中國工會章程

中國工會章程中國工會章程工會章程總則本公司工會是公司全體員工自愿結(jié)合的群眾組織，是聯(lián)系公司勞資雙方的橋梁和紐帶，是公司全體員工利益的代表。公司工會以中華人民共和國的各項相關(guān)法律法規(guī)為根本活動準(zhǔn)則，獨立自主地開展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。公司工會的主要職能是：維護(hù)公司全體員工的合法利益和民主權(quán)利，動員和組織公司員工積極參加公司的各項建設(shè)和改革，代表和組織公司員工參與公司和員工利益相關(guān)的事務(wù)管理和民主管理，敦促公司切實履行各項社會責(zé)任，教育職工不斷提升自身的綜合素質(zhì)，在維護(hù)員工政治權(quán)利的同時維護(hù)員工的勞動權(quán)利和物質(zhì)文化利益，參與協(xié)調(diào)勞資雙方的關(guān)系，調(diào)節(jié)和化解公司內(nèi)部勞資雙方的利益矛盾，最終使勞資雙方達(dá)致雙贏。公司工會堅持群眾化、民主化，保持同會員員工的密切聯(lián)系，依靠會員群眾開展工會工作，全心全意為職工服務(wù)，增強工會的活力，努力把工會建設(shè)成為職工之家。第一章工會會員第一條凡在本公司工作的員工，不分民族、種族、性別、工種、職務(wù)、宗教信仰、教育程度，只要承認(rèn)工會章程，都可以加入工會為會員。職工加入工會，須由本人自愿申請，經(jīng)本會批準(zhǔn)并發(fā)給會員證。第二條會員享有以下權(quán)利：（一）選舉權(quán)、被選舉權(quán)利表決權(quán)。（二）批評工會組織中的任何工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進(jìn)行監(jiān)督。（三）對公司履行各項社會責(zé)任方面的問題提出批評與建議，要求工會組織向資方如實反映相關(guān)的問題。（四）在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護(hù)。（五）享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游等的優(yōu)惠待遇，享受工會給予的各種獎勵。第三條會員履行下列義務(wù)：（一）學(xué)習(xí)工會各項基本知識。（二）積極參與公司各項民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。（三）遵守憲法和法律，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德、遵守公司各項規(guī)章制度。（四）遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動。第四條會員有加入工會和退出工會的自由。第二章組織制度第五條工會委員會向同級會員代表大會負(fù)責(zé)報告工作，接受會員監(jiān)督。會員代表大會有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表和工會委員會組成人員。第六條工會委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大問題由委員會民主討論，作出決定，委員會成員根據(jù)集體的決定和分工履行自己的職責(zé)。第七條工會委員會要經(jīng)常向各工會小組通報情況，聽取各工會小組和會員的意見，研究和解決他們提出的問題，向上級組織請示報告工作。第八條工會代表大會的代表和委員會產(chǎn)生，要充分體現(xiàn)選舉人的意見，選舉工作按《選舉辦法》的規(guī)定和程序進(jìn)行。本會實行替補制。第九條本會代表大會選舉產(chǎn)生經(jīng)費審查委員會。經(jīng)費審查委員會負(fù)責(zé)審查本級工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況，監(jiān)督財經(jīng)法紀(jì)的貫徹執(zhí)行和工會經(jīng)費的使用，并接受上級工會經(jīng)費審查委員會的指導(dǎo)。工會經(jīng)費審查委員會向本級會員代表大會負(fù)責(zé)并報告工作。在大會閉幕期間，向本級工會委員會負(fù)責(zé)并報告工作。第十條本級工會建立女職工委員會，表達(dá)和維護(hù)女職工的合法權(quán)益，女職工委員會由本級工會委員會提出，協(xié)商的基礎(chǔ)上組成，在本級工會委員會的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。第三章會議制度第十一條公司工會實行民主集中制原則。全體會議必須有過三分之二委員出席才能舉行。決議案要有公司工會委員會全體委員過半數(shù)通過。主要內(nèi)容是：（一）個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)。（二）在公司工會的組織下，公司的員工代表由公司全體員工經(jīng)直接民主選舉產(chǎn)生。（三）工會會員代表大會，一般每年召開一次。會員代表大會的代表實行常任制，任期三至五年。會員代表大會的職權(quán)是：1、審議和批準(zhǔn)工會工作報告。2、審議和批準(zhǔn)工會經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告。3、選舉工會委員會和經(jīng)費審查委員會。工會委員會和經(jīng)費審查委員會每屆任期三至五年。4、在工會會員大會閉會期間，由工會委員會行使會員大會的職權(quán)，如有需要，可以召開臨時會員大會。第十二條成立或撤銷工會組織，必須經(jīng)公司工會會員代表大會通過，并形成議案方可實施，其他組織和個人不得隨意撤銷工會組織，也不得把工會組織的機構(gòu)撤銷、合并或歸屬其他工作部門。第十三條工會委員會的委員，應(yīng)在會員或會員代表中充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上選舉產(chǎn)生；主席、副主席，可以由會員代表大會直接選舉產(chǎn)生，也可以由工會委員會選舉產(chǎn)生。工會委員會和主席、副主席以及經(jīng)費審查委員會的選舉結(jié)果，報上一級工會批準(zhǔn)。第四章工會經(jīng)費第十四條經(jīng)費來源：1、工會會員交納的會費；2、本會所轄企業(yè)按每月職工工資總額2%向工會撥交的經(jīng)費3、其它收入。第十五條經(jīng)費開支范圍主要是開展活動的費用，辦公費用和其他需要開支的費用。第十六條工會的經(jīng)費設(shè)立專戶，其預(yù)決算方案由工會委員會討論通過，并接受上級工會監(jiān)督。第五章附則第十七條本章程經(jīng)工會會員代表大會于______年____月____日討論通過之日起生效。第十八條本章程解釋權(quán)屬于____________________工會委員會。中國工會章程第一章總則1．為了充分發(fā)揮工會在學(xué)校管理和辦學(xué)育人工作中的地位和作用，促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會組織法》和《中國工會章程》的規(guī)定，結(jié)合本校實際，制定本章程。2．學(xué)校工會是學(xué)校教職工自愿參加的群眾組織，接受學(xué)校黨組織和縣教育工委的領(lǐng)導(dǎo)，依照法律和章程，獨立自主開展工作。3．學(xué)校工會要認(rèn)真貫徹新時期工會工作總體思路，充分履行維護(hù)教職工合法權(quán)益的基本職能，配合、協(xié)助學(xué)校行政團結(jié)和帶領(lǐng)廣大教職工，積極投身于學(xué)校教學(xué)、科研、管理等各項事業(yè)中，在推進(jìn)學(xué)校的改革與發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。4．學(xué)校工會組織實行民主集中制原則，堅持群眾路線，全心全意為教職工服務(wù)，增強工會活力和凝聚力，把工會建成教工之家。第二章基本任務(wù)1．開好一年一度的教代會，執(zhí)行教職工代表大會的決議和上級教育工委的決定，主持校工會的日常工作。2．建立完善與學(xué)校行政的協(xié)商制度，通過教職工代表大會和開展合理化建議等多種渠道和形式，參加學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，依法代表和維護(hù)教職工的政治權(quán)利和物質(zhì)利益，共謀學(xué)校發(fā)展。3．組織教職工開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策、崗位練兵、教學(xué)能手競賽等活動，調(diào)動和發(fā)揮廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，立足本職，建功立業(yè)。4．積極了解和關(guān)心教職工的思想、工作和生活，配合黨政加強教職工隊伍建設(shè)，提高教職工隊伍素質(zhì)，組織教職工的政治、法規(guī)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展多種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高教職工的綜合素質(zhì)。5．搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活，建立和發(fā)展工會積極分子隊伍，做好新會員的接收和教育工作。6．協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好教職工勞動保護(hù)工作，監(jiān)督《勞動法》、《教師法》、《教育法》等有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。7．做好女教職工特殊保護(hù)工作。8．收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。第三章工會組織建設(shè)1．學(xué)校工會是學(xué)校教職工代表大會的工作機構(gòu)，校教職工代表大會必須按時召開，代表大會由校工會委員會負(fù)責(zé)召集。2．校工會委員，在會員或會員代表充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上選舉產(chǎn)生。3．校工會設(shè)工會主席一名，委員4名，工會主席由校工會委員會選舉產(chǎn)生，選舉結(jié)果報教育工委批準(zhǔn)。4．校工會要實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，重要問題經(jīng)集體討論，作出決定；工會主席負(fù)責(zé)召集工會委員會會議，主持工會的全面工作，工會委員協(xié)助主席工作。5．校工會每年召開一次會員代表大會，定期向教職工代表大會報告工作，認(rèn)真聽取大家對于工會組織的意見；事關(guān)教職工切身利益的大事，交由教職工代表大會討論決定。校工會要自覺接受會員群眾的監(jiān)督。6．發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)管理的優(yōu)勢，建立互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)工會互動平臺，設(shè)立主席留言板和在線提案征集系統(tǒng)，提高工會工作效率。第四章會員的基本權(quán)利和義務(wù)基本權(quán)利：1．參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心的一切問題的討論。2．有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。3．監(jiān)督工會工作，要求撤換或罷免違法、失職的工作人員。4．對學(xué)校辦學(xué)工作中存在的問題提出建議與批評，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。5．在合法權(quán)益受到侵害時，要求工會給與保護(hù)。6．參加工會活動，享受工會舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇?；玖x務(wù)：（1）遵守憲法和法律，遵守教師職業(yè)道德，遵守學(xué)校紀(jì)律。（2）學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)。（3）積極參加民主管理，努力完成教育教學(xué)工作任務(wù)。（4）維護(hù)學(xué)校的團結(jié)穩(wěn)定，向危害學(xué)校和教職工利益的行為作斗爭。（5）發(fā)揚團結(jié)友愛精神，互助合作。（6）遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會組織活動，按時繳納會費。第五章工會與黨、政的關(guān)系1．校工會組織必須接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨組織的有關(guān)決議，定期向?qū)W校黨支部匯報工作，反映教職工的意見和呼聲，提出解決問題的建議。2．學(xué)校黨組織討論決定的有關(guān)工會的重大問題，校工會組織要認(rèn)真討論，組織實施；工會主要領(lǐng)導(dǎo)干部的任免調(diào)動，要履行民主手續(xù)，并報上級工會批準(zhǔn)；教職工的呼聲、工會工作的情況，在向校黨組織報告的同時，應(yīng)向上級工會報告。3．校工會對貫徹上級教育工委的部署，應(yīng)結(jié)合實際提出意見并向黨組織匯報，要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真貫徹執(zhí)行。4．校工會要支持學(xué)校行政工作，維護(hù)學(xué)校行政的指揮權(quán)威，積極向行政反映群眾的呼聲和建議，宣傳和動員教職工投身學(xué)校的改革和發(fā)展中。5．在學(xué)校行政決定有關(guān)教職工切實利益的問題時，校工會應(yīng)參加研究，提出意見，努力維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益。第六章經(jīng)費1．根據(jù)《工會法》的規(guī)定，學(xué)校應(yīng)給工會活動提供經(jīng)費支持。2．校工會的財產(chǎn)、經(jīng)費受法律保護(hù)，任何單位和個人不得侵占、挪用或任意調(diào)撥。3．工會經(jīng)費應(yīng)依法管理和合理使用，定期向會員代表大會和教育工委報告經(jīng)費收支情況，接受工會委員的審查監(jiān)督。中國工會章程第一章總則第一條為了保障工會在國家政治、經(jīng)濟和社會生活中的地位，確定工會的權(quán)利和義務(wù)，發(fā)揮工會在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的作用，根據(jù)《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國工會法》以及其他有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市的實際情況，制定本條例。第二條在本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和工會均應(yīng)當(dāng)遵守本條例。本市設(shè)置在外省市的企業(yè)、事業(yè)單位在處理與本單位工會的關(guān)系以及與上級工會關(guān)系時，也應(yīng)當(dāng)遵守本條例。第三條工會是在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要的社會支柱，是職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。第四條工會必須遵守憲法和法律，支持改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，依照中國工會章程獨立自主地開展工作，具有下列職責(zé)：(一)維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。工會在維護(hù)國家整體利益的同時，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。(二)組織和教育職工依法行使民主權(quán)利，參與對國家事務(wù)、經(jīng)濟和文化事業(yè)、社會事務(wù)的管理，協(xié)助人民政府開展工作，維護(hù)社會主義國家政權(quán)。(三)動員職工積極參加社會主義精神文明建設(shè)，教育職工提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。(四)動員和組織職工積極參加社會主義經(jīng)濟建設(shè)，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。第五條工會通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動權(quán)益。工會依照法律規(guī)定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。第六條工會必須密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。第七條工會的合法權(quán)益受法律保護(hù)，任何企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和個人不得侵害。第二章工會組織第八條企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，均有依法參加和組織工會的權(quán)利，并有退出工會的自由。第九條工會各級組織按照民主集中制原則建立。市和區(qū)、縣建立地方總工會。同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的行業(yè)，可以建立市或者區(qū)、縣產(chǎn)業(yè)工會。街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立地區(qū)工會。經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)(科技)園區(qū)等企業(yè)較為集中的區(qū)域可以建立基層工會的聯(lián)合會。企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會;不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。建立工會組織必須報上一級工會批準(zhǔn)。不按照中國工會章程組建的任何組織，不得以工會的名義開展活動，也不得替代工會行使職權(quán)。第十條企業(yè)、事業(yè)單位在籌建的同時應(yīng)當(dāng)支持職工籌建工會。已經(jīng)開業(yè)尚未建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)從開業(yè)之日起六個月內(nèi)支持、幫助職工建立工會。上級工會應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)未建立工會的企業(yè)、事業(yè)單位的職工組建工會，企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以支持，并提供必要的條件。第十一條任何單位和個人不得阻撓職工依法組建工會，不得隨意撤銷、合并工會組織，不得將工會的辦事機構(gòu)歸屬于其他工作部門。對沒有建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位，有關(guān)部門要積極支持、配合上級工會組織，指導(dǎo)職工建立工會，對于阻撓組建工會的違法行為，應(yīng)當(dāng)依法予以糾正。第十二條基層工會組織所在的企業(yè)終止，或者所在的事業(yè)單位、機關(guān)被撤銷，該工會組織相應(yīng)撤銷，并報上一級工會備案。第十三條工會委員會和經(jīng)費審查委員會由會員大會或者會員代表大會選舉產(chǎn)生。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會委員會成員的人選。各級工會建立女職工委員會，女會員不足二十五人的設(shè)女職工委員。市和區(qū)、縣總工會，市產(chǎn)業(yè)工會以及街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等工會，可以建立為職工服務(wù)的法律服務(wù)機構(gòu)。各級工會可以建立工會勞動法律監(jiān)督組織。第十四條工會主席、副主席由會員大會或者會員代表大會選舉產(chǎn)生，也可以由工會委員會選舉產(chǎn)生，實行任期制。第十五條市和區(qū)、縣總工會，市產(chǎn)業(yè)工會，具有社會團體法人資格。依法建立的街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)工會，區(qū)、縣產(chǎn)業(yè)工會和基層工會具備下列條件，并報區(qū)、縣總工會或者市產(chǎn)業(yè)工會核準(zhǔn)后，取得社會團體法人資格：(一)已經(jīng)建立工會委員會;(二)有必要的財產(chǎn)或者經(jīng)費;(三)有自己的名稱和辦公場所;(四)能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任。依法具有或者取得社會團體法人資格的工會，其主席是法定代表人。第三章工會的權(quán)利和義務(wù)第十六條各級人民政府可以召開會議或者采取其他適當(dāng)方式，向同級工會通報政府的重要工作部署和與工會工作有關(guān)的行政措施，研究解決工會反映的職工群眾的意見和要求。各級人民政府勞動行政部門應(yīng)當(dāng)會同同級工會和企業(yè)方面代表，建立勞動關(guān)系三方協(xié)商機制，共同研究解決勞動關(guān)系方面的重大問題。街道辦事處以及經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)(科技)園區(qū)所在地負(fù)責(zé)勞動管理的部門，可以會同街道、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)(科技)園區(qū)的工會組織和企業(yè)方面的代表建立勞動關(guān)系三方協(xié)商機制，共同研究解決地區(qū)內(nèi)勞動關(guān)系方面的重大問題。第十七條市和區(qū)、縣人民政府制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，市人民政府研究起草涉及職工切身利益的重大問題的法規(guī)、規(guī)章時，應(yīng)當(dāng)聽取同級工會的意見。市和區(qū)、縣人民政府及有關(guān)部門在研究制定就業(yè)、工資、物價、安全生產(chǎn)、生活福利、社會保險等重大政策、措施時，或者成立涉及上述事項的社會監(jiān)督機構(gòu)時，應(yīng)當(dāng)吸收同級工會參加，聽取工會的意見。市和區(qū)、縣總工會可以對就業(yè)、勞動報酬、物價、安全生產(chǎn)、生活福利、社會保險、職工隊伍狀況等問題進(jìn)行調(diào)查分析，向人民政府提出意見或建議。第十八條國有企業(yè)、國有控股企業(yè)、集體企業(yè)以及事業(yè)單位的職工代表大會(職工大會)是企業(yè)、事業(yè)單位實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)，依照法律、法規(guī)以及國家和本市的其他有關(guān)規(guī)定審議、通過、決定企業(yè)事業(yè)單位的重大決策事項和涉及職工切身利益的事項。國有企業(yè)、國有控股企業(yè)、事業(yè)單位的工會委員會是職工代表大會(職工大會)的工作機構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(職工大會)的日常工作，檢查、督促職工代表大會(職工大會)決議的執(zhí)行。集體企業(yè)的工會委員會，應(yīng)當(dāng)支持和組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督。其他企業(yè)、事業(yè)單位的工會委員會，依照法律規(guī)定組織職工采取與本單位相適應(yīng)的形式參與民主管理。企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會(職工大會)制度和其他民主管理制度的，工會有權(quán)要求糾正。第十九條企業(yè)、事業(yè)單位研究經(jīng)營管理和發(fā)展的重大問題應(yīng)當(dāng)聽取工會的意見;召開討論有關(guān)工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，必須有工會代表參加。第二十條企業(yè)設(shè)立監(jiān)事會的，工會的代表應(yīng)當(dāng)作為監(jiān)事會成員候選人。企業(yè)董事會中沒有工會代表的，董事會研究決定有關(guān)職工勞動報酬、生活福利、安全生產(chǎn)以及勞動保護(hù)、社會保險等涉及職工切身利益的問題時，應(yīng)當(dāng)事先聽取工會的意見，并邀請工會的代表列席會議。董事會研究決定生產(chǎn)經(jīng)營的重大問題、制定重要的規(guī)章制度時，應(yīng)當(dāng)聽取工會的意見，取得工會的合作。工會的代表列席董事會會議的費用，按照董事會成員的經(jīng)費渠道列支。第二十一條工會代表職工與企業(yè)、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位通過平等協(xié)商，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利以及其他事項，依法簽訂集