2024年度實習生實習成果轉化合同規(guī)范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實習生實習成果轉化合同規(guī)范文本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的與原則1.3合同適用范圍2.實習生基本條件2.1實習生資格要求2.2實習生選拔程序2.3實習生培訓與指導3.實習內容與目標3.1實習崗位與職責3.2實習成果要求3.3實習期限與工作時間4.實習成果轉化4.1成果轉化方式4.2成果轉化期限4.3成果轉化收益分配5.實習生權益保障5.1實習生待遇與保障5.2實習生權益保護5.3實習生申訴與處理6.實習生考核與評價6.1考核內容與方法6.2評價標準與結果6.3考核結果應用7.合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同解除程序8.違約責任與處理8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約處理方式9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違反保密責任10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.法律適用12.1合同適用法律12.2法律變更與適用12.3法律沖突解決13.合同附件13.1附件內容13.2附件效力14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。1.2本合同簽訂前，雙方應充分了解國家及地方有關實習生培養(yǎng)和成果轉化的相關政策與規(guī)定。第二條合同目的與原則2.1合同目的：明確實習生實習成果的轉化方式、期限和收益分配，保障實習生權益，促進實習生能力的提升和企業(yè)人才培養(yǎng)。2.2合同原則：遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，確保雙方合法權益。第三條合同適用范圍3.1本合同適用于2024年度在本公司實習的實習生。3.2本合同不適用于已簽訂正式勞動合同的員工及實習生。第四條實習生基本條件4.1實習生應具備國家承認的學歷證書、專業(yè)資格證書等相關證明文件。4.2實習生應通過公司選拔程序，簽訂實習協(xié)議，符合實習崗位要求。4.3實習生應遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排。第五條實習內容與目標5.1實習內容：實習生在實習崗位上，按照公司安排，參與項目開發(fā)、產品測試、業(yè)務支持等工作。5.2實習成果要求：實習生應在實習期間完成公司規(guī)定的實習任務，達到實習目標。5.3實習期限與工作時間：實習期限為6個月，每周工作5天，每天工作8小時。第六條實習成果轉化6.1成果轉化方式：實習生在實習期間所取得的成果，包括但不限于技術成果、設計成果、管理成果等，由公司進行轉化。6.2成果轉化期限：實習生實習期滿后3個月內，公司將完成成果轉化工作。6.3成果轉化收益分配：成果轉化收益按雙方約定比例分配，具體比例由雙方另行協(xié)商確定。第七條實習生權益保障7.1實習生待遇與保障：實習生在實習期間享受公司提供的實習補貼、社會保險等福利待遇。7.2實習生權益保護：公司將為實習生提供必要的工作環(huán)境、培訓機會和晉升空間，保障實習生權益。7.3實習生申訴與處理：實習生如有合理訴求，可通過公司內部申訴渠道提出，公司應及時處理。第八條合同變更與解除8.1合同變更條件：經雙方協(xié)商一致，可對本合同內容進行變更。變更內容應以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。8.2合同解除條件：8.2.1實習生因個人原因要求解除合同，應提前30日書面通知公司。8.2.2公司因實習生違反合同約定或嚴重違紀，可單方面解除合同。8.2.3因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。8.3合同解除程序：8.3.1實習生解除合同，需提交書面申請，并辦理相關手續(xù)。8.3.2公司解除合同，應提前書面通知實習生，并說明解除原因。第九條違約責任與處理9.1違約情形：9.1.1實習生未按照合同約定履行實習職責。9.1.2公司未按照合同約定支付實習補貼或提供相關待遇。9.1.3雙方違反保密條款。9.2違約責任承擔：9.2.1實習生違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償公司損失。9.2.2公司違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金或賠償實習生損失。9.3違約處理方式：9.3.1雙方協(xié)商解決違約問題。9.3.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3.3仲裁不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內容：實習生在實習期間知悉的公司商業(yè)秘密、技術秘密等。10.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年。10.3違反保密責任：實習生違反保密義務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償公司損失。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件：11.2.1實習期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3合同約定的其他終止條件成就。11.3合同終止程序：11.3.2合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。12.2爭議解決機構：協(xié)商不成，可向勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.3爭議解決程序：仲裁委員會受理仲裁申請后，依法進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。第十三條法律適用13.1合同適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。13.2法律變更與適用：如國家法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，本合同條款應相應調整。第十四條其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為了實現(xiàn)合同目的，經甲乙雙方同意，參與合同相關活動或提供服務的獨立第三方。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術支持方、成果轉化平臺等。第二條第三方介入的同意與選擇2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相關協(xié)議。2.2甲乙雙方應共同選擇合適的第三方，并確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和信譽。第三條第三方的責任與義務3.1第三方應按照合同約定，履行其職責和義務，確保其提供的服務或活動符合合同要求。3.2第三方應對其提供的服務或活動承擔相應的法律責任，包括但不限于因自身原因造成的損失。第四條第三方的權利4.1第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬。4.2第三方有權在合同履行過程中，獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額應根據(jù)合同約定和第三方提供的服務或活動的性質確定。5.2第三方責任限額應在合同中明確，并在第三方協(xié)議中予以確認。5.3如第三方責任超過約定的限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關系為獨立合同關系，第三方不對甲乙雙方之間的權利義務承擔連帶責任。6.2第三方在履行合同過程中，應尊重甲乙雙方的獨立權利和利益，不得損害甲乙雙方的合法權益。6.3第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條第三方介入的程序7.1第三方介入前，甲乙雙方應共同評估第三方資質和能力，確保其符合合同要求。7.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。7.3第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。第八條第三方介入的終止8.1如第三方無法履行合同約定的職責或義務，甲乙雙方有權終止第三方介入。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應共同評估第三方介入期間的工作成果，并處理相關后續(xù)事宜。第九條第三方介入的費用承擔9.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和第三方提供的服務或活動的性質共同承擔。9.2第三方介入的費用應在合同中明確，并在第三方協(xié)議中予以確認。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入期間發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成，可按照合同約定或第三方協(xié)議中的爭議解決方式解決。第十一條第三方介入的保密11.1第三方在介入過程中，應遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。11.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第十二條第三方介入的其他約定事項12.1本合同中未規(guī)定的第三方介入相關事項，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。12.2本合同附件中包含的第三方介入相關協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生選拔與培訓計劃要求：詳細列出實習生選拔流程、培訓內容、考核標準等。說明：本附件用于指導實習生選拔和培訓工作，確保實習生具備必要的技能和知識。2.實習成果轉化方案要求：明確成果轉化方式、期限、收益分配等。說明：本附件用于規(guī)范實習成果的轉化過程，保障實習生和公司的權益。3.實習生考核評價標準要求：詳細列出考核內容、評價標準、考核結果應用等。說明：本附件用于對實習生進行考核評價，為實習生的晉升和發(fā)展提供依據(jù)。4.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的職責、權利、義務、費用、保密等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入行為，確保第三方在合同履行中的合法權益。5.爭議解決機制要求：明確爭議解決方式、機構、程序等。說明：本附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議，保障各方的合法權益。6.違約責任認定標準要求：詳細列出違約行為、責任認定標準、處理方式等。說明：本附件用于規(guī)范違約行為的處理，確保違約責任得到有效執(zhí)行。7.保密協(xié)議要求：明確保密內容、期限、違約責任等。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。8.合同附件清單要求：列出所有附件名稱、編號、版本號等。說明：本附件用于匯總所有合同附件，確保合同完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：違約行為：未按照合同約定履行實習職責。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，賠償公司損失。示例：實習生未按時完成工作任務，造成項目延誤，需賠償公司相應損失。2.公司違約行為：違約行為：未按照合同約定支付實習補貼或提供相關待遇。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，支付違約金或賠償實習生損失。示例：公司未按時支付實習補貼，需支付違約金或賠償實習生相應損失。3.第三方違約行為：違約行為：未按照合同約定履行職責或義務。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，賠償甲乙雙方損失。示例：第三方未按時完成成果轉化工作，需賠償甲乙雙方相應損失。4.保密違約行為：違約行為：泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。責任認定標準：根據(jù)泄露信息的嚴重程度，承擔相應的法律責任。示例：第三方泄露公司商業(yè)秘密，需承擔相應的法律責任。5.合同解除違約行為：違約行為：未經甲乙雙方同意，單方面解除合同。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，賠償對方損失。示例：公司未經實習生同意，單方面解除合同，需賠償實習生相應損失。全文完。2024年度實習生實習成果轉化合同規(guī)范文本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效條件2.實習生基本信息2.1實習生姓名、性別、年齡2.2實習生學歷、專業(yè)2.3實習生聯(lián)系方式3.實習崗位與內容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習內容與要求4.實習時間與地點4.1實習開始時間4.2實習結束時間4.3實習地點5.實習成果轉化5.1成果轉化方式5.2成果轉化比例5.3成果轉化期限6.實習待遇與補貼6.1實習工資標準6.2伙食補貼6.3交通補貼6.4住宿補貼7.實習生責任與義務7.1實習生遵守實習紀律7.2實習生完成實習任務7.3實習生保護公司機密8.公司責任與義務8.1公司提供實習崗位8.2公司提供實習指導8.3公司保障實習生權益9.違約責任9.1實習生違約責任9.2公司違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決期限11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同附件12.1實習生簡歷12.2實習崗位說明書12.3其他相關文件13.合同簽署13.1合同簽署人13.2合同簽署日期14.合同生效與變更14.1合同生效日期14.2合同變更程序第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]住所地：[公司住所地]乙方：[實習生姓名]身份證號碼：[實習生身份證號碼]住址：[實習生住址]1.2合同訂立時間與地點本合同于2024年[具體日期]在[具體地點]訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.實習生基本信息2.1實習生姓名、性別、年齡實習生姓名：[實習生姓名]性別：[實習生性別]年齡：[實習生年齡]2.2實習生學歷、專業(yè)學歷：[實習生學歷]專業(yè)：[實習生專業(yè)]2.3實習生聯(lián)系方式聯(lián)系電話：[實習生聯(lián)系電話]電子郵箱：[實習生電子郵箱]3.實習崗位與內容3.1實習崗位名稱實習崗位名稱：[實習崗位名稱]3.2實習崗位職責1.協(xié)助[具體部門或崗位]完成日常工作；2.參與項目討論，提出合理化建議；3.學習并掌握[相關技能或知識]；4.完成領導交辦的其他任務。3.3實習內容與要求1.實習生需按照甲方提供的實習計劃執(zhí)行；2.實習生需按時參加實習，不得無故缺勤；3.實習生需遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。4.實習時間與地點4.1實習開始時間實習開始時間為2024年[具體日期]。4.2實習結束時間實習結束時間為2024年[具體日期]。4.3實習地點實習地點為[公司住所地]。5.實習成果轉化5.1成果轉化方式實習生在實習期間所取得的工作成果，甲方有權將其轉化為公司資產。5.2成果轉化比例實習果轉化比例為[具體比例]。5.3成果轉化期限實習果轉化期限為實習結束后的[具體期限]內。6.實習待遇與補貼6.1實習工資標準實習生實習期間工資標準為每月[具體金額]。6.2伙食補貼實習生在實習期間可獲得伙食補貼，標準為每月[具體金額]。6.3交通補貼實習生在實習期間可獲得交通補貼，標準為每月[具體金額]。6.4住宿補貼實習生在實習期間可獲得住宿補貼，標準為每月[具體金額]。7.實習生責任與義務7.1實習生遵守實習紀律實習生應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，不得違反。7.2實習生完成實習任務實習生應按照實習計劃完成實習任務，不得無故拖延或放棄。7.3實習生保護公司機密實習生在實習期間，應嚴格保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。8.公司責任與義務8.1公司提供實習崗位公司將為實習生提供與專業(yè)相關的實習崗位，確保實習生能夠得到實際操作和鍛煉的機會。8.2公司提供實習指導公司將為實習生安排指導老師，負責實習生的日常工作和技能指導，確保實習生能夠順利適應實習環(huán)境。8.3公司保障實習生權益公司保障實習生的人身安全和合法權益，提供必要的勞動保護措施，確保實習生在實習期間的健康和安全。9.違約責任9.1實習生違約責任1.無故缺勤或擅自離職，甲方有權扣除當月工資；2.泄露公司機密，甲方有權要求賠償損失；3.違反甲方規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過等處分。9.2公司違約責任1.未按時支付實習生工資，甲方應支付違約金；2.未提供安全的工作環(huán)境，造成實習生傷害，甲方應承擔賠償責任；3.未履行合同約定的其他義務，甲方應承擔相應的違約責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向[具體仲裁機構]申請仲裁。10.2爭議解決期限雙方應在爭議發(fā)生后[具體期限]內提交仲裁機構。11.合同解除11.1合同解除條件1.實習生提出離職申請，并經甲方同意；2.公司因故終止實習崗位，并提前通知實習生；3.實習生或公司違反合同約定，另一方有權解除合同。11.2合同解除程序合同解除應書面通知對方，并自通知到達對方之日起生效。12.合同附件12.1實習生簡歷12.2實習崗位說明書12.3其他相關文件13.合同簽署13.1合同簽署人甲方代表（簽字）：[甲方代表姓名]乙方代表（簽字）：[乙方代表姓名]13.2合同簽署日期本合同于2024年[具體日期]簽署。14.合同生效與變更14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更程序任何對本合同的變更，均需雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所稱“第三方”是指除甲方和乙方以外的，為甲方提供實習崗位、實習指導或與實習成果轉化相關的任何個人或法人實體。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了確保實習生的實習質量和實習成果的轉化，以及提高實習的效率和效果。3.第三方責任1.提供與實習生專業(yè)相關的實習崗位，確保實習生能夠在實際工作中得到鍛煉；2.對實習生進行必要的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)培訓；3.對實習生的工作成果進行評估，并提供相應的反饋；4.在實習生實習期間，負責實習生的日常管理和安全保障。4.第三方權利1.獲取實習生在實習期間的工作成果，并有權將其轉化為第三方或甲方資產；2.要求甲方按照合同約定支付相關費用；3.在實習生實習期間，對實習生進行必要的監(jiān)督和管理。5.第三方介入程序1.甲方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權利和義務；2.甲方將第三方介紹給乙方，并告知乙方第三方的相關信息；3.乙方與第三方簽訂實習協(xié)議，明確實習生的實習內容、待遇和責任。6.第三方責任限額6.1第三方責任限額如下：1.第三方因自身原因導致實習生受傷或造成財產損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過[具體金額]；2.第三方因違反合同約定導致實習生權益受損的，第三方應承擔相應的違約責任，賠償金額不超過[具體金額]。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方、乙方之間的關系如下：1.第三方與甲方之間的關系由雙方簽訂的合作協(xié)議約定；2.第三方與乙方之間的關系由雙方簽訂的實習協(xié)議約定；3.第三方不參與甲方與乙方之間的合同履行，不承擔甲方與乙方之間的合同責任。8.第三方變更8.1如需更換第三方，應經甲方和乙方書面同意，并重新簽訂合作協(xié)議和實習協(xié)議。9.第三方退出9.1第三方如需退出，應提前[具體期限]通知甲方和乙方，并協(xié)助完成相關手續(xù)。10.第三方介入后的合同變更10.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應經甲方、乙方和第三方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。11.第三方介入后的爭議解決11.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向[具體仲裁機構]申請仲裁。12.第三方介入后的合同終止12.1如第三方介入后的合同需要終止，應按照本合同約定的合同解除程序進行。13.第三方介入后的其他條款13.1本合同中未明確的其他條款，在第三方介入后，應按照合作協(xié)議和實習協(xié)議的約定執(zhí)行。14.第三方介入后的合同附件14.1本合同附件包括合作協(xié)議、實習協(xié)議以及其他與第三方介入相關的文件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生簡歷詳細要求：包含實習生個人信息、教育背景、工作經歷、技能特長等，用于甲方了解實習生基本情況。說明：實習生簡歷需由實習生本人提供，并保證信息的真實性和準確性。2.實習崗位說明書詳細要求：明確實習崗位的職責、工作內容、工作要求、工作時間等，用于指導實習生了解實習崗位情況。說明：實習崗位說明書由甲方提供，并確保內容的全面性和合理性。3.實習協(xié)議詳細要求：明確實習生與甲方之間的權利和義務，包括實習時間、實習待遇、實習成果轉化等。說明：實習協(xié)議由甲方與實習生簽訂，并確保雙方權益得到保障。4.合作協(xié)議詳細要求：明確甲方與第三方之間的合作內容、權利義務、責任劃分等。說明：合作協(xié)議由甲方與第三方簽訂，并確保雙方合作順利進行。5.補充協(xié)議詳細要求：針對合同中未明確的其他事項，由甲方、乙方和/或第三方簽訂的補充協(xié)議。說明：補充協(xié)議用于完善合同內容，確保各方權益得到保障。6.第三方資質證明詳細要求：第三方提供的資質證明文件，證明其具備提供實習崗位、實習指導等能力。說明：第三方資質證明由第三方提供，用于甲方評估第三方能力。7.第三方培訓資料詳細要求：第三方提供的實習生培訓資料，用于實習生在實習期間的學習和提升。說明：第三方培訓資料由第三方提供，確保實習生能夠獲得必要的技能培訓。8.實習成果評估報告詳細要求：第三方對實習生實習成果進行的評估報告，用于甲方了解實習生實習效果。說明：實習成果評估報告由第三方提供，確保評估的客觀性和公正性。9.第三方退出通知書詳細要求：第三方退出時的書面通知，明確退出原因和后續(xù)事宜。說明：第三方退出通知書由第三方提供，確保退出過程的規(guī)范性和有序性。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：實習生無故缺勤或擅自離職。責任認定：甲方有權扣除當月工資，并要求實習生承擔違約金。2.公司違約行為及責任認定違約行為：公司未按時支付實習生工資。責任認定：甲方應支付違約金，違約金標準為每逾期一日，按當月工資的[具體比例]計算。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按照合作協(xié)議提供實習崗位或實習指導。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償金額不超過[具體金額]。4.第三方責任限額違約行為：第三方因自身原因導致實習生受傷或造成財產損失。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過[具體金額]。示例說明：1.實習生小明因個人原因，連續(xù)三天未到崗，屬于無故缺勤。甲方有權扣除小明當月工資，并要求小明承擔相應的違約金。2.甲方未按時支付實習生小張工資，導致小張生活困難。甲方應支付小張違約金，違約金標準為每逾期一日，按小張當月工資的0.5%計算。3.第三方在提供實習崗位時，未告知實習生小王實習崗位存在安全隱患，導致小王在工作中受傷。第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過10萬元。全文完。2024年度實習生實習成果轉化合同規(guī)范文本2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間1.2合同訂立的方式1.3合同生效的條件2.實習生基本情況2.1實習生姓名2.2實習生性別2.3實習生年齡2.4實習生學歷2.5實習生專業(yè)3.實習單位基本情況3.1實習單位名稱3.2實習單位地址3.3實習單位性質3.4實習單位負責人4.實習崗位與工作內容4.1實習崗位名稱4.2實習崗位描述4.3實習工作內容4.4實習工作目標5.實習期限5.1實習開始時間5.2實習結束時間5.3實習期限變更6.實習待遇6.1實習工資6.2工作時間6.3社會保險6.4休息休假7.實習成果要求7.1實習成果形式7.2實習成果質量要求7.3實習成果數(shù)量要求7.4實習成果提交時間8.實習成果轉化方式8.1實習成果轉化途徑8.2實習成果轉化期限8.3實習成果轉化收益分配9.實習生責任與義務9.1實習生遵守實習紀律9.2實習生完成實習任務9.3實習生保護實習單位利益10.實習單位責任與義務10.1實習單位提供實習條件10.2實習單位指導實習生10.3實習單位保障實習生權益11.違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決費用13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止的程序14.合同附件14.1附件一：實習崗位說明書14.2附件二：實習成果轉化方案14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.2合同訂立的方式：本合同采用書面形式，由實習生和實習單位雙方代表簽字蓋章后生效。1.3合同生效的條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同生效之日起，雙方應嚴格履行各自的權利和義務。2.實習生基本情況2.1實習生姓名：2.2實習生性別：男2.3實習生年齡：22歲2.4實習生學歷：本科2.5實習生專業(yè)：計算機科學與技術3.實習單位基本情況3.1實習單位名稱：科技有限公司3.2實習單位地址：省市區(qū)路號3.3實習單位性質：有限責任公司3.4實習單位負責人：4.實習崗位與工作內容4.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生4.2實習崗位描述：負責參與公司軟件項目的開發(fā)工作，協(xié)助工程師完成項目需求分析、編碼、測試和部署等工作。4.3實習工作內容：包括但不限于參與項目需求討論、編寫代碼、編寫測試用例、參與代碼審查等。4.4實習工作目標：通過實習，實習生應掌握基本的軟件開發(fā)技能，能夠獨立完成簡單的軟件開發(fā)任務。5.實習期限5.1實習開始時間：2024年2月1日5.2實習結束時間：2024年5月31日5.3實習期限變更：如需變更實習期限，雙方應提前一個月書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。6.實習待遇6.1實習工資：實習生每月工資為人民幣2000元，按月支付。6.2工作時間：實習生每周工作時間為周一至周五，每天工作8小時。6.3社會保險：實習單位為實習生購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.4休息休假：實習生享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。8.實習成果轉化方式8.1.1與實習單位共同申請專利；8.1.2將成果轉化為公司內部技術文檔；8.1.3在公司內部或公開的技術交流會上進行成果展示。8.2實習成果轉化期限：實習成果的轉化工作應在實習結束后的六個月內完成。8.3實習成果轉化收益分配：實習成果的轉化收益，根據(jù)雙方協(xié)商的比例進行分配，具體分配方案如下：8.3.1實習生獲得的收益比例不得低于轉化收益的20%；8.3.2實習單位獲得的收益比例不得高于轉化收益的80%；8.3.3收益分配的具體方式為現(xiàn)金支付，支付時間在成果轉化完成后一個月內。9.實習生責任與義務9.1實習生遵守實習紀律：實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的管理。9.2實習生完成實習任務：實習生應按照實習崗位的要求，認真完成實習任務，不得擅自離崗或曠工。9.3實習生保護實習單位利益：實習生在實習期間不得泄露實習單位的商業(yè)秘密，不得利用實習單位的資源謀取私利。10.實習單位責任與義務10.1實習單位提供實習條件：實習單位應提供符合國家規(guī)定的實習場所和必要的實習設施。10.2實習單位指導實習生：實習單位應指派有經驗的工程師對實習生進行指導，幫助實習生提升技能。10.3實習單位保障實習生權益：實習單位應保障實習生的合法權益，包括但不限于實習工資、社會保險等。11.違約責任11.1實習生違約責任：如實習生違反本合同約定，導致實習單位遭受損失的，實習生應承擔相應的賠償責任。11.2實習單位違約責任：如實習單位違反本合同約定，導致實習生遭受損失的，實習單位應承擔相應的賠償責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向實習單位所在地的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構：爭議解決機構為省市仲裁委員會。12.3爭議解決費用：爭議解決費用由敗訴方承擔，除非雙方另有約定。13.合同解除與終止13.1合同解除條件：下列情況下，任何一方有權解除本合同：13.1.1實習生嚴重違反實習單位的規(guī)章制度；13.1.2實習單位未履行合同約定的義務，經實習生催告后仍未改正；13.1.3因不可抗力導致本合同無法履行。13.2合同終止條件：本合同約定的實習期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.3合同解除與終止的程序：任何一方要求解除或終止合同時，應提前一個月書面通知對方，并協(xié)商確定合同解除或終止的具體事宜。14.合同附件14.1附件一：實習崗位說明書14.2附件二：實習成果轉化方案14.3附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同中所述的第三方，是指在本合同履行過程中，因實習生實習成果轉化、爭議解決或其他原因，經甲乙雙方同意介入的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、法律顧問、仲裁機構等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務，解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議，確保合同目的的實現(xiàn)。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請：甲乙任何一方認為需要第三方介入時，應向對方提出書面申請，說明介入的原因、目的和預期效果。16.2第三方介入同意：對方應在收到申請后七日內給予書面答復，同意或不同意第三方介入。16.3第三方選定：雙方同意第三方介入后，應共同選定第三方，并與其簽訂相關協(xié)議。17.第三方責任限額17.1第三方責任：第三方在介入本合同過程中，應遵守法律法規(guī)和誠實信用的原則，對其提供的服務承擔相應的責任。17.2責任限額：第三方因履行本合同而產生的責任，其責任限額由甲乙雙方在選定第三方時協(xié)商確定，并在相關協(xié)議中明確。18.第三方權利與義務18.1第三方權利：18.1.1第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見或服務；18.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；18.1.3第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，參與合同履行過程中的相關活動。18.2第三方義務：18.2.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、公正的服務；18.