石材助理勞動合同范例

石材助理勞動合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方錄用乙方擔(dān)任石材助理崗位，乙方同意接受甲方的錄用。1.2乙方的工作內(nèi)容為：負(fù)責(zé)石材的加工、切割、打磨、拋光等工作，以及完成甲方交給的其他工作任務(wù)。1.3乙方的工資待遇為：基本工資人民幣__________元/月，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作年限等條件逐步提高工資水平。1.4乙方的工作時間為：每日工作8小時，每周工作40小時，按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2勞動合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動保護(hù)和勞動條件3.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護(hù)用品。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。3.3甲方應(yīng)保證乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，以及按照甲方規(guī)章制度給予乙方相應(yīng)的福利待遇。第四條勞動紀(jì)律和職業(yè)道德4.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。4.3乙方違反勞動紀(jì)律和職業(yè)道德的，甲方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度給予乙方相應(yīng)的處罰，直至解除本勞動合同。第五條解除和終止勞動合同的條件5.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。5.2乙方提前三十天書面通知甲方解除勞動合同的。5.3乙方因過失被甲方解除勞動合同的。5.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的。5.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償6.1雙方解除或者終止勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2乙方違反本勞動合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.3甲方違法解除勞動合同或者辭退乙方的，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的賠償金。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露、盜用或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。7.3本保密協(xié)議與本勞動合同具有同等的法律效力，乙方在簽訂本勞動合同的同時，應(yīng)當(dāng)簽訂保密協(xié)議。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動合同的修改、補(bǔ)充均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式記載。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.石材助理勞動合同范本2.保密協(xié)議3.甲方規(guī)章制度4.乙方個人簡歷5.社會保險繳納證明6.加班記錄7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式8.勞動爭議調(diào)解申請書9.勞動爭議仲裁申請書10.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，屬于違約行為。2.甲方未按照約定支付工資、加班費(fèi)、社會保險費(fèi)的，屬于違約行為。3.乙方泄露、盜用或利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，屬于違約行為。4.甲方違法解除勞動合同或者辭退乙方的，屬于違約行為。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)崗位，支付工資、加班費(fèi)、社會保險費(fèi)等福利的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位錄用，按約定完成工作任務(wù)的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同時，按照法律、法規(guī)規(guī)定支付給勞動者的補(bǔ)償。5.賠償金：用人單位因勞動者違約行為，造成損失時，要求勞動者支付的違約金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動力。解決辦法：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)提供勞動力；必要時，依法解除勞動合同。2.問題：甲方未按約定支付工資、加班費(fèi)、社會保險費(fèi)。解決辦法：與甲方溝通，要求其依法支付工資、加班費(fèi)、社會保險費(fèi)；必要時，向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露、盜用或利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：與乙方溝通，要求其停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任；必要時，依法索賠。4.問題：甲方違法解除勞動合同或者辭退乙方。解決辦法：向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，維護(hù)自身合法權(quán)益。5.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。解決辦法：按照甲方規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行處罰；情節(jié)嚴(yán)重者，依法解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的石材加工廠，需要招聘石材助理。2.乙方具備石材加工技能，尋求合適的工作崗位。3.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.乙方在甲方工作期間，違反勞動合同約定，