2024實(shí)習(xí)年度員工就業(yè)保障協(xié)議與商業(yè)秘密保護(hù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實(shí)習(xí)年度員工就業(yè)保障協(xié)議與商業(yè)秘密保護(hù)合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.雙方基本信息3.1實(shí)習(xí)員工基本信息3.2用人單位基本信息4.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位4.2工作內(nèi)容5.實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間5.1實(shí)習(xí)期限5.2工作時(shí)間6.實(shí)習(xí)待遇與福利6.1實(shí)習(xí)待遇6.2福利7.實(shí)習(xí)員工權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)員工權(quán)利7.2實(shí)習(xí)員工義務(wù)8.用人單位權(quán)利與義務(wù)8.1用人單位權(quán)利8.2用人單位義務(wù)9.保密條款9.1商業(yè)秘密定義9.2保密范圍9.3保密義務(wù)9.4違約責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方的協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確實(shí)習(xí)員工在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利義務(wù)，保障實(shí)習(xí)員工的合法權(quán)益，同時(shí)保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。2.定義與解釋2.1定義（1）“實(shí)習(xí)員工”指愿意在用人單位實(shí)習(xí)的人員。（2）“用人單位”指提供實(shí)習(xí)崗位、提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)的機(jī)構(gòu)或企業(yè)。（3）“商業(yè)秘密”指用人單位在經(jīng)營活動(dòng)中獲得的，不為公眾所知悉、能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.2解釋對(duì)本合同條款如有爭議，應(yīng)按照本合同字面意思進(jìn)行解釋。3.雙方基本信息3.1實(shí)習(xí)員工基本信息（1）姓名：________________（2）性別：________________（3）身份證號(hào)碼：________________（4）聯(lián)系方式：________________3.2用人單位基本信息（1）單位名稱：________________（2）單位地址：________________（3）聯(lián)系人：________________（4）聯(lián)系電話：________________4.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位實(shí)習(xí)員工在用人單位的實(shí)習(xí)崗位為：________________。4.2工作內(nèi)容實(shí)習(xí)員工的工作內(nèi)容主要包括：________________。5.實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間5.1實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)期限自____年____月____日至____年____月____日。5.2工作時(shí)間實(shí)習(xí)員工的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。6.實(shí)習(xí)待遇與福利6.1實(shí)習(xí)待遇6.2福利7.實(shí)習(xí)員工權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)員工權(quán)利（1）獲得實(shí)習(xí)崗位所需的培訓(xùn)和工作指導(dǎo)；（2）享有勞動(dòng)法規(guī)定的休息、休假權(quán)利；（3）享有勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)；（4）對(duì)實(shí)習(xí)崗位工作提出合理建議；（5）要求用人單位遵守合同約定，保障其合法權(quán)益。7.2實(shí)習(xí)員工義務(wù)（1）遵守用人單位的規(guī)章制度，服從工作安排；（2）保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露或非法使用；（3）認(rèn)真履行實(shí)習(xí)工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)；（4）愛護(hù)用人單位的財(cái)產(chǎn)，不得損壞或浪費(fèi)；（5）按照合同約定，按時(shí)支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。8.用人單位權(quán)利與義務(wù)8.1用人單位權(quán)利（1）對(duì)實(shí)習(xí)員工的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)；（2）對(duì)實(shí)習(xí)員工的實(shí)習(xí)成果進(jìn)行評(píng)估；（3）根據(jù)實(shí)習(xí)員工的表現(xiàn)，提出改進(jìn)意見或調(diào)整工作安排；（4）享有勞動(dòng)法規(guī)定的用人單位權(quán)利。8.2用人單位義務(wù)（1）提供符合實(shí)習(xí)崗位要求的實(shí)習(xí)條件和環(huán)境；（2）保障實(shí)習(xí)員工的合法權(quán)益，按照合同約定支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼；（3）對(duì)實(shí)習(xí)員工進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)；（4）提供勞動(dòng)保護(hù)措施，確保實(shí)習(xí)員工的人身安全；（5）尊重實(shí)習(xí)員工的個(gè)人隱私。9.保密條款9.1商業(yè)秘密定義（1）技術(shù)秘密：包括技術(shù)方案、技術(shù)圖紙、技術(shù)參數(shù)、工藝流程等；（2）經(jīng)營秘密：包括客戶名單、銷售渠道、市場分析、經(jīng)營策略等；（3）管理秘密：包括企業(yè)組織架構(gòu)、管理制度、財(cái)務(wù)狀況等。9.2保密范圍（1）不得泄露或向任何第三方透露用人單位的商業(yè)秘密；（2）不得利用用人單位的商業(yè)秘密從事與用人單位競爭的活動(dòng)；（3）不得在離職后從事與用人單位商業(yè)秘密相關(guān)的業(yè)務(wù)。9.3保密義務(wù)（1）不得以任何形式泄露用人單位的商業(yè)秘密；（2）不得將用人單位的商業(yè)秘密用于個(gè)人利益或其他非法目的；（3）在離職時(shí)，應(yīng)將掌握的商業(yè)秘密全部退還或銷毀。9.4違約責(zé)任如實(shí)習(xí)員工違反保密條款，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義本合同所指的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬實(shí)習(xí)員工在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的任何作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。11.違約責(zé)任11.1違約行為（1）實(shí)習(xí)員工未按約定履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密；（2）用人單位未按約定支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼；（3）任何一方未按約定履行合同義務(wù)。11.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)向守約方支付違約金；（2）如違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為：________________。13.合同解除與終止13.1合同解除條件（1）實(shí)習(xí)員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；（2）用人單位因經(jīng)營困難，需提前解除實(shí)習(xí)合同；（3）雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)合同。13.2合同終止條件（1）實(shí)習(xí)期限屆滿；（2）實(shí)習(xí)員工離職；（3）用人單位因故終止實(shí)習(xí)崗位。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念本合同所指的第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同選擇并認(rèn)可的，提供特定服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍（1）提供招聘、培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等人力資源服務(wù)；（2）提供法律咨詢、合同審核等服務(wù)；（3）提供財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等服務(wù)；（4）提供市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等服務(wù)；（5）提供其他雙方約定的服務(wù)。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲乙雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；（3）第三方按照服務(wù)協(xié)議提供相應(yīng)服務(wù)。16.2第三方介入條件（1）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）第三方應(yīng)承諾遵守保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法行為。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)選擇合適的第三方介入；（2）甲方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議支付第三方服務(wù)費(fèi)用；（3）甲方應(yīng)配合第三方完成服務(wù)任務(wù)。17.2乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)選擇合適的第三方介入；（2）乙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議支付第三方服務(wù)費(fèi)用；（3）乙方應(yīng)配合第三方完成服務(wù)任務(wù)。18.第三方的責(zé)任與權(quán)利18.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)；（2）第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；（3）第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的服務(wù)條件；（3）第三方有權(quán)在服務(wù)過程中提出合理建議。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額設(shè)定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定；（2）責(zé)任限額不得超過服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用總額；（3）如無特別約定，第三方責(zé)任限額為服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用總額的百分之五十。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1劃分原則（1）第三方與甲乙雙方在服務(wù)過程中的權(quán)利義務(wù)，按照服務(wù)協(xié)議約定執(zhí)行；（2）第三方在服務(wù)過程中，其行為視為甲乙雙方的行為，但第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.2劃分內(nèi)容（1）第三方在服務(wù)過程中的法律責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；（2）第三方在服務(wù)過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)；（3）第三方在服務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸第三方所有，但甲乙雙方有權(quán)使用。21.第三方變更與退出21.1第三方變更（1）如第三方需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知對(duì)方；（2）第三方變更后，其權(quán)利義務(wù)按照新的服務(wù)協(xié)議執(zhí)行。21.2第三方退出（1）如第三方退出服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知對(duì)方；（2）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照原服務(wù)協(xié)議繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)員工個(gè)人信息表要求：包含姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、實(shí)習(xí)意向等個(gè)人信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)員工的基本信息，確保合同雙方的知情權(quán)。2.實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：明確實(shí)習(xí)員工的工作要求，確保實(shí)習(xí)員工了解崗位職責(zé)。3.實(shí)習(xí)協(xié)議要求：包括實(shí)習(xí)期限、工作時(shí)間、實(shí)習(xí)待遇、雙方權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。說明：作為本合同附件，詳細(xì)規(guī)定實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)條款。4.商業(yè)秘密保密協(xié)議要求：明確商業(yè)秘密的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：確保實(shí)習(xí)員工在實(shí)習(xí)期間及離職后對(duì)用人單位的商業(yè)秘密保密。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確實(shí)習(xí)員工在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。說明：防止實(shí)習(xí)員工將作品知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬錯(cuò)誤。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：包括第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。說明：明確第三方在合同執(zhí)行過程中的權(quán)利義務(wù)。7.違約責(zé)任認(rèn)定協(xié)議要求：詳細(xì)列出違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：明確違約行為的處理方式，保障合同雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)員工違約行為違約行為：未按約定時(shí)間報(bào)到或提前離崗。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。示例：實(shí)習(xí)員工未在約定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的違約金。2.用人單位違約行為違約行為：未按約定支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。示例：用人單位未按約定時(shí)間支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的違約金。3.第三方違約行為違約行為：未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。示例：第三方未按約定提供滿意的服務(wù)，應(yīng)支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用一定比例的違約金。4.保密違約行為違約行為：泄露或非法使用商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，賠償損失。示例：實(shí)習(xí)員工泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償用人單位損失。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬違約行為違約行為：未按約定將作品知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬用人單位。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，將作品知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。示例：實(shí)習(xí)員工未將作品知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，將作品知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移給用人單位。全文完。2024實(shí)習(xí)年度員工就業(yè)保障協(xié)議與商業(yè)秘密保護(hù)合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1本合同術(shù)語的定義1.2專有名詞的解釋1.3相關(guān)法律法規(guī)的適用2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)生基本信息2.2用人單位基本信息3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位描述3.2工作內(nèi)容與職責(zé)3.3工作時(shí)間與地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起止日期4.2實(shí)習(xí)期限的延長5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資與福利5.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.3培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)6.商業(yè)秘密保護(hù)6.1商業(yè)秘密的定義6.2商業(yè)秘密的保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可與使用8.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)生權(quán)利8.2實(shí)習(xí)生義務(wù)9.用人單位權(quán)利與義務(wù)9.1用人單位權(quán)利9.2用人單位義務(wù)10.違約責(zé)任與處理10.1違約責(zé)任的承擔(dān)10.2違約責(zé)任的賠償10.3違約處理方式11.合同解除與終止11.1合同解除的條件11.2合同解除的程序11.3合同終止的條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他13.1合同附件13.2合同修改與補(bǔ)充13.3合同的生效與解除14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1本合同術(shù)語的定義1.1.1“實(shí)習(xí)生”指本合同簽署后，由用人單位接收并在其工作崗位上進(jìn)行實(shí)習(xí)的人員。1.1.2“用人單位”指本合同簽署方，承擔(dān)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)責(zé)任，提供實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)待遇。1.1.3“商業(yè)秘密”指用人單位在經(jīng)營活動(dòng)中所擁有的，不為公眾所知悉、具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.2專有名詞的解釋1.2.1“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”指專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等相關(guān)權(quán)利。1.2.2“社會(huì)保險(xiǎn)與公積金”指按照國家規(guī)定，由用人單位和實(shí)習(xí)生共同繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。1.3相關(guān)法律法規(guī)的適用本合同條款的制定和履行，均應(yīng)遵守中華人民共和國的法律法規(guī)。2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)生基本信息2.1.1姓名：________2.1.2性別：________2.1.3出生日期：________2.1.4身份證號(hào)碼：________2.1.5聯(lián)系電話：________2.2用人單位基本信息2.2.1公司名稱：________2.2.2注冊(cè)地址：________2.2.3法定代表人：________2.2.4聯(lián)系電話：________3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位描述3.1.1崗位名稱：________3.1.2工作內(nèi)容：________3.1.3工作職責(zé)：________3.2工作時(shí)間與地點(diǎn)3.2.1工作時(shí)間：________3.2.2工作地點(diǎn)：________4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起止日期4.1.1實(shí)習(xí)起始日期：________4.1.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：________4.2實(shí)習(xí)期限的延長如需延長實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前________天協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資與福利5.1.1實(shí)習(xí)工資：________元/月5.1.2實(shí)習(xí)福利：________5.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.2.1用人單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。5.3培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)5.3.1用人單位為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)。5.3.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異，可申請(qǐng)晉升。6.商業(yè)秘密保護(hù)6.1商業(yè)秘密的定義6.1.1本合同所指的商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。6.2商業(yè)秘密的保密義務(wù)6.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露或使用用人單位的商業(yè)秘密。6.3違約責(zé)任6.3.1實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義7.1.1本合同所指的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬7.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的作品，除另有約定外，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可與使用7.3.1用人單位有權(quán)在約定的范圍內(nèi)使用實(shí)習(xí)生創(chuàng)作的作品。8.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)生權(quán)利8.1.1實(shí)習(xí)生有權(quán)獲得用人單位提供的實(shí)習(xí)崗位和相應(yīng)的實(shí)習(xí)待遇。8.1.2實(shí)習(xí)生有權(quán)了解實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)和實(shí)習(xí)期限。8.1.3實(shí)習(xí)生有權(quán)參與用人單位組織的培訓(xùn)活動(dòng)。8.2實(shí)習(xí)生義務(wù)8.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。8.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)崗位的要求完成工作任務(wù)。8.2.3實(shí)習(xí)生應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密。9.用人單位權(quán)利與義務(wù)9.1用人單位權(quán)利9.1.1用人單位有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督和考核。9.1.2用人單位有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)決定是否延長實(shí)習(xí)期限或提供晉升機(jī)會(huì)。9.2用人單位義務(wù)9.2.1用人單位應(yīng)提供安全的實(shí)習(xí)環(huán)境和工作條件。9.2.2用人單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納等。9.2.3用人單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助實(shí)習(xí)生提高工作能力。10.違約責(zé)任與處理10.1違約責(zé)任的承擔(dān)10.1.1實(shí)習(xí)生違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2用人單位違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任的賠償10.2.1違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。10.2.2賠償金額根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定。10.3違約處理方式10.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題。10.3.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1合同解除的條件11.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前解除實(shí)習(xí)合同。11.1.2用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反合同約定或用人單位規(guī)章制度而解除實(shí)習(xí)合同。11.2合同解除的程序11.2.1雙方應(yīng)提前________天書面通知對(duì)方解除合同。11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移等。11.3合同終止的條件11.3.1實(shí)習(xí)期限屆滿。11.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭議的解決機(jī)構(gòu)為________。12.3爭議解決程序12.3.1爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照其章程和規(guī)則進(jìn)行。13.其他13.1合同附件本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃等。13.2合同修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，并由雙方共同簽署。13.3合同的生效與解除本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，除非雙方另有約定。14.合同簽署與生效14.1簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期本合同自________年________月________日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1“第三方”指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等其他服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.1中介機(jī)構(gòu)：如招聘中介、租賃中介等。1.2.2技術(shù)咨詢機(jī)構(gòu)：如軟件開發(fā)、系統(tǒng)維護(hù)等。1.2.3法律咨詢機(jī)構(gòu)：如律師事務(wù)所、法律顧問等。1.2.4財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)：如會(huì)計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)事務(wù)所等。1.2.5其他服務(wù)機(jī)構(gòu)：如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、市場調(diào)研機(jī)構(gòu)等。2.第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露或使用甲乙雙方的任何信息。2.3第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其服務(wù)任務(wù)。3.第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)按照合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合，以確保其服務(wù)的順利實(shí)施。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受者，雙方應(yīng)明確各自的職責(zé)和權(quán)利。4.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的業(yè)務(wù)往來和合同履行，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方之間的爭議不承擔(dān)調(diào)解或仲裁責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額的明確5.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合考慮。5.2.1第三方因提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤或故意行為導(dǎo)致的損失。5.2.2第三方因違反保密義務(wù)泄露甲乙雙方商業(yè)秘密導(dǎo)致的損失。5.2.3第三方在提供服務(wù)過程中違反法律法規(guī)導(dǎo)致的損失。6.第三方介入時(shí)的額外條款及說明6.1.1明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和范圍。6.1.2約定第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付方式。6.1.3約定第三方服務(wù)的期限和交付成果。6.1.4約定第三方違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。7.第三方介入的合同變更程序7.1當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤?，如需?duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。7.2第三方介入的合同變更應(yīng)在本合同中增加相應(yīng)的條款，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。8.第三方介入的合同解除條件8.1如第三方在提供服務(wù)過程中嚴(yán)重違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入的合同。8.2第三方介入的合同解除程序應(yīng)按照本合同約定的合同解除程序進(jìn)行。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入本合同后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三方不得直接參與爭議解決程序。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。要求：崗位說明書應(yīng)準(zhǔn)確、全面地反映實(shí)習(xí)崗位的實(shí)際情況。2.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表包括實(shí)習(xí)生的姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能等。要求：個(gè)人信息表應(yīng)真實(shí)、完整。3.實(shí)習(xí)協(xié)議書明確實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇、雙方權(quán)利義務(wù)等。要求：協(xié)議書應(yīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。4.商業(yè)秘密保密協(xié)議約定商業(yè)秘密的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。要求：保密協(xié)議應(yīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議約定實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。要求：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.培訓(xùn)計(jì)劃列出實(shí)習(xí)期間用人單位為實(shí)習(xí)生提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)具體、可行。7.實(shí)習(xí)考核報(bào)告記錄實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)、考核結(jié)果等。要求：考核報(bào)告應(yīng)客觀、公正。8.第三方服務(wù)協(xié)議約定第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。要求：服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1實(shí)習(xí)生提前終止實(shí)習(xí)合同責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)提前________天書面通知用人單位，并承擔(dān)由此造成的損失。1.2實(shí)習(xí)生泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位的損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。2.2用人單位未提供安全的工作環(huán)境責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)由此造成的實(shí)習(xí)生人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.2第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方的損失。4.違約責(zé)任認(rèn)定示例責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償用人單位的損失。4.2用人單位未提供培訓(xùn)違約行為：用人單位未按照合同約定為實(shí)習(xí)生提供培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。全文完。2024實(shí)習(xí)年度員工就業(yè)保障協(xié)議與商業(yè)秘密保護(hù)合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實(shí)習(xí)年度1.2員工1.3就業(yè)保障1.4商業(yè)秘密2.實(shí)習(xí)期限與工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)起始日期2.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期2.3實(shí)習(xí)崗位2.4工作內(nèi)容3.實(shí)習(xí)待遇3.1工資待遇3.2社會(huì)保險(xiǎn)3.3休息時(shí)間3.4假期安排4.實(shí)習(xí)考核4.1考核標(biāo)準(zhǔn)4.2考核流程4.3考核結(jié)果5.就業(yè)保障5.1就業(yè)推薦5.2職業(yè)規(guī)劃5.3畢業(yè)后就業(yè)支持6.商業(yè)秘密保護(hù)6.1商業(yè)秘密的定義6.2商業(yè)秘密的范圍6.3商業(yè)秘密保護(hù)措施6.4違約責(zé)任7.保密期限7.1保密期限起算時(shí)間7.2保密期限長度7.3保密期限終止條件8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)期限違約責(zé)任8.2工資待遇違約責(zé)任8.3社會(huì)保險(xiǎn)違約責(zé)任8.4商業(yè)秘密違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.其他約定14.1通知方式14.2附件與補(bǔ)充協(xié)議14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實(shí)習(xí)年度：指本合同約定的員工在用人單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的年度，自實(shí)習(xí)起始日期起至實(shí)習(xí)結(jié)束日期止。1.3就業(yè)保障：指用人單位對(duì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后一定期限內(nèi)提供就業(yè)指導(dǎo)和幫助的義務(wù)。1.4商業(yè)秘密：指用人單位在經(jīng)營活動(dòng)中所擁有的，不為公眾所知悉、能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益或具有潛在經(jīng)濟(jì)利益，且具有保密性的信息。2.實(shí)習(xí)期限與工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)起始日期：____年____月____日。2.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：____年____月____日。2.3實(shí)習(xí)崗位：____部門____崗位。a.參與部門日常工作；b.參與項(xiàng)目研發(fā)或運(yùn)營；c.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。3.實(shí)習(xí)待遇3.1工資待遇：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，每月工資為人民幣_(tái)___元。3.2社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3休息時(shí)間：實(shí)習(xí)生每周工作五天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)，每周休息兩天。3.4假期安排：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。4.實(shí)習(xí)考核4.1考核標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。4.2考核流程：實(shí)習(xí)期間，用人單位將對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正及晉升的重要依據(jù)。4.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，實(shí)習(xí)生應(yīng)在考核結(jié)束后收到考核結(jié)果通知。5.就業(yè)保障5.1就業(yè)推薦：實(shí)習(xí)結(jié)束后，用人單位將為實(shí)習(xí)生提供就業(yè)推薦服務(wù)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、協(xié)助面試等。5.2職業(yè)規(guī)劃：用人單位將為實(shí)習(xí)生提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)，幫助實(shí)習(xí)生明確職業(yè)發(fā)展方向。6.商業(yè)秘密保護(hù)6.1商業(yè)秘密的定義：商業(yè)秘密是指用人單位在經(jīng)營活動(dòng)中所擁有的，不為公眾所知悉、能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益或具有潛在經(jīng)濟(jì)利益，且具有保密性的信息。6.2商業(yè)秘密的范圍：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息、合作伙伴信息等。a.未經(jīng)允許，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密；b.不得將用人單位的商業(yè)秘密用于個(gè)人或第三方；c.不得擅自復(fù)制、傳播或傳播用人單位的商業(yè)秘密；d.不得以任何方式損害用人單位的商業(yè)秘密權(quán)益。7.保密期限7.1保密期限起算時(shí)間：自實(shí)習(xí)結(jié)束之日起計(jì)算。7.2保密期限長度：____年。a.實(shí)習(xí)生獲得用人單位的書面許可；b.法律法規(guī)或政策調(diào)整導(dǎo)致保密期限終止；c.實(shí)習(xí)生與用人單位的保密協(xié)議解除。8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)期限違約責(zé)任：a.若實(shí)習(xí)生提前解除實(shí)習(xí)合同，應(yīng)提前____天向用人單位提出書面申請(qǐng)，并賠償用人單位相應(yīng)的損失。b.若用人單位未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作內(nèi)容，實(shí)習(xí)生有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并要求用人單位支付相當(dāng)于____天工資的違約金。8.2工資待遇違約責(zé)任：a.若用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，應(yīng)支付相當(dāng)于____天工資的違約金。b.若實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致用人單位遭受損失，應(yīng)賠償相應(yīng)損失，并支付相當(dāng)于____天工資的違約金。8.3社會(huì)保險(xiǎn)違約責(zé)任：a.若用人單位未按規(guī)定為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳相應(yīng)費(fèi)用，并支付相當(dāng)于____天工資的違約金。b.若實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外傷害，用人單位未按規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.4商業(yè)秘密違約責(zé)任：a.若實(shí)習(xí)生泄露用人單位的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償用人單位相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失，并支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的違約金。b.若實(shí)習(xí)生因泄露商業(yè)秘密給用人單位造成嚴(yán)重?fù)p失，用人單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并要求實(shí)習(xí)生賠償全部損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式：a.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。b.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：a.若雙方同意，可約定選擇仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。b.若未約定仲裁，爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。9.3爭議解決程序：a.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)將爭議事項(xiàng)提交爭議解決機(jī)構(gòu)。b.爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在____日內(nèi)作出裁決。10.法律適用與管轄10.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院：任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，均應(yīng)提交至合同簽訂地的人民法院管轄。11.合同生效11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效日期：本合同自____年____月____日起生效。12.合同解除12.1合同解除條件：a.實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除實(shí)習(xí)合同；b.用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定或合同約定，有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同；c.雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)合同。12.2合同解除程序：a.提出解除合同的一方應(yīng)提前____天向?qū)Ψ桨l(fā)出解除合同的通知；b.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未了事宜。13.合同變更13.1合同變更條件：雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。13.2合同變更程序：a.變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行；b.變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.其他約定14.1通知方式：本合同的通知、文件等應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方約定的地址，或通過電子郵件等方式發(fā)送至雙方指定的電子郵箱。14.2附件與補(bǔ)充協(xié)議：本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)：本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方：指在本合同履行過程中，為甲方（用人單位）或乙方（實(shí)習(xí)生）提供中介、咨詢、擔(dān)保、仲裁等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方范圍：包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、財(cái)務(wù)顧問、擔(dān)保公司、仲裁委員會(huì)等。2.第三方介入情形2.1第三方介入情形：a.甲方或乙方根據(jù)合同約定，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或保障；b.雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有助于合同履行；c.法律法規(guī)或政策要求第三方介入。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額：a.第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b.第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，未約定的，以第三方實(shí)際承擔(dān)能力為準(zhǔn)。i.第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)；ii.第三方提供的信息錯(cuò)誤或虛假；iii.第三方違反保密義務(wù)；iv.第三方未履行保障義務(wù)。4.第三方介入程序4.1第三方介入程序：a.甲方或乙方根據(jù)合同約定，向第三方提出介入請(qǐng)求；b.第三方在接到請(qǐng)求后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)予以回應(yīng)，并告知是否接受介入；c.第三方接受介入后，應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)職責(zé)。5.第三方責(zé)任劃分5.1第三方責(zé)任劃分：a.第三方在履行服務(wù)過程中，僅對(duì)甲方或乙方承擔(dān)責(zé)任，不對(duì)合同其他方承擔(dān)責(zé)任；b.第三方對(duì)甲方或乙方承擔(dān)責(zé)任，不免除甲方或乙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；c.第三方與其他各方的責(zé)任劃分，應(yīng)遵循公平、合理、合法的原則。6.第三方權(quán)利與義務(wù)6.1第三方權(quán)利：a.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料；b.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。6.2第三方義務(wù)：a.第三方應(yīng)按照合同約定，履行相關(guān)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；b.第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密；c.第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得從事違法行為。7.第三方變更與退出7.1第三方變更：a.甲方或乙方如需變更第三方，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意；b.第三方變更后，原有合