2024版離崗創(chuàng)業(yè)企業(yè)人力資源服務(wù)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版離崗創(chuàng)業(yè)企業(yè)人力資源服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表2.服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)項目概述2.2具體服務(wù)內(nèi)容2.3服務(wù)期限2.4服務(wù)地點3.服務(wù)費用及支付方式3.1服務(wù)費用總額3.2服務(wù)費用支付方式3.3付款時間及條件3.4付款憑證及結(jié)算4.保密條款4.1保密內(nèi)容4.2保密期限4.3違約責(zé)任5.服務(wù)質(zhì)量保證5.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2質(zhì)量保證期限5.3違約責(zé)任6.人員派遣及管理6.1派遣人員資格要求6.2派遣人員職責(zé)及權(quán)利6.3人員管理及考核7.人力資源服務(wù)項目7.1招聘服務(wù)7.2培訓(xùn)服務(wù)7.3員工關(guān)系服務(wù)7.4績效管理服務(wù)7.5薪酬福利服務(wù)8.合同變更及解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3變更及解除的程序9.違約責(zé)任及賠償9.1違約責(zé)任類型9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除程序12.其他約定事項12.1合同附件12.2通知及送達(dá)12.3合同解釋13.合同簽署及生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]乙方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]2.服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)項目概述（1）招聘服務(wù)（2）培訓(xùn)服務(wù)（3）員工關(guān)系服務(wù)（4）績效管理服務(wù)（5）薪酬福利服務(wù)2.2具體服務(wù)內(nèi)容（1）招聘服務(wù)：乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘符合崗位要求的人員，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、辦理入職手續(xù)等。（2）培訓(xùn)服務(wù)：乙方根據(jù)甲方需求，提供定制化的員工培訓(xùn)課程，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。（3）員工關(guān)系服務(wù)：乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，包括但不限于勞動合同簽訂、離職手續(xù)辦理、勞動爭議調(diào)解等。（4）績效管理服務(wù)：乙方協(xié)助甲方建立和完善績效管理體系，包括但不限于績效評估、績效反饋、績效改進(jìn)等。（5）薪酬福利服務(wù)：乙方協(xié)助甲方制定和調(diào)整薪酬福利方案，包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、福利計劃制定等。2.3服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為[服務(wù)期限]，自[起始日期]至[終止日期]。2.4服務(wù)地點乙方在甲方所在地及其下屬機構(gòu)提供上述服務(wù)。3.服務(wù)費用及支付方式3.1服務(wù)費用總額本合同服務(wù)費用總額為人民幣[金額]元。3.2服務(wù)費用支付方式（1）甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起[天數(shù)]個工作日內(nèi)支付首期服務(wù)費用人民幣[金額]元。（2）后續(xù)服務(wù)費用按月支付，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前支付當(dāng)月服務(wù)費用人民幣[金額]元。3.3付款時間及條件（1）甲方支付服務(wù)費用時，應(yīng)提供合法有效的付款憑證。（2）乙方收到甲方付款后，應(yīng)向甲方開具相應(yīng)的發(fā)票。4.保密條款4.1保密內(nèi)容（1）合同內(nèi)容（2）甲方公司的商業(yè)秘密（3）乙方公司的商業(yè)秘密（4）雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密4.2保密期限本保密條款的保密期限自本合同簽訂之日起至[保密期限]。4.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。5.服務(wù)質(zhì)量保證5.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（1）招聘服務(wù)：確保招聘到符合崗位要求的人員。（2）培訓(xùn)服務(wù)：培訓(xùn)內(nèi)容符合甲方需求，培訓(xùn)效果顯著。（3）員工關(guān)系服務(wù)：及時、有效地處理員工關(guān)系問題。（4）績效管理服務(wù)：績效管理體系完善，績效評估公正、合理。（5）薪酬福利服務(wù)：薪酬福利方案合理，符合國家法律法規(guī)。5.2質(zhì)量保證期限本合同服務(wù)期限屆滿后，乙方應(yīng)在[天數(shù)]個工作日內(nèi)對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤回訪，確保服務(wù)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。5.3違約責(zé)任若乙方提供的服務(wù)未達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，直至符合標(biāo)準(zhǔn)。若整改后仍不符合標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.合同變更及解除8.1合同變更條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行存在困難的；（2）雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的；（3）根據(jù)法律法規(guī)的變動，需要變更合同條款的。8.2合同解除條件（1）一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面催告后仍未糾正的；（2）一方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或因其他原因喪失履行合同能力的；（3）合同約定的其他解除條件成立時。8.3變更及解除的程序（1）變更合同：雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并按照原合同約定的方式履行通知義務(wù)。（2）解除合同：一方提出解除合同，應(yīng)書面通知另一方，并說明解除原因。另一方應(yīng)在收到通知后[天數(shù)]個工作日內(nèi)給予答復(fù)。雙方未達(dá)成一致解除合同的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。9.違約責(zé)任及賠償9.1違約責(zé)任類型（1）延遲履行（2）不完全履行（3）違反保密義務(wù)（4）其他違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）延遲履行或不完全履行的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的直接損失。（2）違反保密義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的直接損失。（3）其他違約行為的，違約方應(yīng)根據(jù)違約情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3賠償標(biāo)準(zhǔn)（1）因違約造成的直接損失，包括但不限于合同價款、利潤損失等。（2）因違約造成的間接損失，包括但不限于合同履行后預(yù)期可得利益損失等。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決（2）調(diào)解解決（3）仲裁解決（4）訴訟解決10.2爭議解決機構(gòu)（1）協(xié)商：由雙方協(xié)商解決。（2）調(diào)解：由雙方共同選擇的調(diào)解機構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。（3）仲裁：由[仲裁委員會名稱]進(jìn)行仲裁。（4）訴訟：由有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行訴訟。10.3爭議解決程序（1）協(xié)商：自一方提出爭議之日起[天數(shù)]個工作日內(nèi)進(jìn)行。（2）調(diào)解：自一方提出調(diào)解請求之日起[天數(shù)]個工作日內(nèi)開始。（3）仲裁：自一方提出仲裁申請之日起[天數(shù)]個工作日內(nèi)開始。（4）訴訟：自一方提起訴訟之日起，按照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）合同約定的其他終止條件成立。11.3合同解除程序合同解除程序按照第八條第8.3款的規(guī)定執(zhí)行。12.其他約定事項12.1合同附件（1）服務(wù)協(xié)議（2）人員派遣協(xié)議（3）保密協(xié)議12.2通知及送達(dá)郵寄：以掛號信方式郵寄至對方地址；傳真：以書面形式傳真至對方傳真號碼；電子郵件：以書面形式發(fā)送至對方電子郵箱。（2）送達(dá)：通知自送達(dá)之日起生效。12.3合同解釋13.合同簽署及生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件[此處列出合同附件清單]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入方式（1）中介服務(wù)：第三方作為中介，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成交易或完成某項服務(wù)；（2）咨詢顧問：第三方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，幫助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題；（3）技術(shù)服務(wù)：第三方提供技術(shù)支持，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的技術(shù)服務(wù)。16.甲乙雙方第三方介入時的額外條款16.1第三方選擇與確定（1）甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并書面確認(rèn)；（2）第三方應(yīng)具備完成相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力。16.2第三方職責(zé)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對合同履行的責(zé)任不因第三方介入而免除；（2）第三方對合同履行的責(zé)任，由甲乙雙方與第三方另行約定。17.2爭議解決（1）若第三方在提供服務(wù)過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)先行協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，第三方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同項下，第三方責(zé)任限額指第三方因違反合同約定或因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定；（2）如無約定，責(zé)任限額為第三方服務(wù)費用總額的[比例]倍。18.3責(zé)任限額適用范圍（1）第三方在履行合同過程中違反約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失；（2）第三方因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。19.第三方介入后的合同變更19.1變更條件（1）因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的；（2）甲乙雙方認(rèn)為有必要變更合同的其他情況。19.2變更程序（1）甲乙雙方應(yīng)書面提出變更要求；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式同第十條“爭議解決”。20.2爭議解決機構(gòu)第三方介入后的爭議解決機構(gòu)同第十條“爭議解決”。20.3爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序同第十條“爭議解決程序”。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出雙方提供和接受的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限、費用等。說明：服務(wù)協(xié)議是合同的核心附件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.人員派遣協(xié)議詳細(xì)要求：明確派遣人員的資格、職責(zé)、工作地點、工作時間、薪酬福利等。說明：人員派遣協(xié)議是人員管理的重要依據(jù)，確保派遣人員的合法權(quán)益。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密的保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，維護(hù)雙方的商業(yè)利益。4.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)費用等。說明：培訓(xùn)計劃是培訓(xùn)服務(wù)的具體安排，確保培訓(xùn)效果。5.績效考核方案詳細(xì)要求：包括績效考核目標(biāo)、考核指標(biāo)、考核方法、考核周期、考核結(jié)果運用等。說明：績效考核方案是績效管理的基礎(chǔ)，確?？冃Э己说墓院陀行?。6.薪酬福利方案詳細(xì)要求：包括薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬水平、福利項目、福利標(biāo)準(zhǔn)等。說明：薪酬福利方案是員工關(guān)系服務(wù)的重要內(nèi)容，確保員工的薪酬福利待遇。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議是合同履行過程中解決爭議的依據(jù)。8.其他附件說明：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他需要，雙方可協(xié)商增加其他附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）延遲履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容；（2）未按照合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)；（3）泄露對方商業(yè)秘密；（4）未按照合同約定的支付方式支付費用；（5）未按照合同約定的保密期限保密；（6）違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)