2024年度幼兒園全職教師聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度幼兒園全職教師聘用合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1幼兒園基本信息2.2教師基本信息3.聘用條件3.1聘用資格3.2聘用期限3.3聘用崗位4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)要求4.3教學(xué)質(zhì)量要求5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3節(jié)假日安排6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3薪酬發(fā)放時(shí)間7.社會保險(xiǎn)與福利7.1社會保險(xiǎn)7.2福利待遇7.3醫(yī)療保險(xiǎn)8.考核與晉升8.1考核制度8.2晉升機(jī)會8.3培訓(xùn)與發(fā)展9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除或終止程序10.違約責(zé)任10.1教師違約10.2幼兒園違約11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1法律適用12.2合同附件12.3合同份數(shù)13.合同生效14.合同簽署第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指雙方就幼兒園全職教師聘用事宜所簽訂的書面協(xié)議。1.1.2“幼兒園”指本合同的甲方，具體名稱為幼兒園。1.1.3“教師”指本合同的乙方，具體姓名為。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的所有術(shù)語，除非上下文另有說明，否則應(yīng)按照其通常含義進(jìn)行解釋。1.2.2任何在本合同中未定義的術(shù)語，應(yīng)參照國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解釋。2.合同雙方信息2.1幼兒園基本信息2.1.1甲方全稱：幼兒園2.1.2甲方地址：省市區(qū)路號2.1.3甲方法定代表人：2.2教師基本信息2.2.1乙方全名：2.2.2乙方身份證號碼：X3.聘用條件3.1聘用資格3.1.1乙方應(yīng)持有國家承認(rèn)的幼兒園教師資格證。3.2聘用期限3.2.1本合同聘用期限為一年，自2024年9月1日起至2025年8月31日止。3.2.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。3.3聘用崗位3.3.1乙方被聘用為甲方幼兒園的年級班教師。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.1.1按照幼兒園教學(xué)計(jì)劃和課程安排，進(jìn)行幼兒教育教學(xué)工作。4.1.2參與幼兒園組織的教研活動，不斷提高教育教學(xué)水平。4.2職責(zé)要求4.2.1負(fù)責(zé)所任教學(xué)班的教學(xué)、管理及幼兒保育工作。4.2.2配合幼兒園開展各項(xiàng)活動，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展。4.3教學(xué)質(zhì)量要求4.3.1確保教學(xué)計(jì)劃的完成，提高教學(xué)質(zhì)量。4.3.2定期進(jìn)行教學(xué)反思，不斷優(yōu)化教學(xué)方法。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.1.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。5.1.2工作時(shí)間為周一至周五，每天工作時(shí)間為8小時(shí)。5.2休息時(shí)間5.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年假。5.3節(jié)假日安排5.3.1幼兒園的節(jié)假日安排將根據(jù)國家規(guī)定及幼兒園實(shí)際情況執(zhí)行。6.薪酬待遇6.1基本工資6.1.1乙方的基本工資為每月人民幣元。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.2.1乙方將根據(jù)幼兒園的獎(jiǎng)金制度，獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。6.2.2乙方享有國家規(guī)定的各類補(bǔ)貼。6.3薪酬發(fā)放時(shí)間6.3.1幼兒園將于每月的日支付乙方上一個(gè)月的工資。7.社會保險(xiǎn)與福利7.1社會保險(xiǎn)7.1.1甲方將為乙方辦理并繳納國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇7.2.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、病假等福利待遇。7.3醫(yī)療保險(xiǎn)7.3.1乙方所繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)將按照國家規(guī)定執(zhí)行，甲方將按比例繳納。8.考核與晉升8.1考核制度8.1.1幼兒園將建立教師考核制度，對教師的工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量等進(jìn)行定期考核。8.1.2考核結(jié)果將作為教師晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。8.2晉升機(jī)會8.2.1教師通過考核，表現(xiàn)優(yōu)秀者將獲得晉升機(jī)會。8.2.2晉升將按照幼兒園的晉升制度和程序進(jìn)行。8.3培訓(xùn)與發(fā)展8.3.1幼兒園將為教師提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。8.3.2教師應(yīng)積極參加幼兒園組織的各類培訓(xùn)活動。9.合同解除與終止9.1解除條件9.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除本合同，需提前一個(gè)月書面通知甲方。9.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，有權(quán)解除本合同。9.2終止條件9.2.1本合同因乙方退休、調(diào)動等原因自然終止。9.2.2本合同因不可抗力等原因無法履行時(shí)，雙方可協(xié)商終止。9.3解除或終止程序9.3.1任何一方解除或終止合同，均應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1教師違約10.1.1教師違反合同約定，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2教師違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2幼兒園違約10.2.1幼兒園違反合同約定，教師有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2幼兒園違反合同約定，給教師造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1除非雙方另有約定，否則爭議解決機(jī)構(gòu)為合同履行地人民法院。12.其他約定12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于教師考核制度、晉升制度等。12.3合同份數(shù)12.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同生效13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。14.合同簽署14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外，參與本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、保險(xiǎn)服務(wù)等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由雙方簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。3.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款3.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)將第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件。3.2甲乙雙方應(yīng)保證第三方介入不影響本合同的履行。3.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂不得違反本合同的規(guī)定。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的介入性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容等因素確定。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。4.3第三方責(zé)任限額的確定應(yīng)遵循公平、合理的原則。5.第三方的權(quán)利和義務(wù)5.1第三方的權(quán)利5.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提供相應(yīng)的服務(wù)。5.1.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用。5.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)。5.2第三方的義務(wù)5.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。5.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.2.3第三方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系。6.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的合同履行。6.3第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。6.4第三方與其他各方（如家長、幼兒等）的關(guān)系由第三方自行處理，但不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。7.第三方介入的終止7.1第三方介入服務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。7.2第三方介入服務(wù)過程中，如發(fā)生違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。7.3第三方介入服務(wù)終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。8.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除8.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方同意。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除需符合合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定。9.第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決9.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式與本合同爭議解決方式相同。9.2第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決機(jī)構(gòu)與本合同爭議解決機(jī)構(gòu)相同。10.第三方介入?yún)f(xié)議的生效10.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效不影響本合同的履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師考核制度要求：詳細(xì)列出考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核流程等。說明：本附件用于規(guī)范教師考核工作，確保考核的公平、公正。2.晉升制度要求：明確晉升條件、晉升流程、晉升后的待遇等。說明：本附件用于規(guī)范教師晉升工作，激發(fā)教師的工作積極性。3.社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：列出社會保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說明：本附件用于明確甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)的具體情況。4.醫(yī)療保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：列出醫(yī)療保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說明：本附件用于明確甲方為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的具體情況。5.福利待遇明細(xì)要求：列出福利待遇種類、享受條件、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確乙方享有的福利待遇。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入工作，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。7.合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的原因、內(nèi)容、生效時(shí)間等。說明：本附件用于記錄合同變更情況，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性。8.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、程序、生效時(shí)間等。說明：本附件用于記錄合同解除情況，確保各方權(quán)益的保護(hù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為要求：列出教師可能發(fā)生的違約行為，如擅自離職、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，要求教師承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。示例說明：若教師擅自離職，應(yīng)賠償甲方因招聘、培訓(xùn)所發(fā)生的費(fèi)用。2.幼兒園違約行為要求：列出幼兒園可能發(fā)生的違約行為，如拖欠教師工資、未提供合同約定的福利待遇等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，要求幼兒園承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。示例說明：若幼兒園拖欠教師工資，應(yīng)支付違約金，并賠償教師因工資拖欠所造成的損失。3.第三方違約行為要求：列出第三方可能發(fā)生的違約行為，如服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、未按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。示例說明：若第三方服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因服務(wù)質(zhì)量問題所造成的損失。全文完。2024年度幼兒園全職教師聘用合同范本1本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的第二條合同雙方的基本信息2.1用人單位基本信息2.2教師基本信息第三條教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)工作職責(zé)3.2教研工作職責(zé)3.3班級管理工作職責(zé)3.4家長溝通工作職責(zé)第四條工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)第五條工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎(jiǎng)金及津貼5.4工資支付方式第六條社會保險(xiǎn)與公積金6.1社會保險(xiǎn)6.2公積金第七條休假制度7.1帶薪年假7.2事假7.3病假7.4產(chǎn)假第八條教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會8.2發(fā)展計(jì)劃第九條教師考核與評價(jià)9.1考核制度9.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果運(yùn)用第十條合同期限10.1合同期限10.2合同續(xù)簽第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止的程序第十二條違約責(zé)任12.1用人單位違約責(zé)任12.2教師違約責(zé)任第十三條爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十四條其他約定14.1保密條款14.2不可抗力條款14.3合同附件14.4合同生效及解釋14.5合同份數(shù)及簽署第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合幼兒園實(shí)際情況，訂立本合同。1.2合同訂立的目的為明確幼兒園與教師之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)幼兒園教育事業(yè)的健康發(fā)展，特訂立本合同。第二條合同雙方的基本信息2.1用人單位基本信息單位名稱：X幼兒園住所地：X市X區(qū)X街道X號法定代表人：X統(tǒng)一社會信用代碼：X2.2教師基本信息姓名：X性別：X出生日期：年月日身份證號碼：X聯(lián)系電話：X學(xué)歷：X專業(yè)：X第三條教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)執(zhí)行幼兒園的教育教學(xué)計(jì)劃，完成教育教學(xué)任務(wù)；2.根據(jù)幼兒年齡特點(diǎn)和個(gè)體差異，制定并實(shí)施適合幼兒發(fā)展的教學(xué)活動；3.嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的作息時(shí)間，按時(shí)上下班；4.配合幼兒園開展各項(xiàng)教育教學(xué)活動，參與教研活動。3.2教研工作職責(zé)1.參加幼兒園組織的教研活動，提高自身教育教學(xué)水平；3.與其他教師交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，共同提高教育教學(xué)質(zhì)量。3.3班級管理工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)班級幼兒的安全、健康、生活、學(xué)習(xí)等工作；3.定期與家長溝通，了解幼兒在家的表現(xiàn)，共同促進(jìn)幼兒全面發(fā)展。3.4家長溝通工作職責(zé)1.定期向家長匯報(bào)幼兒在園表現(xiàn)；2.積極與家長溝通，解決家長關(guān)心的問題；3.配合幼兒園開展家長活動，提高家長對幼兒園的滿意度。第四條工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間每周工作五天，每天工作時(shí)間8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)幼兒園的作息時(shí)間安排。4.2工作地點(diǎn)X幼兒園第五條工資待遇5.1基本工資教師的基本工資為人民幣元/月。5.2績效工資根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和幼兒園的績效考核制度，給予相應(yīng)的績效工資。5.3獎(jiǎng)金及津貼1.根據(jù)國家規(guī)定，教師享有年終獎(jiǎng)金；2.根據(jù)幼兒園的實(shí)際情況，給予教師相應(yīng)的津貼。5.4工資支付方式工資每月支付一次，具體支付日期為每月的日。第六條社會保險(xiǎn)與公積金6.1社會保險(xiǎn)用人單位依法為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2公積金用人單位依法為教師繳納住房公積金。第七條休假制度7.1帶薪年假教師每年享有帶薪年假X天，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及幼兒園實(shí)際情況確定。7.2事假教師因特殊情況需要請事假，需提前向幼兒園提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后按照規(guī)定享受事假待遇。7.3病假教師因患病需要請病假，需提供相關(guān)醫(yī)療證明，經(jīng)批準(zhǔn)后按照規(guī)定享受病假待遇。7.4產(chǎn)假教師生育期間，按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假待遇。第八條教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會1.幼兒園將為教師提供崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和專項(xiàng)培訓(xùn)機(jī)會；2.教師可根據(jù)自身需求，申請參加幼兒園組織的各類培訓(xùn)和進(jìn)修課程；3.幼兒園將支持教師參加外部組織的專業(yè)培訓(xùn)，并報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。8.2發(fā)展計(jì)劃1.幼兒園將為教師制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長期目標(biāo)；2.教師應(yīng)根據(jù)個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，定期向上級匯報(bào)工作進(jìn)展；3.幼兒園將提供必要的資源和支持，幫助教師實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展目標(biāo)。第九條教師考核與評價(jià)9.1考核制度1.幼兒園將建立科學(xué)的教師考核評價(jià)體系；2.考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、班級管理、教研活動、家長滿意度等；3.考核結(jié)果將作為教師晉升、調(diào)薪和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。9.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)1.教學(xué)質(zhì)量評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)目標(biāo)達(dá)成度、教學(xué)方法、教學(xué)效果等；2.班級管理評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括班級紀(jì)律、安全衛(wèi)生、幼兒行為規(guī)范等；3.教研活動評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括參與度、創(chuàng)新性、成果轉(zhuǎn)化等。9.3考核結(jié)果運(yùn)用1.教師考核結(jié)果將作為教師年度評優(yōu)評先的重要依據(jù)；2.教師考核結(jié)果與績效工資掛鉤，表現(xiàn)優(yōu)秀的教師將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；第十條合同期限10.1合同期限本合同期限為一年，自年月日起至年月日止。10.2合同續(xù)簽1.本合同期滿前一個(gè)月，雙方可就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商；2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的勞動合同；3.如一方不同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件1.教師嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度；2.教師嚴(yán)重失職，給幼兒園造成重大損失；3.教師患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。11.2合同終止條件1.教師退休；2.教師死亡；3.教師因其他原因要求終止勞動合同。11.3合同解除或終止的程序1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同；2.一方提出解除或終止勞動合同，另一方在接到通知后應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條違約責(zé)任12.1用人單位違約責(zé)任1.用人單位未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬的，應(yīng)支付違約金；2.用人單位未依法為教師繳納社會保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.2教師違約責(zé)任1.教師未按時(shí)到崗或擅自離崗的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.教師泄露幼兒園商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式1.雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.勞動爭議仲裁委員會；2.人民法院。第十四條其他約定14.1保密條款1.教師應(yīng)保守幼兒園的商業(yè)秘密，不得泄露；2.保密期限為合同有效期屆滿后的三年。14.2不可抗力條款1.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；2.不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.3合同附件1.本合同附件包括但不限于教師個(gè)人信息表、考核評價(jià)表等；2.附件與本合同具有同等法律效力。14.4合同生效及解釋1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；3.本合同解釋權(quán)歸用人單位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方的概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。15.2第三方介入的范圍1.第三方介入可以是為了提供專業(yè)服務(wù)、評估、咨詢、保險(xiǎn)保障等目的；2.第三方介入可能涉及合同履行過程中的各個(gè)階段，包括但不限于合同簽訂、合同履行、合同變更、合同解除等。16.第三方介入的同意與程序16.1同意1.任何第三方介入本合同，必須事先獲得甲乙雙方的書面同意；2.第三方的介入不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，且不得改變合同的本質(zhì)內(nèi)容。16.2程序1.甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍；2.雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；3.第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的設(shè)定1.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容、預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)等因素確定；2.責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。17.2責(zé)任限額的執(zhí)行1.第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.賠償金額不得超過本合同中約定的責(zé)任限額；3.超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1權(quán)利與義務(wù)劃分1.第三方僅根據(jù)本合同及第三方介入?yún)f(xié)議履行相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)；2.第三方的權(quán)利義務(wù)不得影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。18.2責(zé)任劃分1.第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；2.第三方在履行職責(zé)過程中，若因甲乙雙方的原因?qū)е碌谌綑?quán)益受損，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3保密義務(wù)1.第三方對本合同內(nèi)容及其履行過程中的信息負(fù)有保密義務(wù)；2.第三方不得泄露本合同內(nèi)容及其履行過程中的信息給任何第三方。19.第三方變更與退出19.1變更1.如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并與新的第三方簽訂新的協(xié)議；2.新的協(xié)議應(yīng)與本合同及原有第三方介入?yún)f(xié)議具有同等法律效力。19.2退出1.第三方退出本合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并妥善處理相關(guān)事宜；2.第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中的權(quán)利義務(wù)。20.第三方介入的終止20.1終止條件1.第三方完成本合同約定的服務(wù)后，合同終止；2.雙方協(xié)商一致，可以終止第三方介入；3.出現(xiàn)不可抗力情況，導(dǎo)致第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)，合同終止。20.2終止后的處理1.第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中的權(quán)利義務(wù)；2.第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的約定，處理相關(guān)后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。說明：用于記錄教師的基本情況，便于管理和溝通。2.教學(xué)計(jì)劃及教案詳細(xì)要求：包括課程名稱、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和評價(jià)方式等。說明：用于指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)活動，確保教學(xué)質(zhì)量。3.班級管理手冊詳細(xì)要求：包括班級紀(jì)律、安全衛(wèi)生、幼兒行為規(guī)范等管理規(guī)定。說明：用于規(guī)范班級管理，保障幼兒安全和健康成長。4.家長聯(lián)系冊詳細(xì)要求：包括幼兒姓名、家長姓名、聯(lián)系方式、家庭住址等。說明：用于教師與家長的溝通，方便家長了解幼兒在園情況。5.考核評價(jià)表詳細(xì)要求：包括教學(xué)質(zhì)量、班級管理、教研活動、家長滿意度等評價(jià)內(nèi)容。說明：用于對教師進(jìn)行考核評價(jià)，為教師晉升、調(diào)薪和獎(jiǎng)懲提供依據(jù)。6.教師培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：用于記錄教師參加培訓(xùn)的情況，促進(jìn)教師專業(yè)成長。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額、保密條款等。說明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和各方的權(quán)利義務(wù)。8.不可抗力事件證明詳細(xì)要求：包括事件名稱、發(fā)生時(shí)間、影響程度等。說明：用于證明不可抗力事件的存在，以便雙方協(xié)商處理。9.違約金支付憑證詳細(xì)要求：包括違約金金額、支付時(shí)間、支付方式等。說明：用于證明違約金已支付，以便追究違約責(zé)任。10.合同解除通知詳細(xì)要求：包括解除原因、解除時(shí)間、解除方式等。說明：用于證明合同已解除，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為教師未按時(shí)到崗或擅自離崗；教師泄露幼兒園商業(yè)秘密；用人單位未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬；用人單位未依法為教師繳納社會保險(xiǎn)；第三方在履行職責(zé)過程中違反合同約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的嚴(yán)重程度；違約行為對合同履行的影響；違約方的故意或過失程度。3.違約責(zé)任示例說明教師因個(gè)人原因擅自離崗，未提前通知幼兒園，導(dǎo)致教學(xué)工作受到影響，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；用人單位未按時(shí)支付教師工資，導(dǎo)致教師生活困難，應(yīng)支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，因自身原因造成信息泄露，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失。全文完。2024年度幼兒園全職教師聘用合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1用人單位信息2.2教師信息3.聘用條款3.1職位名稱及工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.3聘用期限3.4薪酬及福利3.5工作考核4.職責(zé)與義務(wù)4.1教師職責(zé)4.2用人單位職責(zé)4.3教師義務(wù)4.4用人單位義務(wù)5.教學(xué)與管理工作5.1教學(xué)計(jì)劃5.2教學(xué)活動5.3班級管理5.4家校溝通6.培訓(xùn)與進(jìn)修6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2進(jìn)修政策6.3費(fèi)用承擔(dān)7.福利待遇7.1假期制度7.2社會保險(xiǎn)7.3醫(yī)療保險(xiǎn)7.4住房公積金8.違約責(zé)任8.1教師違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務(wù)13.其他條款13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人信息第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“幼兒園”指本合同所指的幼兒園名稱，具體地址為_________。1.1.2“教師”指本合同所指的受聘于幼兒園的教師，包括全職教師。1.1.3“聘用期限”指教師在本幼兒園工作的起止日期。1.1.4“薪酬”指教師按照約定標(biāo)準(zhǔn)所獲得的報(bào)酬。1.1.5“福利”指教師在本幼兒園享受的除薪酬以外的待遇，包括社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.合同雙方信息2.1用人單位信息2.1.1名稱：_________幼兒園2.1.2地址：_________2.1.3聯(lián)系電話：_________2.1.4法定代表人：_________2.2教師信息2.2.1姓名：_________2.2.2性別：_________2.2.3出生日期：_________2.2.4身份證號碼：_________2.2.5聯(lián)系電話：_________3.聘用條款3.1職位名稱及工作內(nèi)容3.1.1職位名稱：_________教師3.1.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)_________年級_________班的教學(xué)工作，包括但不限于課程教學(xué)、班級管理、家長溝通等。3.2工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.2.1工作地點(diǎn)：_________幼兒園3.2.2工作時(shí)間：每周工作____天，每天工作____小時(shí)。3.3聘用期限3.3.1本合同聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.4薪酬及福利3.4.1薪酬：教師每月基本工資為____元，按月發(fā)放。3.4.2福利：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為教師繳納社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。3.5工作考核3.5.1用人單位將對教師的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果將作為調(diào)整薪酬和福利的依據(jù)。4.職責(zé)與義務(wù)4.1教師職責(zé)4.1.1按照教學(xué)大綱和幼兒園要求，完成教育教學(xué)任務(wù)。4.1.2積極參與幼兒園組織的各項(xiàng)活動，配合完成相關(guān)工作。4.2用人單位職責(zé)4.2.1為教師提供必要的教學(xué)設(shè)施和條件。4.2.2保障教師的合法權(quán)益，提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。4.3教師義務(wù)4.3.1嚴(yán)格履行教育教學(xué)職責(zé)，關(guān)愛學(xué)生，尊重家長。4.3.2遵守國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度和師德規(guī)范。4.4用人單位義務(wù)4.4.1按時(shí)足額支付教師薪酬和福利。4.4.2為教師提供安全、舒適的工作環(huán)境。5.教學(xué)與管理工作5.1教學(xué)計(jì)劃5.1.1教師應(yīng)根據(jù)幼兒園要求，制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，并按時(shí)提交。5.2教學(xué)活動5.2.1教師應(yīng)積極參與幼兒園組織的各類教學(xué)活動，提高教學(xué)質(zhì)量。5.3班級管理5.3.1教師應(yīng)負(fù)責(zé)所任班級的管理工作，確保班級秩序。5.4家校溝通5.4.1教師應(yīng)定期與家長溝通，了解學(xué)生情況，共同促進(jìn)學(xué)生的成長。7.培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)機(jī)會7.1.1幼兒園將提供必要的教師培訓(xùn)機(jī)會，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和進(jìn)修等。7.2進(jìn)修政策7.2.1教師可根據(jù)幼兒園的進(jìn)修政策，申請參加進(jìn)修學(xué)習(xí)，進(jìn)修期間薪酬待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.3費(fèi)用承擔(dān)7.3.1教師參加培訓(xùn)或進(jìn)修的費(fèi)用，按照幼兒園的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.違約責(zé)任8.1教師違約責(zé)任8.1.1教師未按合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)，經(jīng)教育不改的，用人單位有權(quán)解除合同，并要求教師支付違約金，違約金為一個(gè)月工資的百分之五十。8.1.2教師在合同期內(nèi)單方面解除合同，未提前一個(gè)月通知用人單位的，應(yīng)支付違約金，違約金為一個(gè)月工資的百分之五十。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1用人單位未按合同約定支付薪酬和福利的，應(yīng)按日支付滯納金，滯納金為未支付金額的千分之五。8.2.2用人單位因自身原因?qū)е陆處煙o法履行合同，應(yīng)賠償教師因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為_________人民法院。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1教師患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，或者不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除合同。10.1.2教師嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，或者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除合同。10.2合同終止條件10.2.1聘用期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的，合同自行終止。10.2.2教師達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者因其他原因需要解除勞動合同的，合同終止。11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序11.2.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1教師在任職期間，應(yīng)保守幼兒園的商業(yè)秘密，包括但不限于教學(xué)計(jì)劃、學(xué)生信息、課程資料等。12.2保密義務(wù)12.2.1教師不得向任何第三方泄露幼兒園的保密信息。13.其他條款13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同份數(shù)13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于教師個(gè)人簡歷、學(xué)歷證書復(fù)印件等。14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同簽署日期為____年____月____日。14.2簽署人信息14.2.1用人單位代表（簽字）：_________14.2.2教師（簽字）：_________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的“第三方”是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，履行合同約定的義務(wù)。15.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量及費(fèi)用由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方不參與甲乙雙方的合同主體地位，不承擔(dān)合同責(zé)任。15.4.2第三方與甲乙雙方之間的糾紛，由第三方自行解決。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意。16.2