2024事業(yè)單位職工職務(wù)聘用合同制定指南3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位職工職務(wù)聘用合同制定指南本合同目錄一覽1.合同的基本要素1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同期限1.4合同生效條件1.5合同解除條件1.6合同履行方式2.職務(wù)聘用基本條件2.1職務(wù)性質(zhì)2.2職務(wù)級(jí)別2.3職務(wù)崗位職責(zé)2.4職務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)2.5職務(wù)晉升條件3.薪酬福利3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4住房公積金3.5帶薪休假3.6其他福利待遇4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班規(guī)定4.4休息日與法定節(jié)假日的安排5.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)費(fèi)用5.4培訓(xùn)考核5.5職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3侵權(quán)責(zé)任7.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任7.2爭(zhēng)議解決方式7.3爭(zhēng)議解決程序7.4爭(zhēng)議解決地點(diǎn)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序8.4解除與終止后的處理9.合同附件9.1附件一：職務(wù)崗位職責(zé)9.2附件二：薪酬福利明細(xì)9.3附件三：職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃9.4附件四：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議9.5附件五：其他相關(guān)文件10.合同生效11.合同變更12.合同解除13.合同終止14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同的基本要素1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q(chēng)、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù)。1.1.2乙方（職工）：姓名、性別、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系電話。1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1合同簽訂時(shí)間：____年____月____日。1.2.2合同簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號(hào)____樓____室。1.3合同期限1.3.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同生效條件1.4.1乙方在合同簽訂前須提交完整的個(gè)人檔案及相關(guān)證明材料。1.4.2甲方對(duì)乙方提交的材料進(jìn)行審核，并在____個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)。1.5合同解除條件1.5.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前____個(gè)月向甲方書(shū)面提出申請(qǐng)。1.5.2甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或違反合同約定，有權(quán)解除合同。1.6合同履行方式1.6.1乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，履行職務(wù)崗位職責(zé)。1.6.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。第二條職務(wù)聘用基本條件2.1職務(wù)性質(zhì)2.1.1乙方所聘職務(wù)為_(kāi)___崗位，屬于____類(lèi)別。2.2職務(wù)級(jí)別2.2.1乙方所聘職務(wù)的級(jí)別為_(kāi)___級(jí)。2.3職務(wù)崗位職責(zé)2.3.1.1負(fù)責(zé)____部門(mén)/崗位的日常管理工作；2.3.1.2完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；2.4職務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)2.4.1甲方將根據(jù)崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核。2.4.2考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。2.5職務(wù)晉升條件2.5.1乙方符合晉升條件，經(jīng)考核合格后，可按程序晉升職務(wù)。第三條薪酬福利3.1基本工資3.1.1乙方的基本工資為_(kāi)___元/月。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.2.1乙方根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，可獲得____元的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.3.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4住房公積金3.4.1甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例為_(kāi)___%。3.5帶薪休假3.5.1乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。3.6其他福利待遇3.6.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1乙方實(shí)行____制工作制度，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2休息休假4.2.1乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。4.3加班規(guī)定4.3.1乙方加班應(yīng)經(jīng)甲方同意，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.4休息日與法定節(jié)假日的安排4.4.1甲方將根據(jù)工作需要，合理安排休息日和法定節(jié)假日。第五條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1甲方將為乙方提供與其職務(wù)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)方式5.2.1培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。5.3培訓(xùn)費(fèi)用5.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.4培訓(xùn)考核5.4.1甲方將組織考核，對(duì)乙方培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。5.5職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.5.1甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持和指導(dǎo)。第六條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.1.1乙方在履行職務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露公司秘密。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2.1乙方在履行職務(wù)過(guò)程中所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。6.3侵權(quán)責(zé)任6.3.1乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。第七條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任7.1.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2爭(zhēng)議解決方式7.2.1合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.3爭(zhēng)議解決程序7.3.1協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.4爭(zhēng)議解決地點(diǎn)7.4.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。第八部分：合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前____個(gè)月向甲方書(shū)面提出申請(qǐng)，并說(shuō)明理由。8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或違反合同約定，有權(quán)立即解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，且雙方無(wú)續(xù)簽意愿；8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡；8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；8.3解除與終止程序8.3.1任何一方要求解除或終止合同時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并送達(dá)至對(duì)方指定的地址。8.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.4解除與終止后的處理8.4.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接。8.4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況，支付乙方相應(yīng)的工資和福利待遇。652578第九條合同附件9.1附件一：職務(wù)崗位職責(zé)9.1.1附件一詳細(xì)列明了乙方所聘職務(wù)的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)。9.2附件二：薪酬福利明細(xì)9.2.1附件二詳細(xì)列明了乙方的薪酬構(gòu)成、福利待遇及調(diào)整機(jī)制。9.3附件三：職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃9.3.1附件三詳細(xì)列明了乙方的職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃、發(fā)展路徑及支持措施。9.4附件四：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議9.4.1附件四詳細(xì)列明了乙方的保密義務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及侵權(quán)責(zé)任。9.5附件五：其他相關(guān)文件9.5.1附件五包括但不限于甲方規(guī)章制度、工作流程等相關(guān)文件。652579第十條合同生效10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。652580第十一條合同變更11.1合同在履行過(guò)程中，如需變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。11.2合同變更不得違反法律法規(guī)和社會(huì)主義核心價(jià)值觀。652581第十二條合同解除12.1合同解除應(yīng)遵循法定程序，任何一方不得擅自解除合同。12.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定履行相應(yīng)的義務(wù)。652582第十三條合同終止13.1合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。13.2合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定處理剩余事宜。652583第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同解釋權(quán)歸甲方所有。14.3本合同自簽訂之日起至合同終止之日止，具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或委托的，為提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、中介、評(píng)估、審計(jì)、培訓(xùn)等目的而介入本合同的獨(dú)立實(shí)體或個(gè)人。15.2.1為甲方或乙方提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；15.2.2為甲方或乙方提供中介服務(wù)，如招聘、租賃、采購(gòu)等；15.2.3為甲方或乙方提供培訓(xùn)服務(wù)；15.2.4為甲方或乙方提供評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)；15.2.5為甲方或乙方提供其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的理由、目的、預(yù)期效果及可能產(chǎn)生的費(fèi)用。16.2雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見(jiàn)。16.3雙方應(yīng)共同邀請(qǐng)或委托第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因其自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2.1第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容；17.2..2第三方提供服務(wù)過(guò)程中可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)；17.2..3第三方提供的專(zhuān)業(yè)服務(wù)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；17.2.4雙方協(xié)商確定的其他因素。17.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方僅對(duì)甲方或乙方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，不承擔(dān)本合同項(xiàng)下甲方或乙方對(duì)對(duì)方的直接責(zé)任。18.2甲方或乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)有監(jiān)督和管理的權(quán)利，但不得干預(yù)第三方的獨(dú)立判斷和決策。18.3第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方信息的保密19.1第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密或其他敏感信息。19.2第三方泄露信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.1第三方介入的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用在合作協(xié)議中約定。20.2如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。21.第三方介入的合同終止21.1如第三方介入的合同因任何原因終止，甲方或乙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取必要的措施終止第三方在本合同中的介入。21.2第三方介入的合同終止后，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：職務(wù)崗位職責(zé)詳細(xì)要求和說(shuō)明：詳細(xì)列明乙方所聘職務(wù)的職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作內(nèi)容、工作流程、考核指標(biāo)等，作為乙方履行職務(wù)的依據(jù)。2.附件二：薪酬福利明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：詳細(xì)列明乙方的工資構(gòu)成、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假、其他福利待遇等，作為乙方享受待遇的依據(jù)。3.附件三：職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：詳細(xì)列明乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目標(biāo)、考核方式等，作為乙方職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。4.附件四：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確乙方的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限、違反保密義務(wù)的責(zé)任等，以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用規(guī)定。5.附件五：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括但不限于甲方規(guī)章制度、工作流程、合同范本、通知公告等，作為本合同履行的補(bǔ)充依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)因工作失誤或疏忽導(dǎo)致的工作質(zhì)量問(wèn)題，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改或承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若乙方在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中，因工作疏忽導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求乙方賠償因延誤造成的損失。2.違約行為：乙方違反合同約定的保密義務(wù)，泄露公司秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)因泄露公司秘密導(dǎo)致的損失，包括但不限于賠償甲方因信息泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)損失。示例說(shuō)明：若乙方在離職后，泄露了公司的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)因未支付工資或福利待遇導(dǎo)致的損失，包括但不限于支付滯納金和賠償乙方因未及時(shí)獲得報(bào)酬造成的損失。示例說(shuō)明：若甲方在合同約定的支付工資日期后未支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的滯納金。4.違約行為：甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)因未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)導(dǎo)致的乙方職業(yè)發(fā)展受限的損失。示例說(shuō)明：若甲方未按照合同約定為乙方提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位職工職務(wù)聘用合同制定指南1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2事業(yè)單位管理制度1.3職務(wù)聘用合同制定原則2.合同雙方基本信息2.1聘用單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.職務(wù)聘用合同的基本條款3.1職務(wù)聘用合同的期限3.2聘用崗位及職責(zé)3.3聘用人員的待遇及福利3.4聘用人員的考核及晉升3.5聘用人員的培訓(xùn)及繼續(xù)教育3.6聘用人員的勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康3.7聘用人員的離職及解聘4.職務(wù)聘用合同簽訂程序4.1雙方協(xié)商及簽訂合同4.2合同審核及備案4.3合同生效及履行5.合同變更及終止5.1合同變更的條件及程序5.2合同終止的條件及程序6.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決6.1違約責(zé)任的承擔(dān)6.2爭(zhēng)議解決方式及途徑7.其他相關(guān)事項(xiàng)7.1合同附件7.2合同解釋權(quán)7.3合同生效日期8.合同生效及履行8.1合同生效條件8.2合同履行期限9.合同解除及終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件10.合同續(xù)簽及調(diào)整10.1合同續(xù)簽條件10.2合同調(diào)整條件11.職務(wù)聘用合同的歸檔及保管11.1合同歸檔要求11.2合同保管責(zé)任12.職務(wù)聘用合同相關(guān)法律法規(guī)及政策變化12.1法律法規(guī)變化應(yīng)對(duì)措施12.2政策變化應(yīng)對(duì)措施13.職務(wù)聘用合同的修改及補(bǔ)充13.1修改及補(bǔ)充條件13.2修改及補(bǔ)充程序14.合同簽訂日期及地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律法規(guī)及事業(yè)單位管理制度，為明確聘用雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保事業(yè)單位工作的順利進(jìn)行，特制定本合同。1.2本合同旨在確立聘用關(guān)系，保障聘用人員合法權(quán)益，維護(hù)聘用單位的正常運(yùn)營(yíng)。2.合同雙方基本信息2.1聘用單位名稱(chēng)：____________________2.2聘用單位地址：____________________2.3聘用單位法定代表人：____________________2.4聘用人員姓名：____________________2.5聘用人員身份證號(hào)碼：____________________3.職務(wù)聘用合同的基本條款3.1聘用合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2聘用崗位及職責(zé)：聘用人員擔(dān)任____________________崗位，具體職責(zé)詳見(jiàn)附件。a)工資：按聘用單位的工資制度執(zhí)行。b)社會(huì)保險(xiǎn)：按規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。c)住房公積金：按規(guī)定繳納住房公積金。d)假期：按國(guó)家法定節(jié)假日及事業(yè)單位規(guī)定執(zhí)行。3.4聘用人員的考核及晉升：聘用人員應(yīng)接受單位的年度考核，考核結(jié)果作為晉升、調(diào)崗及獎(jiǎng)懲的依據(jù)。3.5聘用人員的培訓(xùn)及繼續(xù)教育：聘用單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)聘用人員參加繼續(xù)教育。3.6聘用人員的勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康：聘用單位應(yīng)保障聘用人員的人身安全和職業(yè)健康，按規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)用品。3.7聘用人員的離職及解聘：聘用人員有下列情形之一的，聘用單位可以解除合同：a)違反國(guó)家法律法規(guī)，造成嚴(yán)重后果的；b)嚴(yán)重違反聘用單位的規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；c)因單位調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并等原因，合同無(wú)法繼續(xù)履行的；d)患有嚴(yán)重疾病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；e)聘用人員單方面提出解除合同，并提前一個(gè)月書(shū)面通知聘用單位的。4.聘用合同簽訂程序4.1雙方協(xié)商：聘用雙方就合同內(nèi)容進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。4.2簽訂合同：經(jīng)協(xié)商一致后，雙方代表在合同上簽字蓋章。4.3合同審核及備案：合同簽訂后，由聘用單位進(jìn)行審核，并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案。5.合同變更及終止5.1合同變更：在合同履行期間，如遇特殊情況，需變更合同條款的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議。5.2合同終止：合同期限屆滿或因其他原因終止的，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。6.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決6.1違約責(zé)任的承擔(dān)：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2爭(zhēng)議解決方式及途徑：如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。7.其他相關(guān)事項(xiàng)7.1合同附件：本合同附件包括但不限于聘用崗位說(shuō)明書(shū)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。7.2合同解釋權(quán)：本合同解釋權(quán)歸聘用單位所有。7.3合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.合同生效及履行8.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自生效之日起，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.2合同履行期限：本合同履行期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。9.合同解除及終止a)聘用人員嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和聘用單位的規(guī)章制度；b)聘用人員因違紀(jì)、違法被追究刑事責(zé)任；c)聘用人員因工作需要被調(diào)整至其他崗位，不能勝任工作；d)聘用人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；e)聘用人員主動(dòng)提出解除合同，并提前一個(gè)月書(shū)面通知聘用單位的。a)聘用單位因調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并等原因，合同無(wú)法繼續(xù)履行；b)聘用人員因退休、死亡、辭職等原因離開(kāi)聘用單位；c)合同約定的其他終止情形。10.聘務(wù)聘用合同的修改及補(bǔ)充10.1修改及補(bǔ)充條件：在合同履行期間，如因法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，需要對(duì)合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充的，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2修改及補(bǔ)充程序：合同修改或補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章，并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案。11.聘務(wù)聘用合同的歸檔及保管11.1合同歸檔要求：本合同及附件應(yīng)由聘用單位妥善保管，并按照相關(guān)規(guī)定歸檔。11.2合同保管責(zé)任：聘用單位負(fù)責(zé)合同及附件的保管工作，確保合同內(nèi)容的完整性和保密性。12.聘務(wù)聘用合同相關(guān)法律法規(guī)及政策變化12.1法律法規(guī)變化應(yīng)對(duì)措施：如遇相關(guān)法律法規(guī)及政策變化，聘用單位應(yīng)依法調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同的合法性和有效性。12.2政策變化應(yīng)對(duì)措施：如遇事業(yè)單位政策調(diào)整，聘用單位應(yīng)根據(jù)政策要求，對(duì)合同進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。13.聘務(wù)聘用合同的修改及補(bǔ)充13.1修改及補(bǔ)充條件：如因特殊情況需要對(duì)合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2修改及補(bǔ)充程序：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章，并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案。14.合同簽訂日期及地點(diǎn)14.1簽訂日期：本合同簽訂日期為_(kāi)___年____月____日。14.2簽訂地點(diǎn)：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1本合同中，第三方指在甲乙雙方履行合同過(guò)程中，提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過(guò)程中的各項(xiàng)服務(wù)。2.第三方介入的引入程序2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)由一方提出申請(qǐng)，經(jīng)雙方同意后，書(shū)面通知第三方介入。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。3.第三方介入的責(zé)任及權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，確保提供的服務(wù)符合合同要求。3.2第三方有權(quán)獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息，以便完成服務(wù)任務(wù)。3.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第三方介入的費(fèi)用及支付4.1第三方提供服務(wù)的費(fèi)用由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并納入合同附件。4.2第三方費(fèi)用支付方式及時(shí)間由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。5.第三方介入的合同責(zé)任限額5.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵、失誤或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，最高不超過(guò)服務(wù)協(xié)議總金額的____%。6.第三方介入的爭(zhēng)議解決6.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.第三方介入的合同解除7.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如出現(xiàn)重大失誤或違反合同約定的行為，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議。7.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.第三方介入與甲乙雙方的關(guān)系8.1第三方介入后，其與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，不改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)。8.2第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。9.第三方介入的信息保密9.1第三方在介入過(guò)程中獲取的甲乙雙方信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。9.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方介入的合同變更10.1甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需變更第三方介入事項(xiàng)，應(yīng)重新簽訂服務(wù)協(xié)議，并明確變更后的權(quán)利義務(wù)。11.第三方介入的合同終止11.1合同履行完畢或因其他原因終止時(shí)，第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方辦理相關(guān)手續(xù)，并確保合同終止后的信息保密。12.第三方介入的合同附件12.1本合同附件中包含第三方介入的相關(guān)協(xié)議，如中介協(xié)議、咨詢(xún)服務(wù)協(xié)議等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：明確聘用崗位的名稱(chēng)、職責(zé)、任職資格、工作條件等。附件說(shuō)明：本說(shuō)明書(shū)為合同附件之一，用于明確聘用人員的崗位要求。2.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：規(guī)定聘用人員的考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果運(yùn)用等。附件說(shuō)明：本標(biāo)準(zhǔn)為合同附件之一，用于指導(dǎo)聘用人員的年度考核工作。3.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：制定聘用人員的培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等。附件說(shuō)明：本計(jì)劃為合同附件之一，用于指導(dǎo)聘用人員的培訓(xùn)工作。4.勞動(dòng)保護(hù)用品清單詳細(xì)要求：列出聘用人員應(yīng)使用的勞動(dòng)保護(hù)用品種類(lèi)、規(guī)格、數(shù)量等。附件說(shuō)明：本清單為合同附件之一，用于保障聘用人員的勞動(dòng)安全。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的項(xiàng)目、內(nèi)容、費(fèi)用、支付方式等。附件說(shuō)明：本協(xié)議為合同附件之一，用于規(guī)范第三方介入的服務(wù)行為。6.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：根據(jù)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的特殊情況，雙方協(xié)商一致后簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。附件說(shuō)明：本協(xié)議為合同附件之一，用于完善和補(bǔ)充合同內(nèi)容。7.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：在合同解除時(shí)，雙方協(xié)商一致后簽訂的解除協(xié)議。附件說(shuō)明：本協(xié)議為合同附件之一，用于明確合同解除的條件和程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為聘用單位違約行為：a)未按時(shí)支付聘用人員工資；b)未按規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；c)未經(jīng)聘用人員同意，擅自調(diào)整聘用人員的崗位或工作職責(zé)；d)未能提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；e)未能提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)措施。聘用人員違約行為：a)未能按時(shí)履行工作職責(zé)；b)違反國(guó)家法律法規(guī)和聘用單位的規(guī)章制度；c)患有嚴(yán)重疾病，無(wú)法履行工作職責(zé)；d)未經(jīng)聘用單位同意，擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)聘用單位違約責(zé)任：a)未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的____%計(jì)算。b)未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c)未經(jīng)聘用人員同意調(diào)整崗位或工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用人員損失。聘用人員違約責(zé)任：a)未能按時(shí)履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用單位損失。b)違反國(guó)家法律法規(guī)和聘用單位的規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c)患有嚴(yán)重疾病，無(wú)法履行工作職責(zé)，根據(jù)情況可解除合同，不承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：聘用單位未按時(shí)支付聘用人員工資，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的____%計(jì)算。聘用人員未經(jīng)聘用單位同意擅自離職，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用單位損失。全文完。2024事業(yè)單位職工職務(wù)聘用合同制定指南2本合同目錄一覽1.合同的基本信息1.1合同名稱(chēng)1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點(diǎn)1.5合同當(dāng)事人基本信息2.職務(wù)聘用關(guān)系概述2.1職務(wù)聘用依據(jù)2.2職務(wù)聘用性質(zhì)2.3職務(wù)聘用期限2.4職務(wù)聘用崗位3.職務(wù)聘用條件與資格3.1基本條件3.2資格要求3.3職稱(chēng)評(píng)定4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作范圍4.2工作職責(zé)4.3工作量4.4工作要求5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息日與假期5.3加班與值班5.4工作時(shí)間調(diào)整6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3其他津貼補(bǔ)貼6.4薪酬調(diào)整7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇7.3保險(xiǎn)待遇調(diào)整8.培訓(xùn)與繼續(xù)教育8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時(shí)間8.3培訓(xùn)費(fèi)用8.4繼續(xù)教育要求9.職務(wù)聘用考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式9.2考核內(nèi)容9.3考核結(jié)果9.4評(píng)價(jià)與反饋10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理10.4爭(zhēng)議解決11.合同解除與終止11.1合同解除情形11.2合同解除程序11.3合同終止情形11.4合同終止程序12.保密與競(jìng)業(yè)限制12.1保密義務(wù)12.2競(jìng)業(yè)限制12.3競(jìng)業(yè)限制期限與范圍12.4競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償13.合同的其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2爭(zhēng)議解決方式13.3合同生效與修改13.4合同附件14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效條件14.3合同生效日期14.4合同備案與登記第一部分：合同如下：1.合同的基本信息1.1合同名稱(chēng)：2024事業(yè)單位職工職務(wù)聘用合同1.2合同編號(hào)：[填寫(xiě)合同編號(hào)]1.3合同簽訂日期：[填寫(xiě)簽訂日期]1.4合同簽訂地點(diǎn)：[填寫(xiě)簽訂地點(diǎn)]1.5合同當(dāng)事人基本信息1.5.1甲方（聘用單位）：[填寫(xiě)聘用單位名稱(chēng)]1.5.2甲方地址：[填寫(xiě)聘用單位地址]1.5.3乙方（被聘用人）：[填寫(xiě)被聘用人姓名]1.5.4乙方身份證號(hào)碼：[填寫(xiě)被聘用人身份證號(hào)碼]1.5.5乙方住址：[填寫(xiě)被聘用人住址]2.職務(wù)聘用關(guān)系概述2.1職務(wù)聘用依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方聘用乙方擔(dān)任[填寫(xiě)職務(wù)名稱(chēng)]一職。2.2職務(wù)聘用性質(zhì)：本合同為固定期限職務(wù)聘用合同。2.3職務(wù)聘用期限：自[填寫(xiě)開(kāi)始日期]至[填寫(xiě)結(jié)束日期]。2.4職務(wù)聘用崗位：[填寫(xiě)崗位名稱(chēng)]。3.職務(wù)聘用條件與資格3.1基本條件：乙方應(yīng)具備下列基本條件：3.1.1具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；3.1.3具有履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力；3.1.4身體健康，符合崗位要求。3.2.1[填寫(xiě)具體資格要求]；3.2.2[填寫(xiě)具體資格要求]。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作范圍：[填寫(xiě)具體工作范圍]。4.2工作職責(zé)：[填寫(xiě)具體工作職責(zé)]。4.3工作量：[填寫(xiě)具體工作量]。4.4工作要求：[填寫(xiě)具體工作要求]。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上班，具體時(shí)間為[填寫(xiě)工作時(shí)間]。5.2休息日與假期：乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，具體安排按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3加班與值班：[填寫(xiě)加班與值班的具體規(guī)定]。5.4工作時(shí)間調(diào)整：[填寫(xiě)工作時(shí)間調(diào)整的具體規(guī)定]。6.薪酬待遇6.1基本工資：乙方的月基本工資為[填寫(xiě)基本工資數(shù)額]元。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，甲方將給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3其他津貼補(bǔ)貼：[填寫(xiě)其他津貼補(bǔ)貼的具體規(guī)定]。6.4薪酬調(diào)整：[填寫(xiě)薪酬調(diào)整的具體規(guī)定]。8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。8.2福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。8.3保險(xiǎn)待遇調(diào)整：根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策調(diào)整，甲乙雙方將按照調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。9.培訓(xùn)與繼續(xù)教育9.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方將為乙方提供與其崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。9.2培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)時(shí)間將根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際情況合理安排。9.3培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。9.4繼續(xù)教育要求：乙方應(yīng)積極參加繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。10.職務(wù)聘用考核與評(píng)價(jià)10.1考核方式：甲方將對(duì)乙方進(jìn)行年度考核和定期評(píng)價(jià)。10.2考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括工作績(jī)效、工作態(tài)度、職業(yè)道德等。10.3考核結(jié)果：考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升和培訓(xùn)計(jì)劃的重要依據(jù)。10.4評(píng)價(jià)與反饋：甲方應(yīng)及時(shí)向乙方反饋考核結(jié)果，并共同探討改進(jìn)措施。11.違約責(zé)任與處理11.1.1乙方違反合同約定，未履行工作職責(zé)；11.1.2甲方違反合同約定，未按時(shí)支付薪酬或未提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)；11.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。11.3違約處理：違約處理方式包括但不限于警告、罰款、解除合同等。11.4爭(zhēng)議解決：爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。12.合同解除與終止12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定；12.1.3甲方因工作需要解除合同；12.2合同解除程序：合同解除應(yīng)提前[填寫(xiě)提前通知期限]書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.3合同終止情形：包括但不限于合同期限屆滿、乙方退休、死亡等；12.4合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)，并結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。13.保密與競(jìng)業(yè)限制13.1保密義務(wù)：乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。13.2競(jìng)業(yè)限制：乙方在離職后[填寫(xiě)競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在同行業(yè)或與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的企業(yè)任職。13.3競(jìng)業(yè)限制期限與范圍：競(jìng)業(yè)限制期限為[填寫(xiě)期限]，范圍包括[填寫(xiě)具體范圍]。13.4競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：甲方將支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額和支付方式將在合同附件中約定。14.合同簽署與生效14.1合同簽署：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.1合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；14.2.2雙方簽字蓋章齊全；14.2.3合同已報(bào)送相關(guān)部門(mén)備案。14.3合同生效日期：[填寫(xiě)合同生效日期]。14.4合同備案與登記：本合同需報(bào)送[填寫(xiě)備案機(jī)關(guān)]備案，并辦理登記手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同中的第三方是指為甲方提供人力資源服務(wù)、技術(shù)咨詢(xún)、法律咨詢(xún)、財(cái)務(wù)審計(jì)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，提高合同履行效率，降低風(fēng)險(xiǎn)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2責(zé)任限額：第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額，由雙方在合同附件中約定，并確保第三方具備履行責(zé)任限額的能力。17.第三方介入程序17.1第三方選擇：甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂服務(wù)協(xié)議。17.2第三方資質(zhì)審查：甲乙雙方應(yīng)審查第三方的資質(zhì)、信譽(yù)和服務(wù)能力，確保第三方具備提供服務(wù)的條件。17.3.1人力資源服務(wù)；17.3.2技術(shù)咨詢(xún)；17.3.3法律咨詢(xún)；17.3.4財(cái)務(wù)審計(jì)；17.3.5其他雙方約定的服務(wù)。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方是服務(wù)關(guān)系，甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并對(duì)第三方的服務(wù)