電工解聘合同證明

電工解聘合同證明合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方解除與甲方的勞動(dòng)合同事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同1.乙方自愿提出解除與甲方的勞動(dòng)合同，甲方予以同意。2.雙方確認(rèn)，解除勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。二、解除原因1.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。2.雙方確認(rèn)，乙方解除勞動(dòng)合同并非因甲方違反法律法規(guī)及勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定。三、解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益處理1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括交還工作證、辦公設(shè)備等物品，以及辦理工作交接。2.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和雙方約定，支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.雙方同意，解除勞動(dòng)合同后，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇。四、保密協(xié)議1.乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.保密期限自解除勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，至甲方公開相關(guān)信息或保密信息已為公眾所知為止。五、競業(yè)限制1.乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，按照甲方規(guī)定的地域、時(shí)間范圍內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。2.競業(yè)限制期限自解除勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，至甲方公開相關(guān)信息或保密信息已為公眾所知為止。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此所遭受的損失。2.本協(xié)議約定的違約金、賠償金等金額均按照中華人民共和國法律規(guī)定計(jì)算。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)合同復(fù)印件3.離職申請(qǐng)書復(fù)印件4.保密協(xié)議復(fù)印件5.競業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件6.勞動(dòng)爭議調(diào)解申請(qǐng)書復(fù)印件7.勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書復(fù)印件8.法院訴訟狀復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。2.甲方未按照法律規(guī)定和雙方約定支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方未按照本協(xié)議約定提供相關(guān)福利待遇。4.乙方未按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。5.乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：指雙方約定，乙方在解除勞動(dòng)合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的協(xié)議。4.競業(yè)限制：指雙方約定，乙方在解除勞動(dòng)合同后不得在特定地域、時(shí)間內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出解除勞動(dòng)合同，但未說明解除原因。解決辦法：要求乙方填寫離職申請(qǐng)書，明確解除原因。2.甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。解決辦法：甲方可向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。解決辦法：甲方可要求乙方按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，如有必要，可委托律師發(fā)出律師函。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方解除勞動(dòng)合同。2.乙方提