雜工崗位職責

雜工崗位職責一、前言本制度旨在明確雜工崗位的職責范圍，規(guī)范雜工的工作行為，提高工作效率和安全生產意識，確保企業(yè)正常運轉和員工身心健康。二、職責范圍1.崗位概述雜工是企業(yè)生產管理中特別緊要的一部分，重要負責對生產現(xiàn)場進行清潔、維護、輔佑襄助工作，確保生產環(huán)境乾凈有序、設備安全可靠。2.具體職責2.1對生產現(xiàn)場進行日常清潔，包含但不限于清理地面、墻面、天花板、設備等；2.2清理生產廢料、垃圾等，確保生產現(xiàn)場乾凈；2.3維護設備和工具的清潔和修整，確保設備正常運轉；2.4為其他崗位供應必需的輔佑襄助工作，如搬運、搬運、分揀等；2.5幫助工程師或技術人員進行設備的安裝、修理和維護工作；2.6搭配安全主管進行各類安全工作，包含但不限于隱患排查、安全巡察等；2.7樂觀參加崗位培訓，提高工作技能和安全意識；2.8遵守企業(yè)規(guī)章制度，執(zhí)行上級領導布置的其他工作任務。三、工作要求1.工作態(tài)度3.1具備樂觀的工作態(tài)度，保持高度負責的工作態(tài)度；3.2維護企業(yè)的聲譽，遵從職業(yè)道德，嚴禁偷竊、揮霍和損壞企業(yè)資產；3.3與同事和順相處，保持團隊合作精神，共同推動工作進展。2.安全意識3.4具備安全工作意識，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，做到安全第一；3.5及時上報現(xiàn)場安全隱患，樂觀參加安全培訓，提高應急處理本領；3.6配戴并正確使用個人防護裝備，確保個人安全。3.工作效率3.7高效完成工作任務，依據工作調搭配理布置時間，確保工作進度；3.8保持工作現(xiàn)場乾凈有序，確保工作效率和生產效率的最大化；3.9高度重視工作細節(jié)，對工作結果進行及時驗證和確認。4.學習本領3.10重視學習培訓，提高專業(yè)知識和技能；3.11遵守企業(yè)的學習管理規(guī)定，按規(guī)定參加培訓和考核。四、績效考核1.考核指標4.1工作質量：雜工崗位職責的完成情況、工作是否細致、規(guī)范、有序；4.2工作態(tài)度：工作是否樂觀自動、負責任、與同事和順相處；4.3安全生產：是否遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)并及時上報現(xiàn)場安全隱患；4.4工作效率：工作任務是否定時完成，生產效率是否得到提高；4.5學習本領：學習培訓是否樂觀參加，專業(yè)知識和技能是否有所提高。2.考核周期和方式4.6考核周期為半年一次，采用綜合考核的方式進行評定；4.7考核結果作為晉升、調崗、獎懲等的依據。五、責任與懲罰1.嘉獎機制5.1依據雜工的工作表現(xiàn)，予以適當的嘉獎，如稱贊信、獎金等；5.2對雜工在工作中表現(xiàn)突出的員工，可進行晉升或崗位調整。2.懲罰機制5.3對工作態(tài)度不端正、工作質量低下、違反安全規(guī)定等行為進行相應的懲罰措施；5.4懲罰措施包含但不限于口頭警告、書面警告、停職、解雇等。六、附則1.職責解釋權6.1企業(yè)管理負責人有權解釋和修改本制度，并向相關人員進行通知和培訓。2.實施日期6.2本制度自頒布之日起執(zhí)行。3.附件無。以上制度為雜工崗位職責制度，制度內容經企業(yè)管理負責人審核通過，并于（填寫