建筑工地臨時工友聘用協(xié)議

建筑工地臨時工友聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（臨時工友）：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________家庭住址：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方同意乙方為其建筑工地提供臨時工友服務(wù)，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的建筑工地提供臨時工友服務(wù)，包括但不限于搬運、裝卸、施工等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并保證工作的質(zhì)量和效率。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方的實際需要確定，具體工作時間由甲方安排。2.2乙方的工作時間一般為每天8小時，如需加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。2.3乙方有權(quán)在國家法定節(jié)假日休息日休息，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的工資。三、勞動報酬3.1乙方的勞動報酬按照甲方所在地區(qū)同行業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)及乙方的實際工作量確定，具體金額由甲方根據(jù)實際情況確定。3.2乙方的工作報酬每月結(jié)算一次，甲方應(yīng)在每月結(jié)束之日起5日內(nèi)支付給乙方。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作時間、工作量計算。四、社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項社會保險，并遵守社會保險的相關(guān)規(guī)定。五、勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，并監(jiān)督乙方正確使用。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。5.3甲方應(yīng)保障乙方的生命安全和身體健康，防止乙方受到意外傷害。六、合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2如乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，乙方應(yīng)提前通知甲方，本合同即行終止。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（用人單位）：__________________乙方（臨時工友）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.乙方技能證書復(fù)印件5.乙方銀行賬戶信息6.乙方勞動合同模板7.乙方保密協(xié)議8.乙方社會保險繳納證明9.乙方稅收居民身份證明10.其他甲乙雙方約定的相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動服務(wù)或提供的服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求，視為違約。2.乙方未按甲方安排的工作時間提供服務(wù)，或未服從甲方管理，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資、加班費、獎金等，視為違約。4.甲方未為乙方繳納社會保險費，視為違約。5.甲方未提供乙方勞動保護用品或提供的勞動保護用品不符合標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。6.雙方未協(xié)商一致解除或終止合同，甲方單方面解除或終止合同，視為違約。7.雙方未按約定解決爭議，一方直接提起訴訟，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付報酬的法人、其他組織或者個體工商戶。2.臨時工友：指在用人單位臨時提供勞動服務(wù)的人員，與用人單位不建立長期勞動關(guān)系。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等特殊原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，依法強制實行的社會福利制度。4.加班費：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位依法支付的額外勞動報酬。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供身份證明等材料：乙方應(yīng)按照甲方要求及時提供相關(guān)材料，否則甲方有權(quán)暫停支付工資。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進意見，乙方應(yīng)盡快整改。3.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)按時支付工資，如有延遲，應(yīng)支付延遲支付期間的利息。4.甲方未繳納社會保險費：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及時為乙方繳納社會保險費，否則乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的保險待遇。5.工作過程中發(fā)生安全事故：甲方應(yīng)立即采取措施救治受傷人員，并按照國家規(guī)定及時報告事故。6.雙方發(fā)生爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決