交通運(yùn)輸行業(yè)勞動合同書

交通運(yùn)輸行業(yè)勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者延長勞動合同期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，服從甲方工作安排和管理；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（3）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力；（4）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；2.2甲方應(yīng)按照合同約定和國家規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付乙方工資、獎金、津貼等勞動報(bào)酬。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定和合同約定支付乙方工資。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，平均每天工作時(shí)間不得超過8小時(shí)。4.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方依法保障乙方享受節(jié)假日、年假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3甲方不得安排乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對身體有害的高強(qiáng)度工種。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，并遵守社會保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方違反甲方保密規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方違反國家法律法規(guī)和本合同的約定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動行政部門投訴或者依法申請仲裁、提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險(xiǎn)參保證明5.勞動合同解除/終止證明6.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件9.甲方勞動合同范本10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，認(rèn)定甲方違約。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等勞動報(bào)酬，認(rèn)定甲方違約。3.甲方未按照合同約定和國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定甲方違約。4.甲方提前解除或者延長勞動合同期限，未與乙方協(xié)商一致，認(rèn)定甲方違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動者按照合同約定提供勞動，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。3.社會保險(xiǎn)：國家通過立法，建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，以及必要的勞動防護(hù)設(shè)施和用品。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；協(xié)商不成，可以向勞動行政部門投訴或者申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的要求；協(xié)商不成，可以向勞動行政部門投訴或者申請勞動仲裁。3.問題：乙方在工作中受傷，需要醫(yī)療賠償。解決辦法：乙方應(yīng)立即就醫(yī)，并通知甲方；甲方應(yīng)按照合同約定和國家規(guī)定，承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，提前解除或者延長勞動合同。3.甲方為乙方提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。4.甲方按時(shí)足額支付乙方工資、獎金、