面試后心得5篇

面試后心得5篇最重要的——堅定信念。人和人真正的區(qū)別不在別的，就在于每個人的夢想，思維方式，思考方法。你要做的就是堅定一定要考上，不要在乎別人的評論，不要在乎別人的想法，不要在乎失敗，你只需要記住，我要考公務員，我要學習，我考不上下次繼續(xù)，毛主席教導我們——世界就怕用心二字。我從20__年12月的國考開始，一直堅持，終于在20__年4月份省考考試成功，公考就是對大家內心的磨礪，我一開始就以為有分數就行，后來經過長時間的自我反思，我發(fā)現，這種考試模式不僅提高了我們的頭腦靈敏度、寫作能力和政治覺悟性，更重要的是讓我在考試的過程中不斷反思與改進，讓自己知道我就是一個普通人，以后做什么事情都要用心，努力地做好。如果你要考上，我給你幾點：第一、這是最重要的——用心。你一定要清雜念，心無所思，所有的心思都用在考公務員上你就正在奔跑向成功，我當時睡醒后的想法居然是“真高興，我又能學習了”。第二、分塊學習。用1周或10幾天時間把言語研究透，再用同樣時間研究其他類型的題。最后再成套的做題。第三、每次做行測和申論都要和考試一樣，用答題卡，和各種寫作公文，準確及時，時間到了就不寫了，有會的也不寫，這樣你給自己打分后就能知道自己那部分薄弱，就可以改進，如果不計時繼續(xù)寫，作用甚微。第四、申論最重要的不是背，不是看，是做，你自己用腦寫一篇，那怕你是寫的非常沒有邊際，但你用腦了，你的頭腦慢慢靈活并充滿政治素養(yǎng)。比你看一百篇都有用。我告訴你，成功者不是因為他們經歷的困難和痛苦比別人少，而是因為他們身上流著強者的血，他們養(yǎng)成了優(yōu)秀的習慣，正是這種優(yōu)秀的習慣使他們成為卓越的人，他們?yōu)榱藟粝氩恍概?，他們?yōu)榱艘粋€信念義無反顧，他們知道有志者事竟成。沒有人會同情弱者，考上了我不會驕傲，前方的大師有很多，而且都看不到?？忌狭宋也粫箽?，我們不敢說為國家做驚天泣地的大貢獻，但我們努力的做個好人，世界是不是美好了一點點。如果全國人民都做好一點點，中國是不向前邁進了一大步。我們的祖國走到今天經歷個多少風雨，我們的先輩犧牲了多少性命，我們無法統(tǒng)計，我們必須為了中華民族的崛起，努力做好自己應該做并能做的事情。公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。公務員面試說話技巧第一、說話要使用簡單句有些考生答題時總想著用一些冠冕堂皇，或者一些特別長的言語，這其實是一種最愚蠢的做法。說一些長句子看似能夠顯示出水平，但是往往沒法讓考官明白你所說的意思，這是得不償失的具體體現。第二、意思表達要具體大家在復習過程中往往喜歡看一些萬能套路。但是經過考生的信息處理，就變成另外一種意思傳遞給考官，這其實是大家在面試中成績低的一個重要原因。在中公教育的課程中，往往會告訴大家怎樣去做才能讓意思表達更加準確。第三、答題不能跳躍在作答過程中，任何一種表達方式都必須符合中國人的語言習慣，比如現場模擬，你自己覺得挺有道理，很有說服力，但是別人理解起來還是比較困難，中公教育專家提醒大家，在說話的過程中不能跳躍，比如不能直接說經濟發(fā)展導致人的體能下降，可以這么說經濟的發(fā)展促進我國工業(yè)化的調整，特別是重點發(fā)展重工業(yè)，重工業(yè)的發(fā)展又導致了我國的環(huán)境污染嚴重，環(huán)境的惡化繼而導致人的體能的下降，這才是表達清晰的體現，才會讓考官接受。公務員面試演講三大技巧一、演講小技巧：讓緊張成為優(yōu)勢大多數參加面試演講的同學很少有機會在眾人面前講話，所以一旦有這樣的機會就特別緊張，在參加面試時尤其如此，因為它直接關系著考生以后的前途，很多考生在面試演講時因為大腦一片空白，說話磕磕絆絆，不能表達出自己的意思。其實，緊張是一種常見的心理狀態(tài)，美國精神治療專家史蒂芬博士說道：“緊張就和饑餓、口渴一樣，都是人生活的一部分?！逼鋵嵄３忠欢ǖ木o張狀態(tài)會讓人的身體、精神處在一個高效率運轉的狀態(tài)，可以進一步調動人體的各種機能，使思維更加活躍，產生一種增力作用，有利于人們更好的發(fā)揮出自己的潛能。只有過度的緊張才會對人體有害，人們生理上會發(fā)生急劇變化，心跳加快，呼吸急促，兩手發(fā)抖，手心冒汗。這種過度緊張，使腦神經活動的興奮與抑制喪失平衡，從而出現難以控制的心慌、不安、緊張，使思維處于抑制狀態(tài)。那么，該如何克服面試演講時過度緊張的情緒呢?首先要來分析一下產生這種緊張情緒的原因。一是源于對結果的憂慮，這是產生怯場心理的最主要原因。在任何存在結果評價的場合，人們往往緊張，難以發(fā)揮自己的正常水平。這也就不難解釋為什么運動員平時訓練時做一萬次都不會失誤的動作會在世界大賽中出現失誤。二就是演講準備的不充分。如果考生能在面試演講前做好充分的準備的話，自然不會出現說話磕磕巴巴的情況了?，F在針對所分析原因有以下解決的方法：一、給自己積極的心理暗示。要有自信心，告訴自己是最棒的，一定能夠在演講當中表現出色。這樣的心理暗示，十分有助于緩解緊張。二、做最充分的準備和最壞的打算。在參加考試前，考生一定要認真準備，熟悉面試演講題型、基本情況，反復演練，搜集并背誦適當的名言警句、政府文件等演講素材。提前做好心理準備迎接可能來自考官的各種問題，盡量多的準備一些假想問題的答案。三、學會放松。站起來演講之前深呼吸，對考生緩解緊張十分有幫助。四、掌握一些演講時的小竅門對緩解緊張會起到意想不到的作用。演講時采用一種較輕松的姿勢，比如男生的做法就是張開雙腳與肩同寬，挺穩(wěn)整個身軀；或者在進行演講時，注意從考官當中找尋對于自己投以善意而溫柔眼光的人，并且無視那些冷淡的眼光；另外，適當的放慢語速也有助于穩(wěn)定情緒，放松臉部表情。二、演講小技巧：如何與考官“一見鐘情”?方法一：你的主題句將是你所說的第一句話。這種單刀直入式的開場白的面試演講中非常有用，因為面試演講只有短短兩分鐘的時間，如果有太多鋪墊的話會沖散你的主題觀點，讓考官覺得你所說無重點。方法二：圍繞一個真實或虛構的人物講一個故事，使你的主題句具有一種趣味上的效果。以故事開篇可以第一時間抓住考官的注意力，讓他融入你的故事情節(jié)和演講內容中去，所以會比直入主題更抓眼，但是以故事開篇需要花費更多的準備時間，更要求演講者能儲備一定的故事量，所以考生在備考過程中可以分類型、分主題的儲備一些故事，在考試中從不同角度詮釋講解。三、演講小技巧：如何快速組織演講內容?面試演講中從思考到演講左右不過兩分鐘，考生要在短短兩分鐘之內快速組織自己的內部語言，實際上就是一個快速創(chuàng)作、打腹稿的過程。其步驟主要集中在：一定觀點--選擇你想說的、考官想聽的、你能講的、明確精練、正確深刻、為大家所能接受的、言之有理的觀點。二定框架--兩種模式：開門見山式：也叫金字塔式。方法為：先亮出主題，然后對主題作較詳細地論證和分析說明。曲徑通幽式：也稱為卡耐基的“魔術公式”。方法為：先舉例，再敘主旨要點，三說理由，進行論證分析。三重細節(jié)--1、注重開頭，引人入勝；注重結尾，耐人尋味；2、注重語言形式，以口語短句為主，巧用比喻、排比、設問、反問、引用、反復等修辭手法；注意過渡詞、句、段的使用，加強銜接；防止語言陋習，不用粗話、碎屑語和方言；3、注重語調有激情，把握好語調的抑揚起伏；4、注重演講者的形象，防止不良陋習。應變能力是公務員面試中五大題型之一，既考查考生思考問題的全面性，又考察考生的情商?？梢哉f應變能力對于考生來說，難度系數更大些。這類試題包括事件應對類、即興演講類和串詞講故事類。因此，專家將列舉經典例題為您詳解變能力試題的答題技巧。一、命題的目的考察的要求應變能力就是在有壓力的情境下，思考、解決問題時能夠迅速而靈巧地轉移角度、隨機應變、觸類旁通，做出正確的判斷和處理?？忌榫w穩(wěn)定、思維反應敏捷、考慮問題全面周到，最后才能處理問題既全面又妥當。公務員的應變能力，與其所具有的預見力、判斷力、決策力以及責任感有著十分密切的聯系，同時還與其所具備的知識和經驗有關。面試中對應變能力的出題目的考察的是看應試者面對突發(fā)事件時的心理承受力、情緒穩(wěn)定性、思維反應的敏捷性、思考問題的周密性、解決問題所用方法的適宜性及對問題處理的決斷力等。通過面試的形式來考察考生能否在今后的公務員隊伍中能夠承受的相應壓力，并順利的解決。二、方法點播破題三原則總體原則：輕重緩急。面對突發(fā)事件，總是會同時出現幾種需要解決的問題，這時就需要考生按照輕重緩急的原則來處理。比如，你單位組織一次到山區(qū)旅游的活動，但出現了部分同事腹瀉的情況，而你是負責食品的人，對此，你應該怎么處理?實際上對于此種題，是有先有后的，應該先看病再調查，但有的同學在答這道題時會先調查在等待調查結果出來后，再去幫同事看病，這種答法顯然是不符合輕重緩急的原則，也不符合生活邏輯。具體原則：靈活運用?？忌梢愿鶕煌念}型靈活應對，比如，你接了4個電話，都需要你去處理，但是題中并沒有說，那個電話是先，是后，還是同時進行的，所以可以按照接電話的先后來逐個處理，也可以按照電話的輕重緩急來應對，只要在答題時清晰的說出答案，就是可取和可行的。說到靈活性，是有一些特點的：(1)綜合性，它把人的認識能力、判斷能力、決斷能力、創(chuàng)新能力、優(yōu)化能力結合起來。(2)變化性，它沒有一個固定模式，需要因人制宜、因事制宜、因時制宜、因勢制宜。(3)時效性，它要求在很短的時間內拿出應付措施并付諸實施，時間延誤就會失去良機。靈活應變能力在決策活動中有廣闊的運用場所。它促使每一個決策主體要審時度勢針對不同的決策對象、不同的下屬、不同的內外關系、不同的決策環(huán)境，靈活機動，隨機處置。靈活應變能力在發(fā)揮時要注意把靈活性與原則性結合起來，把可變性與穩(wěn)定性結合起來防止在決策中隨心所欲、變化無常的不正常現象發(fā)生。三、經典例題分析與講解上班時一群上訪者沖進你的辦公室，你將如何處理??問題】上班時一群上訪者沖進你的辦公室，你將如何處理??試題分析】這道題通過對上訪群眾的接待及處理，考察考生對突發(fā)事件的應變和人際關系協調的能力。這道題目中也是有相當的區(qū)分度的。在一分鐘之內未必能把事情想周全。?解題思路】對于群眾上訪的問題，注意自己的責權即可。首先要有合理的應急處置，其次注意不要逾越權限，比如自作主張承諾替群眾調查、處理這件事之類的。?參考答案】第一，熱情接待上訪群眾，上訪群眾人數不多的話，可以找個空會議室讓群眾坐，人數較多的話，倒點水給群眾，首先在行動上告訴群眾，我們是很愿意為群眾解決問題的。第二，穩(wěn)定群眾情緒，自己首先要沉著、冷靜，不能慌亂，用理性來引導群眾的激動。要告訴群眾沖動與激憤并不能解決任何問題，要冷靜下來，雙方開誠布公的把問題說清楚，才能更好的解決。第三，要讓群眾或者群眾代表反映想上訪的問題，我要耐心的傾聽，并作好詳細的記錄。第四，對于在我能力和權利范圍內的問題，我會馬上給群眾解決，對于不能馬上解決的問題，我要事后匯報領導或轉到相關部門。而且要向群眾解釋政府的政策，避免群眾的誤解造成更大的誤會。第五，如問題沒能及時解決，讓上訪群眾代表留下聯系方式，也把我的聯系方式留給上訪群眾代表，告訴他們對于問題的解決，有消息我會馬上通知他們。第六，做好工作記錄，向領導和群眾及時溝通情況。公務員筆試成績將出，公務員面試的時候一定要注意不怯場，自信，公務員考試面試后過后多多少少都有自己的感悟與體會。公務員考試面試的學習心得從哪些方面著手呢？下面是工作總結之家精心收集整理，為您帶來的“公務員考試心得面試考試”，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！每年的公務員考試中，都有很多同學夢想成真，成功守擂，當然也不乏一些順利逆襲的人。和這些成功者交流，發(fā)現他們身上有很多值得我們學習的地方。所以中公教育專家主要是總結這些成功上岸的同學們的經驗，希望能給參加公務員面試的同學一些借鑒和勉勵。方法/步驟一、要具備良好的心態(tài)有句話說的好：“要相信自己的力量?！蔽覀儼l(fā)現在我們輔導班平時的訓練中，有些同學答題不是很好，但考試的時候卻能成功上岸。他們分享經驗的時候，總結了重要的一條，就是心態(tài)放平穩(wěn)，相信自己，永遠不要放棄，不管自己是第一名還是最后一名。更要相信付出就有回報，我們一定可以通過面試，就算這次不成功，那下次一定可以，下次不可以，下下次一定能行。只有心態(tài)放平了，才不會太計較得失，才不會在面試的時候給自己太大的壓力。因為壓力太大，自己就會緊張，緊張很可能導致失敗。所以上考場之前，一定要有一個平穩(wěn)的心態(tài)：得之坦然，失之淡然，順其自然。上考場時更要告訴自己，受過訓練和沒受過訓練的學生之間是有差別的，自己系統(tǒng)學習和練習了那么久，已經具備了超越別人的資本。就算碰到難題，也不能垂頭喪氣，因為要難大家一起難，這個時候要做的就是迅速判斷題型，回憶老師講過的這種題型的思路，然后總結語言，展示給考官。雖然可能我們答的不是很完美，但比起其他考生，我們仍然能拿高分。所以，良好的心態(tài)是面試致勝的法寶。二、突破自己，克服緊張很多同學上考場后，因為對考試場景的不熟悉，平時也很少在眾人面前發(fā)言，所以當看到對面一排考官的時候，瞬間心里無比緊張，答題的時候緊張到拿著筆的手是抖的，聲音是顫的。這樣肯定會影響自己最后的面試成績。所以我們必須在平時就要多進行脫敏訓練，克服自己的緊張。一方面在輔導班學習的時候，要多在課堂上主動回答問題，要盡可能在全班同學面前去發(fā)言，如自我介紹、講述自己的經歷、唱歌等；在公眾場合，只要有表現機會，就要去表現自己、挑戰(zhàn)自己，如可以嘗試在人多的地方放聲歌唱如餐廳、公園、廣場等。另一方面，平時訓練的時候可以進行全真模擬，模擬我們考試時的場景，把每一次訓練都當成考試來練習。只要經過多次這樣的脫敏訓練，我們的緊張感就會消失，因為緊張最主要就是源于對陌生環(huán)境的不熟悉。三、善于總結，答題個性化參加公務員面試的很多同學都進行過相關的理論學習，有通過看書學習的，有通過參加輔導班學習的，但是大家都存在一個共同的問題，就是模式化痕跡較重，而我們的考官又反映模式化痕跡較重的一般得不了高分。那么如何克服模式化呢?這就需要我們在學習中要善于總結，答題個性化。我們要學會把書本上的或者老師教的知識，變成自己的東西。用更形象的話來說，老師教授理論是讓考生從“手中無劍”到“手中有劍”，反復的全真模擬則是讓考生從“手中有劍”到“手中無劍”，而反復的總結則是讓考生從“手中有劍”到“手中無劍，心中有劍”。要答出個性化特點就要把有形之“劍”變成無形之“劍”?？傊?，面試沒有標準答案，只要言之有理就行。所以對于面試理論，我們一定要理解，一定要消化，不能死記硬背，要用自己的語言去答題，這樣才可以做到個性化，去除模式化的痕跡。end注意事項公務員面試要想取得成功，除了掌握基本的理論之外，還要具備良好的心態(tài)、面對突發(fā)狀況的應變能力以及答題的靈活性。以上就是我們面試上岸的同學最主要的幾點心得體會，希望能給即將參加公務員面試的同學一些參考，最后，希望大家在考場上發(fā)揮出自己最好的水平，你信則你能！1.不要緊張，這是最重要的。心態(tài)好一點，始終記住，你的對手不是其他競爭者，是考官，你要做的是在心理上戰(zhàn)勝他們，在表現上征服他們。2.儀態(tài)挺重要的。不過我覺得女生不用一定要化妝，大方穩(wěn)重就可以了。除非你對自己的長相實在是一點都不滿意，畫畫淡妝的話也可以增加自信。男生也不一定必須高級西裝高級領帶弄得很夸張的樣子。但是要干凈、大方。3.看一下答題套路，但是最后一定要走出套路。我起初沒有重視套路的，后來覺得套路是可以幫助理清一些東西。但是必不可少的是從套路中總結出自己的答題思路，一定不要被套路模板所拘束，那樣的答案模仿痕跡重全無新意，是不會取得高分的。4.一定要自信。這個時候，自信非常重要，它不僅會讓你有煥然一新精神飽滿的狀態(tài)，更是你克服緊張與恐慌的前進動力。多給自己一些正面的心理暗示，最大程度的相信自己，勇往直前便是最好的方法。5.進考室之前要保持一種比較興奮的狀態(tài)，這樣可以保證思維活躍。最好的辦法我覺得是跟考友在候考室聊天，不要聊面試相關的東西，天南海北，但是腦子要保持清醒和警惕，要清楚知道聊天的目的是緩和心理壓力，保持大腦興奮，千萬別聊的忘了目的，引導員一叫又緊張了，這樣就前功盡棄。6.可以吃一塊巧克力，幫助讓腦子興奮，精神狀態(tài)也會好一點。7.進去以后走到椅子旁，先問好，再鞠躬。千萬別同時做這兩樣事。8.給的紙和筆要充分利用。即使你腦子一片空白，也要把題目要點寫在上面，最起碼給人一種穩(wěn)重的印象。9.說的時候盡量流利，千萬別答題過程中卡住。如果你答題過程中突然沒話說了，把前面說過的話換個方式說一下，反正考官沒在仔細聽的。重復完了以后再說回答完畢。千萬不要卡住的時候馬上自作聰明說回答完畢。重復前面的話實際是給自己一個緩沖的機會，讓結束回答不是那么倉促。當然如果你發(fā)現自己沒話說的時候只回答了一點，那就不能說回答完畢了，要馬上接上第二點，沒想好的話可以在這里稍做停頓，把前面一點換個方式說，比如你前面說社會誠信問題，這時候沒話了，就說道德，反正這兩個詞在很多時候是同一個含義，但是可以幫助你把第二點答完，考官不會仔細聽，也不會自己去辨別你是否重復前面的。10.千萬別說：“考生現在思考、考生現在回答”這樣的話，傻的很，一定要表示禮貌的話，在考官問完問題時，停下手中記錄的筆，做思考狀并在紙上寫下要點，思考完的時候跟所有考官視線交流一下，同時說，謝謝我開始回答這一道題。11.語速還是盡量慢一點吧。雖然我語速很快，當時也沒轉過來，但是我覺得還是稍微慢一點給人沉穩(wěn)踏實的感覺。但是如果你糾正不過來，千萬別強求，不然到時候一慢腦子里啥都沒了，我就這樣的。12.走的時候就走，不用刻意提醒自己拉椅子啊，整理衣服啊，擺放筆紙啊之類，公務員考試沒那么多這類陷阱。謝過考官后，微笑著轉身昂首走出去。13.有些套路說一定要在每題的最后一點聯系公務員實際來談，我覺得沒有太多必要。能想到說說無妨，但是總給人很刻意很做作的感覺。要明白題目的題眼?，F在的題目總括起來其實就兩種，一種是社會現象分析，一種是現實問題解決（包括組織協調、應急處理等）。都沒必要硬要在回答的最后一點加上，作為一個公務員我怎么怎么樣之類的，太假。人家還不一定錄你的。當然如果你確實有公務員的社會責任感，能扯上也是本事吧。其實最能跟公務員工作態(tài)度扯上關系的恐怕就是對某句名言的理解之類，這種題分析完之后通常會說作為一名公務員云云。14.有條件的話，最好進行一兩次現場模擬，并不一定能很準確的估計出你自己的實力，但是可以幫助在面試前進入狀態(tài)。我面試上海的時候是同學幫助做的模擬，情景設置比較逼真，我很快進入狀態(tài)。面試廣州的時候跟一幫考友也做了一次模擬，但是比較隨意。公務員面試一般由5、7或9名考官組成，人員包括用人單位、組織人事部門、紀律監(jiān)察部門和理論社科部門的人員等。一般為每位考生面試后先打初評分，等所有人面試結束后通過平衡整體情況再給予每人最后得分。每個人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。一、面試注意事項考官組成：公務員面試一般由5、7或9名考官(人數不定，但總為單數)組成，人員包括用人單位、組織人事部門、紀律監(jiān)察部門和理論社科部門的人員等。評分標準：一般為每位考生面試后先打初評分，等所有人面試結束后通過平衡整體情況再給予每人最后得分。每個人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面試分數在所有人員面試結束后當場公布，所以，請隨身攜帶紙筆，記下自己的得分和其他面試人員的得分，面試結束后詢問一下別人的筆試分數，按比例進行總分計算(一般為筆試_40%+面試_60%，或筆試_50%+面試_50%)，即得出你在筆試及面試后的名次，這時能不能被錄取基本就心中有數了。面試準備：一是衣服。要準備一身整潔的衣服，男士要穿正裝，即西裝+領帶+白襯衫+黑皮鞋(深色襪子)，女士要裝職業(yè)套裝，可根據氣溫情況決定下身著套褲或套裙。二是外表。頭發(fā)要整齊，面部要整潔，男士要剃須，皮膚要清潔。女士可化淡妝。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要給評委以穩(wěn)重自然的印象。四是準備白紙兩張，筆一支，表一只(最好要大字大顯示屏的)。面試程序：到考場后，會有專門的準備室，這時所有面試人員都在一起，面試前30分鐘左右抽簽，決定面試順序。第一名面試人員結束后，不回準備室，到休息室，與其他面試人員不得相見。第二名面試人員結束后，到休息室，與第一名一起等待結束，依次類推，如面試人員較多，中間會有休息的時間，結束面試的可在休息室附近自由活動，但不可接近考場和準備室。當輪到你面試時，會有工作人員引領你到考場門外，然后進入考場，回答考官的問題，結束所有回答或考試時間已到，由工作人員帶到休息室。所有人員面試結束后，會有一段時間徑向等待評委打分和工作人員算分，算分結束后，工作人員會把所有面試人員再次領到考場，由主考官按面試順序宣讀每位考生的面試最終得分。二.面試技巧：1、準備時要注意放松心態(tài)，如果排序較后，可以小睡一下，養(yǎng)精蓄銳，在考前十分鐘調整全身狀態(tài)，使自己在入場時達到最佳。2、進入考場前要先敲門，聽到請進后推門進入考場。3、進入考場走兩步，會看到評委和其他人員在室內一側，而你的面前會有一桌一椅，請在桌旁站定。然后向各位評委鞠躬，報出自己的面試順序號(注：萬不可說出自己的考號和姓名，這樣會被取消考試資格，直接清除出場)。4、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時主考官會向你介紹考試的方式和內容(包括共有幾題，共有多少時間，如何答題，一般面試前一天會有面試說明，要提前搞清楚，這時要確認)，主考官介紹完畢，會問你聽清楚了嗎?你要清晰明確的回答聽清楚了，如未聽清楚，則可以提出疑問，萬不可不懂裝懂，搞錯了規(guī)則。當然，一次聽清是最好不過的了。5、面試一般是3-5道題，每題答題時間為5分鐘?，F在一般是兩種考試方式：一種是主考官把所有的題目都告訴你，然后由你自己決定這25分鐘的時間安排。(這種情況下有時會在進考場前提前把考題發(fā)給你，讓你在前一名考生回答期間在場外另一個準備室準備，上場后直接回答，筆者本人就遇到過這種情況。)一種是主考官提一個題，你答一個，每題5分鐘，可以提前回答完畢，但不可超時。(這種情況一般不會提前給題，主要是考現場反應和表現)。6、答題時間安排。不管是上面兩種形式的哪種，都要注意安排好時間(一般考桌上會準備一個表給你提示時間，但為保萬一，最好自己帶一個表，表盤字要大，開始思考答題時放在桌上，注意不要用帶在手上的，考試時總抬手看表是不自信的表現，放在桌上隔一會兒掃一眼就夠了)。一般來講，思考和答題的時間安排為3：2是比較合理的，就是說5分鐘的答題時間，思考3分鐘，回答2分鐘，如果是5道題集中回答，就思考15分鐘，回答10分鐘。如果是場外準備場內答，就不存在這個問題了，只要最后不超時就可以了。7、思考問題。考桌上會提供紙筆，思考時要把回答要點寫出按主次列好，以備回答中提示自己。注意要分清主次、輕重、緩急。特別要寫清一、二、三、四，這樣會更加條理，答題也是如此。8、回答問題。要口齒清楚，思路清晰，條理分明，常用詞有一是二是三是等等，這樣會給考官更加條理的感覺。注意加強對時間的掌控，不要超時。另外，如果是多道題集中回答，則要注意揚長避短，對自己拿手的題可以多說一會兒，對自己拿不準的要少說一點，但不要差太多。9、注意說回答完畢。如果是一題一題的提問，那么每題回答完要說回答完畢，如果是集中回答，那么所以的回答結束后要說回答完畢。10、完畢后，聽主考官的口令指示，這時會讓你退場，請離開考桌，立正鞠躬，然后退場?？偨Y：1、如果有時間，有條件，可以在原工作單位或學校，找別人幫忙進行模擬面試，要完全按正式面試來進行，讓自己熟悉面試的流程和環(huán)境。特別是熟悉對時間的掌控。2、面試的問題一般分兩類。社會熱點類和專業(yè)技術類。社會熱點跟筆試相近，大家可參考我關于筆試的文章。專業(yè)技術類的主要是你所報考單位出題，這需要提前做好相關的準備，請注意研究報考單位近兩年內的相關文件的新聞熱點及領導講話等內容，要做到耳熟能詳。當場打分，當場公布。公務員是為群眾服務的，面試是公務員考試的第二個環(huán)節(jié)，也是和筆試同樣的重要的。當我們參加完公務員考試面試后都會有所感悟。怎么樣才能寫好一篇關于公務員考試面試的總結反思呢？下面是工作總結之家精心收集整理，為您帶來的“考公務員考試面試經驗交流會心得體會”，歡迎您閱讀和收藏，并分享給身邊的朋友！1.不要緊張，這是最重要的。心態(tài)好一點，始終記住，你的對手不是其他競爭者，是考官，你要做的是在心理上戰(zhàn)勝他們，在表現上征服他們。2.儀態(tài)挺重要的。不過我覺得女生不用一定要化妝，大方穩(wěn)重就可以了。除非你對自己的長相實在是一點都不滿意，畫畫淡妝的話也可以增加自信。男生也不一定必須高級西裝高級領帶弄得很夸張的樣子。但是要干凈、大方。3.看一下答題套路，但是最后一定要走出套路。我起初沒有重視套路的，后來覺得套路是可以幫助理清一些東西。但是必不可少的是從套路中總結出自己的答題思路，一定不要被套路模板所拘束，那樣的答案模仿痕跡重全無新意，是不會取得高分的。4.一定要自信。這個時候，自信非常重要，它不僅會讓你有煥然一新精神飽滿的狀態(tài)，更是你克服緊張與恐慌的前進動力。多給自己一些正面的心理暗示，最大程度的相信自己，勇往直前便是最好的方法。5.進考室之前要保持一種比較興奮的狀態(tài)，這樣可以保證思維活躍。最好的辦法我覺得是跟考友在候考室聊天，不要聊面試相關的東西，天南海北，但是腦子要保持清醒和警惕，要清楚知道聊天的目的是緩和心理壓力，保持大腦興奮，千萬別聊的忘了目的，引導員一叫又緊張了，這樣就前功盡棄。6.可以吃一塊巧克力，幫助讓腦子興奮，精神狀態(tài)也會好一點。7.進去以后走到椅子旁，先問好，再鞠躬。千萬別同時做這兩樣事。8.給的紙和筆要充分利用。即使你腦子一片空白，也要把題目要點寫在上面，最起碼給人一種穩(wěn)重的印象。9.說的時候盡量流利，千萬別答題過程中卡住。如果你答題過程中突然沒話說了，把前面說過的話換個方式說一下，反正考官沒在仔細聽的。重復完了以后再說回答完畢。千萬不要卡住的時候馬上自作聰明說回答完畢。重復前面的話實際是給自己一個緩沖的機會，讓結束回答不是那么倉促。當然如果你發(fā)現自己沒話說的時候只回答了一點，那就不能說回答完畢了，要馬上接上第二點，沒想好的話可以在這里稍做停頓，把前面一點換個方式說，比如你前面說社會誠信問題，這時候沒話了，就說道德，反正這兩個詞在很多時候是同一個含義，但是可以幫助你把第二點答完，考官不會仔細聽，也不會自己去辨別你是否重復前面的。10.千萬別說：“考生現在思考、考生現在回答”這樣的話，傻的很，一定要表示禮貌的話，在考官問完問題時，停下手中記錄的筆，做思考狀并在紙上寫下要點，思考完的時候跟所有考官視線交流一下，同時說，謝謝我開始回答這一道題。11.語速還是盡量慢一點吧。雖然我語速很快，當時也沒轉過來，但是我覺得還是稍微慢一點給人沉穩(wěn)踏實的感覺。但是如果你糾正不過來，千萬別強求，不然到時候一慢腦子里啥都沒了，我就這樣的。12.走的時候就走，不用刻意提醒自己拉椅子啊，整理衣服啊，擺放筆紙啊之類，公務員考試沒那么多這類陷阱。謝過考官后，微笑著轉身昂首走出去。13.有些套路說一定要在每題的最后一點聯系公務員實際來談，我覺得沒有太多必要。能想到說說無妨，但是總給人很刻意很做作的感覺。要明白題目的題眼?，F在的題目總括起來其實就兩種，一種是社會現象分析，一種是現實問題解決（包括組織協調、應急處理等）。都沒必要硬要在回答的最后一點加上，作為一個公務員我怎么怎么樣之類的，太假。人家還不一定錄你的。當然如果你確實有公務員的社會責任感，能扯上也是本事吧。其實最能跟公務員工作態(tài)度扯上關系的恐怕就是對某句名言的理解之類，這種題分析完之后通常會說作為一名公務員云云。14.有條件的話，最好進行一兩次現場模擬，并不一定能很準確的估計出你自己的實力，但是可以幫助在面試前進入狀態(tài)。我面試上海的時候是同學幫助做的模擬，情景設置比較逼真，我很快進入狀態(tài)。面試廣州的時候跟一幫考友也做了一次模擬，但是比較隨意。我的侄女要面試了，我結合自己考公的一些經驗給她寫了一篇文章，放在這里，希望對其他參加面試的考生有所幫助。一、公務員需要具備什么素質的人通過公開招考進入公務員隊伍的都是普通公務員，放在封建社會就是一個小吏，而不是官，說的直白一點就是一個干活的。無論在哪個部門，你最重要的工作就是貫執(zhí)行徹各項政策，以及上級領導給你安排的工作，保證政府這架國家機器的正常運轉。所以，不需要你具備分析宏觀經濟的能力、不需要你具備很強的專業(yè)技能（一些極少數的特殊崗位除外，例如警用飛機的駕駛員）、不需要你創(chuàng)新，你只需具備基本的工作能力就行（有一定的邏輯思維能力、會與人相處、會操作辦公軟件、會布置會場、會寫基本的公文等），這一點從公務員筆試的內容就可以看出來。面試也一樣，不會考很高深的知識，即便你是北大的博士生，考的也是你是否具備公務員的基本素質，也就是人際關系、溝通交流、應急應變、組織協調等能力。如果不具備，哪怕你是陳景潤那樣的天才，那么對不起，公務員隊伍不需要這樣的人。面試的過程就是考察你是否具備這樣的能力，面試題目內容都是在日常工作中真實發(fā)生的場景：你需要與人協助共同完成一項工作、需要和領導同事處理關系、需要給領導寫講話稿、需要組織會議活動、需要處理群眾投訴等等。所以，不要怕，即便你沒有真實經歷過這樣的事情也沒關系，因為面試不需要你做出來，考官也不知道，你只需要知道遇到這樣事情我該怎么做，并把它說給考官就ok了，這有什么難的呢？認真準備即可！二、面試答題的內容很重要嗎？當然重要，但遠遠沒有多數考生所認為的那樣重要。一個考官一天時間至少要面試二十個考生，如果換作你，坐在同一個地方連續(xù)聽二十個人回答同樣的問題，你能保證不走神不犯困對每個考生的答題內容一字不落聽進去并且作出準確的分析判斷嗎？要知道，面試題是沒有標準答案的，只要言之有理、能自圓其說就行。更重要的事實是，考官給考生打分看的是總體印象，舉例：一個穿著打扮得體、有禮貌、目光堅定自信、答題流利、聲音洪亮、吐字清晰、答題有條理（第一、第二、第三）、但內容簡單甚至有些空洞（應屆生的通?。┑目忌?；一個是答題內容充實有深度（也許是很有才的一個人）、但不修邊幅、答題斷斷續(xù)續(xù)（嗯、啊等過多）、聲音小、普通話不標準、目光游離不自信的考生，考官會給哪個考生打高分呢？所以，一定要記住，面試面的是你這個人，而不是你答題的內容。面試，是因為考官對考生的經歷不了解，才會通過答題的形式，觀察你是否具備勝任公務員工作的基本素質，來達到考察你的目的，所以給考官留下一個好印象，是非常非常重要的。當然，基本的答題技巧也是必須要準備的，至少結構化面試的幾種題型要熟練掌握，在考場上能在聽到題后迅速判斷出題型，并在半分鐘左右的思考時間內總結出一、二、三點說給考官聽，如果能做到這一點，你至少已經成功了50%。三、陽光心態(tài)的重要性也許你在微信、微博、論壇上見到了很多負能量的新聞、視頻、圖片和言論（比如群眾辦事難、冤假錯案、拐賣兒童、環(huán)境污染、機關人際關系復雜爾虞我詐等），也許這些都真實的存在于們的社會中，但千萬要記住，作為即將進入公務員隊伍的考生，當你走進考場的那一刻，你一定要清空你的一切負能量，在考官面前表現出積極、樂觀的一面，考官能從你的回答中聽出來，在你心里，政府是可信的、領導是正直的、同事是善良的、群眾是講理的。所以，切記，以一種陽光的心態(tài)回答每一道題，至少在答題的那十幾分鐘內，讓考官相信你是一個充滿陽光的人，讓考官相信把你錄取進公務員隊伍是他作出的一個正確選擇。舉例：領導安排你和一名同事做一項工作，你主動承擔了大部分工作內容，加班熬夜，但同事卻在向領導匯報時把自己的工作夸大，得到了領導的表揚，使得領導對你的態(tài)度比較冷淡，你該怎么辦？生氣？找領導告狀？解釋？找同事講理？可以自己想一想怎么回答。四、打開面試勝利之門的關鍵之匙中國講究中庸、謙虛、含蓄，所以我們的教育也是如此，老師上課講的太多了，留給學生說的機會太少了。這就導致對大多數學生來說，從小學到大學，基本上沒有在公開場合講話的機會，也缺乏專門的訓練。在沒有經過系統(tǒng)訓練的情況下，突然進入面試考場那個讓人緊張的環(huán)境中，90%的考生都會出現大腦短路、一片空白，如果不能迅速調整狀態(tài)，努力就會付之東流。那么怎么解決？一個字：說！不停的說！如果你對此持懷疑態(tài)度，可以隨便找一道題，心里默答一遍，然后一邊說一邊用手機錄下來，聽一下，不出意外話，你的那個回答一定是嗯啊滿天、斷斷續(xù)續(xù)、說著說著就沒聲了。所以，請在準備面試的每一天，從早上睜眼開始，隨便找一道真題，然后就開始回答，一定要大聲的說出來，不在乎題的多少，哪怕你每天只練習說一道題，但一定要說，每天至少8小時，相信我，10天后，你會對自己的變化大吃一驚的！當然，這是在你已經掌握了基本的答題技巧的情況下，否則，你說的再多，也是言之無物，反倒會在錯誤的道路上越走越遠，如果遇到強勁的對手，就會敗下陣來。五、進入考場后的一些注意事項進入候考室后，不要糾結于我是該和周圍的考試聊天緩解緊張情緒，還是把復習資料再熟悉一下，或者是趴在桌上休息？那都不重要，怎么舒服怎么來，你只需要觀察和熟悉一下周圍的環(huán)境即可，因為在進入考場之前，勝負早已確定，你的付出一定會的到相應的回報，前面所提的那些雞毛蒜皮的小事兒根本影響不到你的努力。再說一下抽簽的事，記住，無論抽到幾號簽，1號也好20號也罷，都不可能左右面試的結果，就我身邊的朋友來看，哪個簽都有考上的例子，但是答題的策略可以做略微的調整，一般來說，剛開始考官的精神狀態(tài)比較好，如果抽到前三名，可以適當的多說一點，讓考官充分了解你所表達的意思。如果抽到非?？亢蟮暮?，這時的考官已經非常疲憊，可能還會很餓，所以，要體諒考官，在表達意思清楚內容完成的前提下，說的簡短一些，加上眼神的交流，考官是能感受到你的善意的，打分也會更寬松。最后，再多說一點兒，公務員只是一個普通的工作，和銀行職員、醫(yī)生、程序員、會計、教師、廚師、攝影師、演員一樣，不是最好的，也不是最壞的，所以，放松心態(tài)，這只是你踏入社會的第一步，路還很長，認真準備即可，得之我幸，失之我命，祝你走好第一步！1、陳述的邏輯性面試要求測試的能力中有一條是邏輯思維能力，在聽到面試題后的思考準備中，首先要求思維的邏輯性，然后便是陳述的邏輯性，這種邏輯性要求層次清晰條理分明，前后銜接緊密，表述前后呼應。依此作答才好征服考官。如面試題：“作為副職，在和主要領導研究問題時，你認為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理？”你在思考時，應明確以下思路：一要處以公心，冷靜對待；二要再全面分析自己意見的正確性和可行性；三是如確認自己的意見切實可行，則可以向主要領導進一步反映陳述；四是經過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見，若屬重大問題，可向上級反映?；卮饡r，一步一步，將自己的觀點逐層展開，使之環(huán)環(huán)相扣，從而增加答問陳述的邏輯性2、見解的創(chuàng)新性面試的答問，在思考準備時，應以新的觀念推出新的思路，在新的形勢下，摒棄老一套的慣性做法，提出新的見解，這樣做才更有利于你面試答問成功。如面試題：“為什么有的單位能‘三個臭皮匠賽過一個諸葛亮’，而有的單位則是‘三個和尚沒水喝’。對待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理？”聽題后可首先簡要思考前單位“賽過諸葛亮”的經驗，再按新形勢的要求思考后單位的解決辦法。比如：（1）尋找根源，激發(fā)合力；（2）合理用人，各盡其能；（3）明確職責，按制獎懲；（4）定編定崗，引進競爭機制。這樣答問就與當前形勢結合得緊密，體現出新意。3、理論的深刻性面試答問本身就有理論測試的特性，回答問題應該有一定的理論高度，比方說，回答問題要有依據，或是方針政策，或是國家法律法規(guī)，或是名人名言，或是具體事例數據，這些都需要有一定的理論功底，才能更好地引經據典，綜合升華，論證問題。如面試題：“當前對有些單位實施的‘末位淘汰制’，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施？”客觀的答案應該是：“末位淘汰制”是一種向競爭機制發(fā)展的過渡性措施，可以試行；但要因情況而異，不能一刀切。再說“末位淘汰制”也不完全等同于競爭機制。對于規(guī)模較大、人數較多的單位最初實行，然后實施競爭機制，未嘗不可。如果在規(guī)模小、人數少的單位實行，效果就不一定好，因為也確有些單位人數不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會造成人心惶惶、人際關系緊張的不利局面。公務員面試經驗——不斷地說?。。济嬖嚰杏?月下旬，其他省考面試于3月開始進行，暫時放下我一直羅里吧嗦的法考經驗，寫一寫公務員面試經驗吧（同樣也適用于其他體制內的結構化面試）。年前跟政策性銀行總行的學弟一對一練習了三個晚上，他說樂意掏一萬塊，當然沒要了。絕對沒有自夸的意思，我是想說免費的經驗看了也很值錢的，要好好看??！其實離我面試過去僅僅一年，我卻覺得已經過了幾個世紀那么漫長，可能當時找工作一直失敗比較壓抑，現在雖然不能說重獲新生，但是沒有當時那么痛苦了，找工作是個磨煉心性的階段，祝大家都能挺過。廢話不多了，直接進入正題吧怎么復習選項一：報班。報班是個省事的方法，至少有人陪你練習給你糾錯。至于報什么班，我真的不好說。我沒有報班，我講一下身邊四個報班的人。1號：_筆，網課班，他也算天天翹課，不怎么愛在里邊練習，我不是很建議網課班，畢竟你面試也不是網上面，就跟談戀愛盡量別異地一樣，不然你感冒了可能也只能讓你多喝熱水。2號：保過班，也沒說怎么樣，還是對著同學練得。保過班就是那樣啦，只要能有一個過得，他就賺錢了，當然，有錢你可以報。3號，_圖封閉班。就是在一個酒店，包吃包住的那種，我覺得這個靠的是運氣，那個同學說她那老師在那酗酒包養(yǎng)小三根本不上課，后來才換的老師。4號，_氮面試班，說挺好的，覺得還行。不要說我有打廣告的嫌疑，我都是問的最真實的評價；不讓我推薦機構，我不想因為自己影響別人的一生，畢竟一瞬間就有一萬種可能。報不報班，全是看自己的經濟實力和自制自學能力。跟我一樣窮的，就可以看選項二了。選項二：自己看免費課程并且對著視頻練習可能從小沒有上過輔導班吧，也就養(yǎng)成了習慣，哎，真是遺憾。太窮了，沒辦法，我弟倒是從幼兒園開始上，哎，羨慕。好了，說報班與不報班的區(qū)別，就是自己前期準備資料費勁不費勁的區(qū)別，后期自己練習的努力大家都是一樣的。我這里就認真的說一下前期如何準備資料。一、面試經驗；二機構面試公開課；三、部門面試真題；四、一些素材一、面試經驗真的，我覺得挺多免費的面試經驗老值錢了。當然好的經驗也是要大海撈針。所以面試班會節(jié)約你的時間，尤其是在你時間不充裕的情況下，所以花錢自然有花錢的道理。說到好的經驗，在我印象中有一篇不可磨滅的，應該是在論壇上看到的。但是目前找不到了，我盡量再找找貼到下邊。講一講她的答題內容好了，她爸爸當了很久的面試官，給她一系列的指導，所以我覺得很實際。第一點應該就是關于著裝，說正裝死氣沉沉，不如不穿。但這一點因為我崗位的原因，我采取了保守主義，還是穿的正裝。第二點應該是關于回答問題的開頭，一般教育機構都會說“面試官好，下面考生回答第一題”，這樣實在太刻板了，就像向領導匯報工作，難打進門要說“領導好，下屬匯報工作如下”，不是很奇怪嗎？到時候，放松點，直接說“各位考官好，我想談一談對第一題的看法”就可以了，隨意一些，親切一些。應該還有很多點，我盡量給大家找一找。二、機構面試公開課（最好是視頻）百度一下就會有很多分享的啦，至少要聽五大節(jié)課，畢竟面試是四個大題，國考還有可能是無領導小組討論，所以要聽綜合分析題、人際關系題、組織計劃題、應急應變題。最后還要聽一聽無領導小組討論?？吹倪^程中，隨手記一下筆記，比如，這種問題的答題結構是什么，現象—原因—解決措施；還是利弊—改進措施等等。三、部門面試真題最好是真題和答案啦，打印兩份，一份純真題，一份真題加答案。這個百度就能百度到的，最好找5/6年的，一遍遍的練習。有人陪著你練習自然是最好的了；如果沒人的話，就自己對著手機錄下來自己的樣子，然后看回放吧。我先說一下我練習的情況，我當時因為在學校住宿，舍友一般都在宿舍，我就自己搬著凳子“住”在了樓梯間里，大概住了一周，每天就是開著視頻錄下來自己的練習情況，然后看回放，對著答案看自己哪一點沒有說到，或者自己的儀表是否過分緊張了等等。練習分為三個階段吧大概：第一階段，說不了一分鐘甚至。是的，這很正常，沒關系，能說出來就是好的。這個時候的練習重點就是內容，按照公開課上說的，寫出自己的答題框架，然后對著答案，看看往哪方面說比較能說的久，拼命往里塞內容就好了。第二階段，能巴拉巴拉說一些，但說的不夠精準，甚至有些啰嗦，會重讀，恭喜，你有的說了。這個時候練習的重點就是結構和時間，把自己的結構框架再一次屢清楚，然后卡點練習，一般按照4分鐘左右練習就行。第三階段，時間卡的剛剛好，有結構有內容。這個時候，找一些人當你的面試官吧，提前適應緊張的環(huán)境，我面試的時候好像有10個人在場來著。四、一些素材就是一些熱點問題啦，如果在答題的過程中，能夠時不時的加入一些熱點例子，應該會加分吧，畢竟比起平鋪直敘，大多數人更喜歡聽故事。我是下載的人民日報客戶端，時不時刷一下“評”這個欄目，也順便學一下人民日報如何對熱點問題發(fā)表評論呀。技巧1：內容：正確真實正確、真實是作答自我認知題目的核心?？忌欢ㄒ盐涨‘數姆执纾坏浅Ｕ\懇地說出自身的優(yōu)勢，同時也要非常客觀地說出自身存在的不足，正確處理好優(yōu)點和缺點之間的比例關系，向考官展示一個真實的自我。技巧2：順序：巧妙自然自我介紹時還要注意介紹的順序，一定要時刻以公務員考錄的要求與測試重點來組織自我介紹的內容；為使答題更有層次，在優(yōu)點和缺點銜接部分要可加適當的關聯詞或者過渡性的句子。技巧3：語言：精煉流暢精煉就是要求考生答題時要做到“三個少說”——暴露自己不足的話少說；與題目聯系不緊密的話少說；不規(guī)范的話少說；流暢就是要做到說話流暢，要做到“四忌”——忌夾冗字、廢話、口頭禪；忌停頓太久；忌嗦重復；忌一口氣說到底；技巧4：態(tài)度：自信大方自信不僅是面試的要求，更是作為一名公務員應該體現出來的一種氣質、一種高品位。在面試時，大方地進門、彬彬有禮地問候、穩(wěn)重地就坐、落落大方地回答考官的提問、真誠地與考官交流……順利做好一切流程，自信、嚴謹的心態(tài)體現在考生的舉手投足之間。公務員考試人數越來越多，對于報考公務員的同學來說，面試十分重要，公務員考試面試之后，一般都會有自己的心得。怎么樣才能寫好一篇關于公務員考試面試的總結反思呢？下面是工作總結之家為大家整理的“[yaer]公務員考試面試備考心得體會”，希望能為您提供更多的參考。20__年2月在光華特訓一期_隊學習，獲得成功。）公務員面試，我經過了四次的努力，現在終于走入了這支隊伍，算不上經驗豐富，也就一點點經歷還心得吧.面試主要就是考察兩個方面，一方面就是考察個人基本素質，其中包括:語言表達能力，日常事務的處理能力，綜合分析能力。另一方面就是考察一個人的心理素質.我認為要提高這些方面的素質，要做到以下幾個方面。一、語言表達能力。我一直來都是個寡言者，這也是我前幾次失敗的一大原因.如何讓自己開口說話，同時又要讓自己說的話符合公務員要求的素質，這是要克服的一大困難，我建議要看一些關于演講與口才方面的書籍，而且對說話的語氣，方式，咬字都要在平時就注意，最好能得到老師的指導。二、日常事務的處理能力.這一項訓練，如果有一定機關工作經驗的朋友可能相對容易一點，但是對大多說朋友，我想沒有這樣的經驗，那么如果面對這一問題呢，最主要就要在回答這一類問題時，要設身處地，把自己置身于情境當中，這樣才能把一個問題回答的全面。國家公務員面試技巧總結1.在引導員帶領下，你會被領到考場門口，考場的門是處于關閉狀態(tài)還是敞開狀態(tài)，要看季節(jié)、天氣、溫度等情況，各地習慣也不同，沒有統(tǒng)一規(guī)定。到達門口后，應對引導員說：謝謝你，辛苦了等感謝的話。2.敲門如果考場門是關閉狀態(tài)，一般引導員不會為你打開門，需要考生自己敲門進入，敲門是有講究的，是一個人留下第一印象的第一接觸，需要考生務必掌握好敲門的學問。很多同學不會敲門，不懂得這個規(guī)矩和竅門，常常吃虧。敲門應該是考試的第一道題目。實際上，不同場合和環(huán)境，敲門的聲音大小、輕重、快慢緩急、所用的手指等不同。就公務員面試考場這個嚴肅的場合，考生應用右手食指彎曲后敲門(左撇子除外)，其余手指握在手心，不要用多個手指甚至手背、手掌敲門，聲音會很雜亂，不好聽。聲音應大小適中，間隔0.30.5秒，敲三下，敲門聲音要堅定而不緊張，有一定力度，但很謙虛。不要太快，那樣會給考官很輕漫的感覺，不要太慢，那樣給人懶洋洋的印象，不要太輕，考官聽不到，聽到了也認為你膽子太小，緊張過度，過分謙卑。不能太重，考官受到猛烈驚嚇，以為土匪上門，野蠻的感覺是最要不得的。敲門完畢，等待35秒，如果沒聽到考官說請進的口令，考生應當再次敲門，聲音適度提高一點點。如果沒有間隔，連續(xù)敲門，考官可能會感覺你象是執(zhí)法人員上門檢查。連敲4聲以上，給人感覺很煩，少于三聲，有點傲慢輕薄。大家可以在自己家里面實地練習一下，讓自己的父母、同學聽聽，直到掌握要領為止。用心體會以上文字，實際不僅是敲門的學問，擴大到其他方面，也是一個道理?？傊?，要給人以良好的感覺和風貌。這些體會在公務員工作中和其它場合也會受益匪淺。而這一切，人的一生中，不會遇到誰去校正你敲門的方式，但你給人好與不好的印象是天天在微妙而無聲地發(fā)生著的。當然，如果考場門是敞開的，你只需要對引導員含笑說謝謝后，立定，面向考場內考官席，在12秒內稍微整理一下姿勢和儀態(tài)，即可步入考場。3.關門無論你進來之前門是開著還是關著，你都要關門，這體現你的修養(yǎng)。考場的門在考試期間是關閉狀態(tài)。關門時聲音不能太大，要用手扶著門柄關門。應背對考官將房門關上。如果門上是碰鎖，最好先旋起鎖舌，關上門后，再放開，以減輕關門聲對他人的干擾。然后，緩慢轉身面對考官。4.第一印象進入考場從考官看到你的那時起，面試就真正開始了，考生應以良好的儀容、儀態(tài)和微笑、自信、謙虛的表情面對考官。此時，你應很自然地掃視一下整個房間，確定面試考場的基本布局(包括自己的座椅位置)。然后面帶微笑，用目光逐一向各位面試考官致意，這就充分表現了你的修養(yǎng)、穩(wěn)重、信心和力量。請注意，保持自然的、熱情的微笑，是很重要的，它不僅說明你自己是放松的，而且在表現你的風采的同時，微笑已經開始在你和面試考官間進行積極的情感交流了。第一印象的形成一般只需十秒鐘。在最初的十秒鐘，應試者會用眼睛、面孔、身體和態(tài)度來表露出真實的自我，這往往是無意的。有經驗的面試官會很重視從這十秒鐘捕捉關于應試者的真實的自然的信息，如果應試者能有效地利用這十秒鐘，將會給面試的繼續(xù)進行，帶來好的影響。貝克博士說：人們對他人的看法，往往來自第一印象，最初的想法最具說服力。但我們很難判定第一印象確實與否，當我們身負著這些不自知的偏見時，很可能會失去好的機會。我們一方面學習一些技巧，盡力爭取一個好的第一印象；另一方面，要調整自己的感覺，讓自己自然放松地自我表現。這兩方面相輔相成，才能給考官最好的第一印象。5.從門口到考生席關好門后，轉身，邁著優(yōu)美、穩(wěn)健的步子走向面試考官。優(yōu)美的步態(tài)有一種輕快自然、從容不迫的動態(tài)美。要想顯出朝氣蓬勃、矯健有力，就應該以大腿為主動力點，用雙胯向上提的力量帶動雙腿，抬頭挺胸，伸直全身，重心落在腳尖，兩臂自然擺。目光保持與主考官的視線接觸，不要看著天花板或盯著自己的腳尖，你的步伐可以比平時加快四分之一。不要小看這些關于步態(tài)的建議，一個垂著肩、駝著背的應試者，會給人悲觀消極的印象；而緩慢的步伐，會表明應試者對自己、面試以及面試考官的消極和不愉快的態(tài)度。聰明的面試者會用他略快的步伐向面試考官聲明：我要去做非常重要的事情面試，并且我的面試會獲得成功。除此之外，這樣的步態(tài)會增強應試者的信心，挺胸、抬頭、加快步伐，你會發(fā)現信心倍增。走路時比較忌諱的是：搖頭晃腦、東瞅西望、左右搖擺。以均勻但稍快的步伐走到考生席旁邊，站定后，向考官鞠躬問好，鞠躬或點頭致意得體大方，一般鞠躬以30度為宜。站立時，身體要正對面試考官，挺胸抬頭，直背舒肩，目光平視，面帶微笑，表現出充分的自信和對面試的積極關注。接著是向各位考官問好，一般用各位考官上(下)午好，我是號考生，當考官說：請坐時，考生應說：謝謝。然后即可在考生座位就座。這里注意：上午和下午要分清楚，不要死記硬背到時說錯。進入考場前默念幾遍?？忌P門后也可以站定問好，但一般距離考官比較遠，不能近距離在考官面前展示自己，所以最好走到考生席旁邊再向考官問好。問好的時候，要主要面對中間位置的主考官，但要兼顧到其他考官，特別是女性考官！目光要將所有考官掃描到，頭不要左右搖動太多。最后目光收回到主考官，堅定而大聲地問好。公務員考試之難、之熱是一般人無法想象的。但我個人認為，公務員考試真正難點在于面試環(huán)節(jié)。而面試環(huán)節(jié)的面試禮儀往往被考生所忽略。正因為大家都忽略面試禮儀，所以那些本來筆試成績很好、綜合素質很高的考生與公務員擦肩而過。面試禮儀是指用人單位通過衣著、裝扮、語言、手勢、表情、面試禮儀是指用人單位通過衣著、裝扮、語言、手勢、表情、笑容等方面來考察應聘者的綜合素質、勝任所報職位的工作能力。者的綜合素質、勝任所報職位的工作能力。在現代生活中，人們比較注重禮儀問題如服飾打扮、舉止言談、氣質風度、文明禮貌。因為它時刻無不影響著一個人的形象，決定著一個人的前程和命運。如果服飾打扮舉止得體，那么面試將獲得了成功的機會，如果職場上不注重禮儀，本來很好的機會，也許由于舉止言行的某一個小失誤，導致面試失敗。例如，經常聽人談論就業(yè)難的話題。于是，畢業(yè)前投了無數制作精美的簡歷，但全部音信杳無。后來，他終于盼來參加兩家公司面試的機會；但是，因沒有作過面試輔導功課，最終面試沒通過。他到職業(yè)顧問那咨詢，才知道面試還有很多學問。于是他做了職業(yè)生涯規(guī)劃之后又參加了全方位、實戰(zhàn)情景式的面試輔導。再次面試時，他心中有了底，心態(tài)也非常好，信心十足、面帶微笑、語氣和緩、應對自如，順利通過了面試且獲得面試官高度贊許。一句話：面試時，誰精通禮儀，誰就勝出，誰就最先拿到人生的第一桶金。二、面試禮儀大掃描面試禮儀內涵很深、很廣。它不僅指衣著、裝扮，而且指語言舉止，更包括表情、心態(tài)。這一切可歸納為靜態(tài)禮儀、動態(tài)禮儀、心態(tài)禮儀等三方面。靜態(tài)禮儀包括衣著、頭發(fā)、飾物；動態(tài)禮儀包括言談舉止、表情、眼神；心態(tài)禮儀包括口誤、筆誤、哈欠、笑容等。在短暫的面試環(huán)節(jié)中，面試官主要從靜態(tài)禮儀、動態(tài)禮儀、心態(tài)禮儀等三方面進行評判，看應聘者是否適合、勝任他所報的職位。因此，從頭到腳、從內到外、從語言到表情等信息無孔不入地滲透出應聘者的內心外形、捕捉面試官的眼球、心思。毫不夸張地說，面試禮儀皆入戲，左右應聘者的命運。面試雖然強調應聘者綜合素質，但是更看重細節(jié)。細節(jié)決定成敗，面試細節(jié)決定應聘者的成敗。以下，筆者分別從衣著，進出場，表情等三方面簡單梳理、強調面試禮儀的死角。面試時，無論男女應聘者都應該著簡潔、大方的職業(yè)裝。男考生以簡潔、大方、莊重為主：春夏可以著深色西褲、深色皮鞋、淺色襯衫，短發(fā)(如頭發(fā)較長，要梳理整齊、干凈)，衣服顏色最好純色，也可帶些不太明顯的暗條紋，另切記身上不要佩帶任何裝飾物件；秋冬以正規(guī)西裝或夾克、領帶、襯衫(顏色搭配要合理)、皮鞋為主，另不要過于休閑、運動。盡管女孩子的著裝種類比較繁多，但總體上以純樸大方、簡潔、青春為主：春夏可以裙子配t恤杉，襯衫，但裙子不能太短，最好略微蓋過膝蓋。顏色也盡量以純色，簡單為主；秋冬季節(jié)，北方的天氣比較寒冷，盡量不要穿的臃腫不堪，最好穿保暖內衣，加毛衣外套。南方可以穿裙子等，但切忌不能穿吊帶衣服參加面試。進出場看似簡單的開關門等細節(jié)，進出場看似簡單的開關門等細節(jié)，但這里面大有學問。很多考生習慣性的粗魯開關門、沒禮貌的進出場。這微不足道的細節(jié)往往成為面試有學問官的大忌。面試時，應聘者進考場時，開門、關門時聲音要輕，進門之后手中若有物品如面試時，應聘者進考場時，開門、關門時聲音要輕，面試時包，傘等，最好放在門旁邊，不要放在自己椅子上或旁邊的地上。用很短的時間關門、放傘等，最好放在門旁邊，不要放在自己椅子上或旁邊的地上。用很短的時間關門、東西，然后走到桌子旁，給考官鞠個躬，同時說句各位考官，你們好！東西，然后走到桌子旁，給考官鞠個躬，同時說句各位考官，你們好！其余的話不要多說，然后站直，面帶微笑目視主考官面試結束時應輕手輕腳把座位上的東西面試結束時，手輕腳把座位上的東西、多說，然后站直，面帶微笑目視主考官。面試結束時，應輕手輕腳把座位上的東西、椅子凳子收拾、整理好，同時面帶微笑向面試官道謝、道別，離開考場、輕輕地關上門。凳子收拾、整理好，同時面帶微笑向面試官道謝、道別，離開考場、輕輕地關上門。奧運會有一句很經典的廣告語：微笑是北京最好的名片。端莊、真誠的微笑恰如千軍萬馬、迷魂湯、二月春風，使面試官主動心理投降、給高分。幾個學生面試后，他們都來中國公務員網看望老師，都強調微笑的威力無窮。一個成功的學生說他面試時，問題回答一般。因為端莊、真誠的微笑給面試官留下深刻的影響，最后給他高分、讓他勝出。另一個學生很聰明，筆試第一，工作能力強，但恃才曠物。面試時，他見面試官是一位比自己年輕許多的小姑娘，不小心流露出內心的不屑，輕蔑笑了一下。這一細節(jié)被面試官看見了。因此，盡管在整個面試過程中他表現很優(yōu)秀，各方面遠遠超過其他應聘者，但是，最后別人勝出了，他落榜了，他僅與公務員親吻一下，最終檫肩而過。以上所說的面試死角相對于豐富的面試禮儀僅僅是冰山一角。這冰山一角猶如滔天大浪，足可以搖撼面試成績，使長期為公務員考試所作的努力化為烏有。一般都是先鞠躬，再問好。不過這不是最重要的，進門即進入考試狀態(tài)，最重要的是要面帶自信的微笑，聲音不大不小，好的精神狀態(tài)可以讓考官感覺很舒服，對你的印象自然就好。上身略微前傾，雙手放在膝蓋較好，萬一有小動作考官是看不見的。落座時應做凳子的1/3，上身略微前傾，雙手放在膝蓋較好，萬一有小動作考官是看不見的。每道題答完后，應說回答完畢全部問題回答完后起身，出來，鞠躬，謝謝各位考官回答完畢，謝謝各位考官，每道題答完后，應說回答完畢，全部問題回答完后起身，出來，鞠躬，說謝謝各位考官，再見，再出門。出門時應轉身回來面對考官，退出房間并輕輕關門。再見，再出門。出門時應轉身回來面對考官，退出房間并輕輕關門。最后，祝你成功！?。」珓諉T面試禮儀面試是如愿走上心儀工作崗位的必經關卡。面試時，除努力展現自身的能力、素質外，得體的穿著、溫和的談吐、大方的舉止，也能為人加分不少。而這些，就屬于面試禮儀的范疇了。國家公務員面試技巧總結公務員面試之前●服飾男士得穿上整潔的服裝，但不必刻意打扮。女士應穿得整潔、明亮，叮當作響的珠寶飾物、過濃的香水、沒拉直的絲襪、未修過的指甲或是蓬松的頭發(fā)等，都足以抵消求職信給予考官的良好印象。擇服裝的關鍵是看職位要求。應聘銀行、政府部門，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī)；應聘公關、時尚雜志等，則可以適當地在服裝上加些流行元素。除了應聘娛樂影視廣告這類行業(yè)外，最好不要選擇太過突兀的穿著。應屆畢業(yè)生允許有一些學生氣的裝扮，可以穿休閑類套裝。此外應聘時不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力?！袷貢r守時是公務員職業(yè)道德的基本要求，提前10-15分鐘到達面試地點效果最佳。提前半小時以上到達會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。不管你有什么理由，遲到也會被視為缺乏自我管理和約束能力。如果路程較遠，寧可早點出門，但早到后不宜立刻進入辦公室，可在附近的咖啡廳等候。面試之中●肢體語??眼神：交流中目光要注視對方，但萬萬不可死盯著別人看。如果不止一個人在場，交流中目光要注視對方，但萬萬不可死盯著別人看。如果不止一個人在場，要經常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。握手：當面試官的手朝你伸過來之后，握住它，握手應該堅實有力，雙眼要直視對方。不要太使勁，不要使勁搖晃；不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來不夠專業(yè)。手應當是干燥、溫暖的。如果你剛剛趕到面試現場，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。坐姿：不要緊貼著椅背坐，不要坐滿，坐下后身體要略向前傾。不要緊貼著椅背坐，不要坐滿，坐下后身體要略向前傾。一般以坐滿椅子的三分之二為宜。這既可以讓你騰出精力輕松應對考官的提問，也不至讓你過于放松。為宜。這既可以讓你騰出精力輕松應對考官的提問，也不至讓你過于放松。小動作：在面試時不可以做小動作，比如折紙、轉筆，這樣會顯得很不嚴肅，分散對方注意力。在面試時不可以做小動作，比如折紙、轉筆，這樣會顯得很不嚴肅，分散對方注意力。不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒有做好個人衛(wèi)生。不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒有做好個人衛(wèi)生。用手捂嘴說話是一種緊張的表現，應盡量避免。話是一種緊張的表現，應盡量避免。●談吐語言是求職者的第二張名片，它客觀反應了一個人的文化素質和內涵修養(yǎng)。面試時對所提出的問題要對答如流，恰到好處，又不夸夸其談，夸大其詞。談吐上應把握以下幾個要點：首先，要突出個人的優(yōu)點和特長，并有相當的可信度。語言要概括、簡潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如用老師、朋友的評論來支持自己的描述。第三，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞。第四要注意語言邏輯，介紹時層次分明、重點突出。最后，盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。當不能回答某一問題時，應如實告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會導致失敗。面試之后●致謝為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，公務員面試后的兩三天內，求職者最好給招聘人員寫封信表示感謝。感謝信要簡潔，最好不超過一頁紙。信的開頭應提及自己的姓名、簡單情況以及面試的時間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對公司、應聘職位的興趣。信的結尾可以表示對自己的信心，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻的決心。提及自己的姓名、簡單情況以及面試的時間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對公司、應聘職位的興趣。信的結尾可以表示對自己的信心，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻的決心。一印象定勝負：國家公務員面試禮儀五注意古人云凡事預則立，不預則廢，面試亦如此。面試是一門學間，一門藝術。每個面試者都應該正確認識自己，全面把握社會需求，準確進行社會定位，做好各方面的準備工作，才能運籌帷幢、決勝千里。同時，也必須加強禮儀修養(yǎng)，因為無論是誰，不管他的主、客觀條件如何，面試的成功與否，與他自身的禮儀修養(yǎng)，以及他在面試過程中的具體運用，是密不可分的。服飾首先，你應了解你將應聘的工作內容和性質，根據工作的內容和性質選擇服飾。萬學金路公務員周劍說，如果你應聘的是一個有創(chuàng)意的藝術類工作，像美術設計、廣告策劃、藝術裝演之類的工作，著裝應個性化一些，浪漫一些，新潮一些，刺激一些，甚至可帶點反傳統(tǒng)的情調如果應聘的是正規(guī)而嚴肅的辦公室工作或教育工作，著裝則應該規(guī)范一些，整齊一些，傳統(tǒng)一些，男士穿一身西裝，女士穿款式簡單大方的裙裝或套裝如果應聘的是一份技術操作或經常野外作業(yè)的工作，日常便裝就可以，如茄克之類。如果你對將要應聘的工作內容和性質不太了解，則可事先到應聘單位走一走，考察一下工作環(huán)境和職工的著裝，以便在選擇服飾時作參考也可以以清純的打扮面試，如果不是太挑剔的主考官，也許會因你的清純而產生好感，并不會讓你在服飾外觀上失分。其次，穿著應與形體相協調，人有高、低、胖、瘦之別，選擇服裝也要因人而宜有人穿茄克，顯干練利索、精神煥發(fā)有人穿西裝則顯得灑脫不俗，彬彬有禮有的人穿運動衣則給人活潑之感有的人穿牛仔服則給人浪漫之情。高瘦的人，穿橫條紋淺顏色的衣服，因為橫條紋能延展人的視線，淺顏色能擴散人的視線，看起來較為豐滿。相反，肥胖的人應穿豎條紋深顏色的衣服，因為豎條紋能伸展人的視線，深顏色能濃縮人的視線，看起來顯得清秀。羅圈腿或腿型粗短的人，不應穿褲腿太大或太小的褲子，最好穿比一般標準稍寬的直筒型長褲，女士也可穿長裙予以遮掩。因此面試著裝不僅要與形體相協調，而且要使服飾起到掩瑕揚瑜、美化形象的作用。__最后，即使你在今后的工作、生活中并不準備穿著很講究，但是為了這次面試，也必須裝扮起來，即使流露出刻意的痕跡也無妨。因為它能顯示出你對此次面試的重視程度。服飾是一種感情符號，聰明而有經驗的主考官都很注意這方面的表現，從一個人所穿的衣服上看出你的態(tài)度，到底是重視還是不重視，是熱情還是冷淡但如果由于經濟原因，不能很好地裝飾自己，至少也應保持服飾整潔。另一方面，即使經濟條件許可，也不能過于講究，如一身名牌或偽名牌，則可能弄巧成拙。也盡量不要戴戒指、耳環(huán)、項鏈、手鐲等高檔裝飾品。另外，在一些細節(jié)方面也應特別注意，如皮鞋是否光亮，鞋帶是否系上，紐扣是否扣好，絲襪有無抽絲，領帶是否齊整，衣領是否翻卷等等這些不太被人注意的紙漏，在主考官看來也可能很刺眼，會功虧一贅。儀容能給人造成直接而敏感的第一印象，美好的儀容總能令人敬慕和青睞。當年尼克松和肯尼迪競選美國總統(tǒng)，尼克松帶病參加競選，體重大減，臉上棱角突出，好出汗，又拒絕電視顧問費盡心機為他設計的補救措施。結果，觀眾在電視屏幕上看到的尼克松是兩眼探陷、面頰蒼白、汗流如注、聲嘶力竭的形象。相反，肯尼迪經過電視導演的精密籌劃，養(yǎng)精蓄銳，精心彩排，則顯得意氣風發(fā)，紅光滿面，從容論道，揮灑自如。這是美國歷史上第一次總統(tǒng)電視競選，選民們注意的并不是雙方政見，而是他們的儀表風度。對形象的好惡一定程度上決定了選票的投向，最終尼克松在競選中敗北?？梢妰x容美對事業(yè)的成功具有舉足輕重的作用。在面試時一定要注意自己的儀容美，贏得面試官員的好感，促使面試成功。美容化妝對于人的儀容有畫龍點睛的作用。通過運用豐富的化妝用品和工具，采取合乎規(guī)則的步驟和技巧，對面頰五官及其它部位進行預想的渲染、描畫和整理，以強調和突出人所具有的自然美，遮蓋和彌補面部的不足和缺陷，使容貌盡可能完美?；瘖y應該與形體、膚色、服飾、發(fā)型、年齡、性格、身份相協調，而且要與面試的目的和要求有機結合起來，應以淡妝為宜，以自然真實為度，以協調、高雅、精神、舒適為美，以清潔健康為旨，塑造出一副淡雅清秀、健康自然、鮮明和諧、富有個性的容貌，使你煥發(fā)出青春的光彩，增強自信心，在面試的過程