2024版副總經(jīng)理崗位聘用與責(zé)任追究合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版副總經(jīng)理崗位聘用與責(zé)任追究合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用崗位與職責(zé)2.1.崗位名稱與級別2.2.崗位職責(zé)描述2.3.工作范圍與權(quán)限3.聘用期限與合同類型3.1.聘用起始日期3.2.合同期限3.3.合同續(xù)簽條件4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間規(guī)定4.2.休息日與休假制度4.3.加班補(bǔ)償規(guī)定5.薪酬與福利待遇5.1.基本工資5.2.績效獎金5.3.補(bǔ)貼與津貼5.4.社會保險(xiǎn)與住房公積金6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1.培訓(xùn)計(jì)劃與機(jī)會6.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3.職業(yè)資格認(rèn)證7.責(zé)任與義務(wù)7.1.職責(zé)履行7.2.保密義務(wù)7.3.誠信原則7.4.行業(yè)道德規(guī)范8.責(zé)任追究與處分8.1.違約責(zé)任8.2.違紀(jì)違規(guī)處理8.3.責(zé)任追究程序9.合同變更與解除9.1.合同變更條件9.2.合同解除條件9.3.解除合同程序10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.職務(wù)作品10.2.非職務(wù)作品10.3.商業(yè)秘密11.合同爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)11.3.爭議解決程序12.合同生效與終止12.1.合同生效條件12.2.合同終止條件12.3.合同終止手續(xù)13.違約責(zé)任與賠償13.1.違約行為定義13.2.違約責(zé)任承擔(dān)13.3.賠償計(jì)算方法14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.公司名稱：________1.1.2.法定代表人：________1.1.3.注冊地址：________1.1.4.聯(lián)系電話：________1.1.5.電子郵箱：________1.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：________1.2.2.性別：________1.2.3.身份證號碼：________1.2.4.聯(lián)系電話：________1.2.5.電子郵箱：________2.聘用崗位與職責(zé)2.1.崗位名稱與級別2.1.1.崗位名稱：副總經(jīng)理2.1.2.崗位級別：________2.2.崗位職責(zé)描述2.2.1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；2.2.2.負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理；2.2.3.管理公司各部門；2.2.4.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)；2.3.工作范圍與權(quán)限2.3.1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理制度的制定與實(shí)施；2.3.2.參與公司重大決策的制定；2.3.3.對公司各部門的工作進(jìn)行監(jiān)督與考核；2.3.4.確保公司運(yùn)營效率與效益。3.聘用期限與合同類型3.1.聘用起始日期：____年____月____日3.2.合同期限：____年3.3.合同續(xù)簽條件3.3.1.合同期滿前一個(gè)月，雙方均可提出續(xù)簽申請；3.3.2.續(xù)簽條件：被聘用方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)違規(guī)行為。4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間規(guī)定4.1.1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每天____小時(shí)，每周工作____天；4.1.2.工作時(shí)間安排：根據(jù)公司實(shí)際情況和工作需要，由聘用方?jīng)Q定；4.2.休息日與休假制度4.2.1.休息日：每周____天；4.2.2.休假制度：根據(jù)國家規(guī)定及公司實(shí)際情況，享有年假、病假、事假等休假；4.3.加班補(bǔ)償規(guī)定4.3.1.加班費(fèi)：按照國家規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)；4.3.2.加班時(shí)間：根據(jù)公司實(shí)際情況和工作需要，由聘用方?jīng)Q定。5.薪酬與福利待遇5.1.基本工資5.1.1.基本工資：____元/月；5.1.2.發(fā)放時(shí)間：每月____日；5.2.績效獎金5.2.1.績效獎金：根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)及被聘用方工作表現(xiàn)，按比例發(fā)放；5.2.2.發(fā)放時(shí)間：每年____月____日；5.3.補(bǔ)貼與津貼5.3.1.交通補(bǔ)貼：____元/月；5.3.2.通訊補(bǔ)貼：____元/月；5.4.社會保險(xiǎn)與住房公積金5.4.1.社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納；5.4.2.住房公積金：按照國家規(guī)定繳納。6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1.培訓(xùn)計(jì)劃與機(jī)會6.1.1.公司將為被聘用方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)；6.1.2.被聘用方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力；6.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1.公司將根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和潛力，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；6.2.2.被聘用方應(yīng)積極配合，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司共同發(fā)展；6.3.職業(yè)資格認(rèn)證6.3.1.公司鼓勵被聘用方參加相關(guān)職業(yè)資格認(rèn)證考試；6.3.2.通過認(rèn)證的，公司給予相應(yīng)獎勵。8.責(zé)任與義務(wù)8.1.職責(zé)履行8.1.1.被聘用方應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行職責(zé)；8.1.2.被聘用方應(yīng)確保工作質(zhì)量和效率，按時(shí)完成工作任務(wù)；8.2.保密義務(wù)8.2.1.被聘用方應(yīng)對公司商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任；8.2.2.未經(jīng)公司同意，不得泄露公司商業(yè)秘密；8.3.誠信原則8.3.1.被聘用方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信；8.3.2.不得從事?lián)p害公司利益的行為；8.4.行業(yè)道德規(guī)范8.4.1.被聘用方應(yīng)遵守行業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)行業(yè)形象；8.4.2.不得從事違反行業(yè)規(guī)范的行為。9.責(zé)任追究與處分9.1.違約責(zé)任9.1.1.被聘用方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.1.2.違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等；9.2.違紀(jì)違規(guī)處理9.2.1.被聘用方如有違紀(jì)違規(guī)行為，公司將依據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理；9.2.2.處理措施包括但不限于警告、記過、降職、解除合同等；9.3.責(zé)任追究程序9.3.1.違約責(zé)任追究程序：由公司人力資源部門進(jìn)行調(diào)查，提出處理意見，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行；9.3.2.違紀(jì)違規(guī)處理程序：由公司相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，提出處理意見，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。10.合同變更與解除10.1.合同變更條件10.1.1.雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更；10.1.2.變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；10.2.合同解除條件10.2.1.合同期滿，雙方均可選擇不續(xù)簽；10.2.2.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；10.2.3.被聘用方嚴(yán)重違反合同約定；10.3.解除合同程序10.3.1.解除合同應(yīng)以書面形式通知對方；10.3.2.解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜。11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1.職務(wù)作品11.1.1.被聘用方在履行職責(zé)過程中創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有；11.1.2.被聘用方不得將其職務(wù)作品用于其他用途；11.2.非職務(wù)作品11.2.1.被聘用方創(chuàng)作的非職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸被聘用方所有；11.2.2.被聘用方在創(chuàng)作非職務(wù)作品時(shí)，不得侵犯公司或其他第三方的知識產(chǎn)權(quán)；11.3.商業(yè)秘密11.3.1.被聘用方對公司在經(jīng)營活動中獲得的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；11.3.2.被聘用方不得泄露公司商業(yè)秘密，不得將其用于個(gè)人或其他單位。12.合同爭議解決12.1.爭議解決方式12.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；12.1.2.如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1.爭議解決機(jī)構(gòu)：________；12.2.2.爭議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定；12.3.爭議解決程序12.3.1.爭議解決程序：按照爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。13.合同生效與終止13.1.合同生效條件13.1.1.雙方簽字蓋章后，合同生效；13.1.2.合同自生效之日起具有法律效力；13.2.合同終止條件13.2.1.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.2.發(fā)生合同約定的解除合同情形；13.3.合同終止手續(xù)13.3.1.合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜；13.3.2.雙方應(yīng)簽署合同終止確認(rèn)書。14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；14.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.第三方定義15.1.1.本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外的其他個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、評估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保方等。15.1.2.第三方介入是指甲乙雙方在合同履行過程中，為達(dá)成特定目的，同意引入第三方參與合同相關(guān)事務(wù)的行為。15.2.第三方介入的范圍15.2.1.1.提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)；15.2.1.2.執(zhí)行合同約定的具體工作；15.2.1.3.進(jìn)行合同履行的監(jiān)督和評估；15.2.1.4.提供資金、信用或其他形式的擔(dān)保。16.第三方介入的程序16.1.第三方介入的同意16.1.1.甲乙雙方一致同意引入第三方介入，應(yīng)提前以書面形式通知對方；16.1.2.第三方介入的同意需獲得甲乙雙方的書面確認(rèn)。16.2.第三方介入的合同16.2.1.第三方介入的，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂專門的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；16.2.2.第三方協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1.第三方的責(zé)任17.1.1.第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求和第三方協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)；17.1.2.第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.1.3.第三方在履行職責(zé)過程中，若違反法律法規(guī)或合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求其停止違法行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2.第三方的權(quán)利17.2.1.第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求和第三方協(xié)議的約定，獲取必要的工作條件和資源；17.2.2.第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，提出合理的意見和建議；17.2.3.第三方有權(quán)根據(jù)第三方協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。18.第三方的責(zé)任限額18.1.第三方的責(zé)任限額18.1.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定；18.1.2.若第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方損失的，其賠償總額不得超過約定的責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.第三方與甲方的劃分19.1.1.第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方在第三方協(xié)議中約定；19.1.2.甲方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付相應(yīng)的費(fèi)用。19.2.第三方與乙方的劃分19.2.1.第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方在第三方協(xié)議中約定；19.2.2.乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付相應(yīng)的費(fèi)用。19.3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系19.3.1.第三方與甲乙雙方的關(guān)系，由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定；19.3.2.甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的履約情況，確保第三方按照協(xié)議履行職責(zé)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：副總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書1.1.詳細(xì)描述副總經(jīng)理的職責(zé)和權(quán)限；1.2.包含崗位職責(zé)的具體要求和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：公司規(guī)章制度2.1.包含公司內(nèi)部管理的基本規(guī)定；2.2.包含員工行為規(guī)范和紀(jì)律要求。3.附件三：薪酬福利明細(xì)表3.1.列出所有薪酬和福利項(xiàng)目的具體金額；3.2.包含薪酬調(diào)整和福利發(fā)放的時(shí)間安排。4.附件四：職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃4.1.列出公司提供的各類培訓(xùn)項(xiàng)目；4.2.包含培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議5.1.詳細(xì)規(guī)定第三方介入的條件、范圍和程序；5.2.包含第三方的責(zé)任、權(quán)利和賠償條款。6.附件六：合同續(xù)簽申請表6.1.用于申請合同續(xù)簽的表格；6.2.包含續(xù)簽申請的條件和流程。7.附件七：合同解除通知函7.1.用于通知對方解除合同的正式函件；7.2.包含解除合同的原因和生效日期。8.附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書8.1.用于確認(rèn)職務(wù)作品和非職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)歸屬；8.2.包含知識產(chǎn)權(quán)歸屬的具體條款。9.附件九：爭議解決協(xié)議9.1.詳細(xì)規(guī)定爭議解決的途徑和程序；9.2.包含爭議解決機(jī)構(gòu)的名稱和職責(zé)。10.附件十：合同終止確認(rèn)書10.1.用于確認(rèn)合同終止的正式文件；10.2.包含合同終止的原因和生效日期。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.被聘用方未按合同約定履行職責(zé)；1.2.被聘用方泄露公司商業(yè)秘密；1.3.被聘用方違反公司規(guī)章制度；1.4.第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)；1.5.第三方違反法律法規(guī)或合同約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.被聘用方未履行職責(zé)：根據(jù)職責(zé)說明書和考核標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)定被聘用方的違約行為；2.2.被聘用方泄露公司商業(yè)秘密：根據(jù)保密協(xié)議和法律規(guī)定，認(rèn)定被聘用方的違約行為；2.3.被聘用方違反公司規(guī)章制度：根據(jù)公司規(guī)章制度和紀(jì)律要求，認(rèn)定被聘用方的違約行為；2.4.第三方未履行職責(zé)：根據(jù)第三方協(xié)議和法律規(guī)定，認(rèn)定第三方的違約行為；2.5.第三方違反法律法規(guī)或合同約定：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，認(rèn)定第三方的違約行為。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：3.1.被聘用方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致公司損失：根據(jù)職責(zé)說明書和考核標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)定被聘用方違約，并要求其賠償公司損失；3.2.被聘用方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失：根據(jù)保密協(xié)議和法律規(guī)定，認(rèn)定被聘用方違約，并要求其承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；3.3.第三方未按協(xié)議約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致公司項(xiàng)目延誤：根據(jù)第三方協(xié)議和法律規(guī)定，認(rèn)定第三方違約，并要求其賠償公司損失；3.4.第三方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致公司遭受罰款：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，認(rèn)定第三方違約，并要求其承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。2024版副總經(jīng)理崗位聘用與責(zé)任追究合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與背景1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2公司相關(guān)規(guī)章制度1.3崗位職責(zé)要求2.合同雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.崗位職責(zé)與權(quán)限3.1崗位職責(zé)概述3.2職責(zé)具體內(nèi)容3.3權(quán)限范圍及限制4.聘用期限與工作地點(diǎn)4.1聘用期限4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間安排5.薪酬福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利待遇6.激勵機(jī)制與考核辦法6.1激勵機(jī)制概述6.2考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)6.3考核程序與方法7.責(zé)任追究與違約處理7.1責(zé)任追究范圍7.2違約情形及處理7.3違約責(zé)任承擔(dān)8.保密條款8.1保密事項(xiàng)8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3解除程序與后果10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3終止程序與后果12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2補(bǔ)充條款12.3通知送達(dá)方式13.合同附件13.1職責(zé)說明書13.2考核標(biāo)準(zhǔn)13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與背景1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2公司相關(guān)規(guī)章制度本合同參照公司《員工手冊》、《薪酬管理制度》等相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。1.3崗位職責(zé)要求被聘用方需嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，履行副總經(jīng)理崗位職責(zé)。2.合同雙方基本信息2.1聘用方基本信息公司名稱：_______法定代表人：_______注冊地址：_______2.2被聘用方基本信息姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______3.崗位職責(zé)與權(quán)限3.1崗位職責(zé)概述被聘用方作為公司副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理管理公司日常運(yùn)營，分管_______部門。3.2職責(zé)具體內(nèi)容3.2.1負(fù)責(zé)分管部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃與實(shí)施；3.2.2協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；3.2.3參與公司重大決策；3.2.4監(jiān)督檢查分管部門的各項(xiàng)工作；3.2.5負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部各部門的溝通協(xié)調(diào)。3.3權(quán)限范圍及限制3.3.1被聘用方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定，對分管部門的人事、財(cái)務(wù)等事項(xiàng)進(jìn)行審批；3.3.2被聘用方無權(quán)越權(quán)處理公司重大決策；3.3.3被聘用方在行使職權(quán)時(shí)，需遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。4.聘用期限與工作地點(diǎn)4.1聘用期限本合同聘用期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2工作地點(diǎn)被聘用方的工作地點(diǎn)為公司所在地_______。4.3工作時(shí)間安排被聘用方實(shí)行_______工作制，具體工作時(shí)間根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。5.薪酬福利待遇5.1基本工資被聘用方的基本工資為人民幣_______元/月。5.2績效獎金被聘用方根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，可獲得一定比例的績效獎金。5.3社會保險(xiǎn)及住房公積金被聘用方依法參加社會保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按比例繳納住房公積金。5.4其他福利待遇被聘用方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。6.激勵機(jī)制與考核辦法6.1激勵機(jī)制概述公司設(shè)立激勵機(jī)制，對被聘用方的工作表現(xiàn)進(jìn)行獎勵。6.2考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)考核指標(biāo)包括但不限于：工作效率、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等。考核標(biāo)準(zhǔn)參照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3考核程序與方法考核程序分為年度考核和平時(shí)考核，具體方法參照公司考核管理辦法執(zhí)行。7.責(zé)任追究與違約處理7.1責(zé)任追究范圍被聘用方在履行職責(zé)過程中，如有違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本合同約定，公司將依法追究其責(zé)任。7.2違約情形及處理7.2.1被聘用方未按時(shí)完成工作任務(wù)的，公司將給予警告或降職處理；7.2.2被聘用方泄露公司商業(yè)秘密的，公司將依法追究其法律責(zé)任；7.2.3被聘用方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的，公司將依法解除勞動合同。7.3違約責(zé)任承擔(dān)被聘用方因違約行為給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.保密條款8.1保密事項(xiàng)被聘用方在任職期間及離職后，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密義務(wù)被聘用方不得以任何形式泄露、披露、復(fù)制或使用公司的保密信息，除非得到公司的書面同意。8.3違約責(zé)任被聘用方違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.合同變更與解除9.1合同變更條件雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式明確。9.2合同解除條件9.2.1雙方協(xié)商一致解除；9.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；9.2.3被聘用方嚴(yán)重違反合同約定；9.2.4被聘用方被依法追究刑事責(zé)任；9.2.5合同約定的其他解除條件。9.3解除程序與后果9.3.1解除合同需書面通知對方；9.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按約定辦理工作交接；9.3.3解除合同后，被聘用方應(yīng)按約定支付或退還相關(guān)費(fèi)用。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為_______仲裁委員會。10.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會另有裁決。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2合同解除；11.2.3因法定事由導(dǎo)致合同終止。11.3終止程序與后果11.3.1合同終止前，雙方應(yīng)完成工作交接；12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件本合同附件包括但不限于：職責(zé)說明書、考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。12.2補(bǔ)充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3通知送達(dá)方式12.3.1直接送達(dá)；12.3.2郵寄；12.3.3傳真；12.3.4電子郵件。13.合同附件13.1職責(zé)說明書本附件詳細(xì)列明了被聘用方的崗位職責(zé)和權(quán)限。13.2考核標(biāo)準(zhǔn)本附件規(guī)定了被聘用方的考核指標(biāo)和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。13.3其他相關(guān)文件本附件包括所有與本合同相關(guān)的文件和資料。14.合同簽署與生效14.1簽署時(shí)間本合同自_______年_______月_______日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地為_______。14.3生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、中介服務(wù)、財(cái)務(wù)審計(jì)、法律服務(wù)等。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方在提供服務(wù)的全過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，遵循誠實(shí)信用原則，對提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.1.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定，并對因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或錯(cuò)誤承擔(dān)賠償責(zé)任。16.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如違反保密義務(wù)，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請甲乙雙方任何一方需引入第三方時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫔暾?，并說明第三方介入的原因、范圍和預(yù)期效果。17.2第三方介入的審批對方應(yīng)在收到申請之日起_______個(gè)工作日內(nèi)，對第三方介入的申請進(jìn)行審批。17.3第三方介入的合同經(jīng)雙方同意，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同金額等因素確定。18.2責(zé)任限額的約定在第三方合同中，應(yīng)明確約定第三方責(zé)任限額，并確保該限額不低于甲乙雙方在合同中的責(zé)任限額。18.3超過責(zé)任限額的處理如第三方造成損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商解決超出部分的責(zé)任承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的第三方合同約定，甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的第三方合同約定，乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)明確區(qū)分其與甲乙雙方的關(guān)系，不得將甲乙雙方的責(zé)任混淆。20.第三方介入的監(jiān)督與管理20.1監(jiān)督與管理機(jī)制甲乙雙方應(yīng)建立第三方介入的監(jiān)督與管理機(jī)制，確保第三方按照合同約定提供服務(wù)。20.2監(jiān)督與管理職責(zé)甲乙雙方應(yīng)明確各自在第三方介入過程中的監(jiān)督與管理職責(zé)，確保第三方服務(wù)質(zhì)量和合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。21.第三方介入的變更與解除21.1變更條件如需變更第三方介入的內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。21.2解除條件如第三方無法履行合同義務(wù)或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列明被聘用方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。附件說明：職責(zé)說明書是本合同的重要組成部分，用于明確被聘用方的職責(zé)范圍和工作要求。2.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核的具體指標(biāo)、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。附件說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評價(jià)被聘用方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，應(yīng)具體、明確、可操作。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。附件說明：保密協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密的重要法律文件，被聘用方需簽署并嚴(yán)格遵守。4.第三方合同詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說明：第三方合同是甲乙雙方與第三方之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律文件。5.附件變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確附件變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。附件說明：附件變更協(xié)議是附件內(nèi)容發(fā)生變更時(shí)的法律文件。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。附件說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭議的法律文件。7.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：根據(jù)合同履行過程中的實(shí)際情況，可能涉及的其他相關(guān)文件。附件說明：其他相關(guān)文件應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充，以保障合同的有效履行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為被聘用方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致公司損失；被聘用方泄露公司商業(yè)秘密；被聘用方違反保密義務(wù)；第三方未按合同約定提供服務(wù)；第三方泄露公司商業(yè)秘密；第三方違反保密義務(wù)；雙方未按合同約定支付費(fèi)用；雙方未按合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的性質(zhì)；違約行為對合同履行的影響；違約行為的嚴(yán)重程度；違約行為的持續(xù)時(shí)間；違約行為的可預(yù)見性。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例被聘用方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致公司損失人民幣_______元，被認(rèn)定為違約行為，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失人民幣_______元，被認(rèn)定為違約行為，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。雙方未按合同約定支付費(fèi)用，導(dǎo)致合同履行受阻，被認(rèn)定為違約行為，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版副總經(jīng)理崗位聘用與責(zé)任追究合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.2聯(lián)系方式2.崗位職責(zé)2.1崗位概述2.2主要職責(zé)2.3任職資格3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3續(xù)聘條件4.工作地點(diǎn)4.1核定工作地點(diǎn)4.2工作地點(diǎn)變更5.工作時(shí)間5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間5.2加班規(guī)定5.3假期安排6.薪酬福利6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險(xiǎn)及公積金6.4其他福利待遇7.考核與評價(jià)7.1考核制度7.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.責(zé)任追究8.1責(zé)任追究原則8.2違約責(zé)任8.3違紀(jì)責(zé)任8.4違法責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的處理11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式12.其他約定12.1不可抗力12.2通知送達(dá)12.3合同附件13.合同生效13.1生效日期13.2生效條件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息名稱：____________________住所：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________住所：____________________聯(lián)系方式：____________________1.2聯(lián)系方式雙方確認(rèn)已提供真實(shí)的聯(lián)系方式，并保證在合同有效期內(nèi)保持通訊暢通。2.崗位職責(zé)2.1崗位概述乙方同意接受甲方聘用，擔(dān)任公司副總經(jīng)理職務(wù)。2.2主要職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施；2.2.2協(xié)助公司總經(jīng)理進(jìn)行日常經(jīng)營管理；2.2.3負(fù)責(zé)公司各部門的協(xié)調(diào)與溝通；2.2.4參與公司重大決策；2.2.5完成公司交辦的其他工作任務(wù)。2.3任職資格2.3.2具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司業(yè)務(wù)；2.3.4具有較強(qiáng)的市場分析能力和決策能力。3.聘用期限3.1聘用起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，聘用起始日期為____年____月____日。3.2聘用終止日期本合同聘用期限為____年，自聘用起始日期起算。3.3續(xù)聘條件聘用期滿前，雙方如同意續(xù)聘，需在聘用期滿前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂續(xù)聘合同。4.工作地點(diǎn)4.1核定工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為公司總部，具體地址為：____________________。4.2工作地點(diǎn)變更如因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。5.工作時(shí)間5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2加班規(guī)定乙方加班需經(jīng)公司批準(zhǔn)，加班工資按國家規(guī)定支付。5.3假期安排乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。6.薪酬福利6.1基本工資乙方基本工資為人民幣____元/月。6.2績效獎金乙方年度績效獎金根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績和乙方個(gè)人績效評定。6.3社會保險(xiǎn)及公積金乙方社會保險(xiǎn)及公積金按國家規(guī)定繳納。6.4其他福利待遇乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。8.責(zé)任追究8.1責(zé)任追究原則乙方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致公司利益受損，或違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2違約責(zé)任8.2.1乙方未按照合同約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此給公司造成的損失。8.2.2乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違紀(jì)責(zé)任8.3.1乙方在履行職責(zé)過程中，如有違紀(jì)行為，根據(jù)違紀(jì)情節(jié)的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)給予警告、記過、降職等處分，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同。8.4違法責(zé)任8.4.1乙方如有違法行為，除承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任外，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此給公司造成的損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。9.1.2乙方因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療休息后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件9.2.1聘用期限屆滿，合同自然終止。9.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同。9.3解除與終止程序9.3.1甲方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方。9.3.2乙方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對其在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后____年止。10.3違反保密義務(wù)的處理乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給公司造成的損失。11.法律適用與爭議解決11.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2通知送達(dá)12.2.1直接送達(dá)；12.2.2郵寄；12.2.3傳真；12.2.4電子郵件。12.3合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.合同生效13.1生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自生效日期起具有法律約束力。14.合同附件14.1乙方個(gè)人簡歷；14.2公司規(guī)章制度；14.3其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義本條款中所稱“第三方”指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.第三方介入的同意16.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可引入第三方介入，但需經(jīng)雙方書面同意。16.2第三方介入的同意程序16.2.1雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見；16.2.2雙方應(yīng)簽署書面同意文件，明確第三方的角色、責(zé)任和權(quán)利；16.2.3第三方介入的同意文件應(yīng)作為本合同的附件。17.第三