互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)大牛聘用協(xié)議

互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)大牛聘用協(xié)議合同編號：__________營業(yè)執(zhí)照號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方愿意聘請乙方擔(dān)任技術(shù)大牛，乙方愿意接受甲方的聘請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司的技術(shù)大牛，負責(zé)公司的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新及技術(shù)團隊的管理工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，認真履行職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議期滿后自動續(xù)約____年。第三條薪資待遇3.1乙方的年薪為人民幣____元（稅前），由基本工資和績效獎金組成。3.2乙方按國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，甲方代扣代繳。3.3乙方享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。第四條知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的技術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造、專利等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前終止本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司技術(shù)研發(fā)項目資料6.社會保險和住房公積金繳納證明7.乙方技術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造、專利等知識產(chǎn)權(quán)證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行職務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失的，視為違約。3.乙方提前終止本協(xié)議，未支付違約金的，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方薪資待遇，導(dǎo)致乙方損失的，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方工作條件，導(dǎo)致乙方損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.雇主：指甲方，即互聯(lián)網(wǎng)公司。2.雇員：指乙方，即技術(shù)大牛。3.技術(shù)大牛：指在甲方公司擔(dān)任技術(shù)研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新及技術(shù)團隊管理的高級技術(shù)人員。4.聘用期限：指本協(xié)議的有效期及自動續(xù)約期限。5.年薪：指乙方的年度薪資待遇，包括基本工資和績效獎金。6.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.住房公積金：指甲乙雙方按月繳納的住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機會，幫助乙方提升工作能力。2.乙方工作態(tài)度不端正：甲方應(yīng)進行溝通和教育，嚴重者予以解雇。3.甲方未按約定支付薪資待遇：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求支付應(yīng)得的薪資待遇。4.甲方未按約定提供工作條件：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求提供相應(yīng)的工作條件。5.知識產(chǎn)權(quán)爭議：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘技術(shù)大牛，提升公司技術(shù)實力。2.乙方尋求合適的工作崗位，發(fā)揮個人技術(shù)特長。3