公司保潔員管理制度制定模版（2篇）

公司保潔員管理制度制定模版第一章總則第一條為確保公司保潔員的工作行為規(guī)范化，提升工作效率，維持公司環(huán)境的清潔，特制定本管理規(guī)定。第二章職責(zé)范圍第二條保潔員的主要職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及外部的日常清潔，包括辦公區(qū)域、會議室、衛(wèi)生間等的清潔工作；2.維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，執(zhí)行垃圾分類、垃圾桶清理和廢紙回收等任務(wù)；3.負(fù)責(zé)辦公用品的管理和分發(fā)，確保各辦公區(qū)域的物品供應(yīng)；4.協(xié)助公司其他部門的工作，如搬運物品、安裝設(shè)備等。第三章工作準(zhǔn)則第三條保潔員在執(zhí)行職責(zé)時應(yīng)遵守以下準(zhǔn)則：1.出勤紀(jì)律：保潔員應(yīng)按時到崗，不得遲到早退，未經(jīng)許可不得擅自請假；2.儀容儀表：保潔員需穿著整潔的工作服，禁止穿著非工作服裝或拖鞋；3.工具管理：保潔員應(yīng)妥善使用和保管工作工具，不得私自挪用或損壞；4.工作態(tài)度：保潔員應(yīng)保持積極的工作熱情，盡職盡責(zé)，與同事保持良好關(guān)系，避免懶散或引發(fā)沖突；5.保密義務(wù)：保潔員在工作中應(yīng)遵守保密規(guī)定，不得泄露公司機(jī)密信息。第四章獎懲制度第十條對于工作表現(xiàn)優(yōu)秀、職責(zé)履行良好的保潔員，公司將采取以下獎勵措施：1.表彰：公司將定期舉辦保潔員表彰活動，對表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行公開表彰，并頒發(fā)證書或獎品；2.獎金：公司將根據(jù)保潔員的工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎金；3.晉升機(jī)會：公司將考慮保潔員的工作表現(xiàn)和潛力，提供晉升機(jī)會。第十一條對于違反公司規(guī)定、工作失職或有不良行為的保潔員，公司將采取以下懲罰措施：1.扣款：公司將根據(jù)違規(guī)情況扣除相應(yīng)工資；2.警告記錄：公司將向保潔員發(fā)出書面警告，并記錄在員工檔案中；3.解除合同：對于嚴(yán)重違規(guī)的保潔員，公司將采取解雇處理。第五章其他事項第十二條本管理規(guī)定自發(fā)布之日起生效，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行。以上為《公司保潔員管理規(guī)定模板》。保潔員在維護(hù)公司環(huán)境和員工健康方面扮演著重要角色，而完善的管理制度能規(guī)范其行為，提高工作效率，確保公司環(huán)境的清潔度和員工的滿意度。期望本模板能為您的公司保潔員管理制度制定提供參考。公司保潔員管理制度制定模版（二）一、目標(biāo)與適用范圍本規(guī)定旨在規(guī)范公司清潔人員的工作行為，提高工作效率和服務(wù)品質(zhì)，以維護(hù)公司形象和環(huán)境衛(wèi)生。此規(guī)定適用于公司的所有清潔人員。二、職責(zé)與義務(wù)1.公司清潔人員需準(zhǔn)時到崗，確保工作區(qū)域的清潔與整潔，認(rèn)真執(zhí)行清潔任務(wù)。2.清潔人員需妥善使用和保養(yǎng)清潔工具和用品，如有損壞或遺失應(yīng)及時向上級匯報。3.必須尊重并保護(hù)公司的財產(chǎn)和設(shè)備，禁止盜竊、破壞或濫用。4.應(yīng)遵守公司的工作時間和休假政策，不得無故缺勤或擅自請假。5.清潔人員需遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露商業(yè)機(jī)密和客戶信息。6.應(yīng)秉持良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識，尊重所有員工和客戶，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。三、工作標(biāo)準(zhǔn)1.清潔人員應(yīng)按照工作計劃和指導(dǎo)完成日常清潔任務(wù)，包括但不限于清掃、擦拭、清洗、垃圾處理等。2.工作應(yīng)細(xì)致入微，注重清潔質(zhì)量，確保無遺漏和死角。3.發(fā)現(xiàn)任何安全隱患或設(shè)備問題，清潔人員應(yīng)立即報告，以保證工作環(huán)境的安全和順暢。4.清潔人員應(yīng)主動學(xué)習(xí)和應(yīng)用新的清潔技術(shù)和方法，提升專業(yè)技能。5.根據(jù)需要，清潔人員應(yīng)協(xié)助其他部門，如會議布置、活動籌備等。四、評估與獎懲1.清潔人員將定期接受績效評估，評估內(nèi)容涵蓋工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作效率等多個方面。2.績效評估結(jié)果將作為決定獎勵和晉升的依據(jù)。3.對于未能履行職責(zé)、工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)或違反公司規(guī)定的行為，公司將視情節(jié)輕重采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括口頭警告、書面警告、停職、解雇等。五、培訓(xùn)與成長1.公司將定期組織清潔人員培訓(xùn)，涵蓋清潔技術(shù)、服務(wù)意識提升等內(nèi)容，以提升員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。2.公司將根據(jù)員工的個人發(fā)展需求和業(yè)務(wù)需求，提供晉升機(jī)會和培訓(xùn)資源。六、其他條款