2024實習(xí)職工入職合同（含技能培訓(xùn)與考核）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實習(xí)職工入職合同（含技能培訓(xùn)與考核）本合同目錄一覽1.實習(xí)職工的基本信息1.1實習(xí)職工的姓名1.2實習(xí)職工的性別1.3實習(xí)職工的出生日期1.4實習(xí)職工的身份證號碼1.5實習(xí)職工的聯(lián)系方式1.6實習(xí)職工的住址2.實習(xí)單位的基本信息2.1實習(xí)單位的名稱2.2實習(xí)單位的地址2.3實習(xí)單位的聯(lián)系方式3.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位的名稱3.2實習(xí)崗位的工作內(nèi)容3.3實習(xí)崗位的工作時間3.4實習(xí)崗位的工作地點4.實習(xí)期限4.1實習(xí)開始日期4.2實習(xí)結(jié)束日期4.3實習(xí)期限的調(diào)整5.實習(xí)報酬5.1實習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)5.2實習(xí)工資發(fā)放方式5.3實習(xí)工資發(fā)放時間5.4實習(xí)工資的調(diào)整6.實習(xí)期間的工作安排6.1實習(xí)期間的工作任務(wù)6.2實習(xí)期間的工作時間6.3實習(xí)期間的工作地點6.4實習(xí)期間的工作環(huán)境7.技能培訓(xùn)與考核7.1技能培訓(xùn)的內(nèi)容7.2技能培訓(xùn)的方式7.3技能培訓(xùn)的時間7.4技能考核的標(biāo)準(zhǔn)7.5技能考核的方式7.6技能考核的時間8.實習(xí)期間的福利待遇8.1社會保險8.2工傷保險8.3休假制度8.4福利補貼9.實習(xí)期間的保密義務(wù)9.1保密信息的范圍9.2保密信息的保護措施9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.實習(xí)期間的違約責(zé)任10.1實習(xí)職工的違約責(zé)任10.2實習(xí)單位的違約責(zé)任11.實習(xí)合同的解除與終止11.1實習(xí)合同的解除條件11.2實習(xí)合同的終止條件11.3實習(xí)合同的解除與終止程序12.實習(xí)合同的爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.合同的生效與修改13.1合同的生效條件13.2合同的修改程序13.3合同的補充協(xié)議14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習(xí)職工的基本信息1.1實習(xí)職工的姓名：1.2實習(xí)職工的性別：男1.3實習(xí)職工的出生日期：1995年1月1日1.4實習(xí)職工的身份證號碼：110101199501011.5實習(xí)職工的聯(lián)系方式：139xxxx56781.6實習(xí)職工的住址：北京市朝陽區(qū)某小區(qū)1號樓2單元202室2.實習(xí)單位的基本信息2.1實習(xí)單位的名稱：某科技有限公司2.2實習(xí)單位的地址：北京市海淀區(qū)某路1號2.3實習(xí)單位的聯(lián)系方式：01056783.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位的名稱：軟件開發(fā)實習(xí)生3.2實習(xí)崗位的工作內(nèi)容：3.2.1參與軟件開發(fā)項目的需求分析3.2.2協(xié)助進行系統(tǒng)設(shè)計3.2.3參與編寫代碼3.2.4參與測試和調(diào)試3.2.5完成導(dǎo)師分配的其他工作3.3實習(xí)崗位的工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:003.4實習(xí)崗位的工作地點：某科技有限公司研發(fā)部4.實習(xí)期限4.1實習(xí)開始日期：2024年5月1日4.2實習(xí)結(jié)束日期：2024年8月31日4.3實習(xí)期限的調(diào)整：如需調(diào)整實習(xí)期限，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后予以變更。5.實習(xí)報酬5.1實習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣3000元，按月發(fā)放5.2實習(xí)工資發(fā)放方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接發(fā)放至實習(xí)職工的指定銀行賬戶5.3實習(xí)工資發(fā)放時間：每月的一個工作日發(fā)放5.4實習(xí)工資的調(diào)整：如遇國家法定節(jié)假日或?qū)嵙?xí)期間有特殊情況，實習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)可經(jīng)雙方協(xié)商調(diào)整。6.實習(xí)期間的工作安排6.1實習(xí)期間的工作任務(wù)：根據(jù)實習(xí)崗位要求，完成導(dǎo)師分配的工作任務(wù)6.2實習(xí)期間的工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，周末及法定節(jié)假日休息6.3實習(xí)期間的工作地點：某科技有限公司研發(fā)部6.4實習(xí)期間的工作環(huán)境：符合國家規(guī)定的勞動保護條件，提供必要的工作設(shè)施和設(shè)備7.技能培訓(xùn)與考核7.1技能培訓(xùn)的內(nèi)容：7.1.1編程語言基礎(chǔ)培訓(xùn)（如Java、Python等）7.1.2軟件開發(fā)流程與規(guī)范培訓(xùn)7.1.3項目管理培訓(xùn)7.2技能培訓(xùn)的方式：線上培訓(xùn)、線下輔導(dǎo)、實際項目參與7.3技能培訓(xùn)的時間：實習(xí)期間，每月至少安排一次技能培訓(xùn)7.4技能考核的標(biāo)準(zhǔn)：7.4.1理論考核：參加技能培訓(xùn)課程，考核培訓(xùn)內(nèi)容7.4.2實踐考核：完成導(dǎo)師分配的實際項目，考核實際操作能力7.5技能考核的方式：筆試、面試、項目演示7.6技能考核的時間：實習(xí)期間，每月至少進行一次技能考核8.實習(xí)期間的福利待遇8.1社會保險：實習(xí)期間，實習(xí)單位為實習(xí)職工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2工傷保險：實習(xí)期間，如實習(xí)職工在工作中發(fā)生工傷，實習(xí)單位按照國家相關(guān)規(guī)定承擔(dān)工傷保險責(zé)任。8.3休假制度：實習(xí)職工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息，以及每周一天的休息日。8.4福利補貼：實習(xí)期間，實習(xí)職工享有一定的生活補貼和交通補貼。9.實習(xí)期間的保密義務(wù)9.1保密信息的范圍：實習(xí)職工在實習(xí)期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密信息的保護措施：實習(xí)職工不得泄露、復(fù)制、傳播保密信息，未經(jīng)公司同意不得以任何形式公開或使用保密信息。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：實習(xí)職工違反保密義務(wù)的，公司有權(quán)解除實習(xí)合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.實習(xí)期間的違約責(zé)任10.1實習(xí)職工的違約責(zé)任：10.1.1如實習(xí)職工無故解除實習(xí)合同，應(yīng)提前一個月書面通知實習(xí)單位，并支付相當(dāng)于一個月實習(xí)工資的違約金。10.1.2如實習(xí)職工違反保密義務(wù)，實習(xí)單位有權(quán)解除實習(xí)合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2實習(xí)單位的違約責(zé)任：10.2.1如實習(xí)單位未按照約定支付實習(xí)工資或提供工作條件，實習(xí)職工有權(quán)要求實習(xí)單位改正，并可要求賠償損失。10.2.2如實習(xí)單位違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.實習(xí)合同的解除與終止11.1實習(xí)合同的解除條件：11.1.1實習(xí)職工提出解除實習(xí)合同，應(yīng)提前一個月書面通知實習(xí)單位。11.1.2實習(xí)單位因?qū)嵙?xí)職工嚴(yán)重違反實習(xí)合同約定或國家法律法規(guī)，有權(quán)解除實習(xí)合同。11.2實習(xí)合同的終止條件：11.2.1實習(xí)期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除實習(xí)合同。11.3實習(xí)合同的解除與終止程序：11.3.1解除或終止實習(xí)合同，雙方應(yīng)書面通知對方。11.3.2解除或終止實習(xí)合同后，雙方應(yīng)結(jié)清實習(xí)工資和各項費用。12.實習(xí)合同的爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)：雙方可約定仲裁機構(gòu)，爭議提交仲裁機構(gòu)仲裁。12.3爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分?jǐn)偂?3.合同的生效與修改13.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的修改程序：對本合同的任何修改，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。13.3合同的補充協(xié)議：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)商、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方建立合作關(guān)系；15.2.2提供專業(yè)培訓(xùn)或咨詢服務(wù)；15.2.3提供技術(shù)支持或售后服務(wù)；15.2.4承擔(dān)部分或全部的實習(xí)職工技能培訓(xùn)與考核工作。16.第三方介入的程序16.1介入申請：甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并明確第三方介入的具體內(nèi)容和職責(zé)。16.2介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂專門的介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3介入實施：第三方在介入過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，確保工作質(zhì)量。17.第三方介入時的額外條款17.1甲方責(zé)任：17.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠履行其職責(zé)。17.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。17.2乙方責(zé)任：17.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和資源。17.2.2乙方應(yīng)向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費用。18.第三方的責(zé)權(quán)利18.1責(zé)任：18.1.1第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議和本合同的約定，履行其職責(zé)。18.1.2第三方因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2權(quán)利：18.2.1第三方有權(quán)按照介入?yún)f(xié)議和本合同的約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。18.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資源。18.3利益：18.3.1第三方通過提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，獲得甲乙雙方的信任和好評。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的確定：19.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)介入?yún)f(xié)議和本合同的約定確定。19.1.2責(zé)任限額應(yīng)包括第三方因違約或工作失誤造成的直接經(jīng)濟損失。19.2責(zé)任限額的承擔(dān)：19.2.1第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。19.2.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商解決。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：20.1.1第三方應(yīng)向甲方提供介入服務(wù)的詳細(xì)報告，甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。20.1.2甲方對第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求乙方協(xié)助解決問題。20.2第三方與乙方的劃分：20.2.1乙方應(yīng)向第三方提供必要的工作條件和資源，確保第三方能夠順利開展工作。20.2.2乙方對第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求甲方協(xié)助解決問題。20.3第三方與實習(xí)職工的劃分：20.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重實習(xí)職工的合法權(quán)益。20.3.2實習(xí)職工對第三方的服務(wù)有異議，應(yīng)通過乙方反映，由乙方協(xié)調(diào)解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)職工個人信息表詳細(xì)要求：包含實習(xí)職工的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址等個人信息。說明：用于記錄實習(xí)職工的基本信息，確保合同的履行。2.實習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求：包含實習(xí)崗位的名稱、工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、工作環(huán)境等詳細(xì)信息。說明：用于明確實習(xí)崗位的要求，指導(dǎo)實習(xí)職工的工作。3.實習(xí)協(xié)議書詳細(xì)要求：包含實習(xí)期限、實習(xí)報酬、工作安排、福利待遇、保密義務(wù)、違約責(zé)任等條款。說明：是實習(xí)合同的重要組成部分，明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.技能培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、考核標(biāo)準(zhǔn)等詳細(xì)信息。說明：用于指導(dǎo)實習(xí)職工的技能培訓(xùn)，提高其工作能力。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密信息的范圍、保密義務(wù)、違反保密義務(wù)的責(zé)任等條款。說明：用于保護實習(xí)單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.實習(xí)考核報告詳細(xì)要求：包含實習(xí)職工的技能考核結(jié)果、評價意見等。說明：用于評估實習(xí)職工的實習(xí)表現(xiàn)和技能水平。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方的名稱、職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額等條款。說明：用于明確第三方介入的具體事項和責(zé)任。8.實習(xí)工資支付憑證詳細(xì)要求：包含支付日期、金額、支付方式等信息。說明：用于證明實習(xí)工資的支付情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)職工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時完成工作任務(wù)、泄露公司秘密、違反保密協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，實習(xí)職工可能被要求支付違約金、賠償損失，或被解除實習(xí)合同。2.實習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時支付實習(xí)工資、未提供工作條件、違反保密義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失，或承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量、泄露客戶信息、違反保密義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失，或承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：實習(xí)職工未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目進度延誤，經(jīng)核實，實習(xí)職工需支付相當(dāng)于三天工資的違約金。實習(xí)單位未按時支付實習(xí)工資，經(jīng)協(xié)商未果，實習(xí)職工可要求實習(xí)單位支付違約金，并賠償因延遲支付造成的損失。第三方在提供技術(shù)支持服務(wù)過程中泄露客戶信息，經(jīng)核實，第三方需支付相當(dāng)于一個月服務(wù)費用的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024實習(xí)職工入職合同（含技能培訓(xùn)與考核）1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習(xí)職工姓名1.2實習(xí)職工身份證號碼1.3實習(xí)職工聯(lián)系方式1.4用人單位名稱1.5用人單位法定代表人1.6用人單位地址2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱2.2實習(xí)崗位職責(zé)2.3實習(xí)崗位工作地點3.實習(xí)期限及工作時間3.1實習(xí)期限3.2工作時間3.3工作班次4.實習(xí)待遇4.1實習(xí)工資4.2工資支付方式4.3社會保險及公積金4.4其他福利待遇5.技能培訓(xùn)與考核5.1技能培訓(xùn)內(nèi)容5.2技能培訓(xùn)時間5.3技能考核方式5.4技能考核標(biāo)準(zhǔn)6.實習(xí)協(xié)議解除與終止6.1實習(xí)協(xié)議解除條件6.2實習(xí)協(xié)議終止條件6.3實習(xí)協(xié)議解除或終止程序7.違約責(zé)任7.1實習(xí)職工違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同生效及變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同解除程序10.合同附件10.1附件一：實習(xí)職工個人信息表10.2附件二：實習(xí)崗位說明書10.3附件三：技能培訓(xùn)計劃10.4附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)11.合同份數(shù)11.1合同份數(shù)11.2份數(shù)分配12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人12.3蓋章13.合同附件清單13.1附件一：實習(xí)職工個人信息表13.2附件二：實習(xí)崗位說明書13.3附件三：技能培訓(xùn)計劃13.4附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習(xí)職工姓名：1.2實習(xí)職工身份證號碼：110101199003071.3實習(xí)職工聯(lián)系方式：138001380001.4用人單位名稱：ABC科技有限公司1.5用人單位法定代表人：1.6用人單位地址：北京市朝陽區(qū)某路某號2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱：軟件測試實習(xí)生2.2實習(xí)崗位職責(zé)：2.2.1參與軟件測試項目的測試工作；2.2.2協(xié)助測試工程師進行缺陷跟蹤；2.2.4參與測試團隊例會；2.3實習(xí)崗位工作地點：北京市朝陽區(qū)某路某號3.實習(xí)期限及工作時間3.1實習(xí)期限：自2024年3月1日起至2024年6月30日止，共計4個月；3.2工作時間：每周一至周五，每日8小時，共計40小時/周；3.3工作班次：白班4.實習(xí)待遇4.1實習(xí)工資：每月人民幣4000元整，每月10日發(fā)放；4.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬；4.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定為實習(xí)職工繳納社會保險及住房公積金；4.4其他福利待遇：4.4.1提供工作所需的設(shè)備；4.4.2提供免費午餐；4.4.3每月提供一次免費交通補貼。5.技能培訓(xùn)與考核5.1技能培訓(xùn)內(nèi)容：5.1.1軟件測試基礎(chǔ)知識；5.1.2軟件測試工具使用；5.1.3缺陷管理；5.2技能培訓(xùn)時間：每月第二個周五下午，共計4次；5.3技能考核方式：5.3.1理論考核：筆試；5.3.2實踐考核：實際操作；5.4技能考核標(biāo)準(zhǔn)：5.4.1理論考核：滿分為100分，60分為合格；5.4.2實踐考核：滿分為100分，60分為合格。6.實習(xí)協(xié)議解除與終止6.1實習(xí)協(xié)議解除條件：6.1.1實習(xí)職工提出解除協(xié)議；6.1.2用人單位提出解除協(xié)議；6.1.3因不可抗力導(dǎo)致實習(xí)協(xié)議無法履行；6.2實習(xí)協(xié)議終止條件：6.2.1實習(xí)期限屆滿；6.2.2實習(xí)職工被證明不符合崗位要求；6.2.3用人單位因經(jīng)營需要終止實習(xí)協(xié)議；6.3實習(xí)協(xié)議解除或終止程序：6.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止協(xié)議；6.3.2提前30日書面通知對方解除或終止協(xié)議。8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑：8.1.1雙方友好協(xié)商；8.1.2依法向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁；8.1.3向人民法院提起訴訟；8.2爭議解決機構(gòu)：8.2.1北京市勞動合同爭議仲裁委員會；8.2.2北京市某區(qū)人民法院；8.3爭議解決程序：8.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；8.3.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向爭議解決機構(gòu)提出申請；8.3.3爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到申請后15日內(nèi)作出裁決。9.合同生效及變更9.1合同生效條件：9.1.1雙方簽字蓋章；9.1.2實習(xí)職工提交身份證復(fù)印件；9.2合同變更程序：9.2.1雙方協(xié)商一致；9.2.2以書面形式簽訂變更協(xié)議；9.3合同解除程序：9.3.1雙方協(xié)商一致解除；9.3.2以書面形式通知對方；9.3.3收回合同文本。10.合同附件10.1附件一：實習(xí)職工個人信息表10.2附件二：實習(xí)崗位說明書10.3附件三：技能培訓(xùn)計劃10.4附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)11.合同份數(shù)11.1合同份數(shù)：一式兩份；11.2份數(shù)分配：11.2.1實習(xí)職工一份；11.2.2用人單位一份。12.合同簽署12.1簽署日期：2024年2月28日；12.2簽署人：12.2.1實習(xí)職工：；12.2.2用人單位：；12.3蓋章：12.3.1實習(xí)職工簽名處；12.3.2用人單位蓋章處。13.合同附件清單13.1附件一：實習(xí)職工個人信息表13.2附件二：實習(xí)崗位說明書13.3附件三：技能培訓(xùn)計劃13.4附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項14.1實習(xí)職工應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度；14.2實習(xí)職工應(yīng)保護用人單位的商業(yè)秘密；14.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.4本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：15.1.1第三方是指在實習(xí)職工入職過程中，提供招聘、培訓(xùn)、考核等服務(wù)的獨立法人或其他組織；15.1.2第三方不包括實習(xí)職工的親屬、朋友或與實習(xí)職工有直接利益關(guān)系的個人。15.2第三方的責(zé)任：15.2.1第三方應(yīng)保證提供的招聘、培訓(xùn)、考核等服務(wù)符合國家法律法規(guī)及本合同的規(guī)定；15.2.2第三方對實習(xí)職工在實習(xí)期間的人身安全、健康及合法權(quán)益承擔(dān)連帶責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對實習(xí)職工進行招聘、培訓(xùn)、考核；15.3.2第三方有權(quán)收取合理的服務(wù)費用。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與實習(xí)職工之間為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系；15.4.2第三方與用人單位之間為合作關(guān)系；15.4.3第三方不參與實習(xí)職工與用人單位之間的勞動合同關(guān)系。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1第三方介入程序：16.1.1用人單位與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；16.1.2實習(xí)職工與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用及責(zé)任；16.1.3用人單位與實習(xí)職工簽訂實習(xí)協(xié)議，明確實習(xí)崗位、期限、待遇等。16.2第三方責(zé)任限額：16.2.1第三方對實習(xí)職工在實習(xí)期間的人身安全、健康及合法權(quán)益承擔(dān)的責(zé)任限額，由雙方在合作協(xié)議中約定；16.2.2若第三方責(zé)任限額不足以賠償實習(xí)職工的損失，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.3第三方介入時的費用承擔(dān)：16.3.1第三方提供服務(wù)的費用，由用人單位與第三方在合作協(xié)議中約定；16.3.2實習(xí)職工因第三方提供的服務(wù)產(chǎn)生的額外費用，由實習(xí)職工自行承擔(dān)。16.4第三方介入時的爭議解決：16.4.1第三方與實習(xí)職工之間的爭議，按照服務(wù)協(xié)議約定解決；16.4.2第三方與用人單位之間的爭議，按照合作協(xié)議約定解決；16.4.3第三方、實習(xí)職工與用人單位之間的爭議，按照本合同約定的爭議解決方式解決。17.第三方介入后的合同變更17.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應(yīng)經(jīng)三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議；17.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。18.第三方介入后的合同終止18.1第三方介入后，如需終止本合同，應(yīng)經(jīng)三方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方；18.2本合同終止后，三方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習(xí)職工個人信息表詳細(xì)要求：包含實習(xí)職工的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。附件說明：用于記錄實習(xí)職工的基本信息，便于用人單位和管理。2.附件二：實習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求：包含實習(xí)崗位的名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、任職資格等信息。附件說明：用于明確實習(xí)崗位的具體要求，便于實習(xí)職工了解崗位職責(zé)。3.附件三：技能培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件說明：用于規(guī)劃實習(xí)職工的技能培訓(xùn)，確保其技能提升。4.附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包含考核項目、考核方式、考核標(biāo)準(zhǔn)、評分細(xì)則等信息。附件說明：用于評估實習(xí)職工的技能水平和工作表現(xiàn)。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包含雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額等信息。附件說明：用于明確第三方在實習(xí)過程中的角色和責(zé)任。6.附件六：實習(xí)職工服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任、爭議解決等信息。附件說明：用于明確實習(xí)職工與第三方之間的服務(wù)關(guān)系。7.附件七：實習(xí)協(xié)議變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等信息。附件說明：用于記錄實習(xí)協(xié)議的變更情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)職工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定時間報到；責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)職工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，用人單位有權(quán)解除實習(xí)協(xié)議，并要求實習(xí)職工賠償因此造成的損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定支付實習(xí)工資；責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)嵙?xí)職工支付違約金，并補足欠付的工資。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合作協(xié)議提供約定的服務(wù)；責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)嵙?xí)職工或用人單位支付違約金，并賠償因此造成的損失。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定方式解決爭議；責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照爭議解決機構(gòu)的要求履行相關(guān)義務(wù)。示例說明：若實習(xí)職工未按合同約定時間報到，用人單位有權(quán)解除實習(xí)協(xié)議，并要求實習(xí)職工賠償因此造成的培訓(xùn)費用、人力成本等損失。若用人單位未按合同約定支付實習(xí)工資，實習(xí)職工有權(quán)要求用人單位支付違約金，并補足欠付的工資。全文完。2024實習(xí)職工入職合同（含技能培訓(xùn)與考核）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)職工基本信息1.2用人單位基本信息2.實習(xí)目的與崗位2.1實習(xí)目的2.2實習(xí)崗位3.實習(xí)期限3.1實習(xí)起始時間3.2實習(xí)結(jié)束時間4.實習(xí)內(nèi)容與職責(zé)4.1實習(xí)內(nèi)容4.2實習(xí)職責(zé)5.實習(xí)培訓(xùn)5.1技能培訓(xùn)5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)時間5.4培訓(xùn)考核6.實習(xí)待遇6.1工資待遇6.2工作時間6.3休息休假7.實習(xí)期間權(quán)益保障7.1社會保險7.2工傷保險7.3休息休假權(quán)益8.實習(xí)期間違約責(zé)任8.1實習(xí)職工違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與修改11.1合同生效時間11.2合同修改程序12.合同附件12.1附件一：實習(xí)職工個人信息表12.2附件二：實習(xí)培訓(xùn)計劃12.3附件三：實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)13.其他約定事項13.1保密條款13.2通知方式13.3合同份數(shù)14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)職工基本信息1.1.1姓名：________________1.1.2性別：________________1.1.3出生日期：_____________1.1.4身份證號碼：____________1.1.5聯(lián)系電話：_____________1.1.6電子郵箱：_____________1.1.7畢業(yè)院校：_____________1.1.8畢業(yè)時間：_____________1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱：________________1.2.2注冊地址：________________1.2.3法定代表人：_____________1.2.4聯(lián)系電話：_____________1.2.5電子郵箱：_____________2.實習(xí)目的與崗位2.1實習(xí)目的2.1.1提高實習(xí)職工的專業(yè)技能和實際操作能力2.1.2增強實習(xí)職工的團隊協(xié)作和溝通能力2.1.3為實習(xí)職工提供職業(yè)發(fā)展平臺2.2實習(xí)崗位2.2.1崗位名稱：________________2.2.2崗位職責(zé)：________________2.2.3工作地點：________________3.實習(xí)期限3.1實習(xí)起始時間：____年__月__日3.2實習(xí)結(jié)束時間：____年__月__日4.實習(xí)內(nèi)容與職責(zé)4.1實習(xí)內(nèi)容4.1.1參與所在崗位的日常工作4.1.2參加公司組織的技能培訓(xùn)4.1.3完成實習(xí)導(dǎo)師分配的任務(wù)4.2實習(xí)職責(zé)4.2.1遵守公司規(guī)章制度4.2.2積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識5.實習(xí)培訓(xùn)5.1技能培訓(xùn)5.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：________________5.1.2培訓(xùn)方式：________________5.1.3培訓(xùn)時間：____天5.2培訓(xùn)考核5.2.1考核方式：________________5.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)：________________6.實習(xí)待遇6.1工資待遇6.1.1基本工資：____元/月6.1.2獎金及補貼：________________6.2工作時間6.2.1工作時間：________________6.2.2休息休假：________________7.實習(xí)期間權(quán)益保障7.1社會保險7.1.1用人單位為實習(xí)職工繳納社會保險7.1.2社會保險繳納比例：________________7.2工傷保險7.2.1用人單位為實習(xí)職工購買工傷保險7.2.2工傷保險繳納比例：________________7.3休息休假權(quán)益7.3.1實習(xí)職工享有國家法定節(jié)假日休息7.3.2實習(xí)職工享有年休假、病假等休息休假權(quán)益8.實習(xí)期間違約責(zé)任8.1實習(xí)職工違約責(zé)任8.1.1實習(xí)職工在未提前一個月通知用人單位的情況下擅自離崗，將按照未滿實習(xí)期限工資的____倍支付違約金。8.1.2實習(xí)職工泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1用人單位未按約定提供實習(xí)崗位或培訓(xùn)機會，實習(xí)職工有權(quán)要求用人單位承擔(dān)違約責(zé)任。8.2.2用人單位未按時足額支付實習(xí)工資，實習(xí)職工有權(quán)要求用人單位支付工資及賠償金。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1實習(xí)職工因個人原因需解除合同，應(yīng)提前一個月向用人單位提出書面申請。9.1.2用人單位因?qū)嵙?xí)職工嚴(yán)重違反實習(xí)紀(jì)律或合同規(guī)定，有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件9.2.1實習(xí)期限屆滿，合同自然終止。9.2.2實習(xí)職工完成實習(xí)任務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可提前終止。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.合同生效與修改11.1合同生效時間11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序11.2.1任何一方對合同內(nèi)容進行修改，需以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽字蓋章。11.2.2未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。12.合同附件12.1附件一：實習(xí)職工個人信息表12.2附件二：實習(xí)培訓(xùn)計劃12.3附件三：實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)13.其他約定事項13.1保密條款13.1.1雙方對本合同內(nèi)容及其涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。13.1.2保密期限自合同生效之日起____年。13.2通知方式13.2.1除非另有約定，雙方的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。13.2.2通知送達(dá)地址為合同雙方在合同中約定的地址。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效14.1簽署14.1.1本合同由實習(xí)職工和用人單位法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。14.2生效14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；15.2.2提供咨詢服務(wù)，對合同履行過程中的問題進行評估和建議；15.2.3提供培訓(xùn)服務(wù)，對實習(xí)職工進行專業(yè)知識和技能的培訓(xùn)；15.2.4進行合同履行過程中的監(jiān)督和評估。16.第三方介入的同意與條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入的條件包括：16.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識；16.2.2第三方承諾遵守國家法律法規(guī)和合同約定；16.2.3第三方承諾對其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1.1根據(jù)合作協(xié)議，獲得合理的報酬；17.1.2對合同履行過程中的問題提出建議；17.1.3享有甲方或乙方對其服務(wù)的反饋和建議權(quán)。17.2.1按照合作協(xié)議，履行其服務(wù)職責(zé)；17.2.2對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)符合合同約定；17.2.3對因第三方原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1.1第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和范圍；18.1.2第三方服