2024全新農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.培訓(xùn)機構(gòu)基本信息1.2.培訓(xùn)人員基本信息2.培訓(xùn)課程內(nèi)容與安排2.1.培訓(xùn)課程設(shè)置2.2.培訓(xùn)時間安排2.3.培訓(xùn)地點安排3.培訓(xùn)費用及支付方式3.1.培訓(xùn)費用總額3.2.費用構(gòu)成3.3.付款方式及時間4.培訓(xùn)考核與證書4.1.考核方式4.2.考核標準4.3.證書頒發(fā)5.培訓(xùn)期間待遇與保障5.1.住宿安排5.2.飲食安排5.3.醫(yī)療保險5.4.培訓(xùn)期間工資待遇6.培訓(xùn)人員責(zé)任與義務(wù)6.1.遵守培訓(xùn)紀律6.2.積極參與培訓(xùn)6.3.維護培訓(xùn)環(huán)境6.4.完成培訓(xùn)任務(wù)7.培訓(xùn)機構(gòu)責(zé)任與義務(wù)7.1.提供合格的培訓(xùn)師資7.2.保證培訓(xùn)質(zhì)量7.3.提供必要的培訓(xùn)設(shè)施7.4.保障培訓(xùn)人員權(quán)益8.合同解除與終止8.1.合同解除條件8.2.合同終止條件8.3.合同解除與終止程序9.保密條款9.1.保密范圍9.2.保密期限9.3.違約責(zé)任10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構(gòu)10.3.爭議解決程序11.合同生效與解除11.1.合同生效條件11.2.合同解除條件11.3.合同解除程序12.其他約定事項12.1.違約責(zé)任12.2.通知方式12.3.合同附件13.合同份數(shù)與生效日期13.1.合同份數(shù)13.2.生效日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.培訓(xùn)機構(gòu)基本信息1.1.1.名稱：________________1.1.2.法定代表人：________________1.1.3.注冊地址：________________1.1.4.聯(lián)系電話：________________1.1.5.電子郵箱：________________1.2.培訓(xùn)人員基本信息1.2.1.姓名：________________1.2.2.性別：________________1.2.3.出生日期：________________1.2.4.身份證號碼：________________1.2.5.聯(lián)系電話：________________1.2.6.家庭住址：________________2.培訓(xùn)課程內(nèi)容與安排2.1.培訓(xùn)課程設(shè)置2.1.1.課程名稱：________________2.1.2.課程內(nèi)容：________________2.1.3.課程課時：________________2.2.培訓(xùn)時間安排2.2.1.培訓(xùn)開始時間：________________2.2.2.培訓(xùn)結(jié)束時間：________________2.2.3.培訓(xùn)周期：________________2.3.培訓(xùn)地點安排2.3.1.培訓(xùn)地點：________________2.3.2.培訓(xùn)場地設(shè)施：________________3.培訓(xùn)費用及支付方式3.1.培訓(xùn)費用總額：人民幣________________元3.2.費用構(gòu)成：3.2.1.培訓(xùn)費用：人民幣________________元3.2.2.材料費：人民幣________________元3.2.3.住宿費：人民幣________________元3.2.4.飲食費：人民幣________________元3.3.付款方式及時間：3.3.1.付款方式：________________3.3.2.付款時間：________________4.培訓(xùn)考核與證書4.1.考核方式：4.1.1.考核形式：________________4.1.2.考核標準：________________4.2.考核標準：4.2.1.考核內(nèi)容：________________4.2.2.考核成績評定：________________4.3.證書頒發(fā)：4.3.1.證書名稱：________________4.3.2.頒發(fā)機構(gòu)：________________4.3.3.頒發(fā)條件：________________5.培訓(xùn)期間待遇與保障5.1.住宿安排：5.1.1.住宿地點：________________5.1.2.住宿條件：________________5.2.飲食安排：5.2.1.飲食方式：________________5.2.2.飲食標準：________________5.3.醫(yī)療保險：5.3.1.保險類型：________________5.3.2.保險公司：________________5.3.3.保險期限：________________5.4.培訓(xùn)期間工資待遇：5.4.1.工資標準：________________5.4.2.發(fā)放時間：________________6.培訓(xùn)人員責(zé)任與義務(wù)6.1.遵守培訓(xùn)紀律：6.1.1.遵守培訓(xùn)時間安排6.1.2.遵守培訓(xùn)場地管理制度6.2.積極參與培訓(xùn)：6.2.1.主動學(xué)習(xí)，完成培訓(xùn)任務(wù)6.2.2.積極參與課堂討論6.3.維護培訓(xùn)環(huán)境：6.3.1.保持培訓(xùn)場地整潔6.3.2.不得在培訓(xùn)場地吸煙、酗酒6.4.完成培訓(xùn)任務(wù)：6.4.1.按時參加培訓(xùn)課程6.4.2.按要求完成作業(yè)和實踐操作8.合同解除與終止8.1.合同解除條件8.1.1.培訓(xùn)人員因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前________________天書面通知培訓(xùn)機構(gòu)。8.1.2.培訓(xùn)機構(gòu)因培訓(xùn)人員嚴重違反培訓(xùn)紀律或考核不合格等原因，有權(quán)解除合同。8.1.3.培訓(xùn)機構(gòu)因不可抗力因素導(dǎo)致培訓(xùn)無法繼續(xù)，可解除合同。8.2.合同終止條件8.2.1.培訓(xùn)人員完成培訓(xùn)課程，考核合格，合同自然終止。8.2.2.培訓(xùn)機構(gòu)因故提前終止培訓(xùn)，應(yīng)提前________________天通知培訓(xùn)人員。8.3.合同解除與終止程序8.3.1.合同解除或終止時，雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確解除或終止原因。8.3.2.合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余培訓(xùn)費用及工資結(jié)算。9.保密條款9.1.保密范圍9.1.1.培訓(xùn)機構(gòu)提供的培訓(xùn)資料、技術(shù)信息等商業(yè)秘密。9.1.2.培訓(xùn)人員掌握的培訓(xùn)機構(gòu)內(nèi)部信息。9.2.保密期限9.2.1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后________________年。9.3.違約責(zé)任9.3.1.培訓(xùn)人員違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3.2.培訓(xùn)機構(gòu)違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2.協(xié)商不成，可提交________________仲裁委員會仲裁。10.2.爭議解決機構(gòu)10.2.1.__________________仲裁委員會。10.3.爭議解決程序10.3.1.雙方應(yīng)按照仲裁委員會的規(guī)定提交仲裁申請。10.3.2.仲裁委員會應(yīng)在接到仲裁申請之日起________________內(nèi)作出裁決。11.合同生效與解除11.1.合同生效條件11.1.1.雙方簽署合同并加蓋公章。11.1.2.培訓(xùn)費用已支付。11.2.合同解除條件11.2.1.合同解除條件應(yīng)符合第八條規(guī)定。11.3.合同解除程序11.3.1.合同解除時，雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確解除原因。12.其他約定事項12.1.違約責(zé)任12.1.1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方損失。12.2.通知方式12.2.1.雙方應(yīng)以書面形式相互通知，通知送達時間為送達之日。12.3.合同附件12.3.1.本合同附件包括：培訓(xùn)人員報名表培訓(xùn)課程安排表付款憑證13.合同份數(shù)與生效日期13.1.合同份數(shù)13.1.1.本合同一式________________份，雙方各執(zhí)________________份，具有同等法律效力。13.2.生效日期13.2.1.本合同自雙方簽署之日起生效。14.合同附件清單14.1.培訓(xùn)人員報名表14.2.培訓(xùn)課程安排表14.3.付款憑證第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1.本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同指定的、提供中介、咨詢、技術(shù)支持、培訓(xùn)評估等服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。1.2.1.提供培訓(xùn)課程設(shè)計、開發(fā)和實施；2.2.2.提供培訓(xùn)師資和教學(xué)資源；3.2.3.提供培訓(xùn)場地和設(shè)施；4.2.4.提供培訓(xùn)評估和考核；5.2.5.提供其他與本合同履行相關(guān)的輔助服務(wù)。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1.第三方應(yīng)按照本合同的約定，履行其職責(zé)，并對所提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2.第三方的權(quán)利包括：2.2.1.收取合同約定的服務(wù)費用；2.2.2.在合同約定的范圍內(nèi)，享有使用培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)人員提供的相關(guān)資源；2.2.3.在合同約定的范圍內(nèi)，享有對培訓(xùn)效果進行評估的權(quán)利。3.第三方的責(zé)任限額3.1.第三方因提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致培訓(xùn)人員或培訓(xùn)機構(gòu)遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2.第三方的責(zé)任限額如下：3.2.1.第三方因自身原因?qū)е屡嘤?xùn)人員或培訓(xùn)機構(gòu)遭受損失的，其賠償責(zé)任不超過合同總金額的_________________；3.2.2.第三方因不可抗力導(dǎo)致培訓(xùn)人員或培訓(xùn)機構(gòu)遭受損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任，但應(yīng)及時通知甲乙雙方。4.第三方介入的具體條款4.1.第三方的選定4.1.1.甲乙雙方共同選定第三方，并簽訂服務(wù)協(xié)議；4.1.2.服務(wù)協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任限制等條款。4.2.第三方的服務(wù)標準4.2.1.第三方應(yīng)按照合同約定的服務(wù)標準提供服務(wù)；4.2.2.第三方的服務(wù)標準應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。4.3.第三方的責(zé)任承擔(dān)4.3.1.第三方應(yīng)承擔(dān)因其服務(wù)不當導(dǎo)致的培訓(xùn)人員或培訓(xùn)機構(gòu)損失的責(zé)任；4.3.2.第三方的責(zé)任承擔(dān)方式應(yīng)與服務(wù)協(xié)議的約定一致。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1.第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.1.1.第三方與甲乙雙方是獨立的合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；5.1.2.第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的權(quán)利，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.2.第三方與培訓(xùn)人員的關(guān)系5.2.1.第三方對培訓(xùn)人員的服務(wù)應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則；5.2.2.第三方應(yīng)保障培訓(xùn)人員的合法權(quán)益，不得侵犯培訓(xùn)人員的隱私權(quán)、肖像權(quán)等。5.3.第三方與培訓(xùn)機構(gòu)的關(guān)系5.3.1.第三方應(yīng)尊重培訓(xùn)機構(gòu)的合法權(quán)益，不得損害培訓(xùn)機構(gòu)的商業(yè)秘密；5.3.2.第三方應(yīng)協(xié)助培訓(xùn)機構(gòu)完成培訓(xùn)任務(wù)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。6.第三方的變更與替換6.1.若第三方因故無法繼續(xù)履行服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)協(xié)商更換第三方；6.2.更換第三方時，應(yīng)重新簽訂服務(wù)協(xié)議，并明確新的第三方責(zé)任。7.第三方的退出機制7.1.第三方在合同履行過程中，如出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止服務(wù)協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；7.2.第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)人員報名表詳細要求：報名表應(yīng)包含培訓(xùn)人員的基本信息、報名課程、聯(lián)系方式等。說明：報名表用于記錄培訓(xùn)人員的報名信息，為培訓(xùn)安排提供依據(jù)。2.培訓(xùn)課程安排表詳細要求：安排表應(yīng)包含課程名稱、授課時間、授課地點、授課教師等信息。說明：安排表用于明確培訓(xùn)課程的時間、地點和師資安排。3.付款憑證詳細要求：憑證應(yīng)包含付款日期、付款金額、收款人信息等。說明：付款憑證用于證明培訓(xùn)費用的支付情況。4.培訓(xùn)協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費用、培訓(xùn)期限、雙方權(quán)利義務(wù)等條款。說明：培訓(xùn)協(xié)議是甲乙雙方簽訂的具有法律效力的文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等條款。說明：保密協(xié)議用于保護雙方在培訓(xùn)過程中涉及的商業(yè)秘密和隱私信息。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任限制等條款。說明：第三方服務(wù)協(xié)議明確了第三方在培訓(xùn)過程中的服務(wù)內(nèi)容、費用及責(zé)任。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等條款。說明：爭議解決協(xié)議用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.培訓(xùn)人員違約行為及責(zé)任認定1.1.培訓(xùn)人員未按時參加培訓(xùn)，每缺席一次，應(yīng)支付________________元違約金。1.2.培訓(xùn)人員泄露培訓(xùn)內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.3.培訓(xùn)人員違反培訓(xùn)紀律，經(jīng)警告無效，可解除培訓(xùn)合同。2.培訓(xùn)機構(gòu)違約行為及責(zé)任認定2.1.培訓(xùn)機構(gòu)未按時提供培訓(xùn)場地和設(shè)施，每延誤一次，應(yīng)支付________________元違約金。2.2.培訓(xùn)機構(gòu)未按時提供合格的培訓(xùn)師資，每延誤一次，應(yīng)支付________________元違約金。2.3.培訓(xùn)機構(gòu)泄露培訓(xùn)人員信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認定3.1.第三方未按時提供服務(wù)，每延誤一次，應(yīng)支付________________元違約金。3.2.第三方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3.第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致培訓(xùn)人員或培訓(xùn)機構(gòu)遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：1.培訓(xùn)人員小明未按時參加培訓(xùn)，經(jīng)提醒后仍缺席，應(yīng)支付違約金________________元。2.培訓(xùn)機構(gòu)未能按時提供培訓(xùn)場地，導(dǎo)致培訓(xùn)延遲，應(yīng)支付違約金________________元。3.第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)過程中泄露培訓(xùn)人員信息，導(dǎo)致培訓(xùn)人員遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024全新農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)機構(gòu)名稱、地址、法定代表人1.2農(nóng)民工姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標2.1培訓(xùn)專業(yè)、課程設(shè)置、課時安排2.2培訓(xùn)目標及預(yù)期成果3.培訓(xùn)時間與地點3.1培訓(xùn)起止時間3.2培訓(xùn)地點及交通安排4.培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用總額及構(gòu)成4.2支付方式及時間5.培訓(xùn)期間待遇5.1住宿、餐飲、交通等費用5.2保險待遇6.培訓(xùn)考核與證書6.1考核方式及標準6.2證書發(fā)放7.合同解除與違約責(zé)任7.1合同解除條件7.2違約責(zé)任及賠償8.法律適用與爭議解決8.1合同簽訂地及適用法律8.2爭議解決方式9.其他約定事項9.1保密條款9.2通知方式及送達地址10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：培訓(xùn)課程表12.2附件二：培訓(xùn)協(xié)議書13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2簽署人簽字或蓋章14.合同備案與存檔14.1合同備案機構(gòu)14.2合同存檔期限第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)機構(gòu)名稱：職業(yè)技能培訓(xùn)中心1.2培訓(xùn)機構(gòu)地址：省市區(qū)路號1.3培訓(xùn)機構(gòu)法定代表人：1.4農(nóng)民工姓名：1.5農(nóng)民工身份證號碼：11010119900505001X1.6農(nóng)民工聯(lián)系方式：138001380002.培訓(xùn)內(nèi)容與目標2.1培訓(xùn)專業(yè)：焊工2.2課程設(shè)置：焊工基礎(chǔ)理論、焊接操作技能、焊接設(shè)備與材料等2.3課時安排：共計120課時，其中理論課60課時，實操課60課時2.4培訓(xùn)目標：使農(nóng)民工掌握焊接基本理論、操作技能，達到國家焊工中級水平3.培訓(xùn)時間與地點3.1培訓(xùn)起止時間：2024年3月1日至2024年5月31日3.2培訓(xùn)地點：職業(yè)技能培訓(xùn)中心焊工實訓(xùn)室3.3交通安排：培訓(xùn)機構(gòu)提供免費接送服務(wù)，具體時間由培訓(xùn)機構(gòu)安排4.培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用總額：5000元4.2費用構(gòu)成：學(xué)費4500元、資料費500元4.3支付方式：農(nóng)民工在簽訂合同后5個工作日內(nèi)支付學(xué)費，資料費在培訓(xùn)開始前支付5.培訓(xùn)期間待遇5.1住宿：提供宿舍，每人一間，每月租金500元5.2餐飲：提供一日三餐，餐費每人每天30元5.3交通：培訓(xùn)機構(gòu)提供免費接送服務(wù)5.4保險：購買意外傷害保險，保險金額10萬元6.培訓(xùn)考核與證書6.1考核方式：理論考核、實操考核6.3證書發(fā)放：考核合格者頒發(fā)國家焊工中級職業(yè)資格證書7.合同解除與違約責(zé)任7.1合同解除條件：（1）農(nóng)民工因個人原因提前解除合同的，應(yīng)提前30日通知培訓(xùn)機構(gòu)，并支付相應(yīng)違約金；（2）培訓(xùn)機構(gòu)因故無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前30日通知農(nóng)民工，并退還已收取的培訓(xùn)費用；7.2違約責(zé)任及賠償：（1）農(nóng)民工未按時支付培訓(xùn)費用的，每逾期一日，應(yīng)向培訓(xùn)機構(gòu)支付合同金額的1%的違約金；（2）培訓(xùn)機構(gòu)未按時提供培訓(xùn)服務(wù)的，每逾期一日，應(yīng)向農(nóng)民工支付合同金額的1%的違約金；（3）雙方任何一方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.法律適用與爭議解決8.1合同簽訂地及適用法律：本合同簽訂地為省市，適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。8.2爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.其他約定事項9.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2通知方式及送達地址：雙方應(yīng)通過書面形式進行通知，送達地址為合同中注明的地址。10.合同生效與變更10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序：任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：（1）合同到期自然終止；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同終止條件：合同解除或全部履行完畢后，合同終止。12.合同附件12.1附件一：培訓(xùn)課程表12.2附件二：培訓(xùn)協(xié)議書13.合同簽署13.1合同簽署日期：2024年2月1日13.2簽署人簽字或蓋章：（1）培訓(xùn)機構(gòu)代表：（2）農(nóng)民工代表：14.合同備案與存檔14.1合同備案機構(gòu)：職業(yè)技能培訓(xùn)中心14.2合同存檔期限：本合同自簽署之日起，由職業(yè)技能培訓(xùn)中心保存至合同終止后5年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，提供咨詢、評估、監(jiān)督、技術(shù)服務(wù)、安全保障等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方選擇：乙方有權(quán)自行選擇第三方機構(gòu)或個人參與本合同的執(zhí)行，但需提前30日通知甲方。15.3第三方責(zé)任：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額：第三方對甲方或乙方因本合同產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失的賠償責(zé)任，最高不超過人民幣10萬元。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對培訓(xùn)過程進行監(jiān)督和評估。17.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和配合，以確保其履行職責(zé)。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)嚴格按照本合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。18.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。18.3第三方應(yīng)定期向甲方和乙方報告工作進展和結(jié)果。19.第三方與其他方的關(guān)系19.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的第三方服務(wù)關(guān)系，不構(gòu)成甲方、乙方之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系。19.2第三方不得以甲方、乙方名義對外簽訂任何協(xié)議或進行任何活動。19.3甲方、乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非第三方違反本合同約定。20.第三方變更及替換20.1乙方在合同履行過程中，如需更換第三方，應(yīng)提前30日通知甲方，并確保新第三方具備與原第三方相當?shù)姆?wù)能力和水平。20.2甲方有權(quán)對乙方更換的第三方進行審核，如不符合要求，乙方應(yīng)繼續(xù)使用原第三方或更換新的第三方。21.第三方介入的合同變更21.1第三方介入的合同變更，需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。21.2變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。22.第三方介入的費用承擔(dān)22.1第三方介入的費用由乙方承擔(dān)，具體費用標準由雙方在簽訂第三方服務(wù)協(xié)議時約定。22.2甲方和乙方應(yīng)按照約定支付第三方介入費用。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲方、乙方與第三方協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。24.合同終止與解除24.1如第三方在履行職責(zé)過程中嚴重違約，甲方或乙方有權(quán)解除第三方服務(wù)協(xié)議，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。24.2合同終止或解除后，第三方應(yīng)立即停止履行職責(zé)，并退還甲方、乙方已支付的費用。25.合同附件25.1附件一：第三方服務(wù)協(xié)議25.2附件二：第三方資質(zhì)證明文件第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程表要求：詳細列出培訓(xùn)課程的名稱、課時、授課教師、教學(xué)目標等內(nèi)容。說明：培訓(xùn)課程表是培訓(xùn)計劃的具體體現(xiàn)，有助于農(nóng)民工了解培訓(xùn)內(nèi)容和進度。2.附件二：培訓(xùn)協(xié)議書要求：包括雙方基本信息、培訓(xùn)內(nèi)容、時間、費用、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：培訓(xùn)協(xié)議書是本合同的核心附件，明確了雙方的權(quán)利義務(wù)和違約責(zé)任。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：包括第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是本合同中涉及第三方介入的補充協(xié)議，明確了第三方在合同中的職責(zé)和權(quán)利。4.附件四：農(nóng)民工培訓(xùn)報名表要求：包括農(nóng)民工個人信息、培訓(xùn)意向、聯(lián)系方式等內(nèi)容。說明：農(nóng)民工培訓(xùn)報名表是農(nóng)民工報名參加培訓(xùn)的必要文件，有助于培訓(xùn)機構(gòu)了解農(nóng)民工的培訓(xùn)需求。5.附件五：農(nóng)民工培訓(xùn)考核成績單要求：包括農(nóng)民工姓名、考核科目、成績、是否合格等內(nèi)容。說明：農(nóng)民工培訓(xùn)考核成績單是評估農(nóng)民工培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。6.附件六：農(nóng)民工培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書要求：包括農(nóng)民工姓名、培訓(xùn)專業(yè)、等級、發(fā)證日期等內(nèi)容。說明：農(nóng)民工培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書是農(nóng)民工完成培訓(xùn)并獲得相應(yīng)技能的證明。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：農(nóng)民工未按時支付培訓(xùn)費用。責(zé)任認定標準：每逾期一日，農(nóng)民工應(yīng)向培訓(xùn)機構(gòu)支付合同金額的1%的違約金。示例說明：若農(nóng)民工應(yīng)于2024年3月5日支付學(xué)費，但至2024年3月10日仍未支付，則需支付5天的違約金。2.違約行為：培訓(xùn)機構(gòu)未按時提供培訓(xùn)服務(wù)。責(zé)任認定標準：每逾期一日，培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)向農(nóng)民工支付合同金額的1%的違約金。示例說明：若培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)于2024年3月1日開始培訓(xùn)，但至2024年3月5日仍未開始，則需支付5天的違約金。3.違約行為：第三方未按約定履行職責(zé)。責(zé)任認定標準：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，最高不超過人民幣10萬元。示例說明：若第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е罗r(nóng)民工受傷，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：一方泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認定標準：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。示例說明：若甲方在合作過程中泄露乙方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟損失。5.違約行為：一方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認定標準：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。示例說明：若乙方在合作過程中泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失。全文完。2024全新農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)勞動合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)科目2.2培訓(xùn)時間2.3培訓(xùn)地點3.培訓(xùn)費用3.1費用構(gòu)成3.2費用支付方式3.3費用減免4.培訓(xùn)時間安排4.1培訓(xùn)周期4.2培訓(xùn)課時4.3培訓(xùn)時間表5.培訓(xùn)師資5.1師資要求5.2師資介紹5.3師資變動6.培訓(xùn)考核6.1考核方式6.2考核標準6.3考核結(jié)果7.培訓(xùn)證書7.1證書類型7.2證書頒發(fā)條件7.3證書效力8.培訓(xùn)紀律8.1培訓(xùn)要求8.2培訓(xùn)行為規(guī)范8.3違規(guī)處理9.培訓(xùn)保障9.1安全保障9.2生活保障9.3醫(yī)療保障10.合同期限10.1合同開始時間10.2合同結(jié)束時間10.3合同續(xù)簽11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決機構(gòu)13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后的處理14.其他約定14.1法律適用14.2通知方式14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義本合同中，農(nóng)民工指在中國境內(nèi)從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動者。技能提升培訓(xùn)指通過專業(yè)培訓(xùn)，提高農(nóng)民工的職業(yè)技能和素質(zhì)。勞動合同指雙方當事人之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。1.2解釋本合同中涉及的所有術(shù)語，除非上下文另有說明，均應(yīng)按照其通常含義解釋。第二條培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)科目本次技能提升培訓(xùn)包括但不限于：電工、焊工、汽車維修、家政服務(wù)、砌筑等。2.2培訓(xùn)時間本次培訓(xùn)周期為6個月，共計180個課時。2.3培訓(xùn)地點培訓(xùn)地點為甲方指定的培訓(xùn)基地。第三條培訓(xùn)費用3.1費用構(gòu)成培訓(xùn)費用包括但不限于：培訓(xùn)師資費、場地費、教材費、食宿費等。3.2費用支付方式培訓(xùn)費用由乙方支付，支付方式為分期支付，具體支付時間及金額由雙方協(xié)商確定。3.3費用減免乙方如有特殊情況，經(jīng)甲方同意，可申請部分費用減免。第四條培訓(xùn)時間安排4.1培訓(xùn)周期培訓(xùn)周期為6個月，自合同生效之日起計算。4.2培訓(xùn)課時共計180個課時，每周安排5天，每天4課時。4.3培訓(xùn)時間表培訓(xùn)時間表由甲方提前通知乙方，并報乙方確認。第五條培訓(xùn)師資5.1師資要求甲方聘請具有豐富教學(xué)經(jīng)驗和相關(guān)專業(yè)資質(zhì)的師資進行授課。5.2師資介紹甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前向乙方提供師資介紹，包括姓名、職稱、教學(xué)經(jīng)驗等。5.3師資變動如因特殊情況導(dǎo)致師資變動，甲方應(yīng)提前通知乙方，并確保新的師資具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗。第六條培訓(xùn)考核6.1考核方式培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將組織考核，考核方式包括筆試和實操。6.2考核標準考核標準由甲方制定，考核成績將作為學(xué)員是否合格的重要依據(jù)。6.3考核結(jié)果考核結(jié)果將在考核結(jié)束后5個工作日內(nèi)通知乙方，并報相關(guān)部門備案。第七條培訓(xùn)證書7.1證書類型培訓(xùn)結(jié)束后，合格學(xué)員將獲得由甲方頒發(fā)的技能培訓(xùn)證書。7.2證書頒發(fā)條件學(xué)員須通過全部考核，方可獲得培訓(xùn)證書。7.3證書效力培訓(xùn)證書作為學(xué)員技能水平的證明，在就業(yè)和職業(yè)發(fā)展中具有積極作用。第一部分：合同如下：第八條培訓(xùn)紀律8.1培訓(xùn)要求乙方應(yīng)嚴格遵守培訓(xùn)紀律，按時參加培訓(xùn)，不得無故缺席或遲到。8.2培訓(xùn)行為規(guī)范8.3違規(guī)處理乙方如有違反培訓(xùn)紀律的行為，甲方有權(quán)給予警告、記過或終止培訓(xùn)的處罰。第九條培訓(xùn)保障9.1安全保障甲方負責(zé)培訓(xùn)期間的安全管理，確保培訓(xùn)場地和設(shè)施安全。9.2生活保障甲方提供培訓(xùn)期間的住宿和餐飲服務(wù)，保證乙方的基本生活需求。9.3醫(yī)療保障甲方為乙方購買培訓(xùn)期間的意外傷害保險，遇有傷病情況，應(yīng)及時處理。第十條合同期限10.1合同開始時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同結(jié)束時間培訓(xùn)結(jié)束后，本合同自然終止。10.3合同續(xù)簽如需續(xù)簽合同，雙方應(yīng)在合同到期前一個月協(xié)商確定。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形乙方未能按時支付培訓(xùn)費用、違反培訓(xùn)紀律、未經(jīng)甲方同意擅自退出培訓(xùn)等情形均視為違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。12.2爭議解決程序如協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決機構(gòu)雙方可自愿選擇仲裁機構(gòu)解決爭議，仲裁裁決具有法律效力。第十三條合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序一方提出解除合同時，應(yīng)提前30日書面通知對方。13.3合同解除后的處理第十四條其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2通知方式雙方通訊地址、聯(lián)系電話等信息如有變更，應(yīng)及時通知對方。14.3合同附件本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計劃、考核標準、費用明細等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估等服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)。第二條第三方介入情形2.1甲方或乙方根據(jù)合同需要，可邀請第三方介入，以提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助履行合同義務(wù)。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由甲方或乙方與第三方簽訂相關(guān)合作協(xié)議。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由其自行承擔(dān)，但責(zé)任限額不得超過甲方或乙方因其行為所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任總額的50%。3.2第三方責(zé)任限額在合作協(xié)議中明確約定，并由第三方提供相應(yīng)的擔(dān)保。第四條第三方職責(zé)4.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。4.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合作協(xié)議支付相關(guān)費用。5.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和協(xié)助。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。6.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。6.3第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由合作協(xié)議約定。第七條第三方介入程序7.1甲方或乙方提出第三方介入需求，經(jīng)雙方同意后，與第三方簽訂合作協(xié)議。7.2第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)及時將第三方介入情況通知對方。7.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持密切溝通，確保合同順利履行。第八條第三方介入的變更與終止8.1第三方介入的變更或終止，需經(jīng)甲乙雙方同意，并由甲方或乙方與第三方協(xié)商一致。8.2第三方介入的變更或終止，應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方。第九