勞動報酬零花錢協(xié)議

勞動報酬零花錢協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________________乙方（勞動者）：___________________身份證號碼：_______________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方同意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條勞動報酬1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成工作，甲方應(yīng)按約定向乙方支付勞動報酬。1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作量和完成質(zhì)量，按照雙方約定的計酬方式及時足額支付乙方的勞動報酬。1.3乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場行情及乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)等因素，對乙方的勞動報酬進(jìn)行調(diào)整。第二條零花錢2.1甲方認(rèn)為乙方在工作中表現(xiàn)出色，自愿給予乙方零花錢作為獎勵，以激勵乙方更好地為公司服務(wù)。2.2乙方的零花錢標(biāo)準(zhǔn)為每工作日人民幣____元整，每月按工作日的實(shí)際天數(shù)計算。2.3甲方應(yīng)在每月底與乙方結(jié)算當(dāng)月的零花錢，并在結(jié)算后三個工作日內(nèi)支付給乙方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休假權(quán)利，如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意，在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方不得以任何方式泄露、披露或利用甲方的保密信息，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。5.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.3本合同期滿后，雙方未續(xù)簽，則自動終止。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：___________________乙方（勞動者）：___________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方簡歷3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證5.甲方稅務(wù)登記證6.甲方薪酬體系說明7.甲方保密制度8.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間提前通知解除合同，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露、披露或利用甲方保密信息，違反保密協(xié)議。3.乙方未按甲方要求完成工作，或工作質(zhì)量不符合甲方規(guī)定。4.甲方未按約定時間支付乙方勞動報酬或零花錢。5.甲方未按約定提供乙方法定休假權(quán)利。三、法律名詞及解釋：1.勞動報酬：乙方為甲方提供勞動力所得到的報酬。2.零花錢：甲方自愿給予乙方的獎勵性報酬。3.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。5.法定休假：乙方根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度享有的休假權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間提前通知解除合同，或未經(jīng)甲方同意擅自離職的處理：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方泄露、披露或利用甲方保密信息的處理：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方未按甲方要求完成工作，或工作質(zhì)量不符合甲方規(guī)定的處理：甲方有權(quán)要求乙方在指定期限內(nèi)改正，并可扣發(fā)相應(yīng)的勞動報酬。4.甲方未按約定時間支付乙方勞動報酬或零花錢的處理：乙方有權(quán)要求甲方支付，如甲方無故拖欠，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未按約定提供乙方法定休假權(quán)利的處理：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，保障乙方的休假權(quán)利。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方同意在甲方的指導(dǎo)下從事工作。2.甲方需根據(jù)乙方的實(shí)際工作量和完成質(zhì)量，按照雙方約定的計酬方式及時足額支付乙方的勞動報酬。3.甲方認(rèn)為乙方在工作中表現(xiàn)出色，自愿給予乙方零花錢作為獎勵。4.乙