生態(tài)環(huán)境局聘用合同模板

生態(tài)環(huán)境局聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用方）：（名稱）地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘方）：（名稱）地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲方擬聘請乙方為其提供生態(tài)環(huán)境相關(guān)服務(wù)，現(xiàn)就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位、職級及職責(zé)1.乙方受聘于甲方，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，負(fù)責(zé)（崗位職責(zé)描述）。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。3.乙方應(yīng)具備與其職務(wù)相符的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，確保工作質(zhì)量。二、聘用期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（起始日期）至（終止日期）。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前（提前通知期限）書面協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。三、勞動報(bào)酬1.乙方受聘期間的工資、福利等待遇，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定計(jì)算。3.乙方在聘用期間，享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。四、保密協(xié)議1.乙方在聘用期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，妥善保管相關(guān)資料、文件，不得外泄。3.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在聘用期間如有違法行為，甲方有權(quán)解除合同，并追究其法律責(zé)任。3.甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬、提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：簽訂日期：一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.乙方工作證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司薪酬制度6.保密協(xié)議7.甲方公司規(guī)章制度培訓(xùn)記錄8.乙方簽署的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等。2.乙方未按照甲方要求妥善保管相關(guān)資料、文件。3.乙方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方受到處罰或損失。4.甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬、提供勞動條件。5.甲方違反保密協(xié)議，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他爭議。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者履行不符合約定的行為。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指合同解除或者終止時(shí)，按照合同約定或者根據(jù)法律規(guī)定，一方應(yīng)當(dāng)給予另一方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合崗位要求。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力；如培訓(xùn)后仍不符合要求，可解除合同。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，解除合同；如乙方找到合適替代人選，甲方可予以考慮。3.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如有爭議，可申請勞動仲裁。4.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確爭議解決方式；如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方為甲方提供勞動力。2.甲方聘請乙方為生態(tài)環(huán)境相關(guān)服務(wù)，乙方按照甲方要求履行職責(zé)。3.雙方簽訂保密協(xié)議，保護(hù)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.甲方未按照合