2024年實習(xí)生勞動合同范本：智能制造領(lǐng)域?qū)嵙?xí)生聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習(xí)生勞動合同范本：智能制造領(lǐng)域?qū)嵙?xí)生聘用合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1實習(xí)生個人信息1.2用人單位基本信息2.實習(xí)崗位與工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱2.2實習(xí)工作內(nèi)容2.3工作地點3.實習(xí)期限3.1實習(xí)起始時間3.2實習(xí)結(jié)束時間4.實習(xí)期限變更4.1實習(xí)期限延長4.2實習(xí)期限縮短5.實習(xí)工資與待遇5.1實習(xí)工資標準5.2工資支付方式5.3社會保險及公積金6.工作時間與休息休假6.1工作時間安排6.2休息休假制度7.工作紀律與保密7.1工作紀律要求7.2保密義務(wù)8.實習(xí)考核與評價8.1考核方式8.2評價標準9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式12.其他約定事項12.1爭議解決地點12.2合同附件13.合同生效與簽署13.1合同生效條件13.2合同簽署日期14.合同附件清單14.1附件一：實習(xí)生個人信息表14.2附件二：實習(xí)工作內(nèi)容說明14.3附件三：實習(xí)考核評價標準第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1實習(xí)生個人信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3身份證號碼1.1.4出生年月日1.1.5聯(lián)系電話1.1.6電子郵箱1.1.7家庭住址1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱1.2.2法定代表人1.2.3注冊地址1.2.4聯(lián)系電話1.2.5電子郵箱1.2.6郵編2.實習(xí)崗位與工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱智能制造領(lǐng)域?qū)嵙?xí)生2.2實習(xí)工作內(nèi)容2.2.1參與智能制造相關(guān)項目的設(shè)計、研發(fā)、測試等工作2.2.3參與團隊會議，提出改進建議2.2.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)2.3工作地點北京市區(qū)路號3.實習(xí)期限3.1實習(xí)起始時間2024年X月X日3.2實習(xí)結(jié)束時間2024年X月X日4.實習(xí)期限變更4.1實習(xí)期限延長如需延長實習(xí)期限，雙方應(yīng)提前X天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。4.2實習(xí)期限縮短如需縮短實習(xí)期限，雙方應(yīng)提前X天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。5.實習(xí)工資與待遇5.1實習(xí)工資標準每月人民幣元整，每月發(fā)放一次。5.2工資支付方式銀行轉(zhuǎn)賬，每月工資發(fā)放日為X日。5.3社會保險及公積金實習(xí)生在實習(xí)期間，用人單位依法為其繳納社會保險和住房公積金。6.工作時間與休息休假6.1工作時間安排實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作8小時。6.2休息休假制度實習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。7.工作紀律與保密7.1工作紀律要求實習(xí)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度及職業(yè)道德，服從工作安排。7.2保密義務(wù)實習(xí)生應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露或使用未經(jīng)授權(quán)的資料。8.實習(xí)考核與評價8.1考核方式實習(xí)期間，用人單位將對實習(xí)生進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于實習(xí)態(tài)度、工作能力、項目完成情況等。8.2評價標準8.2.1實習(xí)生的工作表現(xiàn)是否符合崗位要求；8.2.2實習(xí)生在項目中的貢獻程度；8.2.3實習(xí)生對團隊協(xié)作的貢獻；8.2.4實習(xí)生的學(xué)習(xí)能力和成長潛力。9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任如實習(xí)生提前終止實習(xí)，未提前X天通知用人單位，或未履行合同約定的保密義務(wù)，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。9.2用人單位違約責(zé)任如用人單位未按照合同約定支付工資、提供工作條件，或未履行其他合同義務(wù)，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金，并根據(jù)情況賠償實習(xí)生因此遭受的損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1實習(xí)生提出解除合同，應(yīng)提前X天書面通知用人單位；10.1.2用人單位提出解除合同，應(yīng)提前X天書面通知實習(xí)生，并說明理由；10.2合同終止條件10.2.1實習(xí)期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.法律適用與爭議解決11.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項12.1爭議解決地點爭議解決地點為勞動合同簽訂地。12.2合同附件12.2.1實習(xí)生個人信息表；12.2.2實習(xí)工作內(nèi)容說明；12.2.3實習(xí)考核評價標準。13.合同生效與簽署13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同簽署日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件清單14.1附件一：實習(xí)生個人信息表14.2附件二：實習(xí)工作內(nèi)容說明14.3附件三：實習(xí)考核評價標準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述的第三方，指在實習(xí)生招聘、實習(xí)管理、實習(xí)考核等方面提供服務(wù)的第三方機構(gòu)、個人或其他組織。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，確保提供的服務(wù)符合合同約定。15.2.2第三方對其實施的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如因第三方原因?qū)е聦嵙?xí)生權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.甲乙方與第三方關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，甲方支付服務(wù)費用。16.2乙方在實習(xí)過程中，應(yīng)配合第三方的工作，并監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量。17.第三方介入的額外條款17.1第三方介入時，甲方應(yīng)確保實習(xí)生了解第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和要求，并取得實習(xí)生的同意。17.2第三方介入后，甲方應(yīng)與乙方共同制定實習(xí)計劃，明確實習(xí)期間乙方和第三方的職責(zé)分工。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е聦嵙?xí)生權(quán)益受損，其賠償責(zé)任限額為甲方支付給第三方的服務(wù)費用的%。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的實習(xí)崗位，其工作內(nèi)容、工作時間、實習(xí)期限等應(yīng)符合本合同約定。19.2第三方應(yīng)按照本合同約定的實習(xí)工資標準支付實習(xí)生工資，并確保工資的及時發(fā)放。19.3第三方應(yīng)協(xié)助甲方進行實習(xí)考核，并提供實習(xí)生考核評價報告。20.第三方介入的變更與解除20.1如第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。20.2第三方介入的實習(xí)崗位，如因甲方原因?qū)е聦嵙?xí)生無法繼續(xù)實習(xí)，甲方應(yīng)提前X天書面通知第三方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。21.第三方介入的爭議解決21.1如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.第三方介入的保密22.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方和實習(xí)生的商業(yè)秘密和個人信息。23.第三方介入的其他事項23.1第三方介入的實習(xí)崗位，甲方應(yīng)確保實習(xí)生的合法權(quán)益不受侵害。23.2第三方介入的實習(xí)崗位，甲方應(yīng)與乙方共同制定實習(xí)管理制度，明確實習(xí)期間各方的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人信息表要求：包含實習(xí)生姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址等基本信息。說明：用于記錄實習(xí)生的個人信息，以便于用人單位進行管理。2.實習(xí)工作內(nèi)容說明要求：詳細描述實習(xí)崗位的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作要求等。說明：幫助實習(xí)生明確實習(xí)期間的工作目標和任務(wù)。3.實習(xí)考核評價標準要求：明確考核指標、評價標準、考核方式等。說明：用于對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進行評估。4.第三方服務(wù)合同要求：詳細約定第三方提供服務(wù)的范圍、費用、責(zé)任等。說明：用于明確第三方在實習(xí)過程中的權(quán)利和義務(wù)。5.實習(xí)協(xié)議補充條款要求：針對實習(xí)過程中的特殊情況，如實習(xí)期限變更、工資調(diào)整等，進行補充約定。說明：確保合同內(nèi)容的完整性，適應(yīng)實際情況的變化。6.保密協(xié)議要求：約定實習(xí)期間的保密事項、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保護實習(xí)過程中的商業(yè)秘密和個人隱私。7.實習(xí)生離職報告要求：實習(xí)生離職時需提交的離職報告，包括離職原因、離職時間等。說明：便于用人單位進行離職管理。8.實習(xí)生考核評價報告說明：為實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)提供依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按照合同約定的時間提前通知用人單位終止實習(xí)。責(zé)任認定：支付違約金，金額為實習(xí)期間剩余工資的%。2.用人單位違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按照合同約定支付工資或提供工作條件。責(zé)任認定：支付違約金，金額為未支付工資或提供的工作條件價值的%，并賠償實習(xí)生因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按照服務(wù)合同約定提供服務(wù)質(zhì)量或泄露保密信息。責(zé)任認定：支付違約金，金額為服務(wù)費用總額的%，并賠償實習(xí)生因此遭受的損失。4.其他違約行為及責(zé)任認定違約行為：違反合同約定的工作紀律、保密義務(wù)等。責(zé)任認定：根據(jù)違約行為的具體情況，支付違約金或賠償損失。示例說明：實習(xí)生因個人原因提前終止實習(xí)，未提前X天通知用人單位，應(yīng)支付違約金，金額為實習(xí)期間剩余工資的10%。用人單位未按照合同約定支付工資，應(yīng)支付違約金，金額為未支付工資的10%，并賠償實習(xí)生因此遭受的損失。全文完。2024年實習(xí)生勞動合同范本：智能制造領(lǐng)域?qū)嵙?xí)生聘用合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限2.實習(xí)生基本信息2.1實習(xí)生姓名2.2實習(xí)生性別2.3實習(xí)生身份證號碼2.4實習(xí)生聯(lián)系方式2.5實習(xí)生學(xué)歷2.6實習(xí)生專業(yè)3.實習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位名稱3.2實習(xí)崗位部門3.3實習(xí)崗位工作內(nèi)容3.4實習(xí)崗位工作地點4.實習(xí)期限4.1實習(xí)起始日期4.2實習(xí)結(jié)束日期4.3實習(xí)期限變更5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資5.2工作時間與休息時間5.3社會保險與住房公積金5.4節(jié)假日安排5.5其他福利待遇6.實習(xí)生義務(wù)6.1遵守國家法律法規(guī)6.2遵守公司規(guī)章制度6.3完成實習(xí)任務(wù)6.4保守公司商業(yè)秘密6.5其他義務(wù)7.公司義務(wù)7.1提供實習(xí)崗位7.2提供實習(xí)指導(dǎo)7.3保障實習(xí)生權(quán)益7.4提供實習(xí)證明7.5其他義務(wù)8.違約責(zé)任8.1實習(xí)生違約責(zé)任8.2公司違約責(zé)任8.3違約金計算9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除通知11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止通知12.合同附件12.1附件一：實習(xí)崗位說明書12.2附件二：實習(xí)協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.其他約定14.1不可抗力14.2法律適用14.3合同解釋14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年實習(xí)生勞動合同范本：智能制造領(lǐng)域?qū)嵙?xí)生聘用合同”。1.2合同雙方基本信息：1.3合同簽訂日期：____年____月____日。1.4合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同期限：本合同期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.實習(xí)生基本信息2.1實習(xí)生姓名：_______2.2實習(xí)生性別：_______2.3實習(xí)生身份證號碼：_______2.4實習(xí)生聯(lián)系方式：電話號碼、電子郵箱等。2.5實習(xí)生學(xué)歷：_______2.6實習(xí)生專業(yè)：_______3.實習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位名稱：_______3.2實習(xí)崗位部門：_______3.3實習(xí)崗位工作內(nèi)容：3.3.1負責(zé)智能制造領(lǐng)域相關(guān)項目的輔助工作；3.3.2協(xié)助完成項目文檔的整理與歸檔；3.3.3參與項目會議，提供相關(guān)技術(shù)支持；3.3.4完成導(dǎo)師安排的其他工作任務(wù)。3.4實習(xí)崗位工作地點：_______4.實習(xí)期限4.1實習(xí)起始日期：____年____月____日。4.2實習(xí)結(jié)束日期：____年____月____日。4.3實習(xí)期限變更：如需變更實習(xí)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進行變更。5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資：實習(xí)生每月實習(xí)工資為人民幣____元。5.2工作時間與休息時間：5.2.1實習(xí)生實行每周工作____天，每天工作____小時；5.2.2休息日及法定節(jié)假日按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3社會保險與住房公積金：實習(xí)生在實習(xí)期間，由公司按照國家相關(guān)規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。5.4節(jié)假日安排：實習(xí)生享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體安排參照公司相關(guān)制度。5.5其他福利待遇：實習(xí)生享有公司提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容參照公司相關(guān)制度。6.實習(xí)生義務(wù)6.1遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度；6.2完成實習(xí)任務(wù)，服從公司安排；6.3保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機密信息；6.4不得從事與實習(xí)無關(guān)的活動，不得損害公司利益；6.5其他義務(wù)：實習(xí)生應(yīng)履行其他公司規(guī)定的義務(wù)。7.公司義務(wù)7.1提供實習(xí)崗位，保障實習(xí)生在實習(xí)期間的人身安全；7.2提供實習(xí)指導(dǎo)，協(xié)助實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)；7.3保障實習(xí)生權(quán)益，按照合同約定支付實習(xí)工資；7.4提供實習(xí)證明，證明實習(xí)生在公司的實習(xí)經(jīng)歷；7.5其他義務(wù)：公司應(yīng)履行其他合同約定的義務(wù)。8.違約責(zé)任8.1實習(xí)生違約責(zé)任：8.1.1實習(xí)生未經(jīng)公司同意擅自離職，應(yīng)賠償公司因?qū)嵙?xí)生離職造成的直接經(jīng)濟損失。8.1.2實習(xí)生違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.1.3實習(xí)生違反合同約定，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2公司違約責(zé)任：8.2.1公司未按照合同約定支付實習(xí)工資，應(yīng)支付實習(xí)生相應(yīng)的違約金。8.2.2公司未提供合同約定的實習(xí)崗位或工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.3公司違反保密協(xié)議，泄露實習(xí)生個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約金計算：8.3.1違約金的計算標準按照合同約定或國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.3.2違約金的支付方式為一次性支付。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序：爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和法院的規(guī)定執(zhí)行。10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1實習(xí)生因故提前解除實習(xí)合同，應(yīng)提前____天向公司提出書面申請。10.1.2公司因故提前解除實習(xí)合同，應(yīng)提前____天書面通知實習(xí)生。10.2合同解除程序：10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。10.2.2一方單方面解除合同，應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面解除通知。10.3合同解除通知：10.3.1解除通知應(yīng)明確解除合同的原因和日期。10.3.2解除通知應(yīng)通過雙方約定的聯(lián)系方式送達。11.合同終止11.1合同終止條件：11.1.1實習(xí)期限屆滿，合同自然終止。11.1.2雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。11.2合同終止程序：11.2.1雙方應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議。11.2.2合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同終止通知：11.3.1終止通知應(yīng)明確合同終止的原因和日期。11.3.2終止通知應(yīng)通過雙方約定的聯(lián)系方式送達。12.合同附件12.1附件一：實習(xí)崗位說明書12.2附件二：實習(xí)協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期：____年____月____日。13.2簽署地點：_______13.3簽署人：13.3.1公司代表（簽名）：_______13.3.2實習(xí)生（簽名）：_______14.其他約定14.1不可抗力：如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同解釋：本合同的解釋權(quán)歸公司所有。14.4合同份數(shù)：本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入方式：第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.3第三方介入目的：第三方介入本合同，旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.4第三方介入程序：15.4.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項和方式。15.4.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在本合同中的角色、職責(zé)和權(quán)利。15.4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和協(xié)助。16.甲乙雙方額外條款16.1.1第三方介入的具體事項和范圍；16.1.2第三方介入的時間安排；16.1.3第三方介入的費用承擔(dān)；16.1.4第三方介入的效果評估。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過程中，遵守本合同和第三方協(xié)議的約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在本合同中的責(zé)任，應(yīng)限于其介入事項和范圍，以及甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定的責(zé)任。17.2第三方因介入本合同而給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3.1第三方介入事項的重要性；17.3.2第三方介入可能產(chǎn)生的風(fēng)險；17.3.3第三方介入的預(yù)期效果；17.3.4第三方介入的成本。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方之間不存在直接的合同關(guān)系，其責(zé)任僅限于第三方協(xié)議約定的范圍。18.2第三方與公司內(nèi)部人員的關(guān)系：第三方與公司內(nèi)部人員之間不存在勞動關(guān)系，其責(zé)任不涉及公司內(nèi)部人員的行為。18.3第三方與其他第三方的關(guān)系：第三方與其他第三方之間不存在合作關(guān)系，其責(zé)任不涉及其他第三方的行為。19.第三方介入后的合同變更19.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2本合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入后的爭議解決20.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2第三方介入后的爭議解決，應(yīng)遵循本合同約定的爭議解決方式。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習(xí)崗位說明書詳細要求：包括實習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、所需技能、工作環(huán)境等詳細信息。附件說明：作為實習(xí)合同附件，用于明確實習(xí)崗位的具體要求。2.附件二：實習(xí)協(xié)議詳細要求：包括實習(xí)生的權(quán)利、義務(wù)、待遇、合同期限、解除條件等內(nèi)容。附件說明：作為實習(xí)合同附件，用于補充實習(xí)合同的具體條款。3.附件三：第三方協(xié)議詳細要求：包括第三方介入的具體事項、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任、費用等內(nèi)容。附件說明：作為實習(xí)合同附件，用于明確第三方介入的細節(jié)。4.附件四：實習(xí)工資支付明細詳細要求：包括實習(xí)工資的支付時間、金額、支付方式等詳細信息。附件說明：作為實習(xí)合同附件，用于記錄實習(xí)工資的支付情況。5.附件五：社會保險和住房公積金繳納明細詳細要求：包括社會保險和住房公積金的繳納時間、金額、繳納比例等詳細信息。附件說明：作為實習(xí)合同附件，用于記錄社會保險和住房公積金的繳納情況。6.附件六：實習(xí)證明詳細要求：包括實習(xí)生的姓名、實習(xí)崗位、實習(xí)時間、實習(xí)表現(xiàn)等詳細信息。附件說明：作為實習(xí)合同附件，用于證明實習(xí)生的實習(xí)經(jīng)歷。7.附件七：違約金計算標準詳細要求：包括違約金的計算方法、比例、支付方式等詳細信息。附件說明：作為實習(xí)合同附件，用于明確違約金的計算和支付標準。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等詳細信息。附件說明：作為實習(xí)合同附件，用于明確爭議解決的途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為：未按時完成實習(xí)任務(wù)，影響項目進度。泄露公司商業(yè)秘密或?qū)嵙?xí)生個人信息。未經(jīng)公司同意擅自離職。違反公司規(guī)章制度。2.實習(xí)生違約責(zé)任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度和影響，確定違約責(zé)任。如實習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密，根據(jù)損失程度賠償公司相應(yīng)損失。如實習(xí)生未經(jīng)同意擅自離職，賠償公司因?qū)嵙?xí)生離職造成的直接經(jīng)濟損失。3.公司違約行為：未按時支付實習(xí)工資。未提供合同約定的實習(xí)崗位或工作條件。違反保密協(xié)議，泄露實習(xí)生個人信息。4.公司違約責(zé)任認定標準：如公司未按時支付實習(xí)工資，應(yīng)支付實習(xí)生相應(yīng)的違約金。如公司未提供合同約定的實習(xí)崗位或工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如公司違反保密協(xié)議，泄露實習(xí)生個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：實習(xí)生未按時完成實習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致項目進度延誤，公司可根據(jù)違約行為的嚴重程度，要求實習(xí)生承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。公司未按時支付實習(xí)工資，實習(xí)生可要求公司支付違約金，違約金標準可根據(jù)合同約定或國家相關(guān)法律法規(guī)確定。全文完。2024年實習(xí)生勞動合同范本：智能制造領(lǐng)域?qū)嵙?xí)生聘用合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習(xí)生定義1.2智能制造領(lǐng)域定義1.3合同定義1.4相關(guān)術(shù)語定義2.合同雙方信息2.1實習(xí)生基本信息2.2用人單位基本信息2.3合同簽訂地點2.4合同簽訂日期3.實習(xí)崗位與職責(zé)3.1實習(xí)崗位3.2實習(xí)職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作時間3.5工作地點4.實習(xí)期限4.1實習(xí)開始日期4.2實習(xí)結(jié)束日期4.3實習(xí)期限變更4.4合同解除條件5.實習(xí)待遇5.1工資及支付方式5.2假期及休假待遇5.3社會保險及福利待遇5.4補充福利6.實習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2發(fā)展機會6.3職業(yè)規(guī)劃7.實習(xí)生權(quán)益保障7.1工作環(huán)境安全7.2工作時間保護7.3個人信息保護7.4知識產(chǎn)權(quán)保護8.用人單位義務(wù)8.1提供實習(xí)條件8.2指導(dǎo)與監(jiān)督8.3合同履行保障8.4合同解除后的責(zé)任9.實習(xí)生義務(wù)9.1遵守規(guī)章制度9.2完成實習(xí)任務(wù)9.3維護公司形象9.4保守商業(yè)秘密10.違約責(zé)任10.1實習(xí)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除12.4合同終止后的處理13.其他約定13.1不可抗力13.2法律變更13.3補充協(xié)議13.4合同附件14.合同簽署14.1雙方代表簽字14.2簽字日期14.3簽字地點第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實習(xí)生定義實習(xí)生是指在規(guī)定的實習(xí)期限內(nèi)，按照實習(xí)協(xié)議，在用人單位進行實踐學(xué)習(xí)的人員。1.2智能制造領(lǐng)域定義1.3合同定義本合同是指實習(xí)生與用人單位之間就實習(xí)關(guān)系所簽訂的書面協(xié)議。1.4相關(guān)術(shù)語定義（1）工資：指用人單位按照國家規(guī)定和實習(xí)協(xié)議約定，支付給實習(xí)生的勞動報酬。（2）社會保險：指國家規(guī)定的，由用人單位和實習(xí)生共同繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（3）福利待遇：指用人單位為實習(xí)生提供的除工資、社會保險以外的其他待遇，如住宿、交通、餐飲等。2.合同雙方信息2.1實習(xí)生基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________2.2用人單位基本信息單位名稱：__________________法定代表人：__________________單位地址：__________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________2.3合同簽訂地點__________________2.4合同簽訂日期__________________3.實習(xí)崗位與職責(zé)3.1實習(xí)崗位實習(xí)生崗位：__________________3.2實習(xí)職責(zé)（1）按照實習(xí)協(xié)議，完成實習(xí)任務(wù)；（2）服從用人單位的安排，遵守用人單位的規(guī)章制度；（3）積極參加培訓(xùn)，提高自身技能；（4）保護用人單位的合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密。3.3工作內(nèi)容（1）協(xié)助完成智能制造相關(guān)項目的研發(fā)、生產(chǎn)、測試等工作；（2）參與智能制造相關(guān)技術(shù)的研究與討論；（3）協(xié)助完成相關(guān)文檔的編寫與整理。3.4工作時間實習(xí)時間為：__________________3.5工作地點工作地點：__________________4.實習(xí)期限4.1實習(xí)開始日期實習(xí)開始日期：__________________4.2實習(xí)結(jié)束日期實習(xí)結(jié)束日期：__________________4.3實習(xí)期限變更（1）實習(xí)期限如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進行修改；（2）實習(xí)期限變更后，雙方應(yīng)重新簽訂實習(xí)協(xié)議。4.4合同解除條件（1）實習(xí)生因個人原因提出解除實習(xí)合同；（2）用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴重違反實習(xí)協(xié)議或規(guī)章制度，解除實習(xí)合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。5.實習(xí)待遇5.1工資及支付方式（1）實習(xí)生工資標準：__________________（2）工資支付方式：__________________5.2假期及休假待遇（1）實習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、休息日；（2）實習(xí)生享有帶薪年休假：__________________天。5.3社會保險及福利待遇（1）用人單位按照國家規(guī)定為實習(xí)生繳納社會保險；5.4補充福利（1）實習(xí)生享有單位提供的補充福利：__________________；（2）實習(xí)生享有單位提供的其他福利：__________________。6.實習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃（1）用人單位為實習(xí)生制定培訓(xùn)計劃，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等；（2）實習(xí)生應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身能力。6.2發(fā)展機會（1）用人單位為實習(xí)生提供發(fā)展機會，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等；（2）實習(xí)生應(yīng)抓住發(fā)展機會，不斷提升自身綜合素質(zhì)。6.3職業(yè)規(guī)劃（1）用人單位協(xié)助實習(xí)生制定職業(yè)規(guī)劃，包括短期、中期、長期目標；（2）實習(xí)生應(yīng)與用人單位共同推進職業(yè)規(guī)劃的實施。7.實習(xí)生權(quán)益保障7.1工作環(huán)境安全用人單位應(yīng)確保實習(xí)生在實習(xí)期間的工作環(huán)境安全，符合國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，并提供必要的安全防護設(shè)施。7.2工作時間保護用人單位應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，確保實習(xí)生的加班時間不超過法定標準，并按照國家規(guī)定支付加班費。7.3個人信息保護用人單位應(yīng)妥善保管實習(xí)生的個人信息，不得泄露給無關(guān)第三方，未經(jīng)實習(xí)生同意不得用于商業(yè)目的。7.4知識產(chǎn)權(quán)保護實習(xí)生在實習(xí)期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除另有約定外，歸實習(xí)生所有。用人單位有權(quán)使用實習(xí)生在實習(xí)期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，但需支付相應(yīng)的報酬。8.用人單位義務(wù)8.1提供實習(xí)條件用人單位應(yīng)提供實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)的必要條件，包括工作場所、設(shè)備、資料等。8.2指導(dǎo)與監(jiān)督用人單位應(yīng)指派專人負責(zé)對實習(xí)生的實習(xí)工作進行指導(dǎo)與監(jiān)督，確保實習(xí)生能夠按照實習(xí)協(xié)議完成實習(xí)任務(wù)。8.3合同履行保障用人單位應(yīng)確保實習(xí)合同的履行，不得無故解除實習(xí)合同，不得克扣實習(xí)生的工資。8.4合同解除后的責(zé)任用人單位如因自身原因解除實習(xí)合同，應(yīng)按照國家規(guī)定和實習(xí)協(xié)議約定，支付實習(xí)生相應(yīng)的經(jīng)濟補償。9.實習(xí)生義務(wù)9.1遵守規(guī)章制度實習(xí)生應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)。9.2完成實習(xí)任務(wù)實習(xí)生應(yīng)按照實習(xí)協(xié)議完成實習(xí)任務(wù)，不得無故缺勤或提前結(jié)束實習(xí)。9.3維護公司形象實習(xí)生應(yīng)維護用人單位的形象，不得進行有損用人單位聲譽的行為。9.4保守商業(yè)秘密實習(xí)生應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露給無關(guān)第三方。10.違約責(zé)任10.1實習(xí)生違約責(zé)任實習(xí)生違反實習(xí)協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位的損失。10.2用人單位違約責(zé)任用人單位違反實習(xí)協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實習(xí)生的損失。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為：__________________11.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和爭議解決機構(gòu)的規(guī)章制度執(zhí)行。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）實習(xí)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除實習(xí)合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。12.3合同解除合同解除需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.4合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜，包括但不限于工資結(jié)算、資料歸還等。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或無法繼續(xù)履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2法律變更如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的履行，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對本合同進行修改或解除。13.3補充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.4合同附件本合同附件包括：__________________。14.合同簽署14.1雙方代表簽字實習(xí)生代表簽字：__________________用人單位代表簽字：__________________14.2簽字日期實習(xí)生代表簽字日期：__________________用人單位代表簽字日期：__________________14.3簽字地點__________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立第三方。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，以提高合同履行的效率和質(zhì)量；（2）甲乙雙方認為有必要引入第三方，以保障合同雙方的合法權(quán)益；（3）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定需要第三方介入的情形。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的具體事宜；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保合同履行不受影響。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在相關(guān)協(xié)議中約定；（2）如第三方責(zé)任限額未在協(xié)議中約定，則第三方責(zé)任限額為：__________________；（3）第三方責(zé)任限額包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、違約金等。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)；（2）第三方有權(quán)根據(jù)相關(guān)協(xié)議，收取服務(wù)費用；（3）第三方有權(quán)在履行合同過程中，獲取必要的信息和資料。18.第三方義務(wù)18.1第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合同履行過程中的輔助關(guān)系，第三方應(yīng)協(xié)助