同志查找“四風”問題報告

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一、個人作風基本情況

對比工作要求查找的幾個重點進行自查，自己以為我個人整體上還做得比較好。

整體上能滿足黨組織對黨員的基本要求，一是在工作中盡可能克服情勢主義，腳踏實地地工作，在工作中和同志們團結(jié)合作。二是認真弄好團結(jié)，反對官僚主義，充分發(fā)揮團結(jié)協(xié)作精神。我一直把弄好團結(jié)作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結(jié)的事不做，不利團結(jié)的話不說，維護集體的形象。三是在平時的工作作風上，能闊別享樂主義思想，勤奮工作，以飽滿的精神投進到工作中往，并且十分留意工作紀律。我從參加工作以來，就養(yǎng)成了不遲到、不早退的習慣。就認認真真地做事，沒有擅自脫崗。四是自我能抑制奢糜之風，避免浪費浪費。

但是，與黨組織要求和不斷發(fā)展的情勢相比，個人身上仍存在一些題目和不足。各個方面也存在著薄弱環(huán)節(jié)，有待于進一步改進和進步。

二、存在的主要題目

（一）形式主義方面

1、在理論思想學習上，固然能自覺學習黨的政治理論和

先進思想，但是存在著思考題目淺嘗輒止，浮于表面的毛病，理論和實踐不能深進的結(jié)合。

2、工作作風上，有的抓工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動，辦起事來也拖拖拉拉。

（二）官僚主義方面

辦事急躁、不慎重，眼光短淺，從早到晚，忙繁忙碌，一年到頭，辛辛勞苦；工作計劃部明確，盲目單干，不辨方向。犯了無頭腦的、迷失方向的、事務主義的官僚主義錯誤。

（三）享樂主義方面

杜絕了享樂主義方面的主要題目，但滿足于現(xiàn)狀，沉醉于已獲得的成績，不立新目標，缺少新動力。

（四）奢糜之風方面

這一方面，個人自我能抑制奢糜之風，避免浪費浪費，但偶然會浪費。

三、緣由分析

（一）政治理論學習不夠完全，政治素養(yǎng)不過硬。一是政治理論學習存在片面性，理解淺嘗輒止，政治理論不成熟。二是理論和實踐脫離，缺少系統(tǒng)性、常常性的深進學習。

（二）主觀能動性差。

一是改造世界觀存在惰性，以為只要改就能夠了，缺少緊急性。二是工作有時不夠深進，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于表面，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

（三）群眾工作經(jīng)驗缺少

在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，沒更好地聯(lián)系群眾，指導工作主觀意志成分多，服務群眾實際行動缺少。

四、努力方向和改進措施

（一）要進一步加強理論學習，增強理論基礎。

進步自己的政治敏銳性，樹加強世界觀、人生觀和價值觀的深進改造。從實際動身，以改進自己的工作作風和工作方式、進步工作成效，注在理論聯(lián)系實際，到達理論與實踐相同一。

（二）要進一步改進工作作風，增強主人翁和公仆意識，建立忘我奉獻和艱苦奮斗的精神。

把維護集體和全局的利益放在首位。建立為人民忘我奉獻的精神，把個人的尋求融入黨的事業(yè)當中，和黨組織保持一致——把人民的利益放在第一名；要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)利、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，節(jié)約勤儉，不奢侈浪費，不尋求享受；在工作作風上，要深進實際，聯(lián)系群眾，聆聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾生死與共；要努力做到善于克服消極思惟、模糊

熟悉所釀成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；

（三）要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在金錢等眼前經(jīng)得起考驗，做到自制、自勵、自潔，果斷反對享樂主義和奢糜之風；果斷抵制歪門邪道，始終做到清正廉潔，自覺與各種現(xiàn)象作斗爭，帶頭建立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

（四）要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。

堅持解放思想、實事求是、與時俱進，增強主觀能動性，創(chuàng)新學習方式、工作理念、工作手段和工作機制，使工作成效的不斷進步。

要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，首創(chuàng)工作新局面。

嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。

今后我將在上級領導和同志們的幫助支持下，進一步進步思想熟悉，轉(zhuǎn)變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為中心又好又快發(fā)展多作貢獻。

第二篇：xxx同志查找四風問題報告2300字

xxx同志查找“四風”問題報告

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照“四風”具體表現(xiàn)，聯(lián)系自己的思想和工作實際，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，認真查擺自己在“四風”方面的問題，深刻進行黨性分析和自我剖析，明確了今后整改的方向和措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

一、形式主義方面

主要表現(xiàn)在理論功底不高，運用理論指導實踐不夠。

（一）學習意識還不夠強。一是忙于事務，輕視學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。比如街道黨工委中心組安排的學習計劃，為了應付上級檢查，我往往是讓辦公室的嚴慧茜同志代為抄筆記寫心得。二是缺乏積極主動。雖然能按時參加集中學習，但當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以緩一緩、放一放，往往是單位組織了就學一學，不組織就不學；學習筆記也是檢查了寫一寫，不檢查放一放。三是缺乏學以致用。在理論體系把握和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上還不夠緊密，尚未達能熟練運用所學知識妥善解決工作中遇到的問題。做為街道的工1

會主席，我參加過河南省總工會對基層工會主席的學習培訓，參加過河南省工會第十四次代表大會，對學過的知識和會議的精神要求并沒有學以致用，而是過去怎么干回來還怎么干的老辦法，老套路，學不學一個樣。

（二）創(chuàng)新意識還不夠強。一是思想缺乏前瞻性。思想觀念還不能適應跨越式發(fā)展的新要求，考慮處理問題就事論事、就工作論工作。二是習慣于常規(guī)思維。習慣于憑老觀念想新問題，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性，只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。三是得過且過。工作上只求過得去、不求過得硬，只想埋頭做事，不愿主動思考。

（三）進取意識還不夠強。一是精神懈怠。工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，有安于現(xiàn)狀的思想。而且只考慮自己分管的工作，他人的工作給我說了搞好配合，沒有提及的工作有事不關己高高掛起。二是缺乏政治敏銳性。對工作中出現(xiàn)的熱點、難點、焦點問題敏銳力不夠。

二、官僚主義方面

主要表現(xiàn)在群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。

（一）深入群眾不足。由于在思想上有所放松，認為自己的工作踏踏實實，潛意識里淡化了為人民服務的思想，未能真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，和群眾打成一片。自從2

20xx年從社區(qū)調(diào)整到街道工作以來，在沒有到社區(qū)工作的必要事情以外，我基本都在機關，很少主動到社區(qū)問情況訪民情。即便是開展“民情日記”工作，也是先讓社區(qū)幫忙聯(lián)系好幾戶居民，然后才上居民家了解情況記錄一下。不是自己深入到居民區(qū)隨機調(diào)查民情，沒有真正深入到困難群眾家中，沒有真正深入到居民日常生活中。

（二）服務基層不夠。做為工會主席，服務轄區(qū)非公有制企業(yè)不夠。自我認為隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，工會組織的作用已經(jīng)削弱，能起到的作用微乎其微，上級布臵的有些工作脫離實際實效性不強不愿意開展（比如工資集體協(xié)商、企務公開）。因此，街道工會在非公有制建會企業(yè)中發(fā)揮工會作用不強，沒有為建會的非公有制企業(yè)提供形式多樣的服務。工作僅停留在應付上級工會的建會個數(shù)和會員數(shù)上、停留在幫扶上、停留在工作匯報上。

（三）作風不夠扎實。首先是工作不夠深入，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入深入基層。二是存在遲到早退現(xiàn)象，有時到外開會，散會時還不到下班時間，就直接回家了。

（四）重布置輕落實。工作中存在虎頭蛇尾，“上級精神快傳達，上級文件快轉(zhuǎn)發(fā)”，對一些工作滿足于“文發(fā)了、會開了、話講了”，具體指導少，抓而不緊、抓而實、抓而不細，3

導致一些工作推進速度慢，成效不明顯。例如，宣傳部布臵的基層黨校工作，我就把文件在會上傳達一下，把文件在下發(fā)到各社區(qū)，至于社區(qū)是否落實，上級不檢查，我也不督促不過問，沒有把工作落到實處。

三、享樂主義方面

主要表現(xiàn)在滿足現(xiàn)狀，缺乏艱苦奮斗、善于創(chuàng)新的精神。

（一）工作存在惰性思想。接到工作任務時，首先想到的是怎樣盡快完成，缺少精益求精的工作標準，存在著應付以求過關的想法，滋生了不求有功，但求無過的工作態(tài)度，往往只管自己職責以內(nèi)的事。有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的工作，沒引起高度重視。

（二）工作上創(chuàng)新不夠。習慣于照章辦事，循規(guī)蹈矩多，開拓創(chuàng)新不夠。應增強創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神，開拓進取，創(chuàng)造性的開展工作。

（三）存在攀比心理。日常工作中，心理總想著“辦公條件好一點、辦公設備高一點、環(huán)境布臵好一點”的思想。例如單位在沒有安裝空調(diào)之前，曾經(jīng)抱怨過辦公環(huán)境不好，冬天凍死夏天熱死；提過單位應同志們給提供桶裝水的問題。

四、奢靡之風方面

主要表現(xiàn)在勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。

一是自我約束不夠深入。在堅持學習黨員干部廉潔自律的4

有關規(guī)定和自覺用黨的政治紀律自我約束還不夠深入。主要表現(xiàn)在工作紀律散漫，不能起到帶頭作用

三是公務接待存在誤區(qū)。在辦公室工作時，接待等公務活動中有時不夠節(jié)儉，存在超標準接待現(xiàn)