2024年度校園食堂員工聘用綜合服務(wù)勞動合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度校園食堂員工聘用綜合服務(wù)勞動合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.員工基本信息2.1員工姓名2.2性別2.3身份證號碼2.4聯(lián)系電話2.5家庭住址3.職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2工作地點3.3工作時間3.4工作內(nèi)容4.薪酬待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績效獎金4.4社會保險及公積金4.5福利待遇5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班規(guī)定5.4帶薪年假6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2培訓(xùn)費用6.3培訓(xùn)考核7.員工職責(zé)與義務(wù)7.1員工職責(zé)7.2員工義務(wù)7.3違約責(zé)任8.員工保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序9.4經(jīng)濟補償10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.法律適用13.其他約定13.1通知方式13.2爭議管轄13.3合同附件14.合同生效及修改14.1合同生效14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：大學(xué)乙方：X1.2合同簽訂日期2024年2月1日1.3合同生效日期自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同期限自2024年2月1日起至2024年12月31日止2.員工基本信息2.1員工姓名X2.2性別男/女2.3身份證號碼X2.4聯(lián)系電話X2.5家庭住址X3.職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱食堂服務(wù)員3.2工作地點大學(xué)食堂3.3工作時間每日工作8小時，每周工作5天3.4工作內(nèi)容負(fù)責(zé)食堂的日常清潔、食材準(zhǔn)備、餐飲服務(wù)等4.薪酬待遇4.1基本工資每月人民幣X元4.2崗位工資根據(jù)甲方規(guī)定，崗位工資為每月人民幣X元4.3績效獎金根據(jù)甲方規(guī)定，年終績效獎金為基本工資的%4.4社會保險及公積金按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金4.5福利待遇提供免費工作餐、節(jié)假日加班費、帶薪年假等福利待遇5.工作時間及休息休假5.1工作時間每日工作8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方安排5.2休息休假每周休息2天，具體休息日由甲方安排5.3加班規(guī)定根據(jù)國家規(guī)定，加班需支付加班費，具體計算方法由甲方制定5.4帶薪年假根據(jù)國家規(guī)定，乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)由甲方規(guī)定6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，以提高其工作能力6.2培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)6.3培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對乙方進行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)證書7.員工職責(zé)與義務(wù)7.1員工職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保食堂的正常運營7.2員工義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，服從工作安排7.3違約責(zé)任若乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.員工保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至離職后3年內(nèi)。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，泄露或擅自使用保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)警告后仍不改正；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件合同期限屆滿，合同自然終止。9.3解除與終止程序（1）乙方解除合同應(yīng)提前30日書面通知甲方；（2）甲方解除合同應(yīng)提前30日書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)經(jīng)濟補償；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進行工作交接。9.4經(jīng)濟補償（1）因乙方原因解除合同，甲方不予支付經(jīng)濟補償；（2）因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作年限，支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）甲方未按合同約定支付工資、獎金等；（2）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（3）雙方違反合同約定，給對方造成損失。10.2違約責(zé)任（1）甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失；（2）乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)無12.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.其他約定13.1通知方式雙方通訊地址、聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)及時書面通知對方。13.2爭議管轄本合同爭議管轄地為勞動合同履行地。14.合同生效及修改14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改程序本合同如有修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行，修改后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提高合同執(zhí)行效率，保障合同各方的合法權(quán)益。16.第三方介入條款16.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任。16.2第三方責(zé)任第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，保證服務(wù)質(zhì)量，并對自身行為負(fù)責(zé)。17.甲乙雙方額外條款17.1第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達成一致意見；（2）甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。17.2第三方介入費用第三方介入產(chǎn)生的費用由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定承擔(dān)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額指第三方在履行合同過程中，因自身原因給甲乙雙方造成的經(jīng)濟損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定（1）甲乙雙方在與第三方簽訂合作協(xié)議時，應(yīng)明確約定責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方資質(zhì)、合同規(guī)模等因素合理確定；（3）若第三方違反合作協(xié)議，給甲乙雙方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)按照責(zé)任限額進行賠償。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方第三方與甲方的關(guān)系為合作協(xié)議關(guān)系，甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同的能力，并對第三方在合同履行過程中的行為負(fù)責(zé)。19.2第三方與乙方第三方與乙方的關(guān)系為合作協(xié)議關(guān)系，乙方應(yīng)確保第三方具備履行合同的能力，并對第三方在合同履行過程中的行為負(fù)責(zé)。19.3第三方與合同其他相關(guān)方第三方與其他相關(guān)方（如供應(yīng)商、客戶等）的關(guān)系，由甲乙雙方另行約定。20.第三方介入合同變更20.1變更條件（1）甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方介入事宜；（2）第三方無法繼續(xù)履行合同或存在重大違約行為；（3）法律法規(guī)或政策調(diào)整導(dǎo)致第三方介入事宜需變更。20.2變更程序（1）甲乙雙方應(yīng)就變更事宜達成一致意見；（2）甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商變更合作協(xié)議，并重新約定相關(guān)條款；（3）變更后的合作協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。21.第三方介入合同終止21.1終止條件（1）甲乙雙方認(rèn)為有必要終止第三方介入事宜；（2）第三方無法繼續(xù)履行合同或存在重大違約行為；（3）法律法規(guī)或政策調(diào)整導(dǎo)致第三方介入事宜需終止。21.2終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)就終止事宜達成一致意見；（2）甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商終止合作協(xié)議；（3）終止后的合作協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。22.第三方介入爭議解決22.1爭議解決方式甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。22.2爭議解決機構(gòu)無第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.第三方合作協(xié)議4.第三方資質(zhì)證明文件5.培訓(xùn)計劃及考核結(jié)果6.社會保險及公積金繳納證明7.工資支付憑證8.休息休假記錄9.加班費支付憑證10.員工培訓(xùn)記錄11.員工績效考核結(jié)果12.保密協(xié)議13.合同解除與終止協(xié)議14.違約責(zé)任認(rèn)定書15.爭議解決協(xié)議附件詳細要求和說明：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件：用于證明甲方具有合法經(jīng)營資格。2.乙方身份證復(fù)印件：用于證明乙方身份真實有效。3.第三方合作協(xié)議：詳細規(guī)定第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。4.第三方資質(zhì)證明文件：證明第三方具備履行合同的能力。5.培訓(xùn)計劃及考核結(jié)果：記錄乙方參加培訓(xùn)的情況及考核結(jié)果。6.社會保險及公積金繳納證明：證明甲方已按規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金。7.工資支付憑證：證明甲方已按合同約定支付乙方工資。8.休息休假記錄：記錄乙方休息休假情況。9.加班費支付憑證：證明甲方已按規(guī)定支付乙方加班費。10.員工培訓(xùn)記錄：記錄乙方參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。11.員工績效考核結(jié)果：記錄乙方工作表現(xiàn)及考核結(jié)果。12.保密協(xié)議：約定乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。13.合同解除與終止協(xié)議：明確合同解除與終止的條件、程序及經(jīng)濟補償。14.違約責(zé)任認(rèn)定書：詳細說明違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及責(zé)任承擔(dān)。15.爭議解決協(xié)議：約定爭議解決的方式及機構(gòu)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按合同約定支付工資、獎金等；（2）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（3）第三方違反合作協(xié)議，給甲乙雙方造成損失；（4）甲乙雙方違反合同約定，給對方造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定及法律法規(guī)，對違約行為進行認(rèn)定；（2）責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。簡要示例說明：1.甲方未按合同約定支付工資：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得工資及違約金。2.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違反合作協(xié)議：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.甲乙雙方違反合同約定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年度校園食堂員工聘用綜合服務(wù)勞動合同2本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1.雇主基本信息1.2.雇員基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.職位與工作內(nèi)容3.1.職位名稱3.2.工作內(nèi)容3.3.工作地點3.4.工作時間4.工作待遇4.1.基本工資4.2.業(yè)績獎金4.3.社會保險4.4.住房公積金4.5.休假待遇5.工作條件5.1.工作環(huán)境5.2.工作工具5.3.培訓(xùn)與發(fā)展6.雇員義務(wù)與責(zé)任6.1.遵守國家法律法規(guī)6.2.遵守企業(yè)規(guī)章制度6.3.完成工作任務(wù)6.4.維護企業(yè)形象7.雇主義務(wù)與責(zé)任7.1.保障雇員合法權(quán)益7.2.提供勞動保護7.3.支付工資及待遇7.4.依法解除勞動合同8.違約責(zé)任8.1.雇員違約責(zé)任8.2.雇主違約責(zé)任9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機構(gòu)10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件11.其他約定事項11.1.合同附件11.2.補充協(xié)議11.3.通知送達12.合同生效與修改12.1.合同生效條件12.2.合同修改程序13.合同份數(shù)與保管13.1.合同份數(shù)13.2.合同保管責(zé)任14.其他14.1.法律適用14.2.合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條合同當(dāng)事人信息1.1雇主基本信息1.1.1雇主名稱：校園食堂管理有限公司1.1.2注冊地址：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.1.4法定代表人身份證號碼：X1.2雇員基本信息1.2.1雇員姓名：1.2.2身份證號碼：X1.2.3聯(lián)系電話：138第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年3月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方均滿意本合同執(zhí)行情況，可協(xié)商續(xù)簽。第三條職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱：食堂廚師3.2工作內(nèi)容：3.2.1負(fù)責(zé)食堂日常烹飪工作，確保食品安全、衛(wèi)生；3.2.2參與食堂菜品研發(fā)與創(chuàng)新；3.2.3遵循食堂工作流程，按時完成工作任務(wù)；3.2.4配合食堂管理人員進行工作協(xié)調(diào)。3.3工作地點：校園食堂3.4工作時間：每日工作8小時，每周工作5天。第四條工作待遇4.1基本工資：每月人民幣8000元4.2業(yè)績獎金：根據(jù)食堂經(jīng)營狀況，年終發(fā)放一定比例的業(yè)績獎金4.3社會保險：按照國家規(guī)定，為雇員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.4住房公積金：按照國家規(guī)定，為雇員繳納住房公積金4.5休假待遇：享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。第五條工作條件5.1工作環(huán)境：食堂提供必要的工作場所和設(shè)備，確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生5.2工作工具：食堂提供必要的烹飪工具和設(shè)備5.3培訓(xùn)與發(fā)展：食堂為雇員提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會第六條雇員義務(wù)與責(zé)任6.1遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度6.2嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行烹飪工作，確保食品安全、衛(wèi)生6.3完成工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量6.4維護企業(yè)形象，遵守職業(yè)道德第七條雇主義務(wù)與責(zé)任7.1保障雇員合法權(quán)益，提供勞動保護措施7.2按時足額支付工資及待遇7.3依法解除勞動合同，提前通知雇員并支付經(jīng)濟補償金7.4為雇員提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會，支持雇員職業(yè)發(fā)展第八條違約責(zé)任8.1雇員違約責(zé)任8.1.1雇員未按約定時間或地點到崗，每遲到一次扣除當(dāng)日工資的10%；8.1.2雇員因個人原因擅自離職，需提前30天書面通知雇主，否則需支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；8.1.3雇員泄露工作機密或違反保密協(xié)議，雇主有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。8.2雇主違約責(zé)任8.2.1雇主未按時支付工資，每延遲一天支付，應(yīng)向雇員支付相當(dāng)于工資0.5%的違約金；8.2.2雇主因經(jīng)營不善導(dǎo)致合同提前終止，應(yīng)支付雇員相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償；8.2.3雇主未履行合同約定的培訓(xùn)與發(fā)展責(zé)任，雇員有權(quán)要求賠償相應(yīng)的損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的爭議；9.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成時，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雇員嚴(yán)重違反合同約定，雇主有權(quán)解除合同；10.1.2雇主因經(jīng)營需要或合同約定的其他情形，可提前30天書面通知雇員解除合同；10.1.3雇員因個人原因提出辭職，需提前30天書面通知雇主。10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；10.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.2.3法律法規(guī)或政策變動導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。第十一條其他約定事項11.1合同附件：本合同附件包括但不限于工資表、考勤記錄、培訓(xùn)記錄等；11.2補充協(xié)議：雙方在合同履行過程中，可就特定事項簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；11.3通知送達：任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式，通過約定的通訊方式送達對方。第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2合同修改程序：對本合同的任何修改，均需雙方書面同意，并簽訂書面修改協(xié)議。第十三條合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；13.2合同保管責(zé)任：雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。第十四條其他14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律；14.2合同解釋權(quán)：對本合同的解釋權(quán)歸雇主所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、設(shè)備租賃、人員派遣等服務(wù)的法人、非法人組織或其他個人。15.2第三方介入方式：第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方責(zé)任范圍：15.3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)，確保其提供的服務(wù)的質(zhì)量；15.3.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費用等應(yīng)在合作協(xié)議中明確。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)的合法性和合規(guī)性；16.1.2甲方對第三方在合同履行過程中的行為承擔(dān)連帶責(zé)任；16.1.3甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。16.2乙方額外條款：16.2.1乙方應(yīng)配合第三方提供必要的條件和協(xié)助；16.2.2乙方對第三方提供的服務(wù)有異議時，應(yīng)及時與第三方溝通，協(xié)商解決；16.2.3乙方有權(quán)要求第三方對其提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方的損失，其賠償責(zé)任不超過合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額。17.2責(zé)任限額計算方式：17.2.1責(zé)任限額以合作協(xié)議中約定的金額為準(zhǔn)；17.2.2如合作協(xié)議未約定責(zé)任限額，則以第三方服務(wù)費用的10倍為上限。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方作為甲方提供服務(wù)的一方，應(yīng)獨立承擔(dān)因自身原因造成的損失；18.1.2甲方與第三方之間的糾紛，由雙方自行解決，不影響本合同的履行。18.2第三方與乙方的關(guān)系：18.2.1第三方作為乙方服務(wù)提供方，應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合乙方的需求；18.2.2乙方對第三方提供的服務(wù)有監(jiān)督和評價的權(quán)利；18.2.3乙方與第三方之間的糾紛，由雙方自行解決，不影響本合同的履行。18.3第三方與其他各方的關(guān)系：18.3.1第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方均無直接勞動關(guān)系；18.3.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；18.3.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分，按照本合同和相關(guān)合作協(xié)議的約定執(zhí)行。