2024年人力資源和社會保障局與職業(yè)技能鑒定機構(gòu)合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源和社會保障局與職業(yè)技能鑒定機構(gòu)合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合作協(xié)議的基本原則1.1合作目的與意義1.2合作原則2.合作雙方的權(quán)利與義務2.1人力資源和社會保障局的權(quán)利與義務2.2職業(yè)技能鑒定機構(gòu)的權(quán)利與義務3.合作內(nèi)容與范圍3.1合作內(nèi)容3.2合作范圍4.合作期限4.1合作期限起止時間4.2合作期限的延長及終止5.合作經(jīng)費及支付方式5.1經(jīng)費總額及來源5.2支付方式及時間6.職業(yè)技能鑒定標準與方法6.1鑒定標準6.2鑒定方法7.職業(yè)技能鑒定結(jié)果與應用7.1鑒定結(jié)果認定7.2鑒定結(jié)果的應用8.合作雙方的保密義務8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.合作信息的交流與共享9.1交流方式9.2共享內(nèi)容10.合作爭議的解決機制10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合作協(xié)議的修改與補充11.1修改程序11.2補充內(nèi)容12.合作協(xié)議的生效與終止12.1生效條件12.2終止條件13.合作協(xié)議的附件13.1附件一：職業(yè)技能鑒定標準13.2附件二：合作經(jīng)費使用明細表14.其他約定事項14.1合作雙方的聯(lián)系方式14.2合作協(xié)議的解釋與適用法律第一部分：合同如下：第一條合作協(xié)議的基本原則1.1合作目的與意義1.2合作原則（1）遵循國家法律法規(guī)和政策導向；（2）堅持公平、公正、公開的原則；（3）注重實際效果，提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量；（4）加強溝通協(xié)調(diào)，共同推進合作發(fā)展。第二條合作雙方的權(quán)利與義務2.1人社局的權(quán)利與義務（1）負責制定職業(yè)技能鑒定政策、標準和規(guī)范；（2）對鑒定機構(gòu)進行業(yè)務指導和監(jiān)督管理；（3）對鑒定結(jié)果進行審核、確認和應用；（4）提供必要的經(jīng)費支持。2.2職業(yè)技能鑒定機構(gòu)的權(quán)利與義務（1）按照人社局制定的政策、標準和規(guī)范開展職業(yè)技能鑒定工作；（2）確保鑒定過程公正、公平、公開；（3）對鑒定結(jié)果的真實性、準確性負責；（4）定期向人社局報告鑒定工作情況。第三條合作內(nèi)容與范圍3.1合作內(nèi)容（1）職業(yè)技能鑒定標準的制定與修訂；（2）職業(yè)技能鑒定工作的組織實施；（3）職業(yè)技能鑒定結(jié)果的應用與推廣；（4）職業(yè)技能培訓與鑒定工作的信息交流與共享。3.2合作范圍（1）職業(yè)技能鑒定的政策、標準、規(guī)范的制定；（2）職業(yè)技能鑒定的組織實施；（3）職業(yè)技能鑒定結(jié)果的應用；（4）職業(yè)技能培訓資源的整合與利用。第四條合作期限4.1合作期限起止時間本合作協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為五年。4.2合作期限的延長及終止（1）合作期滿前三個月，如雙方均認為有必要繼續(xù)合作，可協(xié)商簽訂本協(xié)議的續(xù)期合同；（2）在合作期限內(nèi)，如一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)終止合作協(xié)議；（3）合作協(xié)議終止后，雙方應妥善處理未了事項。第五條合作經(jīng)費及支付方式5.1經(jīng)費總額及來源本合作協(xié)議的經(jīng)費總額為人民幣萬元，由人社局負責提供。5.2支付方式及時間（1）合作期間，經(jīng)費按年度支付，每年支付萬元；（2）支付時間：每年第一季度末前支付上一年度的經(jīng)費。第六條職業(yè)技能鑒定標準與方法6.1鑒定標準（1）遵循國家職業(yè)技能鑒定標準；（2）根據(jù)行業(yè)發(fā)展和市場需求，適時調(diào)整和修訂鑒定標準。6.2鑒定方法（1）采用筆試、實際操作、面試等多種鑒定方式；（2）鑒定過程應確保公平、公正、公開。第七條職業(yè)技能鑒定結(jié)果與應用7.1鑒定結(jié)果認定（1）鑒定結(jié)果分為合格、不合格；（2）鑒定結(jié)果由鑒定機構(gòu)負責認定。7.2鑒定結(jié)果的應用（1）鑒定合格者可獲得相應職業(yè)資格證書；（2）鑒定結(jié)果可作為職業(yè)技能培訓、就業(yè)、晉升等方面的依據(jù)。第八條合作雙方的保密義務8.1保密內(nèi)容（1）雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務信息等；（2）合作協(xié)議中的非公開條款；（3）雙方約定應予保密的其他信息。8.2保密期限本合作協(xié)議終止后，雙方仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限自合作協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止后三年止。第九條合作信息的交流與共享9.1交流方式（1）定期召開工作會議，交流合作進展；（2）通過電子郵件、傳真、信函等方式進行日常溝通。9.2共享內(nèi)容（1）職業(yè)技能鑒定相關(guān)信息；（2）職業(yè)技能培訓資源；（3）雙方共同關(guān)注的其他相關(guān)資料。第十條合作爭議的解決機制10.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決合作過程中產(chǎn)生的爭議；（2）協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)將爭議提交至所在地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應在接到對方通知之日起三十日內(nèi)進行協(xié)商；（2）協(xié)商未果，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第十一條合作協(xié)議的修改與補充11.1修改程序（1）任何一方提出修改協(xié)議內(nèi)容的建議，應書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致后，以書面形式修改協(xié)議內(nèi)容。11.2補充內(nèi)容合作協(xié)議的補充內(nèi)容應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作為協(xié)議的附件。第十二條合作協(xié)議的生效與終止12.1生效條件本合作協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2終止條件（1）合作期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止協(xié)議；（3）出現(xiàn)協(xié)議約定的終止情形。第十三條合作協(xié)議的附件13.1附件一：職業(yè)技能鑒定標準附件一為合作協(xié)議的組成部分，具有同等法律效力。13.2附件二：合作經(jīng)費使用明細表附件二為合作協(xié)議的組成部分，具有同等法律效力。第十四條其他約定事項14.1合作雙方的聯(lián)系方式（1）人社局聯(lián)系方式：地址、電話、傳真、電子郵箱等；（2）鑒定機構(gòu)聯(lián)系方式：地址、電話、傳真、電子郵箱等。14.2合作協(xié)議的解釋與適用法律（1）本合作協(xié)議的解釋以中文為準；（2）本合作協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的適用范圍及類型15.1適用范圍（1）職業(yè)技能鑒定工作的組織實施過程中，需要第三方提供專業(yè)服務；（2）職業(yè)技能鑒定結(jié)果的應用與推廣過程中，需要第三方進行市場推廣；（3）職業(yè)技能培訓資源的整合與利用過程中，需要第三方提供技術(shù)支持。15.2類型第三方介入的類型包括但不限于：（1）中介方：為合作雙方提供信息對接、協(xié)調(diào)溝通等服務；（2）技術(shù)服務方：為職業(yè)技能鑒定提供技術(shù)支持、設備維護等服務；（3）市場推廣方：為職業(yè)技能鑒定結(jié)果的應用與推廣提供市場分析和宣傳推廣等服務。16.第三方的責任與權(quán)利16.1責任（1）中介方：負責協(xié)調(diào)合作雙方的關(guān)系，確保合作順利進行；（2）技術(shù)服務方：確保提供的技術(shù)服務符合國家標準和行業(yè)規(guī)范；（3）市場推廣方：確保市場推廣活動符合法律法規(guī)和合作協(xié)議的要求。16.2權(quán)利（1）中介方：有權(quán)獲得約定的服務費用；（2）技術(shù)服務方：有權(quán)獲得約定的技術(shù)服務費用；（3）市場推廣方：有權(quán)獲得約定的市場推廣費用。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1合作雙方與第三方的關(guān)系（1）合作雙方與第三方之間不存在直接的合同關(guān)系，但第三方需遵守本合作協(xié)議的約定；（2）合作雙方對第三方的行為承擔連帶責任。17.2第三方與其他各方的責任劃分（1）第三方在履行職責過程中，因自身原因造成損失，由第三方自行承擔；（2）第三方在履行職責過程中，因合作雙方的原因造成損失，由合作雙方承擔連帶責任；（3）第三方在履行職責過程中，因不可抗力原因造成損失，合作雙方根據(jù)實際情況協(xié)商解決。18.第三方的責任限額18.1責任限額（1）中介方的責任限額：人民幣萬元；（2）技術(shù)服務方的責任限額：人民幣萬元；（3）市場推廣方的責任限額：人民幣萬元。18.2責任限額的計算責任限額的計算方式如下：（1）中介方的責任限額：中介方在本合作協(xié)議約定的服務期限內(nèi)，因自身原因造成合作雙方損失的總金額；（2）技術(shù)服務方的責任限額：技術(shù)服務方在本合作協(xié)議約定的服務期限內(nèi)，因技術(shù)服務不符合國家標準和行業(yè)規(guī)范造成合作雙方損失的總金額；（3）市場推廣方的責任限額：市場推廣方在本合作協(xié)議約定的服務期限內(nèi)，因市場推廣活動不符合法律法規(guī)和合作協(xié)議的要求造成合作雙方損失的總金額。19.第三方的資質(zhì)要求19.1中介方（1）合法注冊的法人或其他組織；（2）具備相關(guān)業(yè)務經(jīng)驗和專業(yè)能力；（3）無不良信用記錄。19.2技術(shù)服務方（1）合法注冊的法人或其他組織；（2）具備相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格；（3）擁有必要的設備和技術(shù)力量；（4）無不良信用記錄。19.3市場推廣方（1）合法注冊的法人或其他組織；（2）具備市場推廣經(jīng)驗和專業(yè)能力；（3）無不良信用記錄。20.第三方的變更與退出20.1變更如第三方需變更其服務內(nèi)容、服務方式或相關(guān)資質(zhì)，應提前書面通知合作雙方，并經(jīng)合作雙方同意后方可實施。20.2退出第三方在合作期間如需退出，應提前書面通知合作雙方，并妥善處理未了事項。合作雙方應協(xié)助第三方退出，并按照本合作協(xié)議的約定承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職業(yè)技能鑒定標準要求：（1）詳細列出職業(yè)技能鑒定的各項標準；（2）包含各職業(yè)技能的鑒定要求、考核內(nèi)容和方法；（3）符合國家相關(guān)職業(yè)技能鑒定標準的要求。2.附件二：合作經(jīng)費使用明細表要求：（1）詳細列出合作經(jīng)費的來源、用途和金額；（2）包括各年度的合作經(jīng)費使用情況；（3）確保經(jīng)費使用的透明度和合理性。3.附件三：合作雙方聯(lián)系方式要求：（1）列出合作雙方的地址、電話、傳真、電子郵箱等聯(lián)系方式；（2）確保聯(lián)系方式準確、有效；（3）便于合作雙方進行溝通和聯(lián)系。4.附件四：第三方資質(zhì)證明要求：（1）中介方、技術(shù)服務方、市場推廣方的營業(yè)執(zhí)照復印件；（2）相關(guān)資質(zhì)證書復印件；（3）無不良信用記錄證明。5.附件五：第三方服務協(xié)議要求：（1）明確第三方提供服務的具體內(nèi)容、范圍、期限；（2）約定服務費用及支付方式；（3）明確雙方的權(quán)利義務。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：（1）明確爭議解決的方式和程序；（2）約定爭議解決后的法律效力；（3）確保爭議得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）人社局未按時支付合作經(jīng)費；（2）鑒定機構(gòu)未按照標準進行職業(yè)技能鑒定；（3）第三方未按照協(xié)議提供服務質(zhì)量；（4）合作雙方未按照約定履行保密義務；（5）合作雙方未按照約定進行信息交流與共享；（6）合作雙方未按照約定解決爭議。2.責任認定標準：（1）人社局未按時支付合作經(jīng)費，每逾期一天，應向鑒定機構(gòu)支付元違約金；（2）鑒定機構(gòu)未按照標準進行職業(yè)技能鑒定，造成鑒定結(jié)果失實，需重新鑒定，并由鑒定機構(gòu)承擔相關(guān)費用；（3）第三方未按照協(xié)議提供服務質(zhì)量，造成合作雙方損失，應承擔相應的賠償責任；（4）合作雙方未按照約定履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任；（5）合作雙方未按照約定進行信息交流與共享，影響合作進度，應向?qū)Ψ街Ц对`約金；（6）合作雙方未按照約定解決爭議，造成損失，應承擔相應的賠償責任。示例說明：1.人社局未按時支付合作經(jīng)費，逾期三天，應向鑒定機構(gòu)支付元違約金；2.鑒定機構(gòu)未按照標準進行職業(yè)技能鑒定，導致一名鑒定結(jié)果失實，需重新鑒定，并由鑒定機構(gòu)承擔相關(guān)費用；3.第三方未按照協(xié)議提供服務質(zhì)量，造成合作雙方損失人民幣萬元，應承擔相應的賠償責任；4.合作雙方未按照約定履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密，造成對方損失人民幣萬元，應承擔相應的法律責任；5.合作雙方未按照約定進行信息交流與共享，影響合作進度，向?qū)Ψ街Ц对`約金；6.合作雙方未按照約定解決爭議，造成損失人民幣萬元，應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年人力資源和社會保障局與職業(yè)技能鑒定機構(gòu)合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合作雙方的基本信息1.1合作雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式1.5營業(yè)執(zhí)照信息2.合作目的和原則2.1合作目的2.2合作原則3.合作內(nèi)容3.1職業(yè)技能鑒定標準3.2鑒定流程3.3考試安排3.4證書發(fā)放與管理3.5技能培訓4.合作期限4.1合作起始日期4.2合作終止日期4.3合作期限的延長5.合作雙方的權(quán)利和義務5.1人力資源和社會保障局的權(quán)利和義務5.2職業(yè)技能鑒定機構(gòu)的權(quán)利和義務6.鑒定費用的收取與支付6.1鑒定費用標準6.2收費方式6.3支付方式6.4逾期支付的處理7.鑒定結(jié)果的處理7.1鑒定結(jié)果的確認7.2鑒定結(jié)果的上報7.3鑒定結(jié)果的公示7.4鑒定結(jié)果的異議處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密措施9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同的生效、變更和終止11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同終止條件11.4合同終止后的處理12.合同附件12.1鑒定標準及考核大綱12.2鑒定費用明細表12.3保密協(xié)議12.4其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員14.其他約定事項14.1不可抗力14.2通知與送達14.3合同份數(shù)14.4合同的解釋與適用法律14.5合同的翻譯版本第一部分：合同如下：1.合作雙方的基本信息1.1合作雙方名稱人力資源和社會保障局職業(yè)技能鑒定機構(gòu)1.2法定代表人或授權(quán)代表人力資源和社會保障局局長職業(yè)技能鑒定機構(gòu)負責人1.3注冊地址人力資源和社會保障局：市區(qū)路號職業(yè)技能鑒定機構(gòu)：市區(qū)路號1.4聯(lián)系方式人力資源和社會保障局：聯(lián)系電話：，電子郵箱：X1.5營業(yè)執(zhí)照信息人力資源和社會保障局：營業(yè)執(zhí)照號：X職業(yè)技能鑒定機構(gòu)：營業(yè)執(zhí)照號：X2.合作目的和原則2.1合作目的為了提高我國職業(yè)技能鑒定水平，規(guī)范職業(yè)技能鑒定工作，促進職業(yè)技能鑒定事業(yè)的發(fā)展，雙方本著平等互利、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的原則，簽訂本協(xié)議。2.2合作原則（1）遵守國家法律法規(guī)；（2）遵循職業(yè)技能鑒定工作的相關(guān)規(guī)定；（3）保障雙方合法權(quán)益；（4）實現(xiàn)資源共享，優(yōu)勢互補；（5）共同推動職業(yè)技能鑒定事業(yè)的發(fā)展。3.合作內(nèi)容3.1職業(yè)技能鑒定標準雙方共同遵守國家職業(yè)技能鑒定標準，確保鑒定工作的科學性、公正性和權(quán)威性。3.2鑒定流程（1）人力資源和社會保障局負責制定鑒定計劃、安排鑒定時間和地點；（2）職業(yè)技能鑒定機構(gòu)負責組織實施鑒定工作，包括組織考生報名、安排考試、評閱試卷等；（3）人力資源和社會保障局負責對鑒定結(jié)果進行審核、公示和證書發(fā)放。3.3考試安排（1）人力資源和社會保障局負責確定考試科目、考試大綱和考試時間；（2）職業(yè)技能鑒定機構(gòu)根據(jù)考試安排，組織考生報名、安排考場和考試；（3）考試結(jié)束后，職業(yè)技能鑒定機構(gòu)負責試卷的評閱和成績統(tǒng)計。3.4證書發(fā)放與管理（1）鑒定合格者，由人力資源和社會保障局統(tǒng)一頒發(fā)職業(yè)技能資格證書；（2）職業(yè)技能鑒定機構(gòu)負責證書的發(fā)放和管理；（3）證書遺失或損壞，由證書持有者向職業(yè)技能鑒定機構(gòu)申請補發(fā)。3.5技能培訓（1）雙方共同開展職業(yè)技能培訓，提高鑒定人員的業(yè)務素質(zhì)；（2）人力資源和社會保障局負責培訓計劃的制定和組織實施；（3）職業(yè)技能鑒定機構(gòu)負責培訓的具體實施和效果評估。4.合作期限4.1合作起始日期：2024年1月1日4.2合作終止日期：2027年12月31日4.3合作期限的延長：如雙方合作意愿繼續(xù)，經(jīng)協(xié)商一致后，可簽訂補充協(xié)議，延長合作期限。5.合作雙方的權(quán)利和義務5.1人力資源和社會保障局的權(quán)利和義務（1）制定職業(yè)技能鑒定計劃，安排鑒定時間和地點；（2）審核、公示鑒定結(jié)果，頒發(fā)職業(yè)技能資格證書；（3）對職業(yè)技能鑒定工作進行監(jiān)督和管理。5.2職業(yè)技能鑒定機構(gòu)的權(quán)利和義務（1）組織實施鑒定工作，確保鑒定工作的順利進行；（2）對考生進行報名、考試、評閱試卷等；（3）對鑒定結(jié)果進行統(tǒng)計、上報和公示；（4）對證書進行發(fā)放和管理。6.鑒定費用的收取與支付6.1鑒定費用標準：根據(jù)國家職業(yè)技能鑒定收費標準，制定具體的鑒定費用標準。6.2收費方式：考生在報名時一次性繳納鑒定費用。6.3支付方式：職業(yè)技能鑒定機構(gòu)在收到鑒定費用后，向人力資源和社會保障局開具發(fā)票。6.4逾期支付的處理：如考生逾期未支付鑒定費用，職業(yè)技能鑒定機構(gòu)有權(quán)取消其鑒定資格。8.保密條款8.1保密內(nèi)容（1）雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；（2）雙方在合作過程中共同制定的合作計劃、發(fā)展戰(zhàn)略等；（3）任何未經(jīng)公開的信息，包括但不限于財務數(shù)據(jù)、經(jīng)營狀況、內(nèi)部管理等。8.2保密期限本保密條款自雙方簽訂本合同之日起，至合作終止后三年止。8.3保密措施（1）雙方應采取適當措施，確保保密信息的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得將保密信息泄露給任何第三方；（3）雙方員工應接受保密培訓，遵守保密規(guī)定。9.違約責任9.1違約情形（1）一方未按約定履行合同義務；（2）一方泄露保密信息；（3）一方違反合同約定，造成對方損失的。9.2違約責任承擔（1）違約方應承擔由此造成的直接經(jīng)濟損失；（2）違約方應承擔因違約行為給對方造成的合理損失；（3）違約方應承擔因違約行為給對方造成的名譽損失。9.3違約賠償（1）違約方應按約定的賠償標準支付賠償金；（2）賠償金不足以彌補損失的，違約方應繼續(xù)賠償直至損失完全彌補。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)（1）爭議解決機構(gòu)應具備公正、獨立、專業(yè)的特點；（2）爭議解決機構(gòu)的選擇應經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應在爭議解決機構(gòu)的規(guī)定時間內(nèi)提交爭議材料；（2）爭議解決機構(gòu)應在收到爭議材料后，按照法定程序進行審理；（3）爭議解決機構(gòu)應作出公正、合理的裁決。11.合同的生效、變更和終止11.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容完整、合法；（3）雙方已履行合同約定的前置條件。11.2合同變更程序（1）任何一方提出合同變更請求，應書面通知對方；（2）雙方就變更內(nèi)容協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同終止條件（1）合作期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。11.4合同終止后的處理（1）雙方應按合同約定，處理未了事項；（2）雙方應退還對方在合作過程中支付的費用；（3）雙方應妥善處理保密信息。12.合同附件12.1鑒定標準及考核大綱12.2鑒定費用明細表12.3保密協(xié)議12.4其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期：2024年1月1日13.2簽署地點：市區(qū)路號13.3簽署人員人力資源和社會保障局局長（簽字）職業(yè)技能鑒定機構(gòu)負責人（簽字）14.其他約定事項14.1不可抗力（1）因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任；（2）不可抗力包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等；（3）一方發(fā)生不可抗力事件，應及時通知對方，并提供相關(guān)證明。14.2通知與送達（1）雙方應按照合同約定的方式發(fā)送通知；（2）通知送達的時間以收到通知的實際時間為準；（3）如因特殊情況無法按照約定方式發(fā)送通知，可采取其他合理方式。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同的解釋與適用法律（1）本合同以中文文本為準；（2）本合同解釋及適用法律為中華人民共和國法律；（3）如本合同與法律、法規(guī)相抵觸，以法律、法規(guī)為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)等，在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可引入的協(xié)助或服務提供者。15.2第三方責任（1）第三方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對因其提供的服務或產(chǎn)品所引起的任何損失或損害承擔相應的法律責任。（2）第三方應保證其提供的服務或產(chǎn)品符合國家標準和行業(yè)規(guī)范，如因第三方原因?qū)е碌姆栈虍a(chǎn)品質(zhì)量問題，第三方應承擔相應的責任。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定獲得相應的服務費用或報酬。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的配合和支持。15.4第三方義務（1）第三方應按照合同約定的時間、質(zhì)量、標準完成服務或提供產(chǎn)品。（2）第三方應保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。15.5第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立的合同關(guān)系，第三方對甲乙雙方的權(quán)利和義務獨立承擔。（2）第三方在履行合同過程中，應遵守甲乙雙方之間的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。（3）甲乙雙方對第三方的行為不承擔連帶責任，但若第三方行為違反了合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔責任。16.甲乙雙方增加的額外條款及說明16.1甲方增加條款（1）甲方在引入第三方時，應確保第三方具備相應的資質(zhì)和實力，并提供相關(guān)證明文件。（2）甲方應與第三方簽訂書面服務協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務。（3）甲方應監(jiān)督第三方在履行合同過程中的行為，確保其符合合同約定。16.2乙方增加條款（1）乙方在引入第三方時，應提前與甲方溝通，取得甲方同意。（2）乙方應確保第三方提供的服務或產(chǎn)品不會影響合同的正常履行。（3）乙方應監(jiān)督第三方在履行合同過程中的行為，確保其符合合同約定。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同所指的責任限額是指第三方因履行合同過程中所發(fā)生的損失或損害，對甲乙雙方承擔的最高賠償責任。17.2責任限額約定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在引入第三方時協(xié)商確定，并寫入服務協(xié)議。（2）如第三方責任限額低于實際損失，第三方應承擔全部賠償責任。（3）如第三方責任限額高于實際損失，超出部分由甲乙雙方按比例承擔。17.3責任限額的調(diào)整（1）如因市場環(huán)境、法律法規(guī)等客觀因素發(fā)生變化，導致責任限額無法適應實際情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額。（2）責任限額的調(diào)整需書面通知第三方，并取得第三方同意。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.鑒定標準及考核大綱詳細要求：包括各職業(yè)（工種）的鑒定標準、考核大綱、考試內(nèi)容、評分標準等，需符合國家職業(yè)技能鑒定相關(guān)要求。說明：此附件作為鑒定工作的依據(jù)，應由人力資源和社會保障局提供。2.鑒定費用明細表詳細要求：列出各項鑒定費用，包括報名費、考試費、證書費等，需明確收費標準。說明：此附件作為鑒定費用的依據(jù)，應由職業(yè)技能鑒定機構(gòu)提供。3.保密協(xié)議詳細要求：明確雙方在合作過程中應遵守的保密義務，包括保密內(nèi)容、保密期限、保密措施等。說明：此附件作為雙方保密合作的依據(jù)，應由雙方共同簽署。4.其他相關(guān)文件詳細要求：包括但不限于合同變更協(xié)議、補充協(xié)議、通知、函件等，需與合同內(nèi)容相關(guān)。說明：此附件作為合同履行的補充文件，根據(jù)實際情況提供。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）一方未按約定履行合同義務；（2）一方泄露保密信息；（3）一方違反合同約定，造成對方損失；（4）一方未按約定引入第三方，或引入的第三方不符合要求；（5）一方未按約定支付費用；（6）一方未按約定提供服務或產(chǎn)品；（7）一方未按約定處理爭議。2.責任認定標準（1）違約方應承擔由此造成的直接經(jīng)濟損失；（2）違約方應承擔因違約行為給對方造成的合理損失；（3）違約方應承擔因違約行為給對方造成的名譽損失；（4）違約方應按約定的賠償標準支付賠償金；（5）賠償金不足以彌補損失的，違約方應繼續(xù)賠償直至損失完全彌補。3.違約示例說明（1）甲方未按約定時間提供鑒定標準及考核大綱，導致乙方無法正常組織鑒定工作。責任認定：甲方應承擔由此造成的直接經(jīng)濟損失，包括乙方因等待而產(chǎn)生的費用。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。責任認定：乙方應承擔由此造成的損失，包括商業(yè)秘密價值、名譽損失等。（3）第三方提供的服務或產(chǎn)品質(zhì)量不合格，導致甲方損失。責任認定：第三方應承擔由此造成的損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應責任。全文完。2024年人力資源和社會保障局與職業(yè)技能鑒定機構(gòu)合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.合作目的和原則2.1合作目的2.2合作原則3.合作內(nèi)容3.1鑒定范圍3.2鑒定等級3.3鑒定程序3.4鑒定標準4.職業(yè)技能鑒定機構(gòu)職責4.1鑒定機構(gòu)職責4.2鑒定機構(gòu)權(quán)利4.3鑒定機構(gòu)義務5.人力資源和社會保障局職責5.1人力資源和社會保障局職責5.2人力資源和社會保障局權(quán)利5.3人力資源和社會保障局義務6.合作期限6.1合作起始時間6.2合作終止時間6.3合作期限的延長7.合作經(jīng)費7.1經(jīng)費來源7.2經(jīng)費使用范圍7.3經(jīng)費結(jié)算方式8.鑒定結(jié)果認定與證書發(fā)放8.1鑒定結(jié)果認定8.2證書發(fā)放程序8.3證書樣式與規(guī)格9.合作雙方的保密義務9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.合作雙方的爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同的變更與解除11.1合同變更11.2合同解除11.3合同終止12.合同的生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：合作協(xié)議書13.2附件二：鑒定機構(gòu)資質(zhì)證明文件13.3附件三：鑒定收費標準14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.合作目的和原則2.1合作目的2.2合作原則3.合作內(nèi)容3.1鑒定范圍3.2鑒定等級3.3鑒定程序3.4鑒定標準4.職業(yè)技能鑒定機構(gòu)職責4.1鑒定機構(gòu)職責4.2鑒定機構(gòu)權(quán)利4.3鑒定機構(gòu)義務5.人力資源和社會保障局職責5.1人力資源和社會保障局職責5.2人力資源和社會保障局權(quán)利5.3人力資源和社會保障局義務6.合作期限6.1合作起始時間6.2合作終止時間6.3合作期限的延長7.合作經(jīng)費7.1經(jīng)費來源7.2經(jīng)費使用范圍7.3經(jīng)費結(jié)算方式8.鑒定結(jié)果認定與證書發(fā)放8.1鑒定結(jié)果認定8.1.1鑒定結(jié)果應在鑒定結(jié)束后15個工作日內(nèi)由鑒定機構(gòu)認定。8.1.2鑒定結(jié)果認定標準應符合國家職業(yè)技能鑒定標準。8.2證書發(fā)放程序8.2.1鑒定結(jié)果認定后，鑒定機構(gòu)應在5個工作日內(nèi)向人力資源和社會保障局報送鑒定結(jié)果。8.2.2人力資源和社會保障局在收到鑒定結(jié)果后10個工作日內(nèi)審核并發(fā)放鑒定證書。8.3證書樣式與規(guī)格8.3.1鑒定證書應采用統(tǒng)一的國家職業(yè)技能鑒定證書樣式。8.3.2證書規(guī)格應符合國家規(guī)定的尺寸和印刷要求。9.合作雙方的保密義務9.1保密內(nèi)容9.1.1雙方在合作過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個人隱私等信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。9.3違約責任9.3.1如一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。10.合作雙方的爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合作過程中發(fā)生的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地仲裁委員會進行仲裁。10.3爭議解決程序10.3.1爭議提交仲裁前，雙方應先行協(xié)商解決。10.3.2仲裁委員會應自受理仲裁申請之日起3個月內(nèi)作出仲裁裁決。11.合同的變更與解除11.1合同變更11.1.1合同任何一方提出變更請求，應書面通知對方。11.1.2雙方協(xié)商一致后，方可變更合同內(nèi)容。11.2合同解除11.2.1如一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同。11.2.2合同解除后，雙方應按照合同約定處理未盡事宜。11.3合同終止11.3.1合同期限屆滿，合同自行終止。11.3.2合同解除后，合同終止。12.合同的生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方代表在合同上簽字蓋章，合同自簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿或解除后，合同終止。13.合同附件13.1附件一：合作協(xié)議書13.2附件二：鑒定機構(gòu)資質(zhì)證明文件13.3附件三：鑒定收費標準14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方定義2.1.1第三方是指本合同簽訂后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，由人力資源和社會保障局指定的具備相關(guān)資質(zhì)的第三方機構(gòu)。2.2第三方介入目的2.2.1第三方介入的目的是為了保證職業(yè)技能鑒定的客觀、公正和權(quán)威性。2.3第三方職責2.3.1第三方應負責對職業(yè)技能鑒定機構(gòu)的鑒定過程進行監(jiān)督，確保鑒定過程的規(guī)范性和合法性。2.3.2第三方應負責對鑒定結(jié)果進行審核，確保鑒定結(jié)果的準確性和可靠性。2.4第三方權(quán)利2.4.1第三方有權(quán)對鑒定過程進行現(xiàn)場檢查和抽樣檢驗。2.4.2第三方有權(quán)對鑒定結(jié)果提出異議，并要求重新鑒定。2.5第三方義務2.5.1第三方應保守鑒定過程中的秘密，不得泄露任何鑒定信息。2.5.2第三方應按照合同約定的時間和方式，完成對鑒定過程的監(jiān)督和鑒定結(jié)果的審核。2.6第三方責任2.6.1第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е妈b定結(jié)果錯誤，應承擔相應的責任。2.6.2第三方應確保其工作人員具備相應的專業(yè)知識和技能。2.7第三方費用2.7.1第三方費用由人力資源和社會保障局承擔。2.7.2第三方費用包括但不限于：監(jiān)督費用、審核費用、抽樣檢驗費用等。2.8第三方更換2.8.1如第三方因故無法繼續(xù)履行職責，雙方應協(xié)商更換第三方。2.8.2更換第三方應遵循原第三方的資質(zhì)要求。2.9第三方爭議