2024年度實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)企業(yè)實(shí)習(xí)崗位優(yōu)化提升合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)企業(yè)實(shí)習(xí)崗位優(yōu)化提升合同本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生年齡1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)企業(yè)信息2.1企業(yè)名稱2.2企業(yè)地址2.3企業(yè)聯(lián)系方式2.4企業(yè)法人代表3.實(shí)習(xí)崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求3.4崗位待遇4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)期限變更5.實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂及終止5.1協(xié)議簽訂時(shí)間5.2協(xié)議終止條件5.3協(xié)議終止程序6.實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障6.1工作時(shí)間與休息時(shí)間6.2工資待遇與支付方式6.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.4休假制度7.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3評(píng)價(jià)結(jié)果與應(yīng)用8.實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)8.1遵守企業(yè)規(guī)章制度8.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)8.3維護(hù)企業(yè)形象9.實(shí)習(xí)企業(yè)責(zé)任與義務(wù)9.1提供實(shí)習(xí)崗位9.2指導(dǎo)實(shí)習(xí)生工作9.3保護(hù)實(shí)習(xí)生合法權(quán)益10.實(shí)習(xí)期間爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.實(shí)習(xí)期間保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表13.2實(shí)習(xí)崗位說明書13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1實(shí)習(xí)生簽名14.2實(shí)習(xí)企業(yè)代表簽名14.3簽署日期第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生年齡：20歲1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：110101199901011.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380002.實(shí)習(xí)企業(yè)信息2.1企業(yè)名稱：北京科技有限公司2.2企業(yè)地址：北京市海淀區(qū)路號(hào)2.3企業(yè)聯(lián)系方式：01056782.4企業(yè)法人代表：3.實(shí)習(xí)崗位信息3.1崗位名稱：軟件開發(fā)工程師3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)參與公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)與維護(hù)3.2.2協(xié)助完成技術(shù)文檔的編寫3.2.3參與團(tuán)隊(duì)技術(shù)討論和分享3.3崗位要求：3.3.2熟悉至少一種編程語言（如Java、Python等）3.4崗位待遇：3.4.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣5000元3.4.2提供工作餐3.4.3提供實(shí)習(xí)證明4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間：2024年6月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年8月31日4.3實(shí)習(xí)期限變更：4.3.1如實(shí)習(xí)生因特殊原因需提前或延遲實(shí)習(xí)，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)企業(yè)提出申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可進(jìn)行調(diào)整。5.實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂及終止5.1協(xié)議簽訂時(shí)間：2024年5月20日5.2協(xié)議終止條件：5.2.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前終止實(shí)習(xí)5.2.2實(shí)習(xí)企業(yè)因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需終止實(shí)習(xí)5.3協(xié)議終止程序：5.3.1雙方協(xié)商一致，簽署終止協(xié)議5.3.2實(shí)習(xí)生需完成實(shí)習(xí)任務(wù)，并提交實(shí)習(xí)報(bào)告5.3.3實(shí)習(xí)企業(yè)協(xié)助實(shí)習(xí)生辦理離職手續(xù)6.實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障6.1工作時(shí)間與休息時(shí)間：6.1.1實(shí)習(xí)生實(shí)行每周工作五天，每天工作8小時(shí)制6.1.2每周至少休息一天，休息日為周六或周日6.2工資待遇與支付方式：6.2.1實(shí)習(xí)工資每月支付一次，于每月25日前支付6.2.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬6.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇：6.3.1實(shí)習(xí)企業(yè)為實(shí)習(xí)生繳納意外傷害保險(xiǎn)6.3.2實(shí)習(xí)期間不享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.4休假制度：6.4.1實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假7.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式：7.1.1定期進(jìn)行工作表現(xiàn)考核7.1.2定期進(jìn)行實(shí)習(xí)項(xiàng)目成果考核7.2考核內(nèi)容：7.2.1工作態(tài)度、責(zé)任心7.2.2技能掌握程度7.2.3團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力7.3評(píng)價(jià)結(jié)果與應(yīng)用：7.3.1實(shí)習(xí)企業(yè)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行評(píng)價(jià)7.3.2評(píng)價(jià)結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿后的就業(yè)推薦依據(jù)8.實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)8.1遵守企業(yè)規(guī)章制度：8.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，服從企業(yè)安排8.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)愛護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)，不得損壞或擅自處置8.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)：8.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真完成分配的實(shí)習(xí)任務(wù)8.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)技能8.3維護(hù)企業(yè)形象：8.3.1實(shí)習(xí)生在外應(yīng)代表企業(yè)，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)8.3.2實(shí)習(xí)生不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密9.實(shí)習(xí)企業(yè)責(zé)任與義務(wù)9.1提供實(shí)習(xí)崗位：9.1.1實(shí)習(xí)企業(yè)應(yīng)提供與實(shí)習(xí)生專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)崗位9.1.2實(shí)習(xí)企業(yè)應(yīng)安排專人指導(dǎo)實(shí)習(xí)生工作9.2指導(dǎo)實(shí)習(xí)生工作：9.2.1指導(dǎo)實(shí)習(xí)生熟悉工作環(huán)境，掌握工作流程9.2.2定期與實(shí)習(xí)生溝通，了解工作進(jìn)展和問題9.3保護(hù)實(shí)習(xí)生合法權(quán)益：9.3.1實(shí)習(xí)企業(yè)應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的人身安全9.3.2實(shí)習(xí)企業(yè)應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的人格尊嚴(yán)10.實(shí)習(xí)期間爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的爭議10.1.2如協(xié)商不成，可提交相關(guān)勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁10.2爭議解決程序：10.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決請求10.2.2仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到仲裁申請后60日內(nèi)做出裁決10.3爭議解決機(jī)構(gòu)：10.3.1北京區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)11.實(shí)習(xí)期間保密條款11.1保密內(nèi)容：11.1.1企業(yè)技術(shù)秘密、商業(yè)秘密11.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間知悉的企業(yè)內(nèi)部信息11.2保密期限：11.2.1保密期限自實(shí)習(xí)協(xié)議終止之日起計(jì)算，不少于3年11.3違約責(zé)任：11.3.1實(shí)習(xí)生違反保密條款，泄露企業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.合同生效與解除12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽訂本協(xié)議12.1.2雙方簽字蓋章12.2合同解除條件：12.2.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前終止實(shí)習(xí)12.2.2實(shí)習(xí)企業(yè)因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需終止實(shí)習(xí)12.3合同解除程序：12.3.1雙方協(xié)商一致，簽署終止協(xié)議12.3.2實(shí)習(xí)生需完成實(shí)習(xí)任務(wù)，并提交實(shí)習(xí)報(bào)告12.3.3實(shí)習(xí)企業(yè)協(xié)助實(shí)習(xí)生辦理離職手續(xù)13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表13.2實(shí)習(xí)崗位說明書13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1實(shí)習(xí)生簽名：14.2實(shí)習(xí)企業(yè)代表簽名：14.3簽署日期：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本條款中的“第三方”是指除甲方（實(shí)習(xí)企業(yè)）和乙方（實(shí)習(xí)生）之外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了更好地保障實(shí)習(xí)生的權(quán)益，提高實(shí)習(xí)質(zhì)量，以及協(xié)助實(shí)習(xí)企業(yè)完成實(shí)習(xí)任務(wù)的安排。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)對(duì)其介入行為負(fù)責(zé)，包括但不限于提供的信息真實(shí)性和準(zhǔn)確性。16.1.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)條件等信息進(jìn)行審核，確保符合合同要求。16.1.3第三方在介入過程中不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。16.2權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合和支持，以完成其介入任務(wù)。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的申請：17.1.1乙方如需第三方介入，應(yīng)向甲方提出申請，并說明介入的目的和需求。17.1.2甲方應(yīng)在收到申請后7日內(nèi)給予答復(fù)，同意或拒絕乙方提出的第三方介入申請。17.2第三方介入的流程：17.2.1乙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.2.2第三方根據(jù)合作協(xié)議，協(xié)助乙方完成實(shí)習(xí)安排。17.2.3第三方在介入過程中，應(yīng)及時(shí)向甲方和乙方反饋進(jìn)展情況。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額：第三方因其介入行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，其責(zé)任限額為本合同約定的甲方或乙方因第三方介入所發(fā)生的直接經(jīng)濟(jì)損失的50%。18.2.1由于不可抗力導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失。18.2.2由于甲方或乙方的故意或重大過失導(dǎo)致?lián)p失。18.2.3由于甲方或乙方自身原因?qū)е聯(lián)p失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲方與第三方的責(zé)任劃分：19.1.1甲方對(duì)實(shí)習(xí)崗位的真實(shí)性和合法性負(fù)責(zé)。19.1.2第三方對(duì)提供的服務(wù)和協(xié)助負(fù)責(zé)。19.2乙方與第三方的責(zé)任劃分：19.2.1乙方對(duì)自身的行為和實(shí)習(xí)表現(xiàn)負(fù)責(zé)。19.2.2第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)和協(xié)助負(fù)責(zé)。19.3甲方、乙方與第三方的權(quán)利劃分：19.3.1甲方享有對(duì)實(shí)習(xí)崗位的監(jiān)督權(quán)和調(diào)整權(quán)。19.3.2乙方享有對(duì)實(shí)習(xí)條件和待遇的知情權(quán)和選擇權(quán)。19.3.3第三方享有根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用的權(quán)利。20.第三方介入的合同變更20.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，本合同中涉及到的相關(guān)條款可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變更，但變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和本合同的基本原則。20.2任何合同變更需經(jīng)甲方、乙方和第三方三方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生的基本信息，如姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式、教育背景等。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，便于企業(yè)管理和溝通。2.實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、要求、待遇等信息。說明：用于讓實(shí)習(xí)生了解崗位的具體要求，確保實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行。3.實(shí)習(xí)協(xié)議要求：明確甲方、乙方和第三方的權(quán)利義務(wù)，包括實(shí)習(xí)期限、工作內(nèi)容、待遇、保密條款等。說明：是本合同的核心文件，用于規(guī)范實(shí)習(xí)期間的行為和責(zé)任。4.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方介入的具體事宜，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。5.實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)表要求：包含考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：用于對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，為實(shí)習(xí)期滿后的就業(yè)推薦提供依據(jù)。6.實(shí)習(xí)生離職報(bào)告要求：包含實(shí)習(xí)生離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)辦理情況等。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的離職情況，便于企業(yè)進(jìn)行人力資源管理和統(tǒng)計(jì)。7.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實(shí)際情況，可能包括實(shí)習(xí)期間的各類通知、會(huì)議紀(jì)要、工作記錄等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，違反企業(yè)規(guī)章制度，泄露企業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。2.實(shí)習(xí)企業(yè)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供實(shí)習(xí)崗位，未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。示例：實(shí)習(xí)企業(yè)未按合同約定提供實(shí)習(xí)崗位，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生無法正常實(shí)習(xí)，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，泄露甲方或乙方信息等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。示例：第三方未按合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生權(quán)益受損，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。全文完。2024年度實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)企業(yè)實(shí)習(xí)崗位優(yōu)化提升合同1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)2.實(shí)習(xí)企業(yè)基本信息2.1企業(yè)名稱2.2企業(yè)地址2.3聯(lián)系方式2.4法定代表人2.5企業(yè)性質(zhì)3.實(shí)習(xí)崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求3.4崗位待遇4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)期間調(diào)整5.實(shí)習(xí)內(nèi)容5.1實(shí)習(xí)任務(wù)5.2實(shí)習(xí)目標(biāo)5.3實(shí)習(xí)成果6.實(shí)習(xí)考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果7.實(shí)習(xí)工資及福利7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2工資支付方式7.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.4福利待遇8.實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)時(shí)間9.實(shí)習(xí)期間紀(jì)律9.1實(shí)習(xí)生行為規(guī)范9.2實(shí)習(xí)生工作紀(jì)律9.3實(shí)習(xí)生請假制度10.實(shí)習(xí)期間安全10.1安全責(zé)任10.2安全措施10.3事故處理11.實(shí)習(xí)期間變更11.1實(shí)習(xí)崗位調(diào)整11.2實(shí)習(xí)期限調(diào)整11.3實(shí)習(xí)內(nèi)容調(diào)整12.實(shí)習(xí)合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決費(fèi)用14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：110101199003071.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.實(shí)習(xí)企業(yè)基本信息2.1企業(yè)名稱：北京科技有限公司2.2企業(yè)地址：北京市朝陽區(qū)路號(hào)2.3聯(lián)系方式：01056782.4法定代表人：2.5企業(yè)性質(zhì)：有限責(zé)任公司3.實(shí)習(xí)崗位信息3.1崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生3.2崗位職責(zé)：3.2.1參與軟件開發(fā)項(xiàng)目的需求分析；3.2.2協(xié)助完成軟件編碼、測試和調(diào)試；3.2.3參與軟件項(xiàng)目的文檔編寫；3.2.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3崗位要求：3.3.1熟悉至少一門編程語言（如Java、Python等）；3.3.3對(duì)軟件開發(fā)有濃厚興趣，愿意學(xué)習(xí)新技術(shù)。3.4崗位待遇：3.4.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣3000元；3.4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定繳納；3.4.3享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假。4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年6月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年8月31日4.3實(shí)習(xí)期間調(diào)整：如因特殊原因需調(diào)整實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。5.實(shí)習(xí)內(nèi)容5.1實(shí)習(xí)任務(wù)：5.1.1參與公司正在進(jìn)行的項(xiàng)目；5.1.2學(xué)習(xí)并掌握公司開發(fā)流程及工具；5.1.3在導(dǎo)師的指導(dǎo)下完成項(xiàng)目任務(wù)。5.2實(shí)習(xí)目標(biāo)：5.2.1提高實(shí)習(xí)生在軟件開發(fā)領(lǐng)域的實(shí)踐能力；5.2.3為實(shí)習(xí)生提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。5.3實(shí)習(xí)成果：5.3.1完成實(shí)習(xí)任務(wù)，達(dá)到實(shí)習(xí)目標(biāo)；5.3.3獲得實(shí)習(xí)導(dǎo)師的書面評(píng)價(jià)。6.實(shí)習(xí)考核6.1考核方式：6.1.1定期考核：每月進(jìn)行一次；6.1.2項(xiàng)目考核：實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)進(jìn)行；6.1.3導(dǎo)師評(píng)價(jià)：實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)由導(dǎo)師進(jìn)行。6.2考核內(nèi)容：6.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)；6.2.2實(shí)習(xí)生對(duì)實(shí)習(xí)內(nèi)容的掌握程度；6.2.3實(shí)習(xí)生在團(tuán)隊(duì)中的協(xié)作能力。6.3考核結(jié)果：6.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格；6.3.2實(shí)習(xí)生考核不合格，企業(yè)有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同。7.實(shí)習(xí)工資及福利7.1工資標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)工資為每月人民幣3000元，發(fā)放時(shí)間為每月的15日；7.2工資支付方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；7.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定繳納；7.4福利待遇：7.4.1享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假；7.4.2提供工作午餐；7.4.3提供實(shí)習(xí)期間的必要培訓(xùn)。8.實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容：8.1.1軟件開發(fā)基礎(chǔ)培訓(xùn)，包括編程語言、數(shù)據(jù)庫等；8.1.2項(xiàng)目管理培訓(xùn)，包括需求分析、項(xiàng)目進(jìn)度控制等；8.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧培訓(xùn)；8.1.4企業(yè)文化及規(guī)章制度培訓(xùn)。8.2培訓(xùn)方式：8.2.1內(nèi)部培訓(xùn)課程；8.2.2外部專業(yè)培訓(xùn)；8.2.3在職導(dǎo)師指導(dǎo)；8.2.4日常工作實(shí)踐。8.3培訓(xùn)時(shí)間：8.3.1實(shí)習(xí)開始后的前兩周內(nèi)完成基礎(chǔ)培訓(xùn)；8.3.2實(shí)習(xí)期間每月至少安排一次專項(xiàng)培訓(xùn)；9.實(shí)習(xí)期間紀(jì)律9.1實(shí)習(xí)生行為規(guī)范：9.1.1遵守國家法律法規(guī)；9.1.2遵守企業(yè)規(guī)章制度；9.1.3愛崗敬業(yè)，勤奮工作；9.1.4誠實(shí)守信，保守企業(yè)秘密。9.2實(shí)習(xí)生工作紀(jì)律：9.2.1按時(shí)上下班，不得遲到早退；9.2.2未經(jīng)允許不得擅自離崗；9.2.3保持工作場所整潔，愛護(hù)公物；9.2.4服從工作安排，積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。9.3實(shí)習(xí)生請假制度：9.3.1實(shí)習(xí)生需提前一天向?qū)熖岢稣埣偕暾垼?.3.2請假時(shí)長不得超過三天，特殊情況需經(jīng)企業(yè)同意；9.3.3請假期間工資按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。10.實(shí)習(xí)期間安全10.1安全責(zé)任：10.1.1企業(yè)負(fù)責(zé)提供安全的實(shí)習(xí)環(huán)境和必要的防護(hù)措施；10.1.2實(shí)習(xí)生需遵守安全操作規(guī)程，防止安全事故發(fā)生；10.1.3發(fā)生安全事故，雙方應(yīng)立即采取措施，并報(bào)告相關(guān)部門。10.2安全措施：10.2.1定期進(jìn)行安全檢查，確保設(shè)施設(shè)備安全；10.2.2對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)；10.2.3配備必要的安全防護(hù)用品。10.3事故處理：10.3.1發(fā)生事故，實(shí)習(xí)生應(yīng)立即停止工作，并向?qū)焾?bào)告；10.3.2企業(yè)應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取措施控制事故擴(kuò)大；10.3.3事故原因調(diào)查及處理結(jié)果應(yīng)書面告知實(shí)習(xí)生。11.實(shí)習(xí)期間變更11.1實(shí)習(xí)崗位調(diào)整：11.1.1如因企業(yè)業(yè)務(wù)需要，企業(yè)可調(diào)整實(shí)習(xí)生崗位；11.1.2調(diào)整崗位需提前告知實(shí)習(xí)生，并協(xié)商一致；11.1.3調(diào)整后的崗位應(yīng)符合實(shí)習(xí)生的專業(yè)能力和個(gè)人意愿。11.2實(shí)習(xí)期限調(diào)整：11.2.1如因特殊原因，雙方可協(xié)商調(diào)整實(shí)習(xí)期限；11.2.2調(diào)整期限需書面確認(rèn)，并提前通知對(duì)方。11.3實(shí)習(xí)內(nèi)容調(diào)整：11.3.1如因項(xiàng)目需求變化，企業(yè)可調(diào)整實(shí)習(xí)內(nèi)容；11.3.2調(diào)整內(nèi)容需與實(shí)習(xí)生協(xié)商，并確保其利益不受損害。12.實(shí)習(xí)合同解除12.1合同解除條件：12.1.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律；12.1.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)任務(wù)；12.1.3企業(yè)因經(jīng)營需要，需提前終止實(shí)習(xí)合同。12.2合同解除程序：12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.2提前通知對(duì)方，并書面確認(rèn)；12.2.3解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。12.3合同解除后果：12.3.1解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；12.3.2實(shí)習(xí)生應(yīng)按照企業(yè)要求，完成實(shí)習(xí)任務(wù)或交接工作。13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方協(xié)商解決；13.1.2爭議無法協(xié)商解決時(shí)，提交仲裁委員會(huì)仲裁；13.1.3仲裁委員會(huì)的仲裁裁決為終局裁決。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1仲裁委員會(huì)應(yīng)為本市仲裁委員會(huì)；13.2.2具體仲裁機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。13.3爭議解決費(fèi)用：13.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；13.3.2雙方另有約定的，從其約定。14.其他14.1合同生效：14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同附件：14.2.1實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷；14.2.2實(shí)習(xí)生身份證復(fù)印件；14.2.3實(shí)習(xí)崗位說明書。14.3合同解釋權(quán)：14.3.1本合同內(nèi)容如有歧義，由企業(yè)負(fù)責(zé)解釋。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：15.1.1第三方是指在實(shí)習(xí)合同中，除甲方（實(shí)習(xí)企業(yè)）和乙方（實(shí)習(xí)生）之外，提供中介服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、安全保障服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、安全保障服務(wù)提供商等。15.2第三方的責(zé)任：15.2.1第三方應(yīng)按照其提供的服務(wù)的性質(zhì)和范圍，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的相關(guān)規(guī)定。15.3第三方的權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其服務(wù)的正常進(jìn)行。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲方、乙方之間應(yīng)簽訂單獨(dú)的服務(wù)合同，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。15.4.2第三方對(duì)甲方和乙方提供的服務(wù)，不應(yīng)影響本合同中甲方和乙方的權(quán)利和義務(wù)。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方責(zé)任：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)的質(zhì)量，并在第三方服務(wù)過程中，對(duì)乙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和管理。16.1.2甲方應(yīng)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行審核，確保其符合本合同的要求。16.2乙方責(zé)任：16.2.1乙方應(yīng)按照本合同的規(guī)定，接受第三方提供的服務(wù)。16.2.2乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。16.3第三方責(zé)任：16.3.1第三方應(yīng)按照本合同和與甲方簽訂的服務(wù)合同，履行其服務(wù)義務(wù)。16.3.2第三方應(yīng)承擔(dān)因其服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致的乙方損失，并賠償乙方因此遭受的損失。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：17.1.1第三方在提供服務(wù)過程中，因其疏忽或過失導(dǎo)致乙方損失的，其責(zé)任限額由雙方在服務(wù)合同中約定。17.1.2若服務(wù)合同未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。17.2責(zé)任限額的調(diào)整：17.2.1第三方的責(zé)任限額可根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限和服務(wù)費(fèi)用等因素進(jìn)行調(diào)整。17.2.2調(diào)整責(zé)任限額需書面通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方同意。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更：18.1.1當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r(shí)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本合同進(jìn)行必要的變更。18.1.2合同變更需書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意。18.2變更后的合同效力：18.2.1變更后的合同繼續(xù)有效，并對(duì)雙方具有約束力。18.2.2變更后的合同如有爭議，按照本合同第13條“爭議解決”條款處理。19.第三方介入的合同終止19.1合同終止：19.1.1當(dāng)?shù)谌浇槿氲暮贤K止時(shí)，本合同繼續(xù)有效，除非雙方另有約定。19.1.2第三方介入的合同終止，不影響本合同中甲方和乙方的權(quán)利和義務(wù)。19.2終止后的合同效力：19.2.1第三方介入的合同終止后，本合同繼續(xù)有效，并對(duì)雙方具有約束力。19.2.2第三方介入的合同終止，不影響雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)包含實(shí)習(xí)生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：此附件用于甲方了解實(shí)習(xí)生的基本情況，以便更好地安排實(shí)習(xí)崗位。2.實(shí)習(xí)生身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：身份證復(fù)印件應(yīng)清晰、完整，包含身份證正面和背面信息。說明：此附件用于驗(yàn)證實(shí)習(xí)生的身份信息，確保實(shí)習(xí)合同的有效性。3.實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求：崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、工作環(huán)境等。說明：此附件用于明確實(shí)習(xí)崗位的要求，幫助實(shí)習(xí)生了解自己的工作內(nèi)容和職責(zé)。4.實(shí)習(xí)合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)包含實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金、福利待遇等條款。說明：此附件為實(shí)習(xí)合同的正式文本，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并遵守。5.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：第三方服務(wù)合同應(yīng)明確第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。說明：此附件用于規(guī)范第三方提供的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。6.實(shí)習(xí)考核結(jié)果詳細(xì)要求：考核結(jié)果應(yīng)包括實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)、成績、評(píng)價(jià)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)參加實(shí)習(xí)、違反實(shí)習(xí)紀(jì)律、泄露企業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生違約，甲方有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資、未提供必要的實(shí)習(xí)條件、泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息等。責(zé)任認(rèn)定：甲方違約，應(yīng)按照合同約定賠償實(shí)習(xí)生經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定提供服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合要求、泄露客戶信息等。責(zé)任認(rèn)定：第三方違約，應(yīng)按照與甲方簽訂的服務(wù)合同，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任。4.違約責(zé)任認(rèn)定示例：示例一：實(shí)習(xí)生未按時(shí)參加實(shí)習(xí)，甲方有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并要求實(shí)習(xí)生賠償因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例二：甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，應(yīng)按照合同約定賠償實(shí)習(xí)生經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例三：第三方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)合同，并要求第三方賠償因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)企業(yè)實(shí)習(xí)崗位優(yōu)化提升合同2本合同目錄一覽第一條實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生出生日期1.6實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校1.7實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)1.8實(shí)習(xí)生學(xué)歷第二條實(shí)習(xí)企業(yè)基本信息2.1企業(yè)名稱2.2企業(yè)地址2.3聯(lián)系人2.4聯(lián)系電話2.5電子郵箱第三條實(shí)習(xí)崗位基本信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求3.4實(shí)習(xí)周期3.5實(shí)習(xí)地點(diǎn)第四條實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資4.2工作時(shí)間4.3假期安排4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.5其他福利第五條實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利5.1.1受教育權(quán)5.1.2工作權(quán)5.1.3休息權(quán)5.1.4獲得報(bào)酬權(quán)5.1.5申訴權(quán)5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)5.2.1遵守企業(yè)規(guī)章制度5.2.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)5.2.3保守企業(yè)秘密5.2.4積極參與企業(yè)活動(dòng)第六條實(shí)習(xí)生考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果6.4考核反饋第七條合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同終止條件7.4合同終止程序第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序第九條合同生效及變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同解除程序第十條其他10.1法律適用10.2合同份數(shù)10.3合同附件第十一條附件一：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書第十二條附件二：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)考核表第十三條附件三：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)工資明細(xì)表第十四條附件四：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書簽訂確認(rèn)書第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：1101011990030700121.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.5實(shí)習(xí)生出生日期：1990年3月7日1.6實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校：北京大學(xué)1.7實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.8實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科第二條實(shí)習(xí)企業(yè)基本信息2.1企業(yè)名稱：北京科技有限公司2.2企業(yè)地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村科技園區(qū)2.3聯(lián)系人：2.4聯(lián)系電話：01088888888第三條實(shí)習(xí)崗位基本信息3.1崗位名稱：軟件開發(fā)工程師3.2崗位職責(zé)：3.2.1參與軟件項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼和測試工作；3.2.2協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤和問題解決；3.2.3參與團(tuán)隊(duì)技術(shù)交流和分享；3.3崗位要求：3.3.2熟悉至少一種編程語言（如Java、C++等）；3.3.3了解軟件開發(fā)流程和規(guī)范；3.4實(shí)習(xí)周期：2024年6月1日至2024年9月30日3.5實(shí)習(xí)地點(diǎn)：北京科技有限公司總部第四條實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資：人民幣每月3000元整4.2工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)4.3假期安排：按照國家法定節(jié)假日安排4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家相關(guān)規(guī)定，由企業(yè)為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.5其他福利：提供免費(fèi)午餐和交通補(bǔ)貼第五條實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利5.1.1受教育權(quán)：實(shí)習(xí)生有權(quán)接受企業(yè)提供的實(shí)習(xí)教育和培訓(xùn)；5.1.2工作權(quán)：實(shí)習(xí)生有權(quán)按照實(shí)習(xí)崗位要求完成工作任務(wù)；5.1.3休息權(quán)：實(shí)習(xí)生有權(quán)享有國家規(guī)定的休息時(shí)間和節(jié)假日；5.1.4獲得報(bào)酬權(quán)：實(shí)習(xí)生有權(quán)按照合同約定獲得實(shí)習(xí)工資；5.1.5申訴權(quán)：實(shí)習(xí)生有權(quán)對(duì)企業(yè)不當(dāng)行為提出申訴；5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)5.2.1遵守企業(yè)規(guī)章制度：實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理；5.2.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)：實(shí)習(xí)生應(yīng)認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，努力提高自身能力；5.2.3保守企業(yè)秘密：實(shí)習(xí)生應(yīng)對(duì)企業(yè)商業(yè)秘密和技術(shù)信息進(jìn)行保密；5.2.4積極參與企業(yè)活動(dòng)：實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參與企業(yè)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。第六條實(shí)習(xí)生考核6.1考核方式：定期考核，每季度一次6.2考核內(nèi)容：實(shí)習(xí)態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面6.3考核結(jié)果：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)6.4考核反饋：考核結(jié)果將及時(shí)反饋給實(shí)習(xí)生，并作為實(shí)習(xí)期滿后的評(píng)價(jià)依據(jù)第七條合同解除與終止7.1合同解除條件：7.1.1實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知企業(yè)；7.1.2企業(yè)因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反合同約定或企業(yè)規(guī)章制度，有權(quán)解除合同；7.1.3實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，需提前一個(gè)月書面通知企業(yè)；7.2合同解除程序：7.2.1實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提交書面申請，企業(yè)收到申請后，雙方協(xié)商解除合同；7.2.2企業(yè)解除合同，需提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)生，并說明解除原因；7.3合同終止條件：7.3.1實(shí)習(xí)期滿，合同自然終止；7.3.2雙方協(xié)商一致，同意終止合同；7.4合同終止程序：7.4.1實(shí)習(xí)期滿，合同自然終止，雙方無需進(jìn)行特別程序；7.4.2雙方協(xié)商一致，同意終止合同，需簽訂終止協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。第八條爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意仲裁，爭議提交至中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)仲裁。8.3爭議解決程序：8.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；8.3.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向爭議解決機(jī)構(gòu)提出申請；8.3.3爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請之日起60日內(nèi)作出裁決。第九條合同生效及變更9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更程序：9.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；9.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；9.2.3合同變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)，不得損害雙方合法權(quán)益。第十條其他10.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。10.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.3合同附件：本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書、實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)考核表、實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)工資明細(xì)表、實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書簽訂確認(rèn)書。第十一條附件一：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書11.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書內(nèi)容應(yīng)包括實(shí)習(xí)生姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)周期、實(shí)習(xí)待遇、雙方權(quán)利義務(wù)等。11.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書應(yīng)由實(shí)習(xí)生和企業(yè)法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。第十二條附件二：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)考核表12.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)考核表應(yīng)包括考核周期、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、考核人簽字等。12.2考核表由企業(yè)指定考核人員進(jìn)行填寫，并在考核周期結(jié)束后提交給實(shí)習(xí)生。第十三條附件三：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)工資明細(xì)表13.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)工資明細(xì)表應(yīng)包括工資發(fā)放日期、工資金額、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資等。13.2工資明細(xì)表由企業(yè)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)編制，并在每月工資發(fā)放前提交給實(shí)習(xí)生。第十四條附件四：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書簽訂確認(rèn)書14.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書簽訂確認(rèn)書應(yīng)由實(shí)習(xí)生和企業(yè)法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章，確認(rèn)雙方已簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議書。14.2確認(rèn)書應(yīng)包括實(shí)習(xí)生姓名、身份證號(hào)碼、實(shí)習(xí)崗位、簽訂日期等基本信息。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，因甲方或乙方的需要，介入本合同的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的同意2.1甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。2.2第三方介入合同，需與甲方或乙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)明確其責(zé)任范圍和責(zé)任限額。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議或服務(wù)合同中明確規(guī)定，并在本合同中予以確認(rèn)。3.3第三方責(zé)任限額不得超過其與甲方或乙方簽訂的合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定的金額。第四條第三方介入后的合同履行4.1第三方介入后，應(yīng)按照本合同約定，協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)。4.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤x務(wù)無法履行，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其提供的服務(wù)的質(zhì)量和安全。第五條第三方權(quán)利和義務(wù)5.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同，要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助。5.2第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同約定，履行其職責(zé)，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。5.3第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)保護(hù)甲方或乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方引入的輔助機(jī)構(gòu)，其與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議或服務(wù)合同約定。6.2第三方與乙方的責(zé)