2024年標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣就業(yè)服務(wù)協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣就業(yè)服務(wù)協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類(lèi)型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議目的第二條勞務(wù)派遣2.1派遣崗位2.2派遣期限2.3派遣人數(shù)第三條派遣員工的權(quán)益3.1勞動(dòng)報(bào)酬3.2工作時(shí)間3.3休假制度3.4社會(huì)保險(xiǎn)3.5福利待遇第四條派遣單位的義務(wù)4.1員工招聘4.2員工培訓(xùn)4.3員工管理4.4勞動(dòng)糾紛處理第五條接收單位的義務(wù)5.1工作安排5.2工作條件5.3工作保障5.4員工考核第六條協(xié)議的變更和解除6.1變更條件6.2解除條件6.3變更和解除的程序第七條爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議類(lèi)型7.2爭(zhēng)議解決方式7.3爭(zhēng)議解決程序第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密違約責(zé)任第十條法律適用10.1適用法律10.2法律沖突解決第十一條合同的生效、變更和終止11.1生效條件11.2變更條件11.3終止條件第十二條其他約定12.1補(bǔ)充條款12.2附件12.3修改歷史第十三條合同的簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人第十四條合同的正本和副本14.1正本份數(shù)14.2副本份數(shù)14.3副本分發(fā)及保管第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類(lèi)型本協(xié)議為標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣就業(yè)服務(wù)協(xié)議，由甲方（派遣單位）與乙方（接收單位）簽訂，旨在規(guī)范甲方將員工派遣至乙方工作過(guò)程中的相關(guān)事宜。1.2協(xié)議雙方甲方（派遣單位）：【甲方全稱(chēng)】乙方（接收單位）：【乙方全稱(chēng)】1.3協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障派遣員工的合法權(quán)益，促進(jìn)甲乙雙方的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)互利共贏。第二條勞務(wù)派遣2.1派遣崗位甲方根據(jù)乙方的需求，派遣員工至乙方從事【具體崗位名稱(chēng)】工作。2.2派遣期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【起始日期】至【終止日期】。2.3派遣人數(shù)根據(jù)乙方的需求，甲方應(yīng)派遣【人數(shù)】名員工至乙方工作。第三條派遣員工的權(quán)益3.1勞動(dòng)報(bào)酬派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按月支付，標(biāo)準(zhǔn)為【工資標(biāo)準(zhǔn)】。3.2工作時(shí)間派遣員工的工作時(shí)間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作【工作時(shí)間】小時(shí)。3.3休假制度派遣員工的休假制度按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，享有國(guó)家法定節(jié)假日及年假。3.4社會(huì)保險(xiǎn)甲方為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.5福利待遇派遣員工享受乙方的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工培訓(xùn)、健康體檢等。第四條派遣單位的義務(wù)4.1員工招聘甲方負(fù)責(zé)招聘派遣員工，確保員工具備乙方所需的工作能力和素質(zhì)。4.2員工培訓(xùn)甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保員工能夠勝任乙方的工作。4.3員工管理甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行管理，包括考勤、績(jī)效考核等。4.4勞動(dòng)糾紛處理甲方負(fù)責(zé)處理與派遣員工相關(guān)的勞動(dòng)糾紛，包括但不限于工資、加班費(fèi)、福利等問(wèn)題。第五條接收單位的義務(wù)5.1工作安排乙方負(fù)責(zé)為派遣員工安排合適的工作崗位，并提供必要的工作指導(dǎo)。5.2工作條件乙方負(fù)責(zé)為派遣員工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及必要的工作條件。5.3工作保障乙方不得侵犯派遣員工的合法權(quán)益，不得歧視、虐待派遣員工。5.4員工考核乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并給予客觀、公正的評(píng)價(jià)。第六條協(xié)議的變更和解除6.1變更條件協(xié)議變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。6.2解除條件協(xié)議解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。6.3變更和解除的程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定變更或解除事項(xiàng)；（2）簽訂書(shū)面變更協(xié)議或解除協(xié)議；（3）協(xié)議生效。第八條違約責(zé)任8.1違約情形甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。具體違約責(zé)任按照甲乙雙方協(xié)商確定的方式承擔(dān)。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容甲乙雙方在合作過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以保密。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或解除之日止。9.3保密違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。第十條法律適用10.1適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2法律沖突解決如本協(xié)議中的任何條款與中華人民共和國(guó)法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，但不影響其他條款的效力。第十一條合同的生效、變更和終止11.1生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。11.2變更條件協(xié)議變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。11.3終止條件（1）協(xié)議期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十二條其他約定12.1補(bǔ)充條款本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2附件本協(xié)議附件包括但不限于：（1）派遣員工名單；（2）工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇詳細(xì)規(guī)定；（3）社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)；（4）其他相關(guān)文件。12.3修改歷史本協(xié)議的修改歷史如下：（1）【修改日期】，【修改人】，【修改內(nèi)容】；（2）【修改日期】，【修改人】，【修改內(nèi)容】；（3）【修改日期】，【修改人】，【修改內(nèi)容】；（4）【修改日期】，【修改人】，【修改內(nèi)容】。第十三條合同的簽署13.1簽署日期本協(xié)議于【簽署日期】簽署。13.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議于【簽署地點(diǎn)】簽署。13.3簽署人甲方（派遣單位）代表：【簽署人姓名】乙方（接收單位）代表：【簽署人姓名】第十四條合同的正本和副本14.1正本份數(shù)本協(xié)議正本一式【份數(shù)】份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2副本份數(shù)本協(xié)議副本一式【份數(shù)】份，分別報(bào)送相關(guān)政府部門(mén)和存檔使用。14.3副本分發(fā)及保管副本由甲乙雙方分別妥善保管，以確保協(xié)議的執(zhí)行和監(jiān)督。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出派遣至乙方工作的所有員工的姓名、身份證號(hào)碼、工作崗位等信息。附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇詳細(xì)規(guī)定詳細(xì)規(guī)定派遣員工的工資構(gòu)成、支付方式、工作時(shí)間、休假制度、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)列出甲方為派遣員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等詳細(xì)信息。附件四：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)規(guī)定乙方對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核的標(biāo)準(zhǔn)和程序。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃列出甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定甲乙雙方在合作過(guò)程中應(yīng)保守的秘密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任等。附件七：爭(zhēng)議解決方式及程序詳細(xì)規(guī)定雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)選擇的解決方式（如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟）及具體的程序。附件八：解除協(xié)議申請(qǐng)表當(dāng)協(xié)議需要解除時(shí)，乙方應(yīng)提交的解除協(xié)議的申請(qǐng)表格。附件九：違約金計(jì)算公式詳細(xì)列出違約金計(jì)算的基數(shù)、比例等，以便在違約時(shí)進(jìn)行計(jì)算。附件十：其他相關(guān)文件包括雙方在履行協(xié)議過(guò)程中可能產(chǎn)生的其他文件，如派工單、考勤記錄等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定派遣員工至乙方工作；2.甲方未按約定支付派遣員工的工資、加班費(fèi)及福利待遇；3.甲方未按約定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；4.乙方未按約定為派遣員工提供合適的工作崗位和工作條件；5.乙方未按約定支付派遣員工的工資、加班費(fèi)及福利待遇；6.乙方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇；7.雙方未按約定履行協(xié)議的其他事項(xiàng)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.按照附件九中的違約金計(jì)算公式進(jìn)行計(jì)算；2.違約方需賠償因違約給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.違約方需支付因違約導(dǎo)致對(duì)方產(chǎn)生的間接經(jīng)濟(jì)損失；4.違約方需支付守約方因維護(hù)自身權(quán)益而產(chǎn)生的合理費(fèi)用，如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。示例說(shuō)明：若甲方未按約定派遣員工至乙方工作，甲方需按照附件九中的違約金計(jì)算公式支付違約金，并賠償乙方因未及時(shí)得到所需員工而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣就業(yè)服務(wù)協(xié)議：指甲方根據(jù)乙方需求，派遣員工至乙方工作，明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的協(xié)議。2.派遣單位：指根據(jù)協(xié)議負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)、管理派遣員工的單位。3.接收單位：指接受派遣單位派遣員工工作的單位。4.派遣員工：指由派遣單位派遣至接收單位工作的員工。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指派遣員工按照約定工作時(shí)間所應(yīng)獲得的工資、加班費(fèi)等。6.工作時(shí)間：指派遣員工在接