臨時(shí)工工作規(guī)范

臨時(shí)工工作規(guī)范合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方同意乙方以臨時(shí)工身份在甲方工作，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本工作規(guī)范。一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的工作崗位為：__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為：__________2.乙方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定享受法定節(jié)假日休息。3.乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為：__________元/月。2.乙方工資的支付時(shí)間為：__________。3.乙方工資的支付方式為：__________。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定繳納。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.乙方因病、意外等原因需要請(qǐng)假時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定予以批準(zhǔn)，并根據(jù)實(shí)際情況給予關(guān)心和幫助。五、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方。3.甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。4.本合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，無(wú)論是否書面形式，都應(yīng)予以保密。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.乙方健康證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.甲方公司保密協(xié)議9.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未按甲方要求，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或內(nèi)部信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同或違反合同規(guī)定。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方平等的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位無(wú)固定期限、短期工作的勞動(dòng)者。2.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作的具體時(shí)間，包括標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、加班時(shí)間等。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照合同約定應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提前進(jìn)行工作能力評(píng)估，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，若仍無(wú)法滿足要求，協(xié)商解除合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取法律手段，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。3.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付，若甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)與甲方溝通，要求補(bǔ)繳，若甲方仍不繳納，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。5.工作條件不滿足：與甲方溝通，提出改善建議，若甲方仍不改善，可以解除合同并要求賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.短期項(xiàng)目需求，需要額外勞動(dòng)力支持。2.員工病