酒店經(jīng)理職位聘用合同范例

酒店經(jīng)理職位聘用合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（酒店名稱）：____________________________

乙方（應(yīng)聘者姓名）：____________________________

鑒于甲方經(jīng)營(yíng)需要，現(xiàn)招聘乙方擔(dān)任甲方酒店經(jīng)理一職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下聘用合同：

一、聘用期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為________年。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂書面續(xù)聘合同。

二、崗位職責(zé)

1.乙方擔(dān)任甲方酒店經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)管理，確保酒店各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開展。

2.乙方需嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和酒店規(guī)章制度，維護(hù)酒店形象，提高酒店經(jīng)濟(jì)效益。

3.乙方需負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)建設(shè)，選拔、培養(yǎng)和激勵(lì)員工，提高員工綜合素質(zhì)。

4.乙方需定期向甲方匯報(bào)工作，接受甲方對(duì)工作的監(jiān)督和指導(dǎo)。

三、薪酬待遇

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月，甲方按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和酒店經(jīng)營(yíng)狀況，可給予乙方年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金等。

3.乙方在合同期內(nèi)如因工作原因離職，甲方有權(quán)按合同約定扣除相應(yīng)工資。

四、勞動(dòng)保護(hù)與福利

1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。

2.甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假等。

3.甲方關(guān)心乙方身心健康，定期組織體檢，提供必要的生活保障。

五、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.違反國(guó)家法律法規(guī)，給甲方造成重大損失；

b.違反酒店規(guī)章制度，給酒店造成嚴(yán)重影響；

c.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給酒店造成重大損失；

d.被依法追究刑事責(zé)任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a.甲方未按合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

b.甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件；

c.甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方酒店規(guī)章制度

2.甲方酒店員工手冊(cè)

3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（簽字）：____________________________

簽訂日期：____________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（酒店名稱）：____________________________

乙方（應(yīng)聘者姓名）：____________________________

丙方（第三方服務(wù)公司）：________________________

鑒于甲方經(jīng)營(yíng)需要，乙方應(yīng)聘甲方酒店經(jīng)理一職，丙方作為乙方提供服務(wù)的第三方公司，為確保各方權(quán)益，明確責(zé)任，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下聘用合同：

一、聘用期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為________年。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂書面續(xù)聘合同。

二、崗位職責(zé)與甲方權(quán)益

1.乙方擔(dān)任甲方酒店經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)管理，確保酒店各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開展。

2.乙方需嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和酒店規(guī)章制度，維護(hù)酒店形象，提高酒店經(jīng)濟(jì)效益。

3.甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容的監(jiān)督權(quán)，有權(quán)要求乙方提供工作報(bào)告，并對(duì)乙方的決策提出建議。

4.甲方有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整乙方的工作職責(zé)，乙方應(yīng)予以配合。

三、薪酬待遇與甲方權(quán)益

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月，甲方按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和酒店經(jīng)營(yíng)狀況，可給予乙方年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金等。

3.乙方在合同期內(nèi)如因工作原因離職，甲方有權(quán)按合同約定扣除相應(yīng)工資。

4.甲方保留對(duì)乙方薪酬的調(diào)整權(quán)，以適應(yīng)酒店經(jīng)營(yíng)需要。

四、第三方責(zé)任與權(quán)益

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的服務(wù)和支持，包括但不限于人力資源、培訓(xùn)、法律咨詢等。

2.丙方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲或調(diào)整工作內(nèi)容。

3.丙方對(duì)乙方的服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，支付方式及金額由三方另行約定。

五、勞動(dòng)保護(hù)與福利

1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。

2.甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假等。

3.甲方關(guān)心乙方身心健康，定期組織體檢，提供必要的生活保障。

六、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.違反國(guó)家法律法規(guī)，給甲方造成重大損失；

b.違反酒店規(guī)章制度，給酒店造成嚴(yán)重影響；

c.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給酒店造成重大損失；

d.被依法追究刑事責(zé)任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a.甲方未按合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

b.甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件；

c.甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。

七、違約責(zé)任與限制條款

1.乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方在合同期內(nèi)不得自行離職，否則應(yīng)向甲方支付違約金________元。

3.乙方在合同期內(nèi)不得在同類酒店擔(dān)任管理職位，否則視為違約。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方酒店規(guī)章制度

2.甲方酒店員工手冊(cè)

3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

4.丙方服務(wù)協(xié)議

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為乙方提供專業(yè)支持，確保乙方的服務(wù)質(zhì)量，降低甲方在人力資源管理方面的風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)丙方，甲方能夠更好地控制乙方的行為，保障酒店經(jīng)營(yíng)秩序。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過(guò)明確合同條款，保障自身權(quán)益，確保酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，甲方對(duì)乙方進(jìn)行嚴(yán)格管理，有利于提高酒店整體管理水平，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（房地產(chǎn)開發(fā)公司）：________________________

乙方（乙方姓名）：____________________________

丙方（物業(yè)管理服務(wù)公司）：________________________

鑒于甲方開發(fā)的新住宅小區(qū)需要專業(yè)的物業(yè)管理服務(wù)，乙方應(yīng)聘丙方物業(yè)管理服務(wù)公司的項(xiàng)目經(jīng)理一職，以負(fù)責(zé)小區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)和管理，現(xiàn)經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下聘用合同：

一、聘用期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為________年。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂書面續(xù)聘合同。

二、崗位職責(zé)與乙方權(quán)益

1.乙方擔(dān)任丙方物業(yè)管理服務(wù)公司的項(xiàng)目經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)住宅小區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)管理。

2.乙方有權(quán)要求丙方提供必要的人力資源、技術(shù)支持和管理指導(dǎo)。

3.乙方有權(quán)對(duì)小區(qū)的物業(yè)管理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

4.乙方有權(quán)根據(jù)小區(qū)實(shí)際情況，提出改進(jìn)措施和建議。

三、薪酬待遇與乙方權(quán)益

1.乙方薪酬標(biāo)準(zhǔn)為________元/月，丙方按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

2.丙方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和項(xiàng)目績(jī)效，可給予乙方年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金等。

3.乙方在合同期內(nèi)如因丙方原因離職，丙方應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的補(bǔ)償。

四、丙方責(zé)任與權(quán)益

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場(chǎng)所、設(shè)備和必要的人力資源。

2.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。

3.丙方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全，保障乙方的人身安全。

五、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，丙方可以解除本合同：

a.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，給丙方造成重大損失；

b.乙方違反丙方規(guī)章制度，給丙方造成嚴(yán)重影響；

c.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給丙方造成重大損失；

d.乙方被依法追究刑事責(zé)任。

3.丙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a.丙方未按合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

b.丙方未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件；

c.丙方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。

六、違約責(zé)任與限制條款

1.丙方違反合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方在合同期內(nèi)不得自行離職，否則應(yīng)向丙方支付違約金________元。

3.乙方在合同期內(nèi)不得在同類物業(yè)管理服務(wù)公司擔(dān)任同等職位，否則視為違約。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.丙方物業(yè)管理服務(wù)規(guī)范

2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

3.丙方服務(wù)協(xié)議

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過(guò)合同條款的設(shè)置，確保自身在合同中的權(quán)益得到充分保障。乙方有權(quán)要求丙方提供必要的服務(wù)和支持，同時(shí)也