2024實習生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)議范本規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實習生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)議范本規(guī)范本合同目錄一覽第一條實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生學歷1.6實習生專業(yè)1.7實習生畢業(yè)院校1.8實習生預期入職時間第二條實習崗位及部門2.1實習崗位名稱2.2實習部門2.3崗位職責2.4崗位要求第三條實習期限及時間安排3.1實習期限3.2實習起始日期3.3實習結(jié)束日期3.4實習時間安排第四條實習待遇及薪酬4.1實習工資4.2工資發(fā)放方式4.3工資支付周期4.4社會保險及福利待遇第五條實習生職責5.1實習生工作內(nèi)容5.2實習生工作標準5.3實習生工作紀律第六條實習生權(quán)利6.1實習生工作權(quán)益6.2實習生休息休假6.3實習生培訓機會第七條實習生培訓與指導7.1實習生培訓計劃7.2培訓內(nèi)容與方式7.3培訓考核與評價第八條實習生考核與評估8.1考核標準8.2考核方式8.3考核結(jié)果及反饋第九條實習生離職及終止9.1離職流程9.2離職通知期限9.3離職手續(xù)辦理9.4離職待遇第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任第十二條法律適用與爭議解決12.1合同法律適用12.2爭議解決方式12.3仲裁機構(gòu)或法院第十三條合同生效及變更13.1合同生效日期13.2合同變更程序13.3合同解除與終止后的合同效力第十四條其他約定事項14.1隱私保護14.2合同附件14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：056781.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.5實習生學歷：本科1.6實習生專業(yè)：計算機科學與技術(shù)1.7實習生畢業(yè)院校：大學1.8實習生預期入職時間：2024年7月1日第二條實習崗位及部門2.1實習崗位名稱：軟件工程師實習生2.2實習部門：信息技術(shù)部2.3崗位職責：2.3.1負責軟件開發(fā)項目的輔助工作；2.3.2參與需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、編碼實現(xiàn)等工作；2.3.3協(xié)助完成軟件測試、bug修復等工作；2.3.4跟進項目進度，完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。2.4崗位要求：2.4.1熟悉至少一種編程語言（如Java、Python等）；2.4.2了解軟件開發(fā)流程及基本理論；2.4.4大三或大四在校生，有相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。第三條實習期限及時間安排3.1實習期限：6個月3.2實習起始日期：2024年7月1日3.3實習結(jié)束日期：2024年12月31日3.4實習時間安排：3.4.1每周工作5天，每天工作8小時；3.4.2根據(jù)實際情況，可適當調(diào)整工作時間。第四條實習待遇及薪酬4.1實習工資：每月人民幣3000元；4.2工資發(fā)放方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放；4.3工資支付周期：每月一次；4.4社會保險及福利待遇：根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條實習生職責5.1實習生工作內(nèi)容：5.1.1參與軟件項目的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、編碼實現(xiàn)等工作；5.1.2協(xié)助完成軟件測試、bug修復等工作；5.1.3跟進項目進度，完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。5.2實習生工作標準：5.2.1按時完成工作任務；5.2.2保證工作質(zhì)量，符合公司及行業(yè)標準；5.2.3主動與團隊成員溝通，確保工作順利進行。5.3實習生工作紀律：5.3.1遵守公司規(guī)章制度；5.3.2保守公司秘密，不得泄露公司信息；5.3.3愛護公司財產(chǎn)，不得隨意損壞。第六條實習生權(quán)利6.1實習生工作權(quán)益：6.1.1獲得與實習生身份相符的勞動保護和勞動條件；6.1.2獲得實習期間工資、社會保險及福利待遇；6.1.3參與公司組織的培訓和活動。6.2實習生休息休假：6.2.1每周休息2天；6.2.2按國家法定節(jié)假日放假。6.3實習生培訓機會：6.3.1參加公司組織的實習生培訓；6.3.2有機會參與公司內(nèi)部技術(shù)分享會。第七條實習生培訓與指導7.1實習生培訓計劃：7.1.1第一階段：入職培訓，了解公司文化、規(guī)章制度等；7.1.2第二階段：專業(yè)技能培訓，提升實習生專業(yè)技能；7.1.3第三階段：項目實踐，指導實習生參與實際項目。7.2培訓內(nèi)容與方式：7.2.1內(nèi)部培訓：由公司內(nèi)部講師進行；7.2.2外部培訓：根據(jù)實際情況，安排實習生參加外部培訓；7.2.3項目實踐：由部門主管或經(jīng)驗豐富的同事進行一對一指導。7.3培訓考核與評價：7.3.1每個階段結(jié)束后，進行考核，考核內(nèi)容包括理論知識和實踐操作；7.3.2考核結(jié)果作為實習生晉升和轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。第八條實習生考核與評估8.1考核標準：8.1.1工作表現(xiàn)：包括工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等；8.1.2專業(yè)技能：包括專業(yè)知識、實際操作能力等；8.1.3團隊合作：包括溝通能力、協(xié)作精神、團隊貢獻等；8.1.4個人成長：包括學習態(tài)度、創(chuàng)新能力、問題解決能力等。8.2考核方式：8.2.1定期考核：每季度進行一次；8.2.2項目考核：在項目完成后進行；8.2.3上級主管評價：由實習生直接上級進行評價；8.2.4同事評價：由實習生所在團隊的其他成員進行評價。8.3考核結(jié)果及反饋：8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格；8.3.2考核結(jié)果將反饋給實習生，并提出改進建議；8.3.3不合格實習生將被要求進行改進，并可能面臨實習終止。第九條實習生離職及終止9.1離職流程：9.1.1實習生需提前一個月向公司提出離職申請；9.1.2公司將進行離職面談，了解離職原因；9.1.3完成離職手續(xù)，包括歸還公司物品、結(jié)清工資等；9.1.4離職后，公司將進行工作交接。9.2離職通知期限：9.2.1實習生需在離職前一個月書面通知公司；9.2.2公司將在收到離職通知后，進行相應的手續(xù)辦理。9.3離職手續(xù)辦理：9.3.1實習生需歸還公司發(fā)放的工作證件、設(shè)備等；9.3.2實習生需結(jié)清所有工資及福利待遇；9.3.3實習生需參加離職培訓，了解離職后的注意事項。9.4離職待遇：9.4.1實習生在正常離職情況下，公司將支付剩余工資；9.4.2實習生在離職后，公司將根據(jù)實際情況提供就業(yè)指導或推薦。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1實習生違反公司規(guī)章制度，經(jīng)勸告無效；10.1.2實習生嚴重失職，造成公司重大損失；10.1.3實習生出現(xiàn)嚴重違紀行為，如盜竊、賭博等；10.1.4公司因業(yè)務調(diào)整等原因，需提前終止實習合同。10.2合同終止條件：10.2.1實習期限屆滿；10.2.2實習生提出解除合同，并經(jīng)公司同意；10.2.3公司提出解除合同，并經(jīng)實習生同意；10.2.4合同約定的其他終止條件。10.3合同解除或終止后的處理：10.3.1解除或終止合同后，雙方應進行工作交接；10.3.2公司應支付實習生剩余工資及福利待遇；10.3.3雙方應互相提供必要的協(xié)助，以確保合同解除或終止后的順利進行。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容：11.1.1公司的商業(yè)秘密；11.1.2公司的客戶信息；11.1.3公司的財務數(shù)據(jù)；11.1.4公司的其他機密信息。11.2保密期限：自本合同簽訂之日起至解除或終止后的兩年內(nèi)。11.3違約責任：11.3.1如實習生違反保密條款，將承擔相應的法律責任；11.3.2實習生違反保密條款，公司有權(quán)要求其賠償損失。第十二條法律適用與爭議解決12.1合同法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式：12.2.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；12.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。第十三條合同生效及變更13.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序：13.2.1合同的任何變更，均需雙方書面同意；13.2.2變更后的合同文本由雙方各執(zhí)一份。13.3合同解除與終止后的合同效力：13.3.1合同解除或終止后，尚未履行的合同內(nèi)容自行失效；13.3.2已履行的合同內(nèi)容，雙方應按照實際履行情況進行結(jié)算。第十四條其他約定事項14.1隱私保護：14.1.1公司將嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護實習生的個人隱私；14.1.2實習生有權(quán)要求公司對其個人信息進行保密。14.2合同附件：14.2.1本合同附件包括但不限于實習生信息表、實習計劃等；14.2.2附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同簽署日期：14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：15.1.1第三方：指本合同甲方和乙方以外的，參與本合同實施、管理或服務的任何個人、組織或?qū)嶓w。15.1.2范圍：第三方包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)供應商、咨詢服務提供商、審計機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方的介入方式：15.2.1中介方：在合同執(zhí)行過程中，甲方或乙方可委托中介方提供中介服務，如招聘、咨詢等。15.2.2技術(shù)供應商：提供合同實施所需的技術(shù)產(chǎn)品或服務。15.2.3咨詢服務提供商：提供專業(yè)咨詢服務，如法律、財務、管理等。15.2.4其他第三方：根據(jù)合同需要，經(jīng)甲方和乙方同意的其他第三方。16.第三方的責任和權(quán)利16.1責任：16.1.1第三方應按照本合同及其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議，履行其職責。16.1.2第三方應保證其提供的服務或產(chǎn)品符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。16.1.3第三方應對其服務或產(chǎn)品的質(zhì)量負責，因第三方原因?qū)е碌姆栈虍a(chǎn)品質(zhì)量問題，第三方應承擔相應的責任。16.2權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付服務費用。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，享有相應的權(quán)利和利益。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額：17.1.1第三方的責任限額由甲方和乙方在簽訂合同時協(xié)商確定，并在合同中明確。17.1.2第三方的責任限額包括但不限于：第三方因自身原因?qū)е碌姆栈虍a(chǎn)品質(zhì)量問題；第三方違反合同約定導致的經(jīng)濟損失；第三方違反保密條款導致的信息泄露。17.1.3第三方的責任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分：18.1.1甲方和乙方對本合同承擔連帶責任，除非合同另有約定。18.1.2第三方僅對其自身提供的服務或產(chǎn)品承擔責任，除非其行為直接導致甲方或乙方的損失。18.2權(quán)利劃分：18.2.1甲方和乙方對第三方的選擇和委托有決定權(quán)。18.2.2第三方對甲方和乙方的選擇和委托無直接決定權(quán)，但有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付費用。19.第三方的變更和替換19.1變更：19.1.1甲方和乙方可協(xié)商一致，變更第三方的服務內(nèi)容或責任范圍。19.1.2變更后的協(xié)議應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。19.2替換：19.2.1如第三方因故無法繼續(xù)履行合同，甲方和乙方可協(xié)商一致，替換第三方。19.2.2替換后的第三方應滿足合同的要求，并承擔相應的責任。20.第三方的爭議解決20.1爭議解決：20.1.1第三方與甲方或乙方之間的爭議，應通過協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟。21.第三方的保密義務21.1保密義務：21.1.1第三方應遵守保密條款，對甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負有保密義務。21.1.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生信息表要求：包含實習生姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、預期入職時間等信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，以便于合同的簽訂和執(zhí)行。2.實習崗位描述要求：詳細描述實習崗位的職責、要求、工作內(nèi)容等。說明：明確實習崗位的具體要求，幫助實習生了解崗位職責。3.實習計劃要求：詳細列出實習期間的培訓計劃、項目安排、考核標準等。說明：指導實習生的實習過程，確保實習目標的實現(xiàn)。4.工資支付明細表要求：記錄實習期間每月工資的支付情況，包括工資數(shù)額、支付日期等。說明：明確工資支付方式，保障實習生的合法權(quán)益。5.社會保險及福利待遇明細表要求：詳細列出實習生應享受的社會保險及福利待遇。說明：保障實習生在實習期間的社會保障權(quán)益。6.實習考核表要求：記錄實習期間每階段的考核結(jié)果，包括考核內(nèi)容、考核標準、考核結(jié)果等。說明：用于評估實習生的實習表現(xiàn)，為實習生的晉升和轉(zhuǎn)正提供依據(jù)。7.離職手續(xù)清單要求：列出實習生離職時需辦理的手續(xù)，包括歸還物品、結(jié)清工資等。說明：規(guī)范離職流程，確保離職手續(xù)的順利進行。8.第三方協(xié)議要求：與第三方簽訂的協(xié)議，包括中介協(xié)議、技術(shù)合作協(xié)議、咨詢服務協(xié)議等。說明：明確第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務，保障合同執(zhí)行的順利進行。9.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保護甲方和乙方的商業(yè)秘密，維護雙方的合法權(quán)益。10.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)等。說明：為解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議提供依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1違約行為：未按照合同約定完成實習任務；違反公司規(guī)章制度；泄露公司機密信息。1.2責任認定：違反公司規(guī)章制度：根據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度，進行警告、罰款或解除實習合同；泄露公司機密信息：根據(jù)泄露信息的嚴重程度，追究法律責任，并賠償公司損失。2.甲方違約行為及責任認定2.1違約行為：未按照合同約定支付工資；未按照合同約定提供實習崗位和條件；未按照合同約定履行其他義務。2.2責任認定：未支付工資：按照法律規(guī)定支付滯納金，并承擔相應的法律責任；未提供實習崗位和條件：賠償實習生因未提供崗位和條件而造成的損失；未履行其他義務：根據(jù)未履行義務的嚴重程度，承擔相應的法律責任。3.乙方違約行為及責任認定3.1違約行為：未按照合同約定提供實習崗位和條件；未按照合同約定履行其他義務。3.2責任認定：未提供實習崗位和條件：賠償實習生因未提供崗位和條件而造成的損失；未履行其他義務：根據(jù)未履行義務的嚴重程度，承擔相應的法律責任。4.第三方違約行為及責任認定4.1違約行為：未按照協(xié)議約定提供服務；違反保密協(xié)議；其他違約行為。4.2責任認定：未提供服務：按照協(xié)議約定賠償甲方或乙方的損失；違反保密協(xié)議：承擔相應的法律責任，并賠償甲方或乙方的損失；其他違約行為：根據(jù)違約行為的嚴重程度，承擔相應的法律責任。全文完。2024實習生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)議范本規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2工作內(nèi)容概述2.3工作地點及工作時間3.實習期限及考核3.1實習期限3.2考核方式及標準3.3考核結(jié)果及處理4.實習待遇及福利4.1薪酬及支付方式4.2社會保險及公積金4.3福利待遇5.實習協(xié)議簽訂及解除5.1協(xié)議簽訂5.2協(xié)議解除條件5.3協(xié)議解除程序6.實習期間培訓及指導6.1培訓內(nèi)容6.2指導方式6.3培訓效果評估7.實習期間權(quán)益保障7.1工作環(huán)境及安全7.2工作時間及休息休假7.3職業(yè)健康檢查8.實習期間知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)保護8.3知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理9.實習期間保密義務9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任及賠償10.1違約情形10.2違約責任10.3賠償標準11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定事項13.1其他條款13.2附加條款14.合同附件14.1附件一：實習崗位說明書14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方（用人單位）名稱：____________________甲方地址：____________________乙方（實習生）姓名：____________________乙方地址：____________________1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表姓名：____________________乙方授權(quán)代表姓名：____________________1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：____________________甲方電子郵箱：____________________乙方聯(lián)系電話：____________________乙方電子郵箱：____________________第二條實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱乙方在甲方實習的崗位名稱為：____________________2.2工作內(nèi)容概述乙方在甲方實習期間，主要工作內(nèi)容包括但不限于：____________________2.3工作地點及工作時間乙方實習工作地點：____________________乙方實習工作時間：____________________第三條實習期限及考核3.1實習期限乙方在甲方的實習期限為：____________________3.2考核方式及標準甲方將對乙方實習期間的表現(xiàn)進行考核，考核方式為：____________________考核標準：____________________3.3考核結(jié)果及處理甲方將在實習期限屆滿后，對乙方進行考核，并將考核結(jié)果告知乙方?？己瞬缓细竦囊曳?，甲方有權(quán)解除實習協(xié)議。第四條實習待遇及福利4.1薪酬及支付方式乙方實習期間，甲方將按照國家及地方有關(guān)政策規(guī)定，支付乙方實習工資，具體數(shù)額為：____________________支付方式：____________________4.2社會保險及公積金甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及標準按照國家及地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。4.3福利待遇第五條實習協(xié)議簽訂及解除5.1協(xié)議簽訂本實習協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章，并加蓋單位公章后生效。5.2協(xié)議解除條件（1）實習生嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）實習生不能勝任實習崗位工作；（3）實習生因個人原因提出解除實習協(xié)議；（4）甲方因特殊原因需解除實習協(xié)議。5.3協(xié)議解除程序任何一方提出解除本實習協(xié)議，應提前通知對方，并書面確認解除事宜。第六條實習期間培訓及指導6.1培訓內(nèi)容6.2指導方式6.3培訓效果評估甲方將對乙方培訓效果進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓計劃。第七條實習期間權(quán)益保障7.1工作環(huán)境及安全甲方將為乙方提供安全、舒適的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。7.2工作時間及休息休假乙方實習期間，甲方將按照國家及地方有關(guān)政策規(guī)定，合理安排乙方的工作時間及休息休假。7.3職業(yè)健康檢查甲方將按照國家及地方有關(guān)政策規(guī)定，為乙方提供職業(yè)健康檢查。第八條實習期間知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在實習期間，所創(chuàng)作的任何作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)，除非另有約定，均歸甲方所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護甲方有義務對乙方在實習期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)進行保護，包括但不限于申請專利、注冊商標等。8.3知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理如發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條實習期間保密義務9.1保密內(nèi)容乙方在實習期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，均屬于保密范圍。9.2保密期限乙方對本合同項下保密信息的保密義務，自本合同簽訂之日起至離職后三年內(nèi)有效。9.3違約責任如乙方違反保密義務，泄露甲方保密信息，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十條違約責任及賠償10.1違約情形（1）乙方違反本合同約定的實習期限、工作內(nèi)容等；（2）甲方違反本合同約定的實習待遇、培訓指導等；（3）任何一方違反保密義務。10.2違約責任違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3賠償標準違約賠償標準按實際損失計算，如無法確定實際損失，按違約方所得利益計算。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序爭議解決程序應遵循我國法律、法規(guī)及司法解釋的規(guī)定。11.3爭議解決地點爭議解決地點為甲方所在地。第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）實習期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）本合同約定的其他終止條件。12.3合同終止程序合同終止前，雙方應進行結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條其他約定事項13.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2附加條款雙方可根據(jù)實際情況，在本合同附件中約定其他附加條款。第十四條合同附件14.1附件一：實習崗位說明書14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同中所述的第三方，是指除甲方和乙方以外的，參與本合同履行過程中的中介機構(gòu)、顧問公司、服務機構(gòu)或其他任何形式的第三方實體。15.2范圍（1）甲方或乙方根據(jù)本合同的需要，引入第三方提供專業(yè)服務；（2）第三方作為擔保方或保證方參與本合同的履行；（3）第三方作為監(jiān)管機構(gòu)或仲裁機構(gòu)介入合同爭議的解決。16.第三方介入的引入程序16.1引入條件甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前通知對方，并說明引入第三方的目的、性質(zhì)及可能產(chǎn)生的后果。16.2引入程序（1）甲方或乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務；（2）第三方協(xié)議應與本合同具有同等法律效力；（3）甲方或乙方應及時將第三方協(xié)議的副本送達對方。17.第三方責任限額17.1責任限額的設(shè)定第三方責任限額應根據(jù)第三方協(xié)議的約定，結(jié)合本合同的具體情況設(shè)定。17.2責任限額的調(diào)整（1）在第三方協(xié)議履行期間，如出現(xiàn)特殊情況需要調(diào)整責任限額，甲方或乙方應提前通知對方，并取得對方的同意；（2）責任限額的調(diào)整應通過書面形式確認。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方對甲方和乙方直接承擔責任第三方在本合同項下對甲方和乙方承擔直接責任，包括但不限于提供的服務質(zhì)量、合同履行的保障等。18.2第三方對甲方或乙方間接責任第三方在履行本合同過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，應承擔相應的間接責任。18.3第三方與其他各方的責任界限（1）第三方與甲方或乙方之間的責任界限，以第三方協(xié)議的約定為準；（2）第三方與甲方或乙方之間的責任界限，不得影響甲方或乙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔的義務。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式（1）由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.2爭議解決程序爭議解決程序應遵循我國法律、法規(guī)及司法解釋的規(guī)定。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）第三方協(xié)議履行完畢；（2）甲方或乙方根據(jù)本合同解除第三方協(xié)議；（3）第三方協(xié)議約定的其他終止條件。20.2終止程序第三方介入終止時，甲方、乙方和第三方應共同確認并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位說明書詳細要求：包含實習崗位的職責、工作內(nèi)容、工作要求、培訓計劃等。說明：該說明書作為乙方實習期間的工作指南，由甲方提供。2.附件二：培訓計劃詳細要求：列出乙方在實習期間將參加的培訓課程、時間安排、培訓目標等。說明：培訓計劃旨在提升乙方的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確乙方在實習期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務。說明：保密協(xié)議保障甲方的合法權(quán)益，防止商業(yè)秘密泄露。4.附件四：實習考核評估表詳細要求：記錄乙方在實習期間的考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、技能掌握、團隊合作等方面。說明：考核評估表用于評估乙方的實習表現(xiàn)，為甲方提供決策依據(jù)。5.附件五：實習協(xié)議簽訂及解除協(xié)議詳細要求：明確實習協(xié)議的簽訂程序、解除條件及解除程序。說明：該協(xié)議確保實習協(xié)議的合法性和有效性。6.附件六：第三方協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的本合同條款、雙方權(quán)利義務、責任限額等。說明：第三方協(xié)議作為本合同的補充，確保第三方在本合同中的地位和責任。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、程序、地點等。說明：爭議解決協(xié)議保障雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭議時的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定完成實習任務或工作內(nèi)容。責任認定：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。2.違約行為：甲方未按約定支付乙方實習工資或提供培訓機會。責任認定：甲方應承擔違約責任，支付乙方應得工資，并按約定提供培訓機會。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。責任認定：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。4.違約行為：第三方未按約定履行協(xié)議義務或造成損失。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例說明：（1）若乙方未按約定完成實習任務，導致甲方項目進度延誤，乙方應賠償甲方因延誤造成的直接經(jīng)濟損失。（2）若甲方未按約定支付乙方實習工資，乙方有權(quán)要求甲方支付應付工資，并承擔相應的違約責任。（3）若乙方在實習期間泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應賠償甲方因泄露造成的全部損失。全文完。2024實習生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)議范本規(guī)范2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方信息2.1實習生信息2.2用人單位信息3.實習崗位與職責3.1實習崗位3.2職責描述4.實習期限與工作時間4.1實習期限4.2工作時間5.實習待遇5.1薪資待遇5.2社會保險與公積金5.3其他福利待遇6.實習考核與評價6.1考核方式6.2評價標準7.實習生培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2發(fā)展機會8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責任9.1實習生違約責任9.2用人單位違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定13.1其他權(quán)利義務13.2其他約定事項14.合同附件14.1附件一：實習崗位描述14.2附件二：實習生考核評價標準第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1實習生：指在本合同簽訂之日起，根據(jù)本合同約定，進入用人單位從事實習活動的在校學生。1.1.2用人單位：指與實習生簽訂本合同的單位，負責提供實習崗位、安排實習工作、提供實習條件等。1.1.3實習崗位：指實習生在用人單位從事的具有明確職責和任務的崗位。1.1.4實習期限：指實習生在用人單位實習的時間長度。1.1.5工作時間：指實習生在用人單位從事實習活動的每日工作時間。1.1.6實習待遇：指實習生在實習期間享有的薪資、社會保險、公積金等福利待遇。1.1.7實習考核與評價：指用人單位對實習生在實習期間的業(yè)績、能力、態(tài)度等方面進行評估的過程。1.1.8保密與知識產(chǎn)權(quán)：指實習生在實習期間對用人單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的保護義務。1.2解釋1.2.1本合同中出現(xiàn)的專業(yè)術(shù)語，雙方應按照本條款的解釋執(zhí)行。1.2.2如對本合同中的定義或解釋存在爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可提交合同約定的爭議解決機構(gòu)進行裁決。2.雙方信息2.1實習生信息2.1.1姓名：2.1.2性別：2.1.3身份證號碼：2.1.4學歷：2.1.5所學專業(yè)：2.1.6聯(lián)系方式：2.2用人單位信息2.2.1單位名稱：2.2.2單位地址：2.2.3法定代表人：2.2.4聯(lián)系方式：3.實習崗位與職責3.1實習崗位3.1.1崗位名稱：3.1.2崗位職責：3.1.3崗位要求：3.2職責描述3.2.1完成實習崗位所需的基本工作任務；3.2.2遵守用人單位的規(guī)章制度；3.2.3積極參與用人單位組織的各項活動；3.2.4完成用人單位安排的其他工作任務。4.實習期限與工作時間4.1實習期限4.1.1實習期限自年月日至年月日止。4.2工作時間4.2.1每日工作時間不超過8小時；4.2.2每周工作時間不超過40小時。5.實習待遇5.1薪資待遇5.1.1實習生在實習期間，每月工資為人民幣元。5.2社會保險與公積金5.2.1用人單位依法為實習生繳納社會保險和住房公積金。5.3其他福利待遇5.3.1用人單位根據(jù)實際情況，為實習生提供必要的食宿、交通等福利待遇。6.實習考核與評價6.1考核方式6.1.1用人單位對實習生進行定期考核，考核結(jié)果作為實習生實習期間表現(xiàn)的重要依據(jù)。6.2評價標準6.2.1實習生的工作能力、工作態(tài)度、團隊合作精神等。7.實習生培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.1.1用人單位為實習生制定培訓計劃，包括入職培訓、崗位培訓等。7.2發(fā)展機會7.2.1用人單位為實習生提供職業(yè)發(fā)展機會，包括內(nèi)部晉升、參加專業(yè)培訓等。8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務8.1.1實習生在實習期間，應遵守用人單位的保密規(guī)定，對用人單位的機密信息、技術(shù)秘密等負有保密義務。8.1.2實習生不得向任何第三方泄露或提供用人單位的保密信息，未經(jīng)用人單位書面同意，不得以任何形式公開或使用這些信息。8.1.3實習生違反保密義務，給用人單位造成損失的，應承擔相應的法律責任。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1實習生在實習期間，為完成工作任務所創(chuàng)作的任何作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)，歸用人單位所有。8.2.2實習生同意將上述知識產(chǎn)權(quán)的著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等相關(guān)權(quán)利無償轉(zhuǎn)讓給用人單位。8.2.3用人單位應保證實習生在實習期間的合法權(quán)益，不得侵犯實習生的知識產(chǎn)權(quán)。9.違約責任9.1實習生違約責任9.1.1實習生如有違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償用人單位的損失。9.1.2實習生提前終止實習，應提前30日通知用人單位，并支付相當于提前終止期限工資的違約金。9.2用人單位違約責任9.2.1用人單位如有違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習生因此遭受的損失。9.2.2用人單位未按照約定提供實習崗位或?qū)嵙晽l件的，實習生有權(quán)要求用人單位改正或賠償損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.1.2實習生或用人單位出現(xiàn)本合同約定的違約行為，對方有權(quán)解除本合同。10.2合同終止條件10.2.1實習期限屆滿，本合同自然終止。10.2.2出現(xiàn)本合同約定的合同解除條件，合同解除后即終止。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序12.2.1合同的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2.2未經(jīng)雙方書面同意的任何變更，均不具有法律效力。13.其他約定13.1其他權(quán)利義務13.1.1雙方在本合同中未約定的權(quán)利義務，應遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。13.2其他約定事項13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：實習崗位描述14.1.1崗位名稱：14.1.2崗位職責：14.1.3崗位要求：14.1.4崗位待遇：14.2附件二：實習生考核評價標準14.2.1考核內(nèi)容：14.2.2評價標準：14.2.3考核周期：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方：指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、培訓等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方的責任與權(quán)利15.2.1第三方在提供相關(guān)服務時，應遵守國家法律法規(guī)，并保證其提供的服務符合甲乙雙方的需求。15.2.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對實習生的實習情況進行評估，并提出相應的建議。15.2.3第三方在提供服務過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。15.3第三方的介入方式15.3.1第三方的介入應經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.3.2第三方介入的具體內(nèi)容、期限和費用，應在合作協(xié)議中明確約定。16.甲乙雙方權(quán)利義務調(diào)整16.1.1甲乙雙方應向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方能夠順利履行其職責。16.1.2甲乙雙方應遵守第三方