2024版返聘人員勞動合同續(xù)簽與修改合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版返聘人員勞動合同續(xù)簽與修改合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱及住所1.2法定代表人或授權代表1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1返聘人員返聘期限2.2合同續(xù)簽條件及流程2.3合同終止條件3.返聘人員崗位及工作內(nèi)容3.1返聘人員崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3工作時間調(diào)整5.工資與福利5.1工資標準及支付方式5.2獎金及津貼5.3社會保險及住房公積金5.4福利待遇6.工作條件6.1工作環(huán)境6.2設備與工具6.3安全生產(chǎn)7.返聘人員職責與義務7.1職責7.2義務7.3違約責任8.考核與評價8.1考核內(nèi)容8.2考核方式8.3評價結果9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3解除合同的經(jīng)濟補償10.違約責任10.1返聘人員違約10.2用人單位違約10.3違約責任的承擔11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密義務的責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點13.其他13.1合同生效13.2合同附件13.3合同附件的效力14.合同解除后的處理14.1返聘人員離職手續(xù)14.2用人單位離職手續(xù)14.3合同解除后的經(jīng)濟補償?shù)谝徊糠郑汉贤缦拢?.1雙方名稱及住所1.1.1用人單位名稱：__________________1.1.2用人單位住所：__________________1.1.3返聘人員姓名：__________________1.1.4返聘人員住所：__________________1.2法定代表人或授權代表1.2.1用人單位法定代表人：__________________1.2.2用人單位授權代表：__________________1.2.3返聘人員授權代表：__________________1.3聯(lián)系方式1.3.1用人單位聯(lián)系電話：__________________1.3.2用人單位電子郵箱：__________________1.3.3返聘人員聯(lián)系電話：__________________1.3.4返聘人員電子郵箱：__________________2.合同期限2.1返聘人員返聘期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同續(xù)簽條件及流程：2.2.1用人單位在合同到期前____個月，根據(jù)返聘人員工作表現(xiàn)及公司需求，提出續(xù)簽意向。2.2.2返聘人員同意續(xù)簽的，雙方應在本合同到期前____個月，簽訂續(xù)簽合同。2.3合同終止條件2.3.1返聘人員因個人原因提出解除合同的，應提前____個月書面通知用人單位。2.3.2用人單位因返聘人員工作表現(xiàn)不符合要求或嚴重違反公司規(guī)章制度，有權解除合同。3.返聘人員崗位及工作內(nèi)容3.1返聘人員崗位：__________________3.2工作內(nèi)容：3.2.1負責__________________3.2.2負責__________________3.2.3負責__________________3.3工作地點：__________________4.工作時間與休息休假4.1工作時間：每周工作____天，每天工作____小時。4.2休息休假：4.2.1每周休息____天，具體休息日根據(jù)公司安排。4.2.2國家法定節(jié)假日及年假按國家規(guī)定執(zhí)行。5.工資與福利5.1工資標準及支付方式：5.1.1返聘人員工資標準為：每月____元。5.1.2工資支付方式：每月____日支付上月工資。5.2獎金及津貼：5.2.1根據(jù)返聘人員工作表現(xiàn)，公司可給予一定的獎金及津貼。5.3社會保險及住房公積金：5.3.1用人單位依法為返聘人員繳納社會保險及住房公積金。5.4福利待遇：5.4.1公司為返聘人員提供相應福利待遇。6.工作條件6.1工作環(huán)境：__________________6.2設備與工具：6.2.1用人單位提供返聘人員工作所需的設備與工具。6.3安全生產(chǎn)：6.3.1返聘人員應嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)定。8.考核與評價8.1考核內(nèi)容8.1.1工作表現(xiàn)：包括工作效率、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等。8.1.2業(yè)務能力：包括專業(yè)知識、技能水平、創(chuàng)新能力等。8.1.3團隊協(xié)作：包括溝通能力、協(xié)作精神、團隊貢獻等。8.2考核方式8.2.1定期考核：每年進行一次年度考核。8.2.2不定期考核：根據(jù)工作需要，不定期進行專項考核。8.3評價結果8.3.1評價結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.3.2評價結果作為返聘人員晉升、獎懲的依據(jù)。9.合同變更與解除9.1合同變更9.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。9.1.2變更后的合同內(nèi)容應書面通知對方，并作為合同附件。9.2合同解除9.2.1返聘人員因個人原因提出解除合同的，應提前____個月書面通知用人單位。9.2.2用人單位因返聘人員工作表現(xiàn)不符合要求或嚴重違反公司規(guī)章制度，有權解除合同。9.3解除合同的經(jīng)濟補償9.3.1雙方解除合同，按國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償。9.3.2返聘人員因個人原因解除合同，不享受經(jīng)濟補償。10.違約責任10.1返聘人員違約10.1.1返聘人員違反合同約定，應承擔相應的違約責任。10.1.2違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2用人單位違約10.2.1用人單位違反合同約定，應承擔相應的違約責任。10.2.2違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約責任的承擔10.3.1違約責任由違約方承擔。10.3.2雙方協(xié)商解決違約事宜。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。11.1.2返聘人員知悉的其他涉及公司利益的秘密。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。11.3違反保密義務的責任11.3.1返聘人員違反保密義務，應承擔相應的法律責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決程序12.2.1提交仲裁委員會仲裁的，應按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。12.3爭議解決地點12.3.1爭議解決地點為：__________________13.其他13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同附件13.2.1.1返聘人員崗位說明書13.2.1.2返聘人員考核標準13.3合同附件的效力13.3.1合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同解除后的處理14.1返聘人員離職手續(xù)14.1.1返聘人員離職前，應完成手頭工作并交接工作。14.1.2返聘人員應按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。14.2用人單位離職手續(xù)14.2.1用人單位應在返聘人員離職后____個工作日內(nèi)，辦理相關離職手續(xù)。14.3合同解除后的經(jīng)濟補償14.3.1雙方解除合同，按國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償。14.3.2返聘人員因個人原因解除合同，不享受經(jīng)濟補償。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同的約定，參與合同履行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務的任何個人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、監(jiān)理機構、審計機構、法律顧問等。15.2第三方介入范圍15.2.1.1合同履行的監(jiān)督與協(xié)調(diào)；15.2.1.2技術服務的提供；15.2.1.3合同糾紛的調(diào)解；15.2.1.4合同執(zhí)行的評估與審計。16.甲乙雙方引入第三方的條件16.1.1合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務或監(jiān)督；16.1.2雙方協(xié)商一致，認為引入第三方有助于合同的有效履行；16.1.3法律法規(guī)或政策要求引入第三方。17.第三方的責任與權利17.1第三方的責任17.1.1第三方應按照本合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責。17.1.2第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.1.3第三方對因其過錯導致的合同履行受阻或損失，應承擔相應的責任。17.2第三方的權利17.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和條件，以履行其職責。17.2.2第三方有權對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督，并提出改進建議。17.2.3第三方有權要求甲乙雙方支付其服務費用。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額18.1.1第三方因其過錯導致合同履行受阻或損失，其責任限額為本合同總金額的____%。18.1.2如第三方責任限額不足以賠償損失，甲乙雙方應承擔超出部分的責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方應直接向甲方報告工作，并接受甲方的監(jiān)督。19.1.2甲方有權對第三方的服務進行評價，并提出改進要求。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方應直接向乙方報告工作，并接受乙方的監(jiān)督。19.2.2乙方有權對第三方的服務進行評價，并提出改進要求。19.3第三方與甲乙雙方的劃分19.3.1第三方在履行職責過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。19.3.2第三方在提供專業(yè)服務時，應遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。20.第三方介入的流程20.1第三方介入的申請20.1.1甲乙雙方任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降纳暾垺?0.1.2申請應包括第三方的基本信息、介入范圍和預期效果。20.2第三方介入的審批20.2.1甲乙雙方應在收到申請后____個工作日內(nèi)，共同決定是否引入第三方。20.2.2如決定引入第三方，雙方應簽署相關協(xié)議，明確各方的權利義務。20.3第三方介入的實施20.3.1第三方介入后，應按照合同約定和甲乙雙方的要求，開展相關工作。20.3.2甲乙雙方應積極配合第三方的介入工作。20.4第三方介入的終止20.4.1如第三方介入工作完成或合同履行完畢，第三方應終止介入。20.4.2如第三方介入過程中出現(xiàn)重大問題，甲乙雙方可共同決定終止第三方介入。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.返聘人員崗位說明書要求：詳細描述返聘人員的工作職責、崗位要求、工作標準等。說明：本附件作為合同附件，用于明確返聘人員的工作內(nèi)容和考核標準。2.返聘人員考核標準要求：制定具體的考核指標和評分標準，包括工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、團隊協(xié)作等方面。說明：本附件作為合同附件，用于對返聘人員進行考核和評價。3.第三方服務協(xié)議要求：明確第三方的服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、責任范圍等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。4.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：本附件作為合同附件，用于證明合同變更的合法性和有效性。5.合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、解除日期、解除后的處理事宜等。說明：本附件作為合同附件，用于證明合同解除的合法性和有效性。6.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容和保密期限，以及違反保密義務的責任。說明：本附件作為合同附件，用于保護雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。7.經(jīng)濟補償協(xié)議要求：明確經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞健⒅Ц稌r間、支付方式等。說明：本附件作為合同附件，用于處理合同解除或終止后的經(jīng)濟補償事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為返聘人員未按時完成工作任務，導致工作進度延誤。返聘人員違反公司規(guī)章制度，造成不良影響。用人單位未按時支付工資，導致返聘人員生活困難。用人單位未按照合同約定提供工作條件，影響返聘人員正常工作。第三方未按照協(xié)議提供專業(yè)服務，導致合同履行受阻。2.責任認定標準違約行為發(fā)生后，由違約方承擔相應的法律責任。責任認定標準根據(jù)法律法規(guī)、合同約定和實際情況確定。違約方應承擔違約金、賠償損失等責任。示例說明：返聘人員未按時完成工作任務，導致工作進度延誤。根據(jù)合同約定，返聘人員應承擔每日延誤金額的違約金，并賠償由此造成的損失。用人單位未按時支付工資，導致返聘人員生活困難。根據(jù)合同約定，用人單位應支付滯納金，并賠償返聘人員因延遲支付工資造成的損失。第三方未按照協(xié)議提供專業(yè)服務，導致合同履行受阻。根據(jù)合同約定，第三方應承擔違約責任，包括賠償由此造成的損失，并支付違約金。全文完。2024版返聘人員勞動合同續(xù)簽與修改合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.返聘人員工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.返聘人員工作期限4.1返聘期限4.2續(xù)簽條件4.3續(xù)簽程序5.返聘人員薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3薪酬支付方式5.4薪酬調(diào)整6.返聘人員社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇6.3保險及福利待遇調(diào)整7.返聘人員工作時間和休假7.1工作時間7.2休假制度7.3請假規(guī)定8.返聘人員培訓與職業(yè)發(fā)展8.1培訓制度8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.返聘人員保密與競業(yè)禁止9.1保密條款9.2競業(yè)禁止條款10.返聘人員違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)制定。1.2合同目的2.雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：________________________法定代表人：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：________________________2.2乙方基本信息乙方姓名：________________________身份證號碼：________________________性別：________________________出生日期：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________3.返聘人員工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方在甲方擔任________________________崗位。3.2工作內(nèi)容乙方主要工作內(nèi)容為________________________。3.3工作地點乙方工作地點為________________________。4.返聘人員工作期限4.1返聘期限本合同期限為________________________年，自________________________起至________________________止。4.2續(xù)簽條件在合同期限屆滿前，如雙方同意，可根據(jù)實際情況進行續(xù)簽。4.3續(xù)簽程序續(xù)簽時，雙方應提前一個月協(xié)商確定續(xù)簽事項，并簽訂書面協(xié)議。5.返聘人員薪酬待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣________________________元/月。5.2獎金及津貼乙方享有________________________獎金及津貼，具體標準如下：（1）________________________；（2）________________________；（3）________________________。5.3薪酬支付方式乙方薪酬每月支付一次，于每月________________________日支付至乙方指定賬戶。5.4薪酬調(diào)整如遇國家政策調(diào)整或甲方經(jīng)營狀況發(fā)生變化，乙方薪酬可按相關規(guī)定進行調(diào)整。6.返聘人員社會保險及福利待遇6.1社會保險乙方應依法參加社會保險，甲方負責按規(guī)定繳納社會保險費用。6.2福利待遇（1）________________________；（2）________________________；（3）________________________。6.3保險及福利待遇調(diào)整如遇國家政策調(diào)整或甲方經(jīng)營狀況發(fā)生變化，乙方保險及福利待遇可按相關規(guī)定進行調(diào)整。7.返聘人員工作時間和休假7.1工作時間乙方實行________________________工作制度。7.2休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休假權利。7.3請假規(guī)定乙方請假應按規(guī)定辦理手續(xù)，未經(jīng)批準擅自離崗者，甲方有權扣除相應工資。8.返聘人員培訓與職業(yè)發(fā)展8.1培訓制度甲方將根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供必要的培訓機會，包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理培訓等。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應的支持和資源，以促進乙方的職業(yè)成長。9.返聘人員保密與競業(yè)禁止9.1保密條款乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.2競業(yè)禁止條款乙方在合同有效期內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)（自離職之日起______年內(nèi)），不得在甲方業(yè)務范圍內(nèi)或與甲方存在競爭關系的公司從事與甲方相同或類似的工作。10.返聘人員違約責任10.1違約情形（1）違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；（2）違反競業(yè)禁止條款，從事與甲方業(yè)務競爭的活動；（3）嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)警告無效；（4）嚴重失職，給甲方造成重大損失。10.2違約責任承擔乙方違約時，應根據(jù)違約情形，承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟損失、支付違約金等。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方違反合同約定，經(jīng)警告無效；（2）乙方因個人原因無法履行合同義務；（3）甲方因業(yè)務調(diào)整或經(jīng)營需要，提前一個月通知乙方解除合同。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法應終止合同的其他情形。11.3解除與終止程序合同解除或終止，雙方應提前通知對方，并辦理相關手續(xù)。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構（1）________________________；（2）________________________。13.合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除條件本合同在符合法定條件和本合同約定的情況下可以解除。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、擔保方、技術服務提供方等。15.2第三方介入范圍（1）提供中介服務，協(xié)助甲方和乙方建立勞動關系；（2）提供擔保服務，確保乙方履行合同義務；（3）提供技術服務，協(xié)助乙方完成工作內(nèi)容；（4）其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方服務。16.第三方介入的程序與條件16.1介入程序第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的協(xié)議或合同。16.2介入條件（1）具備相應的資質(zhì)和能力；（2）不違反相關法律法規(guī)；（3）甲乙雙方認為必要的其他條件。17.甲乙雙方權利義務調(diào)整17.1甲方權利義務（1）選擇和決定第三方介入的具體事宜；（2）監(jiān)督第三方履行職責；（3）根據(jù)第三方服務情況支付相應費用。（1）確保第三方的介入不損害乙方的合法權益；（2）對第三方的行為承擔連帶責任。17.2乙方權利義務（1）接受第三方提供的服務；（2）對第三方的服務提出意見和建議。（1）配合第三方的工作；（2）對第三方提供的服務承擔相應的責任。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中的“責任限額”是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失，甲方和乙方對第三方的賠償責任設定最高限額。18.2責任限額設定（1）責任限額的具體金額；（2）責任限額的計算方式；（3）責任限額的適用范圍。19.第三方與其他各方的責任劃分19.1責任劃分原則（1）明確各方的責任范圍；（2）合理分配責任；（3）保障各方的合法權益。19.2責任劃分具體規(guī)定（1）第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失的，由第三方承擔相應責任；（2）第三方因甲方或乙方的過錯導致?lián)p失，甲方和乙方根據(jù)各自過錯程度承擔相應責任；（3）第三方在履行合同過程中因不可抗力導致?lián)p失，甲乙雙方互不承擔責任。20.第三方協(xié)議的簽訂與生效20.1協(xié)議簽訂甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利義務、責任限額等內(nèi)容。20.2協(xié)議生效第三方協(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：返聘人員個人信息表要求：包含乙方的基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景等。說明：用于記錄乙方個人信息，作為合同附件。2.附件二：工作職責說明書要求：詳細描述乙方的工作內(nèi)容、工作標準、工作流程等。說明：用于明確乙方工作職責，作為合同附件。3.附件三：薪酬支付明細表要求：列出乙方薪酬構成、支付周期、支付方式等。說明：用于記錄乙方的薪酬情況，作為合同附件。4.附件四：社會保險繳納明細表要求：列出乙方社會保險繳納情況，包括險種、繳費比例、繳費金額等。說明：用于記錄乙方社會保險繳納情況，作為合同附件。5.附件五：休假記錄表要求：記錄乙方的休假情況，包括請假時間、請假原因、批準情況等。說明：用于記錄乙方的休假情況，作為合同附件。6.附件六：培訓記錄表要求：記錄乙方的培訓情況，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓效果等。說明：用于記錄乙方的培訓情況，作為合同附件。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確乙方的保密義務和違約責任。說明：用于保護甲方的商業(yè)秘密，作為合同附件。8.附件八：競業(yè)禁止協(xié)議要求：明確乙方的競業(yè)禁止義務和違約責任。說明：用于保護甲方的商業(yè)利益，作為合同附件。9.附件九：第三方服務協(xié)議要求：明確第三方服務的內(nèi)容、費用、責任等。說明：用于規(guī)范第三方服務，作為合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責任認定：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失，并支付違約金。示例：乙方在工作期間，未經(jīng)甲方同意，將甲方商業(yè)秘密泄露給競爭對手，甲方可要求乙方賠償損失。2.違約行為：乙方違反競業(yè)禁止條款責任認定：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失，并支付違約金。示例：乙方在離職后，違反競業(yè)禁止條款，在競爭對手處從事與甲方業(yè)務競爭的工作，甲方可要求乙方賠償損失。3.違約行為：乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失責任認定：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失，并支付違約金。示例：乙方在工作中嚴重失職，導致甲方項目失敗，甲方可要求乙方賠償損失。4.違約行為：甲方未按時支付乙方薪酬責任認定：甲方應承擔違約責任，向乙方支付逾期薪酬，并支付違約金。示例：甲方未按合同約定支付乙方薪酬，乙方有權要求甲方支付逾期薪酬及違約金。5.違約行為：甲方未按時繳納乙方社會保險責任認定：甲方應承擔違約責任，補繳乙方社會保險費用，并支付違約金。示例：甲方未按合同約定繳納乙方社會保險，乙方有權要求甲方補繳并支付違約金。全文完。2024版返聘人員勞動合同續(xù)簽與修改合同范本2本合同目錄一覽1.1合同當事人信息1.2合同簽訂時間1.3合同簽訂地點2.1人員基本信息2.2工作崗位及職責2.3工作地點及工作時間3.1工資待遇3.2工資支付方式及時間3.3獎金及補貼4.1社會保險及住房公積金4.2保險繳納比例及基數(shù)4.3保險繳納期限及方式5.1休假制度5.2帶薪年假5.3事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等6.1培訓與職業(yè)發(fā)展6.2職業(yè)晉升機會6.3職業(yè)培訓及發(fā)展計劃7.1工作紀律與保密義務7.2知識產(chǎn)權歸屬7.3競業(yè)限制8.1違約責任8.2違約金計算方式8.3違約金支付方式9.1爭議解決9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.1合同生效及終止11.2合同變更11.3合同解除12.1合同附件12.2合同附件清單12.3合同附件內(nèi)容13.1其他約定事項13.2通知送達13.3合同份數(shù)14.1合同簽署14.2合同生效日期14.3合同備案第一部分：合同如下：1.1合同當事人信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：____________________1.1.2甲方（用人單位）住所：____________________1.1.3甲方（用人單位）法定代表人（負責人）：____________________1.1.4乙方（返聘人員）姓名：____________________1.1.5乙方（返聘人員）身份證號碼：____________________1.1.6乙方（返聘人員）聯(lián)系方式：____________________1.2合同簽訂時間1.2.1本合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同簽訂地點1.3.1本合同簽訂地點：____________________2.1人員基本信息2.1.1乙方（返聘人員）從事工作年限：____年2.1.2乙方（返聘人員）最高學歷：____________________2.1.3乙方（返聘人員）專業(yè)：____________________2.2工作崗位及職責2.2.1乙方（返聘人員）工作崗位：____________________2.2.2乙方（返聘人員）主要職責：2.2.2.1負責____________________2.2.2.2負責____________________2.2.2.3負責____________________2.3工作地點及工作時間2.3.1工作地點：____________________2.3.2工作時間：____________________3.1工資待遇3.1.1基本工資：____元/月3.1.2崗位工資：____元/月3.1.3績效獎金：根據(jù)年度考核結果發(fā)放3.1.4其他補貼：____________________3.2工資支付方式及時間3.2.1工資支付方式：銀行轉賬3.2.2工資支付時間：每月____日前3.3獎金及補貼3.3.1獎金發(fā)放標準及條件：____________________3.3.2補貼發(fā)放標準及條件：____________________4.1社會保險及住房公積金4.1.1社會保險繳納范圍：____________________4.1.2住房公積金繳納比例：____________________4.1.3保險及住房公積金繳納基數(shù)：____________________4.2保險繳納比例及基數(shù)4.2.1甲方繳納比例：____________________4.2.2乙方繳納比例：____________________4.3保險繳納期限及方式4.3.1保險繳納期限：____________________4.3.2保險繳納方式：____________________5.1休假制度5.1.1帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及乙方工作年限享受相應天數(shù)5.1.2事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等：按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行5.2帶薪年假5.2.1帶薪年假天數(shù)：____天5.3事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等5.3.1事假：____天/年5.3.2病假：____天/年5.3.3產(chǎn)假：____天/年5.3.4陪產(chǎn)假：____天/年6.1培訓與職業(yè)發(fā)展6.1.1甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓6.1.2乙方應積極參加甲方組織的職業(yè)培訓6.1.3甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供晉升機會6.2職業(yè)晉升機會6.2.1乙方在甲方工作滿____年后，可申請晉升6.2.2晉升條件：____________________6.3職業(yè)培訓及發(fā)展計劃6.3.1甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及需求，制定職業(yè)培訓計劃6.3.2乙方應積極配合甲方完成職業(yè)培訓計劃8.1違約責任8.1.1.1嚴重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益；8.1.1.2擅自離職，未提前一個月通知甲方；8.1.1.3嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；8.1.1.4乙方因個人原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。8.2違約金計算方式8.2.1乙方違約金按乙方一個月工資計算，即____元。8.3違約金支付方式8.3.1乙方違約金應在合同解除之日起____日內(nèi)支付給甲方。9.1爭議解決9.1.1合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。9.2爭議解決方式9.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機構9.3.1本合同爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。10.1合同解除條件10.1.1.1乙方違約，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正；10.1.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；10.1.1.3甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序10.2.1甲方解除合同，應提前____日書面通知乙方。10.3合同解除后的處理10.3.1合同解除后，雙方應按照約定辦理工作交接；10.3.2甲方應按合同約定支付乙方剩余工資及補償金。11.1合同生效及終止11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更11.2.1合同內(nèi)容如有變更，須雙方書面同意并簽訂補充協(xié)議。11.3合同解除11.3.1合同解除后，原合同條款失效。12.1合同附件12.1.1本合同附件包括：12.1.1.1乙方個人簡歷12.1.1.2乙方工作職責說明書12.1.1.3乙方培訓計劃12.2合同附件清單12.2.1本合同附件清單如下：1.乙方個人簡歷2.乙方工作職責說明書3.乙方培訓計劃12.3合同附件內(nèi)容12.3.1乙方個人簡歷內(nèi)容應包括：12.3.1.1個人基本信息12.3.1.2教育背景12.3.1.3工作經(jīng)歷12.3.1.4榮譽及獎勵12.3.2乙方工作職責說明書內(nèi)容應包括：12.3.2.1工作崗位12.3.2.2主要職責12.3.2.3工作標準12.3.2.4工作流程12.3.3乙方培訓計劃內(nèi)容應包括：12.3.3.1培訓目標12.3.3.2培訓內(nèi)容12.3.3.3培訓時間12.3.3.4培訓效果評估13.1其他約定事項13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2通知送達13.2.1通知應以書面形式送達，送達地址為合同雙方指定的地址。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.1合同簽署14.1.1甲方代表簽字（或蓋章）：____________________14.1.2乙方簽字（或蓋章）：____________________14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同備案14.3.1本合同需報送相關部門備案，備案手續(xù)由甲方負責辦理。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲方、乙方以外的，參與本合同履行或提供相關服務的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于中介服務、技術支持、咨詢服務、培訓服務、財務管理、保險代理等。15.3第三方責任限額15.3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在簽訂本合同時明確約定，并在合同中列明。15.3.2若第三方在履行職責過程中造成甲方或乙方的損失，甲方或乙方有權向第三方追償，但追償金額不得超過合同中約定的第三方責任限額。15.4第三方選擇與替換15.4.1甲方或乙方有權選擇第三方，并有權在合同履行過程中替換第三方。15.4.2選擇或替換第三方前，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。15.5第三方責任界定15.5.1第三方在履行職責過程中，若因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失，第三方應承擔相應的責任。15.5.2第三方在履行職責過程中，若因不可抗力導致甲方或乙方損失，第三方不承擔責任。15.5.3第三方在履行職責過程中，若因甲方或乙方的過錯導致?lián)p失，第三方不承擔責任。15.6第三方保密義務15.6.1第三方在履行職責過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。15.7第三方權利義務15.7.1第三方的權利包括：15.7.1.1根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用；15.7.1.2享有合同約定