陜西財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院《建筑工程計(jì)量與計(jì)價(jià)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第1頁(yè)
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裝訂線裝訂線PAGE2第1頁(yè),共3頁(yè)陜西財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

《建筑工程計(jì)量與計(jì)價(jià)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷院(系)_______班級(jí)_______學(xué)號(hào)_______姓名_______題號(hào)一二三四總分得分批閱人一、單選題(本大題共30個(gè)小題,每小題1分,共30分.在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的.)1、在市場(chǎng)營(yíng)銷管理中,一家企業(yè)推出了一款新產(chǎn)品,為了迅速打開市場(chǎng),以下哪種營(yíng)銷策略最為有效?()A.大規(guī)模廣告宣傳B.低價(jià)促銷C.公共關(guān)系活動(dòng)D.人員推銷2、在企業(yè)的成本管理中,作業(yè)成本法與傳統(tǒng)成本法相比,具有以下哪種優(yōu)勢(shì)?()A.更準(zhǔn)確地分配間接成本B.更簡(jiǎn)單易操作C.更注重直接成本D.以上都不是3、在企業(yè)的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中,以下哪種參與者對(duì)于促進(jìn)創(chuàng)新的協(xié)同發(fā)展和知識(shí)共享作用最大?()A.供應(yīng)商B.客戶C.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手D.科研機(jī)構(gòu)4、對(duì)于市場(chǎng)營(yíng)銷,一家公司準(zhǔn)備推出一款新產(chǎn)品,需要制定市場(chǎng)推廣策略。以下哪種市場(chǎng)調(diào)研方法能夠最準(zhǔn)確地了解消費(fèi)者對(duì)新產(chǎn)品的需求和期望?()A.在線問(wèn)卷調(diào)查B.焦點(diǎn)小組討論C.觀察消費(fèi)者在實(shí)體店的購(gòu)買行為D.分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品的銷售數(shù)據(jù)5、在企業(yè)的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中,需要面對(duì)不同國(guó)家的文化、法律和市場(chǎng)環(huán)境。以下哪種國(guó)際化戰(zhàn)略更適合企業(yè)在多個(gè)國(guó)家復(fù)制其國(guó)內(nèi)的成功模式?()A.全球化戰(zhàn)略B.多國(guó)本土化戰(zhàn)略C.跨國(guó)戰(zhàn)略D.國(guó)際戰(zhàn)略6、對(duì)于一個(gè)實(shí)施成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè),以下哪種成本控制手段在降低生產(chǎn)成本方面效果最為顯著?()A.優(yōu)化生產(chǎn)流程B.規(guī)模經(jīng)濟(jì)C.供應(yīng)鏈整合D.技術(shù)創(chuàng)新7、企業(yè)在制定績(jī)效考核體系時(shí),需要平衡多個(gè)指標(biāo)。對(duì)于銷售部門的員工,以下哪種績(jī)效指標(biāo)更能準(zhǔn)確反映其工作成果?()A.銷售額B.客戶滿意度C.銷售利潤(rùn)率D.市場(chǎng)份額8、在組織設(shè)計(jì)中,矩陣式組織結(jié)構(gòu)具有一定的優(yōu)勢(shì)和挑戰(zhàn)。以下哪種情況最適合采用矩陣式組織結(jié)構(gòu)?()A.項(xiàng)目具有較高的不確定性和創(chuàng)新性B.業(yè)務(wù)流程穩(wěn)定,分工明確C.企業(yè)規(guī)模較小,管理層次簡(jiǎn)單D.市場(chǎng)環(huán)境變化緩慢9、在進(jìn)行戰(zhàn)略分析時(shí),以下哪種工具更能全面評(píng)估企業(yè)的內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)和劣勢(shì)?()A.PEST分析B.波特五力模型C.SWOT分析D.波士頓矩陣10、在企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理中,風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別是第一步。以下哪種方法可以幫助企業(yè)全面地識(shí)別潛在的風(fēng)險(xiǎn)?()A.頭腦風(fēng)暴法B.德爾菲法C.情景分析法D.以上都是11、在知識(shí)管理中,以下關(guān)于顯性知識(shí)和隱性知識(shí)的描述,哪一項(xiàng)是不準(zhǔn)確的?()A.顯性知識(shí)可以通過(guò)文字、圖表等形式明確表達(dá)B.隱性知識(shí)存在于員工的頭腦中,難以編碼和傳遞C.組織應(yīng)該更注重顯性知識(shí)的管理,因?yàn)殡[性知識(shí)難以獲取D.有效的知識(shí)管理需要同時(shí)關(guān)注顯性知識(shí)和隱性知識(shí)12、當(dāng)一家公司面臨市場(chǎng)需求的快速變化時(shí),以下哪種組織結(jié)構(gòu)更能適應(yīng)這種情況?()A.高度集權(quán)的直線職能制B.靈活的矩陣制C.層級(jí)分明的事業(yè)部制D.穩(wěn)定的官僚制13、一家企業(yè)在進(jìn)行采購(gòu)管理時(shí),需要選擇供應(yīng)商。以下哪種供應(yīng)商評(píng)估指標(biāo)對(duì)于保證原材料質(zhì)量最為重要?()A.價(jià)格B.交貨期C.質(zhì)量D.服務(wù)水平14、一家企業(yè)的管理層在制定年度目標(biāo)時(shí),需要綜合考慮多個(gè)方面的因素。除了財(cái)務(wù)指標(biāo)外,以下哪種非財(cái)務(wù)指標(biāo)也應(yīng)受到重視?()A.客戶滿意度B.市場(chǎng)份額C.員工培訓(xùn)次數(shù)D.以上都是15、在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中,以下哪種團(tuán)隊(duì)角色對(duì)于促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新和發(fā)展起著重要作用?()A.創(chuàng)新者B.協(xié)調(diào)者C.監(jiān)督者D.凝聚者16、在企業(yè)的成本管理中,作業(yè)成本法是一種較為先進(jìn)的成本核算方法。以下關(guān)于作業(yè)成本法的描述,哪一項(xiàng)是正確的?()A.只適用于生產(chǎn)制造企業(yè)B.能夠更準(zhǔn)確地分配間接成本C.計(jì)算過(guò)程簡(jiǎn)單,易于操作D.不需要對(duì)作業(yè)進(jìn)行分析和劃分17、一家制造企業(yè)為了降低成本,提高生產(chǎn)效率,正在考慮引入新的生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備。在進(jìn)行技術(shù)引進(jìn)決策時(shí),除了考慮技術(shù)的先進(jìn)性和成本,還需要重點(diǎn)考慮的因素是?()A.員工對(duì)新技術(shù)的接受程度B.新技術(shù)的市場(chǎng)占有率C.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是否采用相同技術(shù)D.技術(shù)供應(yīng)商的信譽(yù)18、一個(gè)團(tuán)隊(duì)在執(zhí)行項(xiàng)目的過(guò)程中遇到了困難,成員之間出現(xiàn)了溝通不暢和協(xié)作問(wèn)題。為了解決這些問(wèn)題,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)首先應(yīng)該怎么做?()A.召開緊急會(huì)議,批評(píng)成員的錯(cuò)誤B.重新分配工作任務(wù)C.組織溝通技巧培訓(xùn)D.傾聽成員的意見(jiàn),了解問(wèn)題的根源19、在企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理框架中,以下哪個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)于有效識(shí)別和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)至關(guān)重要?()A.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)B.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警C.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別D.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)20、在企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷組合中,以下哪種因素對(duì)產(chǎn)品的銷售價(jià)格影響最大?()A.產(chǎn)品成本B.市場(chǎng)需求C.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手價(jià)格D.消費(fèi)者心理預(yù)期21、在企業(yè)的戰(zhàn)略聯(lián)盟中,以下哪種聯(lián)盟形式更側(cè)重于資源共享和共同研發(fā)?()A.合資企業(yè)B.相互持股C.功能性協(xié)議D.特許經(jīng)營(yíng)22、某公司計(jì)劃開展一項(xiàng)新的業(yè)務(wù),需要對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)研和分析。以下哪種市場(chǎng)調(diào)研方法能夠最直接地獲取消費(fèi)者的真實(shí)想法和需求?()A.問(wèn)卷調(diào)查B.焦點(diǎn)小組訪談C.觀察法D.實(shí)驗(yàn)法23、一個(gè)企業(yè)在制定年度預(yù)算時(shí),需要綜合考慮各部門的需求和公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)。以下關(guān)于預(yù)算編制的方法中,能夠更好地適應(yīng)市場(chǎng)變化的是:()A.固定預(yù)算法B.彈性預(yù)算法C.零基預(yù)算法D.滾動(dòng)預(yù)算法24、在制定企業(yè)戰(zhàn)略時(shí),需要考慮多種因素。以下哪種因素對(duì)于企業(yè)選擇多元化戰(zhàn)略的影響最大?()A.市場(chǎng)增長(zhǎng)率B.企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力C.行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)程度D.政府政策法規(guī)25、某公司的銷售渠道出現(xiàn)了問(wèn)題,導(dǎo)致產(chǎn)品銷售不暢。以下哪種渠道策略調(diào)整可能有助于改善銷售狀況?()A.增加銷售渠道的數(shù)量B.優(yōu)化現(xiàn)有銷售渠道的布局C.提高銷售渠道的準(zhǔn)入門檻D.以上都有可能26、有關(guān)品牌管理,一家企業(yè)想要提升品牌價(jià)值。以下哪種品牌推廣策略更有助于建立消費(fèi)者對(duì)品牌的情感認(rèn)同?()A.廣告宣傳B.公共關(guān)系C.事件營(yíng)銷D.客戶關(guān)系管理27、在企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理文化建設(shè)中,以下哪個(gè)方面對(duì)于營(yíng)造全員參與風(fēng)險(xiǎn)管理的氛圍最為重要?()A.風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)培訓(xùn)B.風(fēng)險(xiǎn)管理制度C.風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制D.風(fēng)險(xiǎn)溝通渠道28、在組織沖突管理中,以下哪種沖突解決方式更注重雙方的共同利益和合作?()A.競(jìng)爭(zhēng)B.妥協(xié)C.合作D.回避29、在企業(yè)的戰(zhàn)略聯(lián)盟中,合作雙方需要明確各自的權(quán)利和義務(wù)。以下哪種聯(lián)盟形式在資源共享和風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)方面更具優(yōu)勢(shì)?()A.股權(quán)式聯(lián)盟B.契約式聯(lián)盟C.橫向聯(lián)盟D.縱向聯(lián)盟30、一家公司正在考慮進(jìn)行組織變革,以適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境。以下哪種組織變革的阻力最可能來(lái)自于員工的習(xí)慣和思維定式?()A.技術(shù)阻力B.經(jīng)濟(jì)阻力C.社會(huì)阻力D.心理阻力二、論述題(本大題共5個(gè)小題,共25分)1、(本題5分)企業(yè)的創(chuàng)新不僅僅局限于技術(shù)創(chuàng)新,還包括管理創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新等多個(gè)領(lǐng)域。請(qǐng)全面論述不同類型創(chuàng)新之間的關(guān)系,以及如何通過(guò)協(xié)同創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)的全面發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)。2、(本題5分)企業(yè)的知識(shí)共享與轉(zhuǎn)移對(duì)于組織學(xué)習(xí)和創(chuàng)新具有重要作用。請(qǐng)全面論述知識(shí)共享與轉(zhuǎn)移的障礙、促進(jìn)因素和機(jī)制,分析如何通過(guò)技術(shù)手段和管理措施促進(jìn)知識(shí)在企業(yè)內(nèi)部的有效流動(dòng)和應(yīng)用。3、(本題5分)企業(yè)的員工敬業(yè)度對(duì)于提高工作績(jī)效和組織忠誠(chéng)度具有重要意義。請(qǐng)?jiān)敿?xì)論述影響員工敬業(yè)度的因素,如工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等,以及如何提升員工敬業(yè)度的策略和措施。4、(本題5分)企業(yè)的跨部門協(xié)作對(duì)于提高工作效率和實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)具有重要意義。論述如何打破部門壁壘,建立有效的跨部門溝通和協(xié)作機(jī)制,明確職責(zé)分工,促進(jìn)信息共享和資源整合,提高跨部門項(xiàng)目的成功率。5、(本題5分)企業(yè)的組織變革阻力常常影響變革的成功實(shí)施。請(qǐng)全面論述組織變革阻力的來(lái)源,如個(gè)體阻力、組織阻力等,分析克服變革阻力的策略和方法,如溝通與教育、參與和介入、強(qiáng)制與威脅等,并結(jié)合實(shí)際案例探討如何有效地管理組織變革阻力。三、簡(jiǎn)答題(本大題共5個(gè)小題,共25分)1、(本題5分)在供應(yīng)鏈管理中的供應(yīng)商評(píng)價(jià)中,論述供應(yīng)商評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)方法,以及如何根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行分類管理和合作策略調(diào)整,給出具體的供應(yīng)商評(píng)價(jià)方案。2、(本題5分)詳細(xì)闡述企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵和范圍,分析企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任對(duì)其可持續(xù)發(fā)展的影響。3、(本題5分)分析財(cái)務(wù)管理中的財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法,舉例說(shuō)明如何通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表評(píng)估企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。4、(本題5分)詳細(xì)闡述集中化戰(zhàn)略的適用范圍和實(shí)施要點(diǎn),分析企業(yè)如何選擇合適的集中化領(lǐng)域。5、(本題5分)

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