2024版新媒體導(dǎo)演招聘與聘用合同協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版新媒體導(dǎo)演招聘與聘用合同協(xié)議本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的基本原則2.定義與解釋2.1合同專用術(shù)語的定義2.2合同中重要名詞的解釋3.招聘雙方信息3.1招聘方基本信息3.2聘用方基本信息4.招聘職位與職責(zé)4.1招聘職位名稱4.2職位職責(zé)描述5.招聘條件與資格5.1職位要求5.2聘用資格條件6.聘用程序與時間6.1招聘流程6.2聘用時間安排7.薪酬待遇7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2獎金及津貼7.3薪酬支付方式8.工作時間與地點8.1工作時間規(guī)定8.2工作地點確定9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.職務(wù)晉升與考核10.1職務(wù)晉升條件10.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法11.合同期限與終止11.1合同期限約定11.2合同終止條件12.違約責(zé)任與處理12.1違約責(zé)任界定12.2違約處理方式13.保密與競業(yè)禁止13.1保密條款13.2競業(yè)禁止條款14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同生效條件14.3合同解釋權(quán)14.4合同爭議解決方式第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的基本原則本合同訂立遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。2.定義與解釋2.1合同專用術(shù)語的定義本合同中，“新媒體導(dǎo)演”是指負責(zé)新媒體平臺內(nèi)容策劃、制作、發(fā)布等工作的人員。2.2合同中重要名詞的解釋“招聘方”指本合同中提出招聘新媒體導(dǎo)演的單位或個人。“聘用方”指被招聘方，即本合同中的新媒體導(dǎo)演。3.招聘雙方信息3.1招聘方基本信息招聘方名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________3.2聘用方基本信息聘用方姓名：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________4.招聘職位與職責(zé)4.1招聘職位名稱新媒體導(dǎo)演4.2職位職責(zé)描述（1）負責(zé)新媒體平臺內(nèi)容策劃，包括選題、主題、形式等；（2）負責(zé)新媒體平臺內(nèi)容制作，包括視頻、圖文、音頻等；（3）負責(zé)新媒體平臺內(nèi)容發(fā)布，確保內(nèi)容質(zhì)量和時效性；（4）參與新媒體平臺運營，提升平臺用戶活躍度和影響力。5.招聘條件與資格5.1職位要求（1）具備新媒體行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉新媒體平臺運營；（2）具備較強的策劃、創(chuàng)意和執(zhí)行能力；（4）具備較強的文字表達和視覺審美能力。5.2聘用資格條件（2）持有相關(guān)職業(yè)技能資格證書者優(yōu)先；（3）無違法犯罪記錄。6.聘用程序與時間6.1招聘流程（1）招聘方發(fā)布招聘信息；（2）應(yīng)聘者投遞簡歷；（3）招聘方組織面試；（4）雙方達成一致后簽訂本合同。6.2聘用時間安排（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）聘用方應(yīng)在簽訂合同后5個工作日內(nèi)，為聘用方辦理入職手續(xù)；（3）聘用方應(yīng)在辦理入職手續(xù)后3個工作日內(nèi)，向招聘方提供相關(guān)證件和資料。7.薪酬待遇7.1薪酬結(jié)構(gòu)本合同約定聘用方的月工資為人民幣________元，具體薪酬構(gòu)成如下：（1）基本工資：人民幣________元；（2）崗位工資：人民幣________元；（3）績效工資：根據(jù)聘用方工作表現(xiàn)及公司業(yè)績，每月發(fā)放。7.2獎金及津貼（1）年終獎金：根據(jù)聘用方年度工作表現(xiàn)及公司業(yè)績，年終一次性發(fā)放；（2）加班費：按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；（3）津貼：根據(jù)聘用方工作需要和公司政策執(zhí)行。7.3薪酬支付方式聘用方的薪酬每月支付一次，于每月的________日支付至聘用方的銀行賬戶。8.工作時間與地點8.1工作時間規(guī)定聘用方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間由招聘方根據(jù)工作需要安排。8.2工作地點確定聘用方的工作地點為招聘方指定的辦公場所，具體地址為：________________。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃招聘方將為聘用方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于新媒體運營、內(nèi)容創(chuàng)作、團隊協(xié)作等方面的培訓(xùn)。9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃招聘方將根據(jù)聘用方的個人職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需求，為其提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機會和晉升通道。10.職務(wù)晉升與考核10.1職務(wù)晉升條件聘用方根據(jù)工作表現(xiàn)和公司制度，達到晉升條件后，可申請晉升。10.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法聘用方的考核將包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等方面，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和評價方法由招聘方制定。11.合同期限與終止11.1合同期限約定本合同期限為______個月，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）聘用方嚴重違反合同約定，經(jīng)招聘方書面通知后______日內(nèi)未改正；（5）聘用方因違法違紀被依法追究刑事責(zé)任。12.違約責(zé)任與處理12.1違約責(zé)任界定（1）招聘方未按照合同約定支付薪酬，應(yīng)支付聘用方相應(yīng)的違約金。（2）聘用方未按照合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約處理方式雙方發(fā)生違約行為時，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。13.保密與競業(yè)禁止13.1保密條款聘用方對本合同內(nèi)容以及招聘方提供的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)招聘方書面同意，不得向任何第三方泄露。13.2競業(yè)禁止條款聘用方在合同期間及合同終止后______年內(nèi)，未經(jīng)招聘方書面同意，不得在同行業(yè)或類似行業(yè)內(nèi)從事與招聘方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。14.其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于：聘用方簡歷、面試評價表等。14.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸招聘方所有。14.4合同爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入范圍（1）為招聘方提供人才招聘、測評等中介服務(wù)；（2）為聘用方提供職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃咨詢等咨詢服務(wù)；（3）為招聘方提供新媒體平臺運營、內(nèi)容制作等技術(shù)支持。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求招聘方和聘用方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)在履行合同過程中，對招聘方和聘用方進行監(jiān)督和指導(dǎo)。16.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；（2）第三方應(yīng)保守招聘方和聘用方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按照合同約定，按時完成服務(wù)任務(wù)。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與招聘方的關(guān)系第三方與招聘方之間為委托合同關(guān)系，第三方應(yīng)根據(jù)招聘方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)。17.2第三方與聘用方的關(guān)系第三方與聘用方之間為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)根據(jù)聘用方的需求，提供相應(yīng)的服務(wù)。17.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與合同其他各方（包括但不限于甲乙方）之間無直接的法律關(guān)系，第三方僅根據(jù)合同約定，為招聘方或聘用方提供服務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因履行合同過程中發(fā)生違約行為，對招聘方或聘用方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額約定（1）第三方責(zé)任限額為本合同總金額的______%；（2）第三方責(zé)任限額最高不超過人民幣________元。19.第三方介入合同的修改19.1合同修改程序如需修改本合同中關(guān)于第三方介入的條款，應(yīng)經(jīng)招聘方、聘用方和第三方協(xié)商一致，并簽署書面修改協(xié)議。19.2合同修改生效修改后的合同條款自簽署之日起生效，原合同條款與本修改協(xié)議不一致的，以本修改協(xié)議為準(zhǔn)。20.第三方介入合同的終止20.1終止條件（1）本合同或相關(guān)服務(wù)合同終止；（2）第三方履行完畢合同約定的服務(wù)義務(wù)；（3）雙方協(xié)商一致解除第三方介入合同。20.2終止程序第三方介入合同終止，應(yīng)提前______日書面通知招聘方和聘用方。合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說明：用于證明招聘方具備合法經(jīng)營資格。2.聘用方身份證復(fù)印件說明：用于證明聘用方身份真實有效。3.聘用方學(xué)歷證明復(fù)印件說明：用于證明聘用方學(xué)歷符合合同約定條件。4.聘用方相關(guān)職業(yè)技能資格證書復(fù)印件說明：用于證明聘用方具備相關(guān)職業(yè)技能。5.聘用方面試評價表說明：用于記錄聘用方面試過程中的表現(xiàn)和評價。6.薪酬結(jié)構(gòu)明細表說明：詳細列出薪酬構(gòu)成、獎金及津貼等。7.培訓(xùn)計劃及記錄說明：記錄聘用方參加的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)效果。8.考核報告說明：記錄聘用方考核結(jié)果及晉升情況。9.合同附件修改協(xié)議說明：記錄合同修改過程中的協(xié)商內(nèi)容和修改內(nèi)容。10.第三方介入合同說明：記錄第三方介入的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：招聘方未按時支付薪酬責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：招聘方應(yīng)按合同約定支付薪酬，如未按時支付，應(yīng)向聘用方支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的______%。示例：若招聘方未在約定的時間內(nèi)支付聘用方一個月的薪酬，則招聘方應(yīng)向聘用方支付相當(dāng)于一個月薪酬______%的違約金。2.違約行為：聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：聘用方應(yīng)按合同約定履行工作職責(zé)，如未履行，招聘方有權(quán)解除合同，并要求聘用方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：若聘用方未按合同約定完成工作任務(wù)，招聘方有權(quán)解除合同，并要求聘用方賠償由此造成的經(jīng)濟損失。3.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按合同約定提供服務(wù)，如未提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：若第三方未按合同約定提供技術(shù)支持，招聘方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的經(jīng)濟損失。4.違約行為：保密義務(wù)的違反責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：招聘方、聘用方和第三方均應(yīng)遵守保密義務(wù)，如違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若第三方泄露招聘方或聘用方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：競業(yè)禁止義務(wù)的違反責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：聘用方在合同期間及合同終止后的一定期限內(nèi)，應(yīng)遵守競業(yè)禁止義務(wù)，如違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若聘用方在合同終止后的一定期限內(nèi)，在同行業(yè)或類似行業(yè)內(nèi)從事與招聘方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動，聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版新媒體導(dǎo)演招聘與聘用合同協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2被招聘方基本信息2.招聘職位與工作內(nèi)容2.1職位名稱2.2工作職責(zé)2.3工作地點3.招聘流程與時間安排3.1招聘流程3.2時間節(jié)點3.3報到時間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3獎金發(fā)放條件4.4社會保險與公積金5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3帶薪休假5.4年假制度6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2培訓(xùn)費用6.3發(fā)展機會7.知識產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.違約金與賠償10.1違約金計算10.2賠償標(biāo)準(zhǔn)11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力處理12.合同生效與終止12.1生效條件12.2終止條件13.其他約定13.1違約金支付方式13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同簽訂與生效日期14.1簽訂日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息招聘方名稱：傳媒有限公司法定代表人：注冊資本：1000萬元注冊地址：省市區(qū)路號聯(lián)系電話：011.2被招聘方基本信息被招聘方姓名：性別：男身份證號碼：5619900101出生日期：1990年01月01日聯(lián)系電話：022.招聘職位與工作內(nèi)容2.1職位名稱：新媒體導(dǎo)演2.2工作職責(zé)：負責(zé)新媒體平臺內(nèi)容的策劃與制作管理和指導(dǎo)團隊進行內(nèi)容創(chuàng)作負責(zé)新媒體項目的執(zhí)行與推廣定期分析新媒體數(shù)據(jù)，優(yōu)化內(nèi)容策略2.3工作地點：省市區(qū)路號傳媒有限公司3.招聘流程與時間安排3.1招聘流程：發(fā)布招聘信息簡歷篩選面試試用期正式聘用3.2時間節(jié)點：招聘信息發(fā)布：2023年12月01日面試時間：2023年12月15日至2023年12月31日試用期：2024年01月01日至2024年03月31日正式聘用：2024年04月01日4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣10000元/月4.2績效獎金：根據(jù)個人績效表現(xiàn)，年終獎為基本工資的10%4.3獎金發(fā)放條件：完成年度工作目標(biāo)4.4社會保險與公積金：按照國家規(guī)定繳納，由公司承擔(dān)部分5.工作時間與休息休假5.1工作時間：每周五天，每天8小時，上下午各4小時5.2休息休假：每周六、日休息，國家法定節(jié)假日放假5.3帶薪休假：根據(jù)國家規(guī)定，享受帶薪年休假5.4年假制度：根據(jù)工作年限，享有不同天數(shù)的年假6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃：公司提供內(nèi)部培訓(xùn)，外部培訓(xùn)機會6.2培訓(xùn)費用：公司承擔(dān)培訓(xùn)費用6.3發(fā)展機會：提供晉升通道，鼓勵員工發(fā)展7.知識產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：公司對被招聘方在工作過程中產(chǎn)生的創(chuàng)意、作品等知識產(chǎn)權(quán)享有所有權(quán)7.2保密義務(wù)：被招聘方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露7.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任：被招聘方如未按合同規(guī)定完成工作職責(zé)，公司將有權(quán)終止合同，并要求賠償由此造成的損失。招聘方如未按合同規(guī)定支付薪酬，被招聘方有權(quán)要求支付違約金，并有權(quán)終止合同。雙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：被招聘方嚴重違反合同約定，經(jīng)公司書面通知后仍不改正的。招聘方因經(jīng)營困難或業(yè)務(wù)調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除合同的。因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。9.2合同終止條件：合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向的。因一方違約導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。雙方協(xié)商一致同意終止合同的。10.違約金與賠償10.1違約金計算：招聘方未支付薪酬，按應(yīng)付薪酬的一定比例支付違約金。10.2賠償標(biāo)準(zhǔn)：因違約導(dǎo)致對方損失的，應(yīng)按實際損失賠償。11.不可抗力11.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然因素或社會因素導(dǎo)致合同無法履行或履行困難，且當(dāng)事人無法預(yù)見、無法避免并不能克服的客觀情況。11.2不可抗力處理：發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取合理措施減輕損失。因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，可以免除或部分免除責(zé)任。12.合同生效與終止12.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。13.其他約定13.1違約金支付方式：違約金應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)支付，逾期支付應(yīng)加倍支付。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于：職位說明書、工作職責(zé)說明、培訓(xùn)計劃等。13.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽訂與生效日期14.1簽訂日期：本合同簽訂日期為2024年01月01日。14.2生效日期：本合同自簽訂之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方邀請或指定的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。2.2甲乙雙方應(yīng)向第三方明確其介入的目的、范圍和責(zé)任。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過程中因其過失或疏忽造成損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得超過合同標(biāo)的額的10%。3.2如第三方責(zé)任限額低于實際損失，超出部分由甲乙雙方按比例承擔(dān)。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬。4.2第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。4.3第三方有權(quán)拒絕甲乙雙方不合理的要求。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：第三方對甲方提供的服務(wù)或產(chǎn)品，僅代表甲方，不承擔(dān)甲方自身的法律責(zé)任。第三方與甲方之間的爭議，由雙方自行解決，不影響甲乙雙方合同的履行。5.2第三方與乙方的劃分：第三方對乙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品，僅代表乙方，不承擔(dān)乙方自身的法律責(zé)任。第三方與乙方之間的爭議，由雙方自行解決，不影響甲乙雙方合同的履行。6.第三方介入時的額外條款6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利進行明確的書面約定。6.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保合同履行的連續(xù)性和穩(wěn)定性。6.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)加強溝通，確保信息暢通。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，對合同進行必要的變更，但應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方的同意。7.2合同變更不影響第三方的責(zé)任和權(quán)利。8.第三方介入的合同解除8.1如第三方在介入過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2第三方介入的合同解除，不影響甲乙雙方原合同的權(quán)利義務(wù)。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入引起的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2第三方介入的爭議解決，不影響甲乙雙方原合同的權(quán)利義務(wù)。10.第三方介入的合同終止10.1第三方介入的合同，在合同期限屆滿或合同履行完畢后終止。10.2第三方介入的合同終止，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職位說明書詳細描述新媒體導(dǎo)演的職位要求、工作職責(zé)、任職資格等。2.工作職責(zé)說明具體列出新媒體導(dǎo)演的日常工作內(nèi)容、預(yù)期成果、考核標(biāo)準(zhǔn)等。3.培訓(xùn)計劃制定新媒體導(dǎo)演的在職培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。4.保密協(xié)議明確雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密條款，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細約定第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任劃分等。6.薪酬結(jié)構(gòu)表列出新媒體導(dǎo)演的基本工資、績效獎金、補貼等薪酬構(gòu)成。7.社會保險與公積金繳納證明證明雙方已按照國家規(guī)定繳納社會保險和公積金。8.工作時間表明確新媒體導(dǎo)演的工作時間、休息休假時間等。9.合同簽訂證明證明合同已簽訂，包括簽訂日期、雙方簽字蓋章等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為1.1被招聘方未按時完成工作任務(wù)或未達到預(yù)期成果。1.2招聘方未按時支付薪酬或違反社會保險與公積金繳納規(guī)定。1.3雙方違反保密協(xié)議，泄露對方商業(yè)秘密。1.4第三方未按約定提供或完成服務(wù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)2.1被招聘方違約：未按時完成工作任務(wù)或未達到預(yù)期成果，按合同約定支付違約金。未按時提交工作報告或反饋，按合同約定支付違約金。2.2招聘方違約：未按時支付薪酬，按未支付薪酬的日利率支付違約金。違反社會保險與公積金繳納規(guī)定，按相關(guān)規(guī)定支付滯納金。2.3第三方違約：未按約定提供或完成服務(wù)，按合同約定支付違約金。3.違約責(zé)任示例3.1被招聘方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目延期，需支付違約金人民幣10000元。3.2招聘方未按時支付薪酬，被招聘方有權(quán)要求支付違約金，按未支付薪酬的日利率計算。3.3第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，需支付違約金人民幣5000元。全文完。2024版新媒體導(dǎo)演招聘與聘用合同協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.2聘用方信息2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.招聘流程及條件3.1招聘流程3.2聘用條件4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3其他福利5.工作時間及地點5.1工作時間5.2工作地點6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)6.2發(fā)展規(guī)劃7.合同期限及續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1創(chuàng)作成果歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)保護10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.解除合同11.1合同解除條件11.2解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項14.1隱私保護14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.1.1招聘方名稱：________1.1.2招聘方地址：________1.1.3聯(lián)系人：________1.1.4聯(lián)系電話：________1.2聘用方信息1.2.1聘用方名稱：________1.2.2聘用方地址：________1.2.3聯(lián)系人：________1.2.4聯(lián)系電話：________2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：新媒體導(dǎo)演2.2崗位職責(zé)：2.2.1負責(zé)新媒體內(nèi)容的創(chuàng)意策劃、拍攝制作及后期編輯；2.2.2負責(zé)團隊協(xié)作，指導(dǎo)攝影師、后期制作人員等工作；2.2.3負責(zé)項目進度及質(zhì)量把控；2.2.4參與新產(chǎn)品的研發(fā)與推廣；2.3工作內(nèi)容：2.3.1根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定新媒體內(nèi)容創(chuàng)作計劃；2.3.2策劃并執(zhí)行新媒體項目，包括但不限于短視頻、直播等；2.3.3配合市場部門進行新媒體推廣活動；2.3.4定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展及成果。3.招聘流程及條件3.1招聘流程：3.1.1發(fā)布招聘信息；3.1.2簡歷篩選；3.1.3面試；3.1.4實習(xí)；3.1.5錄用；3.2聘用條件：3.2.3具有獨立策劃、拍攝、制作新媒體內(nèi)容的能力；3.2.5具備較強的創(chuàng)新意識和抗壓能力。4.薪酬待遇4.1基本工資：________元/月；4.2績效獎金：根據(jù)公司年度績效及個人表現(xiàn)，按比例發(fā)放；4.3其他福利：4.3.1五險一金；4.3.2帶薪年假；4.3.3定期體檢；4.3.4工作餐補助；4.3.5員工活動。5.工作時間及地點5.1工作時間：周一至周五，9:0018:00，法定節(jié)假日休息；5.2工作地點：________6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)：6.1.1定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升員工專業(yè)技能；6.1.2鼓勵員工參加外部培訓(xùn)，提升個人綜合素質(zhì)；6.2發(fā)展規(guī)劃：6.2.1根據(jù)員工個人發(fā)展需求，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；6.2.2提供晉升機會，鼓勵員工向更高職位發(fā)展。7.合同期限及續(xù)簽7.1合同期限：自簽訂之日起，為期________年；7.2續(xù)簽條件：7.2.1雙方同意續(xù)簽；7.2.2員工符合公司要求；7.2.3公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要。8.保密條款8.1保密范圍8.1.1聘用方及招聘方之間的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)秘密等；8.1.2聘用方在新媒體工作中產(chǎn)生的創(chuàng)意、作品、腳本等知識產(chǎn)權(quán)；8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后________年；8.2.2在保密期限屆滿后，雙方仍應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1創(chuàng)作成果歸屬9.1.1聘用方在執(zhí)行本合同期間創(chuàng)作的所有新媒體內(nèi)容、作品、腳本等知識產(chǎn)權(quán)歸招聘方所有；9.1.2聘用方同意將上述知識產(chǎn)權(quán)無償轉(zhuǎn)讓給招聘方；9.2知識產(chǎn)權(quán)保護9.2.1招聘方負責(zé)上述知識產(chǎn)權(quán)的注冊、申請和保護；9.2.2聘用方不得將上述知識產(chǎn)權(quán)用于任何與招聘方業(yè)務(wù)競爭的活動。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1聘用方未按合同約定履行職責(zé)；10.1.2聘用方泄露公司秘密；10.1.3聘用方違反知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)規(guī)定；10.2違約責(zé)任10.2.1聘用方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；10.2.2招聘方有權(quán)解除合同，并要求聘用方承擔(dān)違約責(zé)任。11.解除合同11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2聘用方嚴重違反合同約定；11.1.3招聘方因業(yè)務(wù)調(diào)整或原因，需要解除合同；11.2解除程序11.2.1雙方應(yīng)提前________天書面通知對方解除合同；11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為________。13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效；13.1.2合同簽訂后，雙方應(yīng)及時履行合同義務(wù)；13.2合同修改程序13.2.1合同的任何修改均需雙方書面同意；13.2.2修改后的合同條款與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1隱私保護14.1.1雙方應(yīng)對對方提供的個人信息予以保密；14.1.2未經(jīng)對方同意，不得將個人信息用于本合同約定以外的目的；14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、培訓(xùn)計劃、保密協(xié)議等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本條款中所指的第三方，包括但不限于中介方、顧問、監(jiān)理、審計、評估等提供專業(yè)服務(wù)的機構(gòu)或個人。15.2介入目的：第三方介入旨在提高合同執(zhí)行的效率，保證合同條款的準(zhǔn)確理解和執(zhí)行，以及提升合同整體的合規(guī)性和專業(yè)性。16.第三方選擇與授權(quán)16.1選擇：雙方有權(quán)獨立選擇第三方，但所選第三方應(yīng)符合合同要求的專業(yè)資質(zhì)和條件。16.2授權(quán)：雙方應(yīng)向第三方明確授權(quán)，授權(quán)內(nèi)容包括但不限于對合同執(zhí)行過程的監(jiān)督、咨詢、評估等。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍：第三方在其授權(quán)范圍內(nèi)提供的服務(wù)，若因第三方自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2責(zé)任限額：第三方對因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額為________元人民幣，且不超過其服務(wù)費用總額。17.3保險：第三方應(yīng)自行投保相應(yīng)的責(zé)任保險，以保障其責(zé)任履行。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)要求雙方提供必要的文件和信息，以便其履行職責(zé)；18.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同要求，對雙方的行為進行監(jiān)督和評估；18.1.3第三方有權(quán)提出改進建議，但最終決策權(quán)仍由雙方共同擁有。18.2義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)嚴格遵守合同約定，保證其提供的服務(wù)符合專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和要求；18.2.2第三方應(yīng)保守雙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；18.2.3第三方應(yīng)按時完成合同約