2024南通單位勞動(dòng)合同員工離職交接與離職金支付合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024南通單位勞動(dòng)合同員工離職交接與離職金支付合同本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及背景1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的背景及原因2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.離職原因及依據(jù)3.1離職原因3.2離職依據(jù)及證明材料4.離職手續(xù)辦理4.1離職通知4.2工作交接4.3原工作資料歸檔5.離職金支付標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法5.1離職金支付標(biāo)準(zhǔn)5.2離職金計(jì)算方法6.離職金支付方式及時(shí)間6.1支付方式6.2支付時(shí)間7.離職金支付條件及限制7.1支付條件7.2支付限制8.離職后福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇8.2住房公積金待遇8.3其他福利待遇9.離職手續(xù)辦理期限9.1辦理期限9.2延期處理10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決方式11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件及補(bǔ)充條款13.1附件清單13.2補(bǔ)充條款14.合同簽署及生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及背景1.1合同簽訂的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就員工離職交接與離職金支付事宜，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。1.2合同簽訂的背景及原因鑒于乙方（員工）因個(gè)人原因，提出離職申請，雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意按照法律規(guī)定和雙方約定，辦理離職手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的離職金。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息名稱：__________住所地：__________法定代表人：__________2.2員工基本信息姓名：__________性別：__________出生日期：__________身份證號(hào)碼：__________崗位：__________入職日期：__________3.離職原因及依據(jù)3.1離職原因乙方因個(gè)人原因，提出離職申請。3.2離職依據(jù)及證明材料乙方需提供離職證明、身份證復(fù)印件等相關(guān)證明材料。4.離職手續(xù)辦理4.1離職通知乙方應(yīng)提前30日以書面形式向用人單位提出離職申請，并辦理離職手續(xù)。4.2工作交接乙方應(yīng)在離職前完成工作交接，確保工作交接的順利進(jìn)行。4.3原工作資料歸檔乙方應(yīng)將原工作資料整理歸檔，交由用人單位統(tǒng)一保管。5.離職金支付標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法5.1離職金支付標(biāo)準(zhǔn)乙方離職金按照其在本單位工作年限及工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。5.2離職金計(jì)算方法離職金=（乙方離職前12個(gè)月平均工資×工作年限）×N，N為離職金支付系數(shù)，具體如下：工作年限N13年0.635年0.8510年1.06.離職金支付方式及時(shí)間6.1支付方式乙方離職金以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。6.2支付時(shí)間乙方離職金應(yīng)在乙方完成工作交接后的10個(gè)工作日內(nèi)支付。7.離職金支付條件及限制7.1支付條件乙方需提供離職證明、身份證復(fù)印件等相關(guān)證明材料。7.2支付限制8.離職后福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方離職后，用人單位將按照國家規(guī)定和相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇的連續(xù)性。8.2住房公積金待遇乙方離職后，用人單位將按照國家規(guī)定和相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理住房公積金賬戶的封存或轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.3其他福利待遇乙方離職后，除社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇外，不再享有用人單位提供的其他福利待遇。9.離職手續(xù)辦理期限9.1辦理期限乙方應(yīng)在離職前30日內(nèi)完成離職手續(xù)的辦理。9.2延期處理如因特殊原因?qū)е乱曳綗o法在規(guī)定期限內(nèi)完成離職手續(xù)的，乙方應(yīng)提前告知用人單位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可適當(dāng)延長辦理期限。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決方式協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同簽訂地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.合同解除及終止11.1合同解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出書面辭職，并經(jīng)用人單位同意；（2）乙方因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；（3）乙方嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位依照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位依照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任，用人單位依照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同。11.2合同終止條件（1）本合同約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或者完全喪失勞動(dòng)能力；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡；（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)；（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件本合同因約定的終止條件成就或雙方協(xié)商一致解除而終止。13.合同附件及補(bǔ)充條款13.1附件清單本合同附件如下：（1）乙方離職證明；（2）乙方身份證復(fù)印件；（3）乙方社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明；（4）乙方住房公積金賬戶封存或轉(zhuǎn)移證明。13.2補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署及生效14.1簽署日期本合同自____年____月____日起生效。14.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定義1.1第三方概念本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中，為達(dá)成合同目的或協(xié)助合同履行，介入合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方等。2.第三方介入的依據(jù)及程序2.1介入依據(jù)第三方介入需基于甲乙雙方的書面同意，并符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.2介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入事宜；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；（3）第三方按照合作協(xié)議及本合同約定履行職責(zé)。3.第三方責(zé)權(quán)利界定3.1第三方權(quán)利（1）按照合作協(xié)議及本合同約定，享有相應(yīng)的權(quán)利；（2）在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。3.2第三方義務(wù)（1）按照合作協(xié)議及本合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)；（2）對甲乙雙方及合同履行過程中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。3.3第三方責(zé)任（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行受阻或違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方及合同履行過程中的保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額界定第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體事宜及合作協(xié)議約定確定。4.2責(zé)任限額計(jì)算（1）如第三方責(zé)任限額未在合作協(xié)議中約定，則按照本合同約定的甲方或乙方賠償責(zé)任上限計(jì)算；（2）如第三方責(zé)任限額在合作協(xié)議中有約定，則按照合作協(xié)議約定的責(zé)任限額計(jì)算。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1責(zé)任劃分（1）甲方、乙方與第三方在合同履行過程中的責(zé)任，按照合作協(xié)議及本合同約定劃分；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行受阻或違約的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2權(quán)利義務(wù)劃分（1）甲方、乙方與第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)，按照合作協(xié)議及本合同約定劃分；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。6.第三方介入的變更及解除6.1變更甲乙雙方協(xié)商一致，可對第三方介入事宜進(jìn)行變更。6.2解除（1）如第三方在履行職責(zé)過程中，違反合作協(xié)議及本合同約定，甲方或乙方有權(quán)解除第三方介入?yún)f(xié)議；（2）如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲方或乙方有權(quán)解除第三方介入?yún)f(xié)議。7.第三方介入的其他事宜7.1第三方介入費(fèi)用第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并按照合作協(xié)議約定支付。7.2第三方介入信息的保密第三方介入信息屬于商業(yè)秘密，甲乙雙方及第三方均負(fù)有保密義務(wù)。7.3第三方介入的爭議解決甲乙雙方與第三方在合同履行過程中的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方離職證明詳細(xì)要求：乙方離職證明需由乙方所在單位出具，證明乙方離職事實(shí)，并注明離職日期。說明：離職證明作為乙方離職的重要憑證，應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。2.乙方身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供乙方的身份證正反面復(fù)印件，確保復(fù)印件清晰可辨。說明：身份證復(fù)印件作為乙方身份的證明文件，是辦理離職手續(xù)的必要材料。3.乙方社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明詳細(xì)要求：由乙方社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具，證明乙方社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移情況。說明：社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明是乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的重要依據(jù)。4.乙方住房公積金賬戶封存或轉(zhuǎn)移證明詳細(xì)要求：由乙方住房公積金管理中心出具，證明乙方住房公積金賬戶的封存或轉(zhuǎn)移情況。說明：住房公積金賬戶封存或轉(zhuǎn)移證明是乙方辦理住房公積金轉(zhuǎn)移的重要依據(jù)。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，應(yīng)明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入合同關(guān)系的基礎(chǔ)文件，應(yīng)詳細(xì)約定各方責(zé)任。6.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：甲乙雙方與第三方簽訂的責(zé)任限額協(xié)議，應(yīng)明確第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額。說明：責(zé)任限額協(xié)議是明確第三方責(zé)任的重要文件，應(yīng)與第三方合作協(xié)議同時(shí)簽訂。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定時(shí)間完成工作交接責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定時(shí)間完成工作交接，如未按時(shí)完成，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接，用人單位可要求乙方支付違約金。2.乙方提供虛假離職證明責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方提供虛假離職證明，屬于欺詐行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如乙方提供虛假離職證明，用人單位有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。3.第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.用人單位未按合同約定支付離職金責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按合同約定支付離職金，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付離職金，應(yīng)向乙方支付違約金。全文完。2024南通單位勞動(dòng)合同員工離職交接與離職金支付合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及背景2.合同雙方的基本信息3.員工入職時(shí)間、崗位及薪資4.員工離職原因及日期5.離職交接事項(xiàng)及責(zé)任6.離職金計(jì)算及支付方式7.離職金支付時(shí)間及條件8.員工離職后的社會(huì)保險(xiǎn)待遇9.員工離職后的福利待遇10.雙方權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任11.爭議解決方式12.合同生效及終止13.合同附件及補(bǔ)充條款14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.1合同簽訂依據(jù)及背景本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方簽訂的《2024南通單位勞動(dòng)合同》的約定，就員工離職交接與離職金支付事宜，特訂立本合同。1.2合同雙方的基本信息1.2.1甲方（用人單位）：南通單位，住所地：南通市區(qū)路號(hào)，法定代表人：。1.2.2乙方（員工）：姓名：，性別：，身份證號(hào)碼：，入職時(shí)間：年月日，崗位：。1.3員工入職時(shí)間、崗位及薪資1.3.1乙方自年月日起在甲方處擔(dān)任崗位，乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元。1.4員工離職原因及日期1.4.1乙方因個(gè)人原因，經(jīng)與甲方協(xié)商一致，決定自年月日起離職。1.5離職交接事項(xiàng)及責(zé)任1.5.1乙方應(yīng)于離職前個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接，確保工作交接的順利進(jìn)行。1.5.2乙方在離職前應(yīng)將工作資料、設(shè)備、工具等交還給甲方，并確保不影響甲方的正常工作。1.5.3乙方在離職交接過程中應(yīng)配合甲方進(jìn)行必要的調(diào)查和核實(shí)。1.6離職金計(jì)算及支付方式1.6.1乙方離職金計(jì)算依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定。1.6.2離職金計(jì)算公式：離職金=（乙方在本單位工作年限×乙方前十二個(gè)月平均工資）÷12。1.7離職金支付時(shí)間及條件1.7.1甲方應(yīng)在乙方離職后個(gè)工作日內(nèi)，將離職金一次性支付給乙方。1.7.2離職金支付條件：乙方完成離職交接手續(xù)，并提交相關(guān)離職證明。8.員工離職后的社會(huì)保險(xiǎn)待遇8.1乙方在離職后，根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》及相關(guān)政策規(guī)定，甲方將依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇的連續(xù)性。8.2乙方在離職后，如需繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)自行聯(lián)系社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并承擔(dān)相應(yīng)的繳費(fèi)責(zé)任。8.3乙方在離職后，如需申請領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，乙方應(yīng)按照失業(yè)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定辦理申請手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.員工離職后的福利待遇9.1乙方在離職后，根據(jù)國家及地方的相關(guān)政策，甲方不再承擔(dān)乙方在單位期間享受的福利待遇。9.2乙方在離職后，如需繼續(xù)享受單位提供的某些福利待遇，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.雙方權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任10.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的權(quán)利義務(wù)，任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2甲方違反本合同，未按約定支付離職金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按離職金金額的%計(jì)算。10.3乙方違反本合同，未按約定完成離職交接，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。11.爭議解決方式11.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同生效及終止12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年。12.2本合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，本合同自動(dòng)終止。13.合同附件及補(bǔ)充條款13.1本合同附件包括但不限于離職交接清單、離職證明等。13.2本合同如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署及生效日期14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2甲方（簽字/蓋章）：____________________14.3乙方（簽字/蓋章）：____________________14.4簽署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1本合同中提及的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，且第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。16.第三方的責(zé)任及權(quán)利16.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，確保其提供的服務(wù)真實(shí)、有效、合法。16.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式應(yīng)在合同中明確。16.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何未經(jīng)授權(quán)的信息。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方在本合同中的責(zé)任限于其直接責(zé)任，即因第三方自身過錯(cuò)導(dǎo)致的損失。17.2第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的%，或第三方收取服務(wù)費(fèi)用的倍，以較高者為準(zhǔn)。17.3如第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，超出責(zé)任限額部分，由第三方承擔(dān)無限責(zé)任。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的流程：18.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)及需求；18.1.2雙方共同與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；18.1.3第三方按照服務(wù)合同約定，履行其職責(zé)。18.2第三方介入的監(jiān)督與管理：18.2.1甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量；18.2.2如第三方未按約定履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)要求其改正或終止服務(wù)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。19.2第三方在介入本合同過程中，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任，不因甲乙雙方之間的爭議而受到牽連。19.3第三方在介入本合同過程中，如因甲乙雙方的爭議導(dǎo)致其權(quán)益受損，第三方有權(quán)向甲乙雙方追究責(zé)任。20.第三方介入后的合同變更20.1如因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂，不影響本合同其他條款的效力。20.3本合同如有未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包括乙方工作內(nèi)容、工作成果、工作資料、設(shè)備工具等清單，由乙方填寫并經(jīng)甲方確認(rèn)。附件說明：作為離職交接的憑證，確保乙方離職前所有工作內(nèi)容得到妥善處理。2.離職證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)載明乙方離職日期、離職原因、工作期間的主要職責(zé)及表現(xiàn)等。附件說明：用于證明乙方離職事實(shí)，用于乙方辦理相關(guān)手續(xù)。3.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、雙方的權(quán)利義務(wù)等。附件說明：作為第三方介入本合同的依據(jù)，確保第三方服務(wù)符合雙方要求。4.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確本合同未盡事宜、變更條款、爭議解決方式等。附件說明：作為本合同的補(bǔ)充，確保合同條款的完整性和可執(zhí)行性。5.爭議解決相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括訴訟、仲裁等爭議解決過程中的所有文件，如申請書、答辯狀、裁決書等。附件說明：用于記錄和證明爭議解決過程中的事實(shí)和結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按約定支付離職金責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按離職金金額的%計(jì)算。示例：甲方應(yīng)于月日前支付離職金，如未支付，應(yīng)支付元違約金。1.2未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方在離職后因社會(huì)保險(xiǎn)待遇問題而產(chǎn)生的損失。示例：乙方因甲方未提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇導(dǎo)致醫(yī)療費(fèi)用損失，甲方應(yīng)予以賠償。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按約定完成離職交接示例：乙方未按約定完成離職交接，導(dǎo)致甲方工作受損，乙方應(yīng)賠償元。2.2提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失和責(zé)任。示例：乙方在離職交接過程中提供虛假信息，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償元。全文完。2024南通單位勞動(dòng)合同員工離職交接與離職金支付合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.員工入職及離職時(shí)間3.1員工入職時(shí)間3.2員工離職時(shí)間4.離職原因及確認(rèn)4.1離職原因4.2離職確認(rèn)程序5.離職金計(jì)算與支付5.1離職金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.2離職金支付方式5.3離職金支付時(shí)間6.工作交接事項(xiàng)6.1工作交接內(nèi)容6.2工作交接時(shí)間6.3工作交接責(zé)任7.員工檔案及資料的處理7.1員工檔案的處理7.2員工資料的處理8.離職手續(xù)辦理8.1離職手續(xù)的辦理程序8.2離職手續(xù)的辦理時(shí)間9.離職金支付條件9.1離職金支付的條件9.2離職金支付的例外情況10.保密協(xié)議及競業(yè)限制10.1保密協(xié)議內(nèi)容10.2競業(yè)限制內(nèi)容11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同的生效、變更與終止13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，特訂立本合同。1.2合同訂立的目的本合同旨在規(guī)范甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，確保離職交接和離職金支付過程的順利進(jìn)行。2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：南通單位法定代表人：X住所地：南通市區(qū)路號(hào)2.2乙方基本信息乙方姓名：X身份證號(hào)碼：性別：男/女出生日期：年月日民族：住所地：南通市區(qū)路號(hào)3.員工入職及離職時(shí)間3.1員工入職時(shí)間乙方于年月日入職甲方工作。3.2員工離職時(shí)間乙方于年月日提出離職申請，甲方同意乙方離職。4.離職原因及確認(rèn)4.1離職原因乙方因個(gè)人原因提出離職。4.2離職確認(rèn)程序乙方提出離職申請后，甲方應(yīng)在收到申請之日起3日內(nèi)給予書面回復(fù)，確認(rèn)離職事宜。5.離職金計(jì)算與支付5.1離職金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，乙方離職前12個(gè)月的平均工資為離職金計(jì)算基數(shù)，離職金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）滿1年不滿10年的，按離職前12個(gè)月平均工資的50%支付；（2）滿10年不滿20年的，按離職前12個(gè)月平均工資的70%支付；5.2離職金支付方式甲方應(yīng)在確認(rèn)乙方離職后，按照約定的離職金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，一次性支付乙方離職金。5.3離職金支付時(shí)間甲方應(yīng)在確認(rèn)乙方離職后10個(gè)工作日內(nèi)支付乙方離職金。6.工作交接事項(xiàng)6.1工作交接內(nèi)容乙方應(yīng)將工作交接清單中所列明的全部工作內(nèi)容、資料、物品等完整、準(zhǔn)確、及時(shí)地移交給甲方指定接替人員。6.2工作交接時(shí)間乙方應(yīng)在離職前完成工作交接，具體時(shí)間為年月日。6.3工作交接責(zé)任乙方應(yīng)對其工作交接內(nèi)容的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如因乙方原因?qū)е鹿ぷ鹘唤映霈F(xiàn)失誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.員工檔案及資料的處理8.1員工檔案的處理乙方離職后，甲方應(yīng)在收到乙方提交的離職申請之日起15個(gè)工作日內(nèi)，將其人事檔案、勞動(dòng)合同等相關(guān)資料歸檔。8.2員工資料的處理乙方離職后，甲方應(yīng)妥善保管乙方的個(gè)人信息和資料，不得泄露給無關(guān)人員。9.離職手續(xù)辦理9.1離職手續(xù)的辦理程序乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，包括但不限于提交離職申請、辦理工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。9.2離職手續(xù)的辦理時(shí)間乙方應(yīng)在離職前完成所有離職手續(xù)的辦理，具體時(shí)間為年月日。10.離職金支付條件10.1離職金支付的條件（1）乙方已按照合同約定完成工作交接；（2）乙方無未了結(jié)的勞動(dòng)合同糾紛；（3）乙方無未歸還的甲方財(cái)產(chǎn)。10.2離職金支付的例外情況（1）乙方因嚴(yán)重違紀(jì)被甲方解除勞動(dòng)合同；（2）乙方因違法行為被甲方依法解除勞動(dòng)合同。11.保密協(xié)議及競業(yè)限制11.1保密協(xié)議內(nèi)容乙方同意在離職后繼續(xù)履行保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。11.2競業(yè)限制內(nèi)容乙方同意在離職后一定期限內(nèi)不得在南通市范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的競爭性工作。12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定支付離職金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.2乙方違約責(zé)任若乙方未按照本合同約定完成工作交接或泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向南通市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)為雙方解決爭議的法定機(jī)構(gòu)。14.合同的生效、變更與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。14.3合同終止條件（1）本合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，因履行本合同需要介入合同關(guān)系中的其他個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，提高合同履行的效率，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.第三方介入的同意16.1甲方同意甲方同意在必要時(shí)引入第三方參與合同的履行，并同意第三方在甲方授權(quán)的范圍內(nèi)行使相關(guān)權(quán)利和履行相關(guān)義務(wù)。16.2乙方同意乙方同意甲方引入第三方參與合同的履行，并同意第三方在甲方授權(quán)的范圍內(nèi)行使相關(guān)權(quán)利和履行相關(guān)義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因介入合同關(guān)系而產(chǎn)生的責(zé)任，甲方和乙方應(yīng)共同承擔(dān)的責(zé)任上限。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，并在合同中明確列出。18.第三方介入的責(zé)權(quán)利18.1責(zé)任第三方在合同關(guān)系中的責(zé)任包括但不限于：（1）按照甲方和乙方的授權(quán)，履行合同約定的相關(guān)義務(wù)；（2）對因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。18.2權(quán)利第三方在合同關(guān)系中的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）在甲方和乙方的授權(quán)范圍內(nèi)，獨(dú)立作出決策；（3）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1與甲方的關(guān)系19.2與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)尊重乙方的