生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制

生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，確保員工和資產(chǎn)的安全，保障生產(chǎn)的順利進(jìn)行，依據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況，訂立本規(guī)章制度。第二條生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的直接責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)過程中的安全管理，必需做到權(quán)責(zé)全都、管理垂直貫穿、監(jiān)督有效。第三條生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人必需具備相關(guān)的專業(yè)知識和管理經(jīng)驗(yàn)，熟識國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，掌握企業(yè)生產(chǎn)流程、設(shè)備設(shè)施的使用情況，并能快速、準(zhǔn)確地應(yīng)對各類安全事故。第四條生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人在履行安全生產(chǎn)責(zé)任過程中，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)章制度，確保各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施的落實(shí)和執(zhí)行，對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面監(jiān)督和管理。第二章生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人的權(quán)責(zé)第五條生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人有權(quán)訂立本部門的安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，并組織相關(guān)部門和人員執(zhí)行。第六條生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人有權(quán)對本部門工作人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保員工掌握安全操作規(guī)程和使用安全設(shè)備的要求，并進(jìn)行合理分工、明確責(zé)任、明確任務(wù)。第七條生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人有權(quán)對本部門的生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程進(jìn)行檢查和評估，發(fā)現(xiàn)安全隱患必需立刻采取措施進(jìn)行整改，確保生產(chǎn)過程安全。第八條生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人有權(quán)對本部門工作人員進(jìn)行日常巡查，確保操作規(guī)程的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時矯正并采取相應(yīng)的防備措施，防止事故發(fā)生。第九條生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人有權(quán)訂立本部門的事故應(yīng)急預(yù)案，引導(dǎo)員工在事故發(fā)生時的應(yīng)對措施，以及在事故后進(jìn)行事故調(diào)查與處理。第十條生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人有權(quán)協(xié)調(diào)其他部門對生產(chǎn)過程中的安全問題進(jìn)行聯(lián)合解決，并能與相關(guān)部門保持溝通與合作，形成合力，共同推動安全生產(chǎn)工作。第十一條生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人有權(quán)對本部門員工進(jìn)行績效考核，考核指標(biāo)包含安全生產(chǎn)工作的落實(shí)情況、事故處理的本領(lǐng)、防備措施的有效性等。第三章生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人的重要責(zé)任第十二條生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人必需全面負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，包含訂立安全生產(chǎn)目標(biāo)、布置生產(chǎn)工作、組織安全培訓(xùn)等。第十三條生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人必需做好事故隱患的排查和分析工作，建立健全事故隱患排查清單，并訂立整改措施和時間表。第十四條生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人必需組織對員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，加強(qiáng)員工的安全意識，培養(yǎng)員工的安全技能，提高員工的應(yīng)急處理本領(lǐng)。第十五條生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人必需訂立本部門的安全生產(chǎn)獎懲制度，并將制度向本部門員工宣傳，激勵員工依照要求履行安全生產(chǎn)責(zé)任。第十六條生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人必需關(guān)注國家、行業(yè)的安全生產(chǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)要求，及時調(diào)整本部門的安全生產(chǎn)管理制度，確保符合法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求。第十七條生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人必需參加企業(yè)的安全生產(chǎn)工作會議，提交本部門的工作報告和安全生產(chǎn)情況，接受領(lǐng)導(dǎo)層的監(jiān)督和引導(dǎo)。第四章生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人的監(jiān)督責(zé)任第十八條公司領(lǐng)導(dǎo)層有責(zé)任對生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保安全生產(chǎn)責(zé)任的有效履行。第十九條公司領(lǐng)導(dǎo)層有權(quán)要求生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人定期向其報告本部門的生產(chǎn)安全情況、安全隱患的整改情況以及相關(guān)安全管理措施的推動情況。第二十條公司領(lǐng)導(dǎo)層有權(quán)對生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果作為評定其工作本領(lǐng)和水平的緊要依據(jù)。第二十一條公司領(lǐng)導(dǎo)層有權(quán)要求生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人搭配公司內(nèi)部、外部安全檢查的工作，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，依照要求進(jìn)行整改。第二十二條公司領(lǐng)導(dǎo)層有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人的工作表現(xiàn)，決議是否對其進(jìn)行嘉獎或懲戒，并將決議結(jié)果及時通知本人。第二十三條公司領(lǐng)導(dǎo)層有權(quán)對生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談和培訓(xùn)，為其供應(yīng)必需的資源和支持，幫忙其提升管理本領(lǐng)和安全意識。第五章附則第二十四條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起正式執(zhí)行，由生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織和宣傳，確保各項(xiàng)規(guī)定得到有效落實(shí)。第二十五條對于未依照本規(guī)章制度的要求履行安全生產(chǎn)責(zé)任的生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人，將按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，并記錄在案