2024年瑜伽教練全職聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年瑜伽教練全職聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3雙方法定代表人或授權代表2.合同簽訂背景及目的2.1簽訂背景2.2簽訂目的3.聘用職位及職責3.1聘用職位3.2職責范圍3.3工作內容4.工作時間及地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作班次5.工資及福利待遇5.1工資標準5.2工資支付方式及時間5.3社會保險及住房公積金5.4福利待遇6.試用期及轉正6.1試用期6.2試用期考核6.3轉正7.工作考核及獎懲7.1工作考核標準7.2考核時間及方式7.3獎懲措施8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止程序10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定事項12.1法律適用12.2合同附件12.3合同生效及變更13.合同簽訂日期及生效日期14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：[瑜伽培訓機構名稱]乙方：[瑜伽教練姓名]1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：[甲方詳細地址]甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方地址：[乙方詳細地址]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]1.3雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方授權代表：[乙方授權代表姓名]2.合同簽訂背景及目的2.1簽訂背景鑒于甲方需要專業(yè)瑜伽教練提供瑜伽教學服務，乙方具備瑜伽教練資質，雙方經友好協(xié)商，達成一致意見。2.2簽訂目的本合同旨在明確雙方的權利和義務，建立長期穩(wěn)定的合作關系。3.聘用職位及職責3.1聘用職位乙方被聘用為甲方瑜伽教練。3.2職責范圍乙方負責在甲方指定的工作地點，按照甲方的要求，為學員提供瑜伽教學服務，包括但不限于瑜伽課程設計、教學、學員指導等。3.3工作內容具體工作內容包括但不限于：1.3.1按時參加教學工作，確保教學質量。1.3.2遵守甲方制定的瑜伽課程安排。1.3.3維護課堂秩序，確保學員安全。1.3.4定期參加甲方組織的培訓和學習活動。1.3.5參與甲方舉辦的瑜伽活動及相關推廣工作。4.工作時間及地點4.1工作時間乙方每周工作時間為[具體工作日]天，每天工作時間為[具體工作時長]小時。4.2工作地點[具體工作地點1][具體工作地點2]4.3工作班次乙方工作班次根據(jù)甲方需求及課程安排確定。5.工資及福利待遇5.1工資標準乙方月工資為人民幣[具體金額]元。5.2工資支付方式及時間甲方每月[具體支付日]前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。5.3社會保險及住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.4福利待遇1.5.1帶薪年假1.5.2婚假、產假、喪假等法定假期1.5.3定期體檢1.5.4其他福利待遇6.試用期及轉正6.1試用期乙方試用期自[具體日期]起至[具體日期]止，共計[具體試用期時長]個月。6.2試用期考核甲方將對乙方在試用期內的工作表現(xiàn)進行考核。6.3轉正若乙方在試用期內表現(xiàn)良好，經甲方考核合格，乙方將轉為正式員工。7.工作考核及獎懲7.1工作考核標準甲方將制定工作考核標準，包括教學質量、學員滿意度、教學進度等。7.2考核時間及方式甲方將每年對乙方進行一次全面考核，考核方式包括但不限于學員評價、工作記錄等。7.3獎懲措施甲方將根據(jù)考核結果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的乙方進行懲處。8.違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按時參加教學工作，擅自離崗或連續(xù)曠工達到[具體天數(shù)]天；8.1.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；8.1.3乙方在工作期間酗酒、吸毒、賭博等違法行為；8.1.4乙方因故意或重大過失導致甲方財產損失或學員人身安全受到威脅；8.1.5乙方違反合同約定，未經甲方同意擅自離職。8.2違約責任8.2.1若發(fā)生上述違約情形，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：8.2.1.1按照合同約定支付違約金；8.2.1.2恢復甲方因乙方違約所遭受的全部損失；8.2.1.3如乙方違反保密條款，甲方有權要求乙方支付相應的賠償金；8.2.1.4若乙方離職違反競業(yè)限制約定，應履行競業(yè)限制義務。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；9.1.2乙方在試用期內，甲方有權根據(jù)實際情況解除合同；9.1.3甲方因經營需要或乙方不符合職位要求，有權解除合同；9.1.4乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，可以解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；9.2.2因不可抗力導致合同無法履行；9.2.3合同解除后，合同自動終止。9.3合同解除及終止程序9.3.1雙方協(xié)商解除合同，應提前[具體提前天數(shù)]日書面通知對方；9.3.2甲方解除合同，應提前[具體提前天數(shù)]日書面通知乙方，并說明理由；9.3.3乙方解除合同，應提前[具體提前天數(shù)]日書面通知甲方。10.保密條款10.1保密內容乙方在甲方任職期間及離職后，應對甲方商業(yè)秘密、客戶信息、教學資料等保密內容予以保密。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至[具體期限]年。10.3違約責任若乙方違反保密條款，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構無。12.其他約定事項12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：12.2.1工作考核標準12.2.2福利待遇明細12.2.3保密協(xié)議12.3合同生效及變更12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3.2合同的任何變更，必須以書面形式經雙方簽字蓋章確認。13.合同簽訂日期及生效日期13.1合同簽訂日期本合同于[具體日期]簽訂。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲方[具體份數(shù)]份，乙方[具體份數(shù)]份。14.2合同保管本合同由甲方和乙方各保管一份，妥善保存。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術服務商、法律顧問等。15.2第三方介入范圍15.2.1甲方或乙方在履行合同過程中需要第三方提供的服務或協(xié)助；15.2.2甲方或乙方與第三方簽訂的補充協(xié)議或合同，與本合同相關的部分；15.2.3第三方作為證人或仲裁人介入合同爭議解決。16.第三方介入程序16.1介入申請甲方或乙方需書面通知對方，說明第三方介入的必要性和具體事項。16.2介入同意對方收到介入申請后，應在[具體期限]內予以答復，同意或拒絕第三方介入。16.3介入實施經雙方同意后，第三方介入的具體實施方式和時間由雙方共同商定。17.第三方責任界定17.1責任范圍第三方在介入過程中，應遵守本合同及相關法律法規(guī)，對其行為承擔相應的責任。17.2責任限額17.2.1第三方責任限額第三方對本合同項下的責任，不得超過其在本合同項下的直接收益。17.2.2甲方和乙方責任甲方和乙方對第三方在本合同項下的責任，應各自承擔相應的責任。18.第三方權利和義務18.1第三方權利第三方有權根據(jù)本合同和介入?yún)f(xié)議，獲得相應的服務費用、報酬或其他利益。18.2第三方義務18.2.1第三方應遵守本合同及相關法律法規(guī)；18.2.2第三方應提供高質量的服務或協(xié)助；18.2.3第三方應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；18.2.4第三方應承擔因自身原因造成的損失。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更第三方介入導致合同內容發(fā)生變化時，甲乙雙方應協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，對本合同進行相應變更。19.2變更生效補充協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入引起的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機構無。21.第三方介入的合同解除21.1解除條件若第三方違反本合同或介入?yún)f(xié)議，甲乙雙方有權解除第三方介入?yún)f(xié)議。21.2解除程序甲乙雙方應書面通知第三方，說明解除原因，并按照合同約定處理相關事宜。22.第三方介入的合同終止22.1終止條件第三方介入?yún)f(xié)議終止的條件，包括但不限于合同履行完畢、雙方協(xié)商一致終止等。22.2終止程序第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應妥善處理與第三方相關的遺留問題，包括但不限于支付費用、歸還資料等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作考核標準詳細要求：包括考核指標、評分標準、考核周期等。說明：本附件用于規(guī)范和量化乙方的工作表現(xiàn)，為工資調整和獎懲提供依據(jù)。2.福利待遇明細詳細要求：包括具體福利內容、發(fā)放標準、享受條件等。說明：本附件用于明確乙方在合同期間享受的福利待遇。3.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于保障甲方商業(yè)秘密的安全，乙方在離職后仍需履行保密義務。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入原因、介入方式、權利義務、責任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的流程和責任，確保合同執(zhí)行的順利進行。5.補充協(xié)議詳細要求：包括合同變更內容、變更原因、變更日期等。說明：本附件用于記錄合同變更情況，確保雙方對變更內容達成一致。6.合同解除及終止協(xié)議詳細要求：包括解除或終止原因、解除或終止日期、后續(xù)處理事項等。說明：本附件用于明確合同解除或終止的具體流程和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按時參加教學工作，擅自離崗或連續(xù)曠工達到[具體天數(shù)]天。責任認定：乙方需支付甲方違約金，違約金為[具體金額]元/天。示例：若乙方連續(xù)曠工5天，則需支付甲方違約金[具體金額]元。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定：乙方需賠償甲方因泄露商業(yè)秘密所遭受的全部損失。示例：若乙方泄露的商業(yè)秘密導致甲方損失[具體金額]元，則乙方需賠償該金額。3.甲方或乙方因違反合同約定，導致合同無法履行。責任認定：違約方需支付對方違約金，違約金為合同總價款的[具體百分比]%。示例：若甲方未按時支付乙方工資，則甲方需支付違約金為合同總價款的5%。4.第三方介入過程中，違反合同約定或法律法規(guī)。責任認定：第三方需承擔相應的法律責任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例：若第三方在提供技術服務時，因操作失誤導致甲方損失[具體金額]元，則第三方需賠償該金額。5.甲方或乙方未履行合同約定的其他違約行為。責任認定：根據(jù)違約行為的具體情況，由雙方協(xié)商確定違約責任。示例：若甲方未按約定提供教學設施，導致乙方無法正常授課，雙方可協(xié)商確定相應的賠償金額。全文完。2024年瑜伽教練全職聘用合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術語定義1.2通用術語解釋2.雙方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.職位描述3.1職位名稱3.2職責與義務3.3工作地點4.聘用期限4.1起始日期4.2結束日期4.3續(xù)約條件5.工作時間5.1工作時間安排5.2休息時間規(guī)定5.3加班政策6.薪酬與福利6.1基本薪酬6.2薪酬支付方式6.3福利待遇7.津貼與獎金7.1交通補貼7.2獎金政策7.3績效考核8.考勤與請假8.1考勤制度8.2請假規(guī)定8.3請假流程9.培訓與發(fā)展9.1在職培訓9.2發(fā)展機會9.3職業(yè)規(guī)劃10.知識產權10.1教學內容10.2知識產權歸屬10.3保密協(xié)議11.保密條款11.1保密信息定義11.2保密義務11.3違約責任12.解約條款12.1解約條件12.2解約通知12.3解約流程13.違約責任13.1違約行為定義13.2違約責任承擔13.3違約賠償14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決地點14.3爭議解決程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術語定義1.1.1"本合同"指雙方簽訂的《2024年瑜伽教練全職聘用合同》。1.1.2"聘用方"指聘請瑜伽教練的瑜伽館或個人。1.1.3"被聘用方"指受聘為瑜伽教練的個人。1.1.4"工作地點"指聘用方指定的瑜伽教學場所。1.2通用術語解釋1.2.1"薪酬"指被聘用方按照合同規(guī)定應得的報酬。1.2.2"福利"指聘用方為被聘用方提供的除薪酬外的各種待遇。1.2.3"加班"指被聘用方在規(guī)定的工作時間以外額外工作的時間。2.雙方信息2.1聘用方信息2.1.1名稱：[瑜伽館名稱]2.1.2地址：[瑜伽館地址]2.1.3聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]2.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2被聘用方信息2.2.1姓名：[被聘用方姓名]2.2.2身份證號碼：[身份證號碼]2.2.3聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2.4電子郵箱：[電子郵箱]3.職位描述3.1職位名稱3.1.1瑜伽教練3.2職責與義務3.2.1負責瑜伽課程的教學與指導。3.2.2參與瑜伽館的宣傳活動和活動組織。3.2.3維護瑜伽館的教學秩序和安全。3.2.4遵守瑜伽館的各項規(guī)章制度。3.3工作地點3.3.1[具體工作地點地址]4.聘用期限4.1起始日期：2024年1月1日4.2結束日期：2024年12月31日4.3續(xù)約條件：雙方在合同到期前一個月協(xié)商一致，可簽訂下一年的續(xù)約合同。5.工作時間5.1工作時間安排：每周工作5天，每天工作8小時。5.2休息時間規(guī)定：每周至少休息2天，休息時間需提前一周通知。5.3加班政策：加班需提前向負責人申請，加班工資按法定標準支付。6.薪酬與福利6.1基本薪酬6.1.1基本月薪：[具體月薪數(shù)額]6.1.2薪酬支付方式：每月[具體日期]前支付上一個月的薪酬。6.2薪酬支付方式6.2.1薪酬將以銀行轉賬形式支付至被聘用方指定的賬戶。6.3福利待遇6.3.1社會保險和公積金：按照國家規(guī)定為被聘用方繳納社會保險和公積金。6.3.2帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定和被聘用方的工作年限享受帶薪年假。7.津貼與獎金7.1交通補貼7.1.1每月[具體數(shù)額]的交通補貼。7.2獎金政策7.2.1根據(jù)被聘用方的教學成績和學員滿意度，每季度評選一次優(yōu)秀教練，并給予一定獎金。7.3績效考核7.3.1考核周期：每年一次。7.3.2考核內容：教學水平、學員滿意度、教學紀律等。8.考勤與請假8.1考勤制度8.1.1被聘用方需按時上下班，不得遲到、早退。8.1.2考勤記錄將作為薪酬計算和獎懲的依據(jù)。8.2請假規(guī)定8.2.1個人請假需提前[具體天數(shù)]向負責人提出書面申請。8.2.2病假需提供醫(yī)療機構出具的病假證明。8.2.3請假期間工資按國家規(guī)定執(zhí)行。8.3請假流程8.3.1被聘用方填寫請假單，經負責人批準后生效。8.3.2請假單需交至人力資源部備案。9.培訓與發(fā)展9.1在職培訓9.1.1聘用方將為被聘用方提供必要的專業(yè)培訓和進修機會。9.1.2培訓內容將包括瑜伽教學技巧、學員溝通技巧等。9.2發(fā)展機會9.2.1被聘用方有機會參與瑜伽館的管理層選拔。9.2.2聘用方將支持被聘用方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。9.3職業(yè)規(guī)劃9.3.1雙方將共同制定被聘用方的職業(yè)發(fā)展計劃。10.知識產權10.1教學內容10.1.1被聘用方在教學中使用的瑜伽教學資料和課程設計歸聘用方所有。10.1.2被聘用方不得未經聘用方同意將教學資料和課程設計用于其他場合。10.2知識產權歸屬10.2.1被聘用方創(chuàng)作的原創(chuàng)瑜伽教學視頻、文章等知識產權歸被聘用方所有，聘用方享有非獨占的使用權。10.3保密協(xié)議10.3.1被聘用方同意遵守保密協(xié)議，對聘用方的商業(yè)秘密和客戶信息保密。11.保密條款11.1保密信息定義11.1.1保密信息包括但不限于聘用方的商業(yè)計劃、財務數(shù)據(jù)、客戶名單等。11.2保密義務11.2.1被聘用方在合同期間及合同終止后的一年內，不得泄露任何保密信息。11.3違約責任11.3.1若被聘用方違反保密義務，聘用方有權要求賠償損失。12.解約條款12.1解約條件12.1.1雙方協(xié)商一致。12.1.2被聘用方因個人原因提出解約。12.1.3聘用方因被聘用方嚴重違反合同約定而提出解約。12.2解約通知12.2.1解約通知應以書面形式提前[具體天數(shù)]通知對方。12.3解約流程12.3.1雙方應在收到解約通知后[具體天數(shù)]內完成交接工作。13.違約責任13.1違約行為定義13.1.1違約行為包括但不限于：未按時支付薪酬、未履行教學職責、泄露保密信息等。13.2違約責任承擔13.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.3違約賠償13.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定。14.爭議解決14.1爭議解決方式14.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。14.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。14.2爭議解決地點14.2.1爭議解決地點為合同簽訂地。14.3爭議解決程序14.3.1爭議解決程序遵循相關法律規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估或其他輔助服務的任何個人或實體。1.2第三方不包括合同雙方及其各自的關聯(lián)公司、員工或代理人。2.第三方介入條款2.2第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并明確第三方的具體職責和權限。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)第三方提供的服務性質和預期風險確定。3.2第三方的責任限額應在合同中明確列出，并作為合同的一部分。4.第三方職責4.1第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀的服務，并確保其行為符合合同規(guī)定和法律法規(guī)。4.2第三方不得利用其介入合同的機會謀取不正當利益，或損害甲乙雙方的合法權益。5.第三方權利5.1第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用，費用標準應在合同中明確。5.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以確保其能夠履行合同職責。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關系為獨立第三方，不承擔甲乙雙方合同項下的直接義務。6.2第三方對甲乙雙方的責任僅限于其提供的服務范圍內，不涉及甲乙雙方之間的合同責任。6.3第三方不得代表甲乙任何一方對外作出承諾或聲明，除非得到甲乙雙方的明確授權。7.第三方介入后的額外條款7.1第三方介入后，甲乙雙方應保持溝通，及時向第三方提供相關信息，以便第三方履行其職責。7.2第三方介入期間，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同項下的義務，除非合同另有約定。7.3第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實際發(fā)生情況承擔。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入可能需要對合同進行必要的變更，以適應第三方提供的服務。8.2合同變更需經甲乙雙方和第三方書面同意，并作為合同的一部分。9.第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入期間發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.第三方介入后的合同終止10.1第三方介入結束后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定繼續(xù)履行合同或終止合同。10.2第三方介入結束后，甲乙雙方應向第三方支付其完成服務所應得的服務費用。11.第三方介入后的保密義務11.1第三方在介入期間及介入結束后，應繼續(xù)履行保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。12.第三方介入后的法律適用12.1第三方介入后的合同適用法律為中華人民共和國法律。12.2第三方介入后的爭議解決，適用中華人民共和國法律和相關國際條約。