2024年汽車銷售團隊績效考核合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年汽車銷售團隊績效考核合同范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的1.3合同適用范圍2.績效考核原則2.1公平公正原則2.2目標導向原則2.3可衡量原則2.4持續(xù)改進原則3.績效考核指標3.1銷售額指標3.1.1年度銷售額目標3.1.2季度銷售額目標3.1.3月度銷售額目標3.2客戶滿意度指標3.2.1客戶滿意度調(diào)查3.2.2客戶投訴處理3.3市場份額指標3.3.1市場占有率目標3.3.2競品市場份額分析3.4團隊建設指標3.4.1團隊成員招聘3.4.2團隊培訓與成長4.績效考核方法4.1定量考核4.2定性考核4.3綜合評價5.績效考核流程5.1績效考核周期5.2績效考核步驟5.2.1目標設定5.2.2數(shù)據(jù)收集5.2.3績效評估5.2.4績效反饋5.2.5績效改進6.績效考核結(jié)果應用6.1績效獎金發(fā)放6.2培訓與發(fā)展機會6.3職位晉升6.4績效改進措施7.績效考核紀律7.1保密義務7.2禁止舞弊7.3申訴機制8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止的程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約糾紛解決10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1績效考核指標明細表12.2績效考核表格12.3其他附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.其他約定14.1不可抗力14.2法律變更14.3合同份數(shù)14.4通知方式14.5合同變更14.6合同附件14.7合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，由甲方（汽車銷售公司）與乙方（汽車銷售團隊）簽訂。1.2合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的汽車銷售團隊績效考核責任與權(quán)益，確?？冃Э己说墓健⒐?，激發(fā)乙方工作積極性，提高汽車銷售業(yè)績。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方所屬的汽車銷售團隊，包括但不限于團隊成員的選拔、培訓、考核、激勵和約束等方面。2.績效考核原則2.1公平公正原則甲方將確?？冃Э己说墓?、公正，不得因個人關系、背景等因素影響考核結(jié)果。2.2目標導向原則績效考核應以實現(xiàn)銷售目標為導向，考核指標應與銷售業(yè)績緊密相關。2.3可衡量原則考核指標應具有可衡量性，便于對團隊成員的績效進行客觀評價。2.4持續(xù)改進原則甲方將不斷優(yōu)化績效考核體系，促進團隊成員的績效提升。3.績效考核指標3.1銷售額指標3.1.1年度銷售額目標乙方應完成甲方制定的年度銷售額目標，具體數(shù)額以合同附件為準。3.1.2季度銷售額目標乙方應完成甲方制定的季度銷售額目標，具體數(shù)額以合同附件為準。3.1.3月度銷售額目標乙方應完成甲方制定的月度銷售額目標，具體數(shù)額以合同附件為準。3.2客戶滿意度指標3.2.1客戶滿意度調(diào)查甲方將定期進行客戶滿意度調(diào)查，乙方需配合完成相關調(diào)查工作。3.2.2客戶投訴處理乙方應及時處理客戶投訴，確?？蛻魸M意度。3.3市場份額指標3.3.1市場占有率目標乙方應努力提高市場占有率，具體目標以合同附件為準。3.3.2競品市場份額分析乙方需定期分析競品市場份額，并提出應對策略。4.績效考核方法4.1定量考核定量考核包括銷售額、客戶滿意度、市場份額等指標，以數(shù)據(jù)形式進行評價。4.2定性考核定性考核包括團隊協(xié)作、溝通能力、創(chuàng)新能力等方面，由甲方指定的考核人員進行評價。4.3綜合評價綜合評價將結(jié)合定量考核和定性考核結(jié)果，對乙方進行綜合評價。5.績效考核流程5.1績效考核周期績效考核周期為一年，分為四個季度，每個季度為一個考核周期。5.2績效考核步驟5.2.1目標設定甲方將根據(jù)市場情況和銷售目標，與乙方共同設定年度、季度、月度銷售目標。5.2.2數(shù)據(jù)收集乙方需按時提交銷售數(shù)據(jù)、客戶滿意度調(diào)查結(jié)果等，以便甲方進行數(shù)據(jù)收集。5.2.3績效評估甲方將根據(jù)收集到的數(shù)據(jù)，對乙方進行績效評估。5.2.4績效反饋甲方將及時向乙方反饋考核結(jié)果，并提出改進建議。5.2.5績效改進乙方需根據(jù)反饋意見，制定績效改進計劃，提高自身績效。6.績效考核結(jié)果應用6.1績效獎金發(fā)放根據(jù)績效考核結(jié)果，甲方將按照合同約定向乙方發(fā)放績效獎金。6.2培訓與發(fā)展機會甲方將為表現(xiàn)優(yōu)異的乙方提供培訓和發(fā)展機會，提高其綜合素質(zhì)。6.3職位晉升根據(jù)績效考核結(jié)果，甲方將優(yōu)先考慮表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方晉升職位。6.4績效改進措施甲方將針對考核結(jié)果，制定針對性的績效改進措施，提升團隊整體績效。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方嚴重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后，乙方在合理期限內(nèi)仍未改正的；8.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同義務，且甲方無法提供合理替代方案的；8.1.3甲方因經(jīng)營不善或市場變化，需要調(diào)整銷售團隊結(jié)構(gòu)，且經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致；8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方均未提出續(xù)約的；8.2.2乙方達到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作的；8.3解除與終止的程序8.3.1合同解除或終止前，雙方應就相關事宜進行協(xié)商，達成一致意見；8.3.2雙方協(xié)商不一致的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.違約責任9.1違約情形9.1.1乙方未按時完成銷售目標的；9.1.2乙方未按約定提供銷售數(shù)據(jù)的；9.1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密的；9.2違約責任承擔9.2.1乙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失；9.2.2甲方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方損失。10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地人民法院解決。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同并加蓋公章；11.1.2合同經(jīng)甲方法定代表人或其授權(quán)代表簽字；11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2合同依法解除或終止；11.3合同生效日期合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同附件12.1績效考核指標明細表12.2績效考核表格12.3其他附件13.合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽署之日起生效。13.2簽署地點本合同簽署地為甲方所在地。13.3簽署人甲方（蓋章）：________法定代表人（簽字）：________乙方（蓋章）：________負責人（簽字）：________14.其他約定14.1不可抗力14.1.1如發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方互不承擔責任；14.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料；14.2法律變更本合同簽訂后，如相關法律法規(guī)發(fā)生變更，不影響本合同的效力；14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；14.4通知方式雙方通訊地址、聯(lián)系方式如有變更，應及時書面通知對方；14.5合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、服務或其他形式支持的個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1作為中介方，促成甲乙雙方簽訂或履行合同；15.2.2提供專業(yè)咨詢服務，協(xié)助甲乙雙方進行績效考核；15.2.3提供技術支持，如數(shù)據(jù)分析、市場調(diào)研等；15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的協(xié)助事項。16.第三方責任與義務16.1責任限額第三方在履行本合同時，如因自身過錯導致甲乙雙方或第三方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償金額不超過合同金額的10%。16.2第三方義務16.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其提供的協(xié)助、咨詢、服務符合相關要求；16.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；16.2.3第三方應按照約定的時間、質(zhì)量、標準完成工作，并對工作成果承擔相應的責任。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的費用；17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持；17.3第三方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整工作計劃，但應提前通知甲乙雙方。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方之間的關系為合作關系，第三方應獨立履行其職責，不參與甲乙雙方的經(jīng)營管理。18.2第三方與其他第三方的劃分如合同中涉及多個第三方，各方之間應明確各自的權(quán)利、義務和責任，避免責任混淆。19.第三方介入的合同條款19.1第三方介入的合同條款甲乙雙方應在合同中明確第三方的介入事項，包括第三方名稱、介入范圍、責任限額、費用支付等。19.2第三方介入的合同附件19.2.1第三方服務協(xié)議19.2.2第三方費用明細表19.2.3其他相關協(xié)議或文件20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更程序如第三方介入導致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，對合同進行變更。20.2合同變更的生效補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式與本合同約定的爭議解決方式一致。21.2爭議解決機構(gòu)第三方介入后的爭議解決機構(gòu)與本合同約定的爭議解決機構(gòu)一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.績效考核指標明細表詳細列出績效考核的各項指標，包括銷售額、客戶滿意度、市場份額等，以及各指標的權(quán)重和評分標準。2.績效考核表格用于記錄和評估團隊成員的績效考核結(jié)果，包括定量和定性評價。3.第三方服務協(xié)議詳細規(guī)定第三方介入的具體內(nèi)容、服務范圍、費用、責任等。4.第三方費用明細表列出第三方提供服務的各項費用，包括咨詢費、技術支持費、中介費等。5.其他相關協(xié)議或文件包括但不限于保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議、數(shù)據(jù)使用協(xié)議等。附件詳細要求和說明：1.績效考核指標明細表要求：指標明確、權(quán)重合理、評分標準清晰。說明：該表作為績效考核的基礎，應確保指標的全面性和合理性。2.績效考核表格要求：表格設計簡潔、易填寫、便于統(tǒng)計和分析。說明：該表用于記錄和評估團隊成員的績效，應確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。3.第三方服務協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容完整、條款明確、權(quán)利義務清晰。說明：該協(xié)議是第三方介入的法律依據(jù)，應確保協(xié)議的合法性和有效性。4.第三方費用明細表要求：費用明確、計算合理、透明度高。說明：該表用于明確第三方提供服務的費用，應確保費用的合理性和透明度。5.其他相關協(xié)議或文件要求：協(xié)議或文件內(nèi)容合法、符合雙方利益。說明：這些協(xié)議或文件用于補充和細化合同內(nèi)容，確保合同的全面性和可操作性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1乙方未按時完成銷售目標的；1.2乙方未按約定提供銷售數(shù)據(jù)的；1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密的；1.4第三方未按約定提供服務的；1.5任何一方違反保密義務的；1.6任何一方違反合同約定的其他行為。2.責任認定標準2.2乙方未按約定提供銷售數(shù)據(jù)的，乙方承擔相應責任；2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方承擔相應的賠償責任；2.4第三方未按約定提供服務的，第三方承擔相應責任；2.5任何一方違反保密義務的，違反方承擔相應的賠償責任；2.6任何一方違反合同約定的其他行為，根據(jù)違約行為的具體情況進行賠償。示例說明：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受50萬元損失，乙方需賠償甲方50萬元。3.第三方未按約定提供技術服務，導致甲方項目延期，第三方需賠償甲方因延期產(chǎn)生的損失。全文完。2024年汽車銷售團隊績效考核合同范本2本合同目錄一覽第一條合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同期限1.4合同主體第二條績效考核指標2.1銷售目標2.2客戶滿意度2.3市場份額2.4團隊協(xié)作2.5培訓與提升第三條績效考核標準3.1銷售目標完成率3.2客戶滿意度評分3.3市場份額增長率3.4團隊協(xié)作表現(xiàn)3.5培訓與提升成果第四條績效考核方法4.1目標管理法4.2平衡計分卡法4.3360度評估法4.4業(yè)績考核法第五條績效考核結(jié)果應用5.1獎金分配5.2職位晉升5.3培訓與發(fā)展5.4福利待遇第六條合同變更與解除6.1變更條件6.2解除條件6.3變更與解除程序第七條違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償?shù)诎藯l保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務8.3違約責任第九條合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除與終止程序第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序第十一條通知與送達11.1通知方式11.2送達方式11.3送達地址第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同生效與終止程序第十三條合同附件13.1附件一：績效考核指標明細表13.2附件二：績效考核評分標準13.3附件三：獎金分配方案13.4附件四：培訓與發(fā)展計劃第十四條其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期14.4合同簽署地點第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：《2024年汽車銷售團隊績效考核合同》1.2合同目的：明確汽車銷售團隊的績效考核標準、考核方法、考核結(jié)果應用及違約責任等內(nèi)容，以激勵團隊成員積極工作，提高銷售業(yè)績。1.3合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同主體：甲方（公司名稱）與乙方（汽車銷售團隊名稱）。第二條績效考核指標2.1銷售目標：乙方需在合同期限內(nèi)完成甲方規(guī)定的銷售任務。2.2客戶滿意度：乙方需確?？蛻魸M意度達到甲方規(guī)定的標準。2.3市場份額：乙方需在合同期限內(nèi)實現(xiàn)甲方規(guī)定的市場份額增長。2.4團隊協(xié)作：乙方團隊成員需積極配合，共同完成銷售任務。2.5培訓與提升：乙方需參加甲方組織的培訓，提升自身業(yè)務能力。第三條績效考核標準3.1銷售目標完成率：根據(jù)實際銷售額與目標銷售額的比值確定。3.2客戶滿意度評分：根據(jù)客戶滿意度調(diào)查結(jié)果確定。3.3市場份額增長率：根據(jù)實際市場份額與上年同期市場份額的比值確定。3.4團隊協(xié)作表現(xiàn)：根據(jù)團隊成員間溝通、協(xié)作情況確定。3.5培訓與提升成果：根據(jù)乙方參加培訓的次數(shù)、培訓效果評估確定。第四條績效考核方法4.1目標管理法：設定明確的目標，對乙方進行考核。4.2平衡計分卡法：從財務、客戶、內(nèi)部流程、學習與成長四個方面對乙方進行考核。4.3360度評估法：由甲方、客戶、團隊成員等多方對乙方進行綜合評估。4.4業(yè)績考核法：根據(jù)乙方實際業(yè)績進行考核。第五條績效考核結(jié)果應用5.1獎金分配：根據(jù)乙方績效考核結(jié)果，按照公司規(guī)定進行獎金分配。5.2職位晉升：根據(jù)乙方績效考核結(jié)果，優(yōu)先考慮職位晉升。5.3培訓與發(fā)展：針對乙方績效考核結(jié)果，制定相應的培訓與發(fā)展計劃。5.4福利待遇：根據(jù)乙方績效考核結(jié)果，調(diào)整相應的福利待遇。第六條合同變更與解除6.1變更條件：在合同履行過程中，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。6.2解除條件：在合同履行過程中，如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。6.3變更與解除程序：變更或解除合同需以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認。第七條違約責任7.1違約情形：乙方未按合同規(guī)定完成銷售目標、降低客戶滿意度、未達到市場份額增長率等。7.2違約責任承擔：乙方需承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。7.3違約賠償：乙方應按照實際損失的一定比例向甲方支付違約賠償金。第八條保密條款8.1保密信息范圍：包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料、財務數(shù)據(jù)等。8.2保密義務：乙方及其團隊成員在合同履行期間及合同終止后，對所知悉的保密信息負有保密義務。8.3違約責任：若乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的法律責任。第九條合同解除與終止9.1解除條件：包括但不限于合同到期、雙方協(xié)商一致、因不可抗力導致合同無法履行等。9.2終止條件：包括乙方嚴重違約、甲方單方面解除合同、法律法規(guī)變更導致合同無法履行等。9.3解除與終止程序：任何一方要求解除或終止合同，應提前30日書面通知對方，并約定后續(xù)事宜的處理。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：優(yōu)先通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機構(gòu)仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)：中國仲裁委員會。10.3爭議解決程序：按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。第十一條通知與送達11.1通知方式：書面通知，包括但不限于電子郵件、傳真、郵寄等。11.2送達方式：以通知一方提供的地址為送達地址，自發(fā)出通知之日起視為送達。11.3送達地址：甲方（公司名稱）地址：省市區(qū)路號；乙方（汽車銷售團隊名稱）地址：省市區(qū)路號。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致解除、法定解除條件成就等。12.3合同生效與終止程序：合同生效后，雙方應按照合同約定履行義務；合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。第十三條合同附件13.1附件一：績效考核指標明細表13.2附件二：績效考核評分標準13.3附件三：獎金分配方案13.4附件四：培訓與發(fā)展計劃第十四條其他14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4合同簽署地點：省市區(qū)路號第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念15.1第三方：指本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關活動或提供專業(yè)服務的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、培訓機構(gòu)等。第十六條第三方介入的同意16.1介入條件：甲乙雙方在合同中約定第三方介入的條件，包括介入的必要性、介入方的資質(zhì)要求等。16.2同意程序：甲乙雙方應共同簽署書面同意，明確第三方介入的具體事項和責任。第十七條第三方介入的職責17.1職責描述：第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)的服務，包括但不限于市場調(diào)研、技術咨詢、評估報告等。17.2職責范圍：第三方的職責范圍應在本合同中明確界定，包括服務內(nèi)容、服務期限、服務成果等。第十八條第三方介入的權(quán)限18.1權(quán)限授予：甲乙雙方應授予第三方必要的權(quán)限，以便其履行職責。18.2權(quán)限限制：第三方的權(quán)限應限于合同約定的范圍，超出范圍的行為應得到甲乙雙方的事先同意。第十九條第三方介入的費用19.1費用承擔：第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定分擔，或由一方承擔。19.2費用結(jié)算：第三方介入的費用應在服務完成后，根據(jù)合同約定進行結(jié)算。第二十條第三方介入的責任限額20.1責任界定：第三方在提供專業(yè)服務過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應承擔相應的責任。20.2責任限額：合同中應明確第三方的責任限額，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、違約金等。20.3責任承擔：第三方責任限額應在本合同中單獨列明，并作為合同的一部分。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。21.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成的，可提交合同約定的仲裁機構(gòu)仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二十二條第三方介入的合同變更22.1變更條件：如第三方介入涉及合同內(nèi)容的變更，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。22.2變更程序：變更合同內(nèi)容時，甲乙雙方應重新簽署書面協(xié)議，并通知第三方。第二十三條第三方介入的合同終止23.1終止條件：第三方介入的合同可根據(jù)本合同約定的合同終止條件終止。23.2終止程序：終止第三方介入的合同，需甲乙雙方和第三方共同簽署書面終止協(xié)議。第二十四條第三方介入的記錄與保存24.1記錄要求：甲乙雙方應將第三方介入的相關記錄保存完整，包括服務協(xié)議、費用結(jié)算、爭議解決記錄等。24.2保存期限：相關記錄應按照國家法律法規(guī)或合同約定保存一定期限。第二十五條第三方與其他各方的劃分說明25.1責任劃分：第三方介入產(chǎn)生的責任，應明確劃分甲方、乙方和第三方各自的責任。25.2權(quán)利義務：第三方介入期間，甲乙雙方的權(quán)利義務應繼續(xù)履行，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務關系。25.3信息共享：在第三方介入期間，甲乙雙方應向第三方提供必要的信息，但第三方不得將信息泄露給第三方以外的第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：績效考核指標明細表要求：詳細