2024年房產(chǎn)中介公司員工勞動合同樣本與風(fēng)險防控3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年房產(chǎn)中介公司員工勞動合同樣本與風(fēng)險防控本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1公司名稱1.2法定代表人1.3注冊地址1.4營業(yè)執(zhí)照號碼1.5員工姓名1.6身份證號碼1.7入職日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)描述3.3工作地點3.4工作時間4.工作內(nèi)容4.1市場調(diào)研4.2客戶接待4.3房源發(fā)布4.4房源帶看4.5成交辦理5.工作考核5.1考核指標(biāo)5.2考核周期5.3考核結(jié)果運用6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3補貼及津貼6.4薪酬支付方式7.社會保險及公積金7.1社會保險繳納7.2公積金繳納7.3保險福利待遇8.假期及休假8.1法定節(jié)假日8.2年假8.3病假8.4事假9.離職及解除合同9.1離職條件9.2解除合同條件9.3離職手續(xù)9.4經(jīng)濟補償10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任10.2公司違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止后的處理13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項14.1風(fēng)險防控措施14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1公司名稱：房產(chǎn)中介有限公司1.2法定代表人：1.3注冊地址：市區(qū)路號1.4營業(yè)執(zhí)照號碼：051.5員工姓名：1.6身份證號碼：510108199003071.7入職日期：2024年1月1日2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方協(xié)商一致，且員工表現(xiàn)良好，可續(xù)簽合同3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人3.2崗位職責(zé)描述：3.2.1負(fù)責(zé)收集、整理、發(fā)布房源信息；3.2.2負(fù)責(zé)接待客戶，提供專業(yè)咨詢服務(wù)；3.2.3負(fù)責(zé)帶看房源，促成交易；3.2.4負(fù)責(zé)辦理交易手續(xù)；3.3工作地點：市區(qū)3.4工作時間：周一至周日，9:0018:004.工作內(nèi)容4.1市場調(diào)研：定期進行市場調(diào)研，了解市場動態(tài)，分析競爭對手；4.2客戶接待：熱情接待客戶，提供專業(yè)咨詢服務(wù)，解答客戶疑問；4.3房源發(fā)布：及時發(fā)布房源信息，確保信息準(zhǔn)確、完整；4.4房源帶看：安排客戶看房，解答客戶對房源的疑問；4.5成交辦理：協(xié)助客戶辦理交易手續(xù)，確保交易順利進行；5.工作考核5.1考核指標(biāo)：業(yè)績、客戶滿意度、團隊合作等；5.2考核周期：每月一次；5.3考核結(jié)果運用：根據(jù)考核結(jié)果，進行獎懲、晉升或降職；6.薪酬待遇6.1基本工資：每月人民幣5000元；6.2績效獎金：根據(jù)業(yè)績情況，每月最高可領(lǐng)取人民幣10000元；6.3補貼及津貼：提供交通補貼、通訊補貼等；6.4薪酬支付方式：每月10日前支付上月工資；7.社會保險及公積金7.1社會保險繳納：按照國家規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；7.2公積金繳納：按照國家規(guī)定，為員工繳納住房公積金；7.3保險福利待遇：享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等福利待遇；8.假期及休假8.1法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排休假；8.2年假：員工入職滿一年后，享有帶薪年假5天；8.3病假：員工因疾病需休息，按照國家規(guī)定享受病假待遇，連續(xù)病假超過3個月者，需提供醫(yī)療機構(gòu)證明；8.4事假：員工因特殊原因需休假，可申請事假，但需提前3天向公司提出申請，事假期間工資按日扣除。9.離職及解除合同9.1離職條件：員工因個人原因提出離職，需提前30天書面通知公司；9.2解除合同條件：公司因員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，可單方面解除合同；9.3離職手續(xù)：員工離職時，需辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司物品、結(jié)清工資等；9.4經(jīng)濟補償：員工離職時，根據(jù)工作年限和公司規(guī)定，可獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償。10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任：員工違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；10.2公司違約責(zé)任：公司違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：公司商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理信息等；11.2保密期限：自合同終止之日起5年內(nèi)；11.3違約責(zé)任：泄露保密信息，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同解除及終止12.1合同解除條件：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，或雙方協(xié)商一致解除合同；12.2合同終止條件：合同期限屆滿，或雙方履行完畢合同義務(wù)；13.合同爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟；13.2爭議解決機構(gòu)：合同簽訂地為市，爭議解決機構(gòu)為市人民法院。14.其他約定事項14.1風(fēng)險防控措施：公司設(shè)立風(fēng)險防控小組，負(fù)責(zé)識別、評估和控制公司經(jīng)營風(fēng)險；14.2合同附件：本合同附件包括但不限于員工入職登記表、崗位職責(zé)說明書等；14.3合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：指在本合同執(zhí)行過程中，因特定業(yè)務(wù)需求或合同履行需要，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系的獨立第三方。15.2第三方介入范圍：包括但不限于市場調(diào)研機構(gòu)、金融服務(wù)提供商、法律顧問、技術(shù)支持服務(wù)商等。16.第三方介入的同意與選擇16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽署補充協(xié)議；16.2第三方選擇：甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照合同約定和補充協(xié)議的條款，履行其職責(zé)和義務(wù)；17.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；17.3第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方的權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和補充協(xié)議的條款，獲取相應(yīng)的報酬；18.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其工作。19.第三方責(zé)任的限額19.1第三方責(zé)任限額：本合同中，第三方對甲乙雙方及合同標(biāo)的物的責(zé)任限額為人民幣萬元；19.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議；20.2變更協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.第三方介入的合同終止22.1.1第三方合同履行完畢；22.1.2第三方因自身原因退出；22.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止；22.1.4出現(xiàn)合同約定的終止情形；22.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和補充協(xié)議的條款，妥善處理相關(guān)事宜。23.第三方與其他各方的劃分說明23.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方是甲乙雙方共同選擇的合作方，其權(quán)利義務(wù)僅限于本合同和補充協(xié)議的約定；23.2第三方與合同標(biāo)的物的關(guān)系：第三方對合同標(biāo)的物不享有所有權(quán)，僅在其職責(zé)范圍內(nèi)提供相關(guān)服務(wù)；23.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：第三方對甲乙雙方及合同標(biāo)的物的責(zé)任，由其自行承擔(dān)，甲乙雙方對第三方不承擔(dān)連帶責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、體檢報告等；說明：用于記錄員工入職時的基本情況。2.崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：明確崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等；說明：用于指導(dǎo)員工了解其工作職責(zé)。3.薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、績效獎金、補貼及津貼等；說明：用于明確員工的薪酬構(gòu)成。4.社會保險及公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄員工及公司繳納的社會保險和公積金；說明：用于證明員工享有相應(yīng)的社會保險和公積金待遇。5.假期及休假申請表詳細(xì)要求：員工申請休假時需填寫此表；說明：用于記錄員工的休假情況。6.離職申請表詳細(xì)要求：員工提出離職時需填寫此表；說明：用于記錄員工的離職情況。7.違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：記錄違約行為、違約責(zé)任及處理結(jié)果；說明：用于處理合同違約事宜。8.第三方介入補充協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等；說明：用于規(guī)范第三方介入行為。9.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因及生效日期；說明：用于處理合同變更事宜。10.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)及程序；說明：用于解決合同執(zhí)行過程中的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為1.1違反公司規(guī)章制度：員工因違反公司規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等，將被扣除相應(yīng)工資或予以警告；1.2嚴(yán)重失職：員工因嚴(yán)重失職導(dǎo)致公司損失，如泄露公司機密、損壞公司財產(chǎn)等，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.公司違約行為2.1未按時支付工資：公司未按時支付員工工資，需支付滯納金并賠償員工損失；2.2未按時繳納社會保險及公積金：公司未按時繳納社會保險及公積金，需補繳并承擔(dān)滯納金。3.第三方違約行為3.1未按約定履行職責(zé)：第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行，需承擔(dān)違約責(zé)任；3.2泄露商業(yè)秘密：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)4.1違約行為的發(fā)生；4.2違約行為對合同履行的影響；4.3違約行為的嚴(yán)重程度；4.4違約方的主觀過錯。5.違約責(zé)任示例說明5.1員工因嚴(yán)重失職導(dǎo)致公司損失人民幣10萬元，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；5.2公司未按時支付員工工資，需支付人民幣1000元滯納金，并賠償員工損失。全文完。2024年房產(chǎn)中介公司員工勞動合同樣本與風(fēng)險防控1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時間與地點3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.員工基本信息4.1員工姓名4.2員工性別4.3員工出生日期4.4員工身份證號碼4.5員工聯(lián)系方式5.員工職位與職責(zé)5.1員工職位5.2員工職責(zé)5.3員工工作地點6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息時間6.3休假制度7.工資與福利7.1基本工資7.2績效工資7.3福利待遇7.4工資支付方式8.社會保險與公積金8.1社會保險8.2公積金9.員工培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃9.2發(fā)展機會10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：房產(chǎn)中介有限公司乙方：[員工姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.合同簽訂時間與地點本合同于2024年[簽訂日期]在[簽訂地點]簽訂。3.合同期限3.1合同起始日期：2024年[起始日期]3.2合同終止日期：2024年[終止日期]4.員工基本信息4.1員工姓名：[員工姓名]4.2員工性別：[員工性別]4.3員工出生日期：[員工出生年月日]4.4員工身份證號碼：[員工身份證號碼]4.5員工聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]5.員工職位與職責(zé)5.1員工職位：[員工職位]5.2員工職責(zé)：5.2.1負(fù)責(zé)房產(chǎn)中介業(yè)務(wù)的市場調(diào)研與客戶開發(fā)；5.2.2參與房產(chǎn)交易的全過程，包括但不限于帶看、談判、簽約等；5.2.3維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；5.2.4遵守公司規(guī)章制度，完成公司下達的任務(wù)指標(biāo)；5.3員工工作地點：[工作地點]6.工作時間與休息休假6.1工作時間：6.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周工作[工作日數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時；6.1.2上班時間：[具體上班時間]，午休時間：[午休時間]；6.2休息時間：6.2.1法定節(jié)假日休息；6.2.2周末休息；6.3休假制度：6.3.1年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度享受年假；6.3.2事假：根據(jù)公司制度及實際情況審批；6.3.3病假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度享受病假。7.工資與福利7.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月；7.2績效工資：根據(jù)公司規(guī)定及員工績效評定，績效工資最高可達[績效工資上限]元/月；7.3福利待遇：7.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；7.3.2公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；7.3.3帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度享受帶薪年假；7.3.4員工體檢：每年組織一次員工體檢；7.3.5其他福利：根據(jù)公司規(guī)定享受其他福利待遇；7.4工資支付方式：7.4.1每月[支付日期]支付上月工資；7.4.2通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付工資。8.社會保險與公積金8.1社會保險8.1.1職工基本養(yǎng)老保險；8.1.2職工基本醫(yī)療保險；8.1.3失業(yè)保險；8.1.4工傷保險；8.1.5生育保險。8.2公積金甲方將按照國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納住房公積金，并確保乙方公積金賬戶的權(quán)益。9.員工培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃甲方將根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和員工個人職業(yè)規(guī)劃，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃，包括但不限于業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。9.2發(fā)展機會甲方將為乙方提供公平的職業(yè)晉升機會，鼓勵員工通過個人努力實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；10.1.2乙方違反公司規(guī)章制度；10.1.3乙方泄露公司商業(yè)秘密；10.1.4甲方未按合同約定支付工資或福利；10.1.5雙方約定的其他違約情形。10.2違約責(zé)任10.2.1任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；10.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1乙方因個人原因提出解除合同；11.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定而解除合同；11.1.3雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿；11.2.2雙方約定的其他終止條件。12.保密條款12.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密保密，包括但不限于客戶信息、交易信息、技術(shù)秘密等。12.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至離職后[保密期限]年。12.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)仲裁機構(gòu)將根據(jù)中華人民共和國仲裁法及仲裁規(guī)則進行仲裁。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同自簽訂之日起至合同期滿或終止時止，具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定義與介入條件15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；15.2.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；15.2.3第三方介入的目的應(yīng)與本合同內(nèi)容相關(guān)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同約定；16.1.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；16.1.3第三方在介入過程中違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取必要的信息和資料；16.2.2第三方有權(quán)在介入過程中提出合理化建議；16.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”是指第三方因介入本合同事項而可能承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入時予以明確；17.2.2若第三方責(zé)任限額未在合同中約定，則默認(rèn)為[默認(rèn)責(zé)任限額]元。17.3責(zé)任限額適用17.3.1第三方責(zé)任限額僅適用于第三方因介入本合同事項而導(dǎo)致的甲乙雙方損失；17.3.2第三方責(zé)任限額不適用于第三方因自身原因?qū)е碌膿p失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分18.1.1第三方在介入過程中，其責(zé)任僅限于其介入事項，對其他事項不承擔(dān)責(zé)任；18.1.2甲乙雙方對第三方介入事項的責(zé)任，按照本合同約定劃分。18.2權(quán)利劃分18.2.1第三方在介入過程中，享有本合同中約定的權(quán)利；18.2.2甲乙雙方的權(quán)利不因第三方介入而受影響。19.第三方介入程序19.1第三方介入申請19.1.1第三方需向甲乙雙方提交書面介入申請；19.1.2申請內(nèi)容包括但不限于第三方基本信息、介入目的、介入方式等。19.2第三方介入審批19.2.1甲乙雙方在收到第三方介入申請后，應(yīng)在[審批期限]內(nèi)予以審批；19.2.2審批通過后，甲乙雙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議。20.第三方介入?yún)f(xié)議20.1協(xié)議內(nèi)容20.1.1第三方介入事項；20.1.2第三方責(zé)任限額；20.1.3第三方權(quán)利與義務(wù)；20.1.4第三方介入期限；20.1.5第三方介入費用。20.2協(xié)議簽訂20.2.1第三方介入?yún)f(xié)議由甲乙雙方與第三方共同簽訂；20.2.2協(xié)議簽訂后，第三方正式介入本合同事項。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方身份證復(fù)印件說明：用于證明甲乙雙方的身份信息。2.附件二：甲乙雙方簽署的勞動合同說明：作為本合同的附件，證明雙方已正式簽訂勞動合同。3.附件三：社會保險繳納憑證說明：證明甲方已按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.附件四：住房公積金繳納憑證說明：證明甲方已按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.附件五：員工培訓(xùn)記錄6.附件六：員工績效評估報告說明：記錄乙方的績效表現(xiàn)，作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議說明：記錄第三方介入事項的具體內(nèi)容、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等。8.附件八：爭議解決相關(guān)文件說明：記錄爭議解決過程中產(chǎn)生的文件，如仲裁裁決書、調(diào)解協(xié)議等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)示例：乙方未按期完成客戶帶看任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為：乙方違反公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反公司規(guī)章制度，造成公司利益受損或影響公司形象。示例：乙方泄露公司商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：甲方未按合同約定支付工資或福利責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定時間或方式支付乙方工資或福利。示例：甲方未按月支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的賠償金。4.違約行為：第三方在介入過程中違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。示例：第三方泄露甲方客戶信息，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：第三方因自身原因造成甲乙雙方損失責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入過程中因自身原因?qū)е录滓译p方損失。示例：第三方評估過程中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致甲方交易失敗，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年房產(chǎn)中介公司員工勞動合同樣本與風(fēng)險防控2本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)1.2合同主體1.3合同期限1.4工作內(nèi)容1.5工作地點1.6工作時間1.7工資待遇1.8社會保險和住房公積金1.9勞動保護與職業(yè)健康1.10考勤與請假1.11培訓(xùn)與發(fā)展1.12違約責(zé)任1.13爭議解決1.14合同解除與終止1.15其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方（房產(chǎn)中介公司）與乙方（員工）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特訂立本勞動合同。1.1.2甲方為合法注冊的房產(chǎn)中介公司，具有開展房地產(chǎn)中介業(yè)務(wù)的資質(zhì)。1.1.3乙方具有完全民事行為能力，愿意受本勞動合同的約束。第二條合同主體2.1甲方全稱：[甲方全稱]2.2甲方住所：[甲方住所]2.3乙方全稱：[乙方全稱]2.4乙方身份證號碼：[乙方身份證號碼]第三條合同期限3.1本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。3.2合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。第四條工作內(nèi)容4.1乙方在甲方處擔(dān)任房產(chǎn)中介崗位，負(fù)責(zé)為客戶提供房產(chǎn)信息查詢、房源推薦、交易咨詢等服務(wù)。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第五條工作地點5.1乙方工作地點為甲方指定的辦公地點，具體地址為：[辦公地點地址]。第六條工作時間6.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為[工作小時數(shù)]小時，每周工作[工作天數(shù)]天。6.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間上班，不得遲到、早退。第七條工資待遇7.1乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金等。7.2乙方基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核確定。7.3甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得拖欠或克扣。7.4乙方享受國家法定節(jié)假日及休息日工資待遇。第八條社會保險和住房公積金8.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2乙方應(yīng)按時參加社會保險，并配合甲方辦理社會保險手續(xù)。8.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，乙方應(yīng)按時繳納個人住房公積金。第九條勞動保護與職業(yè)健康9.1甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全防護設(shè)施。9.2乙方應(yīng)遵守勞動安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品，防止職業(yè)危害。9.3甲方應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。第十條考勤與請假10.1乙方應(yīng)按規(guī)定參加考勤，如實填寫考勤記錄。10.2乙方因事、因病需要請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。10.3甲方應(yīng)按規(guī)定記錄乙方的請假情況，并妥善保管相關(guān)證明材料。第十一條培訓(xùn)與發(fā)展11.1甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。11.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，提升自身能力。11.3甲方應(yīng)鼓勵乙方參加外部培訓(xùn)，并對此給予一定支持。第十二條違約責(zé)任12.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.3甲方違反合同規(guī)定，未按時足額支付乙方工資或社會保險的，應(yīng)支付違約金。第十三條爭議解決13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十四條合同解除與終止14.1雙方可以在合同期滿前30日內(nèi)書面通知對方解除合同。1.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；2.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；3.乙方具備其他法定解除合同的情形。1.甲方未按時足額支付工資；2.甲方未依法繳納社會保險；3.甲方違反勞動保護規(guī)定，危及乙方人身安全；4.乙方具備其他法定解除合同的情形。14.4合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和社會保險待遇。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同中提及的第三方，是指除甲方和乙方之外的，參與本合同履行或與合同履行相關(guān)的其他個人或組織，包括但不限于合作方、供應(yīng)商、服務(wù)商、擔(dān)保方、保險方等。15.2第三方介入情形1.甲方與第三方簽訂合作協(xié)議，乙方工作內(nèi)容涉及第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品；2.乙方因工作需要，需與第三方進行業(yè)務(wù)往來或合作；3.為保障合同履行，甲乙雙方同意引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或解決方案。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方介入本合同履行時，其責(zé)任限額如下：1.第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.第三方行為導(dǎo)致本合同無法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。15.4第三方責(zé)權(quán)利劃分15.4.1第三方的權(quán)利：1.按照合作協(xié)議或本合同約定，享受相應(yīng)的服務(wù)或產(chǎn)品；2.在履行合同過程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持。15.4.2第三方的義務(wù)：1.按照合作協(xié)議或本合同約定，提供符合質(zhì)量要求的服務(wù)或產(chǎn)品；2.依法承擔(dān)因自身原因造成的違約責(zé)任；3.在合同履行過程中，遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)定。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關(guān)系：1.第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議或本合同約定；2.甲方有權(quán)對第三方的履約情況進行監(jiān)督，并要求第三方履行合同義務(wù)。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系：1.第三方與乙方之間的關(guān)系由本合同約定；2.乙方應(yīng)按照本合同約定，與第三方進行業(yè)務(wù)往來或合作；3.乙方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)，并追究其違約責(zé)任。15.6第三方介入后的合同履行15.6.1第三方介入本合同履行后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。15.6.2如第三方介入導(dǎo)致本合同履行發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進行相應(yīng)調(diào)整。15.7第三方介入后的爭議解決