2024年度企業(yè)員工離職與招聘流程外包服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工離職與招聘流程外包服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.1服務(wù)概述1.2服務(wù)范圍1.3服務(wù)期限1.4服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.5服務(wù)質(zhì)量保證2.1離職服務(wù)流程2.1.1離職申請與審批2.1.2離職面談與溝通2.1.3離職手續(xù)辦理2.1.4離職證明與檔案轉(zhuǎn)移3.1招聘服務(wù)流程3.1.1招聘需求分析與確定3.1.2招聘渠道選擇與發(fā)布3.1.3簡歷篩選與初選3.1.4面試安排與組織3.1.5錄用與入職手續(xù)辦理4.1保密條款4.1.1服務(wù)內(nèi)容保密4.1.2企業(yè)信息保密4.1.3離職員工信息保密5.1服務(wù)期限及終止5.1.1服務(wù)期限延長5.1.2服務(wù)期限終止6.1違約責(zé)任6.1.1服務(wù)方違約責(zé)任6.1.2甲方違約責(zé)任7.1爭議解決7.1.1爭議解決方式7.1.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.1法律適用8.1.1合同簽訂地8.1.2法律適用9.1其他條款9.1.1合同生效9.1.2合同變更9.1.3合同解除9.1.4合同附件10.1合同附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表10.1.1離職服務(wù)內(nèi)容明細(xì)10.1.2招聘服務(wù)內(nèi)容明細(xì)11.1合同附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表11.1.1離職服務(wù)費(fèi)用明細(xì)11.1.2招聘服務(wù)費(fèi)用明細(xì)12.1合同附件三：保密協(xié)議12.1.1保密條款12.1.2保密期限13.1合同附件四：爭議解決協(xié)議13.1.1爭議解決方式13.1.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.1合同附件五：其他附件第一部分：合同如下：第一條服務(wù)概述1.1本合同項下的服務(wù)內(nèi)容為2024年度企業(yè)員工離職與招聘流程外包服務(wù)。1.2服務(wù)方應(yīng)按照甲方的要求，提供規(guī)范的員工離職與招聘流程外包服務(wù)，確保服務(wù)的質(zhì)量與效率。第二條服務(wù)范圍2.1離職服務(wù)范圍：2.1.1協(xié)助甲方完成員工離職申請的接收、審核和審批流程。2.1.2與離職員工進(jìn)行面談，了解離職原因，提供職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。2.1.3協(xié)助辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、工作交接等。2.1.4提供離職證明，確保離職員工權(quán)益得到保障。2.2招聘服務(wù)范圍：2.2.1根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定招聘計劃和招聘方案。2.2.2選擇合適的招聘渠道，發(fā)布招聘信息。2.2.3對簡歷進(jìn)行篩選，組織初步面試。2.2.4協(xié)助甲方完成面試安排和組織，包括面試場地、設(shè)備等。2.2.5對錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查和入職前的準(zhǔn)備工作。第三條服務(wù)期限3.1本合同服務(wù)期限為2024年度，自合同生效之日起至2024年12月31日止。第四條服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣______元，分______期支付。4.2甲方應(yīng)在合同生效之日起______個工作日內(nèi)支付首期服務(wù)費(fèi)用。4.3后續(xù)服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后______個工作日內(nèi)支付。4.4支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付服務(wù)費(fèi)用。第五條服務(wù)質(zhì)量保證5.1服務(wù)方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.2服務(wù)方應(yīng)按照合同約定的時間節(jié)點(diǎn)完成服務(wù)，保證服務(wù)的及時性和準(zhǔn)確性。5.3服務(wù)方應(yīng)提供專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊，確保服務(wù)質(zhì)量。5.4甲方對服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，有權(quán)要求服務(wù)方進(jìn)行整改。第六條保密條款6.1雙方對本合同內(nèi)容以及在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或相關(guān)商業(yè)秘密。第七條違約責(zé)任7.1若服務(wù)方未能按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2若甲方未能按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，服務(wù)方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付違約金。7.3若任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第九條法律適用9.1本合同適用中華人民共和國法律。9.2合同的解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十條其他條款10.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更：任何一方對本合同的修改、補(bǔ)充或變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3合同解除：本合同在任何一方違約的情況下，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.4合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十一部分：合同附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表11.1離職服務(wù)內(nèi)容明細(xì)：11.1.1協(xié)助接收和處理員工離職申請；11.1.2組織離職面談，記錄離職原因；11.1.3辦理離職手續(xù)，包括檔案轉(zhuǎn)移、工作交接等；11.1.4提供離職證明，確保離職員工權(quán)益；11.1.5提供職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，協(xié)助員工規(guī)劃職業(yè)生涯。11.2招聘服務(wù)內(nèi)容明細(xì)：11.2.1分析招聘需求，制定招聘計劃；11.2.2選擇招聘渠道，發(fā)布招聘信息；11.2.3篩選簡歷，組織初步面試；11.2.4安排面試，包括面試場地、設(shè)備等；11.2.5協(xié)助完成錄用人員的背景調(diào)查；11.2.6提供入職前的準(zhǔn)備工作支持。第十二部分：合同附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表12.1離職服務(wù)費(fèi)用明細(xì)：12.1.1離職面談與溝通服務(wù)費(fèi)；12.1.2離職手續(xù)辦理服務(wù)費(fèi)；12.1.3離職證明與檔案轉(zhuǎn)移服務(wù)費(fèi)。12.2招聘服務(wù)費(fèi)用明細(xì)：12.2.1招聘需求分析與確定服務(wù)費(fèi)；12.2.2招聘渠道選擇與發(fā)布服務(wù)費(fèi)；12.2.3簡歷篩選與初選服務(wù)費(fèi)；12.2.4面試安排與組織服務(wù)費(fèi)；12.2.5錄用與入職手續(xù)辦理服務(wù)費(fèi)。第十三部分：合同附件三：保密協(xié)議13.1保密條款：13.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；13.1.2保密期限自合同簽訂之日起至______年止。第十四部分：合同附件四：爭議解決協(xié)議14.1爭議解決方式：14.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；14.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。14.2爭議解決機(jī)構(gòu)：14.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院；14.2.2爭議解決機(jī)構(gòu)的具體信息如下：______。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個人或其他實(shí)體。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)提供商等，其具體范圍由甲乙雙方在合同中約定。16.2第三方介入的程序16.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。16.2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及責(zé)任等。17.3第三方的責(zé)任限額17.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量等因素確定。17.3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確，并作為第三方履行合同義務(wù)的依據(jù)。18.4第三方的權(quán)利18.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立履行其服務(wù)內(nèi)容，并享有相應(yīng)的報酬。18.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)內(nèi)容。19.5第三方的義務(wù)19.5.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)。19.5.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其服務(wù)不違反相關(guān)法律法規(guī)。19.5.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。20.6第三方與其他各方的劃分說明20.6.1第三方與甲方的劃分：第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。第三方在提供服務(wù)過程中，若發(fā)生任何責(zé)任，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)，甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任。20.6.2第三方與乙方的劃分：第三方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。第三方在提供服務(wù)過程中，若發(fā)生任何責(zé)任，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)，乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。21.7第三方介入后的合同變更21.7.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。21.7.2變更后的合同條款應(yīng)適用于甲乙雙方和第三方。22.8第三方介入后的爭議解決22.8.1第三方介入后的爭議解決，仍適用本合同第八條“爭議解決”的相關(guān)規(guī)定。23.9第三方介入后的合同終止23.9.1第三方介入后的合同終止，應(yīng)按照本合同第十條“其他條款”的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。24.10第三方介入后的合同解除24.10.1第三方介入后的合同解除，應(yīng)按照本合同第十條“其他條款”的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。25.11第三方介入后的合同補(bǔ)充25.11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方和第三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)詳細(xì)列明離職服務(wù)和招聘服務(wù)的具體內(nèi)容，包括服務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等，以確保雙方對服務(wù)內(nèi)容有清晰的認(rèn)識。2.合同附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)詳細(xì)列明各項服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成，包括但不限于服務(wù)費(fèi)、管理費(fèi)、稅費(fèi)等，以確保費(fèi)用透明化。3.合同附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容，以確保雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)。4.合同附件四：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等內(nèi)容，以確保雙方在發(fā)生爭議時能夠得到及時有效的解決。5.合同附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)明確第三方的身份、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用支付等內(nèi)容，以確保第三方介入的合法性和合理性。6.合同附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)詳細(xì)列明合同變更的原因、變更內(nèi)容、變更后的合同條款等，以確保合同變更的合法性和有效性。7.合同附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)明確合同解除的原因、解除程序、解除后的責(zé)任承擔(dān)等，以確保合同解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：服務(wù)方未能按照合同約定提供服務(wù)，如未按時完成離職或招聘流程。甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用。第三方未能按照協(xié)議提供約定服務(wù)或泄露保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)方未能按時提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求賠償損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向服務(wù)方支付逾期付款利息，并承擔(dān)違約責(zé)任。第三方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任等。3.示例說明：服務(wù)方未能在約定時間內(nèi)完成招聘流程，導(dǎo)致甲方錯過最佳招聘時機(jī)，甲方有權(quán)要求服務(wù)方賠償因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。甲方未能在約定時間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，服務(wù)方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息，并有權(quán)暫停或終止服務(wù)。第三方泄露甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并可能面臨刑事責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)員工離職與招聘流程外包服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.1服務(wù)內(nèi)容概述1.2服務(wù)范圍界定1.3服務(wù)期限1.4服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.5服務(wù)質(zhì)量控制2.1員工離職流程2.1.1離職申請2.1.2離職面談2.1.3離職手續(xù)辦理2.1.4離職面談記錄2.2離職員工檔案管理2.3離職員工離職原因分析2.4離職員工后續(xù)關(guān)懷3.1招聘流程外包3.1.1招聘需求分析3.1.2招聘渠道選擇3.1.3招聘信息發(fā)布3.1.4簡歷篩選與初步面試3.1.5面試安排與組織3.1.6背景調(diào)查與體檢3.1.7發(fā)放錄用通知書3.2招聘效果評估3.3招聘失敗責(zé)任劃分4.1合同雙方權(quán)利義務(wù)4.1.1服務(wù)方權(quán)利義務(wù)4.1.2用人單位權(quán)利義務(wù)4.2合同變更與解除4.3違約責(zé)任4.4保密條款5.1服務(wù)方資質(zhì)要求5.2服務(wù)方人員配置5.3服務(wù)方工作環(huán)境5.4服務(wù)方設(shè)備配置5.5服務(wù)方培訓(xùn)與支持6.1用人單位資質(zhì)要求6.2用人單位人員配置6.3用人單位工作環(huán)境6.4用人單位設(shè)備配置6.5用人單位培訓(xùn)與支持7.1服務(wù)交付標(biāo)準(zhǔn)7.2服務(wù)交付時間7.3服務(wù)交付地點(diǎn)7.4服務(wù)交付方式7.5服務(wù)交付驗收8.1服務(wù)費(fèi)用結(jié)算方式8.2服務(wù)費(fèi)用結(jié)算時間8.3服務(wù)費(fèi)用支付條件8.4服務(wù)費(fèi)用支付方式8.5服務(wù)費(fèi)用支付憑證9.1服務(wù)費(fèi)用調(diào)整9.2服務(wù)費(fèi)用爭議解決10.1服務(wù)期限延長10.2服務(wù)期限縮短10.3服務(wù)期限終止11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除通知11.4合同解除后的處理12.1合同爭議解決12.2爭議解決方式12.3爭議解決地點(diǎn)12.4爭議解決時效13.1合同生效及終止13.2合同附件13.3合同簽署13.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.1服務(wù)內(nèi)容概述1.2服務(wù)范圍界定1.2.1提供員工離職流程的咨詢、策劃與實(shí)施；1.2.2協(xié)助貴方管理離職員工檔案，確保信息安全；1.2.3分析離職員工離職原因，為貴方提供改進(jìn)建議；1.2.4提供離職員工后續(xù)關(guān)懷服務(wù)，包括離職面談、職業(yè)規(guī)劃等；1.2.5提供招聘流程外包服務(wù)，包括招聘需求分析、渠道選擇、信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、體檢、錄用通知書發(fā)放等。1.3服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自雙方簽署之日起至2025年12月31日止。1.4服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.4.1本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣拾萬元整（￥100,000.00）；1.4.2.1首付款：合同簽訂后五日內(nèi)支付人民幣伍萬元整（￥50,000.00）；1.4.2.2中期付款：服務(wù)期限過半后支付人民幣伍萬元整（￥50,000.00）；1.4.2.3尾款：服務(wù)期限屆滿后支付剩余費(fèi)用人民幣伍萬元整（￥50,000.00）；1.4.2.4支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。1.5服務(wù)質(zhì)量控制1.5.1我方將確保提供的服務(wù)符合貴方的要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；1.5.2我方將對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行定期評估，并將評估結(jié)果及時通知貴方；1.5.3若服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，我方將采取必要措施予以改進(jìn)。2.1員工離職流程2.1.1離職申請2.1.1.1我方將協(xié)助貴方制定離職申請流程，確保流程的合法性和合理性；2.1.1.2我方將指導(dǎo)離職員工填寫離職申請表，并收集相關(guān)離職材料。2.1.2離職面談2.1.2.1我方將協(xié)助貴方安排離職面談，了解離職原因；2.1.2.2我方將記錄離職面談內(nèi)容，形成面談記錄。2.1.3離職手續(xù)辦理2.1.3.1我方將協(xié)助貴方辦理離職手續(xù)，確保離職員工權(quán)益；2.1.3.2我方將確保離職手續(xù)辦理的及時性和準(zhǔn)確性。2.1.4離職面談記錄2.1.4.1我方將妥善保管離職面談記錄，并對記錄內(nèi)容進(jìn)行保密處理；2.1.4.2我方將定期向貴方提供離職面談記錄的匯總報告。2.2離職員工檔案管理2.2.1我方將協(xié)助貴方建立離職員工檔案，確保檔案的完整性和安全性；2.2.2我方將定期對離職員工檔案進(jìn)行整理和維護(hù)。2.3離職員工離職原因分析2.3.1我方將根據(jù)離職面談記錄和其他相關(guān)資料，分析離職原因；2.3.2我方將定期向貴方提交離職原因分析報告，并提出改進(jìn)建議。2.4離職員工后續(xù)關(guān)懷2.4.1我方將協(xié)助貴方對離職員工進(jìn)行后續(xù)關(guān)懷，包括離職面談、職業(yè)規(guī)劃等；2.4.2我方將定期向貴方反饋后續(xù)關(guān)懷的效果。3.1招聘流程外包3.1.1招聘需求分析3.1.1.1我方將協(xié)助貴方進(jìn)行招聘需求分析，明確招聘崗位、人數(shù)、任職資格等；3.1.1.2我方將根據(jù)招聘需求，制定招聘計劃。3.1.2招聘渠道選擇3.1.2.1我方將根據(jù)招聘需求，選擇合適的招聘渠道；3.1.2.2我方將評估招聘渠道的有效性，并定期進(jìn)行調(diào)整。3.1.3招聘信息發(fā)布3.1.3.2我方將確保招聘信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。3.1.4簡歷篩選與初步面試3.1.4.1我方將根據(jù)招聘需求，對收到的簡歷進(jìn)行篩選；3.1.4.2我方將安排初步面試，評估候選人是否符合崗位要求。3.1.5面試安排與組織3.1.5.1我方將協(xié)助貴方安排面試時間、地點(diǎn)和流程；3.1.5.2我方將組織面試，確保面試的順利進(jìn)行。3.1.6背景調(diào)查與體檢3.1.6.1我方將協(xié)助貴方對候選人進(jìn)行背景調(diào)查；3.1.6.2我方將協(xié)助貴方安排體檢，確保候選人的健康狀態(tài)。3.1.7發(fā)放錄用通知書3.1.7.1我方將根據(jù)面試結(jié)果，協(xié)助貴方發(fā)放錄用通知書；3.1.7.2我方將跟蹤錄用通知書的發(fā)放情況，確保候選人的及時回復(fù)。3.2招聘效果評估3.2.1我方將定期對招聘效果進(jìn)行評估，包括招聘渠道效果、候選人質(zhì)量等；3.2.2我方將向貴方提交招聘效果評估報告，并提出改進(jìn)建議。3.3招聘失敗責(zé)任劃分3.3.1若招聘失敗，責(zé)任劃分如下：3.3.1.1若因我方原因?qū)е抡衅甘。曳綄⒊袚?dān)全部責(zé)任；3.3.1.2若因貴方原因?qū)е抡衅甘。F方將承擔(dān)全部責(zé)任；3.3.1.3若因不可抗力導(dǎo)致招聘失敗，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。4.1合同雙方權(quán)利義務(wù)4.1.1服務(wù)方權(quán)利義務(wù)4.1.1.1我方有權(quán)要求貴方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；4.1.1.2我方有權(quán)要求貴方提供必要的協(xié)助和支持；4.1.1.3我方有權(quán)對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估和改進(jìn)。4.1.2用人單位權(quán)利義務(wù)4.1.2.1貴方有權(quán)要求我方按照合同約定提供服務(wù)；4.1.2.2貴方有權(quán)對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估；4.1.2.3貴方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.2合同變更與解除4.2.1合同變更4.2.1.1合同雙方同意，在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議。4.2.2合同解除4.2.2.1合同任何一方在合同履行過程中，如出現(xiàn)違約行為，另一方有權(quán)解除合同；4.2.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。4.3違約責(zé)任4.3.1若任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.4保密條款4.4.1雙方對本合同內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。5.1服務(wù)方資質(zhì)要求5.1.1我方應(yīng)具備合法的經(jīng)營資格，并持有相關(guān)資質(zhì)證書。5.2服務(wù)方人員配置5.2.1我方應(yīng)配置充足、專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊，以確保服務(wù)質(zhì)量。5.3服務(wù)方工作環(huán)境5.4服務(wù)方設(shè)備配置5.4.1我方應(yīng)配置必要的設(shè)備，以滿足服務(wù)需求。5.5服務(wù)方培訓(xùn)與支持5.5.1我方應(yīng)定期對服務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行培訓(xùn)，提高服務(wù)技能和水平。6.1用人單位資質(zhì)要求6.1.1貴方應(yīng)具備合法的經(jīng)營資格，并持有相關(guān)資質(zhì)證書。6.2用人單位人員配置6.2.1貴方應(yīng)配置充足、專業(yè)的相關(guān)人員，以確保合同的順利履行。6.3用人單位工作環(huán)境6.4用人單位設(shè)備配置6.4.1貴方應(yīng)配置必要的設(shè)備，以滿足合同履行需求。6.5用人單位培訓(xùn)與支持6.5.1貴方應(yīng)定期對相關(guān)人員提供培訓(xùn)和支持，提高其工作能力。7.1服務(wù)交付標(biāo)準(zhǔn)7.1.1我方將按照合同約定，提供符合貴方要求的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。1.1服務(wù)內(nèi)容概述1.2服務(wù)范圍界定1.2.1提供員工離職流程的咨詢、策劃與實(shí)施；1.2.2協(xié)助貴方管理離職員工檔案，確保信息安全；1.2.3分析離職員工離職原因，為貴方提供改進(jìn)建議；1.2.4提供離職員工后續(xù)關(guān)懷服務(wù)，包括離職面談、職業(yè)規(guī)劃等；1.2.5提供招聘流程外包服務(wù)，包括招聘需求分析、渠道選擇、信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、體檢、錄用通知書發(fā)放等。1.3服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自雙方簽署之日起至2025年12月31日止。1.4服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.4.1本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣拾萬元整（￥100,000.00）；1.4.2.1首付款：合同簽訂后五日內(nèi)支付人民幣伍萬元整（￥50,000.00）；1.4.2.2中期付款：服務(wù)期限過半后支付人民幣伍萬元整（￥50,000.00）；1.4.2.3尾款：服務(wù)期限屆滿后支付剩余費(fèi)用人民幣伍萬元整（￥50,000.00）；1.4.2.4支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。1.5服務(wù)質(zhì)量控制1.5.1我方將確保提供的服務(wù)符合貴方的要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；1.5.2我方將對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行定期評估，并將評估結(jié)果及時通知貴方；1.5.3若服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，我方將采取必要措施予以改進(jìn)。2.1員工離職流程2.1.1離職申請2.1.1.1我方將協(xié)助貴方制定離職申請流程，確保流程的合法性和合理性；2.1.1.2我方將指導(dǎo)離職員工填寫離職申請表，并收集相關(guān)離職材料。2.1.2離職面談2.1.2.1我方將協(xié)助貴方安排離職面談，了解離職原因；2.1.2.2我方將記錄離職面談內(nèi)容，形成面談記錄。2.1.3離職手續(xù)辦理2.1.3.1我方將協(xié)助貴方辦理離職手續(xù)，確保離職員工權(quán)益；2.1.3.2我方將確保離職手續(xù)辦理的及時性和準(zhǔn)確性。2.1.4離職面談記錄2.1.4.1我方將妥善保管離職面談記錄，并對記錄內(nèi)容進(jìn)行保密處理；2.1.4.2我方將定期向貴方提供離職面談記錄的匯總報告。2.2離職員工檔案管理2.2.1我方將協(xié)助貴方建立離職員工檔案，確保檔案的完整性和安全性；2.2.2我方將定期對離職員工檔案進(jìn)行整理和維護(hù)。2.3離職員工離職原因分析2.3.1我方將根據(jù)離職面談記錄和其他相關(guān)資料，分析離職原因；2.3.2我方將定期向貴方提交離職原因分析報告，并提出改進(jìn)建議。2.4離職員工后續(xù)關(guān)懷2.4.1我方將協(xié)助貴方對離職員工進(jìn)行后續(xù)關(guān)懷，包括離職面談、職業(yè)規(guī)劃等；2.4.2我方將定期向貴方反饋后續(xù)關(guān)懷的效果。3.1招聘流程外包3.1.1招聘需求分析3.1.1.1我方將協(xié)助貴方進(jìn)行招聘需求分析，明確招聘崗位、人數(shù)、任職資格等；3.1.1.2我方將根據(jù)招聘需求，制定招聘計劃。3.1.2招聘渠道選擇3.1.2.1我方將根據(jù)招聘需求，選擇合適的招聘渠道；3.1.2.2我方將評估招聘渠道的有效性，并定期進(jìn)行調(diào)整。3.1.3招聘信息發(fā)布3.1.3.2我方將確保招聘信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。3.1.4簡歷篩選與初步面試3.1.4.1我方將根據(jù)招聘需求，對收到的簡歷進(jìn)行篩選；3.1.4.2我方將安排初步面試，評估候選人是否符合崗位要求。3.1.5面試安排與組織3.1.5.1我方將協(xié)助貴方安排面試時間、地點(diǎn)和流程；3.1.5.2我方將組織面試，確保面試的順利進(jìn)行。3.1.6背景調(diào)查與體檢3.1.6.1我方將協(xié)助貴方對候選人進(jìn)行背景調(diào)查；3.1.6.2我方將協(xié)助貴方安排體檢，確保候選人的健康狀態(tài)。3.1.7發(fā)放錄用通知書3.1.7.1我方將根據(jù)面試結(jié)果，協(xié)助貴方發(fā)放錄用通知書；3.1.7.2我方將跟蹤錄用通知書的發(fā)放情況，確保候選人的及時回復(fù)。3.2招聘效果評估3.2.1我方將定期對招聘效果進(jìn)行評估，包括招聘渠道效果、候選人質(zhì)量等；3.2.2我方將向貴方提交招聘效果評估報告，并提出改進(jìn)建議。3.3招聘失敗責(zé)任劃分3.3.1若招聘失敗，責(zé)任劃分如下：3.3.1.1若因我方原因?qū)е抡衅甘?，我方將承?dān)全部責(zé)任；3.3.1.2若因貴方原因?qū)е抡衅甘。F方將承擔(dān)全部責(zé)任；3.3.1.3若因不可抗力導(dǎo)致招聘失敗，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。4.1合同雙方權(quán)利義務(wù)4.1.1服務(wù)方權(quán)利義務(wù)4.1.1.1我方有權(quán)要求貴方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；4.1.1.2我方有權(quán)要求貴方提供必要的協(xié)助和支持；4.1.1.3我方有權(quán)對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估和改進(jìn)。4.1.2用人單位權(quán)利義務(wù)4.1.2.1貴方有權(quán)要求我方按照合同約定提供服務(wù)；4.1.2.2貴方有權(quán)對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估；4.1.2.3貴方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.2合同變更與解除4.2.1合同變更4.2.1.1合同雙方同意，在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議。4.2.2合同解除4.2.2.1合同任何一方在合同履行過程中，如出現(xiàn)違約行為，另一方有權(quán)解除合同；4.2.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。4.3違約責(zé)任4.3.1若任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.4保密條款4.4.1雙方對本合同內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。5.1服務(wù)方資質(zhì)要求5.1.1我方應(yīng)具備合法的經(jīng)營資格，并持有相關(guān)資質(zhì)證書。5.2服務(wù)方人員配置5.2.1我方應(yīng)配置充足、專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊，以確保服務(wù)質(zhì)量。5.3服務(wù)方工作環(huán)境5.4服務(wù)方設(shè)備配置5.4.1我方應(yīng)配置必要的設(shè)備，以滿足服務(wù)需求。5.5服務(wù)方培訓(xùn)與支持5.5.1我方應(yīng)定期對服務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行培訓(xùn)，提高服務(wù)技能和水平。6.1用人單位資質(zhì)要求6.1.1貴方應(yīng)具備合法的經(jīng)營資格，并持有相關(guān)資質(zhì)證書。6.2用人單位人員配置6.2.1貴方應(yīng)配置充足、專業(yè)的相關(guān)人員，以確保合同的順利履行。6.3用人單位工作環(huán)境6.4用人單位設(shè)備配置6.4.1貴方應(yīng)配置必要的設(shè)備，以滿足合同履行需求。6.5用人單位培訓(xùn)與支持6.5.1貴方應(yīng)定期對相關(guān)人員提供培訓(xùn)和支持，提高其工作能力。7.1服務(wù)交付標(biāo)準(zhǔn)7.1.1我方將按照合同約定，提供符合貴方要求的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。7.2服務(wù)交付時間7.2.1我方將按照合同約定的服務(wù)期限和進(jìn)度表，按時完成各項服務(wù)任務(wù)。7.3服務(wù)交付地點(diǎn)7.3.1服務(wù)交付地點(diǎn)為貴方指定的辦公場所。7.4服務(wù)交付方式7.4.1我方將以現(xiàn)場服務(wù)、遠(yuǎn)程服務(wù)、線上線下結(jié)合等方式提供服務(wù)。7.5服務(wù)交付驗收7.5.1貴方應(yīng)按照合同約定的驗收標(biāo)準(zhǔn)，對服務(wù)交付結(jié)果進(jìn)行驗收。8.1服務(wù)費(fèi)用結(jié)算方式8.1.1貴方應(yīng)按照合同約定的支付方式和時間，支付服務(wù)費(fèi)用。8.2服務(wù)費(fèi)用結(jié)算時間8.2.1服務(wù)費(fèi)用結(jié)算時間為每次服務(wù)完成后五個工作日內(nèi)。8.3服務(wù)費(fèi)用支付條件8.3.1貴方支付服務(wù)費(fèi)用的條件為服務(wù)交付驗收合格。8.4服務(wù)費(fèi)用支付方式8.4.1貴方支付服務(wù)費(fèi)用的方式為銀行轉(zhuǎn)賬。8.5服務(wù)費(fèi)用支付憑證8.5.1貴方支付服務(wù)費(fèi)用后，應(yīng)向我方提供支付憑證。9.1服務(wù)費(fèi)用調(diào)整9.1.1若因不可抗力因素導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變動，雙方應(yīng)協(xié)商一致后調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。9.2服務(wù)費(fèi)用爭議解決9.2.1若雙方對服務(wù)費(fèi)用發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.1服務(wù)期限延長10.1.1若雙方協(xié)商一致，可將服務(wù)期限延長，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2服務(wù)期限縮短10.2.1若雙方協(xié)商一致，可將服務(wù)期限縮短，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.3服務(wù)期限終止10.3.1本合同服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同時，服務(wù)期限終止。11.1合同解除條件11.1.1.1一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方未在合理期限內(nèi)糾正違約行為；11.1.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；11.1.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序11.2.1一方解除合同時，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并說明解除合同的理由。11.3合同解除通知11.3.1合同解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并送達(dá)對方。11.4合同解除后的處理11.4.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：11.4.1.1服務(wù)方應(yīng)按照合同約定完成已接受的服務(wù)任務(wù)；11.4.1.2貴方應(yīng)按照合同約定支付已發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用；11.4.1.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除后產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。12.1合同爭議解決12.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2爭議解決方式12.2.1若協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決地點(diǎn)12.3.1爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。12.4爭議解決時效12.4.1爭議解決時效自爭議發(fā)生之日起計算，不超過一年。13.1合同生效及終止13.1.1本合同自雙方簽署之日起生效，至服務(wù)期限屆滿或合同解除之日終止。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：13.2.1.1服務(wù)期限表；13.2.1.2服務(wù)進(jìn)度表；13.2.1.3服務(wù)費(fèi)用結(jié)算表。13.3合同簽署13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.4合同份數(shù)13.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方定義14.1.1本合同中所提及的“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)供應(yīng)商、審計機(jī)構(gòu)等。14.2第三方介入目的14.2.1第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化流程、提供專業(yè)支持或完成特定任務(wù)。14.3第三方介入程序14.3.1甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并說明第三方介入的目的、范圍、職責(zé)和預(yù)期效果。14.3.2雙方應(yīng)共同評估第三方的能力和資質(zhì)，確保其符合合同要求。14.4第三方責(zé)任限額14.4.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)或產(chǎn)品不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但責(zé)任總額不超過合同總金額的10%。14.4.1.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。14.4.1.3第三方因不可抗力原因?qū)е路?wù)或產(chǎn)品不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，不承擔(dān)賠償責(zé)任，但應(yīng)及時通知甲方或乙方，并采取必要措施減輕損失。14.5第三方與各方的關(guān)系14.5.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)視為甲乙雙方的共同合作方，其行為和責(zé)任由甲乙雙方共同承擔(dān)。14.5.2第三方不得將合同中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得自行修改合同內(nèi)容。14.5.3第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。14.6第三方介入的額外條款及說明14.6.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)技能和資質(zhì)。14.6.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。14.6.1.3甲方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于信息、資料和場地。14.6.2.1乙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)技能和資質(zhì)。14.6.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。14.6.2.3乙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于信息、資料和場地。14.7第三方與其他各方的劃分說明14.7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方之間的合同履行過程。14.7.2第三方與甲乙雙方各自的權(quán)利和義務(wù)由合同約定，第三方不得干預(yù)甲乙雙方的合同履行。14.7.3第三方在合同履行過程中，如需與甲乙雙方之外的第三方進(jìn)行合作或交流，應(yīng)征得甲乙雙方同意，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。14.7.4第三方在合同履行過程中，如需對甲乙雙方進(jìn)行損害賠償，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)期限表要求：詳細(xì)列出合同服務(wù)期限內(nèi)的關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn)，包括但不限于服務(wù)啟動日期、每個階段的服務(wù)結(jié)束日期、驗收日期等。2.附件二：服務(wù)進(jìn)度表要求：詳細(xì)記錄每個服務(wù)階段的進(jìn)展情況，包括已完成的任務(wù)、正在進(jìn)行中的任務(wù)和即將進(jìn)行的任務(wù)。說明：服務(wù)進(jìn)度表有助于雙方實(shí)時了解服務(wù)進(jìn)展，便于監(jiān)督和管理。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用結(jié)算表要求：詳細(xì)列出每個支付周期的服務(wù)費(fèi)用、已支付金額、未支付金額及支付日期。說明：服務(wù)費(fèi)用結(jié)算表是雙方核對費(fèi)用的依據(jù)，確保費(fèi)用支付的準(zhǔn)確性和及時性。4.附件四：第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方機(jī)構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資質(zhì)證書等證明文件。說明：第三方資質(zhì)證明是評估第三方能力和資質(zhì)的重要依據(jù)。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任范圍、費(fèi)用及支付方式等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方服務(wù)細(xì)節(jié)和責(zé)任的重要文件。6.附件六：離職員工檔案管理規(guī)范要求：明確離職員工檔案的管理流程、保存期限、保密措施等。說明：離職員工檔案管理規(guī)范是確保離職員工信息安全的重要文件。7.附件七：招聘效果評估報告要求：詳細(xì)記錄招聘效果評估的方法、結(jié)果及改進(jìn)建議。8.附件八：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：明確各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是確保合同履行的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的1%。示例說明：若合同約定每月支付服務(wù)費(fèi)用為人民幣伍萬元，甲方未在約定支付日期支付，則應(yīng)向乙方支付伍萬元×1%=伍佰元人民幣的違約金。2.違約行為：乙方未按時提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時提供服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)期間服務(wù)費(fèi)用的1%。示例說明：若合同約定每月提供的服務(wù)費(fèi)用為人民幣伍萬元，乙方未在約定服務(wù)期限內(nèi)提供服務(wù)，則應(yīng)向甲方支付伍萬元×1%=伍佰元人民幣的違約金。3.違約行為：第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并向甲方支付違約金，違約金為第三方服務(wù)費(fèi)用的一定比例。示例說明：若合同約定第三方服務(wù)費(fèi)用為人民幣伍萬元，第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)向甲方支付伍萬元×10%=伍仟元人民幣的違約金。4.違約行為：甲方或乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方或乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付賠償金。示例說明：若甲方或乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方商業(yè)秘密泄露，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金額根據(jù)損失情況確定。全文完。2024年度企業(yè)員工離職與招聘流程外包服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2上下文解釋2.服務(wù)范圍2.1離職流程外包2.2招聘流程外包2.3離職與招聘流程的配合與協(xié)調(diào)3.服務(wù)期限3.1服務(wù)開始日期3.2服務(wù)結(jié)束日期3.3服務(wù)期限的延長4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制5.服務(wù)內(nèi)容5.1離職流程外包內(nèi)容5.2招聘流程外包內(nèi)容5.3附加服務(wù)內(nèi)容6.服務(wù)交付6.1服務(wù)交付時間6.2服務(wù)交付標(biāo)準(zhǔn)6.3服務(wù)交付驗收7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3保密信息的處理8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金的計算與支付9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點(diǎn)10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.附則12.1合同附件12.2通知與通訊12.3其他約定13.附件13.1離職流程外包服務(wù)內(nèi)容13.2招聘流程外包服務(wù)內(nèi)容13.3服務(wù)費(fèi)用明細(xì)14.附件二14.1離職流程外包操作流程14.2招聘流程外包操作流程第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“本合同”指《2024年度企業(yè)員工離職與招聘流程外包服務(wù)協(xié)議》。1.1.2“甲方”指委托外包服務(wù)的公司。1.1.3“乙方”指提供外包服務(wù)的公司。1.1.4“離職流程”指員工離職過程中涉及的各項工作流程，包括離職申請、手續(xù)辦理、離職面談等。1.1.5“招聘流程”指員工招聘過程中涉及的各項工作流程，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。1.1.6“服務(wù)期限”指本合同約定的服務(wù)開始至結(jié)束的期間。1.1.7“服務(wù)費(fèi)用”指乙方按照本合同約定向甲方提供服務(wù)的報酬。1.2上下文解釋1.2.1本合同中的術(shù)語如無特殊說明，均按照本條定義執(zhí)行。1.2.2如本合同中對術(shù)語的定義存在沖突，以最新定義為準(zhǔn)。2.服務(wù)范圍2.1離職流程外包2.1.1乙方負(fù)責(zé)處理員工的離職申請，包括審核申請材料、辦理離職手續(xù)。2.1.2乙方負(fù)責(zé)與離職員工進(jìn)行面談，了解離職原因，并提供必要的離職咨詢。2.1.3乙方負(fù)責(zé)更新員工信息，確保離職后的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。2.2招聘流程外包2.2.1乙方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，包括崗位描述、任職要求等。2.2.2乙方負(fù)責(zé)篩選簡歷，初步篩選合格候選人。2.2.3乙方負(fù)責(zé)安排面試，包括初試和復(fù)試。2.3離職與招聘流程的配合與協(xié)調(diào)2.3.1乙方需與甲方保持密切溝通，確保離職與招聘流程的順利進(jìn)行。2.3.2乙方應(yīng)按照甲方要求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容，以滿足甲方需求。3.服務(wù)期限3.1服務(wù)開始日期3.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)開始日期為合同生效日。3.2服務(wù)結(jié)束日期3.2.1本合同服務(wù)期限為一年，自合同生效之日起計算。3.3服務(wù)期限的延長3.3.1如雙方同意延長服務(wù)期限，應(yīng)在本合同到期前一個月以書面形式達(dá)成一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用總額4.1.1本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣（大寫：______元整，小寫：______元）。4.2費(fèi)用支付方式4.2.1甲方應(yīng)于每月月底前支付乙方當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。4.2.2乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后五個工作日內(nèi)出具發(fā)票。4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制4.3.1如市場行情或政策變化導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變動，雙方應(yīng)協(xié)商一致后調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。5.服務(wù)內(nèi)容5.1離職流程外包內(nèi)容5.1.1乙方提供員工離職咨詢，包括離職原因分析、離職手續(xù)辦理指導(dǎo)等。5.1.2乙方負(fù)責(zé)處理員工離職手續(xù)，包括辦理離職證明、檔案轉(zhuǎn)移等。5.2招聘流程外包內(nèi)容5.2.1乙方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，包括崗位描述、任職要求等。5.2.2乙方負(fù)責(zé)篩選簡歷，初步篩選合格候選人。5.3附加服務(wù)內(nèi)容5.3.1乙方根據(jù)甲方需求，提供其他附加服務(wù)，如人才推薦、背景調(diào)查等。6.服務(wù)交付6.1服務(wù)交付時間6.1.1乙方應(yīng)在甲方提出服務(wù)需求后五個工作日內(nèi)完成服務(wù)交付。6.2服務(wù)交付標(biāo)準(zhǔn)6.2.1乙方提供的服務(wù)應(yīng)滿足甲方要求，符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。6.3服務(wù)交付驗收6.3.1甲方應(yīng)在乙方完成服務(wù)交付后五個工作日內(nèi)進(jìn)行驗收，并在驗收合格后簽字確認(rèn)。7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.1.1雙方對本合同內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。7.1.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露本合同內(nèi)容及相關(guān)信息。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2.1本合同涉及的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。7.3保密信息的處理7.3.1雙方應(yīng)妥善保管保密信息，防止泄露、丟失或被不當(dāng)使用。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按時完成服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的；8.1.2甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用的；8.1.3任何一方泄露對方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)的；8.1.4任何一方違反保密條款的；8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方未按時完成服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，甲方有權(quán)要求乙方重新提供服務(wù)或扣除相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用；8.2.2甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付滯納金；8.3違約金的計算與支付8.3.1乙方未按時完成服務(wù)的，每延遲一天，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于當(dāng)日服務(wù)費(fèi)用1%的違約金；8.3.2甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用的，每延遲一天，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于當(dāng)日服務(wù)費(fèi)用1%的滯納金。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟；9.2爭議解決程序9.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后十個工作日內(nèi)提交書面爭議報告；9.2.2雙方應(yīng)積極配合爭議解決程序，提供必要的證據(jù)和資料；9.3爭議解決地點(diǎn)9.3.1爭議解決地點(diǎn)為合同履行地。10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致，對本合同內(nèi)容進(jìn)行修改；10.1.2法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需調(diào)整；10.2合同解除條件10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.2一方違約導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)；10.3合同解除程序10.3.1解除合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方；11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效；11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3一方違約導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)；11.3合同終止程序11.3.2雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同終止后的順利交接。12.附則12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于服務(wù)內(nèi)容明細(xì)、費(fèi)用明細(xì)等；12.1.2附件與本合同具有同等法律效力；12.2通知與通訊12.2.1雙方應(yīng)確保通知的及時性和準(zhǔn)確性；12.2.2通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址；12.3其他約定12.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；12.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.附件13.1離職流程外包服務(wù)內(nèi)容13.1.1離職手續(xù)辦理；13.1.2離職面談與咨詢；13.1.3離職數(shù)據(jù)更新與檔案管理；13.2招聘流程外包服務(wù)內(nèi)容13.2.1招聘信息發(fā)布；13.2.2簡歷篩選與初步面試；13.2.3面試安排與跟蹤；13.3服務(wù)費(fèi)用明細(xì)13.3.1離職流程外包費(fèi)用；13.3.2招聘流程外包費(fèi)用；13.3.3附加服務(wù)費(fèi)用。14.附件二14.1離職流程外包操作流程14.1.1接收離職申請；14.1.2審核離職申請材料；14.1.3辦理離職手續(xù)；14.1.4離職面談與咨詢；14.1.5更新離職數(shù)據(jù)與檔案管理；14.2招聘流程外包操作流程14.2.1發(fā)布招聘信息；14.2.2篩選簡歷；14.2.3安排面試；14.2.4面試跟蹤與反饋；14.2.5面試結(jié)果確認(rèn)與錄用通知。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在甲乙雙方履行本合同過程中，經(jīng)雙方同意參與合同相關(guān)事宜的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方等。15.1.2第三方介入應(yīng)得到甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。