3.2研修班結(jié)束時間：2024年6月30日2.4研修班地點2.4.1研修班地點：北京市培訓中心第三條參與人員3.1參與人員資格3.2報名流程3.2.1乙方需在規(guī)定時間內(nèi)向甲方提交報名表。3.2.2甲方在收到報名表后，將對乙方進行資格審核。3.2.3審核通過后，甲方將通知乙方參加研修班。3.3參與人員名單3.3.1參與人員名單將在研修班開始前由甲方公布。第四條課程內(nèi)容與安排4.1課程設置4.1.1課程內(nèi)容涵蓋人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理等方面。4.1.2課程形式包括專題講座、案例分析、小組討論、互動交流等。4.2課程安排4.2.1每周安排2天課程，共計10周。4.2.2每天課程時間：上午9:0012:00，下午13:0017:00。4.3課程講師4.3.1甲方將邀請具有豐富人力資源管理和教學經(jīng)驗的專家擔任講師。第五條費用與支付5.1費用標準5.1.1本研修班費用為人民幣10,000元/人。5.2付款方式5.2.1乙方需在收到繳費通知后5個工作日內(nèi)支付全部費用。5.2.2付款方式：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。5.3付款時間5.3.1付款時間：2024年12月1日之前。5.4退款政策5.4.1乙方在繳費后如因特殊原因無法參加研修班，可在開班前30日提出退款申請，甲方將扣除10%的手續(xù)費后退回剩余費用。第六條證書與考核6.1證書頒發(fā)6.1.1參加研修班并完成所有課程學習、考核合格的乙方，將由甲方頒發(fā)《2024年度企業(yè)HR高級管理人員研修班》結(jié)業(yè)證書。6.2考核方式6.2.1考核方式包括課堂表現(xiàn)、案例分析、小組討論、結(jié)業(yè)考試等。6.3考核結(jié)果6.3.1考核結(jié)果將在研修班結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布。第七條權(quán)利與義務7.1參與人員權(quán)利7.1.1參與人員有權(quán)獲得研修班的相關資料和培訓服務。7.1.2參與人員有權(quán)對研修班的教學質(zhì)量提出意見和建議。7.2主辦方權(quán)利7.2.1主辦方有權(quán)對參加研修班的乙方進行資格審核。7.2.2主辦方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整研修班的時間和地點。7.3參與人員義務7.3.1參與人員需遵守研修班的相關規(guī)定，按時參加課程學習。7.3.2參與人員需積極參與課堂討論，完成各項作業(yè)和考核。7.4主辦方義務7.4.1主辦方需確保研修班的教學質(zhì)量，提供合格的培訓服務。7.4.2主辦方需在研修班結(jié)束后及時公布考核結(jié)果，并頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方在研修班期間獲得的所有課程內(nèi)容、資料、講師信息等均屬保密信息。8.1.2乙方在研修班期間知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等均屬保密信息。8.2保密期限8.2.1本保密條款的保密期限自研修班結(jié)束之日起計算，為期三年。8.3違約責任8.3.1如乙方違反本保密條款，未妥善保管或泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條解除合同9.1解除條件9.1.1乙方未按時繳納費用的，甲方有權(quán)解除合同。9.1.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)解除合同。9.2解除程序9.2.1甲方應在解除合同前書面通知乙方。9.2.2乙方收到解除通知后，應在5個工作日內(nèi)辦理相關手續(xù)。9.3解除后果9.3.1解除合同后，乙方已支付的費用不予退還。9.3.2甲方有權(quán)要求乙方承擔因解除合同而產(chǎn)生的全部費用。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同的爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1爭議提交法院后，雙方應按照法院的訴訟程序進行解決。第十一條法律適用與管轄11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院11.2.1本合同的爭議由合同簽訂地的人民法院管轄。第十二條合同生效與終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止12.2.1本合同因任何一方違約或雙方協(xié)商一致解除而終止。第十三條其他約定13.1通知與送達13.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方的指定地址。13.2修改與補充13.2.1本合同的任何修改或補充必須以書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。13.3合同附件13.3.1本合同的附件與本合同具有同等法律效力。第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、服務或其他形式支持的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方的介入應當以書面形式同意，并由甲乙雙方共同簽署相關協(xié)議。第二條第三方責任限額2.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務內(nèi)容和性質(zhì)，由甲乙雙方在第三方協(xié)議中明確約定。2.2第三方的責任限額不得低于因其服務導致甲乙雙方遭受的直接經(jīng)濟損失。2.3第三方責任限額的約定不得違反相關法律法規(guī)。第三條第三方責權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定提供所需的服務，包括但不限于信息提供、專業(yè)咨詢、技術(shù)支持等。3.2第三方應遵守甲乙雙方的要求和合同約定，確保提供的服務符合合同目的。3.3第三方在提供服務過程中，應承擔相應的法律責任，并賠償因自身原因給甲乙雙方造成的損失。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方介入后，其與甲乙雙方的關系為委托代理或服務提供關系，第三方不得以甲乙雙方的名義對外進行任何行為。4.2第三方在提供服務過程中，其權(quán)利和義務僅限于第三方協(xié)議的約定，不得影響甲乙雙方的權(quán)利和義務。4.3第三方不得將甲乙雙方的信息泄露給任何第三方，除非得到甲乙雙方的書面同意。第五條第三方介入時的額外條款5.1第三方介入后，甲乙雙方應根據(jù)第三方協(xié)議的約定，調(diào)整合同條款，確保第三方服務的提供不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務。5.2第三方介入時，甲乙雙方應明確各自的權(quán)利和義務，包括但不限于費用承擔、成果交付、保密義務等。5.3第三方介入后，甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行義務。第六條第三方介入時的合同修正6.1第三方介入后，甲乙雙方應根據(jù)第三方協(xié)議的約定，對合同中涉及第三方服務的條款進行修正。6.2修正后的合同條款應明確第三方的責任范圍、費用支付、成果交付等事項。6.3修正后的合同條款應由甲乙雙方和第三方共同簽署，形成新的合同文本。第七條第三方介入時的保密義務7.1第三方在介入本合同履行過程中，應遵守甲乙雙方的保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。7.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。第八條第三方介入時的爭議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應嘗試通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可按照原合同約定的爭議解決方式處理。8.3第三方作為爭議的一方，應按照爭議解決程序參與爭議解決。第九條第三方介入時的合同解除9.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方違約，任何一方均有權(quán)解除合同。9.2解除合同后，第三方應立即停止提供相關服務，并按照合同約定處理剩余事宜。9.3解除合同后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定承擔相應的責任。第十條第三方介入時的合同終止10.1第三方介入后，合同終止的條件應包括但不限于合同履行完畢、合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致等。10.2合同終止后，第三方應按照合同約定處理剩余事宜，并退還甲乙雙方已支付的費用中未使用的部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.研修班報名表要求：報名表應包含參與人員的個人信息、工作單位、聯(lián)系方式、報名課程等信息。說明：報名表用于甲乙雙方確認參與人員的身份和報名信息。2.研修班課程大綱要求：課程大綱應詳細列出研修班的所有課程內(nèi)容、時間安排、講師信息等。說明：課程大綱用于指導參與人員了解研修班的整體安排。3.研修班費用明細要求：費用明細應列出研修班的各項費用，包括報名費、培訓費、資料費等。說明：費用明細用于甲乙雙方明確費用構(gòu)成，便于參與人員支付。4.第三方協(xié)議要求：第三方協(xié)議應明確第三方提供的服務內(nèi)容、費用、責任范圍等。說明：第三方協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。5.保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應明確保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。6.爭議解決協(xié)議要求：爭議解決協(xié)議應明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議用于在發(fā)生爭議時，明確解決途徑。7.合同修正協(xié)議要求：合同修正協(xié)議應詳細列出合同修正的內(nèi)容、原因、效果等。說明：合同修正協(xié)議用于在合同履行過程中對合同條款進行修改。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時提供研修班相關資料和服務。乙方未按時繳納研修班費用。乙方泄露研修班保密信息。第三方未按照協(xié)議約定提供服務。2.責任認定標準：甲方違約：甲方應退還乙方已繳納的費用，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約：乙方應補繳欠繳的費用，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方泄露保密信息：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。第三方違約：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.示例說明：示例一：若甲方未按時提供研修班相關資料和服務，導致乙方無法正常參加研修班，甲方應退還乙方已繳納的費用，并賠償乙方因此遭受的時間和經(jīng)濟損失。示例二：若乙方未按時繳納研修班費用，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例三：若乙方泄露研修班保密信息，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因信息泄露造成的經(jīng)濟損失。示例四：若第三方未按照協(xié)議約定提供服務，第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年度企業(yè)HR高級管理人員研修班合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.研修班基本信息2.1研修班名稱2.2研修班時間2.3研修班地點2.4研修班師資2.5研修班課程設置3.參加人員資格及條件3.1參加人員資格3.2參加人員條件3.3參加人員報名流程4.合同費用及支付方式4.1合同費用組成4.2合同費用支付方式4.3合同費用支付時間5.研修班組織與管理5.1研修班組織架構(gòu)5.2研修班管理制度5.3研修班學員權(quán)益保障6.研修班教學安排6.1教學內(nèi)容安排6.2教學方法與手段6.3教學評估與考核7.研修班成果與應用7.1研修班成果形式7.2研修班成果應用7.3研修班成果轉(zhuǎn)化8.合同解除與違約責任8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同生效時間10.3合同終止條件10.4合同終止時間11.其他約定11.1保密條款11.2知識產(chǎn)權(quán)條款11.3合同附件12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署時間12.3簽署地點13.合同附件13.1附件一：研修班課程安排表13.2附件二：學員報名表13.3附件三：費用清單14.本合同目錄一覽第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.研修班基本信息2.1研修班名稱2024年度企業(yè)HR高級管理人員研修班2.2研修班時間2024年3月1日至2024年6月30日2.3研修班地點甲方指定的培訓基地2.4研修班師資由甲方邀請具有豐富HR管理經(jīng)驗和專業(yè)知識的講師團隊進行授課。2.5研修班課程設置研修班課程包括但不限于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、績效管理、招聘與配置、薪酬福利管理等模塊。3.參加人員資格及條件3.1參加人員資格乙方需具備企業(yè)HR高級管理人員職務，具有相關工作經(jīng)驗。3.2參加人員條件3.3參加人員報名流程參加人員需填寫報名表，經(jīng)甲方審核通過后，繳納相應費用，視為報名成功。4.合同費用及支付方式4.1合同費用組成研修班費用包括課程費用、資料費、場地費、講師費等。4.2合同費用支付方式乙方應在合同簽訂后五個工作日內(nèi)，一次性支付全部費用。4.3合同費用支付時間具體支付時間以合同約定為準。5.研修班組織與管理5.1研修班組織架構(gòu)設立研修班組委會，負責研修班的整體組織與管理工作。5.2研修班管理制度制定研修班管理制度，包括學員考勤、課程安排、考核評價等。5.3研修班學員權(quán)益保障保障學員在研修班期間的合法權(quán)益，如人身安全、財產(chǎn)安全等。6.研修班教學安排6.1教學內(nèi)容安排根據(jù)課程設置，制定詳細的教學計劃，包括課程時間、授課內(nèi)容、講師介紹等。6.2教學方法與手段采用講授、討論、案例分析、互動教學等多種教學方法，提高學員的參與度和學習效果。6.3教學評估與考核設立教學評估機制，對講師的教學質(zhì)量和學員的學習成果進行評估和考核。8.合同解除與違約責任8.1合同解除條件8.1.1甲方在合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)乙方存在嚴重違約行為，如未按約定支付費用、違反研修班管理制度等，有權(quán)解除合同。8.1.2乙方在合同履行過程中，因個人原因無法繼續(xù)參加研修班，可向甲方提出解除合同，但需提前一個月書面通知甲方。8.2合同解除程序8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面協(xié)議，明確解除原因、責任承擔及后續(xù)事宜。8.2.2任何一方要求解除合同時，應書面通知對方，并提供相應的證明材料。8.3違約責任承擔8.3.1甲方未按時提供研修班相關服務的，應向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。8.3.2乙方未按約定支付費用的，應向甲方支付違約金，違約金為未支付金額的2%。8.3.3任何一方違約造成對方損失的，應承擔賠償責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構(gòu)無9.3爭議解決程序爭議雙方應按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，提交相關證據(jù)，進行訴訟。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效時間合同生效時間為2024年1月1日。10.3合同終止條件合同因履行完畢、雙方協(xié)商一致解除、違約解除等原因終止。10.4合同終止時間合同終止時間以雙方簽訂的書面協(xié)議為準。11.其他約定11.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及研修班過程中獲得的信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2知識產(chǎn)權(quán)條款研修班中涉及到的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得擅自復制、傳播或用于商業(yè)用途。11.3合同附件本合同附件包括但不限于課程安排表、學員報名表、費用清單等。12.合同簽署12.1簽署主體甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]12.2簽署時間[簽署日期]12.3簽署地點[簽署地點]13.合同附件13.1附件一：研修班課程安排表13.2附件二：學員報名表13.3附件三：費用清單14.本合同目錄一覽第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、服務或其他協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。2.第三方介入情形2.1.1甲方或乙方根據(jù)合同約定，委托第三方提供專業(yè)服務；2.1.2合同履行過程中，因特殊情況需要第三方介入?yún)f(xié)助；2.1.3爭議解決過程中，雙方同意引入第三方進行調(diào)解或仲裁。3.第三方責任3.1第三方在本合同項下的責任限于其提供的服務范圍，且其責任不因甲方或乙方的過錯而免除。3.2第三方應具備相應的資質(zhì)和條件，確保其提供的服務符合合同約定和行業(yè)規(guī)范。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。4.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成其服務任務。5.第三方介入程序5.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并說明第三方介入的原因、目的和預期效果。5.2雙方應共同協(xié)商確定第三方的選擇、職責和權(quán)限。6.第三方責任限額6.1第三方的責任限額根據(jù)其提供的服務性質(zhì)和合同約定確定。6.2第三方的責任限額不得超過合同總金額的10%，且不得低于人民幣10萬元。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方、乙方之間為獨立的合同關系，第三方對甲方、乙方的直接責任僅限于其服務范圍。7.2第三方在履行合同過程中，若因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應承擔相應的賠償責任。7.3甲方或乙方在引入第三方時，應確保第三方具備履行合同的能力和信譽，并對第三方提供的服務質(zhì)量承擔監(jiān)督責任。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲方、乙方和第三方應共同協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。8.2合同變更不影響本合同其他條款的效力。9.第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后，若發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本合同第9條爭議解決方式解決。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，如出現(xiàn)本合同第8.1條所述的合同解除條件，甲方、乙方和第三方均有權(quán)解除合同。10.2合同解除后，第三方應根據(jù)本合同第8.3條的規(guī)定承擔相應的違約責任。11.第三方介入后的合同終止11.1第三方介入后，如出現(xiàn)本合同第10.3條所述的合同終止條件，甲方、乙方和第三方均有權(quán)終止合同。11.2合同終止后，第三方應根據(jù)本合同第8.3條的規(guī)定承擔相應的違約責任。12.第三方介入后的合同附件12.1.1第三方資質(zhì)證明文件；12.1.2第三方服務協(xié)議；12.1.3第三方責任限額確認書。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：