金融公司負(fù)責(zé)人聘用合同

金融公司負(fù)責(zé)人聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方金融公司負(fù)責(zé)人一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方金融公司負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營和管理。1.2乙方應(yīng)全面履行負(fù)責(zé)人的職責(zé)，確保公司遵守國家的法律法規(guī)，實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)。1.3乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，向甲方匯報(bào)工作情況和公司運(yùn)營狀況。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇。3.3乙方享受年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。3.4乙方在公司業(yè)績達(dá)標(biāo)的情況下，可享受一定的獎(jiǎng)金。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資的違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.乙方健康證明5.乙方無犯罪記錄證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司業(yè)務(wù)介紹8.甲方公司財(cái)務(wù)報(bào)表9.甲方公司商業(yè)秘密文件10.合同續(xù)簽申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行負(fù)責(zé)人職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方提前解除合同，未支付違約金，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供五險(xiǎn)一金待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.五險(xiǎn)一金：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息5.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的賠償金四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，無法勝任負(fù)責(zé)人職位。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方提高自身能力；如培訓(xùn)后仍無法勝任，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方采取法律手段，要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方及時(shí)支付工資，并向乙方道歉。4.問題：合同期滿后，雙方未能就續(xù)簽達(dá)成一致。解決辦法：雙方進(jìn)行充分溝通，盡量達(dá)成一致；如無法達(dá)成一致，雙方均可尋找新的合作伙伴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為金融公司，需要招聘一名負(fù)責(zé)人來管理和運(yùn)營公司。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)和能力，愿意擔(dān)任甲方金融公司負(fù)責(zé)人。3.雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原