2024年標準員工薪資合同書模板簡化版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標準員工薪資合同書模板簡化版版B版本合同目錄一覽第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（雇主）名稱及地址1.2乙方（雇員）姓名及身份證號碼1.3合同簽訂日期第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期第三條薪資結構3.1基本工資3.2崗位工資3.3績效獎金3.4津貼及補貼3.5加班工資第四條工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息日4.3法定節(jié)假日4.4年假第五條社會保險5.1養(yǎng)老保險5.2醫(yī)療保險5.3失業(yè)保險5.4工傷保險5.5生育保險第六條福利待遇6.1帶薪病假6.2員工培訓6.3員工晉升6.4其他福利第七條勞動合同的變更7.1合同變更條件7.2合同變更程序第八條勞動合同的解除和終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同的程序第九條經濟補償9.1解除或終止合同時的經濟補償標準第十條保密協議10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任第十一條爭議解決11.1勞動爭議的解決方式11.2仲裁或訴訟地點第十二條法律適用12.1本合同的簽訂、效力、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十三條其他約定13.1雙方的其他補充條款13.2附件第十四條合同生效14.1合同簽字蓋章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（雇主）名稱及地址1.2乙方（雇員）姓名及身份證號碼1.3合同簽訂日期本合同于2024年1月1日由甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。第二條合同期限2.1合同開始日期本合同自2024年1月1日起正式生效。2.2合同結束日期本合同期限為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日止。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條薪資結構3.1基本工資乙方每月基本工資為人民幣8000元。3.2崗位工資乙方根據具體崗位及職責，每月可獲得崗位工資人民幣2000元。3.3績效獎金乙方根據每月工作績效，可獲得績效獎金，獎金標準為每月工資的10%。3.4津貼及補貼乙方每月可獲得交通補貼人民幣200元，通訊補貼人民幣100元。3.5加班工資乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定支付，平時加班工資為每小時工資的150%，休息日加班工資為每小時工資的200%，法定節(jié)假日加班工資為每小時工資的300%。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方每周工作時間五天，周一至周五，每天工作時間為上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。4.2休息日乙方每周休息一天，根據甲方安排，可以選擇周六或周日休息。4.3法定節(jié)假日乙方按照國家法定節(jié)假日放假規(guī)定休息。4.4年假乙方每年可享受帶薪年假10天。第五條社會保險5.1養(yǎng)老保險甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險。5.2醫(yī)療保險甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險。5.3失業(yè)保險甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納失業(yè)保險。5.4工傷保險甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納工傷保險。5.5生育保險甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納生育保險。第六條福利待遇6.1帶薪病假乙方每年可享受帶薪病假10天。6.2員工培訓甲方不定期為乙方提供崗位技能培訓和職業(yè)發(fā)展機會。6.3員工晉升甲方根據乙方的工作表現和能力，提供晉升機會。6.4其他福利甲方根據公司經營狀況和員工表現，提供其他福利待遇。第七條勞動合同的變更7.1合同變更條件在合同期限內，如甲乙雙方同意變更合同內容，可簽訂書面變更協議。7.2合同變更程序甲乙雙方應就合同變更內容達成一致，并簽訂書面變更協議。變更協議經雙方簽字蓋章后生效。第八條勞動合同的解除和終止8.1合同解除條件1)乙方主動提出解除勞動合同的；2)甲方因乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3)乙方因過失被追究刑事責任的；4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同終止條件1)合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協議的；2)乙方達到法定退休年齡的；3)乙方完全喪失勞動能力的；4)乙方死亡或被宣告失蹤的；5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3解除或終止合同的程序1)甲方應提前30天書面通知乙方解除或終止合同；2)解除或終止合同后，甲方應依法支付乙方經濟補償；3)雙方應辦理工作交接手續(xù)，乙方應退還甲方提供的辦公設備、證照等相關物品；4)解除或終止合同后，乙方應停止使用甲方商標、商號等；第九條經濟補償9.1解除或終止合同時的經濟補償標準甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。不滿一年的按比例支付。第十條保密協議10.1保密內容乙方在甲方工作期間及解除或終止合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。10.2保密期限乙方的保密義務自乙方簽署本合同之日起生效，至解除或終止合同后兩年內有效。10.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十一條爭議解決11.1勞動爭議的解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2仲裁或訴訟地點雙方同意選擇市勞動爭議仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決生效后，雙方均應履行。第十二條法律適用12.1本合同的簽訂、效力、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條其他約定13.1雙方的其他補充條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。13.2附件本合同附件包括：乙方身份證復印件、乙方工作崗位說明、甲方規(guī)章制度等。第十四條合同生效14.1合同簽字蓋章本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期本合同生效日期為2024年1月1日。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方身份證復印件要求：乙方應提供有效身份證件的復印件，以證明其身份信息。附件2：乙方工作崗位說明要求：詳細描述乙方的崗位名稱、工作內容、職責要求等。附件3：甲方規(guī)章制度要求：包含甲方公司規(guī)章制度的相關內容，包括但不限于考勤制度、請假制度、晉升制度等。附件4：薪資結構說明要求：詳細說明乙方的薪資構成，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。附件5：社會保險繳納證明要求：甲方提供乙方社會保險繳納的證明，以證明甲方已按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。附件6：工作交接清單要求：雙方在解除或終止合同時，根據清單進行工作交接。附件7：保密協議要求：詳細規(guī)定乙方的保密義務、保密期限及違約責任。附件8：培訓記錄要求：記錄乙方參加的培訓課程、培訓時間、培訓內容等。附件9：晉升記錄要求：記錄乙方在甲方的晉升歷程，包括晉升時間、晉升崗位等。附件10：其他福利待遇證明要求：提供乙方享受的其他福利待遇的證明，如帶薪病假、員工培訓等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按合同約定提供勞動的；2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密的；3.甲方未按時支付乙方工資的；4.甲方未按合同約定繳納社會保險的；5.甲方未按合同約定提供乙方福利待遇的。責任認定：1.乙方違約，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失；2.甲方違約，應依法支付乙方經濟補償，并承擔相應法律責任；3.違約行為的具體責任認定，根據合同約定及法律規(guī)定進行判斷。示例說明：1.若乙方未提供勞動，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金；2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方停止侵權行為，并賠償損失；3.若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及逾期支付的違約金；4.若甲方未按合同約定繳納社會保險，甲方應依法承擔相應法律責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權利義務關系的書面協議。2.甲方：指依法成立的企業(yè)或其他組織，作為勞動者的雇主。3.乙方：指與甲方建立勞動合同關系的勞動者。4.經濟補償：指解除或終止合同時，甲方根據乙方的工作年限支付給乙方的補償。5.保密義務：指乙方在合同期間及解除或